推荐-小车班司机岗位标准

小车班汽车司机岗位责任制一、岗位背景汽车司机岗位是在交通运输行业中有着重要职责的一员，承担着乘客或货物的安全运输任务。

小车班汽车司机岗位属于短途客运服务，需具备一定的驾驶技能和服务能力，使乘客在行程中感受到安全和舒适。

二、岗位职责1. 安全驾驶小车班司机在工作期间需时刻保持高度警惕，按照交通规则和公司相关要求进行安全驾驶。

确保车辆安全行驶，防止交通事故的发生。

2. 提供优质服务小车班司机需友好待客，热情接待乘客。

按照乘客需求，提供舒适、安全的乘车环境，确保乘客的满意度。

3. 维护车辆小车班司机需对车辆进行日常检查和维护，保持车辆的良好状态。

及时发现并解决机械故障，确保车辆在行驶过程中的安全性和正常运行。

4. 按时到达目的地小车班司机需熟悉所负责路线，按照预定的时间表准时到达目的地。

合理安排行车时间，避免延误和迟到。

5. 提高文明驾驶水平小车班司机需积极参加交通安全培训和驾驶技术培训，不断提升自身的驾驶技能和文明驾驶意识。

遵守交通法规，文明驾驶，不超载、不超速等违法行为。

6. 妥善处理突发情况小车班司机需具备处理突发情况的能力，如车辆故障、交通事故等。

能够妥善处理这些情况，确保乘客的安全和权益。

7. 遵守公司规章制度小车班司机需严格遵守公司的规章制度，如按时上下班、做好交接班工作、保密公司业务等。

同时，要保持良好的形象和仪容仪表。

8. 学习相关业务知识小车班司机需学习相关业务知识，了解公司的运营模式、车辆使用规范、服务标准等。

提高自身专业素质，为乘客提供专业的服务。

三、评价指标1. 安全指标评价司机的安全驾驶能力，包括行车违规情况、交通事故记录等。

2. 服务质量指标评价司机的服务态度和质量，包括乘客满意度、投诉率和表扬信等。

3. 维修保养指标评价司机对车辆的维修保养情况，包括维修记录、事故统计等。

4. 准时到达率指标评价司机的工作效率和准时达到目的地的能力。

5. 专业知识指标评价司机对业务知识的掌握程度，包括公司制度和标准的理解情况，培训成绩等。

企业管理岗位职责：小车司机岗位职责及工作标准企业管理岗位职责: 小车司机岗位职责及工作标准
小车司机岗位职责
1、爱岗敬业、热情服务，努力做好本职工作，不断提高驾驶和维修的技术水平。

2、保证小车在良好的工作状态下运行。

随时能出车，安全准时，圆满完成上级下达的工作任务。

3、自觉遵守交通法规和驾驶操作规程，服从交通管理部门指挥，维护交通安全，树立良好的司机形象。

4、严格执行办公室领导下达的派车任务，在规定的时间、路线内圆满完成任务。

5、经常对车辆进行检查和保养，保持车容整洁、车况良好，随时掌握车辆技术状况，坚持出车前后的检查，及时排除故障和隐患，杜绝人为事故发生。

6、做到爱车、守纪、安全、节约。

7、努力完成上级交办的临时工作任务。

小车司机工作标准
1、坚守工作岗位，确保各项工作完成及机械不受损失。

2、严格遵守有关车辆的管理规定，服从领导指挥，树立良好的职业道德，做到平等待人，不跑私车。

3、认真执行安全技术操作规程，严禁超载超车，防范交通事故。

4、了解机车性能和机械状态，及时进行保养维修，随时排除故障，确保机车状态良好。

5、做好收车后检查，锁好车门，保证第二天出车，保管好工具不丢失，不送人。

6、有权制止非驾驶人员驾驶车辆。

司机岗位职责要求和工作标准5篇（精选）要写一篇酒店培训心得，先来学习酒店培训心得的写法吧。

在酒店服务中，酒店工作者能够提升自己的服务水平，提升自己服务的素质。

你是否在找“司机岗位职责要求和工作标准”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！司机岗位职责要求和工作标准（精选篇1）一年即将过去，20__年，在办公室领导的关心支持和正确领导下，我立足本职工作，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，遵守各项规章制度和工作规矩，不断提高服务质量和工作效率，严格按照交通部门的各项要求，认真学习各项交通规则，严格遵守道路交通管理条例和有关规定，服从交通管理机关的教育和管理，交好地完成了本职工作。

