设计副总监岗位职责说明书和任职要求

工程副总监岗位职责
首先，工程副总监负责项目的规划和管理。

这包括确定项目的目标、范围、进度和预算，并制定相应的计划和策略。

他们需要与相关部门和利益相关者合作，确保项目能够按计划顺利进行，并在预定时间内完成。

其次，工程副总监需要负责团队的领导和开发。

他们需要建立一个高效的工程团队，并指导团队成员完成各自的工作任务。

他们还需要提供培训和发展机会，以提高团队成员的技能和能力。

同时，他们需要激励和鼓励团队成员，确保团队保持高度的工作动力和合作精神。

此外，工程副总监还需要进行成本控制和财务管理。

他们需要制定项目的预算，并监督和管理项目的开支。

他们需要与财务部门合作，确保项目的成本在可控范围内，并及时报告项目的财务状况。

此外，工程副总监还需要进行资源协调和供应链管理。

他们需要协调项目所需的各种资源，包括人力资源、物资资源和设备资源。

他们还需要与供应商和合作伙伴合作，确保项目所需的物资和服务能够按时供应。

总之，工程副总监是一个非常关键的职位，需要具备综合的管理能力和技术知识。

他们需要具备良好的团队领导力和沟通能力，能够有效地管理和指导工程团队。

他们还需要具备项目管理和财务管理的知识，能够有效地规划和管理项目。

同时，他们需要具备风险管理和问题解决的能力，能够及时识别和解决项目中的问题和障碍。

最后，他们还需要具备资源协调和供应链管理的能力，能够有效地协调和管理项目所需的资源。

设计总监岗位职责和任职要求
设计总监是公司中负责设计部门的领导者，负责制定和执行设计策略，确保设计团队的工作与公司的整体目标和品牌形象保持一致。

设计总监的主要职责包括但不限于以下几个方面：
1. 制定设计方向和策略，根据公司的品牌定位和市场需求，制定长期和短期的设计发展方向和策略，确保设计作品符合公司的整体定位和市场需求。

2. 管理设计团队，负责招聘、培训和管理设计团队，确保团队成员的工作质量和效率，激励团队成员的创造力和团队合作精神。

3. 监督设计项目，负责监督和指导各类设计项目的执行，包括平面设计、产品设计、用户体验设计等，确保设计作品的质量和时效性。

4. 与其他部门协作，与市场营销、产品开发、销售等部门密切合作，确保设计部门的工作与公司的整体运营保持协调和一致。

而针对设计总监的任职要求通常包括以下几个方面：
1. 教育背景，通常要求具有相关专业的本科或以上学历，如平面设计、工业设计、视觉传达设计等。

2. 设计经验，需要丰富的设计工作经验，特别是在相关行业中担任过管理岗位，有成功的设计项目案例和团队管理经验。

3. 领导能力，具备优秀的团队领导和管理能力，能够有效激励团队成员，推动团队的创造力和合作精神。

4. 行业知识，对所在行业的市场趋势、竞争对手的设计风格和最新设计技术有较深入的了解。

5. 沟通能力，良好的沟通和协调能力，能够与其他部门有效合作，推动设计作品与公司整体目标保持一致。

总的来说，设计总监需要具备专业的设计能力和丰富的管理经验，能够领导团队完成高质量的设计工作，并与公司的整体发展目标保持一致。

四、设计师的岗位说明及任职要求直接上属：设计总监下属：设计助理（1）岗位说明：1.负责1年两季（春夏、秋冬）的款式开发及图案设计2.负责1年两季（春夏、秋冬）的目录拍摄、制作完稿及印刷发单工作3.负责1年两季（春夏、秋冬）的出差采样任务，其中包括去工厂或者公司采样，去国内市场采样及去国外市场采样三个部分4.负责1年两季（春夏、秋冬）的主题及色彩的开发及规划任务5.负责1年两季（春夏、秋冬）的面料及色彩的开发及规划任务6.负责1年两季（春夏、秋冬）的纱线及色彩的开发及规划任务7.负责1年两季（春夏、秋冬）的服装资讯订阅任务8.负责1年两季（春夏、秋冬）展示会的规划、安排任务。

