教职工代表大会参考PPT

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三、审议通过主席团名 单
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正式会议
一、全体起立，奏国歌
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
正式会议
二、局工会常主席讲话
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正式会议
三、冯现奇校长作 《行政工作报告》
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正式会议
四、工会主席罗芝勇作 《工会工作报告》
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正式会议
五、工会经审委员冯思云 作《财务工作报告》
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正式会议
六、校长冯现奇作提案 落实情况说明
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正式会议
七、各组代表分组讨论
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正式会议
八、各代表组组长向大 会反馈本组讨论情况
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正式会议
九、大会表决
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正式会议
十、对校领导进行民主 评议
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正式会议
十一、工作人员宣读大 会决议
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正式会议
十二、学校党支部书记 朱艳讲话
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正式会议
十三、局党委胡书记作 重要讲话
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正式会议
十四、大会闭幕，奏 《国际歌》
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正式会议
八、各代表组组长向大会反馈本组讨论情况 九、大会表决 十、对校领导进行民主评议 十一、工作人员宣读大会决议 十二、学校党支部书记朱艳讲话 十三、局党委胡书记作重要讲话 十四、大会闭幕，奏《国际歌》
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一、筹备工作小组组长 罗芝勇作会议筹备工作 报告
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二、代表资格审查小组组 长张尊才作代表资格审查 报告
XX学校 第三届一次职工代表大会
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大会预备会
一、筹备工作小组组长罗芝勇作会议筹 备工作报告
二、代表资格审查小组组长张尊才作代 表资格审查报告
三、审议通过主席团名单
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审议建议权： 听取和讨论校长工作报告，对校长工作报
告及学校章程、发展规划、重要改革措施、财 务工作报告与其他学校有关改革和发展的重大 问题，提出意见、建议。
（五）、履行召开教代会的报批手续
审议通过权： 讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖
惩、校内收益分配原则、办法以及其他与教职 工权益有关的重要规章制度。讨论通过后，由 校长颁布施行。
审议决定权： 审议决定教职工福利费管理使用的原则和
办法以及其他有关教职工生活福利事项。
（五）、履行召开教代会的报批手续
民主评议权： 在上级党组织的领导下，民主评议校长以
及其他学校领导干部，并可对被评议者的奖惩 提出建议意见。根据上级领导部门的部署，参 与民主推荐校长人选的工作。
（一）、教代会预备会是指在教代会正式 会议之前举行的会议
（三）、提案的征集 2、对提案的要求：
（四）、印发有关资料征求意见 1、需提交大会讨论、审议、通过或决
定的文件，及时收印
文本属草案、试行稿、修改稿、讨论稿等，都 必须正确标明。
2、在正式会议前十天印发给代表，广 泛征求意见
（五）、履行召开教代会的报批手续
1、向上级教育工会呈报关于召开教代会
的预报表 2、明析行使教代会职权情况
(四)、新一届代表名单、主席团名单公示。
（一）、会后15天内向区教育工会上报 《教代会报告表》。
（二）、教代会的档案资料整理工作由 工会负责。
届中
筹备
预备
正式
会后
承职对象
(教代会)
通报情况 通过事项
审议讨论
民主评议
上报结果
提出方案
材料归档
提案征集
相关文件
履行报批
（一）、明确责任对象 1、由本届教代会展开相关工作 。 2、启用教代会一套完善的工作机构 。

自我认知
持续学习新知识、新技能，关注行业动态和前沿趋势，提升自己的综合素质。
学习与成长
建立良好的团队协作关系，激发团队成员的积极性和创造力，共同实现团队目标。
团队协作
善于激励和引导团队成员，关注他们的成长和发展，为他们提供必要的支持和帮助。
激励与引导
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团队建设与合作精神培养
团队建设概念：指通过一系列活动、训练和辅导，提高团队成员间的沟通、协作和信任，从而增强团队凝聚力和整体绩效的过程。
职工代表大会制度：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。03职工代表大会 Nhomakorabea度及运作
审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、推荐选举权等。
职权
听取和审议企业工作报告、审议企业财务预决算报告、审议企业重大事项、评议企业领导干部、监督企业执行国家法律法规和劳动政策等。
案例二
某医院职工代表提出的关于提高医疗服务质量的提案。该提案针对医院存在的医疗服务问题，提出了切实可行的解决方案和建议，得到了医院领导的高度重视和支持。
问题一
01
提案内容过于空泛或缺乏具体建议。解决方法：在撰写提案时，要具体、明确地阐述自己的观点和建议，避免空泛和模糊的表述。
问题二
02
提案与会议议题不相关或偏离主题。解决方法：在撰写提案前，要认真了解会议议题和背景，确保提案内容与议题相关并紧扣主题。
监督企业执行劳动法律法规
了解和反映职工意见
参与企业决策
职工代表有责任监督企业是否严格遵守国家劳动法律法规，保障员工的合法权益。
职工代表应定期与员工沟通，了解他们的意见和要求，并及时向企业管理层反映。
职工代表应参与企业的重大决策，如制定发展战略、投资决策等，为企业发展贡献智慧和力量。

