职业卫生公示栏

职业卫生公告栏
一、什么是职业病？
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

二、职业病有多少种类？
目前法定职业病目录有10类132种职业病，具体分类如下：
（1）职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，尘肺13种，其他呼吸系统疾病6种；
（2）职业性皮肤病，9种；
（3）职业性眼病，3种；
（4）职业性耳鼻喉口腔疾病，4种；
（5）职业性化学中毒，60种；
（6）物理因素所致职业病，7种；
（7）职业性放射性，11种；
（8）职业性传染病，5种；
（9）职业性肿瘤，11种；
（10）其他职业病，3种。

职业健康管理公告栏公布单位：中国石油天然气股份有限公司黑龙江齐齐哈尔销售分公司 电话：XXXXXXXXXXX 公布日期：XXXX 年XX 月XX 日职业健康卫生管理机构为切实做好我单位职业健康卫生管理工作，落实职业病防治的主体责任，预防控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，经研究成立我单位职业卫生管理机构： 组长： 副组长： 成员： 主要职责：1、认真贯彻落实国家和有关部门的有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，建立健全并落实本单位各级职业危害防治责任制。

2、定期召开职业危害防治工作会议，制定职业病防治计划和实施方案。

3、建立、健全并落实职业卫生各项管理制度和操作规程以及职业病危害事故应急救援预案。

4、单位负责人，职业健康管理人员接受职业卫生培训，对接触职业危害的从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的顶级职业卫生培训。

5、用有资质的单位对接触职业危害的从业人员进行岗前、岗中、离岗时的职业健康检查，将检查结果书面告知劳动者，并对劳动者建立职业健康监护档案。

6、拥有资质的单位对作业场所现场进行定期检测、评价，并将职业病位危害因素检测结果对外公布。

7、及时、如实报告职业危害事故。

8、作业场所采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供符合标准的职业病防护用品。

企业职业病危害事故应急救援措施1、抢救人员穿戴防护用品，迅速将患者移离现场至通风良好、空气新鲜处，保持呼吸道通畅，去除污染衣物，注意保暖、安静2、皮肤污染或溅入眼内用流水或生理盐水清洗各至少20分钟。

3、呼吸困难者给氧，必要时用合适的呼吸器进行人工呼吸。

4、立即与医疗急救单位联系。

企业职业危害作业操作规程（加油员）1、加油员要掌握本岗位职业安全健康防护知识，经过职业安全健康培训合格后方可上岗，按时参加职业危害岗位的健康体检。

2、加油区必须配有相应的消防器材，设施，并设有专人定期维护保养。

3、作业人员要按规定正确佩戴，使用职业病防护劳动用品（工作服、手套、防毒面具等），不许随便取下不用。

您好：
依据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第十五条；产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。

警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

因此，公告栏的主要内容应包含如下内容：关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等内容。

下面给出的是公告栏一般模板，企业可依据自然实际情况，对上述几方面内容进行相应的填写。

做个大约2m*的公告栏，放置在厂区显眼处。

如下例所示：。

一、职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法，必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

二、职业卫生管理制度1、企业应当设置职业卫生管理组织机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员负责本企业的职业病防治。

2、企业的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

3、制定本单位职业病防治年度计划及实施方案。

4、结合本企业的具体情况，建立健全职业卫生管理制度和操作规程，并定期组织检查实际情况。

5、建立健全职业卫生档案和职工健康监护档案，按照国务院卫生行政部门的规定，组织从事接触职业病危害因素的职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业性健康检查，并将检查结果如实告知职工。

6、建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度，按照有关法律、法规的要求对职业病危害作业现场进行定期检测及评价。

检测、评价结果存入企业职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向职工公布。

7、建立健全职业病危害事故应急救援预案。

8、对可能产生职业病危害的新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目应当按照《建立项目职业病危害分类管理办法》向卫生行政部门申请。

9、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果。

确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

10、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示说明。

公告栏：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

公告栏模版：职业卫生公告栏职业卫生管理制度一、目的：为了预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康。

二、范围：全体员工。

三、程序：1、总则⑴、职业卫生工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理、定期考核”的管理体制。

公司内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。

⑵、公司职业卫生工作实行总经理负总责，公司对产生的职业病危害承担责任。

职业卫生管理部门对本公司职业卫生工作的监督管理与考核负责。

⑶、职业卫生工作是公司安全、健康管理的重要组成部分，公司在建立、执行安全管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。

⑷、工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本公司职业病防治工作的民主管理和群众监督。

2、机构与管理⑴、建立职业卫生工作例会制度。

制定计划、研究工作、布置任务，通报公司有毒有害作业场所职业危害因素粉尘检测结果（贴纸质的就行）地点名称A4检测人：检测日期：职业卫生操作规程1.除尘设施必须运行良好。