其中包括款式索引的完成，款式编号的完成，走秀道具的购买，走秀模特的挑选及确认，走秀顺序的编排，走秀现场的主题讲解及款式说明，静态展示的款式讲解及意见收集9.负责1年两季（春夏、秋冬）款式结构的商讨及确认工作10.负责所有款式工艺单的详细填写11.负责所有款式大货生产前的面料季节性归类及色卡提供12.负责所有款式的产前样、大货样的确认任务13.负责所有款式大货面料品质、颜色的确认14.负责协助店面形象的确认15.负责协助店面陈列的调整16.负责协助面、辅料及加工工厂的挑选工作17.负责协助图案的复审工作18.负责协助版师的版型修改及督促版师样版进度的工作（1）任职要求—设计师：服装设计专业，大专以上学历；2、两年以上品牌服装设计工作经验优先；3、熟悉面料、辅料的性能及服装结构、工艺版型、样衣制作等各种细节；4、有扎实的设计功底，丰富的创作经验，及整体设计的把握能力；5、创作欲望强烈，有优秀的创意、表现力强；6、具有良好的待人接物能力，团队合作精神；7、精通Corel DRAW、Photoshop 等设计软件。

五、设计助理的岗位说明及任职要求直接上级：设计师（1）岗位说明：1、负责一年两季商品索引修改、制作、打印。

2、负责一年两季商品印花片字句审批工作。

副总监的岗位职责(15篇)副总监的岗位职责1岗位职责1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的`激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

副总监的岗位职责2岗位职责：1、做好项目开发的造价控制和管理；2、负责各类专业合同的起草、审核工作，组织和实施公司工程类合同签订、索赔等管理工作；3、负责组织项目招投标管理工作，制定、规范招投标、采购制度和流程；4、认真审核图纸、牵头组织编制项目各阶段目标成本，并对其所出具的造价文件负责；5、参与各类重大工程项目的合同谈判，跟踪合同的执行完成情况；6、负责施工过程中的审计监督，包括工程变更、进度款支付、阶段性验收等工作；负责工程竣工决算审计相关事宜；7、对设备、建材市场的价格调研，为公司的开发项目做好较为精确的预算，严格控制工程造价。

任职资格：1、3年以上同岗位管理经验，造价工程、建筑工程等专业，大专及以上学历。

产品中心副总监职位说明书职位名称：产品中心副总监所属部门：产品中心直接上级：产品中心总监直接下级：产品部产品经理职位数量：1职位目的：协助推进公司的产品业务，重点负责发展公司内部研发产品。

一、工作职责：1、公司战略/经营规划➢参与制定公司业务战略，协助制定产品业务发展战略，供董事长及决策委员会审核；➢参与制定公司的年度的业务目标、业务计划、预算大纲；➢根据决策委员会审定的与产品相关的战略目标，协助产品中心总监制定具体的产品线规划和拓展计划，并推动计划的实现；2、组织管理➢可向产品中心总监提出产品中心内部的组织调整建议，保证组织效率；➢提出产品部门的组织调整建议3、流程管理➢协助总监制定、优化、修改产品中心各部门内的业务子流程➢主持制定产品部的子流程，并要求产品部门成员严格执行；➢协助总监不断完善与营销中心、项目中心、工程服务中心、资源中心的跨部门的流程接口；4、业务管理➢协助总监制定产品中心的年度、季度、月度工作计划/预算；➢主持制定产品部的年度、季度、月度工作计划/预算➢协助总监制定产品拓展计划，掌握产品市场需求现状及发展趋势、市场竞争现状与竞争对策，确定目标细分市场，确定产品中心产品线及产品组合类型；➢组织制订产品部的年度产品研发计划及产品标准➢参与制定对外合作部寻求合作的产品线类型范围，协调与对外合作部的关系，协助其逐步形成一套成功的外部半成品（或资源类产品）购买、并与现有技术和产品相整合的业务模式；➢参与初审技术支持部的业务发展计划➢检查各种产品研发的进度和质量，指导并协调解决产品开发过程中的各种问题，审批产品研发的技术方案；5、人力资源管理➢制定产品部产品经理及研发人员的岗位职责➢向总监提出产品部的人力资源需求、培训需求➢协助总监审定产品中心的岗位职责➢产品部内的人员调整、任命建议，考评、奖惩建议，提出产品部人才结构规划及行动措施6、资金计划与管理➢根据计划预算大纲，协助总监制定每个月度产品部业务计划及预算，并在实施过程中严格控制；➢初审在计划预算内的产品部的资金/费用支出；并请总监审批。

