2020年初级会计资格考试辅导《经济法基础》第八章知识点解析及真题巩固

初级会计职称《经济法基础》章节高频考题：第八章含答案第八章劳动合同与社会保险法律制度(一)教材主要变化1.新增劳动仲裁先行调解制度的有关内容;2.新增医疗期，除劳动者有规定情形外，用人单位不得解除或终止劳动合同的相关规定。

(二)学习要求本章内容是教材中比较重要的章节，本章当中每年都会涉及到不定项选择题目，所以各位需要引起足够的重视。

另外，本章涉及到的数字，日期较多，需要大家能够准确的进行记忆相关内容。

【单选题】下列情形中，用人单位招用劳动者符合法律规定的是()。

A.甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作C.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同【答案】A【单选题】2015年6月5日，张某到甲公司工作。

6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。

甲公司与张某劳动关系建立的时间为()。

A.2015年6月9日B.2015年6月20日C.2015年6月8日D.2015年6月5日【答案】D【单选题】2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。

根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是()。

A.甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B.赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立【答案】C【单选题】张某于2012年1月首次就业后一直在甲公司工作，2017年张某可以享受的当年年休假天数为()。

A.0B.10天C.15天D.5天【答案】D【单选题】刘某在甲公司工作3年。

已知刘某累计工作18年且符合享受年休假条件。

2017年初级会计职称考试《经济法基础》真题含答案及详细解析(整理版)本卷共分为2大题74小题，作答时间为120分钟，总分122分，73分及格。

1[单选题]根据支付结算法律制度的规定，电子承兑汇票的付款期限自出票日至到期日不能超过一定期限。

（）A.1年B.3个月C.2年D.6个月2[单选题]根据企业所得税法律制度的规定，下列选项中，应以同类固定资产的重置完全价值为计税基础的是（）A.盘盈的固定资产B.通过馈赠取得的固定资产C.外购的固定资产D.自行建造的固定资产3[单选题]根据个人所得税法律制度的规定，下列情况中应缴纳个人所得税的是（）A.张某转让自用达5年以上且唯一家庭生活用房B.王某将房屋无偿赠与其子C.赵某转让无偿受赠的商铺D.杨某将房屋无偿赠与其外孙女4[单选题]根据支付结算法律制度的规定，关于银行结算账户管理的下列表述中，不正确的是（）A.存款人可以出借银行结算账户B.存款人不得出租银行结算账户C.存款人应当以实名开立银行结算账户D.存款人不得利用银行结算账户洗钱5[单选题]甲房地产开发企业开发一住宅项目，实际占地面积12000平方米，建筑面积24000平方米，各税率为2，甲房地产开发企业缴纳城镇土地使用税的计税依据为（）A.18000平方米B.24000平方米C.36000平方米D.12000平方米6[单选题]根据增值税法律制度的规定，下列各项中，应免征增值税的是（）A.粮油企业销售面粉B.农民销售自产粮食C.木材加工厂销售原木D.超市销售糖果7[单选题]不属于销售无形资产的是（）。

A.转让专利权B.转让建筑xx使用权C.转让网络虚拟道具D.转让采矿权8[单选题]境内公司向乙境外公司支付1000万股息，境内企业所得税税率25%，境外乙公司预提10%企业所得税，甲公司应代缴代购企业所得税计算正确的是（）A.1000×10%B.1000×（1-25%）×10%C.1000×（1-25%）×50%×10%D.1000×259[单选题]下列在境内无住所的外藉个人中，不属于居民纳税人（）。

初级会计师考试《经济法》考点解析：第八章今年新教材发生以下变动：(1)删除“生育保险”有关的内容(2)对“试用期”、“服务期”、“竞业限制”、“经济补偿金工作年限的计算”、“劳动争议仲栽”和“社会保险法律制度”各考点的内容均进行了微调新增：“①当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制最低工资标准佳支付”新增：“劳动者非因本人原因从原用人单位…原用人单位的工作年限”新增：“仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自仲委员会受理……指自然日”调整：将"1劳务派遣的特征和适用范围改为“1劳务派遣的概念和特征”和“2劳务派造的适用范围”调整：将“1劳动诉讼申请范围”改为“1劳动诉讼的提起”调整：将“每人500元以上2000元以下”改为“每人500以上1万元以下”删除：“国家实行最低工资保障制度……,与全日制就业人员之间的差异”删除：“将试用期的次数限制为一次…不得再约定试用期”删除：“对此可从以下几点理解……当事人协商确定”删除：“如果用人单位没有对劳动者培训出圈上,劳动言承担违约责任”删除：“竞业限制补偿金是用人单位…数额由双方约定。

”删除：“劳动合同的变更是对原合同内W容….擅自变更劳动合同”删除：“劳动合同法规定劳动合同…支付经济补偿的规定”删除：“劳动者应当按照双方约定,办理工作交接”删除：“法律规定劳动仲我这一程序节约了审判自愿”删除：“劳动争议仲裁委员会对回避申请应当……应当将其解聘”删除：“当事人串请劳动争议仲裁后伸裁庭应当及时作出裁决”第一节劳动合同法律制度一、劳动关系与劳动合同劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

