2018-2019-关于开展干部作风专项整治工作的情况汇报-优秀word范文 (3页)

干部作风专项整治情况报告一、前言良好的作风是事业发展的保证，良好的作风建设更是提升干部整体素质的关键。

干部作风专项整治旨在针对现存问题进行整改，从而形成健康的工作环境。

本文将详细汇报干部作风专项整治的背景、措施、成果、问题、政策支持和未来计划。

二、整治背景与措施本次干部作风专项整治自XXXX年XX月启动，覆盖了各个层级和部门的干部，整治重点主要集中在纪律松弛、工作懈怠等方面。

具体采取了以下措施：1.查处违规行为：对于发现的违规行为，进行严肃处理，以维护制度的严肃性和权威性。

2.完善制度：对现有的管理制度进行梳理和完善，形成系统化、规范化的管理体系。

3.加强教育培训：通过开展各类培训活动，提升干部的职业素养和工作能力。

4.强化监督检查：建立健全监督机制，通过定期检查和随机抽查等方式，确保各项措施落实到位。

三、整改成果与效果经过一系列整治措施的实施，干部作风有了明显改善，主要体现在以下几个方面：1.干部队伍素质得到提高：通过教育培训和自我学习，干部队伍的整体素质得到了提升。

2.工作环境得到优化：纪律松弛、工作懈怠等问题得到了有效解决，形成了一种积极向上的工作氛围。

3.工作效率得到提升：干部职工的工作积极性得到了激发，工作效率得到了显著提高。

4.群众满意度上升：通过解决群众反映强烈的问题，群众满意度得到了明显提升。

四、存在问题与挑战虽然取得了一定的成果，但在整治过程中也暴露出一些问题：1.问题整改不彻底：部分问题整改不彻底，需要进一步加大整改力度。

2.资金困难：整治过程中存在资金困难，影响了整治工作的深入开展。

五、政策支持与资源保障政府在推动干部作风建设方面给予了高度重视，并提供了一系列政策支持和资源保障：1.政策支持：出台相关政策，明确各级党组织和党员干部在作风建设中的责任和任务。

同时，制定了一系列规章制度，为作风建设提供了制度保障。

2.资源保障：各级党组织积极投入资源，为作风建设提供了人力、物力和财力保障。

干部作风专项整治工作情况报告尊敬的领导：我们在干部作风专项整治工作中取得了一定的成绩，现将情况报告如下：一、整治目标我们的整治目标是：通过深入开展干部作风专项整治，着力解决干部作风方面存在的突出问题，不断提高干部的服务意识和工作效能，为群众提供更加优质、高效的公共服务，全力推进干部作风建设和党风廉政建设。

