职工代表大会ppt.ppt

• 职工代表的义务是指职工代表应当 履行的一定的行为尺度，是当好职 工代表的基础，是职工代表承担的 法律责任。
• 职工代表必须严格要求自己，提高 自己参政议政能力，以适应当好职 工代表的要求，在推进企业民主管 理中发挥作用。
• 职工代表应当履行下列义务：
• 1、遵守法律法规、企业规章制度，提高自身素质， 积极参与企业民主管理；
• 如何行使知情权：
• ——企业的哪些情况是法定应当公开的？
• 企业应当建立和完善厂务公开制度，接受职 工的民主监督。所有的企业都应当公开以下事 项：
• （1）除商业秘密外的企业发展规划和生产经 营状况；
• （2）有关职工劳动报酬、劳动安全卫生、保 险福利、职工培训等涉及职工切身利益的情况；
• （3）企业章程和制度；
企业和职工依照有关 法律、法规的规定， 通过职工代表大会、 厂务公开和与企业相 适应的其他形式实施 民主管理的制度。
三、明确民主管理法律规定
• 主要法规政策依据 • 中共中央办公厅、国务院办公厅关于在
国有企业集体企业及其控股企业深入实 行厂务公开制度的通知（中办发 [2002]13号） • 《湖北省企业民主管理条例》（2007年 12月6日湖北省第十届人民代表大会常务 委员会第三十次会议通过） • 《企业民主管理规定》（2012年2月13
• （4）与企业领导班子建设和党风廉政建设密 切相关的问题，民主评议企业领导人的情况，
• ——企业厂务公开方案是否经职代会审议决定的？
• 《湖北省实施〈工会法〉办法》第二十二 条 国有、集体及其控股企业以及事业单位 应当建立健全职工（代表）大会制度，实 行厂（事）务公开制度，厂（事）务公开 的范围和具体内容由职工（代表）大会依 照国家有关规定审议决定。

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三、审议通过主席团名 单
7
正式会议
一、全体起立，奏国歌
8
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
正式会议
二、局工会常主席讲话
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正式会议
三、冯现奇校长作 《行政工作报告》
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正式会议
四、工会主席罗芝勇作 《工会工作报告》
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正式会议
五、工会经审委员冯思云 作《财务工作报告》
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正式会议
六、校长冯现奇作提案 落实情况说明
13
正式会议
七、各组代表分组讨论
14
正式会议
八、各代表组组长向大 会反馈本组讨论情况
15
正式会议
九、大会表决
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正式会议
十、对校领导进行民主 评议
17
正式会议
十一、工作人员宣读大 会决议
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正式会议
十二、学校党支部书记 朱艳讲话
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正式会议
十三、局党委胡书记作 重要讲话
20
正式会议
十四、大会闭幕，奏 《国际歌》
21
3
正式会议
八、各代表组组长向大会反馈本组讨论情况 九、大会表决 十、对校领导进行民主评议 十一、工作人员宣读大会决议 十二、学校党支部书记朱艳讲话 十三、局党委胡书记作重要讲话 十四、大会闭幕，奏《国际歌》
4
一、筹备工作小组组长 罗芝勇作会议筹备工作 报告
5
二、代表资格审查小组组 长张尊才作代表资格审查 报告
XX学校 第三届一次职工代表大会
1
大会预备会
一、筹备工作小组组长罗芝勇作会议筹 备工作报告
二、代表资格审查小组组长张尊才作代 表资格审查报告
三、审议通过主席团名单
2

（2）《公司法》有关规定五
• 第108条规定，股份有限公司设董事会，其成员为五人至 十九人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的 职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其 他形式民主选举产生。 • 第117条规定，股份有限公司设监事会，其成员不得少于 三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代 表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由 公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工 代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
（1）《工会法》有关规定
1992年颁布，2001年修改 第35条 国有企业职工代表大会是企业实行民主管理 的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法 律规定行使职权。 • 国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构， 负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大 会决议的执行。 • •
（2）《公司法》有关规定三
• 第67条第1款规定，“国有独资公司设董事会，依照本法 第四十七条、第六十七条的规定行使职权。董事每届任 期不得超过三年。董事会成员中应当有公司职工代表。” • 第67条第2款规定，“董事会成员由国有资产监督管理机 构委派；但是，董事会成员中的职工代表由公司职工代 表大会选举产生。”
(1)鞍钢宪法
• 1960年3月，毛泽东在《鞍山市委关于工业战线上的技术 革新和技术革命运动开展情况的报告》的批示中，强调要 实行民主管理，实行干部参加劳动，工人参加管理，改革 不合理的规章制度，工人群众、领导干部和技术员三结合， 即“两参一改三结合”的管理制度。毛泽东把“两参一改 三结合” 制度称为“鞍钢宪法”，与苏联“马钢宪法” （以马格尼托哥尔斯克冶金联合厂经验为代表的一长制管 理方法）对立。
3、现代发展阶段（90年代初至今）