一、努力学习，不断提高自身素质学习是一个人不断提高业务水平和工作能力的源泉，到办公室工作以来，我自觉适应新形式新任务要求，严格按照各项规章制度，坚守工作岗位，不迟到，不早退，不误事，做到随叫随到，自觉维护单位和个人形象，努力搞好服务。

二、钻研业务我牢固树立“行车万里，安全第一”的目标，对车辆及时检查维修，确保安全出车，文明驾车，不断学习安全知识法规，着力提高驾驶业务水平，增强安全意识，抽空认真阅读有关驾驶与维修方面书籍，并认真学习和钻研驾驶专业知识，不断提高驾驶技能。

三、尽职尽责，扎实做好本职工作为了做好本职工作，让领导满意，一是紧绷安全弦，安全重于泰山，作为一名司机，在平时行驶中，时刻严格遵守道路交通管理条例和有关规定，自觉做到不超速，不抢道，不违章，不与别人赛车。

总之，通过认真学习，我做到里安全驾驶。

但是与领导和同志们的要求相比，还存在一定的差距，因此我要在今后的工作中加以改进，扬长避短，争取在新的一年里更上一个新的台阶。

司机岗位职责要求和工作标准（精选篇2）一年来，在市局领导及部门领导的关怀支持下，在其他同志的配合与帮助下，我立足本职，扎实工作，对照既定的工作计划和量化考核细则，积极主动，强化落实，顺利地完成了自己所承担的工作任务。

千里之行，始于足下。

驾驶员(小车司机)岗位职责驾驶员(小车司机)是一种基层职位，主要负责驾驶小型汽车从事运输工作。

以下是驾驶员(小车司机)的岗位职责：一、驾驶车辆1. 遵守交通法规和公司车辆使用规定，确保平安驾驶。

2. 生疏车辆结构和性能特点，保证车辆正常运行。

3. 进行车辆的维护和保养，准时检查保养车辆，保证车辆的平安和正常工作状态。

4. 依据工作方案支配行车路线，合理支配时间，确保按时到达目的地。

二、货物运输1. 确认并核对货物的数量、质量和装卸状况，保证货物的完整和平安。

2. 合理组织货物的摆放，确保货物的稳定和平安运输。

3. 遵守货物的运输规定和操作流程，确保货物依据要求送达目的地。

4. 做好货物的装卸工作，确保装卸过程中不发生损坏和丢失。

三、平安管理1. 严格遵守驾驶规范，如佩戴平安带、遵守交通信号等，确保驾驶平安。

2. 保证车辆处于良好状态，定期进行平安检查，确保车辆的正常运行。

3. 发觉车辆消灭故障和危急状况时，准时上报并实行相应措施。

4. 遵守公司平安管理制度，乐观参与相关平安培训和演练，提高应对突发状况的力量。

四、仓库管理1. 精确理解和把握货物信息，能够精确找到货物所在位置。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

