提高政府行政效率重在加强政府行政执行力的建设
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荆门市人民政府办公室关于进一步加强政府执行力建设奋力打好“三个百日大会战”的通知文章属性•【制定机关】荆门市人民政府•【公布日期】2008.05.31•【字号】荆政办发[2008]51号•【施行日期】2008.05.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文荆门市人民政府办公室关于进一步加强政府执行力建设奋力打好“三个百日大会战”的通知(荆政办发[2008]51号)各县、市、区人民政府,屈家岭管理区,荆门经济开发区,市政府各部门:为切实解决当前政府工作中存在的执行不力、落实不够的问题,确保今年各项目标任务的圆满完成,根据全省开展提高政府执行力大讨论活动的安排部署,结合荆门实际,市政府决定,从5月下旬开始,在各县市区和市政府部门开展加强政府执行力建设、打好项目建设、安全生产整治、城乡环境综合整治“三个百日大会战”活动。
现将有关事项通知如下:一、开展学习讨论,统一思想认识执行力是政府工作的生命力,提高政府执行力事关发展大局、事关群众利益、事关政府形象,是建设服务政府、法治政府、责任政府、效能政府和廉洁政府的本质要求,是贯彻落实科学发展观的必然选择,是促进荆门加快崛起的内在要求,是优化发展环境的迫切需要。
各地各部门要围绕贯彻落实党的十七大、省委九届二次全会、省政府第一次廉政工作暨加强政府执行力建设工作会议、市委六届三次全会和市政府七届四次全会精神,广泛深入开展多种形式的学习讨论活动,深刻理解政府执行力丰富内涵,充分认识提高政府执行力的重大意义。
通过学习讨论活动,进一步强化机关工作人员的责任意识、进取意识、效率意识、执行意识,达到解放思想、振奋精神、提高认识、推动落实的目的。
结合目前正在开展的“解放思想开放崛起大讨论”和文明执法教育活动,在《荆门日报》、荆门电视台等新闻媒体刊设专栏,刊发理论文章、交流学习体会,在市政府门户网站设立专栏,营造执行力学习讨论的浓厚氛围。
二、认真查找问题,加大整改力度当前,政务工作中执行不力、落实不够的问题表现在很多方面,如应急不灵、政令不畅、落实不力、作风涣散、效率不高等,这些问题严重损害了政府形象,阻碍了政府执行力的提高,必须下大力气认真解决。
提高政策执行效率,保证政策落实到位政策执行是政府治理的重要环节。
政策执行效率高低直接影响政策的实际效果,决定了政府在人民心中的形象和信任度。
提高政策执行效率,保证政策落实到位,是实现国家治理现代化的重要任务和目标。
为此,我们需要从以下四个方面入手提高政策执行效率。
一、完善政策制定和执行机制政策的制定需要建立科学化、民主化的机制,让各有关方面都能够参与其中,充分反映各方利益和意见,从而确保政策具有可操作性。
同时,要建立监督和评估机制,确保政策的贯彻执行得到检验和评估,这有利于规范政策执行进程和结果。
在政策执行方面,应该根据具体情况建立不同、有针对性的执行机制。
对于涉及多部门的政策,应建立协调机制,使各部门能够合作,充分发挥各自的作用。
对于一些重大政策、定向性政策和改革政策,应制定专门的执行计划,通过任务分解、细化目标、指定具体责任人、明确监督标准和考核评估等措施,协调各方力量,确保政策有效实施。
二、提高政府部门工作效率政府部门是政策执行的主体,提高政府部门的工作效率对于提高政策执行效率至关重要。
政府部门可以采取以下措施:1.建立有效的工作机制,确保政策执行有序、高效、科学。
2.加强内部沟通与协调,消除各部门之间的壁垒和利益纷争。
3.加强职能培训和能力建设,提高公务员队伍的素质和能力。
4.运用信息化手段,优化信息共享和协作,提高工作效率和效益。
三、加强社会管理和参与政策执行不仅是政府的责任,还需要加强社会管理和参与。
这需要政府和社会之间建立良好的合作关系,政府要增加社会层面的参与,包括社区、社会团体、媒体以及市民个人等。
特别是公民监督机制的建立和运用,可以消除腐败和不当行为,提高政策执行的透明度和公开度,加强社会声音的反馈和监督,推动政策执行更加有效。
四、强化政府依法行政法律是政策执行的基础和保障。
政府必须坚决依法行政,狠抓政策执行。
政策实施过程中出现的问题,应当通过公开、透明、依法的方式处理,并对涉及的责任人进行追究。
提高政府行政效率的实践与探索
文云年;王泰格
【期刊名称】《地方政府管理》
【年(卷),期】2001(000)002
【摘要】世纪之交,新的形势、新的任务,对政府工作提出了更高要求。
如何提
高行政效率,已成为各级政府注重探讨的重要课题。
近年来,荆门市政府在努力提高行政效率上进行了一些探索和实践,有力推动了全市国民经济和社会事业的发展。
其主要作法是:
【总页数】2页(P42-43)
【作者】文云年;王泰格
【作者单位】荆门市政府办,湖北,荆门,448000;荆门市政府办,湖北,荆门,448000【正文语种】中文
【中图分类】D630.1
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深化改革,提升行政部门的工作效率2023年,中国政府深化改革,提升行政部门的工作效率,取得了显著成效。
