下载文档原格式
2020年初级会计职称考试《经济法基础》精选试题（共10套）（含答案及解析）第一套一、单项选择题1. 按照法律规范的性质和调整方式分类，“单位负责人应当在会计档案销毁清册上签署意见”属于( )规范。
A.义务性B.禁止性C.授权性D.强制性2. 下列各项中，不属于法律关系客体的有( )。
A.荣誉称号B.自然人C.煤矿D.生产经营行为3. 根据《仲裁法》的规定，下列不属于仲裁要素的是( )。
A.由当事人协议选定仲裁委员会B.以双方当事人自愿协商为基础C.由双方当事人自愿选择的中立第三者进行裁判D.裁决对双方当事人都具有约束力4. 根据《行政复议法》规定，下列各项中，不属于行政复议范围的是( )。
A.对行政机关作出责令停产决定不服的B.对行政机关作出限制人身自由决定不服的C.对行政机关作出关于土地使用权决定不服的D.对行政机关作出人事处理决定不服的5. 根据《仲裁法》的规定，裁决书( )发生法律效力。
A.自作出之日起B.自送达之日起C.作出之日起15日后D.送达之日起15日后6. 某国有企业会计主管人员办理工作交接手续，根据《会计基础工作规范》的规定，负责监交的人员应是( )。
A.该单位一般会计人员B.该单位会计机构负责人C.该单位负责人D.当地财政部门派出人员7. 现金和银行存款日记账保管期限为( )。
A.永久B.25年C.15年D.5年8. 国有企业、国有控股的或者占主导地位的企业，应当至少每年一次向( )公布财务会计报告。
A. 政府财政部门B. 本企业党政联席会C. 本企业工会D. 本企业的职工代表大会9. 根据《会计法》的规定，对故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，尚不构成犯罪的，县级以上财政部门除按规定对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚外，对单位予以通报，可以并处罚款。
对单位所处的罚款金额最低为( )元。
A.1000B.2000C.3000D.500010. 下列关于税率的表述中，说法不正确的是( )。
2020年初级会计职称《经济法基础》练习题汇编（附答案）2020年初级会计职称《经济法基础》练习题（一）一、单选题（共24小题，每题1.5分。
选项中，只有1个符合题意）1、根据增值税法律制度的规定，下列各项中，属于免税项目的是（）A.养老机构提供的养老服务B.装修公司提供的装饰服务C.企业转让著作权D.福利彩票的代销手续费收入2、下列各项中，应按照“现代服务一一生活服务”税目计缴增值税的是（）。
A.文化创意服务B.车辆停放服务D.旅游娱乐服务C.广播影视服务3、王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。
已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13000元，当地上年度职工月平均工资为4000 元，当地月最低工资标准为2000元，劳动合同解除时。
甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为（）。
A.36000 元B.6000 元C.12000 元D.39000 元4、下列各项中，属于行政法规的是（）。
A、国家税务总局制定的《企业所得税税前扣除办法》B、全国人民代表大会通过的《中华人民共和国会计法》C国务院制定《企业财务会计报告条例》D全国人民代表大会通过的《中华人民共和国公司法》5、纳税人销售货物的同时收取的下列费用中，属于价外费用的是（）。
A.受托加工应征消费税的消费品所代收代缴的消费税B.代购买方缴纳的车辆购置税、车辆牌照费C.延期付款利息D.销售货物的同时代办保险向购买方收取的保险费6、根据银行汇票的有关规定，银行的汇票签发人是（）。
A.出票银行B.收款人C.付款人D.收款人或者付款人7、下列各项中，属于单位内部会计监督制度基本要求的是（）。
A.对单位依法设置会计账簿的检查B.对单位会计资料真实性、完整性的检查C.对单位会计核算情况的检查D.会计事项相关人员的职责权限应当明确8、某广告公司为增值税一般纳税人，2019年2月，取得广告设计不含税价款530万元，延期付款利息5.3万元;支付设备租赁费，取得的增值税专用发票注明税额16万元。
2020年初级会计职称《经济法基础》试题及答案1、多选题张某2019年4月15日购小轿车1辆，但到当年12月31日也未到车辆管理部门登记。
已知小轿车年单位税额480元。
则下列说法正确的有( )。
A、纳税人以车船购置发票所载开具时间的当月作为车船税的纳税义务发生时间B、纳税人以车船购置发票所载开具时间的次月作为车船税的纳税义务发生时间C、张某应纳车船税360元D、张某应纳车船税320元【正确答案】AC【答案解析】车船税纳税义务发生时间为取得车船所有权或者管理权的当月。
以购买车船的发票或其他证明文件所载日期的当月为准。
应纳车船税=480×9÷12=360(元)。
2、单选题甲公司与乙公司签订购销合同，合同约定丙为担保人，丁为鉴定人。
下列关于该合同印花税纳税人的表述中，正确的是( )。
A、甲、乙、丙和丁为纳税人B、甲、乙和丁为纳税人C、甲、乙为纳税人D、甲、乙和丙为纳税人【正确答案】C【答案解析】合同的当事人是印花税的纳税人，不包括合同的担保人、证人、鉴定人。
3、单选题根据印花税法律制度的规定，下列合同中，不属于印花税征税范围的是( )。
A、仓储合同B、技术合同C、租赁合同D、会计咨询合同【正确答案】D【答案解析】一般的法律、会计、审计等方面的咨询不属于技术咨询，其所立合同不贴印花。
