解除劳动合同证明函
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单位解除劳动合同证明范本4篇篇1单位解除劳动合同证明尊敬的有关部门:根据双方协商一致,在正式员工XXX(身份证号码:XXXXXXXX)与我单位解除劳动合同的情况下,我单位特此出具解除劳动合同的证明,以便XXX办理相关手续。
一、XXX入职我单位时间为XXXX年XX月XX日,担任XX职务,XXX的个人工作表现一直受到公司的认可,并为公司做出了一定的贡献。
二、鉴于XXX提出解除劳动合同的申请,经双方协商一致同意解除劳动合同,并于XXXX年XX月XX日正式解除劳动合同。
具体解除劳动合同的原因为XXXX(根据实际情况填写)。
三、自解除劳动合同时起,公司与XXX的劳动关系已经正式终止,公司对XXX在本次工作期间所发生的工资、奖金、福利等各类权益已全部结清,并无其他未履行事项。
四、特此证明,以资XXX办理相关手续。
在此也感谢XXX在公司的辛勤付出和贡献,并对其未来工作与生活表示最诚挚的祝福。
特此证明。
单位名称(盖章):法定代表人(签字):日期:XXXX年XX月XX日注意事项:1. 此证明为XXX办理相关手续所需,具备法律效力,请勿私自更改内容。
2. 如有任何问题,可随时联系我单位人事部门进行核实。
3. 妥善保管好此证明,以免遗失造成不必要的不便。
以上即为单位解除劳动合同证明样本,希望对您有所帮助。
祝您工作顺利!篇2单位解除劳动合同证明尊敬的劳动者:根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,你与本单位签订的劳动合同已经被我单位解除,现特发此证明,以正式通知你我单位的决定。
一、解除劳动合同的原因:经过慎重考虑,我单位决定解除与你签订的劳动合同,原因如下:1. 你擅自请假,严重影响了工作进度和团队的正常运转;2. 你多次违反公司规章制度,严重损害了公司形象;3. 你对工作时常拖延,严重影响了工作效率;4. 你在工作中态度消极,不够认真负责。
二、解除劳动合同的程序:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,我单位已经按照程序进行解除劳动合同的程序,经过充分沟通和协商后做出此决定,并希望你能够理解。
解除劳动合同的证明范本5篇篇1解除劳动合同的证明尊敬的某某公司:根据《劳动法》的规定,我公司与您公司签订的员工劳动合同因故需要解除。
特此函告。
一、劳动合同解除理由经过双方协商一致,我公司决定解除与你公司签订的员工劳动合同,主要原因如下:1. 个人原因:员工本人因个人原因无法继续履行劳动合同中的工作内容;2. 公司原因:我公司业务调整,岗位合并,需要进行人员优化;3. 其他原因:经双方协商,确定解除劳动合同。
二、解除劳动合同的具体流程1. 解除通知:我公司已经向您公司发出书面解除通知,解除通知生效后视为解除劳动合同;2. 工资支付:我公司将按照劳动合同约定,在解除日期前支付员工全部工资和福利;3. 离职手续:员工在解除劳动合同后,应尽快完成公司提出的相关离职手续,并归还公司所有财物。
三、关于协商解除劳动合同的协议在解除劳动合同过程中,双方已经进行了充分的协商,达成以下协议:1. 解除日期:双方同意解除劳动合同的生效日期为解除通知发出之日;2. 工资支付:我公司将于解除生效日前支付员工所有工资和福利;3. 离职手续:员工应按公司要求完成离职手续,离开公司后应归还公司所有财物;4. 保密协议:员工应严格遵守公司的商业秘密和保密协议,不得泄露公司机密信息。
四、劳动合同解除后的权利义务1. 保密义务:员工应继续履行保密义务,不得泄露公司商业秘密和机密信息;2. 追索权利:对于员工在解除合同后不履行的义务或违反的约定,我公司有权追索损失;3. 双方权利:双方在解除合同后享有各自的权利,但应遵守法律法规和劳动纪律。
五、法律责任任何一方违反本协议规定,给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。
六、生效本协议自双方签字之日起生效。
甲方(公司):________________乙方(员工):________________签字日期:________________特此证明。
(以上内容属实)以上是我公司与贵公司签订的劳动合同解除证明,特此发文示知。
解除劳动合同的证明范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1解除劳动合同的证明尊敬的xxx公司:您好!我们在xxx公司于xxxx年xx月xx日签订了劳动合同,根据合同约定,合同期限为xx年,即自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx 月xx日止。
鉴于某种原因,我方决定解除与贵公司的劳动关系。
现特向贵公司提出解除合同的请示,经过双方协商一致,特发此函解除与贵公司签订的劳动合同。
特此证明,我方xxx公司与xxx公司的劳动合同于xxxx年xx月xx 日解除,合同约定的解除方式为xxx(如终止、解除等),双方经过协商一致达成解除合同的共识,解除合同的决定系经过xx公司董事会讨论并同意。
