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2020年《经济法基础》第八章劳动合同与社会保险法律制度：保守商业秘密和竞业限制保守商业秘密和竞业限制1.适用范围(1)竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
(2)竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
2.竞业限制补偿金(1)当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿(竞业限制补偿金)，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。
(2)当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予以支持。
前述规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
(3)当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
(4)在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。
在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。
3.从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。
4.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。
5.禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业限制之外的其他事项与劳动者约定由劳动者承担违约金。
6.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
中级经济法基础班第八章合同法律制度例题习题一、单选题1.根据《合同法》规定，合同格式条款旳使用必须合法，否则格式条款无效。
下列各项中，属于有效旳格式条款有（）。
A．损害社会公共利益旳格式条款B．违背法律强制性规定旳格式条款C．有两种以上解释旳格式条款D．以合法形式掩盖非法目旳旳格式条款2.根据《中华人民共和国合同法》旳规定，下列要约中可以撤销旳是（）。
A．要约人拟定了承诺期限旳要约B．要约人明示不可撤销旳要约C．已经达到受要约人但受要约人尚未承诺旳要约D．受要约人有理由觉得不可撤销，且已为履行合同做了准备旳要约3.美达家具厂得知Z机关所建办公楼要购买一批办公桌椅，便于2月1日致函Z机关以每套1000元旳优惠价格销售办公桌椅。
Z机关考虑到美达家具厂生产旳家具质量可靠，便于2月2日回函订购300套桌椅，提出每套价格800元，同步规定3个月将桌椅送至Z机关，验货后七日内电汇付款。
美达家具厂收到函件后，于2月4日又发函Z机关，批准Z机关提出旳订货数量，交货时间及方式、付款时间及方式，但同步提出其每套桌椅定价1000元已属优惠价格，考虑Z机关所订桌椅数量较多，可以按每套桌椅900元发售。
Z机关2月6日发函表达批准。
2月7日，美达家具厂电话告知Z机关收到2月6日函件。
该合同旳要约为（）。
A．2月1日美达家具厂发出旳函件B．2月2日Z机关发出旳函件C．2月4日美达家具厂发出旳函件D．2月6日Z机关发出旳函件4.甲向乙发出要约，乙于3月8日发出承诺信函，3月10日承诺信函寄至甲，但甲旳法定代表人当天去赈灾，3月11日才知悉该函内容，遂于3月12日致函告知乙收到承诺，该承诺旳生效时间是（）。
A.3月8日B.3月10日C.3月11日D.3月12日5.甲、乙两公司签订一份书面合同，甲公司在A地签字盖章后邮寄给B地旳乙公司，乙公司在合同中签字盖章，同步C地旳丙公司为该合同提供保证，D地旳丁公司为该合同提供抵押担保。
该合同成立旳地点是（）。
第八章 支付结算法律制度 本章考情分析在最近3年的考试中，本章的平均分值为12分，2008年的分值为14分。
本章考点比较散，复习难度较大。
2009年考试大纲、辅导教材对本章内容基本未进行调整。
2009年本章分值估计在10分以上，考生应重点关注综合题。
最近3年题型题量分析分值 2006年 2007年 2008年 单选题3题3分 6题6分 4题4分 多选题 1题2分 1题2分 4题8分 判断题 3题3分 2题2分 简答题 1题5分合计5题10分10题11分10题14分第一节 支付结算概述一、办理支付结算的基本要求（P292—P293） 1、更改“金额、出票日期、收款人名称”不得更改，更改的票据无效。
【相关链接】支票的“金额、收款人名称”可由出票人授权补记。
【解释】该考点经常出多选题，考生应注意汇票、本票和支票这3个项目均不得更改，但授权补记的2个项目仅限于支票。