二、整治措施为了全面推进干部作风专项整治工作，我们采取了以下措施：1、制定整治方案。

结合实际情况，我们制定了整治方案，明确了整治的范围、重点、难点和时限等，以确保整治工作的顺利推进。

2、形成工作合力。

我们成立了干部作风整治领导小组和工作小组，组织协调各有关部门和单位参与整治工作，形成了强有力的工作合力。

3、开展调研。

我们开展了对干部作风的调研工作，在深入了解了问题的具体实际情况后，有针对性地制定了整治措施。

4、加强教育培训。

我们加强了对全体干部的教育和培训工作，使干部充分认识到整治工作的重要性和必要性，自觉参与到整治工作中来。

5、严格监督评估。

我们加强了对整治工作的督促检查和评估工作，及时发现问题、解决问题，确保整治工作取得实效。

三、整治成果经过我们的共同努力，干部作风专项整治工作取得了一定的成果：1、形成了一批优秀的干部队伍。

在整治工作中，我们发现很多干部能够不断改进自己的作风，注重实际工作效果，做到真正为群众服务。

这些优秀干部成为我们的工作骨干，为推进整治工作起到了积极作用。

2、整治了一批突出问题。

我们突出整治了一些干部作风存在的问题，加强了干部作风教育和管理，有效地解决了问题。

3、提高了干部工作效能。

通过整治工作，我们的各部门和单位的效率都得到了明显提高，为广大群众提供了更加优质、高效的公共服务。

四、存在的问题在整治工作中，我们也发现了一些问题：1、整治力度不够。

虽然我们取得了一定的成果，但整治力度还需要加强，需要针对性更强、力度更大的整治措施。

2、干部作风教育不够。

一些干部对于干部作风建设的认识还不够深入，需要加强对干部作风建设的教育和引导。

全县干部作风专项整治工作情况报告尊敬的领导、各位同事：我代表全县干部向大家汇报全县干部作风专项整治工作情况。

作风建设是党风廉政建设的重要内容之一，也是推动干部队伍建设的关键环节。

我们高度重视全县干部作风问题，于今年年初启动了全县干部作风专项整治工作。

经过多月的努力，现将整治工作情况进行报告如下：一、工作总体情况经过全县各级党组织的共同努力，全县干部作风整体有了明显改善。

在此次整治工作中，我们将工作重心放在解决干部作风突出问题上，紧紧围绕“为民务实、廉洁奉公”的要求，切实转变工作作风，增强群众的获得感、幸福感和安全感。

二、整治重点（一）公正廉洁我们加强了对干部违反廉洁纪律问题的查处，严肃处理了腐败问题和权力寻租问题，使公正廉洁成为全县干部的底线约束。

（二）勤政务实我们坚持问题导向，围绕“真抓实干、干事创业”的要求，加强了干部工作能力的培养和提高，推动了工作进程的加速。

（三）服务群众我们始终将为群众服务放在首位，加强了对干部服务态度和服务效果的监督，通过建立“领导干部联系群众日”制度，不断提升了干部的服务水平和群众满意度。

三、取得的成效通过整治工作的开展，我们取得了明显的成效。

一是干部作风有了明显改进，举止规范、言行得体，遵守廉洁纪律，在服务群众方面更加扎实有效。

二是群众满意度显著提高，通过群众满意度测评，全县干部服务能力得到体现。

三是实现了全县乡村振兴工作的重要突破，通过干部作风整治，乡村振兴工作取得了明显进展。

四、存在的问题和不足我们也清醒地认识到，在整治工作中还存在一些问题和不足。

首先，某些干部对整治工作的重要性认识不足，工作措施不够具体，导致整治效果不理想。

其次，对于一些严重作风问题反映较多的干部，整治措施还不够力度，需要进一步加大整治力度。

最后，与群众的联系还需要进一步加强，干部服务群众的意识仍有待提高。

五、下一步工作打算为进一步推动干部作风专项整治工作，我们将围绕以下几个方面展开工作：1. 进一步加大整治力度，坚决查处、处理那些有严重作风问题的干部。

关于开展干部作风专项整治工作的情况汇报近日，我单位开展了干部作风专项整治工作，重点针对干部作风中存在的不正之风、不良习惯及不作为等问题进行了全面梳理和整改。

具体来说，在整个整治过程中，我们采取了一系列有效措施，如强化对干部素质的培养和提升、提高干部对群众工作的重视、加强干部日常管理等措施，为整治工作的顺利开展和顺利实施奠定了坚实的基础。

首先，我们组织了全体干部参加了一次作风建设培训，内容涵盖了官僚主义、形式主义、享乐主义等各种不良作风，同时对我们干部要具备的素质和职责进行了明确的阐述。

接着，我们按照“实事求是、挖根剔除”的原则，对干部的工作作风进行了全面排查，针对发现的问题制定了相应的整改措施。

比如，在开展日常工作中，我们发现有些干部为了达到考核指标和完成任务，过于注重表面工作和形式，而忽略了与民众的联系和沟通，因此我们要求干部务必要坚持以人民为中心的原则，积极开展群众工作，真正做到为民办实事、为民服务的工作态度。

另外，我们还针对干部自身工作作风中存在的瑕疵，进行了自我纠正和自我完善。

比如，对于久坐办公室、缺乏锻炼的习惯，我们通过加强运动和生活习惯的改变，来提高干部的身心健康水平；对于过度追求个人待遇和名利，我们通过加强思想教育和道德引导，来树立正确的职业操守和精神风范。

