木工班组劳务

建设工程施工劳务分包合同分包项目：木工、外架班组部分发包单位：贵州凯和建设工程有限公司分包单位：日期：建设工程施工劳务分包合同工程发包人：贵州凯和建设工程有限公司（简称发包方）劳务分包人（简称劳务分包方）一、劳务分包工作对象及提供劳务内容工程名称：贵州煤田地质工程研究实验基地项目依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，贵州凯和建设工程有限公司与对贵州煤田地质工程研究实验基地施工图所示全部木工、外架班组项目劳务分包等项目，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。

工程地点：贵阳白云高新区（沙文镇）分包范围：施工图所示的全部（含修改意见、设计变更和国家现行规范要求；不含环境及附属工程）。

一、承包方式：1、包工包料，包括该为完成该合同所含木工、外架班组必须的施工机械、人工、主材及相关辅助材料、安全、二级配电（楼层配电箱）后的该合同范围内的临时水电等等，自行提供必须的机械和设备等等。

2、三宝四口五临边的防护，洞口的覆盖和防护，施工安全文明措施所必须的钢筋棚，防护棚、施工通道等，达到安全文明施工的要求的木工、外架工作及相关材料、半成品及成品的看护保管工作。

3、劳务分包方的临时设施和文明施工，施工机械、设备乙方负责。

以上第3条工程的配合工作和项目施工需要的其他配合工作乙方必须无条件配合，所有配合费除合同中特殊注明外已包含在单价中，不再另外计取其他费用。

二、劳务分包内容：1、分包内容1）包工包料，包括该为完成该合同所含木工、外架班组必须的施工机械、人工、主材及相关辅助材料、措施（通风、抽水）、安全、二级配电（楼层配电箱）后的该合同范围内的临时水电等等，自行提供必须的机械和设备等等。

2）三宝四口五临边的防护，孔口的覆盖和防护，施工安全文明措施所必须的钢筋棚，防护棚、施工通道等，达到安全文明施工的要求的木工、外架工作及相关材料、半成品及成品的看护保管工作。

建筑业各班组劳务合同一、合同双方。

甲方（发包方）：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________乙方（承包方）：______________________（班组负责人姓名）身份证号：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________二、工程概况。

1. 工程名称：______________________2. 工程地点：______________________3. 工程内容：本工程涉及到的所有相关劳务工作，包括但不限于木工、瓦工、钢筋工等各班组的工作任务，像木工组要负责模板的搭建、拆除，瓦工组要进行砌墙、贴砖之类的工作，钢筋工组则要处理钢筋的绑扎等具体活计哦。

三、劳务承包范围及要求。

1. 木工班组。

- 承包范围：按照施工图纸和甲方要求，进行模板的制作、安装、拆除等工作。

要确保模板的尺寸精准，拼接牢固，这样才能保证后续混凝土浇筑的质量呀。

- 质量要求：模板表面要平整光滑，不能有明显的缝隙，支撑体系必须稳定可靠，能够承受混凝土浇筑时的压力。

如果因为模板的问题导致混凝土成型不好，那可就麻烦啦，所以一定要细心再细心。

2. 瓦工班组。

- 承包范围：承担墙体砌筑、内外墙抹灰、地面瓷砖铺贴等工作。

砌墙的时候，砖缝要均匀，墙体要垂直，抹灰要平整光滑，就像给房子穿上一件漂亮又合身的衣服一样。

- 质量要求：墙体的垂直度偏差不能超过规定范围，抹灰层不能有空鼓、开裂现象，地面瓷砖铺贴要平整，不能有高低不平的情况，不然走路都容易绊倒呢。

3. 钢筋工班组。

- 承包范围：负责钢筋的进场检验、下料、加工、绑扎等工作。

要根据设计图纸准确计算钢筋的用量和长度，不能浪费材料，也不能偷工减料哦。

- 质量要求：钢筋的绑扎要牢固，间距要符合设计要求，保护层厚度也要达到标准。

木工班组劳务承包合同范本（3篇）木工班组劳务承包合同1甲方：劳务公司（以下简称甲方）乙方：班组（以下简称乙方）依据甲方承建工程任务的需要，经甲、乙双方友好协商，在公平互利，友好合作的根底上，甲方将模板制作、安装、撤除以内部劳务清包的形式承包给乙方施工。

