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宠物医院手术协议书(模板9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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宠物医疗协议书动物主人姓名电话号码动物主人地址邮政编码动物种类品种动物性别年龄动物特征在我院的初诊日期我认识到我的动物病情危重，在治疗过程中会发生药物应激反应、窒息、心跳骤停甚至死亡等意外情况，一切责任由自己承担，与动物医院及治疗人员无关。
需要手术的名称：手术时间：主刀医生：一、手术过程中可能出现的意外由于各种动物的体质存在不同的情况，而特别是生病动物的体质特殊。
少数动物具有特殊的敏感体质。
手术前手术中可能遇到相应的问题，出现相应的风险，如麻醉意外，心脏停跳、术后出血休克死亡、各类感染造成死亡，过敏造成的死亡等。
有些风险现在只是有预防和治疗的方法，但完全避免是不可能的，总之手术是存在一定风险。
现就剖腹产手术需要强调的是：1.麻醉意外，过敏可能造成心跳呼吸骤停，需要抢救甚至出现死亡。
2.术中术后引起出血，甚至引起大出血而导致出血性休克以及死亡。
3.由于各种病史（心脏病等），导致手术过程中的休克以及死亡。
4.各种药物过敏导致手术过程中休克以及死亡。
5.重大脏器衰竭，导致休克死亡。
6.水和电解质紊乱造成休克死亡。
7.术后护理不当，造成严重感染，最后导致死亡。
8.由于手术过程中的需要，可能造成某些器官功能丧失（不孕等）9.由于难产合并其他严重感染，不宜做手术，而犬主人强烈要求做，最后造成死亡者。
10.手术过程中由于医生重大失误造成死亡。
二、双方承担的责任由于上述各种原因会造成严重的后果，现就医院和犬主人承担的责任描述如下：1.犬主人应承担所有的医疗费用。
2.如出现第十条所述情况的：手术过程中由于医生重大失误（用药错误等）造成死亡。
医院按犬价格的120％给于犬主人赔偿。
3.如出现如第一条、第二条、第三条、第四条、第五条、第六条所述情况导致手术中断，且病犬在24小时死亡的。
医院按犬价的20％给予犬主人赔偿。
其他由犬主人自行承担。
4.如出现如第七条、第八条、地九条所述情况的，医院不承担任何责任。
由犬主人自己承担。
宠物医院危重病协议书甲方（宠物主人）：_____________________乙方（宠物医院）：___________________鉴于甲方的宠物（以下简称“病患宠物”）目前处于危重病状态，需要紧急救治，甲乙双方根据《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经协商一致，就病患宠物的救治事宜达成如下协议：第一条病患宠物信息病患宠物名称：_____________________品种：_____________________性别：_____________________年龄：_____________________体重：_____________________病患宠物身份证明：_____________________病患宠物主人身份证明：_____________________病患宠物目前病情：_____________________（详细描述病患宠物的基本信息和当前病情）第二条救治原则乙方作为专业的宠物医疗机构，承诺将根据病患宠物的病情，提供及时、专业的救治服务，并遵循以下原则：1. 人道主义原则：以病患宠物的生命安全和福利为最高准则。
2. 科学治疗原则：根据病患宠物的具体情况，采取科学合理的治疗方案。
3. 透明沟通原则：向甲方提供病患宠物病情的详细说明，以及治疗方案和可能的风险。
第三条救治方案乙方将根据病患宠物的具体病情，制定相应的救治方案，包括但不限于药物治疗、手术治疗、特殊护理等。
救治方案需经甲方同意后执行。
第四条费用承担1. 甲方同意按照乙方的收费标准支付病患宠物的救治费用，包括但不限于诊疗费、药品费、手术费、住院费等。
2. 乙方应向甲方提供详细的费用清单，并在甲方支付前进行说明。
3. 甲方应在病患宠物出院前结清所有费用。
第五条风险告知1. 乙方已向甲方充分说明病患宠物的病情和可能的救治风险。
2. 甲方已充分理解并同意承担病患宠物救治过程中可能出现的风险和后果。
宠物医院危重病治疗协议书篇一:宠物治疗协议书安徽农业大学动物医院危重病例治疗协议书动物主人姓名电话号码动物主人地址邮政编码动物种类品种动物性别年龄动物特征在我院的初诊日期我认识到我的动物病情危重～在治疗过程中会发生药物应激反应、窒息、心跳骤停甚至死亡等意外情况～一切责任由自己承担～与动物医院及治疗人员无关。