【例题1】票据和结算凭证的金额、出票或者签发日期、收款人名称不得更改，更改的票据无效；更改的结算凭证，银行不予受理。
（ ）（2003年） 【答案】√【例题2】支票上的收款人名称不得更改，更改的支票无效。
（ ）（2005年） 【答案】√ 2、签章(P293)（1）单位、银行在票据和结算凭证上的签章，为该单位、银行的盖章，加其法定代表人（或其授权的代理人）的签名“或者”盖章。
（2）个人在票据和结算凭证上的签章，为个人本名的签名“或者”盖章。
【例题3】法人和其他单位在票据和结算凭证上的签章，为该法人或单位的公章或财务专用章，加上其法定代表人或者其授权的代理人的签名或盖章。
（ ）（2002年） 【答案】√【例题4】某公司签发一张商业汇票。
根据《票据法》的规定，该公司的下列签章行为中，正确的是（ ）。
（2005年） A 、公司盖章B 、公司法定代表人李某盖章C 、公司法定代表人李某签名加盖章D 、公司盖章加公司法定代表人李某盖章 【答案】D 3、出票日期（1）出票日期必须使用中文大写。
第八章劳动合同与社会保险法律制度一、单项选择题（本类题共20小题，每小题2分，共40分。
每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。
错选、不选均不得分。
）1.用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（）。
A.鑫鑫超市与刚满15周岁的初中毕业生章某签订劳动合同B.蓝海公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作C.冰锐公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同D.恒华公司要求李某提供1000元保证金后才与其订立劳动合同2.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动关系与劳动合同的表述中，不正确的是（）。
A.劳动关系的主体具有特定性B.劳动关系的内容具有较强的法定性C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是相同的D.基金会属于用人单位3.2020年8月1日，A公司向张某发出书面录用通知。
8月6日，张某到A公司上班。
8月10日，A公司与张某签订劳动合同，约定劳动合同期限3年，试用期3个月。
A公司与张某劳动关系建立的时间为（）。
A.2020年8月1日B.2020年8月6日C.2020年8月10日D.2020年10月1日4.甲公司职工钱某累计工作年限已满12年，在甲公司工作满5年。
根据劳动合同法律制度的规定，钱某可享受的带薪年休假法定天数为（）。
A.10天B.15天C.0D.5天5.甲公司职工郝某因违章操作给公司造成了10000元的经济损失。
甲公司按照劳动合同的约定要求郝某赔偿，并每月从其工资中扣除。
已知，郝某月工资4800元，当地月最低工资标准2400元。
甲公司每月可从郝某工资中扣除的最高限额为（）。
A.960元B.4800元C.2200元D.440元6.在某劳务派遣关系中，甲公司为劳务派遣公司，乙公司为用工单位，丙公司为甲公司的下属分公司，赵某为被派遣劳动者，在乙公司从事临时性工作。
下列关于劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。
A.该工作岗位的存续时间可为8个月B.甲公司以非全日制用工形式招用赵某C.乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位D.甲公司可以将赵某派遣到丙公司7.仲裁庭裁决劳动争议案件，案情不需要延期的，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。
经济法第八章测试题及答案一、单选题1. 根据经济法规定，以下哪项不属于经济合同的基本原则？A. 平等自愿B. 公平诚信C. 强制执行D. 合法合规答案：C2. 经济合同的解除，通常需要满足哪些条件？A. 合同双方同意B. 合同一方违约C. 合同目的无法实现D. 所有选项都是答案：D3. 经济法中，合同违约责任的承担方式不包括以下哪项？A. 继续履行B. 赔偿损失C. 强制执行D. 支付违约金答案：C二、多选题1. 经济法中，以下哪些因素可能影响合同的效力？A. 合同当事人的资格B. 合同内容的合法性C. 合同形式的合规性D. 合同的签订时间答案：A, B, C2. 经济合同中，以下哪些条款属于合同的必备条款？A. 当事人姓名或名称B. 合同标的C. 合同价款或报酬D. 合同的签订地点答案：A, B, C三、判断题1. 经济合同的签订必须采用书面形式。
（错误）2. 经济合同的变更，需要合同双方当事人的一致同意。
（正确）3. 经济合同中的违约金条款可以任意设定，不受法律限制。