通过改革创新,政府机构更加高效、规范,为中华民族伟大复兴的历史进程提供了有力保障。
一、强化制度建设改革首先需要建立更加完善的制度体系。
在2023年,中国政府保持改革高压态势,出台了一系列与行政管理制度相关的法律法规和政策文件。
加强行政立法,明确行政决策和执行程序;健全行政监督机制,加强对行政行为的监督;建立依法行政和责任追究制度,确保公正行政。
为了进一步规范行政管理,各级政府机构加强内部管控,完善内部制度建设。
制定行政管理手册,建立行政管理考核评估制度,加强工作流程的标准化、信息化、法制化和程序化,推动行政流程再造,提高办事效率和质量。
二、提升服务水平行政部门的服务水平是衡量其效率的重要指标。
在2023年,中国政府秉持“便民、惠民、利民”的原则,通过多种方式改善人民生活,提升服务水平。
首先,政府机构采用信息化手段推进电子政务,在互联网上提供更加便捷、快速的行政服务,推进政务公开和网络化,让公民轻松获取政府信息和服务。
其次,政府机构不断探索创新,在提供基础服务的同时,开拓更多新型服务模式。
例如,开展“一站式”服务,统一办理相关手续;推广“智慧城市”建设,提升城市管理水平;加大文化、旅游、健康等领域的服务力度,丰富市民生活。
三、优化工作流程行政工作流程的优化是提升工作效率的重要手段。
在2023年,中国政府通过改革创新,优化行政工作流程,提高工作效率。
政府机构深入实施简政放权政策,梳理审批流程,削减环节和时间,并推行实时电子化审批,加快审批进度和减少申办时间。
此外,政府机构还开展了“精简程序、合理管理”的工作模式,精简内部制度和流程,优化工作安排和分工,提高运行效率,减少行政成本和浪费。
四、加强队伍建设政府机构的工作效率与工作人员的素质密切相关。
在2023年,中国政府注重行政干部培养和队伍建设,培养更多专业化、高素质、懂法律、会管理、服务意识强、符合时代要求的行政人员。
西方发达国家行政机构改革的主要内容一、解决政府效率问题1. 强调市场化在行政机构改革中,西方发达国家强调要加强市场化,推动政府与市场的有效结合,使政府在资源配置和决策中更加灵活,以提高政府的效率和效益。
2. 强调创新和科技应用西方发达国家也注重在行政机构改革中引入创新和科技应用,通过信息化、智能化等手段提高政府服务效率,推动行政程序的简化和规范化。
二、实现政府治理现代化1. 加强行政职能转变西方发达国家在行政机构改革中加强行政职能转变,强调政府由传统的行政管理者转变为社会治理者,更加注重在公共政策制定和实施中引入民众参与,实现民主决策。
2. 推动政府透明化和责任化在行政机构改革中,西方发达国家还推动政府透明化和责任化,通过加强政府信息公开、建立监督制约机制等措施,增强政府的合法性和民众的信任感。
三、建立现代化的行政管理体制1. 强调法治化西方发达国家在行政机构改革中强调法治化,通过完善法律法规、加强行政审批制度改革等手段,规范政府行为,加强对政府的法律约束。
2. 强调人员管理与培训西方发达国家还注重在行政机构改革中加强人员管理与培训,不断提升政府工作人员的素质和能力,以确保政府行政效率和执行力。
四、推进政府机构精简和优化1. 健全权责清晰的组织结构在行政机构改革中,西方发达国家健全权责清晰的组织结构,加强政府职能分工,避免行政机构交叉和重叠,提高行政效率。
2. 推动机构融合和创新西方发达国家还推动机构融合和创新,借助现代技术手段,整合行政资源,打破部门壁垒,提高行政协同效率。
五、加强政府行政能力建设1. 强调绩效管理在行政机构改革中,西方发达国家强调绩效管理,通过建立科学的绩效评价体系,激励政府机构和工作人员提高工作效率和服务水平。
2. 注重政府创新能力培育西方发达国家还注重政府创新能力培育,鼓励政府机构不断创新、改进工作方法和手段,提高政府的应变能力和解决问题的能力。
六、促进政府与社会的良性互动1. 推动公私合作在行政机构改革中,西方发达国家推动公私合作,加强政府与企业、社会组织之间的合作关系,共同推动社会发展和服务改善。
影响我国政府行政效率的主要问题及其对策目录【内容摘要】 (2)【关键词】 (2)一、相关概念及理论 (3)(一)行政效率的内涵 (3)(二)行政效率在行政管理中的地位 (3)二、阻碍我国政府行政效率的影响因素及危害 (3)(一)阻碍我国政府行政效率的因素 (3)1、行政审批制度存在问题 (3)2、行政体制不完善 (3)3、行政权力运行不规范 (4)(二)我国政府行政效率低的危害 (5)1、财政危机 (5)2、信用危机 (5)三、提高我国政府行政效率的措施 (5)(一)加快推进行政审批制度改革 (5)(二)强化行政体制改革 (5)(三)规范行政权力 (5)四、结论 (6)【参考文献】 (7)【内容摘要】随着我国政治、经济的不断改革,社会大众对于政府及相关单位的行政效率,服务质量提出更高的要求。
进一步提高政府的行政效率,有利于简政放权、提高服务质量,减少不必要的审批手续,优化配置资源。
因此,强化政府的行政效率是提高服务质量,改善群众对政府认知,维护社会稳定的重要手段。
