农业农村部人力资源开发中心中国农学会2019年-中国农业人才

智慧农业时代的新型农业人才作者：刘爻寒来源：《中国新时代》2020年第12期随着时代的变迁和智慧农业时代的开启，农业人才的定义也在悄然发生着变化。

人才市场对于农业人才的需求，正在从传统的单一专业人才向复合型人才转变。

智慧农业是现代信息技术与农业生产、经营、管理和服务全产业链的“生态融合”和“基因重组”，是信息技术、农业技术与装备技术对区域农业资源、生产、市场的重新优化配置，是现代农业发展的一种新业态。

随着智慧农业时代的开启，植保无人机、智能旋耕机、农情监测点、水肥一体机、物联大数据，使得过去面朝黄土背朝天的庄稼汉，成了智慧农业时代的田地管家。

随着智慧农业时代的来临，庄稼的播种、施肥、浇水、杀虫、收割，全流程实现了智能化，这不仅需要技术的变革，更需要人才的赋能。

亟需新型农业人才2020年10月，北京市人力资源和社会保障局、北京市农业农村局联合发布《北京市深化农业技术人员职称制度改革实施办法》，发挥人才评价“指挥棒”和“风向标”作用，为农业技术人员量身定制清晰的职称评价标准，提出了职称评审代表作清单，增设了正高级职称，完善了评价专业，开通了新型农业人才的职称评价渠道。

通过本次改革，为推进实施乡村振兴战略、加快实现农业农村现代化提供了人才支撑，支持农业人才将论文写在京郊大地上，把成果用在三农建设中。

农业系列是职称系列的重要组成部分，面向各级农业技术推广站、种子站、研究所、涉农企事业单位等基层一线的农业人才进行评价，是农业人才职业发展的重要渠道。

目前，北京市每年有4000余人申报农业领域职称评价，涉及农学、园艺、畜牧、兽医、农业技术信息化等专业领域。

无论是乡村振兴还是现代农业，都需要大量人才支撑。

事实上，随着时代的变迁和智慧农业时代的开启，农业人才的定义也在悄然发生着变化。

人才市场对于农业人才的需求，正在从传统的单一专业人才向复合型人才转变。

在浙江农林大学举办的2020年浙江省农林水资源专业毕业生专场招聘会上，全国450多家企业共提供了超过13.5万个岗位，涵盖现代农业、园艺、动物科学、生物制药、环境工程、园林规划、农业智能等50多个领域。

人力资源社会保障部、农业农村部关于深化农业技术人员职称制度改革的指导意见文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,农业农村部•【公布日期】2019.10.26•【文号】人社部发〔2019〕114号•【施行日期】2019.10.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文人力资源社会保障部农业农村部关于深化农业技术人员职称制度改革的指导意见人社部发〔2019〕114号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、农业农村（农牧）、畜牧兽医、农垦、渔业厅（局、委），国务院各部委、各直属机构人事部门，各中央企业人事部门：农业技术人员是农业农村人才队伍的重要组成部分，是新时代实施乡村振兴战略、加快推进农业农村现代化的重要支撑力量。

为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》，现就深化农业技术人员职称制度改革提出如下意见。

一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，遵循农业农村人才成长规律，建立符合农业技术人员职业特点的职称制度，激发农业技术人员创新创造活力，培养造就素质优良、结构合理、充满活力的农业技术人员队伍，为推进实施乡村振兴战略、加快实现农业农村现代化提供有力的人才支撑。

（二）基本原则1.坚持服务发展。

围绕农业农村现代化发展需要，发挥人才评价的“指挥棒”和“风向标”作用，提高农业技术人员解决实际问题能力，引导农业技术人员扎根基层、服务“三农”。

2.坚持遵循规律。

遵循农业技术人员成长规律和不同职业发展阶段特点，建立科学合理的评价体系，弘扬科学精神、避免急功近利，营造注重实绩、潜心钻研的制度环境，促进农业技术人员能力素质提升。

3.坚持科学评价。

完善农业技术人员评价标准体系，以品德、能力、业绩、贡献为导向，科学设置评价标准条件，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，突出技术性、实践性和创新性，提升农业技术人员职称评审质量水平。

农业科普作品奖励的申报条件与评审标准边全乐，周宪龙(农业农村部人力资源开发中心/中国农学会，北京100125)摘要：科学普及工作是我国农业科技事业的重要组成部分，农业科普作品奖是我国科技奖励体系中的一项重要内容。

