员工宿舍的入住、退房流程

住宿的管理规章制度内容住宿管理规章制度为了保障住宿的安全和秩序，提高住宿质量，制定以下管理规章制度：一、入住与退房1.1 入住时间为下午2点，退房时间为中午12点。

如有特殊情况需要延迟入住或提前退房，请提前告知前台，协商解决。

1.2 入住时需提供有效的身份证明，如身份证、护照等。

未满18岁的未成年人需有监护人陪同入住。

1.3 入住时需缴纳押金，押金将于退房时结算，并在无损坏或遗失情况下全额退还。

1.4 退房时，请将房间内物品归位，并确认无遗失或损坏。

如有损坏或遗失，将从押金中扣除相应费用。

二、住宿秩序2.1 住宿期间，请保持房间整洁，不得在房间内吸烟、酗酒或进行赌博等违法活动。

2.2 请勿在房间内擅自更换、移动家具及设备，如有需求请提前与前台协商。

2.3 请遵守安静时间，避免在深夜大声喧哗，影响其他住客休息。

2.4 请勿在房间内煮食油烟或进行其他易导致火灾的活动，确保住宿安全。

2.5 请遵守社交礼仪，文明用语，尊重他人。

不得进行恶意攻击、辱骂等不良言行。

三、设施设备使用3.1 请妥善使用房间内设施设备，如有故障或需要维修，请及时向前台反映，不得擅自维修。

3.2 如需使用公共区域设施设备，如健身房、游泳池等，请遵守规定使用时间和注意事项。

3.3 禁止将私人电器设备接入酒店公共电源，以免造成电路故障或事故发生。

3.4 禁止在房间内进行违法活动或使用危险物品，如易燃易爆材料等。

四、安全防范4.1 请随身携带身份证明，防止遗失。

若发生遗失或盗窃情况，请及时向前台报告并协助处理。

4.2 请随时保管好个人贵重物品，如现金、证件、珠宝等，不得将贵重物品留置在房间内而外出。

4.3 请注意保持门窗关闭，避免入室盗窃事件发生。

如遇异常情况，请及时报告酒店工作人员。

4.4 请注意遵守灭火器和安全出口的使用方法，遇火灾事故时请保持镇定，并迅速撤离。

五、卫生管理5.1 请保持个人卫生，定期更换床单被套，避免滋生细菌，确保住宿空气清洁。

一、目的为了规范公司宿舍管理，提高宿舍环境质量，保障员工住宿权益，营造和谐、安全的居住环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及宿舍管理人员。

