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解除劳动合同证明书范本解除劳动合同证明书范本(通用22篇)解除劳动合同证明书范本篇1本单位与职工__所签订劳动合同(期限：__年__月__日至__年__月__日)按照国家法律法规，于__年__月__日解除(终止)。
解除(终止)劳动合同原因：__。
(单位章)(县人力资源和社会保障行政部门备案)__年__月__日解除劳动合同证明书范本篇2兹有本单位职工__，性别__，年龄__，身份证号__，住址__。
劳动合同期限为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。
因__，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至__年__月份，特此证明。
(用人单位盖章)20XX年XX月XX日解除劳动合同证明书范本篇3兹有本单位职工，性别，年龄，工作岗位，在本单位的工作年限，现住址。
劳动合同期限为XX年，从20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止(或 )。
因，根据《劳动合同法》第XX条第款第X项规定，本单位解除劳动合同。
因，根据《劳动合同法》第XX条第款第规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为20XX年XX月XX日。
该职工本单位工作年限为XX年XX个月，发给XX个月的经济补偿金，共计RMB(大写)。
特此证明。
(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)20XX年XX月XX日20解除劳动合同证明书范本篇4兹有__同事，性别：__年龄：__，于20XX年XX月XX日被我单位录用，从事__工作。
20XX年XX月XX日因个人原因自动离职终止(解除)合同，特此证明。
单位(盖章)：__20XX年XX月XX日解除劳动合同证明书范本篇5兹有本单位职工：姓名，性别，身份证号码，因，经双方协商一致，公司自X年X月X日起与其解除劳动关系。
特此证明。
(本证明一式两联，此联为员工联)单位(盖章)X年X月X日解除劳动合同证明书范本篇6兹有本单位职工，性别，年龄，住址。
期限为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。
解除（终止）劳动合同证明同志：你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自年月日起至年月日止）,于年月日因（原因）解除（终止）。
你在本单位岗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。
用人单位盖章劳动者本人签字年月日年月日注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。
2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。
3、此证明应当履行签收手续以备查。
不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。
本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。
代理记帐业务约定书甲方: (以下简称甲方)乙方：报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。
甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。
二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。
因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。
三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。
四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。
五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。
六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。
七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。