最后，在整个专项整治过程中，我们不断加强措施的落实和效果的监测。

针对干部作风中存在的突出问题，我们将制定整改方案，并开展督导检查，确保措施能够真正产生实效。

总的来说，开展这次干部作风专项整治工作，是我们深入推进“三严三实”教育实践活动，打造过硬队伍，提高行政效能的重要举措。

我们将一以贯之地把整治工作落实到位，确保全体干部作风更为务实、创新、廉洁。

我们认为，开展干部作风专项整治工作，不仅能够纠正干部存在的不良作风和不正之风，同时还能够提高干部的服务意识和服务能力，增强我们干部群众工作本领和领导能力，更好地赢得群众广泛信任和支持。

干部作风整治主题活动开展情况汇报（2）“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，面对工作中各种挑战和压力，面对作风整治年出现的各种状况，我局党组思想上同心同德，行动上同心同向，执行上同心同为。

下一步工作，我们得继续加大整治工作力度不放松，紧扣“质量兴市”服务经济建设不动摇，最大限度地配合省、市局工作大方向不折腾，努力完成全年工作任务目标不含糊，以优异的成绩向党的胜利召开报喜。

干部作风整治主题活动开展情况汇报 [篇2]按照县局《关于开展机关纪律作风整顿等活动的通知》，分局从2月18日起开展了为期十天的“机关纪律作风整顿”活动。

活动开展以来，分局干部职工按照“保证时间、保证质量、保证效果”的原则，以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风查找问题和不足，做到了整顿活动与业务工作“两不误、两促进”，取得了明显成效。

现将有关情况汇报如下：一、狠抓组织领导，为作风整顿奠定了有利基础为保证机关作风整顿活动不流于形式，不走过场，分局领导高度重视，统筹安排，精心组织，严格实施。

县局统一部署后，分局迅速召开专题会议，传达学习了县局关于开展机关作风整顿活动的指示精神，成立了机关纪律作风整顿活动领导小组，※※任组长，※※、※※、※※、※※、※※为成员。

制定分局机关作风整顿实施方案，为推动自查和整改工作奠定了扎实基础。

二、扎实落实活动方案，推动作风整顿深入开展为有效引导分局干部职工准确查找问题，分局严格按照县局明确提出的“自己找、群众提、领导点”的方式开展自查，深刻剖析干部职工队伍精神状态、作风纪律、工作效果、服务质量、爱岗敬业等方面的问题。

要求机关干部紧密联系实际，本着“有则改之，无则加勉”的态度，认真查找存在的突出问题，并对症下药，富有成效地制定出整改措施。

为保证机关作风整顿活动取得扎实成效，统一组织分局全体干部职工于2月21日至2月23日，采取边学边讨论的办法学习了※※市国家工作人员十个严禁、※※市党政机关工作人员违反禁酒令处理办法和省局※※局长从五个方面就如何加强行风建设的要求等规章制度，切实增强了机关干部的纪律观念、廉政意识和服务意识。

干部作风大整顿活动整改阶段工作开展情况报告范例稿尊敬的领导：根据国家政策，我单位于今年初开展了干部作风大整顿活动，经过前期宣传鼓动、问题排查整改等工作，目前已进入整改阶段，现将整改工作情况报告如下。

整改目标明确，责任落实到位。

为确保整改工作顺利开展，我们制定了明确的整改目标和任务计划，明确了整改工作的责任人和时间节点。

通过会议、文件和电话等方式多次强调责任人的责任和任务，推动工作的主动开展。

问题整改全面深入，整改效果显著。

我们对上报问题逐个进行了全面深入的分析，找出了问题的根源和实质，并与相关人员积极沟通开展整改工作。

同时，我们还加强了宣传政策，引导干部加强自我反省，在认清问题基础上，进一步推动工作开展。

在整改中，我们发现许多问题都是由于干部理念、官僚主义、权力滥用等原因所造成的，明确了整改方向，推动了整改效果，受到了广大干部员工的一致好评。

整改过程中切实加强了制度建设。

为了确保长期的干部作风整顿，我们认真制定了相关制度和规章制度，使工作人员行为规范，遵纪守法，公正、公平地处理各类事务，力求营造风清气正的工作环境。

思想作风转变具有重要意义。

在整改工作的过程中，我们深刻认识到，问题的产生往往源于干部的思想作风问题，因此我们在讨论整改措施时，注重引导广大干部员工转变思想观念，扭转优越思想，树立正确的工作理念，发挥出广大干部员工的主动性，切实做到从思想、制度与行为三个层面推动整改工作的开展。