4、多选题下列账簿中不缴纳印花税的有( )。
A、反映生产经营单位“实收资本”和“资本公积”金额增减变化的账簿B、企业的现金日记账C、企业的银行存款日记账D、企业车间设置的不属于会计核算范围的账簿【正确答案】BCD【答案解析】选项BC属于其他营业账簿，不缴纳印花税，对企业车间、门市部、仓库设置的不属于会计核算范围的账簿，不贴印花。
5、判断题某企业在上海证券交易所转让公司股票应缴纳印花税。
( )对错【正确答案】对【答案解析】在境内进行证券交易的单位和个人，为印花税的纳税人，应当依法缴纳印花税。
6、单选题根据印花税相关法律制度的规定，适用于定额税率的是( )。
2020年初级会计师《经济法基础》课后习题八含答案【单选题】(2018年)下列各项中，属于法律行为的是()。
A.爆发战争B.发生地震C.签订合同D.瓜熟蒂落『正确答案』C『答案解析』选项ABD属于法律事件。
【判断题】(2017年)甲公司向乙公司签发银行承兑汇票的行为属于法律事件。
()『正确答案』×『答案解析』签发银行承兑汇票的行为是法律行为。
【单选题】(2016年)甲公司与乙公司签订租赁合同，约定甲公司承租乙公司一台挖掘机，租期1个月，租金1万元。
引起该租赁法律关系发生的法律事实是()。
A.租赁的挖掘机B.甲公司和乙公司C.1万元租金D.签订租赁合同的行为『正确答案』D『答案解析』签订租赁合同的行为是以主体的意志为转移，属于法律行为。
【单选题】(2015年)下列各项中，会直接引起法律关系发生、变更、消灭的是()。
A.法律事实B.客体C.主体D.行为『正确答案』A『答案解析』任何法律关系的发生、变更和消灭，都要有法律事实的存在。
【单选题】(2015年)下列各项中，属于单方行为的是()。
A.订立遗嘱B.缔结婚姻C.签订合同D.销售商品『正确答案』A『答案解析』单方行为是指由法律主体一方的意思表示即可成立的法律行为，如遗嘱、行政命令等;多方行为是指由两个或两个以上的多方法律主体意思表示一致而成立的法律行为，如合同行为等。
选项A：属于单方行为，选项BCD：属于多方行为。
【判断题】(2019年)行政法规的制定主体是国家最高行政机关即国务院。
()『正确答案』√【判断题】(2018年)国务院制定和发布的规范性文件都是法律。
()『正确答案』×『答案解析』国务院在法定职权范围内为实施宪法和法律而制定、发布的规范性文件是行政法规。
【单选题】(2017年)下列规范性文件中，属于行政法规的是()。
A.国务院发布的《企业财务会计报告条例》B.全国人民代表大会通过的《中华人民共和国民事诉讼法》C.中国人民银行发布的《支付结算办法》D.全国人民代表大会常务委员会通过的《中华人民共和国会计法》『正确答案』A『答案解析』选项B和选项D属于法律;选项C属于部门规章。
初级会计职称《经济法基础》章节高频考题：第八章含答案第八章劳动合同与社会保险法律制度(一)教材主要变化1.新增劳动仲裁先行调解制度的有关内容;2.新增医疗期，除劳动者有规定情形外，用人单位不得解除或终止劳动合同的相关规定。
(二)学习要求本章内容是教材中比较重要的章节，本章当中每年都会涉及到不定项选择题目，所以各位需要引起足够的重视。
另外，本章涉及到的数字，日期较多，需要大家能够准确的进行记忆相关内容。
【单选题】下列情形中，用人单位招用劳动者符合法律规定的是()。
A.甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作C.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同【答案】A【单选题】2015年6月5日，张某到甲公司工作。
6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。
甲公司与张某劳动关系建立的时间为()。
A.2015年6月9日B.2015年6月20日C.2015年6月8日D.2015年6月5日【答案】D【单选题】2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。
根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是()。
A.甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B.赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立【答案】C【单选题】张某于2012年1月首次就业后一直在甲公司工作，2017年张某可以享受的当年年休假天数为()。
A.0B.10天C.15天D.5天【答案】D【单选题】刘某在甲公司工作3年。
已知刘某累计工作18年且符合享受年休假条件。
初级会计师初级会计实务第八章财务报告分类：财会经济初级会计师主题：2022年初级会计职称（经济法基础+初级会计实务）考试题库ID:501科目：初级会计实务类型：章节练习一、单选题1、下列资产负债表项目中，可以根据总账科目期末余额直接填列的是（）。
A.货币资金B.应付账款C.交易性金融资产D.短期借款【参考答案】：D【试题解析】：选项A，根据“库存现金”、“银行存款”、“其他货币资金”三个总账科目的期末余额合计数填列；选项B，“应付账款”项目，应根据“应付账款”和“预付账款”两个科目所属的相关明细科目的期末贷方余额计算填列；选项C，“交易性金融资产”项目，应根据“交易性金融资产”科目的相关明细科目期末余额分析填列。
【该题针对“根据总账科目余额填列”知识点进行考核】2、下列关于财务报表的说法中，不恰当的是（）。