人力资源和社会保障局解除劳动合同证明证明编号：__________________证明单位名称：________________________________单位地址：________________________________法定代表人/负责人：_____________________职工姓名：____________________________________劳动合同签订日期：_______________________解除劳动合同日期：_______________________岗位/职位：________________________________入职时间：__________________________________解除劳动合同原因：______________________一、解除劳动合同的背景1. 入职及合同签订情况：员工______于2020年5月1日入职我公司，担任销售经理职位。
双方于2020年5月1日签订了《劳动合同》，合同期限为三年，至2023年5月1日到期。
2. 劳动合同的解除原因：因公司经营需要，员工______的岗位已被裁撤，按照相关规定与员工进行了沟通并达成解除协议。
二、解除劳动合同的具体情况1. 解除日期：双方商定解除劳动合同的日期为：____年____月____日。
2. 解除协议/通知书：双方已于2024年4月15日签署了《解除劳动合同协议》，并于2024年4月20日正式通知对方解除劳动合同。
3. 解除后的手续：员工______已完成岗位交接工作，归还公司财物，包括公司发放的电脑、手机、门禁卡等。
相关档案已移交至人力资源部门。
4. 劳动合同解除前的结算情况：员工______的工资、奖金及其他福利已结算完毕，解除合同前的最后工作日工资已支付完毕，补偿金已根据相关法律规定支付。
三、劳动合同解除的法律依据1. 用人单位解除劳动合同的法律依据：根据《劳动合同法》第四十条第二项规定，用人单位因公司调整经营结构、裁减人员等原因与员工解除劳动合同。
解除劳动合同证明书范本标准版4篇篇1解除劳动合同证明书范本编号：______________单位名称：______________尊敬的员工______________：根据《劳动合同法》和公司内部相关规定，经过协商，公司与您就解除劳动合同事宜达成一致意见，特发此解除劳动合同证明书（以下简称“证明书”）。
一、基本情况您与公司签署的劳动合同编号为______________，签订日期为______________，约定期限为______________。
二、解除原因经过双方充分协商，因______________（如经济调整、业务调整等）原因，公司与您协商解除劳动合同关系。
三、解除时间自______________起，您即不再履行上述劳动合同规定的工作。
四、结算待遇1. 公司将依据劳动合同和法律法规，结算您尚未领取的工资、加班费、年终奖、带薪年假及其他应得的工资福利等。
2. 您需在签收结算款项时签署《最终了结协议书》，确认上述结算款项的正确性和完整性，一经签字确认后，您不再对公司主张任何其它权利。
五、其他约定1. 您在离职前需办理交接工作，将工作交接清晰顺利地完成，并协助公司做好相关工作交接。
2. 您应妥善保管公司资料和知识产权，严禁泄露涉及公司商业机密的信息。
3. 您可申请失业保险金、社会保障金等相关待遇，公司将按照法律要求提供相关证明。
六、解除劳动合同证明特此解除劳动合同证明书。
公司（盖章）：法定代表人（签字）：日期：员工（签字）：日期：解除劳动合同证明书范本如上所示，上面的内容是公司与员工解除劳动合同时的书面证明，供工作单位在此类情况下参照使用。
希望各位员工都能够理解此类证明书的重要性，保持良好的离职态度。
祝各位员工工作顺利，生活愉快！篇2解除劳动合同证明书甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：鉴于：甲乙双方在劳动合同签订之日起，按照合同约定义务关系，乙方在公司多年辛勤工作，为公司的发展作出了辛勤努力，特此公司向乙方提供劳动合同解除证明如下证明事项：1. 乙方于（入职日期）加入公司，担任职务为（职务）；2. 公司对乙方在岗期间进行了一次非正式员工考核，乙方的工作表现良好；3. 乙方在公司履行合同约定的义务情况下，公司未通过劳动争议仲裁委员会作过裁决，乙方未存在过职业违法违规行为；4. 乙方因（个人原因、公司经济原因等）原因，经过公司与乙方协商，同意解除劳动合同。
解除劳动合同证明书范本标准版6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法人姓名]联系电话：[用人单位联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，同意解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
具体事项如下：一、解除事由及条款：因_____________原因，经甲乙双方协商决定，一致同意按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定解除劳动合同条款。