2.在生产现场粉尘和噪应急救援设施：监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动保护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。

⑵、应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。

⑶、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费等）应列入公司年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。

⑷、各管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助做好职业卫生工作。

声区域作用时，应佩戴好防尘口罩和防噪耳塞等防护用品。

3.对接触粉尘和噪声环境的职工应定期进行职业健康检查（参照《职业健康监护技术规范》）4.按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸。

职业健康公示栏模板
本企业一贯重视员工的职业健康，为保障员工的身体健康，特制定以下职业健康公示：
1.本企业对生产过程进行全面的卫生防护，确保员工的劳动安全与健康。

2.本企业设有职业健康检查制度，每年定期进行员工体检，确保员工的身体健康状况。

3.本企业为员工提供必要的职业防护用品，并进行培训，确保员工正确使用职业防护用品。

4.本企业设有职业健康监测机构，对岗位进行职业卫生检测，及时发现和处理职业病危害因素。

5.本企业建立职业健康档案，对员工的职业健康情况进行记录，并实行保密制度。

6.本企业每年进行职业健康教育和培训，使员工提高对职业健康的认识和自我保护意识。

7.本企业对职业伤害和职业病的治疗和赔偿，依法依规进行处理，保障员工合法权益。

特此公示，欢迎员工和社会各界监督，共同维护职业健康。

- 1 -。

尊敬的全体员工：为加强公司职业卫生管理，保障员工的身体健康和生命安全，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本职业卫生管理制度。

现将有关事项公告如下：一、管理原则1. 预防为主：坚持预防为主、防治结合的原则，把职业卫生工作贯穿于生产、管理、服务的全过程。

2. 以人为本：尊重员工健康权利，关心员工身体健康，切实保障员工的生命安全和身体健康。

3. 依法管理：严格遵守国家有关职业卫生的法律法规，确保职业卫生管理制度的有效实施。

二、管理职责1. 公司管理层：负责制定职业卫生管理制度，组织、协调、监督各部门执行职业卫生管理制度。

2. 人力资源部：负责员工的职业健康检查、教育培训、个人防护用品的发放和管理。

3. 生产部门：负责生产过程中的职业卫生防护措施，确保生产环境的职业卫生要求。

4. 安全管理部门：负责职业卫生设施的维护、职业卫生事故的调查处理及职业卫生档案的管理。

5. 员工：自觉遵守职业卫生管理制度，正确使用个人防护用品，积极参与职业卫生培训。

三、职业卫生管理措施1. 环境监测：定期对工作场所的空气、噪声、振动、辐射等有害因素进行监测，确保符合国家职业卫生标准。

2. 防护设施：设置必要的安全防护设施，如通风设备、防尘设施、防毒设施等，并确保其正常运行。

3. 个人防护：为员工提供符合国家标准的工作服、防护口罩、手套等个人防护用品，并监督其正确使用。

4. 职业健康检查：定期组织员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。

5. 教育培训：对员工进行职业卫生知识培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。

6. 应急处理：制定职业卫生事故应急预案，一旦发生职业卫生事故，立即启动应急预案，采取措施控制事故蔓延。

四、监督检查1. 公司将定期对职业卫生管理制度执行情况进行监督检查，对发现的问题及时整改。

2. 员工有权对违反职业卫生管理制度的行为进行举报，公司将对举报人进行保密，并给予适当奖励。

五、附则本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由公司管理层负责解释。

职业卫生公告栏职业卫生管理制度一、目的：为了预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康。

二、范围：全体员工。

三、责任部门：安全部及相关主管单位四、程序：1、总则⑴、职业卫生工作坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理、定期考核”的管理体制。

公司内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。

⑵、公司职业卫生工作实行总经理负总责，公司对产生的职业病危害承担责任。

职业卫生管理部门对本公司职业卫生工作的监督管理与考核负责。

⑶、职业卫生工作是公司安全、健康管理的重要组成部分，公司在建立、执行安全管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。

⑷、工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本公司职业病防治工作的民主管理和群众监督。

⑸、公司对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。

2、机构与管理⑴、公司职业卫生领导小组主管职业卫生工作，专职职业卫生管理人员负责职业卫生日常管理的具体工作。

⑵、公司安委会负责指导职业卫生工作，应有领导分管职业卫生工作。

⑶、内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。

⑷、建立职业卫生工作例会制度。

制定计划、研究工作、布置任务，通报公司有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动保护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。

⑸、应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。

⑹、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、有毒有害物质监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费等）应列入公司年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。