动物主人签字:年月日篇二:宠物医院住院协议镇海巴多宠物医院住院治疗协议书门诊号:_______ ______畜主姓名_ __联系电话________ 动物姓名:__________________ 动物种类:_____________动物品种:____ _________ 动物年龄:____________ 动物性别:___ _________ 动物特征:________________ 根据临床检查结果,临床表现:____________________________________________________________________ _________________ 化验结果:____________________________________________________________________ _________________ 临床诊断:____________________________________________________________________ _________________ 病情发展预期:____________________________________________________________________ _________________一、根据病情需要,该动物需要住院治疗,在治疗期间疾病病情发展,过程可能有恶化和并发症,一旦发生,根据临床需要可能需要增加检查化验及药物调整等费用,根据检查结果,诊疗单位有义务告之并通知畜主病情,协商后续治疗或转院.因为很多疾病的发展会超出预期～如急性心力衰竭死亡。
宠物重症急救协议书范本甲方（宠物主人）：_______________________乙方（宠物急救服务提供方）：_______________________鉴于甲方拥有宠物（以下简称“该宠物”），并希望在该宠物出现重症或紧急情况时获得及时的急救服务，乙方作为专业的宠物急救服务提供方，愿意提供相应的服务。
甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成以下宠物重症急救协议：一、服务内容1. 乙方承诺在接到甲方紧急求助后，根据甲方提供的信息，尽快派遣专业宠物急救人员到达现场进行急救。
2. 乙方应确保急救人员具备相应的专业资质，并持有有效的急救资格证书。
3. 乙方应提供必要的急救设备和药品，以确保急救工作的顺利进行。
二、服务时间1. 乙方应保证在接到甲方求助后的____分钟内，完成急救人员的派遣。
2. 乙方应努力在最短时间内到达甲方指定的地点。
三、费用及支付方式1. 甲方应在签订本协议时，向乙方支付急救服务预付费用人民币（大写）__________元。
2. 甲方应在急救服务完成后的____天内，根据实际发生的服务费用向乙方支付剩余费用。
3. 甲方可选择以下支付方式：银行转账、支付宝、微信支付等。
四、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方提供及时、专业的急救服务。
2. 甲方应确保提供的信息准确无误，以便乙方能够及时有效地提供服务。
3. 甲方应按时支付急救服务费用。
五、乙方的权利与义务1. 乙方有权按照本协议约定收取服务费用。
2. 乙方应保证提供的服务符合行业标准和甲方的需求。
3. 乙方应对急救过程中可能出现的风险和意外情况采取必要的预防措施。
六、违约责任1. 如甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用的____%。
2. 如乙方未能提供约定的急救服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为预付费用的____%。
七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
猫狗手术协议书范本模板
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猫狗手术协议书
因患：病需手术治疗，在手术治疗过程中会有下列意外出现，为避免不必要的纠纷，双方协议如下：
1、麻醉过敏引起意外死亡。
2、因无心脏监护仪和呼吸机，在麻醉手术过程中动物突然发生心脏骤停或呼吸衰竭引起死亡。
3、在术中因术部病变部位组织性质改变，引起的大失血和其它原因引起的意外死亡。
4、因病情复杂而遗留术后合并症和某种后遗症等。
5、术后动物苏醒，手术结束。
术后护理由主人自理。
因手术具有极大风险，如出现上述情况兽医院会及时采取积极的抢救措施，但仍不可避免动物有意外死亡情况。
因此，如出现以上的意外死亡情况属动物的正常死亡，动物医院不承担责任。
主人同意认同签字后方可进行手术治疗。
犬（猫）主：精品文档-可编辑
兽医院（盖章）
日期：。
甲方（宠物主人）：___________身份证号码：________________联系方式：_________________乙方（宠物医院/兽医）：___________营业执照号：________________联系方式：_________________鉴于甲方拥有宠物一只，品种为___________，现因宠物突发重症，需进行紧急救治。