为明确甲、乙双方职责、权利，特签定本协议，以资双方共同遵守执行。

详细条款如下：一、工程名称：模板安装、撤除二、工程地址：三、构造类型：四、建筑面积：五、承包方式：包清工、包限额领料、包质量、包安全、包进度（包工期）、包文明施工。

六、承包内容及要求：模板工程：1、场内地面、楼层的模板、支撑架料、扣件的水平运输、垂直运输；以及构造楼层中（内、外）的模板安装时的水平标高（协作除轴线外的施工放线）。

多层顶板支撑板带。

2、依据设计图纸或模板翻样图加工模板，安装前墙、柱、梁、现浇板模板内垃圾的清理，浇砼时护模。

按施工图纸及验收标准进展模板安装，安装完毕模板内垃圾的清理，墙根、柱脚因支模缘由造成砼膨胀的剔打垃圾的清运。

主体构造的剔打，修补等。

模板每两层刷一次隔离剂。

3、撤除模板的清理、校正，材料分规格、型号运输到指定位置的堆码并拔除层板、木方上的钉子。

砼导墙模板的支、拆、零星构件模板（含全部小模板、构造柱模板等）的安装、撤除，按图纸设计交底予留孔洞的留设，及安装所使用的洞口的封堵（含下水道洞口、烟道洞口等）；予埋铁件的安放等工作（含全部预制构件模板、予留盒的制作、安装；对拉螺杆的制作等；楼梯踏步的爱护模板制作、安放等）；4、全部模板工程必需到达市优质构造要求。

模板的最大接缝宽度掌握在10mm以内，模板的周转使用时要将外表清洁洁净，以保证砼的外观质量。

5、工作范围内的文明标化、清理卫生等。

6、设计院和建立单位对本工程的变更而发生的增减工程量。

7、承包工程范围内的安全、文明施工等。

生产性临时的搭设、撤除等。

七、分项承包单价：序号分项名称单位单价（元/实际面积）备注优良安全进度文明施工零星材料（铁钉等）1、模板制作、安装 m2 砼接触面积2、模板撤除 m2 砼接触面积说明：1、凡承包施工范围内不再另发生任何计时工。

木工班组劳务承揽合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！木工班组劳务承揽合同模板甲方（发包方）：地址：联系方式：乙方（承包方）：名称：地址：联系方式：鉴于甲方需要乙方提供木工班组劳务，双方经协商，就劳务承揽事宜达成如下合同：一、劳务内容1.1 乙方应按照甲方的要求，提供具备专业技能和经验的木工班组，为甲方的项目提供木工劳务。

1.2 乙方应保证劳务人员的工作质量，严格按照甲方提供的施工图纸、工艺要求和技术规范进行施工。

二、劳务期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期至项目完工之日止。

2.2 乙方应按照甲方的要求，按时提供劳务人员，确保项目进度不受影响。

三、劳务费用3.1 乙方提供的劳务费用为人民币【】。

3.2 甲方应按照双方约定的付款周期，按时支付劳务费用。

3.3 乙方应提供合法的税务发票，甲方有权要求乙方提供相关税务资料。

四、劳务人员管理4.1 乙方应保证劳务人员的合法身份，不得雇佣未满16周岁的未成年人。

4.2 乙方应负责劳务人员的培训、管理和生活保障，确保劳务人员的人身安全。

4.3 乙方应承担劳务人员在工作中造成的人身伤害和财产损失。

五、保密条款5.1 双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密和机密信息予以保密。

5.2 未经对方同意，不得向第三方披露合同内容和双方的交易信息。

六、违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

七、争议解决7.1 对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。

7.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（发包方）：乙方（承包方）：授权代表（签名）：授权代表（签名）：签订日期：【年】年【月】月【日】日请根据您的实际情况修改和完善合同内容，以确保合同的合法性和有效性。