笔者举例分析了 13种涉农科普奖的奖励范围、申报条件、评审要求和评审标准。

对科普作品奖的评审范围和奖励范围以及不得申 报的作品范围进行了归纳。

科普成果报奖前要做好6项工作：选准时期、适时申报，参照标准、衡量自身，因地制宜、选准奖 种，梳理成果、准备素材，开展评价、同行支招，积极沟通、争取支持。

申报科普作品奖必须符合6个条件：舆论导向正确、科普创新突出、作品质量优良、创作难度较大、社会效益显著、引领作用明显。

科普作品奖的评审标准一般有5个方面：科普 作品的创新性、创作与编辑难度、科普作品的社会效益性、科普作品的普及程度、科普作品的示范带动作用。

关键词：农业科普作品；奖励；申报条件；评审标准文章编号：2096 -3971 (2019) 01 -0001 -08中图分类号：S81 文献标识码：AD0I：10.3969/j.issn.2096 - 3971. 2019. 01.001科学普及是指采用公众易于理解、接受和参与的方式，普及自然科学和社会科学知识，传播科学思想，弘扬科学精神，倡导科学方法，推广科学技术应用的活动。

它是实施科教兴国战略的一项基础性工程，是提高全民科学文化素质的重要任务，是 社会主义精神文明建设的重要组成部分[1]。

当今世 界科学技术突飞猛进，对社会生产、生活和人类思维方式的 ，科学普及工；受到全社会的 [2]。

1科学普及工作是农业科技事业的重要 组成部分2018年习近平总书记在“科技三会”上讲话指收稿日期：2018-11 -19作者简介：边全乐（1963 -)，男，研究员，硕士，长期从事农 业科技成果评价、成果奖励和转化工作。

曾获省部级科技奖励8项，荣誉奖励2项。

主编或参编出版科技著作18部，公开发表学术论文70多篇。

人力资源和社会保障部办公厅、农业部办公厅关于公布第九届全国农业技术推广研究员评审结果的通知【法规类别】农业管理【发文字号】人社厅发[2011]11号【发布部门】人力资源和社会保障部农业部【发布日期】2011.01.25【实施日期】2011.01.25【时效性】现行有效【效力级别】XE0303人力资源和社会保障部办公厅、农业部办公厅关于公布第九届全国农业技术推广研究员评审结果的通知（人社厅发[2011]11号）各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），农业（农林、农牧）、农机、畜牧、兽医、农垦、乡镇企业、渔业厅（局、委、办），国务院有关部委、直属机构人事部门，福建省公务员局；新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、农业局：根据人力资源和社会保障部、农业部《关于开展第九届农业技术推广研究员评审工作的通知》（人社部函[2010]162号）精神，经全国农业技术推广研究员任职资格评审委员会评审、全国农业技术推广研究员任职资格审定委员会审定，第九届全国农业技术推广研究员任职资格评审通过825人。

现将第九届全国农业技术推广研究员任职资格评审通过人员名单予以公布，请按照有关规定做好聘任工作。

附件：第九届全国农业技术推广研究员任职资格评审通过人员名单人力资源和社会保障部办公厅农业部办公厅二〇一一年一月二十五日附件：第九届全国农业技术推广研究员任职资格评审通过人员名单（分地区并按姓氏笔画排列共825人）北京市（18人）丁建云王立平王德冯文清刘学鉴刘雪兰朱华何凤英张海萍李红岭周德刚范学珊徐全明秦永胜贾丽高东阎晓军路永强天津市（17人）王鸿英东世民刘立雄孙文君孙岩朱树群张玉华张宝贵张留江张素芬李秀梅周友明金洪英哈德卿赵立明高国森靳瑞军河北省（55人）于卫红于景龙马云聪马永兴王仲勇王建国王贵政王海星王素华王雪娟王蕊冯贺敬任中兴任全军任英刘兰锁刘会刘传斌刘全喜刘江春刘宝素刘金华刘海斌安秀海朱振荣毕煌臣吴永刚宋学章张夕省张文广张立烟张全力张雪霞李天亮李吉巧李庆国李西敏李建萍李爱贇李喜成李敬川辛树朋陈春花周双月周树文孟宪清岳聚兴侯文月赵云霞赵春龙徐海珍通占元常金梅曹淑云温利军山西省（15人）牛翠芳王仲兵王印魁王芝秀乔红进刘天明张守萍李引平李永青李杰林李俊林李根银李润开李淑芳洛金德内蒙古自治区（37人）丁守和王文义王秀梅王国峰王贵印包呼格吉乐图史有成石岩生刘元渊刘兰芳刘晓冬孙鹏举安琦星邢海忠闫素珍佟丽华宋国栋张一波张全有张杰李虎山李春生李淑芳李登云杨鹏玲阿拉坦沙阿拉腾布拉格陈明哈森段如文胡玉珍赵灵芝袁守礼高娃高雪峰韩成魏润元辽宁省（19 人）王克军王佳王岱峰刘全孙慕君毕素艳张巾张汉成张旭东李杰李影杨柏江林培振洪晓燕赵希纯郝东田贾慧群谢春友霍庆贞吉林省（26人）孔繁金尹树民王运涛王静华。