设计总监职责范本
统筹和主持设计部日常工作。

制订、修订设计部的工作程序和规章制度、实施细则，经批准后级织实行并监督检查。

制订本部门的工作计划，并对工作计划进行领导、协调和过程控制，确保工作计划的贯彻实施。

就本部门的技术力量配置、技术管理组织结构等提出方案或建议，制定本部门储备人员和新进人员的培训计划。

负责组织相关人员进行方案评审工作，并对技术方案与技术图纸文件进行审核与确认。

负责设计部管理体系的建立、完善、组织执行和监控，对设计部工作实行程序化管理。

根据市场需求，及时开发及整理产品库，对设计方案设计力求艺术创新、实用，方案有内涵、力求方案产品成本降得更低;
定期向公司主管部门提交部门周报及月报、月工作计划、培训计划、月度工作总结。

客观公正完成团队的绩效考核工作。

完成上级领导交办的其他工作。

设计总监职责范本（二）
1、勘测项目现场，进行项目投资测算评估，并出具可行性报告;
2、负责空间设计方案及标准，保障空间设计方案的落实;
3、负责组织项目前期的现场测量管理和设计管理工作;
4、负责项目的过程管理（包括项目的申报、计划、实施、监控、验收），以及目标控制（包括项目的安全、质量、进度、风险）;
5、负责带领团队完成建设工施工进度、质量、安全和成本管理，定期进行安全检查工作;
6、负责随时跟进施工队的进度状况，发生问题及时解决;
7、负责与各方供应商的沟通、协调工作。

设计总监岗位职责11、负责规划方案设计的技术指导工作；2、负责公司开发产品总体效果的控制；3、组织落实规划建筑、室内装修的设计方案及施工图；4、负责组织审查建筑专业的图纸并提出解决技术问题的方案；3、负责落实完成建筑、室外景观、室内装修的方案设计及施工图设计；4、负责组织建筑发展动态的调研，参与室外景观的方案论证；5、负责工程建设过程中的建筑问题的解决方案及技术文件审核；6、负责支持工程部门现场施工技术管理；7、完成上级领导安排的其他各项工作。

设计总监岗位职责21、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；合理优化组内人员工作分配，（主要是按其组员特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班）2、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率，头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；3、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，让组员知道是规定在管理你而不是领导，身为领导也要严格遵守这些规定，这才能让组员感觉到这是一个团队。

切忌不要摆出领导的作风，这样很可能失去威信；5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。

如第2条所说定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工，作为领导不论做出多大的支持也不要去贪这份功劳，这样会得不偿失。

处罚是最不愿意发生的事情，因为组员的大意失误导致工作损失的，视情况给与量罚，但作为部门领导在这些事件中有不可推卸的监管责任，因此也需要负有承担你不的责任，因此经济处罚必不可少的会有你一份，这样的做法会让组员更加服从你的领导，对公司上层有很大度的交代和老板的信任，对组员也笼络了人心。

设计总监岗位职责设计总监岗位职责11、参加公司项目决策和制度建设；2、负责公司产品品质本钱，协调组织生产；3、负责公司设计前期工作和报批报建工作；4、负责公司专业技术管理，并引导设计和工程部门在专业领域的工作；5、负责处置项目建设过程中的技术问题和质量把控；6、负责组织建设公司产品标准，总结工程阅历。