2. 生疏仓库操作流程和仓储管理规定，确保货物的平安和完整。

3. 完成上级领导交给的仓库货物整理、入库、出库等工作。

4. 帮助仓库管理员进行货物盘点和库存管理，确保货物信息精确无误。

五、信息反馈1. 准时向上级领导汇报车辆的使用状况，如行车里程、油耗、修理状况等。

2. 准时向上级领导汇报货物运输状况，如到货时间、是否完好等。

3. 准时向上级领导反馈工作中遇到的问题和困难，并提出解决方案。

六、团队协作1. 遵守公司规章制度，听从上级领导的支配和指挥。

2. 具备团队合作意识，与同事之间保持良好的沟通和协作。

3. 生疏团队工作流程，能够依据要求完成上级领导交给的任务。

七、自我提升和学习1. 不断学习、提升自己的驾驶技能和平安意识，不断提高服务质量和工作效率。

小车司机工作标准
一、按时保养、定期维护车辆，保证车辆正常出勤。

二、上班期间，不迟到、不缺岗、随叫随到。

三、按领导要求准时出车，并在出车前做好车辆相关检查，确保车辆正常安全行驶。

四、严格遵守交通规则，确保车辆不发生安全行车事故。

五、保持良好个人卫生习惯，着装整齐，仪容仪表整洁大方。

六、高质量完成领导交办的其他工作。

七、按要求积极参加矿、部有关会议和活动。

档案管理员工作标准
一、严格执行《档案及保密管理制度》，做好保密工作，防止发生泄密事件。

二、对全矿各类技术资料、图纸、文件及时收集、整理、归档，并妥善保管。

三、对全矿各类活动形成的录音、录像、图片、资料及时收集、整理、归档，并妥善保管。

四、档案资料摆放整齐有序，查找便利，办公物品摆放整洁、美观。

五、自觉遵守矿各项管理制度，高质量完成本职工作任务，按时上下班，准时完成领导交办的各项工作。

六、保持室内良好环境，库房干净、整洁，保持良好卫生习惯，不乱扔杂物。

七、定期检查、维护办公设施，做好“五防”工作（防潮、防虫蛀、防鼠、防火、防盗）。

干部餐厅厨师工作标准
一、持健康证岗，上班期间穿工作衣，戴工作帽，做到勤换、勤洗。

二、保持良好个人卫生习惯，勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、洗手，仪容仪表干净整洁。

三、准时为领导提供一日三餐，保持饭菜色、香、味俱佳，确保饭菜质量。

四、接到招待用餐通知单后，应立即着手准备招待用餐，保证客人准时就餐。

五、操作间勤打扫、整理，保持整洁、干净、无异味，物品摆放整齐。

六、按要求完成领导交办的其他任务。

汽车驾驶员岗位标准
（一）开车前：
1、每日上班要保持精力充沛，休息不良或其他影响驾驶的因素，
要及时汇报。

2、在接受任务之前，根据车辆操作程序检查车辆外观是否有划痕，轮胎气压是否正常，检查发动机油、水箱水面是否合乎规定液面，有
无漏油、漏水、漏气现象，有故障立即排除。