为明确双方在宠物重症急救过程中的权利和义务，特订立本协议。
一、甲方承诺：1. 甲方保证所提供的宠物信息真实、准确，并对宠物负责。
2. 甲方在宠物发生重症时，及时将宠物送往乙方进行救治。
3. 甲方按照乙方的要求支付宠物救治费用。
4. 甲方在宠物救治过程中，遵守乙方制定的各项规定。
二、乙方承诺：1. 乙方承诺为甲方提供专业的宠物重症急救服务。
2. 乙方在接到甲方求助后，尽快安排兽医对宠物进行诊断和治疗。
3. 乙方在救治过程中，确保宠物生命安全，努力提高治愈率。
4. 乙方在治疗结束后，向甲方提供详细的治疗方案和预后评估。
三、费用及支付方式：1. 宠物重症急救费用包括但不限于检查费、治疗费、药品费、手术费等。
2. 费用支付方式：甲方在治疗过程中，按照乙方的要求支付相应费用。
3. 甲方如因特殊情况无法支付费用，需提前与乙方协商，并签订相关补充协议。
四、违约责任：1. 甲方未按时支付费用的，乙方有权暂停或终止治疗，并要求甲方支付滞纳金。
2. 乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3. 因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担责任。
五、争议解决：1. 双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他：1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。
甲方（签字）：________________日期：_________________乙方（签字）：________________日期：_________________。
甲方（宠物主人）：________________________联系方式：________________________乙方（宠物医院）：________________________地址：________________________联系电话：________________________鉴于甲方所饲养的宠物（以下简称“宠物”）因疾病需要住院治疗，为确保宠物得到及时、有效的治疗，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：一、住院治疗事项1. 甲方同意将宠物送至乙方医院住院治疗，乙方承诺按照宠物病情提供相应的医疗服务。
2. 甲方应如实向乙方提供宠物的病史、过敏史等信息，以便乙方为宠物制定合适的治疗方案。
3. 乙方在接到甲方宠物后，应立即进行病情评估，并在24小时内完成必要的检查和诊断。
4. 乙方应根据宠物的病情，制定治疗计划，并提前告知甲方治疗方案及费用。
二、治疗费用1. 甲方同意支付乙方提供的医疗服务费用，包括但不限于检查费、治疗费、药品费、住院费等。
2. 乙方应向甲方提供详细的费用清单，甲方应在治疗开始前支付预付款。
3. 宠物住院期间，如需进行额外治疗或手术，乙方应提前告知甲方，并经甲方同意后方可进行。
4. 甲方逾期未支付治疗费用的，乙方有权暂停对宠物的治疗，直至甲方支付全部费用。
三、宠物护理与照料1. 乙方应保证宠物在住院期间的饮食、休息和护理，确保宠物得到良好的照料。
2. 甲方有权随时了解宠物的病情和治疗进展，乙方应及时向甲方通报。
3. 如宠物病情恶化，乙方应及时通知甲方，并采取相应措施。
四、保密与隐私1. 乙方对甲方提供的宠物信息和病情资料负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 甲方对乙方在治疗过程中了解到的宠物病情及个人信息负有保密义务。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
甲方（宠物主人）： [宠物主人姓名]乙方（宠物医院）： [宠物医院名称]鉴于：1. 甲方拥有一只宠物，因疾病或意外伤害需要接受手术治疗。
2. 乙方为一家专业宠物医院，具备进行宠物手术的条件和资质。
3. 双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条手术内容1. 甲方宠物因[具体疾病或伤害]需进行手术治疗。
2. 手术具体内容包括但不限于：[具体手术项目]，手术方式为[具体手术方式]。
第二条手术时间1. 手术时间定于[具体日期]。
2. 甲方应于手术前[具体时间]将宠物送至乙方医院，并进行术前检查。
第三条手术费用1. 手术费用总额为人民币[具体金额]元。
2. 手术费用包括但不限于：手术费、麻醉费、药品费、材料费、术后观察费等。
3. 甲方应在手术前支付手术费用的[具体比例]作为预付款，剩余费用于手术完成后一次性结清。
第四条术前准备1. 甲方应确保宠物在手术前已接受必要的术前检查，并按照乙方医院的要求进行术前禁食禁水。