三、宿舍分配1. 新员工入职后，根据公司宿舍房源情况，由人力资源部负责安排宿舍。

2. 员工宿舍分配原则为：先到先得，就近分配。

3. 员工如有特殊情况，需调整宿舍，需向人力资源部提出申请，经批准后方可调整。

四、宿舍入住流程1. 新员工入住宿舍前，需到人力资源部办理入住手续，签订《宿舍入住协议》。

2. 人力资源部工作人员向新员工发放宿舍钥匙，讲解宿舍设施使用及注意事项。

3. 新员工入住宿舍后，应保持宿舍整洁、有序，爱护公共设施。

五、宿舍管理1. 员工应遵守国家法律法规，维护宿舍秩序，不得在宿舍内从事违法活动。

2. 员工应自觉维护宿舍卫生，每天打扫宿舍，保持室内整洁。

3. 员工不得在宿舍内饲养宠物、吸烟、酗酒、赌博等。

4. 员工不得私自更换宿舍门锁，如有遗失，需及时报告人力资源部，并按规定赔偿。

5. 员工不得擅自改变宿舍结构，如需装修，需经人力资源部批准。

六、宿舍费用1. 公司提供宿舍住宿，免收住宿费。

2. 员工需缴纳水电费、物业管理费等费用，具体收费标准按公司规定执行。

3. 员工离岗或辞职时，需结清所欠费用。

七、宿舍退房流程1. 员工离岗或辞职时，需提前一个月向人力资源部提出退房申请。

2. 人力资源部工作人员安排宿舍清洁、维修等事宜。

3. 员工结清所欠费用后，办理退房手续。

4. 员工退房后，人力资源部将钥匙退还给公司。

八、违规处理1. 违反本制度规定，造成宿舍设施损坏或他人财产损失的，按公司规定赔偿。

2. 违反本制度规定，扰乱宿舍秩序，造成恶劣影响的，公司有权给予警告、记过、降职、辞退等处理。

3. 违反国家法律法规，触犯刑律的，依法追究刑事责任。

九、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

员工宿舍退租管理制度一、总则为规范员工宿舍的退租流程，维护公司宿舍的秩序和安全，保障员工的合法权益，特制定员工宿舍退租管理制度。

本制度适用于所有公司员工宿舍的退租事宜，凡租住公司宿舍的员工均应遵守本制度的相关规定。

二、退租申请1. 退租申请需提前30天向宿舍管理员提交书面申请，并在申请表上注明退租原因、退租日期和联系方式等相关信息。

2. 员工需如实填写申请表，提供有效的个人身份证明和联系方式，以便宿舍管理员核实员工身份及办理相关手续。

3. 员工退租前应清理个人物品，保持宿舍干净整洁，无私人物品遗留。

三、退租费用1. 退租时需缴纳宿舍押金，押金将在员工退租手续结束后结算并退还给员工。

2. 若宿舍内有损坏或丢失物品，将从押金中扣除相应费用，如押金不足以支付费用，则员工需另行赔偿。

3. 如员工在宿舍内装修或改造造成损坏，需承担相应维修费用。

四、宿舍检查1. 宿舍管理员在员工退租前会对宿舍进行检查，确认宿舍内设施是否完好、物品是否完整，并与员工签署检查记录。

2. 如宿舍内存在损坏或丢失物品，员工应积极配合宿舍管理员处理，并按规定承担相应责任。

五、退租手续1. 宿舍管理员在确认宿舍内没有问题后，将与员工签订退租协议，并办理相关手续。

2. 员工需如实提供个人信息，并签署相关文件，确认已结清宿舍费用，归还宿舍钥匙等。

3. 宿舍管理员将办理退房手续，清理宿舍并将押金退还给员工，办理退租手续完成。

六、特殊情况处理1. 如员工违反公司宿舍管理规定，严重损坏宿舍或他人财物，损害公司利益等，将追究员工责任并要求赔偿损失。

2. 如员工在退租过程中产生纠纷，应及时向人力资源部门或上级主管汇报，协商解决。

七、附则1. 本制度自发布之日起正式执行，如有修改将另行通知。

2. 宿舍管理员有权对员工宿舍进行监督检查，并保障员工的住宿安全和权益。

3. 员工在宿舍退租过程中应积极配合宿舍管理员的工作，如遇问题可及时与宿舍管理员沟通解决。

员工宿舍管理办法怎么写一、总则1. 为加强公司员工宿舍管理，规范员工住宿行为，保障员工住宿安全，提高员工生活质量，特制定本办法。

2. 本办法适用于公司全体员工宿舍的管理工作。

3. 宿舍管理应遵循“以人为本、安全第一、整洁舒适、和谐共处”的原则。

二、宿舍分配1. 员工宿舍由公司统一分配，原则上一人一间，特殊情况可适当调整。

2. 员工入住宿舍需向宿舍管理员提出申请，经批准后方可入住。

3. 宿舍分配应充分考虑员工的工作性质、部门、性别等因素，合理搭配。

4. 员工调动或离职时，应及时办理宿舍退房手续，并将宿舍钥匙、电器等物品归还宿舍管理员。

三、宿舍设施1. 宿舍内应配备床、衣柜、书桌、椅子等基本生活设施。

2. 宿舍内电器设备应安全可靠，不得私拉乱接电源线。

3. 宿舍内应保持通风、采光良好，定期进行卫生清扫。

4. 公司定期对宿舍设施进行检查、维修，员工应爱护公共设施，如有损坏，照价赔偿。

四、宿舍纪律1. 员工应遵守国家法律法规，自觉维护宿舍秩序。

2. 员工应按时作息，不得在宿舍内大声喧哗、吸烟、酗酒、赌博等影响他人休息的行为。

3. 严禁在宿舍内从事违法活动，如有违反，公司将依法处理。

4. 宿舍内不得私养宠物，违者将予以处罚。

五、宿舍卫生1. 员工应保持宿舍内卫生，定期清理宿舍卫生。

2. 员工应按规定时间将垃圾投放至指定地点。

3. 公司定期对宿舍进行卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予表彰。

4. 严禁在宿舍内乱贴乱画，一经发现，公司将予以处罚。

六、宿舍安全管理1. 员工应加强安全防范意识，妥善保管个人财物。

2. 宿舍管理员应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

3. 员工应遵守宿舍管理规定，不得擅自将宿舍钥匙转借他人。

4. 严禁在宿舍内使用明火，一经发现，公司将依法处理。

七、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理规定、表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。

2. 对违反宿舍管理规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

员工宿舍管理制度(精选5)一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据员工岗位、性别、籍贯等因素进行合理分配，确保员工住宿舒适度及安全。

1.2 宿舍分配流程：员工入职后，由人力资源部门根据员工需求进行宿舍分配，并在分配后通知员工。

1.3 宿舍调换：员工因个人原因需调换宿舍，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可进行调换。