然而，我们也清醒地认识到，目前的工作还存在一些问题，主要体现在以下几个方面：一是个别干部对整改的重要性认识不够，对整改工作缺乏责任心和认真性；二是制度建设仍需进一步完善，需要明确工作流程和责任；三是有些干部在整改过程中存在被动和消极情况，需要加强监督和指导。

为了解决这些问题，我们将积极落实整改任务，加强与相关部门的联系和沟通，加强制度建设，不断深入推进干部作风整顿工作。

此致敬礼!报告人：XXX20XX年XX月XX日为了解决整改中存在的问题，我们将采取以下几项措施：一是加强组织领导，提高干部认识。

干部作风专项整治工作情况报告(1)尊敬的领导：根据您的要求，我对干部作风专项整治工作进行了一次全面梳理和总结。

特向您汇报如下：一、工作概况自二○○○年开始，我单位积极响应中央号召，坚决贯彻落实干部作风建设的重要指示精神，始终将干部作风专项整治工作纳入重要议事日程。

通过各种形式的培训、宣传和检查，有力推动了干部作风的改善和提升。

二、目标任务我单位明确了干部作风专项整治工作的目标任务，以提高干部工作效能和形象作为核心，分解为以下几项具体任务：强化党风廉政建设，加强作风建设和纪律约束；加强干部队伍教育培养，提高业务水平和管理能力；改善工作环境，优化服务质量；加强廉政建设，严格防止腐败发生。

三、工作措施为实现上述目标，我单位采取了一系列有针对性的工作措施。

首先，通过开展干部教育培训，提高干部的纪律意识和责任意识。

同时，加强日常管理，建立健全干部运行监督机制，确保干部工作的规范和高效。

其次，在内外部交流中，加强业务知识的学习和钻研，提高干部的专业技能和管理水平。

另外，我们还主动改善工作环境，提高服务意识和质量，为广大群众提供更优质的服务。

最后，加强廉政建设，完善问责机制，将整治工作常态化，确保廉洁作风的长效治理。

四、成效评估截止现在，我们已经取得了一系列的工作成效。

首先，在干部队伍的作风建设方面，大幅度减少了违纪行为和不良行为的发生。

其次，干部的工作效能明显提高，工作流程获得了更好的优化，服务质量得到了普遍赞誉。

另外，我们诚恳接受群众的批评和监督，进一步加强了廉政建设，取得了良好的社会效益。

五、存在问题与建议在工作过程中，我们也发现了一些问题。

首先，一些干部对作风建设的重要性认识不够，工作态度和纪律意识还有待进一步提高。

其次，部分干部的业务能力和管理水平有待提高。

此外，工作环境和服务质量仍然存在一些不足。

针对这些问题，我们建议进一步加强干部教育培训，提高干部的意识水平和知识储备。

同时，注重干部的业务能力培养，加强对干部的考核与评估，推动其专业技能的提升。

干部作风大整顿活动整改阶段工作开展情况报告范例（完整）干部作风大整顿活动整改阶段工作开展情况报告范例__镇便民服务中心按照召开__县政务服务窗口工作人员作风大整顿工作会议要求，认真查摆问题，建好问题清单,逐项对照整改。

现将整改阶段工作开展情况报告如下。

一、总体要求以转作风为主线，以改观念、改作为、改形象为目标,进一步深查问题，深挖根源，下狠茬出重拳，狠抓整改落实，从领导干部做起，从小事小节改起，完善制度机制，提升素质能力，引导广大党员干部始终保持积极向上的精神面貌和苦千实干的竞进态势二、存在问题一是个别干部职工纪律意识淡薄，有令不行，有禁不止,不假外出，迟到早退，擅自离岗。