2. 甲方应配合乙方医院对宠物进行术前护理，包括但不限于：剪毛、清洁、注射等。
第五条手术风险1. 手术存在一定的风险，包括但不限于：麻醉风险、手术并发症、术后感染等。
2. 乙方医院将采取一切合理措施确保手术安全，但无法完全排除手术风险。
3. 甲方应充分了解手术风险，并自愿承担由此产生的后果。
第六条术后护理1. 手术后，乙方医院将负责对宠物进行必要的术后观察和护理。
2. 甲方应按照乙方医院的要求，对宠物进行术后护理，包括但不限于：按时换药、观察病情变化等。
第七条争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向[具体法院]提起诉讼。
第八条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（宠物主人）：姓名：________________________联系电话：______________________地址：________________________乙方（宠物医院）：名称：________________________地址：________________________联系电话：______________________代表签字：______________________日期：________________________【注】：以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。
宠物医院手术免责协议书
《宠物医院手术免责协议书》
甲方（宠物主人）：________________
乙方（宠物医院）：________________
鉴于甲方宠物需要进行手术治疗，甲乙双方经充分协商，就手术相关事宜达成如下协议：
一、甲方同意将宠物交由乙方进行手术治疗，并支付相应的手术费用。
二、甲方应当如实向乙方告知宠物的健康状况、病史及过敏史等信息，如有隐瞒或虚报，甲方应当承担相应责任。
三、乙方具有专业资质和经验，将竭尽所能为宠物提供手术治疗服务。
如在手术过程中出现意外，乙方将立即采取措施进行救治，但甲方同意乙方不承担由此产生的额外费用。
四、甲方同意，如宠物在手术治疗过程中或术后出现并发症、后遗症或其他意外情况，乙方不承担由此产生的治疗费用及赔偿责任。
五、甲方同意，如宠物在手术治疗过程中或术后死亡，乙方不承担由此产生的赔偿责任。
但甲方有权要求乙方提供宠物死亡的原因分析和相关证据。
六、甲乙双方应共同关注宠物的术后恢复情况，乙方将为甲方提供必要的术后护理指导和建议。
如甲方未按照乙方指导进行护理，导致宠物健康状况恶化，乙方不承担相应责任。
七、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（宠物主人）：________________
乙方（宠物医院）：________________
签订日期：________________
请注意，本协议仅供参考，具体内容需根据实际情况调整。
在签订类似协议时，请务必寻求专业法律人士的建议。
宠物医院医院抢救要签协议救活算他们样本宠物医院医院抢救要签协议救活算他们本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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宠物医院医院抢救要签协议救活算他们篇一::和医院签合同,,一定要弄明白?和医院签合同，一定弄明白--人事代理、事业编制、合同制，区别?所谓的编内包括22类--事业编制和人事代理编制?总体来说这两类（事业编制，人事代理编制）人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别！但两类人员在身份上有本质的区别:事业单位行政编制，档案在人事组织部存放；?事业单位的老职工是是事业编制，档案在人事局或人事科存放；?事业单位的新近人员（必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的有些单位硕士按引进人才能够免考）也是事业编制，但只是占有编制，但编制不具体到某个人，其档案在人事局主管的人才交流中心托管，实行人事代理。
?除了上面两种还又第三种那就是事业单位自己招聘的人员（即::没有通过人事部分、与单位主管部分的批准）无编制，虽然也与单位签订合同，但仅仅充其量也就是劳动合同而已（后面我还会提到）。
?因为现在正值事业单位改革，全国各地情况不尽一致。
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总体趋势是事业单位实行岗位管理、定编不定人！采用灵活的用人机制！切实调动人员的积极性。