政府及相关单位行政效率提升应因地制宜,充分考虑经济特征、政治形势、人民需求等,制定科学的提升目标,循序渐进。
综合分析,政府行政效率的提升对于政府进一步发展和社会长治久安有着巨大的作用。
但是,我国部分政府行政管理存在审批制度不完善,缺乏创新思维、行政权力运行不规范,办理流程不流畅、审批层次复杂,行政人员素质低下等问题,一定程度引发政府的行政质量偏低,社会大众的不满,降低了政府在人民群众中的形象。
本文运用文献资料法,对制约政府行政效率的问题进行深入分析,有针对性的提出相应的对策措施,为今后相关研究提供一定参考。
【关键词】政府行政效率行政审批权力运行一、相关概念及理论(一)行政效率的内涵行政效率是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。
其中各种资源包括,人力、物力、财力以及相关的各类社会资源。
如何提高政府治理效率在当今社会,政府治理效率的高低直接关系到国家的发展、社会的稳定以及民众的福祉。
提高政府治理效率是一个综合性的、系统性的工程,需要从多个方面入手,采取一系列切实可行的措施。
首先,优化政府机构设置是提高治理效率的重要基础。
机构设置的合理性直接影响着政府职能的履行和工作流程的顺畅。
应当根据社会发展的需要和实际情况,对政府部门进行科学的整合与精简,避免职能交叉、权责不清的现象。
对于一些重叠的部门和职责,可以进行合并或重新划分,以减少内部的协调成本和工作推诿。
同时,要明确各部门的职责范围和权力边界,建立健全的责任追究制度,确保每个部门和岗位都能各司其职、各负其责。
其次,加强信息化建设是提升政府治理效率的有力手段。
在信息时代,充分利用信息技术可以大大提高政府工作的效率和透明度。
建立统一的政府信息平台,实现各部门之间的数据共享和信息流通,避免信息孤岛的出现。
通过大数据分析等技术手段,政府可以更加准确地了解社会需求和问题,为决策提供科学依据。
例如,在公共服务领域,可以推行电子政务,让民众能够通过网络便捷地办理各种事务,减少繁琐的线下流程和等待时间。
再者,提高政府工作人员的素质和能力是关键环节。
政府工作人员是政府治理的具体执行者,他们的素质和能力直接影响着治理效果。
要加强对工作人员的培训和教育,不断更新他们的知识结构和业务能力,提高他们的政策水平和服务意识。
同时,建立科学的绩效考核制度,激励工作人员积极工作,提高工作效率。
对于表现优秀的工作人员,给予适当的奖励和晋升机会;对于工作不力的,进行批评教育和必要的惩戒。
另外,完善决策机制也是提高政府治理效率的重要途径。
决策的科学性和合理性直接关系到政府工作的方向和效果。
在决策过程中,应当充分听取各方意见,进行广泛的调研和论证,避免盲目决策和“拍脑袋”决策。
可以建立专家咨询制度和公众参与机制,让更多的专业人士和民众参与到决策中来,集思广益,提高决策的质量。
努力提高政府的执行力和公信力摘要:温家宝总理在十届全国人大四次会议上所作的《政府工作报告》中明确指出:要加快推进行政管理体制改革,建立健全行政问责制,提高政府执行力和公信力。
本文对我国政府执行力和公信力的现状进行了分析,并就提高政府执行力和公信力的意义以及如何提高政府执行力和公信力等方面进行了探讨。
关键词:行政执行力政府公信力对策温家宝总理在2006年3月5日在十届全国人大四次会议上所作的《政府工作报告》中明确指出:“要加快推进行政管理体制改革,建立健全行政问责制,提高政府执行力和公信力”。
第一次把“政府执行力”概念写进中央政府的正式文件中,它标志着“政府执行力”建设被正式纳入国家综合治理的范畴。
而在2 006年9月份的加强政府自身建设推进政府管理创新电视电话会议上,温家宝总理进一步指出:“执行力是政府工作的生命力。
执行力弱,政令不畅,有令难行,甚至有令不行,政策落实就可能出现‘雷声大雨点小’的状况,也会使政府的公信力受到损害。
”这充分说明了中央领导对政府执行力和公信力问题的高度重视。
当前,提高行政执行力和公信力的问题越来越紧迫地摆在我们面前。
一、政府的执行力和公信力的现状分析政府执行力是政府执行的能力和效能,是各级政府部门贯彻执行国家大政方针、法律法规、规划计划、决策政令以实现既定目标的实践能力。
其一,行政执行力要求政令畅通和政令统一,各级政府必须按照宪法规定的原则,严格贯彻落实国家法律法规和中央政策决定。
其二,它要求下级政府及官员真正明确上级政府意图,体察人民的愿望和要求,把国家的法律法规和上级的政策决定创造性而又不违背原意地在本地区本部门贯彻落实。
政府公信力体现的是政府的信用能力,反映了公众在何种程度上对政府行为持信任态度。
政府信用指的是政府认真遵守并有效的履行法定职责及其对公众的承诺而赢得公众信任的状况。
政府公信力是构成解释和促进经济增长和政治稳定等现象的一个关键因素。
正如孔子所言:“自古皆有死,民无信不立”,政府的公信力影响深远,只有一个诚信的政府,才是一个有效的、有权威、有能力的政府。
政府部门如何提高行政效能随着社会的发展和进步,政府部门的行政效能逐渐成为社会关注的焦点。
高效的行政效能可以提供优质的公共服务,促进社会稳定和经济发展。
因此,政府部门应该考虑如何提高行政效能,以满足公众的需求和期望。