3、检查一切正常后，启动发动机，检查各仪表工作是否正常，发
动机运转有无杂音，确认一切正常后，方可接受出车任务。

4、开车前及行驶途中休息时严禁饮酒。

（二）驱动:
1、当执行长距离任务的车辆行驶一定距离时，应停车检查，查看
轮胎是否漏气，轴头温度是否过高，发动机有无漏油、漏水现象。

2、驾驶时务必检查每个仪表的工作状态，车辆制动，转向系统是
否正常，如有问题要及时停车检查，排除故障后方可上路行驶。

3、当车辆下坡时，严禁在发动机关闭的情况下滑入空档，严禁超
速行驶及违章操作，以防发生事故。

4、长时间驾驶车辆，驾驶员感到疲劳、精神不振时，应及时停车
稍做休息，精神状态恢复后继续驾驶，严禁疲劳驾驶。

5、车辆行驶时不得与乘车人闲谈，确保精力集中，旅客到达目的
地后检查工作或办理事务时，驾驶员不得远离车辆，空车行驶时中途
不得搭乘无关人员。

6、长途车辆到达目的地后，及时向综合办公室报告运行情况。

（三）收到车后
1、完成任务回单位后，驾驶员必须对车辆的所有部件，尤其是发动机负责、制动及转向系统进行全面检查，发现问题应及时处理。

2、对车辆进行油料补充，及时清理车内外，方可将车辆入库。

3、返回后及时填写出发记录，并汇报途中运行情况。

小车班汽车司机岗位责任制1. 背景运输业是现代经济发展的重要组成部分，汽车司机作为运输领域中关键的从业人员之一，其责任重大。

司机的驾驶技能、管理能力和安全防范措施直接影响着交通安全和物流运输的效率与顺畅度。

因此，确立一套完整合理的汽车司机岗位责任制非常必要。

2. 岗位职责作为小车班汽车司机，应该严格遵守交通规则，保证运输安全和有效率。

下面是司机的主要岗位职责：1.合法行驶。

司机必须拥有合法的驾驶资格，并且在行驶过程中要遵守国家法律法规、交通规则和公司安全制度，不得超速、闯红灯或者故意占道、乱停乱放。

2.检查车辆。

司机需要在每次行驶之前，对车辆进行安全检查，包括查看车辆轮胎、发动机、机油、制动系统等等，确保车辆处于良好的驾驶状态。

同时，还需按照公司规定定期保养车辆。

3.防范盗抢。

司机在运输过程中要注意安全，防止被抢劫或车辆被盗。

当车辆处于停车状态时，司机应该切实加强防范措施，如把车窗、车门关闭等。

4.维护车内卫生。

司机要维护车辆内外卫生，并保证车辆内部整洁无异味，为乘客提供舒适的乘车环境。

5.配合公司管理。

司机应该积极配合公司管理人员工作，主动提出合理化建议和意见，努力协助公司做好运输服务。

3. 岗位要求除了岗位职责，小车班汽车司机还需要具备以下能力和素质：1.过硬驾驶技能。

司机需要熟练驾驶各种类型的车辆，在不良天气和道路条件下保持稳定的驾驶技能，保证车辆运输安全。

2.安全意识。

司机需要提高安全意识，有效预防和处理各种紧急情况，如车辆故障、事故、劫持等。

3.良好的服务意识。

司机需要具备良好的服务意识和服务技巧，为乘客提供热情周到的服务，维护企业形象。

4.严格的纪律。

司机需要严格遵守公司管理制度、纪律和各项规定，不得违反企业利益，损害企业形象。

4. 岗位考核为了保障司机们的工作质量，公司应该建立一套合理的岗位考核制度，包括以下标准：1.安全性考核，评估司机的安全意识和驾驶技能。

2.服务质量考核，评估司机的服务意识和工作态度。

小车司机岗位责任制范本一、岗位背景小车司机是指负责驾驶小型车辆从事货物或乘客运输工作的人员。

岗位要求司机具备良好的驾驶技能和服务意识，确保货物或乘客的安全、快速、准确地到达目的地。

二、岗位职责1.负责驾驶小型车辆，按时、按线路运送货物或乘客，并确保行车安全；2.熟悉当地交通规则，严格遵守交通法规和驾驶纪律，保持良好的驾车记录；3.负责车辆的日常检查和保养，包括车辆油水检查、轮胎气压等，确保车辆的正常运行；4.根据行车计划和客户要求，合理安排行车路线，确保货物或乘客按时到达目的地；5.与乘客进行友好沟通，提供优质客户服务，帮助乘客搬运货物并解答其相关问题；6.按照公司要求，做好行车记录和相关报表的填写工作，并及时上报给上级领导。

三、岗位要求1.具备正规驾照，熟练掌握车辆驾驶技能，并有较长的驾龄，无交通事故记录；2.具有良好的服务意识和沟通能力，善于与乘客进行有效的沟通与协调；3.熟悉当地交通规则，并保持良好的驾驶纪律；4.具备一定机械维修和保养知识，能够独立解决常见的车辆故障；5.具备较强的责任心和紧急处置能力，能够在紧急情况下冷静应对；6.身体健康，无重大疾病史，能够适应长时间的驾驶工作。

四、工作环境小车司机工作环境一般为室外，需要长时间坐车驾驶，也需要与乘客进行交流，所以工作环境具有一定的风险和压力。

需要在各种天气情况下工作，包括严寒、高温、雨雪等，需要适应多种工作环境。

五、工作时间小车司机工作时间一般为8小时制，根据具体工作需求可能有弹性调整，需要按照公司的安排进行工作，包括加班和夜间工作。

根据行车计划和客户要求，可能需要进行长途驾驶或连续驾驶，需要具备一定的体力和耐力。

六、岗位风险小车司机工作具有一定的风险性，包括交通事故、车辆故障等可能导致的人员伤害和财产损失。

因此，小车司机需要时刻保持高度的警惕和注意安全，确保自身和乘客的安全。

七、岗位评估小车司机的工作评估主要考核以下方面：1.驾驶技能和驾驶纪律的合规情况；2.客户服务满意度和沟通能力；3.行车记录和报表的准确性和及时性；4.事故和故障处理能力。

小车司机岗位职责内容及任职资格
一、小车司机岗位职责：
1. 负责车辆的日常保养和维修，确保车辆在良好的状态下运营；
2. 按照工作计划，按时完成各项任务，并负责货物的运输、装
卸和送货；
3. 确认并检查货物的品质、数量和包装是否符合要求，及时向
上级报告异常情况；
4. 遵守道路交通法规，严格遵守交通信号、规则和标志，以确
保驾驶安全；
5. 定期检查车辆的电子设备、燃油、水，保证车辆正常运转；
6. 统计和填写相关的运输单据，如装卸单、托运单和发票等；
7. 与调度员、客户及时沟通，反馈运输状况，解决运输途中的
问题。

二、小车司机任职资格：
1. 具备小型货物汽车驾驶证，三年以上驾龄；
2. 熟悉道路交通规则，并能遵守交通规则；
3. 具有良好的职业道德和服务意识，具有良好的沟通能力和团
队合作精神；
4. 具有一定的地理常识和熟悉常用办公软件；
5. 具有高度的责任感和紧急情况的处理能力；
6. 对车辆维修保养有一定的了解和处理能力。

以上就是小车司机岗位的主要职责内容和任职资格，简单明了，希望对你有帮助！。

[精华]小车司机岗位职责小车司机岗位职责篇1岗位职责及任职资格a1、驾照是b本以上，有5年以上的驾龄，年龄30岁左右，无不良嗜好的，2、能熟练掌握车辆驾驶技能，成熟稳重，保密意识强，具有强烈的.责任心和安全意识。