木工班组属于劳务分包劳务分包是一种常见的企业组织形式，旨在提供某种特定的劳务服务。

木工班组作为一种劳务分包形式，在建筑和装修行业中扮演着重要的角色。

本文将探讨木工班组属于劳务分包的背景和重要性，并分析其在建筑行业中的作用。

一、背景随着城市化进程的加速，建筑业和装修业经历了飞速发展。

劳务分包作为一种有效的组织形式，成为建筑行业中的一种重要合作模式。

劳务分包可以将建筑项目中的特定工种和技能划分为不同的班组，为建设者提供专业、高效的劳务服务。

木工班组作为其中的一种，扮演着重要的角色。

二、木工班组的作用木工班组作为劳务分包的一种形式，具有以下重要的作用：1. 专业技能木工班组通常由经验丰富的木匠组成，他们熟悉各种木材的特点和工艺技巧。

木工班组可以提供专业的木工技术，包括木材的切割、组装和安装等工作。

他们能够根据客户的需求制作各种家具、橱柜和木制装饰品，确保工程的质量和效果。

2. 资源优化木工班组可以根据工程的需求提供所需的木材和工具设备，避免了建设者自行购买和租赁的成本和风险。

木工班组通常具有丰富的供应链资源，可以获取到优质的木材和工具，并与供应商进行长期合作。

这样不仅可以减少建设者的后顾之忧，还可以优化资源的利用，节约成本。

3. 工期控制木工班组熟悉木工工艺的流程和要点，能够根据工程的规模和要求合理安排施工进度。

他们可以通过分工合作和高效配合，对工程进度进行有效控制，确保工程按时完成。

木工班组也能够根据设计方案进行灵活调整，帮助建设者应对工程中的变化和延期风险。

4. 质量保证由于木工班组具有专业的技能和经验，他们能够保证工程的质量和效果。

木工班组在施工过程中进行质量控制，确保木材的精确切割、合理组装和稳固安装。

同时，木工班组还能够进行后续的修复和保养工作，确保工程的持久性和可维护性。

三、劳务分包的优势和风险劳务分包作为一种组织形式，具有以下优势：•分工明确：不同班组负责不同的工种和任务，提高了工作效率。

木工班组劳务合同甲方（发包方）：姓名：______联系地址：______联系电话：______乙方（承包方，木工班组）：负责人姓名：______联系地址：______联系电话：______一、工程概况。