（错误）四、简答题1. 简述经济合同的法律特征。
答案：经济合同的法律特征主要包括：合同的自由性，即合同当事人在法律允许的范围内可以自由决定合同的内容；合同的平等性，即合同双方当事人在权利和义务上是平等的；合同的合法性，即合同的内容和形式必须符合法律规定；合同的强制性，即合同一旦成立，当事人必须履行合同义务。
五、案例分析题案例：甲公司与乙公司签订了一份购销合同，约定甲公司向乙公司购买一批原材料，合同总价为100万元。
合同签订后，甲公司发现市场原材料价格大幅下降，要求解除合同。
请问甲公司能否解除合同？为什么？答案：甲公司不能单方面解除合同。
根据经济法规定，合同一旦成立，双方当事人都应履行合同义务。
除非合同中有约定解除条件，或者合同一方违约，或者合同目的无法实现等情形，否则甲公司不能单方面解除合同。
如果甲公司坚持解除合同，可能需要承担违约责任。
21年经济法基础第8章第1节-1劳动合同基本内容1. 用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（）。
[单选题]A、丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同B、乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作C、甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同(正确答案)D、丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同答案解析：【解析】（1）选项A：赵某未满16周岁，丙超市不属于文艺、体育、特种工艺单位，不得招用未满16周岁的未成年人；（2）选项B：“会计”不属于国家规定的不适合妇女的岗位，不得拒绝录用女性；（3）选项C：该分公司已依法取得营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；（4）选项D：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
【正确答案】C2. 2018年3月1日，甲公司与吴某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。
吴某3月12日上岗工作，甲公司与吴某劳动关系的建立时间是（）。
[单选题]A、2018年3月12日(正确答案)B、2018年4月12日C、2018年3月15日D、2018年3月1日答案解析：【解析】【正确答案】A3. 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已经建立劳动关系，但未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一定期限内订立。
该期限为（）。
[单选题] A、6个月B、3个月C、2个月D、1个月(正确答案)答案解析：【解析】【正确答案】D4. 2017年7月1日，李某到甲公司工作，按月领取工资3000元。
2017年9月1日，甲公司与李某签订书面劳动合同。
已知，当地月最低工资标准为1800元，当地上年度职工月平均工资为3500元。
根据劳动合同法律制度的规定，因未及时与李某签订书面劳动合同，甲公司应向其补偿的工资数额为（）。
[单选题]A、1800元B、3000元(正确答案)C、3500元D、7000元答案解析：【解析】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的（甲公司与李某补订合同时距用工之日起已满2个月），应当自用工之日起满1个月的次日至补订书面劳动合同的前1日（8月1日～8月31日），向劳动者每月支付2倍的工资（1倍正常工资＋1倍工资补偿）。
初级会计职称《经济法基础》章节高频考题：第八章含答案第八章劳动合同与社会保险法律制度(一)教材主要变化1.新增劳动仲裁先行调解制度的有关内容;2.新增医疗期，除劳动者有规定情形外，用人单位不得解除或终止劳动合同的相关规定。
(二)学习要求本章内容是教材中比较重要的章节，本章当中每年都会涉及到不定项选择题目，所以各位需要引起足够的重视。
另外，本章涉及到的数字，日期较多，需要大家能够准确的进行记忆相关内容。
【单选题】下列情形中，用人单位招用劳动者符合法律规定的是()。
A.甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作C.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同【答案】A【单选题】2015年6月5日，张某到甲公司工作。
6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。
甲公司与张某劳动关系建立的时间为()。