⑺、各管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助做好职业卫生工作。

职业卫生公示栏内容以下是 7 条职业卫生公示栏内容：1. 嘿，你知道吗？在咱们工作的地方，那卫生环境可太重要啦！就像身体需要新鲜空气才能健康一样，工作场所也要干净卫生才行啊！想想看，如果到处都是灰尘和脏东西，你工作起来能舒服吗？咱们可得时刻注意保持环境整洁，这直接关系到咱们每个人的健康呀！例子：你看那个工作台，脏成那样了，还不快清理清理！2. 咱这工作啊，可别小瞧了职业卫生这一块！这就好比是给自己的工作加上了一层保护罩。

比如说噪音吧，如果不注意防护，那耳朵可遭罪啦！所以咱们要按要求佩戴那些防护设备，可别不当回事！例子：哎，小李，你耳塞戴好了没？3. 哇塞，职业卫生真的不是说说而已的呀！它就像一个无声的卫士，默默守护着我们。

比如各种化学品，那可不是闹着玩的，一旦接触不当，后果不堪设想啊！大家一定要严格按照规定来操作呀。

例子：上次小张不小心碰到那化学品，还好处理及时，多危险啊！4. 咱们得清楚明白，职业卫生可是和我们息息相关的哟！这就跟每天要吃饭睡觉一样重要。

像是良好的通风，能让我们呼吸顺畅，工作更带劲！要是没有好的通风，那感觉，难受死啦！例子：这屋里这么闷，赶紧把通风设备打开呀！5. 嘿呀，职业卫生可不单单是公司的事，也是我们每个人的责任呀！就像共同维护一个大家庭一样。

我们得相互提醒，相互监督，让每个人都能在健康的环境里工作。

例子：你看隔壁部门做得多好，我们也不能落后呀！6. 你想想看，职业卫生好的话，对我们多有益处呀！这不是什么难事，只要我们用心去做。

比如说正确使用工具，既能保证安全又能提高效率，何乐而不为呢？例子：你瞧那把工具，用对了多顺手！7. 工作中的职业卫生呀，真的要重视起来呀！这就好比盖房子要打好地基，没有好的职业卫生，我们怎么能舒舒服服工作呢？所以呀，大家都要行动起来，为了自己的健康和安全！例子：大家都要牢记这些要求呀，可别不当回事！我的观点结论：职业卫生真的太重要了，我们每个人都要积极行动起来，为自己也为大家创造良好的工作环境！。

有害物质注意防护保障健康职业卫生管理领导小组：组长：成员：职业卫生负责人：职业卫生管理员：职业卫生管理领导小组职责：1、组织制定（修改）职业卫生管理制度和职业健康操作规程，并督促执行；2、制定加油站年度职业病防治计划，并组织实施，保证经费的落实和使用；3、直接领导本站职业病防治工作，建立企业职业卫生管理和档案；4、组织对本站职工进行职业卫生宣传、教育、培训；5、经常检查站内职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究、制定整改措施，落实部门按期解决；6、对站内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理；7、对本站的职业病防治工作负责。

职业卫生管理制度1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

2、采取有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。

3、在产生职业病危害的场所，设置醒目公告栏，公布职业病危害因素的检测结果。

4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置，设置警示标示和警示说明。

5、劳动防护用品的发放，实行专人管理，并对使用情况进行经常性检查。

6、定期对从事职业病危害因素岗位的员工进行职业健康检查，检查结果如实告知本人，并进行建档管理。

7、对不适宜继续从事原岗位工作的员工，根据实际情况调离原岗位并妥善安置。

岗位职业健康操作规程1.料仓加料与皮带运输1.1按照生产调度要求，粉煤灰通过皮带计量，上料工戴好个人防护口罩后调好皮带电机转速，控制粉煤灰占总原料质量的40%；1.2铲车司机利用铲车斗计量，控制炉渣占总原料质量比40%，玄武石质量比为20%，通过料仓及皮带运输至磨机机头，完成备料。

2.球磨2.1混合料进入磨机机头后，磨机操作工戴好防尘口罩及防噪耳塞，检查布袋除尘设施是否正常工作，密封管道是否泄漏，开启磨机电源。

2.2磨机运行过程中，巡检工检查磨机密封管道是否有泄漏，检验工在采样口进行采样分析，根据一级粉煤灰（即325目细度的通过率是88%)或二级粉煤灰(即粉煤灰中325目细粉通过率是75%)对粒度要求，在取样口进行取样分析，达到质量要求后出料，通过皮带运输至斗式提升机，进入成品储存罐。

XXXXXXXXXXX有限公司职业卫生公告栏预防为主 防治结合 分类管理 综合治理一、什么是职业病三、岗位职业卫生操作规程四、职业病危害事故应急救援措施是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

