集团保安管理制度

保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。

一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。

2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。

3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。

经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。

4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。

二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。

防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。

2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。

负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。

3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。

外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。

4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。

5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。

工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。

保安管理制度及岗位职责一、保安管理制度1.1 管理目标本制度的目标是规范和加强保安人员的管理，确保保安人员按照公司的要求及时、有效地履行安全防范职责，保护公司的人员和财产安全。

1.2 适用范围本制度适用于公司内部所有保安岗位的管理，包括但不限于公司总部、分公司、生产车间、办公楼等各类岗位。

1.3 管理内容1.3.1 保安招聘公司根据需要，通过合法途径招聘保安人员，要求保安人员必须具备相关资格证书，并经过公司的培训后方可上岗。

1.3.2 岗前培训公司负责对新招聘的保安人员进行岗前培训，包括但不限于安全防范知识、应急处理方法、公司规章制度等方面的内容，使其熟悉公司的安全管理制度和工作流程。

1.3.3 岗位职责公司负责明确保安人员的岗位职责，确保其合理分工、明确责任，做到各司其职，有效履行安全防范职责。

1.3.4 值班制度公司制定严格的保安值班制度，确保24小时轮班不间断，有序地开展工作。

1.3.5 工作纪律公司负责制定相关工作纪律，确保保安人员按规定履行职责，不迟到早退，不私放、私用公司物品，不泄露公司机密，不与他人串通，不违反国家法律法规。

1.3.6 绩效考核公司依据保安人员的工作表现进行绩效考核，对工作业绩优秀的保安进行奖励，对违规违纪的保安进行纪律处分。

1.3.7 安全培训公司负责组织定期的安全培训，进一步加强保安人员的安全防范意识和技能水平，提高其应对突发事件的能力。

1.3.8 安全检查公司定期对安全设施、设备进行检查，确保保安设施设备的完好，及时解决安全隐患，保障公司人员和财产的安全。

1.3.9 应急处置公司负责组织和管理应急演练活动，确保保安人员熟悉应急处理程序，提高其应对突发事件的能力和效率。

1.3.10 管理监督公司设立保安管理部门，负责对保安人员的管理和监督工作，对违规行为及时予以纠正和处理。

1.4 管理措施公司采取多种管理措施，如加强对保安人员的培训、加强巡逻巡查等，确保保安人员履行职责的有效性和及时性。

第一章总则第一条为加强国企保安队伍的管理，确保企业安全稳定，维护企业正常生产经营秩序，保障企业员工的生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于国企内部所有保安人员，包括专职保安、兼职保安及临时保安。

第三条保安人员应严格遵守国家法律法规，遵守企业规章制度，履行保安职责，提高服务质量。

第二章职责与任务第四条保安人员的职责：1. 维护企业内部治安秩序，预防和制止各类违法犯罪活动；2. 负责企业内部重要设施、设备、物资的守护工作；3. 对进出企业的人员、车辆、物品进行登记、检查，确保企业安全；4. 协助企业处理突发事件，保障企业正常生产经营；5. 参与企业内部安全培训，提高自身业务素质。

第五条保安人员的任务：1. 负责企业大门、停车场、重要通道等要害部位的巡逻值勤；2. 对企业内部各类重要设施、设备、物资进行定期巡查，发现隐患及时报告并采取相应措施；3. 负责企业内部消防设施的检查和维护，确保消防设施完好有效；4. 配合企业开展安全检查，对安全隐患进行整改；5. 参与企业内部治安防范宣传教育活动，提高员工安全意识。

第三章权限与义务第六条保安人员的权限：1. 对违反企业规定、扰乱企业秩序的人员有权制止，并采取措施；2. 对违法犯罪行为有权制止、抓获，并扭送公安机关；3. 对企业内部发生的安全事故、火灾等紧急情况，有权采取紧急措施，保障人员生命财产安全；4. 对企业内部发生的不明情况，有权进行调查，必要时报告上级。

第七条保安人员的义务：1. 遵守国家法律法规，执行企业规章制度；2. 服从上级领导，认真履行职责，保守企业秘密；3. 不断提高自身业务素质，积极参与企业内部安全培训；4. 爱岗敬业，团结协作，关心同事，树立良好的职业道德形象；5. 积极参与企业内部安全防范工作，为企业创造安全稳定的工作环境。