A.2015年6月9日B.2015年6月20日C.2015年6月8日D.2015年6月5日【答案】D【单选题】2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。
根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是()。
A.甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B.赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立【答案】C【单选题】张某于2012年1月首次就业后一直在甲公司工作，2017年张某可以享受的当年年休假天数为()。
A.0B.10天C.15天D.5天【答案】D【单选题】刘某在甲公司工作3年。
已知刘某累计工作18年且符合享受年休假条件。
经济法第八章答案一、填空题1.商品经营营利性服务2.垄断行为限制竞争行为不正当竞争方法3.限定他人购买其指定的经营者的商品,限制其他经营者正当的经营活动限制外地商品进入本地市场,或者本地商品流向外地市场4.不为公众所知悉能为权利人带来经济利益具有实用性并经权利人采取保密措施5.侵犯商标专用权行为销售伪劣商品行为的监督检查不正当竞争行为的国家机关人员滥用职权、玩忽职守即徇私舞弊行为进行商业贿赂行为6.明示方式如实入账7.生活消费8.自愿平等公平诚实信用9.购买、使用商品接受服务10.引人误解11.格式合同不公平不合理12.商品经营营利性服务向社会推荐商品和服务13.社会14.保护消费者的合法权益15.各级人民政府工商行政管理部门其他有关行政部门16.调查调解17.加工制作销售18.国家技术质量监督局19.自愿、企业质量体系产品质量20.抽查21.认证名优22.检查验收23 .224.义务法律责任25.默示担保明示担保产品存在缺陷二、判断题1.×2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.×9.× 10.× 11.× 12.× 13.√ 14.√ 15.× 16.√ 17.√ 18.√ 19.√ 20.× 21.√ 22 ��√ 23.× 24.√ 25.√ 26.√ 27.× 28.√ 29.× 30.√ 31.√ 32.× 33.√ 34.√ 35.√ 36.√ 37.√三、单项选择题1.B2.C3.B4.B5.C6.B7.D8.C9.B 10.D 11.A 12.D 13.D 14.A 15.B 16.C 17.B 18.C 19.D 20.C 21．C 22．A 23．D 24．B 25．C 26．D 27．D 28．A 29．C 30．D 31．B 32．C 33．A 34．B 35．C 36．C 37．A四、多项选择题1．ABD 2．ABC 3．BC 4．ABD 5．ABC 6．ABCD 7．ABCD 8．ABCD 9．AC 10．ABC 11．ABD 12．ABCD 13．ABCD 14．ABD 15.ABC 16．ABCD 17．ABCD 18．ABCD 19．ABCD 20．ABD 21．ABCD 22．CD 23．ABCD 24．ABCD 25．ABC 26．ABCD 27．ABCD 28.BCD 29．ACD 30．ABCD 31．ABCD 32．ABCD 33．ABC 34．ABCD 35．CD 36．ABCD 37．ABCD1)某县教育局向县属中学发文,要求他们需要的文教用品必须向教育局下属的文教用品公司购买。
卷济法基础第八章课堂自UM （完成时何，90分舗）一、冲逸（本类題共24小題.每小題1.5分，共36分.每小題备选答案中.只有一个符合题意的正确答案。
多选、錯选、不选均不得分.1、根据劳动合同法律為度的規定.下列用人单位聘用劳动者的行为中.符合法律规定的是（）.A.甲超市聘用12周岁的小李为营销员B.乙工厂聘用15周岁.己经初中毕业不再上学的小赵为生产工人C.丙演出公司聘用10周岁的童星小刘为全职演员D.丁商店聘用14周岁的速算神童小张为收银员2、2018年3月1日，甲公司到某高校招牌时.与大三学生王某达成口头协议.约定王某毕业后到甲公司工作.2019年7月1日.王某从某高校毕业.2019年7月20 H.王某和甲公司签订了书面劳动合同. 2019年8月1日.王某到甲公司报到，正式开始上班.根据劳动合同法律制度的规定，王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为（）.A.2018年3月1日B. 2019年7月1日C. 2019年7月20日D. 2019年8月1日3、2019年1月1日.刘某进入甲公司工作.双方口头约定月工资为5000元.试用期I个月.试用期工资按转正后工资的80%支付。
据査.至20】9年8月1日，双方才订立书面劳动合同.已知甲公司每月均按双方口头约定支付工资，根据劳动合同法律制度的規定.甲公司应当向刘某支付的工资补偿数额为（）元。