3、熟悉北京市、郊及周边地区的交通线路。

4、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；5、协助处理公司日常行政工作及接待事宜等。

6、部队退役的军人优先。

岗位职责及任职资格b男女不限、男年龄45岁以下，女、36岁以下、身体健康，责任心强，有保密意识，持a/b/c牌均可，有一年以上驾驶小车的实际驾驶工作经验.能熟悉使用gps导航，具有较强的安全意识，有良好的职业道德和良好的综合素质，无重大交通事故。

主要负责贵宾老板商务接送等，包吃住、有意请来电咨询预约。

小车司机岗位职责篇2岗位职责：负责赣州区域销售总监/项目经理在本区域工作时用车，负责车辆维护保养等工作。

岗位要求：C1及以上驾照，驾驶技术娴熟，无不良嗜好，政治面貌良好，身体健康，懂商务礼仪，20周岁以上。

1、小车司机，3年以上工作经验。

年龄35岁以下。

2、能吃苦耐劳、随叫随到。

3、做事积极主动、有良好的职业道德。

4、部队转业者优先、某某者优先。

5、能经常出差，服从领导安排。

小车司机岗位职责篇3小车司机职位要求1.拥有相关驾照；2.有良好的心理素质；3.尽心尽职，驾龄在3年以上，熟悉当地路线。

4.下岗工人或退伍军人优先。

小车司机岗位职责/工作内容岗位职责：1、积极参加业务和安全学习，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员的'指挥，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车；2、自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位；3、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全；4、承担公司领导出差、开会、办理公司有关公务的接送服务任务；5、坚持服务第一，做到领导满意；6、坚持安全检查制度，作好车辆检查和保养，不开病车，经常保持车库的清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作；7、坚持节约用油、修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，更换的零件交旧领新；8、坚持车辆入库制度，未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外；9、完成领导交办的其它工作任务。

司机岗位工作标准
司机岗位工作标准
一、岗位职责
1．负责公司各种公务用车的驾驶及一定的货物装卸量。

2．爱护车辆，平时注意车辆保养，经常检查车辆的主要机件，每月至少用半天时间对
自己所开车辆进行检修，确保车辆正常、安全行驶。

3．每天抽适当时间擦洗自己所开车辆（车内、车外和引擎），以保持车辆的清洁。

4．出车前要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，
要立即加补或调整。

出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，就立即
加油，不得出车时才临时去加油
5．发现车辆有故障时须立即检修，不会检修的，须
报告管理部，并提出具体的维修意见，未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