设计总监岗位职责2职责：1、主持订立公司品牌推广策略；2、公司形象规划设计,致力提升公司、品牌、产品形象；3、负责微信、微博、淘宝、官网等线上页面设计及线下广告平面设计等设计作品审核及确认；4、平面设计日常工作管理，担负创意核心、设计引导、效果统筹、设计沟通的任务，包含时间、任务的'调配、布置及相关执行；岗位要求：1、全日制本科以上文凭，广告视觉、平面设计、新闻、传媒、设计等相关专业者；2、有三年以上相同岗位工作阅历，具备品牌策略观念，互联网思维意识，优秀的审美意识和艺术修养，超具有制造性的设计本领和配色本领；3、具有较强的责任心和较强的理解分析本领；设计总监岗位职责3职责描述：1.领导并组织平面设计、包装设计等项目的落实2.谙习品牌VI，可以娴熟运用并在设计上能够结合品牌创新设计；负责公司日常平面设计工作，包含公司网站风格设计把控，电商平台店铺设计、产品内外包装方案并落实印刷；3.负责产品呈现拍摄，视频拍摄，后期处置，排版设计；4.参加新产品研发，供给包装方案，包含平面，结构，跟进打样，能独立完成包装设计；5.其它相关的平面设计类工作，支持其他部门的设计需求。

任职要求：1.美术、平面设计或广告设计类相关专业本科以上学历，5年以上设计工作阅历，有广告公司、品牌VI设计、印刷出书设计的相关工作阅历优先；2.精通AI，PS，Coreldraw，CAD等软件；具备独立完成设计项目的.本领，有优秀的品牌设计案例作品者优先；3.谙习包装物料，印刷工艺和制作过程；有家居用品及厨具包装阅历优先；4.责任心强,具有团队合作精神及良好的沟通本领，工作细致，能经受工作压力；设计总监岗位职责4职责：1、负责平面设计的总体把控和效果输出；2、负责企业VI体系建设和应用；3、负责企业新媒体视觉设计和应用；4、负责企业内外活动物料的设计和应用；5、负责或参加活动空间设计及布置；6、为UI设计供给创意、设计技巧及美学支持；7、负责设计团队的组建和定向设计标准化输出。

区域设计副总监职位描述与岗位职责
区域设计副总监是公司设计部门中的高级职位，在设计部门中具有重要的角色。

主要负责管理和监督区域内的设计师团队，确保设计质量和工作效率的高水平。

以下是区域设计副总监的详细岗位职责：
1. 组织和协调设计团队的工作，包括项目进度安排和资料管理等工作。

2. 确保设计风格和标准符合公司的规定和客户的需求。

3. 参与项目的设计和讨论过程，发挥公司的设计力量，提供高品质的设计方案。

4. 协调与客户、供应商和施工方之间的沟通，处理设计方面的问题。

5. 对团队成员进行培训和指导，提高其专业素质和设计能力。

6. 建立和维护与公司外部合作伙伴的关系。

7. 负责管理项目预算，及时更新项目数据，确保项目能够按计划进行。

8. 提高设计效率，促进团队工作效率的提升。

9. 辅助设计部总监完成各项工作。

10. 根据公司发展战略和计划，提出各种优化和改进措施，推动设计部门不断发展。

以上是区域设计副总监的岗位职责，需要具备企业管理和设计方面的专业能力，具备良好的沟通能力，富有创造性和创新能力，能够快速适应市场变化并灵活应对各种问题，提升公司在同行业竞争中的地位。

设计副总监岗位职责职位要求设计副总监是负责公司设计部门管理、策划和执行设计业务的高级职位，对公司的设计质量、设计部门日常工作管理具有决定性影响。

下面是该职位的职责和要求。

职责1.管理设计团队，包括人员招聘、绩效管理、培训和发展；2.与其他部门协同工作，确保设计工作按时完成，并达到项目和品牌标准要求；3.参与公司战略和业务目标的制定和实施，以支持公司战略；4.负责制定和执行设计部门的战略计划，以确保设计部门的整体运营和发展；5.与客户沟通，帮助理解客户需要，确保产品/服务符合市场趋势和客户需求；6.与设计团队密切合作，提供设计方向和反馈，确保设计符合公司要求和标准；7.监督项目进展，确保项目按时并符合质量要求交付；8.负责制定和审批设计材料，确保设计品质符合公司品牌标准和市场需求；9.探索创新性的设计方法和理念，以提高设计部门效率和设计水平；10.制定、实施和监控设计部门的质量和效率标准，以确保设计团队的高效生产和良好形象。

