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2024年宠物医院劳动合同
一、合同双方
1. 甲方：（公司名称）
2. 乙方：（姓名、身份证号）
二、工作内容
1. 乙方聘为宠物医院的兽医助理，工作内容包括但不限于：
（1）协助兽医进行宠物检查和诊疗；
（2）协助管理宠物医疗设备和药品库存；
（3）维护宠物医院的卫生和安全；
（4）接听和处理来自宠物主人的咨询和预约等工作。
2. 乙方需遵守公司的工作规章制度，服从公司的安排。
三、薪资待遇
1. 乙方的基本工资为XXX元/月，另有绩效奖金或其他福利待遇。
2. 薪资每月发放，具体发放时间另行通知。
四、工作时间
1. 乙方的工作时间为每周XX小时，具体工作时间由公司安排。
2. 加班工资按照国家相关规定执行。
五、保险福利
1. 公司为乙方购买社会保险和公积金。
2. 公司提供在职培训和晋升机会。
六、保密条款
1. 乙方在工作期间和工作后应对公司的商业秘密保密。
2. 不得擅自向外透露公司的相关信息，一旦违反将承担法律责任。
七、解除劳动合同
1. 若乙方需解除劳动合同，应提前XX天书面通知公司。
2. 公司有权在符合国家相关法律法规的情况下解除本劳动合同。
八、其他事项
1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
2. 本劳动合同一式两份，双方各执一份。
甲方（公司名称）：________（盖章）
乙方（签字）：________ 日期：________。
宠物店劳动合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________（宠物店名称）乙方（员工）：____________________（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事宠物店的有关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方的工作内容：____________________（具体职位及职责）。
2. 工作地点：____________________（具体地点）。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，需按照国家规定支付加班工资。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体数额及计算方式按照甲方规定执行。
2. 福利待遇：包括社保、住房公积金等，按照国家规定及甲方政策执行。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
五、保密条款乙方在任职期间及离职后，对于甲方的商业机密、客户信息等应当保守秘密，不得泄露或非法使用。
六、知识产权条款乙方在工作中创作的与甲方业务相关的作品，其知识产权归甲方所有。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
八、其他约定1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。
2. 乙方在工作过程中应注意安全，如因乙方原因造成自身或他人伤害，乙方应承担相应责任。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、劳动争议解决方式如甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
动物诊疗机构劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事动物诊疗机构的工作，经双方友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满前，双方可协商续签劳动合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的动物诊疗机构从事诊疗、护理及相关工作。
2. 乙方的工作内容、职责及所在岗位的具体要求等详见甲方的岗位说明书。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排可能因业务需求调整。
2. 休息休假：按照国家及甲方所在地的相关规定执行。
四、薪酬福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资结构、发放时间及调整机制等详见甲方薪酬制度。
2. 福利：甲方按照国家及地方政策为乙方提供各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。
2. 甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、业务能力、职业操守等。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他机构从事相同或类似业务。
七、培训与提升1. 甲方根据工作需要，可对乙方进行岗位培训，培训费用由甲方承担。
宠物诊所执业兽医师聘用合同3篇篇1宠物诊所执业兽医师聘用合同甲方（雇主）：XXX宠物诊所乙方（员工）：XXX鉴于甲方为提高宠物诊所服务质量，现拟聘用乙方担任执业兽医师一职，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容乙方应根据宠物诊所的服务需要，担任执业兽医师一职，负责为宠物提供检查、治疗、手术等相关医疗服务，并对诊所宠物医疗设备的维护和管理负责。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由双方协商确定。
如有特殊情况需要加班，乙方应提前通知并获得甲方同意。
第三条薪酬和福利1. 乙方的基本工资为XXX元/月，另外根据工作表现发放绩效奖金。
2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，双方按国家相关法律法规缴纳相关费用。
3. 乙方享受法定节假日休假，按照规定享受带薪年假。
4. 甲方提供相应的培训和职业发展机会。
第四条保密条款乙方在工作期间或离职后，不得擅自泄露宠物诊所的商业机密或个人资料，否则将承担相应的法律责任。
第五条解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）不提供真实材料，虚报资历或相关信息；（2）工作中有过错，损害宠物诊所的声誉；（3）擅自泄露宠物诊所商业机密或个人资料。