建现代学校管理制度 促进学校内涵的发展
灵峰学校第三届教职工代表大会
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2013年12月21日
2013学年度工作回顾 （一）抓常规促成绩
2012学年教学各项常规制定并加以落实，但学科成绩仍不是很理想。在上 一届教代会上我们制定了相关制度，学校对“教授式的老师” 开始了整治。 12学年的初中中考是宁波市放开随迁子女可以在宁波参加中考的第一年。但我 校的中考成绩跟往年比没有太大的变化，普高上线率仍是0。小学毕业班区质 量抽查成绩仍是“惨不忍睹”全校合格率语文28.7%，数学合格率27.35%，其 它年段有些学科期中过关检测合格率是0，期末有些还是0，究其原因除学生基 础以外，主要是老师的课堂教学效率不高，教学“五认真”落实不够，学校在 12学年第一学期末，已针对此类情况与教研组进行了谈话交流。教研组也已开 始分析研究。学校对部分工作态度不认真的教师进行诫勉谈话，对谈话后工作 态度仍无明显改变，教学成绩没有显著变化的教师学校依法解除了与其的劳动 关系。13学年的第一学期快结束了，虽然我们老师精神面貌和敬业精神与上一 学年比有了明显的进步，但是总结回顾12学年的成绩，对于我们看清问题的所 在，未雨绸缪还是有帮助的。我们要争取13学年学科成绩有明显的进步：本学 期全校各科的合格率要上升5%，在年度工作计划中已列入。
•
王卫红等代表认为：1、音体美组的课集中在上午二、三节，下午五六节，在其他教师公开课时我组教师无
法调课去听课，望排课过程中有所考虑；2、区教研活动往往定期安排为：音美教师教研活动为周三下午，请酌情
考虑，合理安排课表课时。学校答复是：学校的实际情况是，许多教师担任主课之外，还有其他辅助教学任务，完
全满足兼顾教师的听课要求进行排课，还难以做到，只好请相关老师做好换课工作，以参加听课活动和区级教研活