二、宿舍设施及维护2.1 宿舍内设施：宿舍内应配备床铺、衣柜、书桌、椅子等基本生活设施。

2.2 设施维护：员工应爱护宿舍内设施，如有损坏，应及时报修。

故意损坏设施者，将按公司规定承担相应责任。

2.3 公共区域：宿舍楼内公共区域应保持整洁，员工需遵守公共卫生规定，共同维护环境。

三、宿舍管理3.1 宿舍管理员：公司设宿舍管理员，负责宿舍日常管理、设施维修及卫生检查等工作。

3.2 入住与退房：员工入住宿舍时，需办理入住手续。

离职或调离时，需办理退房手续，并归还宿舍钥匙。

3.3 安全管理：员工应遵守宿舍安全管理规定，不得私拉乱接电源、使用大功率电器，严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等违法行为。

四、宿舍费用4.1 宿舍费用：公司为员工提供宿舍，员工需按月支付宿舍费用。

4.2 付费方式：宿舍费用由员工工资中扣除，具体金额及扣费方式由公司规定。

4.3 退费：员工离职时，按照实际住宿天数退还宿舍费用。

五、宿舍纪律5.1 宿舍内严禁大声喧哗、扰民，影响他人休息。

5.2 严禁在宿舍内进行营利性活动，不得私自在宿舍内留宿外来人员。

5.3 遵守宿舍作息时间，按时熄灯就寝，保持良好的生活作息。

5.4 积极参加宿舍组织的活动，增进员工间的沟通与交流。

本管理制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以解释和补充。

全体员工应严格遵守，共同维护宿舍秩序。

四、宿舍费用（续）4.4 费用调整：公司根据宿舍管理成本及市场行情，有权调整宿舍费用。

调整前，公司将提前通知员工。

4.5 欠费处理：员工未按时支付宿舍费用，公司将按照相关规定进行催缴。

公司员工宿舍管理条例第一章 总则第一条 为了加强公司员工宿舍的管理，提高员工的生活质量，维护宿舍区的秩序和安全，制定本条例。

第二条 本条例适用于公司所有员工宿舍的管理活动。

第三条 公司人力资源部负责员工宿舍的分配、调整及日常管理工作。

第四条 员工宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则。

第二章 宿舍分配第五条 员工宿舍按照以下标准分配：（一）根据员工岗位性质、工作地点、家庭住址等因素，合理分配宿舍。

（二）宿舍分配应充分考虑员工的实际需求，合理配置房间及床位。

第六条 员工宿舍分配流程如下：（一）员工向人力资源部提出宿舍申请。

（二）人力资源部审核申请，根据宿舍资源情况进行分配。

（三）分配结果通知申请人，申请人签字确认。

第七条 员工调换宿舍需向人力资源部提出申请，经批准后方可进行。

第三章 宿舍管理第八条 员工宿舍应保持整洁、卫生，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。

第九条 员工应遵守以下规定：（一）爱护公共设施，不得损坏、私拉乱接。

（二）节约用水、用电，不得私自改动水电表。

（三）不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴。

（四）不得在宿舍内饲养宠物。

第十条 员工应按时就寝，不得影响他人休息。

第十一条 宿舍区内严禁大声喧哗、乱扔杂物，共同维护良好的生活环境。

第四章 安全管理第十二条 员工应加强安全防范意识，保管好个人财物。

第十三条 宿舍区内禁止以下行为：（一）私拉乱接电源，使用大功率电器。

（二）携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入宿舍。

（三）在宿舍区内进行非法活动。

第十四条 宿舍区发生火灾、盗窃等安全事故，应立即向公司安全管理部门报告，并启动应急预案。

第五章 奖惩与投诉第十五条 对遵守宿舍管理规定、表现良好的员工，公司给予表扬或奖励。

第十六条 对违反宿舍管理规定的员工，公司视情节轻重给予以下处罚：（一）警告。

（二）罚款。

（三）取消住宿资格。

第十七条 员工对宿舍管理工作有意见和建议，可向人力资源部反映。

第六章 附则第十八条 本条例的解释权归公司人力资源部。

员工宿舍管理规定的入住和退宿流程一、入住流程员工宿舍是公司为员工提供的居住环境，为了保障员工的居住质量和安全，制定了入住流程：1. 员工宿舍申请员工需要向公司宿舍管理部门递交宿舍申请，申请表中需要填写基本个人信息和预计入住时间等。