本文将探讨几种提高行政效能的方法。
一、优化组织结构政府部门应该根据实际需求,进行组织结构的优化和调整,以提高行政效能。
通过合理划分职责和权限,明确各部门之间的关系和协作机制,可以避免冗余和重复工作,提高工作效率。
此外,建立高效的信息共享和沟通机制,可以加强不同部门之间的协作和协调,提高决策的科学性和准确性。
二、简化办事流程政府部门在提供公共服务时,应该推行简化办事流程的原则。
简化办事流程可以减少审批环节和时间成本,提高行政效率。
政府部门可以通过改进内部管理流程和运用信息技术手段,实现在线申请、审批和查询,提供更加便捷的服务。
此外,政府部门还应建立健全的监督机制,确保简化办事流程不会导致违法行为的发生。
三、加强人才培养政府部门在提高行政效率的过程中,必须注重人才的培养和引进。
政府部门应该加强内部培训,提高公务人员的综合素质和专业能力,使其适应新形势下行政工作的需求。
此外,政府部门还应积极引进外部专业人才,吸纳他们的经验和智慧,为行政工作提供有力支撑。
四、加强信息化建设信息化建设是提高政府部门行政效能的重要手段。
政府部门应该积极推动信息化建设,建立完善的信息系统和数据库,实现信息的共享和互通。
通过信息化手段,政府部门可以提供更加细致、准确的服务,提高公众满意度。
同时,政府部门还应加强信息安全管理,保护公民的隐私和数据安全。
五、强化监督机制政府部门提高行政效能的关键在于建立健全的监督机制。
政府部门应加强对公务人员的管理和监督,确保他们遵守法律法规和职业道德,不滥用职权和腐败行为。
同时,政府部门还应主动接受社会公众的监督和评价,通过公开透明的方式,提高行政决策的合法性和公正性。
在提高行政效能的过程中,政府部门应该注意以下几点。
政府工作的效率与效能政府工作的效率与效能一直都是社会关注的焦点。
高效率和高效能的政府工作对于国家的发展、社会的稳定以及人民的福祉具有重要意义。
本文将从不同角度探讨政府工作的效率与效能,并分析影响其表现的因素。
一、政府工作的效率政府工作的效率是指在特定时间内有效利用资源,完成既定任务的能力。
政府工作的效率直接关系到决策的及时性、执行的精确性以及服务的质量。
提高政府工作的效率对于促进社会的发展和民众的福祉至关重要。
政府工作的效率受到许多因素的影响。
首先,决策的科学性和准确性是提高政府工作效率的基础。
政府在制定政策和方案时,应充分了解社会的需求和问题,进行科学的数据分析和预测,确保决策的科学性和准确性。
其次,组织管理的规范性和灵活性也是提高政府工作效率的关键。
政府部门应建立健全的组织机构和管理流程,明确权责和任务分工,减少决策层级,降低行政成本。
同时,政府也应根据实际情况,灵活应对突发事件和变化,提高应变能力和反应速度。
另外,信息技术的应用对于提高政府工作效率具有重要作用。
政府可以通过互联网等信息技术手段,实现信息共享和公开透明,提高决策的准确性和执行的效率。
同时,政府也可以利用大数据和人工智能等技术进行智能化管理和预测,提高政府工作的科学性和效率。
二、政府工作的效能政府工作的效能是指政府完成既定任务的实际效果和影响力。
政府工作的效能体现在改善民生、推动经济发展、保障社会稳定等方面。
提高政府工作的效能对于实现全面建设社会主义现代化国家的目标具有重要意义。
政府工作的效能受到多方面因素的制约。
首先,治理能力和水平是影响政府工作效能的重要因素。
政府应提高管理和服务水平,加强人员培训和组织能力建设,提高政府工作的实效性和满意度。
其次,政策措施的科学性和合理性也影响政府工作效能的发挥。
政府在制定政策和方案时,应综合考虑社会的需求和利益,确保政策的科学性、规范性和可操作性。
同时,政府还应加强政策的宣传和落实,确保政策的有效执行和实施效果。
浅谈提高行政效率的有效途径提高行政效率是现代化管理的重要目标之一,也是实现政府职能转变和服务型政府建设的重要途径。
下面是一些提高行政效率的有效途径:一、建立科学、高效的行政管理体制。
行政管理体制是行政效率的基础,其科学性和高效性对行政效率起到决定性作用。
要建立科学的行政管理体制,可以从以下几个方面着手:一是明确行政权力的划分和职责,确保每个部门有明确的职责和分工;二是完善行政机构和人员的选拔和任免机制,确保人员的素质和能力与其职务相匹配;三是加强行政监督和评估体系的建设,及时发现和纠正行政管理中的问题和不足。
二、优化行政流程与决策机制。
行政流程和决策机制直接影响着行政效率。
要提高行政效率,就要优化行政流程和决策机制。
一方面,可以通过简化行政流程,减少环节,提高办事效率。
可以加强信息化建设,提高信息共享和传递效率,优化决策机制,提高决策效率。
还要加强对行政决策的监督和评估,确保决策科学、公正、有效。
三、提高行政人员的素质与能力。
行政人员是行政效率的重要保障。
要提高行政效率,就要加强行政人员的培训和专业素质的提高。
一是要加强行政人员的业务培训,提高其专业能力和知识水平;二是要加强行政人员的综合素质培养,提高其领导能力和沟通能力;三是要建立完善的绩效考核机制,激励行政人员的工作动力和积极性。
四、推进政府信息公开和透明化。