距。
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二 本学期工作的指导思想
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学校要紧紧围绕学习实践科学发展观教育活
动，在认清基本校情的基础上，坚持人才是
建校之本，质量是立校之基，特色是强校之
路，和谐是兴校之魂，扎扎实实地做好“规
范、建设、改革、创新”大文章，努力将建
桥学院办成一所人民满意、政府放心的民办
大学组的冠、亚、季军。2020/8/4 Nhomakorabea7
07年工商管理专业几位同学参加第三 届“用友杯”全国大学生ERP沙盘模拟 对抗赛区比赛，荣获上海赛区高职高专 组冠军，全国总决赛一等奖的好成绩。 08年参加本科竞赛获上海赛区第三名
。
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08年全国职业院校“产品部件的数控 加工与装配”项目高职组比赛王金益同
学生能遵守校纪校规，学风考风 良好 。
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社会声誉较高
各项活动有建桥声音 有建桥参与 有建桥成果
生源质量逐步提高 社会评价持续提高
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特色基本形成
6、以服务为中心，行政工作高效稳健运行 ——对外交流取得突破 ——加强图文信息建设 ——平安校园建设有成效
——后勤服务努力提升质量
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我校毕业生就业率
办学8年，已有6届毕业生共计12500名， 其中：03届就业率98.6%；04届就业率 96.7%；05届就业率97.4%，06届就业率 99.4% , 07届就业率达97.9%，08届6月底
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（二）进一步加强教学建设 1、完成第一批6个本科专业检查的准备工作；
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2、审查同意或否决权
是指具有对企业工资调整方案、奖金分配方 案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他规章制度方 面的审查同意或否决的权力。
3、审议决定权
是指职代会依法对决定职工生活福利方面的 重大事项的内容，主要是审议决定职工福利基金使 用方案、职工住房制度改革方案和其他有关职工生 活福利和事项。
是由职代会预备会议全体职工代表选举产 生，负责职代会会议期间的组织领导工作的机构。 人员组成：工人、技术人员、管理人员（三项之 和超过半数）和企业领导干部。
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（二）职代会专门小组（委员会） 是为职代会行使各项职权服务的专门工
作机构。设立这些机构，有助于职代会开 展经常性的民主管理活动，有助于吸收更 多的职工代表参加日常的民主管理。
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2、职工代表的义务： (1)努力学习党的方针、政策和国家法 律法规，不断提高自己思想政治觉悟、技术 业务水平和参加管理的能力； （2）密切联系群众，代表职工合法权益， 如实反映职工群众的意见和要求，认真执行 职代会的决议，做好职代会交给的各项工作； （3）模范遵守国家的法律、法规和企业 规章制度、劳动纪律，做好本职工作。
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（二）职代会正式会议的主要程序
（1）核实职工代表人数，宣布开会； （2）厂长（经理）作工作报告； （3）行政有关负责人做专题方案的报告； （4）报告上次职代会决议落实情况、提案处理情 况、集体合同执行情况等； （5）就上次职代会闭会期间，联席会议所决定的 职代会职权范围内的问题，向大会作出说明，提请 大会确认； （6）对以上报告和方案进行分组讨论，对会议各 项决议和需经大会选举的候选人进行酝酿。主席团 成员参加各代表团（组）讨论；
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⑵检查和执行权，参加教代会对执行决 议的检查和学校行政执行教代会决议进行 质询。
⑶享受正常出行待遇权（如开会、调研、 考察等）。
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义
务
⑴学习党的方针、政策和国家法律法规， 不断提高业务素质和参加管理的能力。
⑵要密切联系群众，代表教职工的合法利 益，如实反映教职工的意见、建议和要求。教 代表不是普通的教职工群众。
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⑷向教职工进行民主管理的宣传教育，组织教工 代表培训。
⑸接受和处理教代表的申诉和建议，维护教代表 的合法权益。
⑹主持组织学校民主管理的其他工作。
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四、教 代 表
不仅是一个荣誉称号，更应是一个责任。
1、教职工代表的产生 教职工选举产生 代表结构：各方面有，以教学为主 教师代表：60%以上（中高级职称占教师代表
3、限制了发现我们工作中的不足。
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国内从没有派过工会干部考察资本主义国 家企业的工会，否则很敏感。列宁“全世界无 产者联合起来”没有体现在实际工作中。
“民主管理”已成为语言习惯。全总和地 方总工会都有“民管部”（即民主管理工作部） 不能说成“参管部”（谐“餐馆部”）。
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革方案。 程序：校长及有关部门提出草案→组织教代表讨论→教
代会下设的委员会对意见建议归纳整理并反馈校方→在教 代会正式会议上校长或有关部门（如各处室）作方案报告 →大会表决→通过则执行，否则不能执行。（2/3以上代表 同意方通过）
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⑶审议决定权： a、教职工住房改革实施办法（含福利性售房和
⑶教代会的权利是一个群体权利。

60、人民的幸福是至高无个的法。— —西塞 罗
1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事，无字句处读书。——周恩来 5、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根
《学校教职工代表大会规定》
56、极端的法规，就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要，人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益， 而是为 了公共 的利益 ；一部 分靠有 害的强 制，一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假之 物自己 就会消 灭。— —洛克