6．出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能停在不准停车的路段或危
险地段。

离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆
被盗。

7．对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定要保证证件齐全。

1．晚间须注意休息，不谁开疲劳车，不准酒后驾车。

2．手机须24小时开机并充满电，以利应急。

10．每天记工作日誌（行车记录）。

以利填写日报及相关事宜的核对。

一、资格要求
1．有国家权威机构认可颁发的驾驶证，具有熟练的驾驶技术。

2．严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及交通规则和
本公司其他相关的规章制度。

3．熟悉公司各客户交通路线，4．有高度的工作责任感，服从分配，听从安排。

二、考核
由部门主管根据本工作标准及《员工守则》进行综合考评。

总经理工作部小车班司机工作标准
1范围
1.1本标准规定了公司总经理工作部小车班司机的职能、工作内容与要求、工作程序、职权、检查与考核。

1.2本标准适用于总经理工作部小车班司机的工作。

2职能
2.1在总经理工作部小车班班长的领导下，负责公司小车班车辆的驾驶、维护和安全工作。

2.2按规定负责公司领导和来宾用车的驾驶。

3工作内容及要求
3.1负责小车班班长安排的出车任务，保证用车及时、准确。

3.2负责相关车辆的维护保养工作。

3.3要求定期参加公司安联组学习，不断提高安全驾驶水平。

3.4驾驶车辆时要严格遵守交通法规和公司的行车制度。

3.5掌握自己所负责车辆的可靠性，发现问题及时向班长汇报。

3.6严格要求自己，保持好自身的精神状态
3.7对于公司车辆，未经班长同意，不得出车。

3.8对自身或驾驶的车辆发生特殊情况，要及时向班长汇报。

4工作程序
4.1出车前，仔细检查车辆，使车辆处于良好状态，接到出车任务单时，
按时出车。

对于出长途车，要按规定办理出车任务单。

4.2出车回来后，及时做好车辆的维护保养工作，发现问题，及时向班长汇报。

5责任与权限
5.1有权拒绝不符合规定的用车要求。

5.2对所负责的车辆有权提出维护保养计划。

公司司机岗位职责标准公司司机的岗位职责标准通常包括以下内容：1. 负责公司内外员工的接送工作，包括将员工送往目的地或接回公司，确保安全、及时地到达。

2. 负责公司货物的装卸、运输工作，确保货物安全、完好地送达目的地。

3. 负责保养和维护公司的车辆，包括定期检查、保养、维修、清洁等工作，确保车辆的正常运行。

4. 遵守交通法规和公司的驾驶规范，确保驾驶过程安全、文明，并保持良好的驾驶记录。

5. 根据工作安排，及时准确地处理各种办公室文件、邮件、传真等物品的送达。

6. 配合公司其他部门的工作，如提供紧急情况下的快速响应和支援。

7. 做好车辆的日常维护和维修保养记录，并及时上报和反馈车辆的异常情况。

8. 配合公司的工作安排，参与其他相关工作。

除了以上列举的职责，公司司机还可能根据公司的具体情况和要求承担其他相关工作。

公司司机岗位职责标准（二）一、岗位概述公司司机是公司运输车辆的驾驶员，主要负责公司员工的接送、货物的运输等工作。

司机在工作中需要严格遵守交通法规，确保驾驶安全，并保证所乘车辆的正常运行和维护。

二、岗位职责1. 执行公司交通运输任务：根据上级安排，按时完成任务，确保准时抵达目的地。

2. 负责公司员工接送：根据公司规定，按时接送公司员工，确保员工安全且准时到达工作地点。

3. 运输和搬运物品：根据上级安排，负责运输和搬运公司货物，确保货物安全完好。

4. 负责车辆运行维护：定期检查车辆状况，确保车辆正常运行，如发现故障及时报修。

5. 遵守交通法规：严格遵守交通法规，确保驾驶安全，维护公司形象。

6. 维护驾驶纪律：遵守公司规章制度和纪律，不得私自使用车辆，不得违章行驶。

7. 维护车辆清洁：负责保持车辆内外清洁整洁，定期进行车辆清洗。

8. 协助其他工作：根据上级安排，协助完成其他与岗位相关的工作任务。

三、任职要求1. 具有合法的机动车驾驶证，驾驶技术熟练。

2. 具备一定的车辆维修和保养知识。

3. 具备良好的职业道德和纪律意识，遵守交通法规。

小车司机工作标准
一、服从领导安排，按程序规范办事。

二、服从调配，按时出车，随叫随到；要随时做好出车准备，一旦有事能及时出车；
三、出车后，尊敬乘车人，服从带车领导指挥。

四、加强对小车的日常维护和保养，做到车内外整洁，机器运转正常。

五、不经批准，不得私自出车办私事。

六、外出要克服自由主义，不准随意活动。

七、认真学习驾驶技术，不断提高驾驶水平。

认真学习国家制定的各种交通规则，树立安全第一观念，不准酒后驾车，做到安全行驶无事故，搞好自身安全防范。

八、随领导出车，不该知道的不得询问，对领导的谈话不能随便乱讲，不该说的绝对不外传。

九、遵守交通规则，不超速行驶，不闯红灯，如因违规产生的罚单，将由司机本人承担。

十、维修车辆时，必须先到办公室开具车辆维修单，并到指定地点维修。

十一、司机出车必须有派车单，拿派车单领钥匙，出车回来必须交回钥匙。

司机岗位职责、任职条件以及应具备的能力
一、司机岗位职责：
1.负责车辆的日常维护保养和检查，确保行驶安全。

2.遵守交通规则和公司的行车安全规定，确保路途安全。

3.按照公司的要求配送货物，保证货物安全、准确送达。

4.遇到突发情况时，及时上报公司，并采取应对措施。

5.协助其它部门完成公司相关工作。

二、司机任职条件：
1.具备驾驶资格：持有C1或C2本地证或以上车型的驾驶执照；
2.年龄在25-50岁之间，并且健康状况良好；
3.有丰富的驾驶经验，有相关车辆的驾驶经验并且无重大交通
事故纪录；
4.具备良好的道路交通安全意识及动手能力；
5.具备良好的服务意识和沟通能力，能够积极主动地与客户进
行交流沟通。