2. 审批和分配宿舍管理部门会核实员工的申请信息，并进行审批。

根据实际情况和宿舍的可用性，决定是否批准该员工的申请以及分配哪个宿舍。

3. 缴纳押金和签订协议批准入住后，员工需要缴纳一定金额的押金作为居住期间的责任担保，并与宿舍管理部门签订宿舍使用协议。

协议包括宿舍使用规定、违约责任等内容，员工应认真阅读并遵守。

4. 办理入住手续员工需在规定的时间内携带个人身份证件和入住登记表前往宿舍管理部门办理入住手续，包括领取房卡、熟悉宿舍规定、了解紧急疏散通道等。

同时，还需提供个人紧急联系人信息以备不时之需。

5. 入住验收员工入住宿舍后，需要与宿舍管理人员进行入住验收。

双方核对宿舍内的设施、家具、卫生情况等，确保宿舍的完好程度，并在验收表上签字确认。

6. 居住期间员工在宿舍居住期间，需遵守宿舍使用规定，并保持宿舍的整洁卫生。

如有设施损坏或其他需要修理的情况，应及时向宿舍管理部门报告。

二、退宿流程员工在以下情况下需要办理退宿手续：1. 合同到期若员工宿舍使用期限已满，员工需提前向宿舍管理部门提出退宿申请。

申请需在规定的时间内提交，以便安排后续入住人员。

2. 调离岗位若员工因工作变动或其他原因调离岗位，无法继续入住宿舍时，须提前通知宿舍管理部门，并按要求办理退宿手续。

退宿流程如下：1. 准备退宿员工需要对宿舍内的设施、家具进行清理和整理，确保没有个人物品遗留。

如有损坏物品，需如实向宿舍管理人员报告。

2. 办理退宿手续员工需准备好个人身份证明等相关资料，并携带至宿舍管理部门办理退宿手续。

员工需主动填写退宿申请表，对宿舍内设施进行清点确认，并将退宿申请表和宿舍钥匙交还给宿舍管理人员。

3. 押金返还宿舍管理部门在确认宿舍内设施完好后，会进行押金核对。

员工宿舍管理制度为使宿舍保持良好的环境和秩序，确保员工宿舍管理规范有序，维护员工的安全和提高员工的舒适度和满意度，特制定本制度。

一、入住、退宿规定(一)员工需要在公司住宿的，凭押金单每天下午的1:00—3:00到后勤办公室(位于A栋101室)办理登记手续，由后勤统一安排房间、床位，员工按分配的床位入住，未经宿舍管理员的许可，不得擅自调整或变动床位。

(二)员工离职，应于离职当日下午的1:00—3:00凭辞工单和押金单到后勤办理退房手续，将私人物品搬离宿舍，不得拖延。

二、入住规定(一)服从宿舍管理员的管理与宿舍长的监督。

(二)遵守作息时间，门卫在23：00关门，凡超过此时间回生活区的人员须主动向门卫出示其工作牌或其身份证，经门卫辨认无误并登记后方可入内，进入后，不得大场喧哗。

(三)禁止在宿舍走廊、楼道摆放个人物品比如柜子、自行车、电动车等物品。

(四)爱护宿舍设施，如因人为损坏及时报后勤申请更换或修理，如因未及时报修或故意破坏的，由责任人负责修理或承担赔偿责任，同时公司将视情节轻重及其后果追究其责任。

(五)住宿人员不得自行更换宿舍钥匙和门锁，必须由宿舍管理员统一配制。

(六)公司倡导员工戒烟，吸烟后须将烟头完全熄灭后放入烟灰桶或烟灰缸内，禁止将烟头直接抛在地板上或扔向窗外，严禁卧床吸烟。

(七)严禁私接、乱拉电线、安装插座，禁止做饭或使用大功率电器（例如电饭煲、电热杯、电磁炉、热得快等），一经发现没收电器等相关物品，并视情节轻重给予相应处理。

(八)室内不得使用或存放爆炸、易燃、恶臭等有安全隐患或影响他人正常起居的物品，一经发现立即没收。

(九)宿舍内严禁养任何宠物。

(十)宿舍内不得留宿亲友，不准在宿舍内大声喧哗，各种音响的音量适中，不得影响他人的正常休息。

(十一)节约用水、用电。

早起后，及时关闭淋浴器；随手关闭水、电开关，人去灯灭、人走扇停，电视、空调关闭。

(十二)不得在宿舍内赌博、酗酒、兹事、单身男女混住或从事有违法律法规和公序良俗的其他活动，一经查出，必将严肃处理，情节严重者送公安机关处理。

各种员工宿舍管理制度及流程（稿件20篇）各种员工宿舍管理制度及流程篇1为了进一步加强和规范员工宿舍的日常管理，维护公司正常的工作秩序，保障公司员工的人身安全，防止员工财物遭受损失，确保员工宿舍的安全、整洁和卫生，为员工创造一个良好的生活和休息环境，特制定本制度，请全体住宿员工自觉执行：一、所有需要住宿的员工，向公司办公室提出申请。