解除劳动合同不影响我方与对方的良好合作关系,我方将继续与贵公司保持合作关系,并继续提供优质的服务。
特此声明。
xxx公司xx年xx月xx日此致xxx公司解除劳动合同的证明尊敬的xxx公司领导:你好!由于工作原因,我方xxx公司与xxx公司签订的劳动合同需要解除。
根据合同的相关条款,我方xxx公司决定提出解除劳动合同的申请,经过双方协商一致,特发此函解除与贵公司签订的劳动合同。
xxx公司与xxx公司的劳动合同于xxxx年xx月xx日解除,解除方式为xxx,双方经过协商一致达成解除合同的共识。
合同的解除系经xxx公司董事会讨论并同意。
解除劳动合同后,xxx公司将继续与贵公司保持合作关系,并继续为贵公司提供优质的服务。
特此证明。
xxx公司xx年xx月xx日篇2解除劳动合同的证明尊敬的XXX公司:根据双方协商一致,我方决定解除我与贵公司之间的劳动合同。
今特此证明。
一、劳动合同双方信息甲方(雇员):XXX乙方(雇主):XXX公司二、劳动合同解除日期本次劳动合同解除日期为XXX年XX月XX日。
三、解除原因1. 双方协商一致,根据实际情况,决定解除劳动合同。
2. 其他特殊原因(可根据实际情况添加)。
四、待遇安排1. 已解除劳动合同的具体待遇安排如下:XXXXX。
尊敬的XXX:您好!感谢您在过去的日子里,为本单位的发展作出的辛勤努力和贡献。
在此,我们对您表示衷心的感谢!根据我国《劳动合同法》的有关规定,现将您的劳动合同解除事宜说明如下:一、劳动合同解除的原因1. 双方协商一致解除劳动合同:经双方友好协商,一致同意解除双方的劳动合同关系。
2. 劳动者提前三十日书面通知解除劳动合同:您于XXXX年XX月XX日向本单位提出书面解除劳动合同的申请,根据您的申请,我们同意您在XXXX年XX月XX日解除劳动合同。
3. 劳动者试用期内解除劳动合同:根据我国《劳动合同法》的规定,您在试用期内提前三日通知本单位,可以解除劳动合同。
4. 用人单位单方面解除劳动合同:在您的工作期间,因工作需要,您被调整至其他岗位。
在调整后的岗位上,您未能达到岗位职责要求,经过培训和调整,仍无法胜任工作。
根据《劳动合同法》的规定,本单位决定于XXXX年XX月XX日解除与您的劳动合同。
二、劳动合同解除的时间根据上述原因,您与本单位的劳动合同解除时间为XXXX年XX月XX日。
三、劳动合同解除后的相关事项1. 工资支付:自劳动合同解除之日起,我们将按照我国《劳动合同法》的有关规定,为您支付经济补偿。
经济补偿的计算方式为:按您在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。
您在本单位工作的年限为XX年,因此,我们将向您支付XX个月工资的经济补偿。
具体金额为人民币XX元整。
2. 社会保险:我们将为您继续缴纳社会保险,直至办理完毕解除劳动合同的相关手续。
请您在办理完毕手续后,及时到社会保险经办机构办理相关手续。
3. 人事档案:请您在办理完毕劳动合同解除手续后,将本人的人事档案交回本单位。
我们将为您办理档案移交手续。
4. 资质证书:如您持有与工作相关的专业资质证书,请您在办理完毕劳动合同解除手续后,将证书交回本单位。
我们将为您办理相关手续。
5. 保密协议:根据我国《劳动合同法》的有关规定,您在解除劳动合同后,仍需遵守与本单位签订的保密协议。
解除劳动合同函范文5篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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解除劳动合同证明书范本9篇第1篇示例:解除劳动合同证明书尊敬的劳动者:根据双方协商一致,现对您与本公司签订的劳动合同进行解除。
为此,特发此证明书,以确认双方解除劳动合同的事实,保证您的合法权益。
证明内容如下:一、劳动合同双方:雇主:XXX 公司劳动者:XXX二、劳动合同签订日期:XXXX年XX月XX日劳动合同内容:根据劳动合同的约定,双方在XXXX年XX月XX 日签订了劳动合同,合同约定了双方的权利和义务。
经双方充分协商,现就该劳动合同进行解除。
三、解除劳动合同原因:解除劳动合同系双方经过友好协商,鉴于双方工作需求或个人因素变化等因素,达成一致意见,决定解除劳动合同关系。
四、解除劳动合同的程序:为保证解除劳动合同的合法性和公平性,双方已充分协商并签署解除协议。
根据相关法规和公司规定,解除程序合法、合规,并得到双方的确认。
五、解除劳动合同的效果:解除劳动合同即表示您与本公司的劳动关系已经结束。
解除后,您应按约定的时间退还公司的相关财产及资料,并办理完结手续。
日期:以上是解除劳动合同的证明书范本,请您保存好此证明书,并按相关程序办理后续手续。
希望您未来的工作和生活顺利,感谢您在本公司的付出。
祝您一切顺利!【注】此证明书仅供参考,具体情况以双方签署的解除协议为准。
第2篇示例:劳动合同是用人单位和劳动者之间约定工作条件、权利和义务的书面协议。
当双方之间的工作关系终止,解除劳动合同就很有必要了。