三、司机应具备的能力：
1.熟悉车辆结构和各项技术指标，了解车辆维护保养的知识。

2.具备独立判断和应急处理能力，能够迅速应对车辆故障和突
发情况。

3.具备良好的服务意识，尤其是在配送货物时需细心、耐心，
确保货物及时送达。

4.能够沟通协调，与客户和公司内部各部门保持良好的合作。

总之，司机是一个非常重要的职业，具有很强的责任意识和使命感，是运输行业中的重要人物。

他们需要具备市场需求的技能和良好的服务意识，才能更好地为客户提供高质量的服务。

小车司机岗位说明书
岗位职责：
1. 负责按时按地点接送乘客，确保乘客安全、舒适地到达目的地。

2. 负责保持车辆的良好状态，包括定期检查车辆的机油、轮胎、制动系统等，确保车辆安全运行。

3. 遵守交通规则，确保行车安全，避免交通事故的发生。

4. 负责维护车辆的清洁和整洁，包括内部和外部的清洁。

5. 协助乘客上下车，提供礼貌、周到的服务，解答乘客的问题。

任职要求：
1. 具有驾驶证，熟练驾驶小车，具有良好的驾驶技术和安全意识。

2. 具有良好的服务意识，善于与人沟通，能够提供优质的客户服务。

3. 具有良好的健康状况，能够适应长时间驾驶工作。

4. 有责任心，能够按时按质完成工作任务。

5. 有一定的地理知识和路线规划能力，能够熟练使用导航设备。

福利待遇：
1. 提供有竞争力的薪酬待遇。

2. 提供完善的社会保险和福利待遇。

3. 提供良好的工作环境和发展空间。

4. 提供培训和学习的机会，提升个人职业技能。

以上就是小车司机岗位的说明书，希望符合条件的应聘者能够认真阅读并按要求进行申请。

小车司机岗位职责(共6篇)篇一：小车司机岗位职责小车司机岗位职责小车司机在局办公室主任的直接领导下开展工作，其主要职责是：1、积极参加业务和安全学习，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员的指挥，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车；2、自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位；3、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全；4、承担局领导出差、开会、办理机关有关公务的接送服务任务；5、坚持服务第一，做到领导满意；6、坚持安全检查制度，作好车辆检查和保养，不开病车，经常保持车库的清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作；7、坚持节约用油、修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，更换的零件交旧领新；8、坚持车辆入库制度，未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外；9、完成领导交办的其它工作任务。

在集团公司总经理及车辆主管的直接领导下，严格遵守公司各项规章制度，努力做到每次出车及时、安全、保质、保量完成好作业任务。

1、集团公司小汽车原则上由车辆主管负责调配。

因工作需要用车，须事前向办公室报告，司机应服从行车安排。

2、集团公司小车在上班前应保持车辆性能完好、整洁，停放在公司门附近待命。

上班时间司机不得随意离开公司，应做到随叫随到。

3、司机在行车执行任务时，必须保持精神高度集中，遵守交通规则，保证行车安全，杜绝安全事故的发生。

如遇违章罚款、扣证由司机本人负责，并服从交警部门处理；如发生肇事，按交通规则划分责任（包括自身责任造成车辆受损），如肇事司机应负一定的经济责任时，按责任重轻，除扣发当月奖金的10%~100%外，让应负担因肇事而承担的经济损失责任的50%以内。

4、原则上做到专人驾驶专车，小车的维修保养，先由司机提出，再由班长上报车辆主管及领导同意后方可送修（按公司指定维修点检修）。

5、司机必须每天如实填写行车记录表，月末上交记录表，由班长、车辆主管、会计审核后送主管行政副总经理审查。

实行车辆油耗单车定额考核，应做到尽量降低车辆的油耗，节约费用开支。

小车班汽车司机岗位责任制范文岗位名称：小车班汽车司机岗位责任制范文一、岗位概述小车班汽车司机是在驾驶小车班汽车的过程中负责安全驾驶、车辆保养、客户服务等工作。

该岗位对驾驶技能要求高、安全意识强，需要良好的沟通能力和服务意识。

二、岗位职责1. 安全驾驶a. 负责熟悉并遵守交通法规和公司相关规定，不超速行驶，确保行车安全；b. 注意观察路况和前方车辆，灵活应对各种交通情况，保证驾车平稳、顺畅；c. 负责跟踪了解车辆的保养维修情况，确保车辆安全可靠；2. 车辆保养a. 负责日常维护保养小车班汽车，检查车辆状况，如机油、水位、胎压等，并及时处理问题；b. 负责车辆保养记录的填写和保管，如更换零部件、定期保养等；c. 及时反馈车辆故障情况，提供维修需求和建议，确保车辆正常运行；3. 客户服务a. 提供友好、礼貌、专业的服务，引导客户上下车；b. 协助客户搬运行李，确保客户的安全和舒适；c. 积极回应客户的疑问和需求，保证客户的满意度；4. 其他职责a. 配合公司的日常管理工作和各项工作要求，积极参加培训和学习，提高自身业务水平；b. 严格遵守公司制定的各项规章制度，保持良好的职业操守；c. 完成上级交代的其他临时性工作。