二、经公司领导同意后，员工到公司办公室领取宿舍钥匙。

公司宿舍仅限本公司员工住宿，原则上不得留宿外来人员。

三、公司办公室统一安排员工的铺位及物品，不得私自调换房间、床位以及物品。

四、各宿舍选举宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排宿舍人员轮流搞卫生。

员工有住宿方面的事情一律向宿舍长汇报并由宿舍长向公司反映(除特殊情况外)。

五、在公司住宿的员工一律在公司大院正门口出入。

六、自觉节约用水，用水后及时关闭水龙头，水费按人头平摊七、自觉节约用电，注意用电安全，禁止私自搭接电线，所用电费按电表度数收取(按实际电力公司收取电费)八、自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿;禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。

九、维护环境卫生，垃圾一律放在垃圾篓或垃圾桶内，严禁在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放或乱扔垃圾。

严禁在宿舍内外乱倒水和垃圾。

严禁从下水道清倒杂物垃圾，如因人为因素堵塞下水道的宿舍，清理管道的费用将由该宿舍成员承担。

十、不准随地吐痰、乱扔杂物，严禁从阳台、窗口、楼顶向下抛物、倒水、吐口水。

严禁高空掷物，高空掷物者，从重处理。

十一、宿舍内禁止烧煮、烹饪。

无特殊情况，不得将饭菜带入宿舍用餐，病员和夜宵或零食除外，违反者视情节和态度处以5元—30元的处罚。

十二、自觉维护宿舍秩序，休息时间禁止吵闹、大声喧哗、追逐嬉闹，开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为。