政府信息公开是提高行政效率的重要途径之一。
通过政府信息公开,可以增强政府的公信力和透明度,减少行政过程中的腐败和不透明现象,提高行政效率。
还可以方便企业和公众获取政府信息,促进公众参与政府决策和监督,提高政府的责任感和执政合法性。
五、加强政府与社会各界的沟通与合作。
政府行政效率的提高需要政府与社会各界的积极沟通和合作。
政府应积极听取社会各界的意见和建议,加强与企业、社会组织和公众的沟通与合作,形成政府与社会各界共谋发展、共同推进的良好局面。
还要加强对社会各界的培训和引导,提高其参与政府管理和决策的能力和水平。
浅谈提高行政效率的有效途径行政效率是指政府机关或政府工作部门在完成各项任务时所展现出的高效能和高质量的工作表现。
提高行政效率能够有效地改善政府服务质量,加强政府的责任感和公信力,进一步促进经济社会发展。
下面将从科学管理、信息化建设、人员素质提升和审批流程简化等方面探讨提高行政效率的有效途径。
推进科学管理是提高行政效率的基础。
科学管理强调合理分工、优化组织结构、科学制定工作计划和规范管理流程,通过科学管理可以最大限度地提高行政效率。
政府各部门应建立科学的绩效考核和激励机制,对工作成果进行量化评估,采取挂钩奖惩制度,激发工作动力,提高工作效率。
加强信息化建设是提高行政效率的重要手段。
信息化建设可以改善政府内部和政府与公民之间的信息交流和处理效率。
推行电子政务,将政府的各项工作流程、信息和数据电子化,通过互联网和移动应用为公民提供更加便捷的政务服务。
政府可以建立统一的在线办事平台,提供一站式的服务,避免重复提交材料和多头跑腿,节约时间和资源,提高行政效率。
提升人员素质是提高行政效率的重要保障。
政府工作人员要具备较高的专业素养和职业道德,具备解决问题的能力和敬业精神,才能更好地履行公务,提高工作效率。
政府应加强培训和管理,通过组织各类培训和考核,提高工作人员的综合素质和能力水平,提升行政效率。
简化审批流程是提高行政效率的切实可行的途径。
政府应该积极推动行政审批制度改革,取消不必要的行政审批事项,减少审批环节和时间,优化审批流程。
通过简化审批流程,可以降低企业的运营成本,提高政府的服务效能,为投资者和企业家提供更加便捷和高效的办事环境,进一步激发经济发展的活力。
提高行政效率是政府工作的迫切需求,也是提升政府形象和保证公共利益的必要条件。
只有通过科学管理、信息化建设、人员素质提升和审批流程简化,才能有效地提高行政效率,提升政府服务质量,促进经济社会的健康可持续发展。
如何提高政府治理效率《如何提高政府治理效率》政府治理效率的高低直接关系到社会的发展和人民的福祉。
在当今复杂多变的社会环境下,提高政府治理效率成为了一项至关重要的任务。
要提高政府治理效率,首先需要优化政府组织结构。
一个合理的组织结构能够明确各部门的职责和权力,避免职能交叉和重叠,减少推诿扯皮的现象。
这就需要对政府部门进行科学的整合和精简,建立起高效、协同的工作机制。
比如,可以根据工作的性质和流程,将相关职能部门进行合并,形成大部门制,提高决策和执行的效率。
同时,要加强部门之间的沟通与协作,建立有效的信息共享平台,打破“信息孤岛”,使各部门能够及时了解彼此的工作进展和需求,共同推进工作的开展。
提升政府工作人员的素质也是关键。
政府工作人员是政府治理的具体执行者,他们的专业素养、工作能力和服务意识直接影响着治理效率。
因此,要加强对政府工作人员的培训和教育,不断更新他们的知识和技能,提高他们的业务水平和综合能力。
同时,要建立科学的考核评价机制,激励工作人员积极工作,提高工作效率和质量。
对于表现优秀的工作人员要给予表彰和奖励,对于不称职的要进行批评和处理,形成能者上、庸者下的良好氛围。
推进信息化建设是提高政府治理效率的重要手段。
随着信息技术的飞速发展,政府治理也应充分利用这一工具。
通过建立电子政务平台,实现政务服务的在线办理,让群众少跑腿、数据多跑路。
这样不仅能够提高办事效率,还能增强政务的透明度和公正性。
同时,利用大数据、云计算等技术对政务数据进行分析和挖掘,为政府决策提供科学依据,使决策更加精准、有效。
例如,在交通管理方面,通过对交通流量数据的分析,可以合理规划道路和调整信号灯设置,缓解交通拥堵;在公共服务方面,通过对群众需求数据的分析,可以精准提供教育、医疗等资源,提高公共服务的满意度。
完善政策制定和执行机制也必不可少。
政策的制定要充分调研、广泛征求意见,确保政策的科学性、合理性和可行性。
在政策执行过程中,要加强监督和评估,及时发现问题并进行调整和改进。
提升政府工作的行政效能政府作为社会管理的重要组成部分,其行政效能的提升对于整个社会的发展具有重大意义。
通过加强行政管理、优化机制和提高效率,政府能够更好地履行职责,为社会和谐稳定提供保障。
本文将从改革机制、优化资源配置、信息化建设等多个方面,探讨如何提升政府工作的行政效能。
一、改革机制优化行政决策行政决策是政府工作的核心,其效能直接关系到政府的形象和信任度。
为提升行政效能,政府应采取以下措施:1. 强化政府决策的科学性和合理性,建立健全科学决策的标准和程序,加强决策的科学论证和风险评估。