第四章管理与考核第八条企业应设立保安管理部门，负责保安队伍的管理工作。

第九条保安人员应定期参加业务培训，提高业务素质和应急处置能力。

保安公司管理制度完整版保安公司管理制度完整版目的：该制度的目的是为了规范保安公司内部管理，提高管理效率和保障各方利益，使公司以科学、规范、高效的方式开展经营活动。

范围：本制度适用于保安公司的各种管理活动，包括人力资源、财务、安全保障、信息技术等方面的管理。

制度制定程序：1.明确制定制度的目的和范围；2.收集、研究国家法律法规、公司内部政策，并制定制度的内容；3.征求必要的部门、人员的意见和建议进行修改完善；4.经过审核正式发布，全员学习并签署制度执行承诺书；5.制度实施后，在使用中不断完善和改进。

公司基本制度：一、人力资源管理制度1.招聘与录用管理制度2.员工合同制度3.薪酬管理制度4.员工培训及绩效考核制度5.劳动保护制度6.奖惩与纪律制度7.职业道德管理制度二、财务管理制度1.会计核算制度2.内部控制制度3.财务管理问责制度4.资产管理制度5.成本控制制度6.预算管理制度三、安全保障管理制度1.保安服务管理制度2.物业安全管理制度3.灾难防范及应急处置制度4.紧急事件管理制度5.资产保护及防盗制度四、信息技术管理制度1.信息安全保障制度2.网络管理制度3.信息系统应用管理制度4.网络安全事件处理制度以上制度均在公司内部制定，在执行过程中需要严格遵守相关法律法规，如《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等。

制度实施期间，员工需严格执行制度规定和程序，每个部门也要按照制度规定，落实各项工作的责任人、流程和结果。

违反制度规定的员工和部门应当承担相应的法律、行政和纪律责任。

保安公司管理制度完整版保安公司管理制度完整版目的：为规范公司的管理行为、明确公司内部各项制度、加强对员工的管理、提高员工的工作积极性和效率，保证公司的经营活动符合法律法规的规定，维护公司的正常运营秩序。

范围：本制度适用于公司全部管理人员和保安员。

制度制定程序：本制度的制定应经过公司领导层和各部门的充分讨论和咨询，并征求公司内外的专家意见，最后由公司领导审定。

保安公司管理规章制度第一章总则第一条为了加强对保安队伍的管理，规范保安队员的行为，提高保安队伍的整体素质，根据有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于保安公司的全体保安队员，任何保安队员都必须遵守。

第三条保安队员应本着“维护社会治安、保护人民生命财产安全”的原则，履行保安职责。

第四条保安公司应为保安队员提供必要的培训和教育，提高其业务水平和服务意识。

第五条保安队员应当树立良好的职业道德，在工作中严格按照规章制度执行，保证服务质量。

第二章保安队员的基本要求第六条保安队员应当具备健康的体格和良好的心理素质，身体健康，无法律和纪律方面的不良记录。

第七条保安队员应具备为人至诚、守法、纪律性强、责任感强、形象端正的品质。

第八条保安队员应当热爱保安事业，积极学习业务知识，不断提高综合素质。

第九条保安队员应充分认识到保安工作的特殊性，服从公司的统一指挥和管理。

第三章保安队员的权利和义务第十条保安队员有权依法执行公务，保护人民生命财产安全。

第十一条保安队员有权要求公司提供必要的培训和教育，提高业务水平。

第十二条保安队员有义务认真履行巡逻勤务、安全防范等各项任务。

第十三条保安队员有义务保守公司和客户的商业秘密，维护公司和客户的利益。

第十四条保安队员有义务服从公司的管理，接受公司的业务安排。

第四章保安队员的行为规范第十五条保安队员应遵守国家有关法律法规和公司的规章制度。

第十六条保安队员不得参与非法活动，不得与违法犯罪分子勾结。

第十七条保安队员不得泄露公司和客户的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

第十八条保安队员应保持良好的仪容仪表，严禁在工作岗位上吸烟、打闹等不雅行为。

第十九条保安队员应严格按照巡逻计划执行巡逻任务，不得擅自停职或私自离岗。

第二十条保安队员应当热心工作，积极为客户提供优质的服务，保护客户的利益。

第五章保安队员的职责第二十一条保安队员应当认真履行巡逻勤务、安全防范、门岗执勤等工作。

第二十二条保安队员应当仔细核实人员进出的证件和随身携带物品，严禁私自放行。

公司保安管理规章制度（5篇范文）【第1篇】公司保安管理规章制度为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员仔细阅读并遵照执行。