甲方有个工程呀，需要木工班组来帮忙呢。

这个工程就在______（工程地点），工程内容大概就是跟木工相关的那些活啦，像搭模板呀，做一些木工造型之类的。

工程期限从______开始，到______结束哦，这期间大家可得好好配合，把这个工程顺利完成。

二、劳务承包范围及内容。

1. 乙方木工班组要负责的东西可不少呢。

就说模板工程吧，要根据甲方提供的图纸或者要求，把所有需要用到模板的地方都搭建好。

比如说那些混凝土结构的柱子、梁、板，都得用模板整得规规矩矩的。

2. 除了搭模板，像一些木工的小构件制作也归你们管哦。

比如说做个小的木盒子，或者一些特殊造型的木构件，只要是木工活，都得按照要求来做。

而且在做的过程中，要是发现模板或者木材有损坏的，还得自己负责修补或者更换呢，可不能偷懒哦。

三、劳务报酬。

1. 甲方会按照工程量来给乙方结算报酬的。

比如说，每平方米的模板搭建是______元（具体金额根据实际情况填写）。

这个价格可是综合考虑了很多因素的，包括材料成本、人工成本还有一定的利润空间啦。

2. 付款方式是这样的，在每个月的______号（约定日期），甲方会对乙方完成的工程量进行统计核算。

然后呢，按照核算结果支付当月工程款的______%（例如70%或者80%等合理比例）。

等到整个工程全部完工，经过甲方验收合格之后呀，再把剩下的工程款一次性结清。

乙方可一定要保证工程质量哦，要是因为质量问题返工，那返工的费用就得从工程款里扣啦。

四、双方的权利和义务。

（一）甲方权利和义务。

1. 甲方有权对乙方的工作进行监督检查。

就像老师检查学生作业一样，要是发现哪里做得不对或者不符合要求，甲方会及时指出来的。

不过甲方也不会故意刁难啦，都是为了工程能顺利进行嘛。

木工劳务班组合同范本甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》以及其他有关法律、行政法规的规定，甲乙双方就木工劳务班组承包有关事项达成一致，签订本合同，以资信守。

一、劳务承包工作对象及提供劳务内容1. 工程名称：__________2. 工程地点：__________3. 承包范围：木工分项工作4. 提供承包劳务内容：（1）按照施工图纸和施工要求，完成木工分项工程的施工工作；（2）遵守施工现场的安全文明施工规定，确保施工安全；（3）按照甲方要求，提供所需的木工材料、工具、设备等；（4）协助甲方完成工程所需的各项工作，包括但不限于施工准备、施工过程和工程验收等。

二、承包期限1. 自双方签字盖章之日起，承包期限为____年。

2. 总日历工作天数为____天。

三、质量标准1. 乙方应按照国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》进行施工，确保工程质量。

2. 工程质量应达到甲方的要求，不符合质量标准的工程，甲方有权要求乙方进行整改或返工。

四、劳务费用及支付方式1. 乙方向甲方提供的劳务费用为人民币____元（大写：__________________________元整）。

2. 甲方按照双方约定的进度，向乙方支付劳务费用。

具体支付方式为：（1）甲方支付给乙方的劳务费用，包括但不限于人工费、材料费、设备使用费等；（2）甲方支付给乙方的劳务费用，应扣除乙方应缴纳的税金、保险费等；（3）甲方支付给乙方的劳务费用，应按照双方约定的比例支付。

五、保密条款1. 乙方应对甲方提供的技术资料、施工图纸、施工方法等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、违约责任1. 乙方未按照约定完成劳务工作的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

2. 甲方未按照约定支付劳务费用的，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金为应支付金额的____%。

木工班组劳务承包合同范本甲方：_____（以下简称甲方）乙方：_____（以下简称乙方）根据甲方承建工程任务的需要，经甲、乙双方友好协商，在平等互利，友好合作的基础上，甲方将模板制作、安装、拆除等项目以内部承包的形式承包给乙方施工。

为明确甲、乙双方职责、权利、特签定本协议，以资双方共同遵守执行。

具体条款如下：工程名称：工程地址：结构类型：建筑面积：承包方式：包人工、包工器具、包质量、包进度（包工期）、包文明施工、包材料卸车堆码等。

一、承包内容及要求：1、乙方所承担承包工程内的所有主体及二次结构的模板支设（拆除）、支模架的搭设（拆除）、支模时所使用的脚手架的搭设及拆除、拆模后楼层的清理工作、完工后材料的堆码、不同强度砼隔离钢丝网的安装及剪力墙和后浇带、施工缝钢丝的安装等一切模工工作。