三、岗位要求1. 学历要求：中专及以上学历，具备相关专业知识和技能；2. 驾驶证：持有C1驾驶证，驾龄不少于3年；3. 技能要求：熟练掌握汽车驾驶技能，具备良好的安全意识和应急处理能力；4. 沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能与客户建立良好的沟通关系；5. 服务意识：具备良好的服务意识和团队合作精神，能够主动为客户提供帮助；6. 健康状况：身体健康，无重大疾病和不适宜驾驶的身体条件。

四、绩效评估指标1. 安全驾驶指标：无交通事故和交通违法记录；2. 客户满意度：客户评价满意度达到90%以上；3. 车辆保养指标：按时完成车辆保养任务，车辆故障率低于行业平均水平。

五、岗位培训计划小车班汽车司机需要经过以下培训:1. 驾驶技能培训：包括道路安全知识学习、驾驶技巧培训等，提高驾驶技能和安全意识；2. 服务技能培训：包括礼仪礼貌、沟通技巧等培训，提高服务质量和客户满意度；3. 车辆维护培训：包括车辆保养知识、故障排除等培训，提高车辆保养水平和故障处理能力。

司机岗位职责和工作标准司机岗位职责和工作标准一、职责范围1、负责公司的站内和站外货品运输，遵守公司的规章制度和交通法律法规，确保货物安全运输；2、依据公司要求，按时完成各项运输任务，确保货物按时到达目的地，并确保比较敏感或者特殊的货物得到特殊对待；3、维护自己的车辆，保证车辆状况良好，定期进行保养维护，确保车辆安全性、可靠性和正常运行；4、开车前进行车辆自检，检查车身润滑油、燃油、电瓶、刹车、轮胎，避免操作故障，确保安全出行；5、配合公司内部部门和外部客户进行各项沟通和协调，解决运输中的问题，维护客户联系，并完成各项客户要求的任务。

二、合法合规1、经过专业培训考证、熟练掌握驾驶技能和交通法律法规；2、遵守道路交通法规和公司制度规定，遵守标志信号，严格执行速度规定，确保安全行车；3、合法合规，不违反安全和环境保护法律规定，不擅自改装或私自涂漆等。

三、公正公平1、对待公司内外客户具有公正公平原则，按照客户要求进行运输，不得与客户进行利益输送；2、对待员工坦诚相处，不允许通过谈话、文书等方式进行歧视，不允许员工接受礼品或红包，不得侵害员工合法权益。

四、切实可行1、根据客户运输包装及货量情况，提供恰当的车辆方法进行评估；2、车辆维护保养都按时进行，出车准备不能出现问题或马虎情况；3、每天的装货、卸货及运输工作完成及时准确，确保客户要求达到。

五、持续改进1、对工作中存在的不足进行整改，进行工作方式的研究整改，提高业务运营效率和质量；2、定期组织进行驾驶技能、安全知识及交通法规等培训，帮助司机对驾驶技能和交通安全管理有更深刻的认识和理解。

以上是司机岗位职责和工作标准，要求司机做到职责明确、操作合法、公正公平、切实可行、持续改进，使得公司能够高效运作。

学校小车司机任职条件及岗位职责
1.任职条件
1.1有业务部门核发的车辆驾驶证。

1.2有一定的专业技术知识和熟练的业务水平以及处理一般故障的能力。

1.3爱护车辆，服从管理，能积极完成出车任务。

1.4爱岗敬业，有坚守工作岗位，随叫随到，不开“小差”，节假日能值班。

1.5责任性强，服务意识强。

2.岗位职责
2.1负责车辆维护、保养，保持车辆整洁、完好状态。

负责提报车辆检修和用料、用油计划。

办理汽车年审等有关方面费证。

2.2完成校长、主任分派的出车任务或医生要求的紧急出车任务。

保证乘员安全。

2.3严格遵守交通、交警部门颁布的各种规章制度，保证安全行车。

2.4遵守国家法令和学校用车规定，不得以职务之便谋私利或自行提供私人用车。

2.5坚守工作岗位，随时做好出车准备。

没有出车时要协助勤杂员做好内勤工作。

2.6完成领导交办的其他工作。

1。