2. 乙方提出辞职需提前一个月书面通知甲方，经双方协商确定合同解除日期。
第六条法律适用和争议解决本合同适用中国法律。
双方因本合同履行发生争议，应先协商解决，如协商不成，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。
第七条其他事项本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
如双方工作愉快，可以续签合同并调整相关条款。
甲方（盖章）：XXX宠物诊所乙方签字：XXX日期：年月日篇2宠物诊所执业兽医师聘用合同甲方：宠物诊所地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（联系电话）乙方：兽医师姓名：（姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家宠物诊所，现拟聘用乙方为执业兽医师，双方经友好协商一致，达成以下协议：第一条聘用期限1. 本合同自乙方入职之日起生效，聘用期限为（具体工作年限），聘期满之日终止。
宠物店用人合同5篇篇1宠物店用人合同甲方：宠物店（以下简称“雇主”）乙方：员工（以下简称“员工”）鉴于甲方为开设宠物店，需要招聘员工提供服务；乙方愿意在甲方从事工作，双方遵守有关法律法规和协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1 员工接受甲方的雇佣，从事宠物店日常运营相关工作，包括但不限于宠物喂食、清洁、接待客户、协助宠物医疗等工作。
1.2 员工需服从甲方的管理和安排，认真履行自己的职责，对客户要有礼貌态度，确保服务质量。
1.3 员工需保守宠物店的商业秘密，不得泄漏给他人。
第二条工作时间和待遇2.1 员工的工作时间为每周工作40小时，负责宠物店的日常运营，特殊情况下按照甲方需要，调整工作时间。
2.2 员工的工资根据能力和工作表现进行调整，但不得低于当地最低工资标准。
2.3 员工享受法定节假日、带薪年假、病假等休假制度。
第三条工作纪律和规范3.1 员工需遵守宠物店的工作纪律和规范，禁止擅自离岗、迟到早退、私自接收小费等违背职业道德的行为。
3.2 员工需遵守宠物店的安全制度，不得私自使用危险工具或化学品，确保安全生产。
3.3 员工需维护宠物店的形象，着装整洁，言行得体，不得损害宠物店的声誉。
第四条合同变更和解除4.1 双方经协商一致可以根据实际情况对本合同进行修改和补充，修改和补充后的内容具有同等法律效力。
4.2 若员工有严重违纪、工作表现不佳或其他不符合合同约定的情况，雇主有权解除本合同。
4.3 双方如需解除合同，应提前30天书面通知对方，经协商一致解除合同，否则一方应向对方支付违约金。
第五条争议解决5.1 合同履行过程中如产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字生效。
雇主（甲方）：____________ 员工（乙方）：____________签署日期：年月日以上为宠物店用人合同的内容，双方签订前需仔细阅读并核对，确保双方权益。
宠物医院聘用合同范本（二）一、合同双方雇主：（宠物医院名称）、法定代表人：（雇主姓名）地质：（宠物医院地质）雇员：（雇员姓名）住质：（雇员住质）二、合同背景本合同为明确双方权利义务，保障合同履行安全稳定，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规制定。
三、聘用期限四、职位及工作内容1.职位：（雇员职位）；2.工作内容：（详细描述雇员的职责和工作内容，如宠物诊疗、手术、药物管理等）；3.工作地点：（宠物医院地点）。
五、工作时间及休假1.工作时间：每周工作（工作天数）天，每天工作时间为（工作小时数），具体工作时间按宠物医院安排为准；2.休假制度：根据国家劳动法规定和宠物医院管理制度执行。
六、薪酬及福利待遇1.薪酬：每月基本工资为（基本工资金额）元；2.奖金：根据个人业绩、工作表现等情况，享受相应的奖金制度；3.福利待遇：根据宠物医院的相关规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等福利。
七、保密义务雇员需遵守宠物医院的保密规定，对于工作中接触到的商业秘密、客户信息等保持严格保密，离职后不得擅自披露、使用。
八、劳动纪律1.雇员应严格遵守宠物医院的劳动纪律，服从管理、服从安排，不得迟到、早退、擅自请假等；2.不得在工作时间内从事与工作无关的事务。
九、违约责任1.雇员如因不可抗力等特殊原因不能履行合同，应提前（提前通知时间）通知雇主并提供相关证明文件；2.雇员不得随意解除合同，如未履行合同义务，应承担违约责任。
十、解除合同1.雇员如需解除合同，需提前（提前通知时间）通知雇主，并以书面形式申请；2.雇主如需解除合同，需提前（提前通知时间）通知雇员，并向雇员支付相应的经济补偿。
十一、其他约定事项1.合同变更：任何对本合同的修改或补充，需获得双方同意并签署书面协议；2.争议解决：本合同的争议解决适用相关法律法规。
十二、合同生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期满或根据法律法规解除合同。
雇主：（雇主姓名）雇员：（雇员姓名）日期：日期：。
宠物店用工合同3篇篇1宠物店用工合同甲方：宠物店（以下简称“店方”）地址：联系电话：法定代表人：乙方：XXX（以下简称“员工”）性别：年龄：身份证号码：联系电话：为了明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就以下约定定结合入店方实际情况，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日终止。
2. 合同期满，若员工业绩优秀，双方可协商签订新合同；若员工不再续约，双方自动解除合同。
二、工作内容及职责1. 员工须遵守店方管理规定，服从领导安排，认真熟悉宠物相关知识，积极配合店方工作。
2. 员工主要工作内容包括但不限于宠物喂养、清洁卫生、环境整洁、客户服务等工作。
三、工作时间及工资待遇1. 员工工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2. 员工薪酬为每月XXX元，根据员工的具体表现和店方的实际情况，薪酬可进行适当调整。
3. 员工享受法定节假日休息，工作时间内的加班按照国家规定支付加班费。