解除劳动合同证明书是用人单位为了证明劳动合同已经终止而给予劳动者的一种书面证明。
下面是一份关于解除劳动合同证明书的范本:解除劳动合同证明书尊敬的劳动者:根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位(以下简称“公司”)与您就劳动关系进行了协商,一致同意解除您与公司之间的劳动合同。
谨特此函,证明如下:一、您与公司签订的劳动合同自解除之日起正式终止,双方义务全部履行完毕。
二、解除劳动合同的原因为:______________(可根据实际情况填写)。
解除劳动合同函(必备12篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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解除劳动合同告知函8篇篇1尊敬的XXX先生/女士:鉴于本公司业务调整及实际情况,现决定解除您与本公司签订的劳动合同。
在遵循相关法律法规的前提下,特此向您发出此解除劳动合同告知函,以明确双方权益及义务。
一、解除原因本公司经过慎重考虑,基于业务调整、组织架构变动以及业务发展需要等原因,决定解除您与本公司签订的劳动合同。
解除原因符合原劳动合同约定及相关法律法规的规定。
二、解除劳动合同的时间及待遇根据双方协商,本公司决定自XXXX年XX月XX日起正式解除您与本公司签订的劳动合同。
在解除劳动合同后,本公司将按照国家的法律法规向您支付应得的工资、奖金、补偿金及其他福利待遇。
三、工作内容交接及注意事项为确保双方权益得到最大程度的保障,请您在解除劳动合同前,完成以下事项:1. 完成当前工作职责及工作任务;2. 归还公司所有财物,包括办公用品、资料、设备等;3. 办理相关证照、社保、公积金等手续;4. 如有涉及财务结算的事项,请与公司财务部门进行对接处理。
四、保密及竞业禁止义务请您在离职后,遵守以下事项:1. 保守公司商业秘密,不得泄露公司业务、技术、客户等敏感信息;2. 在一定期限内(通常为离职后的一定期限内),不得在与本公司有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
五、法律责任双方应共同遵守原劳动合同约定及国家法律法规。
如因一方违反相关约定或法律法规,导致另一方遭受损失,应承担相应的法律责任。
六、争议解决方式如双方因解除劳动合同产生争议,应首先通过友好协商解决。
如协商不成,任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解,或者依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项说明1. 本公司对此次解除劳动合同深感遗憾,感谢您的付出与努力;2. 请您在收到本告知函后尽快与公司人事部门联系,办理相关手续;3. 本告知函一式两份,一份交予您本人,另一份由公司留存。
特此告知。
公司名称:__________________联系人:__________________联系电话:__________________日期:__________________本人确认收到此解除劳动合同告知函,并同意上述内容。
解除劳动合同证明函怎么写模板5篇篇1尊敬的相关单位或个人:兹有(公司名称)与(员工姓名)(身份证号码:_________________________)于(入职日期)签订了劳动合同,建立劳动关系。
现因以下原因,经双方协商一致,决定解除该劳动合同关系。
为此,特发出此解除劳动合同证明函。
一、解除原因及双方共识1. 根据双方协商一致,经友好沟通,同意解除劳动合同关系。
2. (员工姓名)在(公司名)期间的工作表现得到认可,但因个人发展需求、公司结构调整或其他原因,双方认为不再继续维持劳动合同关系。
二、工作交接与待遇结算双方确认已进行如下交接:1. 工作交接内容:(列出具体工作内容和交接事项)。
2. 工资、奖金、补贴等福利待遇结算至(具体日期)。
3. 社会保险及住房公积金等相关手续已办理完毕。
三、保密义务及竞业限制双方确认解除劳动关系后,(员工姓名)应继续履行以下义务:1. 遵守公司的保密规定,不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
2. 在一定期限内(根据实际情况确定),不得在与公司业务相关的单位从事竞争性行为或加入与公司存在竞争关系的单位。
四、法律责任与声明1. 双方确认解除劳动合同关系后,公司无需向员工支付任何赔偿金或违约金。
2. 员工确认在离职后,不再向公司主张任何权利或利益。
3. 本证明函的签订不意味着一方对另一方的侵权行为或其他违法行为的豁免。
任何一方如违反本函约定,应承担相应的法律责任。
五、其他事项本证明函的签订即表示双方就解除劳动合同一事已无其他异议,双方的其他权益依照国家法律法规及公司内部规章制度执行。
本证明函一式两份,公司与员工各执一份,具有同等法律效力。