A.一套完整的财务报表至少应当包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益（或股东权益）变动表B.资产负债表反映企业在某一特定日期的财务状况C.利润表反映企业在一定会计期间的经营成果D.所有者权益变动表反映构成所有者权益各组成部分当期增减变动情况【参考答案】：正确【试题解析】：一套完整的财务报表至少应当包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益（或股东权益）变动表以及附注。
附注是不可缺少的。
3、下列各项中，不属于所有者权益变动表中至少应当单独列示的项目是（）。
A.所有者投入资本B.综合收益总额C.会计估计变更D.会计政策变更【参考答案】：C【试题解析】：在所有者权益变动表上，企业至少应当单独列示反映下列信息的项目：①综合收益总额；②会计政策变更和差错更正的累积影响金额；③所有者投入资本和向所有者分配利润等；④提取的盈余公积；⑤实收资本、其他权益工具、资本公积、其他综合收益、专项储备、盈余公积、未分配利润的期初和期末余额及其调节情况。
4、A公司2019年度“财务费用”科目的发生额如下所示：银行长期借款利息支出合计10万元，银行短期借款利息支出3万元，银行存款利息收入1万元，银行手续费支出合计0.5万元，则A公司2019年度利润表中“财务费用”项目“本期金额”的列报金额为（）万元。
2020年初级会计考试《经济法基础》真题及答案(8月29日上午)一、单选题1、根据支付结算法律制度的规定，票据的持票人行使追索权，应当自将被拒绝事由书面通知其前手，通知的期限是()。
A 自收到有关证明之日起5日内B 自收到有关证明之日起7日内C 自收到有关证明之日起3日内D自收到有关证明之日起10日内参考答案:C2.根据企业所得税法律制度的规定，关于在中国境内未设立机构、场所的非居民企业来源于中国境内的所得.其应纳税所得额确定的下列衷述中.不正确的是()A.租全所得以收入全额为应纳税所得额B.股息所得以收入全额为应纳悦所得额C.特许权座用费所得以收入全额为应纳悦所得额D.转让财产所得以收入全额为应纳税所得额参考答案：D3.根据企业所得税法律制度的规定，关于在中国境内未设立机构、场所的非居民企业来源于中国境内的所得.其应纳税所得额确定的下列衷述中.不正确的是()A.租全所得以收入全额为应纳税所得额B.股息所得以收入全额为应纳悦所得额C.特许权座用费所得以收入全额为应纳悦所得额D.转让财产所得以收入全额为应纳税所得额参考答案：D4.2019年9月甲公司进口生产设备一台，海关审定的货价45万元，到达境内输入地点起卸前的运费4万元、保险费2万元。
己知关税税率为10%。
计算甲公司当月该笔业务应当缴纳关税税额的下列算式中，正确的是( )A.(45+4+2)x10%=5.1万元B.45/(1-10%)x10%=5万元C.(45-2)x10%二4.3万元D.(45-4)x10%二4.1万元参考答案：A5.根据契税法律制度的规定，下列各项中，属于契悦纳税人的是( )A继承商铺的李某B.继承国有土地使用权的乙公司C.出租住房的王某D.受让国有土地使用权的甲公司参考答案：D6、甲公司因生产的奶制品所含食品添加剂严重超标，被市场监督管局责令停产停业.甲公司承担的该项法律责任属于( )A.刑事责任B.行政处分C.民事责任D.行政处罚参考答案：D7、根据支付结算法律制度的规定，关于存款人基本存款账户的下列表述中，不正确的是()A撒销银行结算账户时应先撤销基本存款账户B.一个单位只能开立一个基本存款账户C基本存款账户是存款人的主办账户D.存款人日常经营舌动的资全收付应通过基本存款账户办理参考答案：A8、根据会计法律制度的规定，下列各项中，不属于会计核算内容的是( )A.递延税款的余额调整B.货物买卖合同的审核C.有价证券溢价的摊销D.资本公积的增减变动参考答案：B9、根据据企业所得税法律制度的规定，下列企业和取得收入的组织中，不属于企业所得悦纳说人的是( )A.事业单位B.民办非企业单位C.个人独资企业D.社会团体参考答案：C10、下列税种中，由海关负贵征收和管理的是( )A.关税B.车辆购置税C.环境保护税D.资源税参考答案：A11.根据劳动合同法律制度的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照法定标准向其按月支付报酬。
2020年初级会计师经济法基础章节考题：第八章含答案劳动合同的主体【习题1·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。
下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有( )。
A.文艺单位B.物流配送单位C.体育单位D.餐饮单位【答案】AC【解析】禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人;“文艺、体育、特种工艺单位”招用未满16周岁的未成年人，必须依法履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
【习题2·判断题】甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。