一、适用范围本公司所有保安人员。

二、权责管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行;总经理核准执行。

三、值班规定1、各岗位保安应穿制服，保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。

6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

四、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入;2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。

(特殊情况应记入值班记录表备案);3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品;5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入;6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。

第一章总则第一条为加强公司保安队伍建设，提高保安员素质，确保公司财产和员工安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有保安岗位。

第三条公司保安队伍必须遵循“预防为主，防治结合”的原则，切实履行职责，维护公司正常的生产、生活秩序。

第二章职责与权限第四条保安员职责：1. 负责公司内部治安巡逻，确保公司财产和员工人身安全；2. 监督、检查公司内部各项安全设施设备的使用情况，发现隐患及时报告；3. 对进入公司的人员和车辆进行登记、审查，防止可疑人员进入；4. 维护公司内部秩序，处理突发事件；5. 执行上级领导交办的其他任务。

第五条保安员权限：1. 对违反公司规章制度、扰乱公司秩序的人员，有权予以制止或驱逐；2. 对涉嫌违法犯罪的人员，有权将其扭送公安机关；3. 在执行任务时，有权查验有关证件和物品。

第三章岗位设置与人员配备第六条公司保安岗位设置：1. 门卫岗：负责公司大门、侧门的出入管理；2. 巡逻岗：负责公司内部治安巡逻；3. 宿舍区岗：负责公司宿舍区的安全保卫工作；4. 仓库岗：负责公司仓库的安全保卫工作；5. 其他岗位：根据公司实际情况设置。

第七条保安员配备：1. 保安员应具备良好的政治素质、道德品质和职业操守；2. 保安员应具备较强的法律意识、安全意识和应急处置能力；3. 保安员应具备一定的身体素质，能够适应岗位工作要求；4. 保安员应持有相关资格证书。

第四章培训与管理第八条保安员培训：1. 公司定期组织保安员进行岗前培训，使其掌握岗位知识和技能；2. 保安员需参加公司组织的年度培训，提高业务水平；3. 保安员应积极参加公安机关组织的各类培训，提高自身素质。

第九条保安员管理：1. 保安员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度；2. 保安员应积极参加公司组织的各项活动，提高团队凝聚力；3. 保安员应保持良好的工作态度，树立公司形象；4. 保安员应定期接受公司领导和公安机关的考核。

保安员管理制度
为了全面开展集团安全保卫的工作，从安保角度为集团提供有序的办公环境，提高保安工作效率，加强保安队伍的责任心，便于集团领导对保安工作的监督与指导，特制订本制度
一、行为规范
1、遵守集团各项规章制度
2、工作期间，必须着统一工装（含帽子），要求整洁无污渍、无褶皱、无破损，特殊情况
需立即整改，不得找任何理由推诿、拖拉；
3、注意个人形象卫生，不准留长指甲、不准蓄须，不准染、烫怪异发型；
4、站有站相，坐有坐样，站不东倒西歪、弯腰驼背，坐不架脚、伏台，走不勾肩搭背、大
摇大摆、手插口袋；
5、工作期间不允许吃零食、看电视、看报纸、看闲书、玩手机、睡觉、打扑克、下象棋、
闲聊等与工作无关的事情；
6、文明执勤、礼貌待人，不讲脏话，见到总监以上领导应立即起立敬礼；
7、上班期间不准会私客，办私事，有事要请假，不准代打卡；
8、冬练三九，夏练三伏，坚持训练，提高身体素质，提升业务技能；
9、保证有人在岗的前提下，其他人员都要积极参加集团组织的升旗、培训、学习及其它活
动。

二、岗位职责
1、负责人员车辆出入登记，有效控制外来人员与车辆进出集团；
2、负责责任分担区内的各项物品的卫生、摆放及清雪工作；
3、负责集团各部门的报纸、包裹等的签收与分发工作；
4、负责集团正门站形象岗的工作，保证集团大门在工作期间有人站岗，引导外来人员出入
集团；
5、
三、工作流程。