05
职工代表大会实践案例分析
案例一：某企业职工代表大会决策过程
决策背景
企业面临重大投资决策，需职工 代表大会审议表决。
决策过程
职工代表通过充分讨论，提出专 业意见和建议，最终形成决策方
案。
决策效果
决策方案得到顺利实施，企业经 济效益显著提升。
案例二
参与方式
职工代表通过参加董事会、监事会等治理机构，参与企业治理。
的议程。
审议议题
会议期间，应按照议程顺序逐项审 议议题，确保每个议题都得到充分 讨论和审议。
发表意见
与会代表应就议题积极发表意见， 提出自己的建议和看法，为企业发 展献计献策。
表决方式与通过条件
表决方式
会议表决可采用举手表决、无记名投票等方式进行，确保表 决结果真实有效。
通过条件
会议通过决议或方案时，应达到规定的通过条件，如参会代 表过半数同意等。对于重要事项，可通过三分之二或更高比 例的多数来决定。
提交会议议程
会议召开前，应将会议议程提 交给所有参会人员，以便他们 提前了解会议内容。
选举主席团
会议召开前，应选举出主席团 ，负责主持会议、制定议程、 组织表决等。
登记代表资格
会议召开时，应对参会代表进 行资格登记，确保只有合法代 表才能参加会议。
议程设置与议题审议
制定议程
主席团应根据企业职工代表大会 的职责和实际情况，制定出合理
建议。
审议通过权
对企业职工福利、职工奖惩等 涉及职工切身利益的事项进行
审议，并作出决定。
选举罢免权
选举和罢免企业职工代表大会 代表、委员会主席团成员等。
民主评议权
对企业领导干部进行民主评议 ，并提出奖惩和任免建议。

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姓
名
票
数
统计人： 监票人：
时 间：
学海无 涯
学海无 涯
学海无 涯
学海无 涯
3. 职工代表的作用 职工代表是普通职工中推选出来的，代表职工参与企 业 民主管理的职工。因此，职工代表在许多方面应成为职 工的 模范。首先，职工代表要模范的遵守国家的法律法规 ，模范 的遵守公司的规章制度；再次职工代表要带头学习 ，带头实 践，使自己具有较高的思想政治觉悟和较强的管 理水平。
附件：1.公司职工代表登记表 2. 职工代表大会代表选票 3. 职工代表记票统计表
3. 选举要求 （1）各部门接到选举方案后，及时组织召开全体职工大
学海无涯
会，进行本部门职工代表选举。 部门选举流程： 第一、选举前，部门负责人要向职工宣讲职工代表大会的
性质、意义、职责，职工代表的权利、义务和选举办法等。 第二、向每位员工发放选票，人手一票，采用无记名投票。 第三、由部门负责人负责选票的统计。 （2）各部门将投票过程及选举结果递交综合部，由综
3 普通员工职工代表按不高于 10%比例选举产生，具 体名额 见附表
职工代表大会按年度每年召开一次，职工代表任期 1 年。 2. 职工代表的条件
按照职工代表大会条例规定，享有政治权利的职工都可 以当选为职工代表。 1 职工代表必须拥护党的领导、遵守国家的法律法规 ，有 高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平，经营管理 知 识和管理能力，能很好完成本职工作； 2 关心集体，富有责任感，职工代表要敢于和善于反 映员 工的意见和建议，肯为大家办事、办事公道、作风正派， 为 员工所拥护，有一定的威信。
符 号 候 选 人 姓 名
符 号
候 选 人 姓 名 说明：职工代表候选人 名，应选 名，多选为废票， 同意候选人的在其姓名上方空格内画“〇”。

正式会议议程 分段举行
职代会一般议程如下： .大会主持人宣布大会开始。 .听取行政负责人关于企业经营管理的工作报告，以及有关人员对提交职代会 审议的有关规章制度、重大事项的说明。
.听取工会关于开展日常民主管理工作情况的报告。 .讨论行政、工会工作报告和有关制度、方案，提出修改意见和建议。职代会 可以根据需要，安排职工代表咨询、职工代表发言等议程；可以组织职工旁听。旁
合并召开，主要任务是： .听取“两会”筹备情况的报告，通过大会议程。 .报告代表（含列席代表、特邀代表）出席情况，通过代表资格确认和调整情况的报告。 .通过主持人。主持人由工会提名，职代会可以是工会主席，也可以是行政负责人；工代会主持人须是工会主席 或工会委员会委员。 规模较大的企业可以建立大会主席团主持大会。中高级管理人员不得超过主席团组成人员总数的三分之一。 .“两会”如安排有选举和审议通过事宜，预备会议应讨论通过选举、表决办法，确定计票、监票人员。
工会会员代表大会一般议程： 1、听取并审议工会委员会工作报告； 2、听取并审议工会委员会财务工作报
告； 3、听取并审议工会经费审查委员会工作
报告； 4、选举产生新一届工会委员会和经费审
闭幕式 合并举行
学海无 涯
听代表的数量和产生方法由企业工会根据实际情况确定。旁听代表有意见和建议应 通过本选区的职工代表有序表达。
.就职代会审议的重要问题做出决议。 职代会决议应当采取无记名投票的方式表决，获得全体职工代表半数以上同意 方为有效。职工代表审议涉及职工切身利益的规章制度的意见和建议应当形成会议 纪要，在会后向职工公示。
查委员会； 5、评议工会主席、副主席； 6、评议职工之家； 7、通过工会委员会工作报告决议、财务
学海无 涯
职工代表大会和工会会员代表大