十三、所有住宿员工因事退房或离职时，和离职单一起结算水电。

十四、本制度自公布之日起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。

员工宿舍管理规定宿舍入住和退房手续宿舍是员工工作和生活的重要环境，为了保障员工的居住权益，并维护宿舍的秩序和安全，公司制定了员工宿舍管理规定。

本规定旨在规范员工宿舍的入住和退房手续，以下是具体内容：一、宿舍入住手续1. 需要入住宿舍的员工，应提前向人力资源部门或者宿舍管理员提交入住申请。

申请内容包括员工个人信息、入住期限等。

2. 入住申请经审批后，员工将被安排入住空闲的宿舍房间。

在安排房间时，将优先满足多人合住的员工需求。

3. 入住员工需签署宿舍入住协议，承诺遵守宿舍管理规定，并缴纳相应的宿舍管理费用。

二、宿舍退房手续1. 员工在离职、调岗或者结束住宿期限时，需提前向人力资源部门或者宿舍管理员提交退房申请。

申请内容包括退房时间、个人信息等。

2. 退房申请经审批后，员工需在约定的时间内搬离宿舍，将房间归还给管理部门。

3. 退房时，员工需与宿舍管理员一同核对宿舍内物品清单，并签署确认文件。

如发现宿舍内损坏情况或物品缺失，将按照相关规定进行赔偿或调查处理。

三、宿舍生活管理1. 入住员工需积极参与宿舍内的卫生清洁工作，保持宿舍环境整洁。

每位员工需按照指定时间和频次进行打扫，保持卫生。

2. 宿舍内不得擅自安装或拆卸任何设施设备，如有需要请向宿舍管理员提出申请，并经批准后方可进行操作。

3. 员工在宿舍内应保持良好的生活习惯和行为准则，尊重他人的隐私和权益，不得扰乱他人休息和学习。

4. 不得在宿舍内从事违法、不良行为或危害他人健康安全的活动。

如发现上述情况，将予以处理并移交相关部门处理。

四、宿舍安全管理1. 员工宿舍禁止存放、使用易燃、易爆、有毒、有害物品，不得在宿舍内吸烟、燃放烟花爆竹等危险行为。

2. 宿舍内的不明火源或电器设备故障应及时向宿舍管理员或相关部门报告，不可擅自修理。

3. 楼道、走廊等公共区域不得堆放杂物，保证通道畅通。

如有清理、维修等需要，将由管理部门组织人员进行处理。

通过制定员工宿舍管理规定，公司旨在营造一个良好、安全和和谐的宿舍环境，提升员工的居住质量和工作效能。

员工宿舍管理规定中的宿舍退房流程宿舍退房是员工在离职或调岗等情况下必须遵守的程序。

为了确保宿舍退房流程的顺利进行，宿舍管理部门制定了以下宿舍退房规定。

一、退房通知1.员工在离职前五个工作日内，须向宿舍管理部门提交书面的退房通知，注明离职的原因和预计的退房日期。

2.若员工因调岗而需要退房，同样需要提前五个工作日向宿舍管理部门提交书面的退房通知，并提供相应的证明文件。

3.退房通知书必须包括员工的姓名、员工编号、退房日期以及退房原因等信息。

二、宿舍物品清理1.员工在办理退房手续之前，必须清理个人物品，并保持宿舍整洁。

2.员工应当携带个人物品并顺利退还宿舍钥匙。

3.宿舍管理部门将进行检查，如发现宿舍内有物品残留或损坏，将由员工承担相应的赔偿责任。

三、退房手续办理1.员工在退房日前，须签署《宿舍退房申请表》并交至宿舍管理部门。

2.同时，员工需要提供相关的离职或调岗证明文件、宿舍钥匙和宿舍门卡等退还给宿舍管理部门。

3.宿舍管理部门将核对相关材料和物品，并办理相关退房手续。

四、押金退还1.员工在办理退房手续时，须填写《宿舍退房押金清单》。

2.宿舍管理部门将核对宿舍设施、物品以及宿舍内的损坏情况，并根据情况决定是否扣除相应的费用。

3.若无损坏或违规情况，宿舍管理部门将在十个工作日内将退房押金退还给员工。

五、其他事项1.在退房前，员工必须将个人的水电费缴清。

2.员工应遵守宿舍管理规定，不得擅自转让或出租宿舍。

3.退房后，员工不得再进入已经交还的宿舍内，并应交还宿舍门卡。

以上即为员工宿舍管理规定中的宿舍退房流程。

员工在办理退房手续时，务必按照规定交齐相关文件和物品，并保持宿舍整洁。

宿舍管理部门将全力配合并确保退房流程的顺利进行，同时也希望员工在离职或调岗等情况下积极配合宿舍管理工作，共同维护宿舍秩序和环境的良好。

员工宿舍管理规范员工宿舍是公司为员工提供的休息和生活场所，为了给大家营造一个安全、舒适、整洁、有序的居住环境，特制定以下管理规范：一、入住与退房管理1、入住资格只有公司正式员工才有资格申请入住员工宿舍。

新员工在入职手续办理完成后，可向人力资源部门提出宿舍入住申请。

2、入住申请流程员工填写，提交给所在部门负责人审批。

部门负责人审批通过后，申请表转交至人力资源部门和后勤管理部门。

后勤管理部门根据宿舍实际情况进行安排，并通知员工入住时间和房间号。

3、入住安排员工入住时，需到后勤管理部门领取宿舍钥匙和相关物品，并签字确认。

宿舍的分配原则上按照部门、职级、性别等因素进行合理安排。

4、退房管理离职员工应在离职手续办理完成后的_____天内办理退房手续。

因其他原因需要退房的员工，应提前_____天向后勤管理部门提出申请。

退房时，员工需将宿舍内个人物品清理干净，交还钥匙和相关物品。

后勤管理部门检查宿舍设施设备完好情况，如有损坏，将按照相关规定进行赔偿处理。

二、宿舍设施与设备管理1、公司提供的宿舍设施设备包括床、衣柜、桌椅、空调、热水器、洗衣机等。

2、员工应爱护宿舍内的设施设备，不得故意损坏或私自拆卸。

3、如发现设施设备损坏或故障，应及时向后勤管理部门报修。

4、未经许可，员工不得私自增设或更换宿舍内的设施设备。

三、安全管理1、宿舍区域禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

2、员工应遵守消防安全规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器（如电炉、热得快等）。

3、离开宿舍时，应关闭电器设备、门窗，确保宿舍安全。

4、不得在宿舍内从事违法犯罪活动，不得留宿外来人员。

四、卫生与环境管理1、员工应保持宿舍内的清洁卫生，定期打扫房间、整理物品。

2、垃圾应分类投放到指定的垃圾桶内，不得随意乱扔。

3、不得在宿舍内饲养宠物。

4、爱护宿舍公共区域的卫生，不得随地吐痰、乱扔果皮纸屑等。

五、作息管理1、员工应遵守作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、打闹，以免影响他人休息。

员工宿舍入住及退宿管理规定一、目的明确入住退宿流程，规范宿舍管理。

二、相关政策1、员工入住寝室需持有人资部开具的入住通知单。

2、酒店可根据实际情况设置夫妻房，明确入住条件及收取费用标准，以供员工入住。

3、离职员工需在48小时内办理退宿手续，如有特殊情况，可向人资部申请延迟退宿，提供身份证作抵押，最长时间不超过三天。

三、操作程序1、凡要求入住员工宿舍的员工，须持人力资源部签发的《入住通知单》到宿舍管理处办理登记手续；2、宿舍管理员依据员工的性别、部门、职位级别安排相应的房间和床位并配发相应的布草。

原则上人员安排同部门、同岗位集中安排；3、经理级及以上高级员工入住，宿舍管理人员要同入住员工当面清点房内配备的公用物品并签名存档；4、管理人员要向员工讲解有关宿舍管理制度及布草、清洁、维修、安全、钥匙等管理制度，以赢得员工对今后宿舍管理工作的理解和支持；5、对每位入住宿舍的员工，宿舍管理员需发放一份《宿舍入住公约》交与员工签收，并要求员工严格按照宿舍管理规定执行。