特此证明!(公司名称)盖章:_________________________日期:___________年______月______日联系人:_________________________联系电话:_________________________电子邮箱:_________________________员工签字确认:_________________________日期:___________年______月______日篇2编号:[具体编号]日期:[具体日期]尊敬之先生/女士:本函旨在确认并通知您关于我们双方之间所签署的劳动合同解除的事宜。
解除劳动合同通知函--劳动者使用6篇篇1尊敬的XXXX公司负责人:本人,【劳动者姓名】,身份证号码:【身份证号码】,在此郑重向公司提出解除劳动合同的通知。
经过深思熟虑,我决定解除与贵公司的劳动合同,特此向贵公司发出此通知函。
以下为相关事宜的详细说明:一、通知背景与原因本人作出这一决定是基于个人发展的考虑,具体原因如下:1. 寻求更好的发展机会;2. 个人职业规划调整;3. 其他个人原因:【请在此处填写具体原因】。
二、解除劳动合同时间自本通知发出之日起,双方劳动合同正式解除。
公司将不再需要我继续履行工作职责。
请公司安排相关人员进行交接工作。
三、工资及福利待遇处理1. 贵公司应支付本人至离职之日的工资,不得拖欠;2. 社会保险、住房公积金等福利待遇,请贵公司按照国家法律法规进行结算;3. 关于奖金、年终奖及其他福利待遇,请按照贵公司政策进行结算。
四、工作内容交接本人将按照公司要求,积极配合完成工作内容交接,确保工作顺利进行。
请公司指定交接人员,并在交接完毕后出具交接证明。
五、违约责任及事项1. 双方应共同遵守国家法律法规及劳动合同的约定,解除劳动合同不得违反相关法律法规;2. 本通知发出后,双方应互相尊重,和平解决解除合同事宜;3. 本人在离职后,不再对贵公司承担任何责任;4. 若因贵公司原因造成本人损失,本人将保留追究法律责任的权利。
六、其他事项说明1. 本通知函一式两份,公司及本人各执一份;2. 本通知发出后,双方劳动合同正式解除,其他未尽事宜按照国家法律法规及双方约定处理;3. 若因本通知函的履行发生争议,双方应友好协商解决,协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、联系方式公司地址:【公司地址】联系电话:【公司联系电话】联系人:【联系人姓名】电子邮箱:【公司电子邮箱】本人联系方式:联系电话:【劳动者联系电话】电子邮箱:【劳动者电子邮箱】通讯地址:【劳动者通讯地址】特此通知!【劳动者姓名】【日期】(签名)(盖章)篇2尊敬的领导:您好!在此郑重向您提交关于解除双方所签订之劳动合同的书面通知函。
解除劳动合同证明函
解除劳动合同证明函1
________,性别___________,年龄____________,住址_______________________________,劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。
因_________________________,
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明函2
_____________ 系我单位员工,性别________ ,身份证号码__________________________ ,_________年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”):□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元,工资发至__________年_____月份,特此证明。
用人单位(盖章) 员工签名:
__________年_____月_____日 __________年_____月_____日</p的.解除劳动合同证明函1
________,性别___________,年龄____________,住址_______________________________,劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。
因_________________________,
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明函2
_____________ 系我单位员工,性别________ ,身份证号码__________________________ ,_________年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”):□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付
其经济补偿共计人民币______________元,工资发至__________年_____月份,特此证明。
用人单位(盖章) 员工签名:
__________年_____月_____日 __________年_____月_____日。