二是工作人员难以做到全天候坐下办公。

基于乡镇的实际情况，每个工作人员都分管了多项工作，难以全天候坐在中心办公，人员不能坚守岗位，工作时断时续。

造成群众办事仍然有找不到人的现象。

三是办公环境脏、乱、差。

四是担当意识不强，工作态度不严谨。

吃苦在前、享受在后意识淡化。

工作推动不力、效果不好时，讲客观原因多，分析主观原因少。

五是疫情防控期间未及时张贴疫情防控一米线标志。

三、整改落实情况(一)强化制度建设。

一是完善和落实干部职工上下班、请销假、首问责任、限时办结、责任追究、A/B岗工作等制度，规范工作流程。

二是加大对纪律意识淡薄，有令不行有禁不止，自由散漫,迟到早退，擅自离岗等行为进行惩治。

(二)创新工作方法。

开展预约服务，解决不能全天候坐下办公的问题。

向群众公开中心工作人员的服务职责和联系方式，开展预约服务和电话服务。

群众有事，可以预先打电话给相关工作人员，进行预约，开展急事急办、缓事预约和上门办事等服务。

这样既可以缓解工作人员难以全天候办公的矛盾，又能避免群众来中心找不到人的情况。

(三)全面整治办公环境。

组织便民服务中心工作人员，开展办公环境整治工作。

环境变干净了，杂物没有了，疫情防控一米线也及时的张贴了。

(四)强化担当意识。

认真学习周永开等“全国优秀__党员”、抗击新冠肺炎疫情和防汛救灾先进典型，县委表彰的先进基层党组织、优秀村(社区)党支部书记和“__好人”等身边先进典型，对照典型查找自身差距,并及时整改。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 干部作风突出问题集中整治工作自查自纠报告当前，有的干部工作不在状态，表现为工作既没有动力，也没有压力，缺乏主动性，不想动脑筋，弯不下腰，满足现状，做四平八稳的官，不求有功但求无过，干一天混一天，混一天过一天，领导不批评就满足了。

下面是小编整理的干部作风突出问题集中整治工作自查自纠报告，欢迎大家阅读！【干部作风突出问题集中整治工作自查自纠报告1】自查自纠阶段(3月1日5月31日)期间，我局同志自觉对照宜办字〔201X〕5号文件、十要十戒要求和本局《方案》指出的干部作风突出问题，逐一查摆，全面检查近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清各自存在的突出问题。

我们当前既无干部工作作风中的庸、懒、散、僵、又无领导作风中的假、浮、蛮、，更无为政不廉的私、奢、贪现象。

此次活动促进了我局干部作风明显改进，服务质量显著提升。

1、认真检查。

我们通过召开座谈会、走访群众、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众和基层特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及个人工作作风的意见和建议。

通过召开专题民主生活会、党员大会，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。

通过不断加强学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，努力提高自身的综合素质，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。

热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志学习。

2、切实整改。

结合实际和自身职能，针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改问题、优化服务作出明确承诺。

并将整改措施、整改方案、服务承诺及落实情况，通过单位网站、当地媒体向社会公开，接受基层群众和社会各界的监督。

本文共有956字，如对您有帮助，可购买打赏关于开展干部作风专项整治工作的情况汇报
2019年12月29日，县委、县人民政府组织召开了干部作风专项整治暨迎接脱贫成效国家第三方检查工作会议。

会后，我办立即组织全体干部职工传达会议精神，积极部署相关工作，并结合我办实际，制定了相应的整改方案，高标准完成了各项工作任务，干部作风整治工作取得良好成效。

一、求真务实，查摆问题
我办通过发放征求意见函等途径，采取领导点、群众提、自身找、互相查等形式进行了深入查摆，经过梳理归纳，共有以下几个方面的问题: 1.工作中还需要进一步增强服务意识，不断提高综合业务水平;
2.开拓进取精神还不够足，创新意识还有待进一步加强。

二、深入剖析，找准症结
针对查摆出的问题，我办进行了深入剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，力求找准症结。

一是官本位思想时有存在，有的干部没有真正树立服务的理念，强化管理而淡化服务，主动服务、创新服务的意识还不够强，在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满足群众要求。

二是思想上还没有彻底解放，缺乏改革创新的胆略，面对新形势的新要求，解决工作难题的办法不多不灵。

三、对症下药，切实整改
针对深入剖析问题后找出的症结根源，我办结合工作实际，提出
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