A.30000B. 35000C. 60000D. 680004、王某在甲公司初次就业，工作8年后跳槽到乙公司，在乙公司己经工作了15年。
根据劳动合同法律制度的规定.王某今年可以享:受的带薪年休假天数为（）天.A. 3B.5C. 10D. 155、某年9月1日.王某跳槽到乙公司工作.随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请.己知.王某的工作年限为18年.当年全年日历天数共365天，9月1日为当年第244天.根据劳动合同法律制度的规定.有关王某可以补休的带薪年休假天数.下列说法正确的是＜）。
经济法基础第八章劳动合同与社会保险法律制度分类：财会经济初级会计师主题：2022年初级会计职称（经济法基础+初级会计实务）考试题库ID:501科目：经济法基础类型：章节练习一、单选题1、根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（）。
A.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付B.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付1个月工资的经济补偿C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不计入新用人单位的工作年限D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限【参考答案】：正确【试题解析】：（1）选项B：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（2）选项C：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限；（3）选项D：原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
2、在某劳务派遣关系中，甲公司为劳务派遣公司，乙公司为用工单位，丙公司为甲公司的下属分公司，赵某为被派遣劳动者从事临时性工作。
下列关于劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。
A.该工作岗位的存续时间可为8个月B.甲公司以非全日制用工形式招用赵某C.乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位D.甲公司可以将赵某派遣到丙公司【参考答案】：C【试题解析】：（1）选项A：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性（存续时间“不超过6个月”）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；（2）选项B：劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者；（3）选项D：用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
第八章基础班习题一、单项选择题1.根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，下列各项中，存款人因对特定用途资金进行专项管理和使用而开立的账户是（）。
A．基本存款账户B．一般存款账户C．专项存款账户D．临时存款账户2.临时存款账户的有效期最长不得超过（）年。
A．1 B．2 C．3 D．53.存款人开立单位银行结算账户，应自正式开立之日起（）工作日后，方可使用该账户办理付款业务，但注册验资和借款转存开立的账户除外。
A．1 B．2 C．3 D．54.银行在收到存款人撤销银行结算账户的申请后，对于符合销户条件的，应在（）个工作日内办理撤销手续。
A．1 B．2 C．3 D．55.根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，单位从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项，每笔超过（），应向其开户银行提供相关的付款依据。
A．1万元 B．5万元 C．10万元 D．20万元6.根据《票据法》的规定，下列各项中，属于票据相对记载事项的是（）。
A．背书日期 B．票据种类 C．“不得转让”字样 D．用途7.根据票据法律制度的规定，失票人应当在通知挂失止付后的3日内，也可以在票据丧失后，依法向（）人民法院申请公示催告。
A．出票人所在地 B．票据支付地C．承兑人所在地 D．保证人所在地8.根据《票据法》的规定，银行汇票的提示付款期限是（）。