人事部、农业部关于加速农村人才资源开发，加强农业和农村人才队伍建设有关问题的通知【法规类别】人事管理【发文字号】人发[1999]21号【发布部门】人事部(已撤销)农业部【发布日期】1999.03.04【实施日期】1999.03.04【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件人事部、农业部关于加速农村人才资源开发加强农业和农村人才队伍建设有关问题的通知（人发〔１９９９〕２１号）为了贯彻落实党的十五届三中全会精神，加强农业和农村人事人才工作，为实现跨世纪的农业和农村发展目标提供人才保障，现将加速农村人才资源开发，加强农业和农村人才队伍建设的有关问题通知如下。

一、充分认识人才对农业和农村发展的重要作用党的十五届三中全会指出，农业的根据出路在科技、在教育，要把农业和农村经济增长转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。

实现农业和农村经济发展目标，关键是开发农村人才资源，加强农业和农村的人才队伍建设。

改革开放特别是近几年来，各级人事、农业等部门努力为农业和农村发展服务，采取一系列政策，稳定和发展农村人才队伍，有针对性地做好扶贫引智工作，积极开展农民技术人员职称评定工作，大力培育和发展农村人才市场，开发农村人才资源，促进了农业和农村人才队伍建设，为农业和农村经济发展作出了积极贡献。

但从总体上看，我国农业和农村人才队伍总量不足，质量不够高，现有人员不够稳定。

目前，各级各类农业院校培养的、直接从事农业专业技术工作的专业技术人员仅６１万人，且高中级人员比例偏低；乡镇企业中具有初级职称和中专学历以上人员约３２８万人，普遍有待提高。

这种状况不仅与建设现代化农业差距很远，而且与农业和农村经济已经进入一个新的历史阶段，需要在新的起点上提高到一个新水平的要求很不适应。

因此，人才问题已成为我国农业和农村改革、发展的关键问题。

大力开发农村人才资源，加强农业和农村人才队伍建设，是新形势下人事人才工作的重要内容，也是赋予各级人事、农业等部门的历史重任。

项目名称-农业部人力资源开发中心项目概述农业部人力资源开发中心（以下简称“人开中心”）是国家农业部下属的一个机构，主要负责农业工作者职业培训、人才选拔与培养、职业技能认证等方面的工作。

为了更好地满足人才需求和职业发展的需要，人开中心计划推出实用、全面、有效的职业培训项目，以提高农业工作者的职业素质，提高行业整体竞争力。

项目目标本项目旨在为农业工作者提供各类职业培训，满足其在职业生涯中的需要，帮助其不断提升职业技能和素质，为行业的发展做出贡献。

项目内容1. 职业技能培训针对不同领域不同岗位的农业工作者，人开中心将开设不同层次、不同方向的职业技能培训课程，包括但不限于现代农业技术、设施农业技术、农业机械操作技能等，通过专业讲解和实践操作，提高他们的职业素质和技能水平。

2. 人才选拔、培养与交流人开中心将选派业内资深专家组成农业人才评审委员会，制定人才选拔标准和评审规则，为广大农业工作者提供公平、公正、公开的选拔机会。

同时，人开中心将组织不同领域不同层次的人才培养计划，通过各种方式激励和帮助优秀人才不断发展壮大。

人开中心还将通过各种形式的交流活动加强与行业内外的交流合作，推动中国现代农业的发展。

3. 职业技能认证人开中心将授权相关部门开展职业技能认证工作，将职业技能认证与培训、人才选拔、职业发展等各方面深度结合，加速推进行业内技能人才的培养和评价，为行业发展打下坚实的人才基础。