( )【答案】√无固定期限劳动合同【习题3·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的B.连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同的C.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的D.用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的【答案】ACD【解析】选项B：连续订立2次固定期限劳动合同，并且劳动者不具有严重违反用人单位的规章制度等法定情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
无效劳动合同【习题4·单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是( )。
A.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬D.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效【答案】C【解析】选项C：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
“扣工资”【习题5·单选题】甲公司职工李某因违章操作给公司造成经济损失30000元，甲公司按照劳动合同约定要求李某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除。
已知李某月工资2400元，当地月最低工资标准为2200元，甲公司每月可以从李某工资中扣除的最高限额为( )元。
A.30000B.2400C.2200D.200【答案】D【解析】标准1(劳动者当月工资的80%)=2400×80%=1920(元)，标准2(最低工资标准)为2200元;公司每月至少应按标准1和标准2中的孰高值(2200元)向李某发放工资，因此，可扣除的最高限额=2400-2200=200(元)。
劳动合同终止【习题6·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有( )。
A.劳动合同期满B.劳动者达到法定退休年龄C.用人单位被依法宣告破产D.女职工在哺乳期【答案】ABC【解析】选项D：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
劳动仲裁的时效【习题7·单选题】甲公司录用张某8个月后开始无故拖欠其工资，张某向甲公司多次催要未果，直至双方劳动关系终止，甲公司仍未结算所欠工资。
根据劳动合同法律制度的规定，张某就甲公司拖欠工资申请劳动仲裁的时效期间是( )。
A.自甲公司开始无故拖欠工资之日起1年B.自双方劳动关系终止之日起1年C.自张某到甲公司工作之日起2年D.自张某向甲公司最后一次催要工资未果之日起2年【答案】B【解析】劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
基本养老保险【习题8·单选题】甲公司高级管理人员张某2018年度月平均工资为15000元，公司所在地职工月平均工资为4000元。
2019年甲公司每月应扣缴张某基本养老保险费的下列计算列式中，正确的是( )。
A.4000×2×8%=640(元)B.15000×8%=1200(元)C.4000×8%=320(元)D.4000×3×8%=960(元)【答案】D【解析】(1)职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，记入个人账户;(2)本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。
在本题中，甲公司每月应扣缴张某基本养老保险费的数额=4000×3×8%=960(元)。
【习题9·单选题】根据社会保险法律制度的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄并且累计缴费满( )年的，按月领取基本养老金。
A.10B.15C.20D.25【答案】B【解析】职工基本养老保险享受条件：(1)达到法定退休年龄;(2)累计缴费满15年。
【习题10·多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险待遇的表述中，正确的有( )。
A.对符合基本养老保险享受条件的人员，国家按月支付基本养老金B.参保职工因病死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金C.参保职工非因工死亡的，其遗属可以领取抚恤金D.参保职工在未达到法定退休年龄时因病致残而完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴【答案】ABCD【习题11·多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列表述中，不正确的有( )。
A.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员缴纳的养老保险金全部划入个人账户B.企业职工与单位缴纳的养老保险金全部划入个人账户C.养老保险个人账户中的存款免征利息税D.养老保险个人账户不得提前支取【答案】AB【解析】(1)选项A：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户;(2)选项B：用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工按照国家规定的本人缴费工资的8%缴纳基本养老保险费，记入个人账户;(3)选项CD：基本养老保险的个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