新近人员都只是占编制、属于事业单位在职在编人员，但都无编制！因为以后的编制是单位的，不是个人的！所以现在江浙沪一带的编制其实一般是第二种情况！就是人事代理编制，对于医院这个编制是有的！对于个人只是占用这个编制，但是不占有！就是所这个编并不是你的！其实具体到个人还是没编！?按照现在的发展势头人事代理编制想转成事业编制是基本不可能的！?前两种如果是应届生需要用到派遣证！那么对于应届生如果你的就业协议有医院，卫生局，人事局和学校的章的话，至少能够保证你是一个编内人员了，如果你的档案寄往单位所在地的人才交流中心说明你是人事代理编制（一般都是这样），如果寄往人事局，那么你是事业编制（基本很少），如果你没有人事局和卫生局的章而只有医院和学校的章那么很可能应该就是我下面要讲的第三类人员！第三类合同制，是医院不用经过上级主管部门直接要人签订合同，能够不要档案！签订的只是劳动合同！在江浙的很多（机会95%以上）医院此类人员的工资奖金和在编相同即同工同酬((当然有些医院连这点也做不到的），但55险险11金的缴纳不同会少一些或没有，单位其它福利也少或没有！想走就走，单位也能够随时解聘只有多付给你一个月工资！按照现在的发展势头此本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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类人员想转成上述两种也是基本不可能的！?所以大家在找工作时对于编内编外一定要问清！?而编内的两种更具有迷惑性，一般应届生都搞不清编内还分两种！招聘单位一般会利用这一点，只说编制而不说是那类编制，现在事业编制非常难弄（不论你是博士还是教授---进来没事业编制在想转非常难---毕竟不是一个部门的事），一般的编制也都是人事代理编制！能够看出来三类人员第一类编内最吃香，但是这类编很难搞到（和学历职称往往没关系，和关系往往有很多关系，哈哈！）而第二类编内往往有学历职称者能够获得，那么没有学历职称者只能占有第三类编外了！?虽然这次两会提到打破编制，实行全员聘用，把医生变为自由人，但是在执行起来个人认为存在莫大的困难，既得利益者很难把现有的利益让出来，而且特别是这类人往往都身居高层时，不过国家既然重视了，肯定会变，最终会让大对家都满意，这点我对f zf还是有信心的，但是变革应该是一个长期反复曲折的过程，特别是大的变革！所以，我建议大家现在找工作时还是按现有人事制度进行职业规划，不要考虑太远，以后的事有点远！而你的青春去不是那么多！三思后行！派遣证就管那么一年！希望大家用好！?应广大园友需要进一步解释事业单位人事代理编制与非人事代理编制的区别本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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?所谓人事代理编制其实是一种流动编制，清华首创，其目的是为了用活人才！但是现在人才多了，这种编制不免会给新人才的幼小心灵造成不安！?单位实行人事代理编制无非有三个原因（11）固定事业编制已满、急需聘用相对稳定的人员；（22）固定事业编制有空缺，但是需要通过使用流动编制降低用人风险；（33）因单位特殊的人事管理体制，需要使用流动编制。
第一条在大医院可能性现在已经不大因为医院能够?通过合同制解决这类麻烦，大医院不缺人！为什么说人事代理编制会降低单位用人风险呢??这就引出了人事代理编制与非人事代理编制的区别。
?人事代理编制做为一种流动编制，双方签订要签聘用合同，有一定的聘用期限，聘期到了能够解聘！档案是人才交流中心代管，这种第三方代管的好处是促进了人才流动！比如你以后（聘期未到）要跳到另一家医院，那么你只要跟医院提前一个月递书面申请，由于你的档案不在医院那么，医院不能以非正常手段扣留你的档案了，一个月医院如果不?给你答复，你能够去人才中心自己调档走人！（当然你要是另签的合同比如进修合同那么同时还要照那个合同来）还有就是比如你签的是55年的合同那么好了，合同到期，如果不继续签那么你的档案能够由单位找人才中心代理转向个人找人才中心代理（就是聘期满走人），这就存在你能够随本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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时走人，单位也能够随时让你走人的风险！?而非人事代理你的档案在医院，你想跳槽单位不同意转出你的档案，你的档案是很难出去的出！而单位要想开掉你，不经过你同意档案也是转不出去的！非人事代理编制就相当于铁饭碗！而且是焊在手上的！?简单的讲就是人事代理编制更容易丢工作！换工作！其实你想想你要是跟单位闹僵了或者单位想开你的话，单位就是搞不走你，你留在里面也是没有意义的！除非你想混日子，非人事代理编显然更有保障!!所以人事代理编制是大事所趋！当然如果你是人才去了单位，单位会马上培养你，派你出去进修，签进修合同，进修回来你想走就要按进修合同赔钱了！