2. 推行信息公开和民主参与,通过公开透明的决策过程,增加民众对政府决策的信任,减少不必要的争议和纠纷。
3. 优化政府内部沟通协调机制,加强各部门之间的协同配合,提高政策的一致性和实施效果。
二、优化资源配置提高行政效率政府的资源配置决定了行政效率的高低。
要提升行政效能,政府应采取以下措施:1. 加强预算管理,建立科学合理的预算编制和执行机制,合理安排资金使用,提高公共资源的利用效率。
2. 推行绩效管理,建立相关的绩效评估体系,对政府工作进行科学评价,打破官僚主义,激励政府机构提升工作效率。
3. 加强人力资源管理,优化人员配置,提高公务员素质和能力,建立完善的培训和激励机制,为政府工作提供有力保障。
三、信息化建设促进行政效能提升信息技术的发展为政府的行政效能提升提供了巨大的机遇。
政府应加快信息化建设,提高信息化水平,并将信息化与行政工作紧密结合,实现高效便捷的行政管理。
1. 建设电子政务平台,实现政务服务的信息化、网络化和智能化,提供便民利民的一站式服务。
2. 推动数据共享和信息交流,打破信息孤岛,实现政府各部门之间的信息资源共享,避免重复劳动和信息不对称。
3. 提升信息安全保障,加强信息安全管理和技术保障,确保政府信息资产的安全和可靠。
综上所述,提升政府工作的行政效能需要从改革机制、优化资源配置和信息化建设等多个方面入手。
政府部门公告关于加强行政执法执行力的措施政府部门公告关于加强行政执法执行力的措施尊敬的各位市民:为了进一步加强行政执法的执行力,提高行政执法工作的效能和质量,我市政府决定采取一系列措施来确保行政执法的公正性和权威性。
本公告将详细介绍相关措施以及其实施的目标和要求。
一、加强执法人员队伍建设执法人员是行政执法工作的重要组成部分,他们的素质和专业水平直接关系到行政执法的执行效果。
为此,政府将重点在以下几个方面进行工作:1. 提高执法人员的专业能力。
政府将组织专业培训机构开展培训课程,提升执法人员的法律知识和执法技能,确保他们具备执法工作所需的专业素养。
2. 完善执法人员的激励机制。
政府将建立健全执法人员绩效评价和奖惩机制,通过激励措施提高执法人员的积极性和主动性,使其更加敬业、尽责。
3. 规范执法人员的行为规范。
政府将加强对执法人员的管理,严格要求他们按照法定权限和程序开展执法工作,杜绝滥用职权和违法行为的发生。
二、强化执法监督机制行政执法的公正性需要有有效的监督机制来保障,政府将采取以下措施来加强执法的监督:1. 建立执法监督机构。
政府将设立独立的执法监督部门,负责监督各部门的执法行为,确保执法工作的公正性和合法性。
2. 加强对执法行为的监督和检查。
政府将定期组织对执法行为进行全面的检查和评估,发现问题及时纠正,确保执法工作依法进行。
3. 推进政务公开。
政府将加强对行政执法信息的公开,接受社会各界和公众的监督,真实反映行政执法的情况。
三、加强多部门协同配合行政执法涉及多个部门,为了提高协同工作的效果和效率,政府将采取以下措施加强多部门的配合:1. 建立联席会议制度。
政府将组织相关部门定期召开联席会议,协商解决行政执法中的重大问题,加强协调和沟通。
2. 加强信息共享。
政府将推动各部门之间的信息共享,确保行政执法工作能够及时获得相关资料和情报支持。
3. 加强执法案件的移交和办理。
政府将建立健全执法案件的流转和移交机制,确保多部门之间执法案件的及时办理和无缝衔接。
提高政府行政效率重在加强政府行政执行力的建设□张效琴(陕西警官职业学院,陕西西安710043)摘要:建设一个“务实、廉洁、高效”的政府是我国行政管理体制改革所要实现的目标,政府行政执行力的强弱对能否实现该目标起着至关重要的作用。
因此,加强政府行政执行力的建设,注重决策的科学性和民主性,强化领导成员的责任意识,培养公务员的执法能力,培育健康的行政执行力文化,对于提高政府的行政效率和我国在国际上的竞争力大有裨益。
关键词:政府;行政效率;行政执行力中图分类号:D630.1文献标识码:A文章编号:1007-8207(2009)02-0001-03收稿日期:2008-12-12作者简介:张效琴(1965—),女,陕西韩城人,陕西警官职业学院法律系副教授,法律硕士,研究方向为行政法与行政诉讼法。
一、政府行政执行力与提高行政效率的关系“执行力”是在西方管理界被频繁使用的词汇,其主要内容就是按质按量地完成工作任务的能力。
国外一些著名企业家普遍认为,企业成功的最大优势就是拥有执行力,而企业管理的最大危害就是缺乏执行力。
这样一个源于企业管理而在企业界得到广泛推崇的理念正日益向经济、政治、社会、文化等领域渗透,并被不断赋予新的内涵。
温家宝总理在2006年的政府工作报告中就提出要“提高政府的执行力和公信力”,说明我国政府已经充分认识到政府的行政执行力在推进政府改革和建设中的极端重要性。
所谓行政执行力就是国家行政机关及其工作人员贯彻落实上级的战略决策、方针政策和工作部署的操作能力和实践能力,也即国家行政机关及其工作人员执行命令、完成任务、达到目标的能力。
正确、科学的公共政策、行政决策固然重要,然而,强有力的行政执行力却万万不可少,因为法律的威严、政策的良善、决策的准确都体现在行政机关的执行力上。