包括但不限于下列具体情形（请根据实际情况选用相应选项，非此选项中未列举的情形请另附说明）：（一）甲方提出解除劳动合同并与乙方协商一致；（二）乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；（三）因乙方存在严重违反公司规章制度的行为；（四）乙方存在重大失职行为，给甲方造成重大损害；（五）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；（六）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行且无法达成变更协议；（七）其他法定允许解除劳动合同的情形。
二、双方的权利义务：在解除劳动合同过程中，甲乙双方应严格遵守国家法律法规及相关政策规定，本着诚信原则协商解决包括但不限于工资结算、经济补偿、社会保险、福利待遇等一切事宜。
同时双方确认不存在任何劳动争议及纠纷。
双方均已履行应尽义务后，彼此不再追究对方的法律责任。
如因一方违反相关法律规定或约定造成另一方损失的，受损方有权依法追究对方的相关法律责任。
三、保密条款：甲乙双方均应对在劳动合同履行期间及解除后所知悉的对方商业秘密及相关信息予以保密，未经对方书面许可，任何一方均不得向第三方泄露。
否则，承担由此给对方造成的一切损失。
保密期限为劳动合同解除后两年。
涉及员工竞业限制的条款按照双方签订的竞业限制协议执行。
大连人社局解除劳动合同证明书编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同解除的基本情况a. 解除合同的原因① 甲方因企业经营状况变化，决定调整用人结构，需减少人员。
② 乙方的工作表现未达到甲方的要求，经过多次沟通与考核仍未改进。
③ 双方经过充分协商，决定解除劳动合同，以便各自重新规划未来。
b. 解除的生效时间① 本合同自双方签字之日起生效。
② 甲方应提前通知乙方解除合同的具体时间。
③ 双方同意，解除合同的日期为______年______月______日。
c. 解除合同后的后续事项① 甲方应在解除合同后，按照国家法律法规和合同约定，结清乙方的所有应得工资及补偿。
② 乙方应在规定时间内办理相关离职手续，包括但不限于归还工作物品。
③ 双方应在解除合同后，保持必要的沟通以处理相关的后续事务。
第二条保密条款a. 保密信息的定义① 任何一方在履行本合同过程中获取的商业机密、技术信息、经营策略等均视为保密信息。
② 保密信息包括但不限于双方的客户名单、财务数据和未公开的业务计划。
③ 双方同意对保密信息予以严格保护，不得向第三方泄露。
b. 保密义务的要求① 双方应确保其员工及代理人遵守保密义务。
② 在解除劳动合同后，乙方不得使用或披露甲方的保密信息。
③ 如因一方违反保密义务，需承担相应的法律责任。
c. 保密条款的有效期限① 本条款的保密义务在合同解除后持续有效，直至保密信息不再具有商业价值。
② 任何一方有权要求另一方提供书面证明，确认保密信息的状态。
解除劳动合同证明书范本标准版5篇篇1兹有本单位员工XXX，性别：男/女，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，由于XXXX原因，经本公司研究并与员工XXX达成共识，双方一致同意解除劳动合同。
现办理解除劳动合同相关手续并开据解除劳动合同证明书作为依据备案留存。
以下是解除劳动合同相关信息的详细说明：一、解除原因及依据根据本公司《劳动合同》第XX条规定以及相关法律法规的规定，经与员工XXX充分沟通并达成共识，本公司决定解除与员工XXX的劳动合同关系。
解除原因为员工XXX在任职期间存在以下情形：（具体情形可根据实际情况填写）本公司依据前述情况有权解除与员工XXX 的劳动合同关系。
员工对此情况并无异议。
二、双方权责明确本公司承诺按照相关法律法规为员工XXX办理离职手续，包括但不限于办理工资结算、社会保险关系转移等事项。
员工XXX应当履行相关手续并配合办理相关证明文件的签字确认工作。
在解除劳动关系后，双方将不再存在任何形式的劳动关系及待遇支付等纠纷。
员工XXX承诺不再向本公司提出任何形式的赔偿要求。
三、保密义务及竞业限制员工XXX在离职后仍需遵守本公司保密制度及相关法律法规的规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，员工XXX在离职后一定期限内（具体期限可根据实际情况填写）不得从事与本公司业务相竞争的工作。
若违反上述约定，本公司有权追究员工XXX的法律责任。
四、法律声明及确认事项员工XXX确认在离职时已完成了所有工作交接事宜并已经与本公司就薪资待遇等一切问题达成一致共识。
本解除劳动合同证明书的签订是双方真实意思的体现，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
本解除劳动合同证明书一经签署，即具有法律效力。
双方应共同遵守并履行相关义务。