总的来说人事代理编制和非人事代理编制在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别！在用工机制上人事代理更灵活，有好处也有坏处！对于技术性不强的事业单位人事代理编制当然不如非人事代理编制，而对于专业技术人员也许利大于弊吧！不过难讲呀！哈哈！其实两会上自由人的概念其焦点我认为并不是在编制的问题上，而是流动性上，以及福利、待遇上！按照现有体制合同制（编外）的待遇和编内（包括人事代理编制和非人事代理编制）是有差别的，而且比较大！这种现象会存在相当长的时间！医学生拿一个派遣证不容易，还是请大家用好，这不仅凝聚了你自己的血汗更多的也是凝聚了你父母的！用前三思，一年有效（一年内本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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不满意还是能够申请改派的！）?哈哈！到这里编制问题已经做了一个简单解释要是有什么不对的地方还请指教！有疑问的话能够留贴咨询！?写到这里本来能够完结的但是为了帮助大家对自己的职业有个更好的短期规划我想跟大家简单谈谈协议书和正式合同和辞职、跳槽的问题。
个人意见，希望大家指证。
?再谈就业协议和正式合同的区别?就业协议是应届生和单位达成的初步协议具有法律效力，但是注意一般单位会在备注里写出自己的权利而不写自己的义务，比如要服务满多少年否则要赔多少钱！而不提自己违约怎么办！那么注意国家对于违约没有具体金额限制所以，违约金最好问一下单位，还有这个协议的效力原则上只有一年，一年之后会被正式合同代替，也就是说一但签订正式合同就要照新的正式合同来，这时你已经完全变成社会的人，学校已经不在能为你提供任何帮助了（一年内找到新工作能够申请改派）！你要独立面对社会！在一年后辞职你要考虑清楚，这时你的派遣证用过了，学校也不能帮你改派，你在想找有编制的单位是非常难的！这就牵涉到辞职找编制工作和有编制工作再调到另一家有编制单位的不同！总之两种方法都是很难的！所以跳槽不是想的那么简单！奉劝各位看官走好每一步！骑驴找马、先就业再择业，这些话固然正确，但并不意味着教唆你随便找一家单位后马上后悔想跳本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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槽！没工作前就想着将来跳槽是很不明智的！到时可能你同学已经是副高、正高了，你由于跳来跳去连主治都刚进上，甚至没有进上（一但失去编制很难找到相当原单位好的有编制单位，没编制和有编制当前差距颇多，这种情况也将长期存在那么你不满意的话还会跳）！而且到时光人事这一块也就能搞的你很不划算了?，不交养老保险---很好?，交养老保险----也很好?，但是医院正式职工，享受和11，22一样福利，不暗中克扣保险---也很好?，但是医院正式职工，享受和11，22一样福利，但是暗中克扣保险（把单位应该缴纳的那部分比例保险转嫁到个人头上）-------这种比较烂，但是比55好?，档案肯定不在医院，给你几百块，爱干不干，没有奖金等福利?--------------?11，22，33，44属于单位正式职工，33，44的退休金比11差的很多，22不太清楚。
44虽然是正式职工，但是比33的在职收入差（具体看单位），退休后收入也差一点（缴纳保险基数不同）。
55就是苦力的命，晋升，收入，完全不用考虑，不会比民工强?41,2,3,4都是医院正式职工，11是传统意义上的编内，22本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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，应该也是，33，，44某些医院宣传是编制内，其实这个所谓的“编制”没啥意义，签署劳动合同或者聘用合同，想开你就开你，特别是劳动合同！大家实际需要关心的是和老职工相比收入到底相差在哪里，因为除了55以外，我想没有几个医院会打算招临时工，应该还是长远的正式职工为主！打个比方，某比较有名的专科医院，今年招劳动合同，55险险11金的职工，但是他不会告诉你其实是44那种，和老职工相比，由于保险的全部都自己上（单位应该出的那部分也暗中从收入中扣除），所以收入下降很多，而老职工不需要叫那些保险！我觉得大家需要关心的是::??????????，晋升和收入有何区别???你们想，如果以后33甲医院全部招33那种工作人员，那么如果有歧视，医院以后怎么发展??招除非医院招22种，一种是是11或者22，一种是33或者44（现在某些医院硕博会有这个区别），但是以后国家肯定会把11全部砍掉的，11会转向22，而而22是部分医院现在招的类型，33，44以后会普及，等11，22全都死光了，以后全都33，44，那么所谓的人才就流动起来了（人民公仆们的美好愿望）。