预期成果通过本项目，预计会有以下几个方面的成果：1.提高农业工作者的职业素质和技能水平，满足行业发展对人才的需求。

2.推动行业内的技能认证工作，促进行业内人才的评价、培养和发展。

3.开展人才选拔与培养，吸引和激励更多的农业人才加入行业。

4.强化行业内外的交流合作，推动中国现代农业的发展。

本项目的实施对于提升农业工作者素质、加速行业技能人才的培养和评价、推动现代农业发展以及增加行业竞争力将具有重要意义，请关注农业部人力资源开发中心的最新动态，参与我们的职业培训，共同促进中国现代农业的快速发展。

农业农村部办公厅关于利用全国农业远程教育平台开展2019年农业科技人员知识更新培训的通知文章属性•【制定机关】农业农村部•【公布日期】2019.04.09•【文号】农办人〔2019〕19号•【施行日期】2019.04.09•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业科技正文农业农村部办公厅关于利用全国农业远程教育平台开展2019年农业科技人员知识更新培训的通知农办人〔2019〕19号为进一步做好农业科技人员知识更新工作，2019年我部将继续利用全国农业远程教育平台开展农业科技人员知识更新培训，拟举办20期农科讲堂。

现将有关事项通知如下。

一、培训目标深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，组织广大农业科技人员认真学习中央强农惠农富农、产业扶贫和乡村发展等相关政策，及时掌握发展现代农业所需的新知识、新方法、新技能，切实提高开展科研和推广工作的能力水平，为打赢脱贫攻坚战、实现乡村全面振兴和农业农村现代化提供强有力的人才支撑。

二、培训对象农业农村系统各级事业单位和农业技术推广机构，各农业科研院（所）以及部直属各单位农业科技人员。

三、培训形式利用全国农业远程教育平台，聘请相关领导、专家、新型职业农民代表，采取报告、访谈、座谈的形式授课，通过卫星网、互联网和移动端同步直播。

有卫星远端接收站的地区，由当地农业农村行政主管部门、农业科研院（所）组织本地相关人员到接收站参加集中培训。

没有卫星远端接收站的地区，由当地农业农村行政主管部门、农业科研院（所）组织有关人员通过农业农村部网站首页（）“农业科技人员知识更新”专题或云上智农APP、农广在线APP中的农科讲堂专栏等参加网上培训。

四、培训时间2019年4—12月，共举办20期培训班，每期培训班具体时间和培训内容将提前两周在网站（农业农村部网站、中国农业人才网、中国农村远程教育网）和移动端（云上智农APP、农广在线APP）等相关媒体上公布，培训课程安排详见附件。

项目名称：食品多模式超声波生物制造关健技术与装备创制及应用提名者：中国农学会提名意见：我单位认真阅读了项目提名书及相关提名材料，确认提名材料真实有效，完成人符合提名资格，相关栏目均符合提名要求。

该项目针对食品精深加工的超声波装备普遍存在的工作模式单一、声场分布不均匀、能耗高等重大难题，经过10余年研究，从超声波装备创制入手，将多模式超声波技术应用占食品精深加工80%比例的酶解、发酵和提取，通过集成创新进行了产业化应用，实现了加工效率和产品品质等关键指标的大幅提升，形成了完整的知识产权体系。

该项目成果推广到10家企业应用，近3年各企业累计新增销售超过60亿元，新增利润超过14亿元，经济和社会效益显著。

项目研究中承担国家及省部级相关项目20多项；授权发明专利28件、实用新型专利5件；发表相关论文200余篇，被SCI收录81篇、EI 收录42篇。

近5年成果获得省部级及行业科学技术一等奖4项、中国专利优秀奖1项。

项目的研究和应用对我国食品精深加工产业的发展发挥了重要的推动作用。

提名该项目为国家科技进步奖二等奖。

项目简介：大量科学研究表明，超声波在提高食品加工效率方面展现出了独特的效果和潜在的应用前景，但是目前国内外的超声波装备普遍存在着工作模式单一、声场分布不均匀、能耗高等问题，严重影响着相关科学研究水平的提升和科研成果的产业化。

本项目历时10余年，从超声波装备创制入手，将多模式超声波技术应用占食品精深加工80%比例的酶解、发酵和提取，通过集成创新进行了产业化应用，实现了加工效率和产品品质等关键指标的大幅提升，形成了完整的知识产权体系。

形成创新性成果如下：1. 创建了多模式超声波辅助酶解、发酵、提取等精深加工新技术，揭示出超声波强化加工过程的作用机制。

针对食品酶解、发酵、提取等精深加工中酶活不高、微生物代谢速度慢、传质效果差等不足，创建了多模式超声强化蛋白酶解、食用菌液体发酵、食醋酿造、极性组分提取等系列新技术。