特此声明！五、证明效力及备案事项本解除劳动合同证明书一式两份，本公司与员工XXX各执一份。
本证明书自签署之日起生效，具有法律效力。
本证明书作为双方解除劳动合同关系的凭证，也是办理相关手续的依据。
社保解除劳动合同证明模板以下是为您起草的一份社保解除劳动合同证明模板：---社保解除劳动合同证明甲方：____________________身份证号：____________________乙方：____________________法定代表人：____________________1.1 鉴于甲方与乙方于______年____月____日签订了劳动合同，现经双方协商一致，达成解除劳动合同的协议。
1.11 本协议生效之日起，双方之间的劳动关系解除。
2.1 乙方应为甲方办理以下社保相关手续：2.11 停止缴纳甲方的社会保险费用。
2.12 协助甲方办理社保转移手续，提供必要的证明文件和资料。
3.1 甲方的权利和义务：3.11 有权要求乙方按照本协议的约定办理社保相关手续。
3.12 配合乙方提供办理社保手续所需的个人资料和信息。
3.2 乙方的权利和义务：3.21 按照法律规定和本协议的约定，及时、准确地为甲方办理社保相关手续。
3.22 保守甲方在办理社保手续过程中所提供的个人信息和资料的秘密。
4.1 若甲方违反本协议的约定，未配合乙方提供必要的资料和信息，导致社保手续无法办理或延误办理的，甲方应承担因此给乙方造成的损失。
4.11 损失包括但不限于乙方因处理相关事宜而产生的额外费用、可能面临的行政罚款等。
4.2 若乙方违反本协议的约定，未及时、准确地为甲方办理社保相关手续，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
4.21 赔偿范围包括但不限于甲方因此无法享受社保待遇所遭受的损失、因社保转移延误而产生的额外费用等。
5.1 本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。
5.11 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
5.12 对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
---以上模板仅供参考，您可以根据实际情况进行修改和调整。
在实际使用前，建议咨询专业法律人士以确保其合法性和适用性。
存根解除劳动合同证明书（三）解除劳动合同证明书（二）解除劳动合同证明书（一）
编号：编号：编号：编号：
单位名称：，原在我单位从事，原在我单位从事：
姓名：工作，工作因原因，
性别：于年月日签订劳动合于年月日签订劳动合依据
出生年月：盖同（合同鉴证号），合盖同（合同鉴证号），合盖规定，
合同签订日期：同期限为。
因同期限为。
因我单
位与你在年月日
合同期限：原因，依据原因，依据签订的期限劳动合同
合同鉴证号：（合同鉴证号）
职工登记编号：规定，规定，于年月日解除。
请按国
解除合同时间：我单位已于年月日解我单位已于年月日解家和省有关规定到
解除合同原因：除与该劳动者的劳动合同。
除与该劳动者的劳动合同。
办理失业登记、求职登记、社会保
特此证明特此证明险关系的转移等手续。
特此证明
解除合同依据：章章章
年月日年月日（盖章）（签章）
聘用者签字：聘用者签字：
年月日年月日年月日
年月日
此存根由劳动部门保存此存根送主管部门保存此联存劳动者档案
此联送劳动者本人。
解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本一、基本信息甲方：•单位名称：•统一社会信用代码/注册号：•法定代表人姓名/负责人姓名：•所在地：•联系方式：乙方：•姓名：•性别：•联系号码：•所在地：•联系方式：劳动合同信息：•劳动合同签订日期：•劳动合同开始日期：•劳动合同终止日期或解除日期（选择其中一项填写）：–终止日期：–解除日期：二、解除(终止)劳动合同原因甲方和乙方协商一致，或根据《劳动法》的相关规定，解除(终止)了劳动合同。
现证明如下：三、权益结算情况经过甲方和乙方协商一致，或依据相关法律法规的规定，双方已对劳动关系解除(终止)前的权益进行清算，并已结清如下项目：1. 工资结算•乙方在劳动关系终止之前尚有工资待结算，经双方确认，甲方已结清乙方应得工资，并未存在欠薪情况。
2. 社会保险权益•经甲方查询乙方的社会保险缴纳情况，乙方在劳动关系终止前已缴纳完毕社会保险费，不存在欠费情况。
3. 补偿金及其他结算•根据劳动法的相关规定，甲方已向乙方支付了相应的补偿金或离职结算款项，双方已在结算过程中进行了确认，不存在欠款情况。
四、其他补充说明（此部分可根据实际情况填写）五、申明与签署•甲方声明：上述内容属实，且已向乙方如实告知解除(终止)劳动合同的原因和终止劳动关系后的权益结算情况。
•乙方声明：已阅读并确认上述内容属实，对结算情况无异议。