A．自出票日起5个月 B．自出票日起1个月C．自出票日起10日 D．自出票日起2个月9.根据《票据法》的规定，商业汇票的付款期限，最长不得超过（）。
A．3个月 B．6个月C．12个月 D．18个月10.根据相关法律制度的规定，票据贴现时，承兑人在异地的，贴现的期限以及贴现利息的计算应另加( )天的划款日期。
A．2 B．5 C．3 D．711.根据《票据法》的规定，支票的持票人应当自出票日起（）内提示付款。
A.7 B．5 C．10 D．1512.根据《银行卡业务管理办法》的规定，无综合授信额度可参照的单位，单位卡月透支余额不得超过（）万元。
A．3 B．5 C．10 D．1513.根据《银行卡业务管理办法》的规定，个人卡的同一账户月透支余额不得超过（）万元（含等值外币）。
A．3 B．4 C．5 D．614.根据《银行卡业务管理办法》的规定，商业银行办理银行卡收单业务应当按一定的标准向商户收取结算手续费，其中餐饮行业不得低于交易金额的（）。
A．1% B．1.5% C．2% D．2.5%15.根据《支付结算办法》的规定，关于汇兑的退汇规定，汇入银行对于向收款人发出取款通知，经过（）无法交付的汇款，应主动办理退汇。
A．1个月 B．2个月 C．3个月 D．15天16.根据《支付结算办法》的规定，根据销售合同由收款人发货后委托银行向异地付款人收取款项，由付款人向银行承认付款的结算方式是（）。
A．汇兑结算方式B．信用证结算方式C．托收承付结算方式D．委托收款结算方式17.根据《支付结算办法》的规定，托收承付结算方式下，验货付款的承付期为（）天。
A．2 B．3 C．5 D．1018.根据支付结算法律制度的规定，开证行在决定受理国内信用证业务时，应向申请人收取不低于开证金额（）的保证金，并可根据申请人资信情况要求其提供抵押、质押或由其他金融机构出具保函。
A．5％ B．10％ C．20％ D．30％19.根据相关法律法规的规定，商业承兑汇票的付款人对到期的票据故意压票、拖延支付的，由中国人民银行处以压票、拖延支付期间内每日票据金额（）的罚款。
A．5‰ B．3‰ C．7‰ D．6‰20.根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，可以用于办理现金支取的是( )。
A．单位卡 B．一般存款账户C．预算单位零余额账户 D．期货交易保证金专用存款账户二、多项选择题1.根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，可以办理现金支付的是（）。
A．一般存款账户B．临时存款账户C．基本存款账户D．单位银行卡账户2.根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，下列账户的开立，不需要经人民银行核准的是（）。
A．个人银行结算账户B．一般存款账户C．因设立临时机构开立的临时存款账户D．预算单位专用存款账户3.存款人申请开立临时存款账户，应向银行出具下列证明文件（）。
A．临时机构，应出具其驻在地主管部门同意设立临时机构的批文B．异地从事临时经营活动的单位，应出具其营业执照正本以及临时经营地工商行政管理部门的批文C．注册验资资金，应出具工商行政管理部门核发的企业名称预先核准通知书或有关部门的批文D．异地建筑施工及安装单位．应出具其营业执照正本或其隶属单位的营业执照正本，以及施工及安装地建设主管部门核发的许可证或建筑施工及安装合同4.根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，下列情形中，可以申请开立异地银行结算账户的是（）。
A．营业执照注册地与经营地不在同一行政区域需要开立基本存款账户的B．办理异地借款需要开立一般存款账户的C．存款人因附属的非独立核算单位发生的收入汇缴或业务支出需要开立专用存款账户的D．自然人根据需要在异地开立个人银行结算账户的5.根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，下列各项中，属于基本存款账户使用范围的有（）。
A．办理工资的支取B．办理日常经营活动的资金收付C．办理现金支取D．办理现金缴存6.关于票据签章的下列规定，符合规定的是（）。
A．出票人在票据上的签章不符合法律规定的，票据无效B．背书人在票据上的签章不符合法律规定的，其签章无效，但不影响其他符合规定签章的效力C．承兑人、保证人在票据上的签章不符合法律规定的，其签章无效，但不影响其他符合规定签章的效力D．出票人在票据上的签章不符合法律规定的，其签章无效，但不影响其他符合规定签章的效力7.根据《票据法》的规定，下列各项中，属于票据行为的是（）。
A．出票 B．背书 C．承兑 D．保证8.根据票据法律制度的规定，下列各项中，属于票据的功能的有（）。
A．支付功能 B．汇兑功能 C．信用功能 D．结算功能9.根据票据法律制度的规定，票据权利中的付款请求权是指持票人的第一顺序权利，下列那些属于（）。