四、考核及奖惩制度1. 店方将对员工的工作表现定期进行考核，根据员工的表现给予奖励或者惩罚。
2. 对于工作态度积极、绩效突出的员工，店方将给予奖金或者晋升机会；对于工作不认真、违规的员工，店方将给予警告直至解雇。
五、保密义务1. 员工在店方任职期间有义务保守店方的商业秘密，不得擅自泄露给他人，否则将承担相应法律责任。
2. 对于与店方合作的客户信息及其他机密信息，员工必须严格保密。
六、解决纠纷本合同双方如有任何争议，应友好协商解决，协商不成的，可通过司法途径解决。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同如有增补、修改或者解释，需经双方协商并签字盖章方为有效。
3. 本合同未尽事项，按照国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为宠物店用工合同文本，如有疑问，请双方及时沟通协商解决。
宠物医师劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________身份证号和家庭住址：_____________________________联系方式：_____________________________宠物医疗职业认证信息：_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事宠物医师的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条合同签订时间自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，自合同签订之日起计算。
试用期结束后，经双方协商一致可转为正式员工。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方指定的地点从事宠物医师工作，具体职责包括但不限于诊疗、预防、治疗、手术等宠物医疗服务。
乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程。
三、工作时间和休息休假第三条工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或弹性工时制。
法定节假日、婚假、产假等休假按照国家规定执行。
乙方享有每年带薪休假______天。
加班和调休需遵守甲方的相关制度和程序。
四、薪资及福利待遇第四条乙方的工资为月薪人民币______元，按月支付。
甲方有权根据经营情况和考核制度调整乙方的工资水平。
除此之外，乙方享受相应的奖金、津贴和社会保险等待遇。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，包括但不限于工作场所的安全卫生条件、必要的个人防护用品等。
乙方应严格遵守甲方的安全生产操作规程。
六、教育培训第六条甲方有权对乙方进行必要的职业技能培训和职业道德教育，乙方应积极参与并配合。
宠物医院合同4篇篇1宠物医院合同一、甲方：宠物医院地址：XXXXX电话：XXXXX乙方：宠物主人地址：XXXXX电话：XXXXX二、宠物信息宠物名称：XXXXX品种：XXXXX年龄：XXXXX性别：XXXXX疫苗接种情况：XXXXX三、合同内容1. 乙方委托甲方为宠物提供医学服务，包括但不限于治疗、手术、护理等。
2. 乙方保证提供真实的宠物信息，包括宠物的健康状况、接种情况等。
3. 乙方了解并同意甲方有权根据宠物的病情及需要制定治疗方案，并提前告知乙方相关治疗措施及费用。
4. 宠物在接受医疗服务期间，由于罕见的并发症等问题导致的意外状况，甲方将及时通知乙方，并尽最大努力进行救治。
5. 乙方保证宠物在就诊期间遵守医院规定，不违反医疗工作人员的指示，否则因此造成的后果由乙方承担。
6. 乙方同意支付由宠物就诊等产生的各项费用，并按照甲方规定的付款方式支付费用。
7. 本合同自双方签字之日起生效，至宠物治疗结束之日止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
篇2宠物医院合同合同编号：PET-2022-001甲方（宠物医院）：名称：XXX宠物医院地址：XXX市XXX路XXX号电话：XXX-XXXXXXX法定代表人：XXX营业执照号：XXX乙方（宠物主人）：姓名：XXX联系方式：XXX-XXXXXXXXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXX鉴于：1.甲方为一家合法经营的宠物医院，具有合法的执业资格和相关业务经验；2.乙方为宠物的合法所有人，有权对宠物进行医疗和护理；双方经友好协商，就乙方将其宠物交由甲方进行医疗和护理事宜达成以下协议：第一条服务内容1.1 甲方应按照规范的医疗流程和标准，对乙方的宠物进行诊疗、手术、疫苗注射等医疗服务；1.2 甲方应根据宠物的实际情况，提供合理的饲养、护理建议；1.3 乙方可随时联系甲方查询宠物的病情和治疗进展。
第二条服务费用2.1 乙方应按照甲方的收费标准支付相应的医疗服务费用；2.2 医疗服务费用包括诊疗、手术、药品、疫苗等费用，乙方应根据甲方提供的结算单及时支付；2.3 如乙方未按时支付医疗服务费用，甲方有权暂停对宠物的医疗服务，直至费用结清为止。
宠物医生聘用合同5篇篇1宠物医生聘用合同甲方：（雇主）姓名：__________地址：__________联系电话：__________乙方：（员工）姓名：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家宠物诊所，现欲聘用乙方为宠物医生，甲乙双方本着合作，互惠互利的原则，达成如下协议：一、聘用内容及工作职责：1. 乙方应按时按量完成甲方交付的工作任务，包括但不限于为宠物进行治疗、手术，给予疫苗接种等工作。
2. 乙方应严格遵守职业道德规范，尊重动物生命，保护动物权益，做到心怀慈悲，尽职尽责地为所有动物提供医疗服务。
3. 乙方应遵守甲方相关规章制度，服从管理，保守商业秘密，不得泄露公司机密信息，对公司形象和声誉造成损害的行为，甲方有权终止聘用合同。
二、工作时间和薪酬待遇：1. 乙方工作时间为每周工作40小时，具体工作时间另行商议确定。
2. 乙方的薪酬待遇为__________元/月，具体薪酬发放形式和时间另行商议确定。
3. 乙方如需请假或调休，应提前得到甲方书面同意，并按规定程序办理。
三、其他约定：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方终止合同之日止。