如果行政机关的执行力软弱涣散,再好的法律、政策都将会是一纸空文。
清代的唐甄在其政论文章《权实》中写到:“为政贵在能行,夫国有善政,而德泽不加于民者,政虽善,未尝入民也。
”就是说,任何良法美意构成的方针、政策,如果不能贯彻下去,落实到位,是谈不上治道的。
提高行政执行力是当代公共行政改革的重要内容,也是各国政府竭力追求的目标。
因为在国际竞争日趋激烈的当今世界,一个国家行政执行力的水平将会直接影响其国际竞争力,决定其民族的兴衰存亡。
20世纪的后20年,西方各国相继掀起了轰轰烈烈的政府再造运动,归根结底就是为了提升政府的行政执行力,塑造高效、灵活、廉洁的政府形象。
在全球化的背景下,一国政府要想有效地引导本国社会经济沿着正确的方向发展,必须大力提升政府执行力。
一个高效的政府必须是具有强有力的执行力的政府。
这样的政府会在最短的时间内,以最优的质量将国家法律、法规和政策方针付之行动,贯彻落实,使国家的法律、政策发挥出应有的效应,真正惠及社会大众。
反之,如果是一个执行力软弱、组织涣散的行政机关,不仅难以发挥法律、政策应有的作用,还会招致老百姓对政府的不满,严重损害政府的形象,使政府的公信力下降。
二、我国政府行政执行不力的表现(一)有意曲解中央政策有的行政机关为了发展本地经济,增加当地的经济发展指数,有意曲解中央政策,名曰“执行”、“落实”,实际上一点行动都没有。
为了减少污染,在科学发展观的指导下又好又快地发展经济,中央三令五申要求各地取消那些耗能大、污染严重的企业。
然而,这样的政策到了某些地方有时很难得到贯彻落实,甚至有的行政机关竟和这些企业暗中互通消息。
只要有上级检查,这些企业一律关门停业,不得开工生产,等检查组一走,再通知企业继续生产。
在土地征用方面,中央为了保住全国耕地18亿亩的底线,规定了在征用土地特别是耕地方面严格的审批手续。
然而,有些地方政府为了招商引资,在办理有关征地手续时,明知政策不允许,按正常的渠道根本就办不下来,竟然采取迂回曲折的办法,瞒报用地的性质,变相地为有关企业办理了用地手续。
2007年7月,国家土地副总督察甘藏春在一次新闻发布会上公布的一组数据显示,从涉及违法的用地面积来看,非法批地的案件约占涉及土地面积的80%,其中,主要是地方政府和涉及政府为违法主体的案件,一些县、市政府默许、纵容乃至在背后操纵违法违规用地,未批先用,以租代征,擅自设立和扩大开发区,擅自调整土地利用总体规划以及违规侵占基本农田等。
这种“上有政策、下有对策”的做法自然会使中央的政策无法实现其既定的目标。
所以,在2006年,全国就没有实现在年初确定的单位国内生产总值能耗降低4%左右,主要污染物排放量减少2%的目标。
(二)在工作中互相推诿以逃避执行或者做一些表面文章虚假执行对于一些棘手的问题,某些负有相关职责的行政机关会推诿扯皮,逃避执行。
“多一事不如少一事”是一些行政机关工作人员面对问题时的态度。
例如:对于农公共行政1民工的讨薪问题,由于相关的政府部门在对企业监管过程中的措施不到位,导致企业拖欠农民工工资这一老大难问题时有发生。
有的行政机关为了应付上级的检查,往往采取以会议落实会议、以文件落实文件的形式,或者只是表面上对被检查者进行监督,实质上的监管措施一点都没有,各地频发的矿难就是地方政府部门监管不到位的真实写照。
中央多次要求各地政府部门要对煤矿企业加强监管,对那些安全设施不达标的煤矿要坚决取缔,决不能任其发展。
涉及官煤勾结的,中央要求入股官员必须撤股。
对此,有的行政机关只是应付一下了事:打个电话通知煤矿的经营者要注意安全,不能出问题。
至于该煤矿安全设施是否达标,工人的操作是否合乎程序,很少有人去实地检查,即使有,也是走马观灯,敷衍了事。
关于撤股的事也是虚晃一枪,表面看,官员都撤股了,而暗地里仍是股东。
试想:如果我们的政府官员都能认真贯彻、落实中央精神,踏踏实实地做好自己职责内的事,及早发现煤矿的安全隐患,及时制止他们的生产活动,坚决不参与煤矿的经营,煤矿事故发生的几率一定会减少。
难怪在一次安全生产会议上,国家安检总局局长李毅中怒斥所谓的“六证齐全”的煤矿时说了一句:“什么六证齐全,我看就是五毒俱全!”其愤怒之情溢于言表。
因为虚假执行,黑砖窑事件、劣质奶粉事件、豆腐渣工程等才会屡禁不止。
(三)机械地理解上级政策,教条化地执行或者搞形象工程以应付执行有的行政机关对于上级的政策不仔细研究,不能深刻领会其实质意义,而是教条地、机械地照搬照做。
为了表示坚决拥护上级的决定,在执行过程中不区别具体情况,采用一刀切的方法,千篇一律。
2006年初,中央建设新农村的政策出台。
关于新农村建设,中央一再强调,新农村建设的最终目标是要发展生产,改善农民生活,让广大农民从新农村建设中得到实惠。
在2007年的全国人民代表大会上,温家宝总理在《政府工作报告》中特别强调,推进社会主义新农村建设,要坚持因地制宜,从实际出发,坚持尊重农民意愿,维护农民权益,反对形式主义和强迫命令。
然而,有些地区的基层政府却把新农村建设片面地理解为就是建设“新村庄”,于是不分析当地农村的实际情况,采用强行、粗暴的全部拆除旧房盖新房的方法,要求农民马上拆除旧房盖新房,从而显示其在执行中央政策时的积极性。
然而,拆除旧房容易,要盖新房很难。