【不定项选择题】2015年1月4日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工，月工资5000元，双方签订了5年期劳动合同。
2018年1月5日，张某在工作中突发心脏病入院治疗，1个半月后出院上班。
住院治疗期间，公司按月向张某支付工资。
2018年10月10日，张某在下班后做收尾性工作时，被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力(被鉴定为5级伤残)，住院治疗2个月后出院。
因张某腿部伤残不能从事原工作，甲公司欲解除双方的劳动合同。
已知：张某实际工作年限8年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为1800元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
1.关于张某在工作中突发心脏病入院治疗的法律后果，下列表述正确的是( )。
A.张某在工作中突发心脏病应视同工伤B.张某可享受3个月的医疗期待遇C.张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤D.张某应享受停工留薪期待遇【答案】BC【解析】(1)选项AC：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病“(当场)死亡”或者“在48小时内经抢救无效死亡”的，视同工伤;(2)选项B：实际工作年限10年以下的(张某的实际工作年限已知条件告知为8年)，在本单位工作年限为5年以下的(2015年～2018年)，医疗期为3个月;(3)选项D：张某不构成工伤，享受医疗期待遇，而非工伤保险待遇。
2.张某突发心脏病住院期间，甲公司按月向其支付的工资不得低于( )。
A.1800元B.4000元C.1440元D.5000元【答案】C【解析】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%，即1800×80%=1440(元)。
3.关于张某下班后做收尾性工作被车间坠落物砸伤的法律后果，下列表述正确的是( )。
A.张某受伤住院期间的工资福利待遇保持不变B.张某受伤住院期间的工资福利待遇，由甲公司按月支付C.张某受伤应认定为工伤D.张某受伤是在下班之后，不应认定为工伤【答案】ABC【解析】(1)选项CD：职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤;(2)选项AB：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按4.甲公司解除劳动合同的下列表述中，正确的是( )。
A.甲公司可提前30日以书面形式通知张某解除劳动合同B.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同C.甲公司不得单方面解除与张某的劳动合同D.甲公司无须提前通知张某即可解除劳动合同【答案】C【解析】劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位既不得无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
【不定项选择题】孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。
甲公司为实施新的战略，拟聘请孙某担任公司高管。
经协商，双方签订了劳动合同，(1)劳动合同期限为2年，试用期为3个月;(2)合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。
在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。
3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不向其支付10万元补偿金。
孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。
甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。
甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。
已知，孙某实际工作年限12年。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
1.对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确A.甲公司与孙某不应约定试用期B.甲公司与孙某可以约定试用期C.甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业D.甲公司与孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限【答案】ACD【解析】(1)选项AB：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;(2)选项CD：竞业限制约定是劳动合同法律制度准许的，但最长期限不得超过2年。