6、普通员工退宿时要向宿舍管理员交回布草、大门和衣柜钥匙并清空本人物品；7、经理级及以上高级员工退房时，要与宿舍管理人员当面按入住清单项目逐项清点布草、家俬、电器，如有损坏、遗失，宿舍管理员将上报人力资源部和财务部按原价从其工资或保证金中扣除；8、丢失钥匙的员工要照价赔偿门锁和配匙的金额，门锁赔偿价格由工程部根据原材料价格而定，钥匙丢失每把赔偿10元；9、对逾期没有办理退房手续的员工，宿舍管理员有权进行清房清床；清理中如发现有布草、物品损坏、遗失，按规定程序上报扣款。

非酒店物品一律按无主物品进行处理；10、宿舍管理员核对好一切物品无误后，在员工《辞职通知书》上签字确认；11、对经理级及以上高级员工退房后的床上用品要清洗干净并封存入库；12、宿舍管理员要从住宿员工花名册中删除退房员工的有关记录；及时将退房员工的名单和情况通知保安人员，以确保宿舍安全。

第一章总则第一条为规范企业员工宿舍管理，保障员工住宿安全、舒适，提高员工生活质量，促进企业和谐稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有单人间宿舍。

第三条宿舍管理应遵循公平、公开、公正的原则，保障员工合法权益。

第二章宿舍分配与调整第四条宿舍分配应按照公平、公开、公正的原则，结合员工岗位、工作性质、工作表现等因素进行。

第五条新员工入职后，根据企业宿舍资源情况，由人力资源部门统一安排宿舍。

第六条员工因工作调动、离职等原因需要调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。

第七条宿舍分配及调整过程中，员工有义务遵守相关规定，不得擅自更改宿舍。

第三章宿舍入住与退房第八条员工入住宿舍时，应携带本人身份证、劳动合同等相关证件，向宿舍管理员办理入住手续。

第九条宿舍管理员应核实员工身份，登记相关信息，发放宿舍钥匙。

第十条员工入住宿舍后，应爱护公共设施，遵守宿舍管理规定，维护宿舍环境卫生。

第十一条员工因离职、调离等原因需退房时，应提前向宿舍管理员提出申请，并办理退房手续。

第十二条退房时，员工应将宿舍打扫干净，归还宿舍钥匙，结清水电费等相关费用。

第四章宿舍管理与维护第十三条宿舍管理员负责宿舍的日常管理，包括宿舍卫生、安全、设施设备维护等。

第十四条宿舍管理员应定期检查宿舍卫生，确保宿舍环境整洁。

第十五条宿舍管理员应定期检查宿舍设施设备，发现问题及时上报，并组织维修。

第十六条宿舍管理员应做好宿舍安全防范工作，确保宿舍安全。

第五章违规处理第十七条员工有下列行为之一的，宿舍管理员有权对其进行警告、罚款或责令搬离宿舍：（一）损坏宿舍设施设备的；（二）在宿舍内饲养宠物、私自改装电路的；（三）在宿舍内大声喧哗、影响他人休息的；（四）在宿舍内从事违法活动的；（五）其他违反宿舍管理规定的行为。

第十八条员工违反宿舍管理规定，给宿舍造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六章附则第十九条本制度由企业人力资源部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

员工住宿申请审批流程
流程编号：GL－004
流程负责人：部门经理
直接责任人：办公室主任
一、流程图
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二、流程步骤说明
第一步：由个人提出住宿申请。

第二步：由申请人填写《员工公寓入住申请审批表》。

第三步：由申请人所在部门领导审核签字。

第四步：经管理部审批合格后，签字且备案。

第五步：申请人可以正式入住。

员工退宿手续办理流程
流程编号：GL－005
流程负责人：部门经理
直接责任人：办公室主任
一、流程图
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二、流程步骤说明
第一步：由个人提出退宿申请。

第二步：由申请人填写《员工公寓退宿申请表》。

第三步：携管理部人员同时到场办理设施检查、物品退还等手续。

第四步：搬出所有个人物品。

第五步：《员工公寓退宿申请表》经到场人员确认签字。

第六步：转回管理部核实无误后方可办理离职等其他手续
附件1：
员工宿舍入住申请表
附件2：员工公寓入住情况登记表
编制：审核：批准：
附件3：
员工公寓退宿申请单。