与一般民事关系不同，劳动关系有其自身独特的特征。

劳动合同是劳动者与用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

二、劳动合同的订立(一)劳动合同订立的概念和原则订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

全国会计专业技术资格考试（初级会计职称）《经济法基础》月月练（2020年12月1日-2020年12月31日）正确答案：C答案解析一般存款账户是存款人因借款或其他结算需要，在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户，选项A错误；一般存款账户不得办理现金支取业务，选项B错误；用于办理存款人借款转存而开立的一般存款账户，其资金来源于银行借款，与基本存款账户划拨无关，选项D错误。

考察知识点一般存款账户2、根据支付结算法律制度的规定，存款人对用于基本建设的资金，可以向开户银行出具相正确答案：C答案解析专用存款账户是存款人按照法律、行政法规和规章，对其特定用途资金进行专项管理和使用而开立的银行结算账户。

考察知识点专用存款账户3、根据支付结算法律制度的规定，临时存款账户的有效期最长不得超过一定期限，该期限正确答案：D答案解析临时存款账户应根据有关开户证明文件确定的期限或存款人的需要确定其有效期限，最长不得超过2年。

考察知识点临时存款账户4、甲拟通过电子渠道申请开立两个个人银行结算账户，根据规定，下列选项中，甲可以成正确答案：C答案解析根据规定，电子渠道开立账户，是指通过网上银行和手机银行等电子渠道受理银行账户开户申请的，银行可以为申请人开立Ⅱ类银行账户和Ⅲ类银行账户。

考察知识点个人银行结算账户5、众泰公司为食品企业，营业执照注册地在北京，营业执照注册地与经营地一致，下列情正确答案：D答案解析营业执照注册地与经营地不在同一行政区域（跨省、市、县）需要开立基本存款账户的，才属于异地银行结算账户。

考察知识点异地银行结算账户、银行结算账户的管理正确答案：A答案解析银行结算账户不得出租、出借，个人银行卡账户属于个人银行结算账户的范畴，因此也不能出租、出借。

考察知识点银行结算账户的管理正确答案：B答案解析汇兑功能，即票据可以代替货币在不同地方之间运送，方便异地之间的支付。

考察知识点票据的特征和功能正确答案：B答案解析已承兑的商业汇票、支票、填明“现金”字样和代理付款人的银行汇票以及填明“现金”字样的银行本票可以挂失止付。

精讲直播课《经济法基础》主讲：刘老师第八章劳动合同与社会保险法律制度u01劳动合同u02社会保险目录十七、集体合同、劳务派遣（★★★）1.集体协商制度（1）集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定。

（2）集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。

2.集体合同草案的通过（1）集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。

（2）集体合同草案，应当有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过。

（3）集体合同草案通过后，由集体协商双方首席代表签字3.集体合同标准（1）集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。

（2）用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

4.劳务派遣的适用（1）劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性（存续时间“不超过6个月”）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

（2）用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者；用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

（3）劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

5.劳务派遣单位（用人单位）的主要义务（1）劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同。

（2）劳务派遣单位应当按月向劳动者支付报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

（3）劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

（4）劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。

6.用工单位的主要义务（1）用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

备考2020年初级会计资格考试《经济法基础》精选题库练习（1-8章全）（含答案及解析）第一章总论——法律基础一.单项选择题1.法的主要内容是由规定权利、义务的条文构成的，法律通过规定人们的权利和义务来分配利益，从而影响人们的动机和行为，进而影响社会关系，实现统治阶级的意志和要求，维持社会秩序，这体现了法的（）。

A.国家意志性B.强制性C.规范性D.普遍约束性2.小张和甲银行签订借款合同，约定小张向银行借款10万元，银行当日交付借款，小张一年后归还利息和本金共11万元。

由此形成的法律关系的主体是（）。

A.借款合同B.利息和本金11万元C.借款10万元D.小张和甲银行3.下列关于法律关系主体资格的表述中，不正确的是（）。

A.法律关系主体资格包括权利能力和行为能力B.权利能力是自然人或组织能够成为法律关系主体的资格C.法人的权利能力自成立时产生，至终止时消灭D.只有自然人具有权利能力，法人和其他组织没有权利能力4.甲、乙双方签订一份制造设备的合同，由此形成的法律关系客体是（）。

A.乙方制造的该设备B.甲乙双方C.乙方承接制造设备的劳务行为D.甲乙双方承担的权利和义务5.下列各项中，属于法律事实中的相对事件的是（）。

A.地震B.爆发战争C.纵火D.行政命令6.根据主体意思表示的形式，可以将法律行为分为（）。

A.单方行为与多方行为B.自主行为与代理行为C.要式行为与非要式行为D.积极行为与消极行为7.下列法律行为的分类表述正确的是（）。

A.按照行为的表现形式不同分为单方的法律行为和多方的法律行为B.按照主体意思表示的形式分为意思表示行为与非表示行为C.按照行为是否通过意思表示作出分为要式的法律行为和不要式的法律行为D.根据主体实际参与行为的状态分为自主行为与代理行为8.下列选项中，不属于我国法的主要形式的是（）。

A.宪法B.自治法规C.法律D.判决书9.下列各项中，属于行政法规的是（）。

A.国家税务总局制定的《企业所得税税前扣除办法》B.全国人民代表大会通过的《中华人民共和国会计法》C.国务院制定《企业财务会计报告条例》D.全国人民代表大会通过的《中华人民共和国公司法》10.下列关于适用法的效力原则的表述中，错误的是（）。