2. 乙方在履行工作职责过程中如有不当行为，甲方有权要求其改正，情节严重者，可提前终止合同。
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________以上为宠物医生聘用合同，双方共同遵守，如有违反造成损失，由违约方承担一切责任。
祝双方合作愉快，共同发展！篇2宠物医生聘用合同甲方：（雇主）地址：联系电话：乙方：（雇员）身份证号码：联系地址：联系电话：为明确双方之间的雇佣关系，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任宠物医生一职达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方将全職担任宠物医生一职，负责宠物的治疗、检查、手术等工作，并配合甲方完成其他相关工作任务。
宠物医院聘用合同【篇一：动物医院聘用合同】北京xx动物医院劳动合同甲方(用人单位)：乙方(受聘人)：根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同有效期：合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。
二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。
四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。
五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。
如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。
七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。
如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。
八、甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。
九、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。
2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。
3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。
十、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。
十一、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。
十二、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。
但应提前30天以书面形式通知甲方。
十三、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。
十四、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。
确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。
十五、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。
十六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。
甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字)乙方身份证号：签约时间：______年______月______日签约时间：______年______月______日【篇二：执业兽医师聘用协议(合同)书】执业兽医师聘用协议（合同）书根据《劳动法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
法人代表：诊所地址：乙方：一、聘用合同期限本合同为中长期聘用合同。
合同期从2015年9月1日起至2018年8月31日。
二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在主任兽医师岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。
（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。
三、劳动保护和工作条件（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全。
（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬（一）甲方应当按照国家和省项目管理办公室的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬（每年不低于2万元）。
（二）乙方工作任务完成不理想，首月考核不合格的，扣减当月补贴的10%，连续三个月考核不合格的，终止合同，一次性发给2个月补助。
（三）甲方给予乙方每月5000元的工作报酬。
五、保险和福利待遇（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。
其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。
（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。
（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。
六、工作纪律（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。
（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密。
七、聘用合同的变更（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。
（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。