A．向汇票的承兑人要求付款B．向本票的出票人要求付款C．向支票的付款人要求付款D．当事人遭到拒绝后，向其前手请求权利10.根据《票据法》的规定，下列人员中，对行使付款请求权对持票人负有付款义务的有（）。
A.汇票的承兑人B.银行本票的出票人C.支票的付款人D.汇票的背书人11.根据票据法律制度的规定，支票可分为（）。
A．现金支票 B．转账支票 C．普通支票 D．特殊支票12.根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，下列可以开立异地银行结算账户的情况正确的是（）。
A．营业执照注册地与经营地不在同一行政区域（跨省、市、县）需要开立基本存款账户的B．办理异地借款和其他结算需要开立一般存款账户的C．异地临时经营活动需要开立临时存款账户的D．自然人根据需要在异地开立个人银行结算账户的13.银行卡按是否具有透支功能分为（）。
A．单位卡 B．信用卡 C．普通卡 D．借记卡14.根据《银行卡业务管理办法》的规定，发卡银行通过下列途径追偿透支款项和诈骗款项，下列正确的是（）。
A．扣减持卡人的保证金B．依法处理抵押物和质物C．直接扣减持卡人其他账户的款项D．向保证人追索透支款项15.根据《支付结算办法》的规定，汇兑主要分为（）。
A．信汇 B．电汇 C．邮汇 D．网汇16.根据《支付结算办法》的规定，办理信用证的基本程序为（）。
A．开证B．通知C．议付D．付款17.根据《支付结算办法》的规定，以下关于托收承付结算方式下，符合拒绝付款的情形是（）。
A．没有签订购销合同或者购销合同未订明托收承付结算方式的款项B．未按合同规定的到货地址发货的款项C．代销、寄销、赊销商品的款项D．验货付款，经查验货物与合同规定或与发货清单不符的款项18.下列关于银行卡的表述中，符合规定的有( )。
A．银行卡按是否具有透支功能分为信用卡和借记卡B．单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入C．单位卡不可以支取现金D．单位卡可以存入现金19.根据支付结算法律制度的规定，我国信用证为（）跟单信用证。
A．不可撤销 B．不可转让C．可撤销 D．可转让20.根据支付结算法律制度的规定，下列票据丧失后，可以挂失止付的有（）。
A．未承兑的商业汇票B．未填明“现金”字样的银行汇票C．填明“现金”字样的银行汇票D．填明“现金”字样的银行本票三、判断1.银行不得为任何单位或者个人查询账户情况，不得为任何单位或者个人冻结、扣划款项，不得停止单位、个人存款的正常支付。
（）2.人民币银行结算账户均属于“活期”存款账户，单位定期存款账户不具有结算功能。
( )3.一般存款账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取。
（）4.社会保障基金专用存款账户可以支取现金。
（）5.临时存款账户的有效期最长不得超过5年。
（）6.撤销银行结算账户时，应先撤销一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户，将这些账户资金转入基本存款账户后，方可办理基本存款账户的撤销。
（）7.一般来讲，出票人在票据上的签章不符合法律规定，票据无效。
（）8.保证人在票据上的签章不符合法律规定的，其签章无效，但不影响其他符合规定签章的效力。
（）9.根据票据法律制度的规定，失票人应当在通知挂失止付后的3日内，也可以在票据丧失后，依法向票据支付地人民法院申请公示催告。
申请公示催告的主体可以是票据的任意权利人。
（）10.根据票据法律制度的规定，背书日期属于必须记载事项。
（）11.银行汇票可以持往异地办理结算。
银行本票不能持往异地办理结算。
（）12.根据票据法律制度的规定，见票后定期付款的汇票，持票人应当自出票日起2个月内向付款人提示承兑。
（）13.根据《票据法》的规定，商业汇票的付款期限，最长不得超过12个月。
（）14.根据相关法律制度的规定，票据贴现时，承兑人在异地的，贴现的期限以及贴现利息的计算应另加3天的划款日期。
( )15.根据相关法律制度的规定，银行本票的提示付款期限自出票日起最长不得超过1个月。
（）16.根据票据法律制度的规定，银行本票同城和异地均可使用。
（）17.根据票据法律制度的规定，支票上未印有“现金”或者“转账”字样的为普通支票，普通支票可以用于支取现金，也可以用于转账。
（）18.根据票据法律制度的规定，支票的持票人应当自出票日起7日内提示付款。
（）19.根据票据法律制度的规定，用于支取现金的支票仅限于“收款人”向付款人提示付款，用于支取现金的支票不能背书转让。
（）20.根据《银行卡业务管理办法》的规定，准贷记卡的透支期限最长为90天。
（）21.根据《银行卡业务管理办法》的规定，单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入，不得存取现金，销户时，单位人民币卡账户的资金应当转入其基本存款账户。