•签署日期：•甲方（单位）签字盖章：•乙方（个人）签字：该文档仅为解除(终止)劳动合同的证明，不作为法律依据。
如有需要，甲方和乙方可在保留一份原件后，将该证明书递交社保局备案。
注：请根据实际情况修改和完善内容，确保准确性和合规性。
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解除（终止）劳动合同证明
同志：
你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自年月日起至年月日止）,于年月日因（原因）解除（终止）。
你在本单位岗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。
用人单位盖章劳动者本人签字
年月日年月日
注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。
2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委
员会依法申请劳动仲裁。
3、此证明应当履行签收手续以备查。
不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可
按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。
本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。
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解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本前言根据《劳动法》和相关政策规定，劳动关系的解除需要经过正式程序和相应的证明文件。
本文档为解除(终止)劳动合同的证明书，适用于社保局版本。
在解除(终止)劳动合同时，员工和企业都需要按照要求进行办理手续和提交相关证明。
解除(终止)劳动合同证明书日期：__________________根据《劳动法》第__条的规定，经双方自愿协商一致，本人与___ _______（公司名称）解除(终止)劳动合同。
本人在公司任职期间，根据相关规定缴纳了社会保险费用。
特此证明，完成手续：1.与公司进行劳动合同解除(终止)协商并达成协议；2.确认解除(终止)劳动合同日期为_____________;3.离职办理手续，并领取与离职相关的证明文件；4.公司按照《劳动法》和相关法律法规的规定支付本人的工资、补偿金和其他福利待遇（如有），并结清社会保险费用；特此证明。
注意事项•所述，并非代表社保局对于劳动关系解除的认可或裁决，仅为劳动合同解除(终止)的相关证明文件；•解除(终止)劳动合同后，员工和企业应根据相关规定办理社会保险和其他相关手续；•员工和企业应遵守《劳动法》和其他相关法律法规，按时、足额支付和领取相关权益；结束语本文档为解除(终止)劳动合同证明书的社保局版本，在解除(终止)劳动关系时，员工和企业可参照该格式进行填写和办理手续。
同时，为了保障双方的权益和遵守相关规定，建议在解除(终止)劳动合同前，双方可以通过友好协商，达成一致意见，并确保按照合同约定进行相应的支付和手续办理。
在办理过程中如有疑问，建议咨询相关法律专业人士或劳动部门的工作人员，以保障自身权益和合法权重的保障。
文档仅为参考，具体内容可根据实际情况进行修改和调整。
兹有本单位职工，姓名：________，性别：________，身份证号码：________，住址：________。
劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。
因________原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本单位与该职工的劳动合同于____年____月____日正式解除。
特此证明如下：一、解除劳动合同的原因：1. 因______（具体原因）；2. 双方协商一致；3. 劳动者违反劳动纪律，经教育不改；4. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；5. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；6. 用人单位依照企业破产法规定进行重整的；7. 用人单位生产经营发生严重困难的；8. 法律、行政法规规定的其他情形。
二、解除劳动合同的时间：劳动合同于____年____月____日正式解除。
三、双方的权利义务：1. 用人单位应按照规定向劳动者支付经济补偿；2. 劳动者应按照规定办理工作交接，并领取工资、社会保险待遇；3. 劳动者应按照规定办理离职手续，将个人档案、工作证、工作牌等物品交还用人单位；4. 双方应遵守国家有关法律法规，不得因解除劳动合同产生纠纷。