一些农民拿不出建新房的资金,地方政府财政也没有能力帮农民解决,无奈之下,有些农民在失去了自己赖以遮风挡雨的旧房子之后,只好借住在亲戚家或者就在看管果园的简易窝棚居住。
这种所谓的积极贯彻、落实中央政策,实质上是对中央政策精神的机械理解,教条理解,既没有吃透中央的政策精神,又没有扎实地做前期调研,只是一味图好看、讲形式。
这样的形式主义无疑使新农村建设走了样,不但给农民带不来实惠,反而增加了农民的负担,给农民带来了无形的伤害。
有的行政机关在执行中央的政策、命令时,一开始也信心十足,作好了充分的准备,然而,想象与现实总是有差距的,一旦其在执行过程中遇到了困难,遭遇到阻力,就会丧失信心,知难而退。
如在关停有关耗能大、污染严重的企业时,有些地方领导会给执法人员施加压力,以阻碍当地经济发展的大帽子压人,使得执法人员面对这种状况时不知所措,最后也只能不了了之。
(四)行政决策缺乏科学性,使得行政执行工作难以正常开展有的行政机关的领导在做决策时缺乏科学、民主决策的观念,缺乏深入的调查、充分的论证和可行性研究,同时又太注重本部门或者本地区的利益,喜欢个人说了算,喜欢拍脑袋决策,这样的决策随意性、片面性较强,在实践中很难操作,从而使得执行工作无法正常展开;有的行政机关的领导在决策时全凭个人的喜好,作出的决策经常出尔反尔,变动太快,使得执行人员很难开展工作。
三、提升政府行政执行力的途径温家宝总理曾在一次省部级干部政府管理创新与电子政务专题研究班上的讲话中指出:决策、执行、监督,是政府运行的三个重要环节。
决策科学民主,执行坚决有力,监督透明公正,才能全面提高政府的管理水平,提升政府能力。
在现实工作中,政府的执行对其有效履行职责具有十分重要的作用。
美国政策学者艾利森说过,在政府工作中,为了实现政府决策的目标,方案确定只占10%,而其余的90%取决于有效的执行。
因为再正确的政策,再完美的方案,在执行力滞后的政府执行部门手中也会失去作用。
为了提高政府行政效率,必须加强政府行政执行力的建设。
(一)加强决策的科学性和民主性高质量的政策是政府有效执行的前提,也是构建政府执行力的基础。
这就需要使行政决策科学化、民主化,同时还要完善重大问题的集体决策制度,要注重专家咨询和倾听社会各界的意见,加强信息共享,以此来提高行政决策的制定水平。
首先,应强化决策者的责任意识,使决策的风险与责任紧密相连,以防止盲目决策和草率决策;其次,应将决策执行后的社会效果与决策挂钩。
通过决策实施后所产生的社会效果来分析该决策的制定是否符合当时、当地的社会现实,是否惠及了社会大众,将这样的分析结果与决策者的政绩考评结合起来,为其日后的提拔、重用做参考。
(二)树立政府机关领导班子成员的大局意识、责任意识一个行政机关执行力的强弱与该机关的领导班子建设有很大关系。
领导班子成员具有大局意识,在思想上能够始终与党中央保持一致,那么,该机关的其他成员在工作中就能顾全大局,在执行工作中就能把中央的政策落到实处。
2007年7月26日,胡锦涛同志在政治局会议上强调指出:各地区、各部门特别是主要领导干部一定要把思想统一到中央对当前经济形势的判断上来,把行动统一到中央的方针政策和工作部署上来,坚持从全面的高度想问题、谋思路、促发展,切实把主要公共行政2ImprovetheefficiencyofgovernmentadministrationplacedtheemphasisonstrengtheningtheadministrativeexecutionoftheconstructionZhangXiao-qinAbstract:Theconstructionofa“pragmatic,cleanandefficient”governmentisthegoaloftheadministrativemanagementsysteminourcountry,government'sadministrativeexecutioncanrealizethestrengthofthetargetplaysavitalrole.Therefore,thestrengtheningofadministrativeexecutionofconstruction,payattentiontothedecision-makingmorescientificanddemocratic,aleadingmemberofenhancedsenseofresponsibilityandtrainingofcivilservantsofthelawenforcementcapacity,cultivateahealthycultureoftheChiefExecutiveAbility,forimprovingtheadministrativeefficiencyoftheGovernmentandourcountryintheinternationalcompeti-tivebenefit.Keywords:Improve;Administrativeefficiency;Carriesoutforce;Construct精力和工作重点放在加快调整结构和转变发展方式上来。