要求1.本科及以上学历，设计、视觉传达、平面设计等相关专业背景；2.五年以上的设计工作经验，三年以上管理经验，对设计、品牌和市场趋势有深刻的理解和把控能力；3.熟练掌握Adobe Creative Suite或类似设计软件，并能灵活运用各种平面设计工具；4.良好英文口语和写作能力，能够良好沟通并与全球团队紧密合作；5.具备领导力，善于培养和管理团队，能够激励员工并达到部门的目标；6.拥有出色的审美和设计能力，能够提供独特的设计和创意方向；7.能够把握时间和关键任务，善于管理项目和人员，并且在高压下工作能力优秀；8.有关注细节的精神，执行力强，从不妥协，严格按照公司及行业标准要求工作。

规划设计副总监岗位职责规划设计管理经理/副总监职责描述:1.主持景观设计四项管理部的各项工作,执行公司各项规章制度,参与制定规划设计标准化,建立和完善规划设计管理制度和业务流程,调动各专业人员积极性,创造性,已经完成职责范围工作任务;2.根据公司战略目标,参与前期产品研究开发与投资成本的把关工作,并依此提供给领导作为决策参考依据。

结合现行的规划通则原则和设计规范,组织团队科学思考、分析、运筹当前项目,给产品研发提供技术支撑;3.组织项目规划(风景区、度假区、旅游小镇、文化街区、办公配套等各类总体规划,控制性/修建性详细规划,概念规划等),可行性研究、案例研究等工作;4.参与项目前期策划、产品定位提出设计的意见,在设计过程中做到成本控制,负责公司母公司开发产品总体疗效的控制,组织落实规划、建筑、景观等的概念设计到施工图设计的全过程设计管控;8.参与负责工程建设过程中的问题的解决方案及技术文件审核,司局支持工程部门负责人现场施工技术管理;9.负责本部门质量计划的实施专责工作;10.负责对本部门的ISO质量体系的建立和日常管理。

任职要求:1.商科以上学历,建筑或规划专业毕业,地产投资及旅游开发类公司3年以上设计或开发部门工作经验;2.具有承担项目设计管理的能力,擅长各类规划投资项目的编制,具有项目设计管理的实际科研工作经验,担任过大型项目设计兼负责人优先;3.方案汇报表述能力和沟通交流能力强,具有团队加强合作精神;4.身体健康、精力充沛,有较强的责任心、强悍的组织协调能力。

职责描述:1.主持规划设计管理部的各项工作,执行公司各项规章制度,可以参与制定规划设计标准化,建立和完善管理制度和业务流程,调动各专业人员积极性,创造性,完成职责范围工作任务;2.根据公司战略目标,参与前期产品研究开发与投资成本的把关工作,并提供给依照领导作为决策参考依据。

结合现行的规划设计原则和设计规范,组织团队科学思考、分析、运筹当前项目,给产品研发为客户提供技术支撑;3.组织项目规划(风景区、度假区、旅游小镇、文化街区、办公配套等各类总体规划,控制性/修建性详细规划,概念规划等),可行性研究、案例研究等工作;4.参与项目前期策划、产品核心理念提出设计的意见,在设计过程中做到成本控制,负责公司开发产品总体效果股份公司的控制,组织落实规划、建筑、等的概念设计到施工图设计的全过程设计管控;6.负责公司内部设计任务书、设计方案的会审教育工作,保持与设计单位以及公司各部门彼此之间之间的联系,做好组织协调其他工作;8.参与负责工程建设过程中的技术问题的解决方案及产品与服务技术文件审核,支持工程部门现场施工技术管理;9.负责本部门质量计划的实施工作;10.负责对本部门的ISO质量体系的建立和日常管理。