2、施工现场和模板区域内的木工材料的清理和堆码工作。

3、支设墙、柱模板前墙柱根部的垃圾清理工作，定位筋的焊接。

4、浇筑时模板的看护，以及模板胀模后砼的及时清理上楼使用和模板的修复加固，浇筑后遗留在构件表面混凝土浆体的冲洗工作。

5、因模板支设不牢造成胀模、位移一公分及以上的砼剔打及修补工作。

6、各种预制构件的模板的制作，预留孔的制作（拆除）及今后所有预留洞口的模板恢复。

7、包含工程设计变更后及国家规范要求的所有支设模板工程内容。

二、承包单位和结算方式：1、按实际支模面积计算（混凝土结构成型的模板表面积，施工缝、后浇带等不另计算支模面积），按照22.00元/平方米结算。

2、承包款支付方式：按进度分期支付进度款，____号楼三层砼浇筑完成后一周内付所完工程量的80%。

主体结构浇筑完成后十五天内付所完成工程量的80%，完成该工程的以上承包内容后且材料耗损未超过定额及规范标准，一个月按整个分项工程的承包总金额的90%支付。

剩余的10%在二次结构完工后三个月之内付清全部余款。

3、以上承包单位包含整个分项工程的所有费用（工资、加班费、医保、社保等一切保险费用个所税、利润等）。

木工班组钢筋班组劳务合同
合同编号：【合同编号】
甲方：木工班组
地址：【地址】
联系方式：【联系方式】
乙方：钢筋班组
地址：【地址】
联系方式：【联系方式】
鉴于甲、乙双方为开展合作，特订立劳务合同如下：
一、合同内容
甲方聘请乙方从事钢筋工作，乙方同意接受甲方安排的工作任务。

工作地点：根据实际工程需求确定。

二、工作时间
根据工程进度安排具体工作时间，双方应共同配合完成任务。

三、工资待遇
乙方的工资报酬按照完成的工作量和质量进行结算。

工资支付时间：【约定支付时间】。

四、工作安全
乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，保证工作场所的安全。

如发生工伤事故，按照国家法律法规规定处理，双方协商处理其他相关事宜。

五、保密条款
乙方应严格保守甲方的商业秘密和工程信息，未经甲方许可不得向他人透露。

六、违约责任
任何一方违反合同规定，需承担相应的法律责任和经济赔偿。

七、合同期限
本合同自双方签署之日起生效，至工程完工之日止。

八、解决争议
因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有关行政部门或仲裁机构解决。

九、其他约定
其他相关事宜双方可另行协商约定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：
签署日期：签署日期：。

木工班组分包劳务协议是否违法引言在建筑工程领域，常常会出现各种各样的劳动关系和劳务合作方式。

其中，木工班组分包劳务协议是一个常见的合作方式。

然而，对于这种劳务合作方式的合法性以及是否符合劳动法的规定，一直存在争议。

本文将探讨木工班组分包劳务协议是否违法的问题。

木工班组分包劳务协议的定义木工班组分包劳务协议是指业主或总包方与承包方之间的合作协议，承包方在协议中将木工工程的一部分工作交给班组或个体工人完成，以提高工作效率和降低成本。

分包劳务协议的合法性对于木工班组分包劳务协议的合法性，主要有以下几点争议。

1. 独立承包的性质木工班组分包劳务协议属于独立承包的形式，即承包方作为独立的实体承担责任和风险。

根据《中华人民共和国劳动法》，独立承包是被允许的，没有违法之处。

因此，从法律层面上看，木工班组分包劳务协议具备合法性。

2. 劳动关系的存在一些人认为，木工班组分包劳务协议违法的原因在于其中存在劳动关系。

根据《中华人民共和国劳动法》，劳动关系的要素包括劳动报酬、劳动时间和劳动条件等。

然而，木工班组分包劳务协议中的木工班组或个体工人在工作过程中具备一定的独立性，自主安排工作时间和组织方式，因此，可以认为劳动关系不明确，从而推断木工班组分包劳务协议不违法。

3. 社保缺失问题木工班组分包劳务协议中，承包方通常会在工程完工后支付一定的劳务费用给班组或个体工人，并不涉及社会保险费用的缴纳。

一些人认为，由于缺乏社会保险的覆盖，木工班组分包劳务协议有违劳动法关于社会保险的规定。

然而，根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险的缴纳是由个人和用工单位共同承担的。

因此，虽然木工班组分包劳务协议中没有涉及到社会保险费用的缴纳，但并不违反相关法律法规。

结论综上所述，木工班组分包劳务协议是否违法是一个有争议的问题。

从法律层面上看，木工班组分包劳务协议具备合法性。

虽然木工班组分包劳务协议中存在劳动关系不明确以及社会保险缺失等问题，但并不能单纯地认定其违法。