保安公司人员管理制度（精选9篇）保安公司人员管理制度第1篇公司保安人员管理制度为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的安全，经办公室研究决定对本公司的全体保安人员制定如下管理制度：一、保安职责：1、值班时，应着制服，手机随时保持通信畅通状态。

2、当班时必须保持仪容整洁、态度和蔼、认真负责，为公司树立良好的形象。

3、提醒员工上下班签到打卡。

每天早8点35分关闭打卡机,每天8:30分后员工在签到表上签字时须须监督员工标注时间，如有不标注时间须及时向人力资源部如实汇报。

4、转接总机电话，转接时做到使用“您好、请稍等、抱歉”等礼貌用语。

5、上班时间照看好公司车位如无特殊情况，不准许外单位车辆停靠在本单位车位，办公楼门前严禁停车。

6、不准在前台闲聊或做与保安工作无关的事，并随时保持前台的清洁卫生。

7、熟悉消防器材所在位置,并会使用消防器材,牢记所在派出所电话和报警电话。

8、公司内如发生纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告办公室处理。

9、夜班不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事情发生，并做好巡查记录。

10、热情接待来访人员做到站立服务，对来访人员做到使用“您好、请、谢谢”等礼貌用语；遇公司董事长、总经理及贵宾来访时应敬礼问好。

如有雨雪天气应主动为领导上下车提供方便.11、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须经过分办公室同意并找到人代班.12、保安严禁在值班期间看小说杂志、听收音机.监守自盗，当班前不得饮酒等。

13.如有在保安工作范围内解决不了的问题,应及时向办公室汇报。

由办公室解决或向上级领导请示。

严禁越级向公司领导汇报违者将严肃处理。

二、门禁制度：1、节假日做好带班领导及值班员工值班记录。

2、应维护公司大厅的环境卫生，对在大厅乱扔果皮纸屑的行为应予以制止。

3、外来人员因公进入公司，保安应先帮其联络，征得受访人同意并做好登记后，方可进入，并记录好离开时间。

4、所有进入公司的车辆保安应负责指挥在指定地点停放。

公司保安部管理制度第一章总则第一条为加强公司保安工作，维护公司的安全稳定，保障公司员工的人身和财产安全，制定本管理制度。

第二条公司保安部是公司专门负责保障公司安全工作的机构，保安部依照国家有关法律法规及公司规章制度，开展工作。

第三条公司保安部的任务是维护公司内部安全秩序，防范和应对各类安全风险，保护公司员工的生命财产安全。

第四条公司保安部遵循依法、规范、公正、高效的原则，开展工作。

第五条公司保安部以提高员工的安全防范意识和自我保护能力为根本任务，建设和完善公司的保安管理体系。

第二章组织架构第六条公司保安部设立部门主任一名，副主任若干名，保安员若干名。

第七条公司保安部部门主任负责公司安全保卫工作的领导和管理，组织制定公司保安工作计划并组织实施。

第八条公司保安部副主任协助部门主任开展工作，负责具体的安全保卫工作。

第九条公司保安部保安员负责公司内部巡逻、安全检查等工作，保障公司员工的安全。

第十条公司保安部还设立专门的技术防范岗位，负责公司的监控设备维护和管理。

第三章工作职责第十一条公司保安部主要工作职责包括：（一）制定公司保安工作计划和制度，保障员工的安全。

（二）组织开展公司内部安全检查和巡逻工作，发现和排查安全隐患。

（三）配合公安机关处理公司内部的安全事件，保护公司员工的物质和精神利益。

（四）开展员工的安全防范教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（五）负责公司的安全设备的维护和保养，确保设备正常运转。

第四章工作程序第十二条公司保安部根据公司的实际情况，制定相应的工作程序。

（一）制定保安工作计划：公司保安部部门主任负责制定公司安全工作计划，并会同副主任和保安员进行具体实施。

（二）开展安全检查和巡逻：保安员按照保安部工作计划，定时对公司进行巡逻和安全检查，发现并及时处理安全隐患。

（三）处理突发安全事件：公司保安部在发生突发安全事件时，应立即组织保安员处理，配合公安机关进行调查。

（四）员工的安全培训：保安部开展安全防范教育和培训，增强员工的安全意识和自我保护能力。