1、粉尘岗位职业卫生操作规程（1）除尘设施必须运行良好。

（2）操作人员在生产现场粉尘区域作业时，必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用防尘口罩等劳动防护用品。

（3）对接触粉尘环境中工作的职工应定期组织体检。

（4）在粉尘作业场所的操作室内，粉尘浓度不准超过国家卫生标准。

（5）按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。

（6）对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，做到文明、清洁生产，降低职业危害。

（7）生产现场必须保持通风良好。

（8）应经常对岗位进行增湿，防止粉尘飞扬，减少危害。

2、噪声岗位职业卫生操作规程（1）操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。

（2）对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，做到文明、清洁生产，降低职业危害。

（3）按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。

（4）各岗位噪音超标时，应采用适当的隔音措施。

（5）作业人员进入现场强噪音区域时，应佩戴耳塞。

（6）在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。

（7）对长时间在噪声环境中工作的职工应定期进行身体检查。

（8）噪声作业场所的噪声强度超过卫生标准时，应采用隔声、消声措施或缩短每个工作班的接触噪声时间。

3、高温岗位职业卫生操作规程（1）操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律， 坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。

（2）生产现场必须保持通风良好。

（3）对生产现场经常性进行检查， 按时巡查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。

职业卫生公告栏模板尊敬的员工们：为了保障您的健康和安全，公司决定设立职业卫生公告栏，定期发布相关信息，提醒大家注意职业卫生保护，共同营造良好的工作环境。

以下是职业卫生公告栏的模板，希望大家能够认真阅读并遵守相关规定。

一、职业病防治法律法规宣传。

根据国家相关法律法规，公司将定期组织职业病防治法律法规宣传教育活动，提高员工对职业病防治法律法规的认识和遵守意识，确保员工的合法权益。

二、职业卫生知识普及。

公司将定期在公告栏发布职业卫生知识，包括职业病的预防、职业卫生设施设备的使用方法、职业病危害因素的识别和防护等内容，提醒员工加强职业卫生保护意识，做好个人防护。

三、职业病危害因素监测。

公司将定期对生产现场进行职业病危害因素监测，确保员工的工作环境符合国家相关标准，减少职业病危害因素对员工健康的影响。

四、职业卫生设施设备维护。

公司将加强对职业卫生设施设备的维护和管理，确保设施设备的完好性和有效性，提高工作环境的舒适度和安全性。

五、职业病防治知识培训。

公司将定期组织职业病防治知识培训，包括职业病的危害因素、预防措施、职业病防治法律法规等内容，提高员工对职业病防治知识的了解和应用能力。

六、职业卫生监督检查。

公司将加强对职业卫生工作的监督检查，发现问题及时整改，确保职业卫生工作的有效开展。

七、职业卫生意识培养。

公司将通过各种形式的宣传教育活动，培养员工的职业卫生意识，使职业卫生工作成为每位员工的自觉行为。

八、职业病防治责任落实。

公司将强化各级管理人员对职业病防治工作的责任落实，建立健全职业病防治工作的长效机制，确保职业卫生工作的顺利开展。

以上是职业卫生公告栏的模板内容，希望各位员工能够认真遵守相关规定，共同营造良好的工作环境，保障自身健康和安全。

让我们携手努力，共同为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家的配合！【公司名称】。

【日期】。

职业卫生公告栏职业病防治规章制度职业危害因素检测结果职业卫生安全操作规程1、用人单位应当建立健全职业卫生管理制度和操作规程；建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立健全职业病危害事故应急救援预案。

2、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者个人使用的符合防治职业病要求的职业病防护用品。

3、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害、职业病后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明；劳动者因工作岗位或工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的职业病危害作业时，用人单位应向劳动者如实告知，并协商变更原劳动合同相关条款。

4、对从事接触职业病作业的劳动者，用人单位应当按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

5、用人单位必须依法参加工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

6、劳动者应当学习和掌握职业卫生相关的知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

7、劳动者享有参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利。

一、总则1.职业卫生安全操作规程作为工作规程的重要组成部分，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，为了搞好公司职业病防治工作，避免伤亡事故的发生，促进公司协调发展，特制定此操作规程，要求职工在作业中不折不扣执行操作规程。

劳动者遵守职业卫生安全操作规程等于珍惜生命、保护健康。

2、职工在作业活动中要互相提醒，共同遵守，不能认为职业卫生安全操作规程是保护个人的，可以不予遵守。

培训职工遵守职业卫生安全操作规程是劳动者的法定义务。

二、操作事项1、整理整顿清扫清洁，创建清洁工作场所；2、安全装置和防护设施是预防职业卫生安全事故的有效手段；3、正确使用个人防护用品；4、正确配制个人防护用品。