员工宿舍退房流程今天咱们来唠唠员工宿舍退房这个事儿呀。

一、提前告知。

咱要是打算从员工宿舍退房呢，可不能一声不吭就走哦。

得提前跟相关的负责人说一声，比如说管宿舍的大哥或者行政小姐姐。

你就大大方方地去说：“哥/姐，我过段时间要搬走啦，不在宿舍住了呢。

”提前多久呢？最好是能提前个一周到两周的，这样人家也能有个准备，安排后续的事儿，像是给新员工腾地方啥的。

可别到了要走的前一天才说，那可就有点不太地道啦。

二、收拾东西。

说完要退房，就开始收拾自己的东西吧。

这可真是个大工程呢。

先把自己的衣物都整理好，那些压箱底好久都没穿的衣服也都找出来，该洗的洗干净，叠得整整齐齐的。

再看看自己的小桌子，那些杂七杂八的小物件，像什么笔呀、本子呀、小摆件呀，都好好地归归类。

还有床底下的鞋子，一双双地擦干净放好。

可别落下啥东西在宿舍里，到时候再回来找可就麻烦咯。

要是有和舍友共用的东西，也提前商量好怎么处理，别因为这点小事闹得不愉快呀。

三、检查房间设施。

四、归还钥匙。

等一切都弄好了，就到了归还钥匙的时候啦。

把宿舍的钥匙找出来，拿个小绳子或者小袋子装着，可别弄丢了。

然后规规矩矩地交到负责人手里。

这时候还可以跟负责人说几句贴心的话呢，比如：“哥/姐，在宿舍住这段时间可多亏你们照顾啦，谢谢呀。

”这一交钥匙，就好像是给这段宿舍生活画上了一个句号。

五、结算费用。

有些宿舍可能会涉及到一些费用的结算呢。

比如说水电费之类的。

如果之前有预存费用，看看是要退回来还是怎么处理。

要是还有欠费的情况，那就麻溜地补上。

大家都要做个守信用的人呀。

这费用结算清楚了，心里也踏实，也不会给别人留下啥不好的印象。

六、清洁房间。

在走之前呢，再把房间打扫一下吧。

虽然咱们住的时候也有打扫，但走的时候更得打扫得干干净净的。

拿个扫帚把地扫扫，再用拖把拖一拖，角落里的灰尘也别放过。

桌子、窗台啥的都擦一擦。

让下一个住进来的小伙伴能有个舒适的环境。

这就像是一种传承，把干净整洁的宿舍传递下去呢。

工厂员工宿舍退房流程一、啥时候能退房呢。

这可得看情况啦。

要是你合同到期了，那当然可以退。

或者你因为一些特殊原因，像家里有急事必须得回去，提前和厂里沟通好，一般也能退。

可别一声不吭就想走哦，那样可就不地道啦。

二、准备工作。

1. 打扫干净。

这是最基本的啦。

你想想，你住了这么久，宿舍就像你的小窝一样，走的时候当然得把它收拾得干干净净的。

把地上的垃圾都扫干净，桌子上的东西整理好，床也收拾得整整齐齐的。

可别把宿舍弄得像个垃圾场，下一个住进来的小伙伴会很不开心的呢。

2. 检查物品。

仔细看看宿舍里原本配备的东西有没有损坏或者丢失。

像床、柜子、椅子这些，如果有损坏，最好主动跟厂里说一声。

要是能修的，咱们就修一下，要是不能修的，该赔偿就赔偿。

毕竟这些东西都是厂里提供给咱们住的，咱们要爱护呀。

三、找相关人员。

1. 找宿管。

这时候就该去找宿管叔叔或者阿姨啦。

要客客气气的哦，就像平时见面打招呼一样。

跟宿管说你要退房啦，然后把宿舍钥匙交给他或者她。

宿管可能会先简单看一下宿舍的情况，这时候要是他指出哪里有问题，你可别不耐烦，好好听着。

2. 去行政部门。

宿管这边搞定了，还得去行政部门办一些手续呢。

到了行政部门，会有专门的工作人员。

你要把你的员工信息告诉他们，比如你的名字、部门之类的。

他们会在系统里查一查你的住宿记录，然后开始办理退房手续。

四、结算相关费用。

1. 水电费。

这是很重要的一部分哦。

工作人员会查看你在宿舍住的这段时间用了多少水电。

如果有欠费的情况，就得把钱补上。

要是你平时很节约，还有余额的话，有的厂可能会退给你呢，这就像个小惊喜一样。

2. 其他费用。

要是有什么特殊的费用，比如说你之前在宿舍损坏了东西要赔偿的，这时候就得一并结算清楚啦。

可别想着耍赖哦，咱们要做个诚实守信的好员工。

五、手续完成。

当所有的事情都搞定了，工作人员会给你一个退房完成的证明之类的东西。

这时候你就可以开开心心地离开宿舍啦。

不过离开的时候也别忘了和宿管还有其他住过的小伙伴道个别，毕竟大家在一个屋檐下生活过，也是一种缘分呢。