四、社会保险关系转移：1. 劳动者社会保险关系自劳动合同解除之日起转移至____（接收单位或社保机构）；2. 用人单位应按照规定办理社会保险关系转移手续，确保劳动者社会保险权益不受影响。
五、其他事项：1. 本证明书一式两份，一份由用人单位保存，一份由劳动者本人保存；2. 本证明书自签订之日起生效。
特此证明。
（用人单位盖章）年月日附件：1. 劳动合同解除证明书副本（劳动者保存）2. 劳动合同解除证明书副本（用人单位保存）注：本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行修改。
如涉及经济补偿、社会保险等事宜，请咨询专业律师。
存根解除劳动合同证明书（三）解除劳动合同证明书（二）解除劳动合同证明书（一）
编号：编号：编号：编号：
单位名称：，原在我单位从事，原在我单位从事：
姓名：工作，工作因原因，性别：于年月日签订劳动合于年月日签订劳动合依据
出生年月：盖同（合同鉴证号），合盖同（合同鉴证号），合盖规定，合同签订日期：同期限为。
因同期限为。
因我单位与你在年月日合同期限：原因，依据原因，依据签订的期限劳动合同合同鉴证号：（合同鉴证号）职工登记编号：规定，规定，于年月日解除。
请按国解除合同时间：我单位已于年月日解我单位已于年月日解家和省有关规定到
解除合同原因：除与该劳动者的劳动合同。
除与该劳动者的劳动合同。
办理失业登记、求职登记、社会保
特此证明特此证明险关系的转移等手续。
特此证明
解除合同依据：章章章
年月日年月日（盖章）（签章）
聘用者签字：聘用者签字：
年月日年月日年月日年月日
此存根由劳动部门保存此存根送主管部门保存此联存劳动者档案此联送劳动者本人。
解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本一、背景根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规的规定,公司与员工签订的劳动合同即将或已经解除（终止）。
为了便于员工办理社会保险等相关事宜,特向员工提供本解除（终止）劳动合同证明书。
二、公司信息１．公司名称：＿＿_＿＿______________＿_＿2.公司地址：_＿＿_＿__＿＿_＿_＿___＿_____3.组织机构代码：________＿__＿___＿＿_＿_＿＿三、员工信息1.员工姓名：＿______＿______＿_______2.员工性别：_____＿________＿__＿____3.员工_＿________＿＿＿_＿＿______4．员工社保编码：____＿____＿___＿___＿＿___５.员工职务:＿_＿＿_＿_＿_＿____＿_______6.入职日期：＿＿__＿__＿_____＿＿__＿＿__＿７．解除（终止）劳动合同日期：_＿____＿_＿_____＿______＿四、解除(终止)原因根据公司与员工的实际情况,经双方协商一致,解除劳动合同的原因如下：1.自然到期：根据劳动合同的约定,劳动合同已经到期并自然终止。
2．辞职:员工主动辞职并提前通知公司。
3．解聘:公司根据劳动合同的约定,决定解除员工的劳动合同。
４.合同违约:员工违反劳动合同的约定，公司决定解除员工的劳动合同。
5.其他原因:根据实际情况的特殊原因解除劳动合同。
五、解除（终止)具体情况1．解除（终止)原因:_____＿_____＿__＿____＿__2．具体解除(终止)日期:______＿__＿__＿＿___＿＿__＿3.工作经历：员工在公司工作期间的工作表现简要描述。
六、结算情况公司将按照国家相关法律法规和劳动合同的约定,如实结算员工的工资、福利、奖金等。
具体结算情况如下：1.计薪周期:________＿_____＿＿______２．工资结算期间：___________＿＿_____＿___3.应发工资总额:_________＿＿___＿_______4．已发工资总额：__＿__________＿__＿＿____5.应退还公司物品及设备：如有需要列出相应清单。
存根解除劳动合同证明书（三）解除劳动合同证明书（二）解除劳动合同证明书（一）
编号：编号：编号：编号：
单位名称：，原在我单位从事，原在我单位从事：
姓名：工作，工作因原因，性别：于年月日签订劳动合于年月日签订劳动合依据
出生年月：盖同（合同鉴证号），合盖同（合同鉴证号），合盖规定，
合同签订日期：同期限为。
因同期限为。
因我单位与你在年月日合同期限：原因，依据原因，依据签订的期限劳动合同合同鉴证号：（合同鉴证号）职工登记编号：规定，规定，于年月日解除。
请按国解除合同时间：我单位已于年月日解我单位已于年月日解家和省有关规定到
解除合同原因：除与该劳动者的劳动合同。
除与该劳动者的劳动合同。
办理失业登记、求职登记、社会保
特此证明特此证明险关系的转移等手续。
特此证明
解除合同依据：章章章
年月日年月日（盖章）（签章）
聘用者签字：聘用者签字：
年月日年月日年月日年月日
精选范本
此存根由劳动部门保存此存根送主管部门保存此联存劳动者档案此联送劳动者本人精选范本。