（四）重全面强个性
本学期学校在区关工委的大力支持下继续开展 快乐大课间的活动，周希望老师积极开展航模兴 趣小组在市级比赛中获奖的有29名学生，其中一 等奖1名，二等奖7名；体艺组老师开设了电子琴、 竖笛、二胡、古筝等课程。这些社团活动丰富了 学生的校园生活，提高了学生的人文素养。
（五）强基础提待遇
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（三）抓规范保安全
中国的现行德育教育是有问题的，存在着假、大、空的嫌疑，甚至
是违法的现象。学校德育的抓手就是日常行为规范，所以我校在去年学 生自主管理上的基础上，加强一日常规教育。通过学生在校一天的言行 的规范来提升学生素质。让学校的德育变得看得见，摸得着。通过对德 困生和学困生帮教，来促进人人参与学生德育的局面。一年来，全校所 有班级总体稳定，无乱班，学生中没有违法犯罪。
二、2013学年度工作展望
（一）完善学校的管理制度，提高科学化管理水平。
在学校管理方面全面导入ISO9001的管理理念，通过科学管理来提升办学水 平。
首先，在安全责任方面我们定岗定责。把安全意识、安全措施层层分解， 落实到每一个岗位。把安全考核跟绩效考核挂钩。继续完善《灵峰学校教学事 故处理办法》，并要求不折不扣地落实。平安校园建设我们完善了各项安全制 度，但制度落实更重要。
（二）重师德强技能
学校在师资队伍建设方面主要做了四方面工作： 第一、加强师德师风建设。师德师风建设是学校教师队伍建设的核心，是端正教风、优化 校风的关键。但是师德教育要避免假大空，所以制定了《灵峰学校教学事故处理办法》对违反师 德的行为有了处罚的依据。 第二、严格把关，引进优秀师资。学校根据发展需要，2013年秋招聘了13名专业基础扎实、 工作精力旺盛，充满活力的优秀教师，以增强了我校师资的整体实力。这些新教师在老教师的带 领下有的已适应了学校的教学，能胜任学校的工作；有的还在摸索成长中，但是他们谦虚好学、 认认真真的工作作风，给我校来了新的气象。 第三、继续实施“青蓝工程”加快青年教师的成长。为加快青年教师成长，学校继续开展 师徒结对活动。2013年教师节的时候学校安排12位教学经验丰富、业务水平高的骨干教师和管理 经验丰富的优秀班主任与13名青年教师结对进行“传、帮、带”活动，有效提高了青年教师的教 学业务水平和班级管理水平，为青年教师的全面快速成长发挥了积极作用。 第四、推进校本教研，促进教师专业成长。学校积极开展校本教研活动，充分发挥区内学 科骨干的示范作用，引领全体教师参与新课程改革实验和高效课堂的建设。在校优质课的评比中， 6个学科22名教师进行优质课展示，区内9位名师或学科骨干对我校的优质课进行点评，听课的教 师达到421人次，对提升我校教师的课堂教学能力有极大的促进作用。

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深刻领会科学发展观基本要求是全面协调可 持续，继续坚持“定好位、入主流、重质量、 创特色”的工作方针，发挥民办高校体制机 制优势，齐心协力，职责分明，各司其职， 努力建设和谐校园，处理好校与系、系与系、 人与人之间的关系，团结一致向前进。制定 好三年、五年、十年发展规划，量力而行， 一步一个脚印。
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今年计划招生3276人
实际录取：本科 1871；专科 1485；
共3356名
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外地生源本科占27%， 专科占23%。
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工作仍有许多不足 科研水平有待进一步提升；队伍结构有 待进一步优化；管理效能有待进一步提 高；工作作风有待进一步改进；评估准 备工作离评估各项指标要求仍有一定差 距。
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深刻领会科学发展观根本方法是统筹兼顾， 处理好规范与特色的关系，处理好严格管 理和学生个性发展的关系，处理好教学投 入与教职工待遇的关系，处理好校与系、 系与系、人与人之间的关系。
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三 本学期几项重点工作
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（一）进一步开展文明单位创建， 迎接市文明单位评估。
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（二）进一步加强教学建设 1、完成第一批6个本科专业检查的准备工作；
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增强全局观念，发扬创新精神和奉献精 神，调动师生员工的积极性，团结协作， 为推动学校发展建设、和谐建桥，为培 养社会主义的合格建设者和可靠接班人 的而努力。
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谢谢大家！
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08年全国职业院校“产品部件的数控加 工与装配”项目高职组比赛王金益同学 获全国二等奖。
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08年上海市大学生创意动漫竞赛获优胜奖
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1、以评促建，重在提高教学质量。
——明晰学科发展规划 ——着手准备本科评估 ——推进实践教学环节 ——加强课程体系建设 ——推进继续教育工作