2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。
3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的；4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。
八、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。
２、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。
３、甲方被撤销的。
九、聘用合同的解除（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二）乙方在聘期内自动离职或者被劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1．在试用期内被证明不符合聘用条件的。
2．连续旷工超过7个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。
3．未经甲方同意，擅自离岗的，或者休假后未经甲方同意逾期不归的。
4．年度考核不合格的。
5．严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。
6．严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1. 患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。
2. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
4. 甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定解除本合同：1．患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
2．患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。
3．患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。
4．女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
5．正在接受审查尚未作出结论或者结案的。
6．法律、法规、规章和政策规定的其它情形。
（六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：1．在试用期（三个月）内的。
2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
3．甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。
4．被录用或者选调到国家机关工作的。
5．考入教育机构需脱产接受高等学历教育的。
十、违反和终止、解除聘用合同的责任（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。
违约要付给对方违约金。
造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。
（二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿：1．甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。
【篇三：黑龙江省龙职宠物医院有限公司股份制运营模式】黑龙江省龙职宠物医院有限公司股份制运营模式股份制运营在现代企业中的成功经验，对高职实训基地建设是一种有益的启示。
实行股份制运营的管理模式，是对高职校内实训基地的管理和运行方式的创新。
通过股份制运营，产学研结合，使实训基地能够更好地服务社会经济建设、培养“双师型”教师和高端技能人才。
黑龙江省龙职宠物医院有限公司按照现代企业的组织理念，在“股份制管理、公司化运营、董事会决策、总经理负责”的组织框架下，通过挖掘和发挥黑龙江职业学院校内现有资源的潜力和作用，建立具有实际生产经营资质的股份制公司，实现师资培养、学生实习、社会服务三项功能的一体化，既能保证学生实训效果，又能保证实训基地健康、持续发展的目标，对高职实训基地建设是一种有宜的探索。
一、股份制运营模式的实施2010年11月，黑龙江职业学院被教育部、财政部确定为“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校建设单位，其中，“校中厂”校企合作办学体制机制模式的探索是学院建设项目之一。
2012年10月由学院主管领导刘莉副院长带队，考察国内具有代表性的宠物医疗美容机构，并组织论证宠物医院项目建设的必要性和可行性，确定项目主要建设内容、保障措施及预期目标。
在研究学院独立经营、引资联合经营、职工入股经营等多种经营模式的优点、存在问题及解决方案中确定宠物医院以公司形式实行股份制经营。
即由学院作为主要出资人，学院筹备小组成员、农牧工程学院的在岗教职员工本着自愿原则，以股份制形式与学院共同出资成立黑龙江省龙职宠物医院有限公司为明确出资人。
经协商一致签订出资协议。
协议约定学院建立实训基地的目的是为践行学院“厚德强技，行知合一”的办学理念，在“立足产业、携手行业、服务企业、成就职业”的要求下，充分调动教职员工的积极性，提高学院的办学质量，培养对社会有用的人才，也使得学院和作为出资人的教职员工获得适当的利益回报。
2014年9月，公司成立，注册资本由学院以设备设施出资和23位学院教师以货币出资组成混合所有制公司，董事会成员5人，学院副院长出任公司董事长兼公司法人代表，监事会成员3人，聘任专业带头人作为公司总经理，员工由总经理选聘。
总经理根据公司业务经营范围，制订公司具体的经营管理方案，报董事会审定。
监事会对公司的经营情况进行监督，确保公司合法经营和保证公司各股东以及全体员工的合法权益。
董事、监事、总经理及其他员工明确各自的岗位职责，责、权、利明确。
学院对公司成立初给予大力扶持，安排到公司工作的教职员工的人工费由学院按照课时津贴或补贴的形式支付，对经营范围内发生的水费、电费、电话费、宽带费、包烧费这些配套费用由学院统一承担和支付。
按照“产权明晰、政企分开、责任明确、管理科学”的现代企业制度，逐步建立公司运营机制，实行独立核算、自负盈亏的市场模式运营。