完善法律法规：制定更加完善的法律法规，为职工权益维护提供更有力的保障。 强化监管力度：加强对企业执行劳动法律法规的监管，确保职工权益得到有效维护。 提高职工法律意识：加强宣传教育，提高职工的法律意识和维权意识。 建立多渠道沟通机制：建立企业与职工之间的有效沟通机制，促进双方的相互理解和支持。
案例分析：通过实际案例，分析 职工权益维护中遇到的问题和困 难，以及如何通过法律途径解决。
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执行：严格执行劳动法律法规， 保障职工的合法权益，对违反法 律法规的行为进行严肃处理。
职工参与：鼓励职工积极参与劳 动法律法规的宣传和执行，提出 意见和建议，共同维护职工的合 法权益。
提案的通过条件：赞成票超 过半数，且代表人数超过三 分之二
提案的表决方式：采用无记 名投票方式
提案的生效时间：通过之日 起生效
提案的修改和撤回：提案人 在规定时间内可对提案进行
修改或撤回
提案的审核与批 准
落实计划的制定
实施过程中的监 督与检查
提案成果的评估 与反馈
宣传：通过各种渠道和形式，向 职工宣传劳动法律法规，提高职 工的法律意识和维权意识。
,a click to unlimited possibilities
01 职 代 会 概 述 02 职 代 会 提 案 03 职 工 权 益 维 护 04 民 主 管 理 05 企 业 文 化 建 设 06 未 来 展 望
定义：职工代表大会 是中国企业职工行使 民主管理权力的机构
此处输入你的正文，文字是您思想 提炼请尽量言简意赅的阐述观点
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职责：审议和通过公司重大决策， 监督公司管理层，维护职工权益 等

2021/3/10
授课：XXX
16
2021/3/10
授课：XXX
17
七、坚持世界眼光、品德为先、能力为基、业绩为标， 在高素质干部队伍建设上实现新突破。八、坚持把握 一个中心，强化三个抓手，全面提高党建工作科学化 水平，在为转型跨越发展创造一流环境上实现新突破。 九、坚持创新引领，让创新产生更大活力，让创意产 生更大效益，在打造创新型企业、培育智慧型员工上 实现新突破。
2021/3/10
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四、坚持大营销、大贸易、大管控、大融资，构建全 员、全方位、立体化的经营管理大格局，在提升集团 整体盈利能力上实现新突破。五、坚持“两好两快”， 加快项目落地，努力形成现实生产力，培育新的增长 点，在项目又好又快建设上实现新突破。六、坚持安 全发展是最硬的发展，安全指标是最硬的指标，以高 标准确保高安全，以大安全保障大发展，在完善“大 安全”格局上实现新突破。
2021/3/10
授课：XXX
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集团党委书记王安民在大会上作重要讲话。王安 民指出，集团三届三次职工代表大会，是新班子上任 后召开的第一次职代会，是在潞安“十二五”开局之 年召开的一次重要会议，在潞安的发展史上具有里程 碑式的重要意义。会议组织严密，务实高效，开得非 常成功，是一次继往开来的大会，是一次创新、民主 的大会，是一次统一思想、凝聚共识、加快推进潞安 “十二五”转型跨越发展的鼓劲会、动员会。
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
主要目标任务是：到2015年，完成总投资1500亿 元，资产总额达到3000亿元，营业收入达到2000亿元， 实现利润200亿元，跨入世界500强；同口径工资总额 达到100亿元，员工人均工资达到10万元。主要抓手是： 牢牢把握“三大主攻方向”，重点实施“5+5”产业布 局。

16、业余生活要有意义，不要越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着，就是为了使别人过得更美好。——雷锋 20、要掌握书，莫被书掌握；要为生而读，莫为读而生。——布尔沃
职工代表大会演示文稿（精选）
•
6、黄金时代是在我们的前面，而不在 我们的 后面。
•
7、心急吃不了热汤圆。
•
8、你可以很有个性，但某些时候请收 敛。
•
9、只为成功找方法，不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是说 工具不 好)。
•
10、只要下定决心克服恐惧，便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为，请 记住， 除了在 脑海中 ，恐惧 无处藏 身。-- 戴尔． 卡耐基 。

END