高校学院岗位职责全面

XX学院/三创学院部门职能与岗位职责一、部门职能（一）学院办公室职能1.做好学院整体规划。

根据学校的规划、规定或授权，制订学院发展规划，制订并组织实施学科专业建设、师资队伍建设、课程建设、教学改革、教学建设和教学管理，组织开展科学研究和其他学术交流活动，提出年度招生计划建议，负责本院教学质量管理工作。

2.实行党政联席会议制度。

全面负责本系师生的思想政治工作。

工作中重要事项经过党政联席会议集体研究决定。

党政联席会议由院领导、系主任和教研室主任等成员参加。

3.制定内部工作制度和管理办法。

拟定每学期的工作计划，做好各项教学检查工作，期末对工作进行总结。

坚持“以人为本、特色办学”理念，客观、公正、科学地对全院教职员工进行评价，做好教师专业技术职务评审资格的推荐工作；组织实施本院教职工的年度考核工作。

4.做好日常行政管理工作。

全面负责学院行政管理和日常事务，做好各部门间的协调工作，加强各项工作的监督和检查。

5.负责内部文件和外部文件的收取、归档。

主要负责起草制定有关制度、规则、抄送和发放有关文件、材料，将各项文件材料归档。

6. 管理和使用学校核拨的经费和资产。

7.行使学校赋予的其他权利和职能。

（二）系职能1.搞好教师队伍建设工作。

在学院领导带领下，制订教师队伍建设规划；制订年度师资培训计划加强对教师的培养，为新教师选定“传帮带”教师，帮助他们掌握并改进工作；组织好拟进教师的试讲工作，并对其进行教学能力分析鉴定。

对本系教师专业技术职务评审资格进行推荐；组织实施本系教职工的年度考核工作；负责本系教职工工作量的初步计算。

2.开展课程建设工作。

制定课程建设规划；制订或修订课程（含实践性环节）教学大纲和其它教学文件；编写和选用教材；置备教具、录像片等电化教学资料；开展试卷库、试题库的建设。

（三）专业教研室职能1.做好课程教学组织与管理工作。

合理安排教师的教学任务；制订、审定学期授课计划；检查备课情况；随时了解课堂教学情况；组织教师听课；开展教学检查工作；及时向任课教师反馈学生对课堂教学的意见；审阅试题；帮助解决教学过程中教学设备、手段等方面的问题。

高校岗位职责范本5份高校岗位职责 1一、在校长领导下，制订教师队伍建设规划。

二、负责研究人事分配制度及劳动人事管理。

三、做好教职工的招聘、引进、使用、考核与奖惩的管理工作。

四、负责办理全校教职工的`聘用、调动、辞职等手续。

五、负责教职工的工资、奖金和各种津贴的审核及发放工作。

六、加强人事信息管理，做好各类统计工作七、完善教职工人事档案管理。

八、认真做好上级部门和学校领导交办的其他工作。

高校岗位职责 2（一）图书馆管理员必须树立教学服务，为师生服务的思想，努力做好图书管理工作，准时上、下班。

（二）根据本校教育和教学工作的需要及经费条件，协助教务处有计划，有重点地做好各类图书、教学参考书的预订、采购工作，本着节约合理的原则，妥善使用图书经费。

（三）按照《中国图书馆图书分类法》的要求，及时做好新书的.分类、编目，并及时推荐给师生借读，对破损图书及时装订、修补，以物尽其用。

（四）配合教研组，积极反馈图书信息，搜集和积累必要的教学资料，主动向教师提供教学用书。

（五）认真执行图书管理和各项规章制度，做好图书的清点、剔旧、注销等工作，保持室内卫生、通风、防火、防潮、防蛀，妥善保管好藏书。

不私自外借图书，期未及时清点、收归师生有关书籍，每月向教导处汇报一次工作，学期结束，对本学期的图书增添、破损、管理情况，做一综合汇报。

（六）凡师生借书，须严格按章办事。

如有遗失或损坏，视其损坏程度，一律按书价2―5倍赔偿，遇特殊情况，及时向教导处请示。

（七）使用和保管好图书管设立和各种帐簿，做好有关和统计工作。

（八）每学期期初、期未做好学生教科书、练*册、寒暑假作业等学生用书的分发工作。

高校岗位职责 3职责描述:1、负责高校老师、辅导员、学生会和社团等关系的开拓和维护;2、负责高校活动策划、实施,通过活动招生、获取目标专业学生信息;3、通过海报、宣传单页和异业合作等方式提升高顿在校园的品牌知名度;4、负责高财生(代理)团队招聘、培训和日常工作管理;5、负责人员招聘、培训和管理;6、其他领导交代的.市场工作。

院长岗位职责在上级领导的指导下，坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实开展工作。

一、负责工作：负责本学院的教学管理、教师管理、行政管理工作，主持本院全面工作。

二、协助工作：1、协助上级领导和分管院长督促检查学院行政工作和有关政策的执行情况，开展调查研究，及时向领导反馈情况和提出改进意见和建议。

2、与学院党总支书记共同带领党政领导班子和全院教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。

三、承担工作：1、负责组织制定本学院发展规划、工作计划、教学管理计划、专业及学科建设、师资队伍建设、人事调配等工作。

2、负责组织建立建全各项规章制度，保持学院正常教学、行政管理秩序。

3、主持院务行政例会、教学工作例会，传达上级和学院的有关文件和指示，研究处理全院教学和行政管理等方面的重大问题，安排部署有关具体工作。

4、负责学科建设。

制定学院学科建设规划，做好学科和专业调整，实现学科建设目标。

5、负责教师和班主任队伍建设。

加强教职工的教育和管理，不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。

对全院教职员工进行工作业绩的考核，就其使用、晋级、奖惩等提出建议。

6、负责审批学院行政文件、报告等，处理涉外事宜，做好必要的对外接待工作。

四、其它工作：完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务。

在上级领导的指导下，坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实开展工作。

一、负责工作：负责分管本学院的教学管理工作。

加强检查和管理，提高工作效率和工作质量。

二、协助工作：1、协助本学院党总支书记、院长完成学校下达的各项教学任务，对分管工作认真负责。

2、协助本学院院长制定岗位职责，健全规章制度，保证教学各项工作正常进行。

3、协助本院院长抓好全院教职员工的业务考核、考勤、奖惩等工作。

安排好全院教学事务工作，并组织实施。

三、承担工作：1、负责组织制定本学院教学工作计划、教学大纲及总结等。

2、负责组织和检查学期期中、期末教学计划、大纲的执行情况，提出改进措施，不断提高教学质量。

二级学院(系)职责范围一、认真贯彻国家教育方针，并保证党的路线、方针、政策和学校各项规章制度在本院(系)正确贯彻执行。

二、根据学校工作要求，负责制订本院(系)发展、学科建设、专业建设、课程建设、师资队伍建设等规划并组织实施。

三、在教务处指导下制定本院(系)各专业的教学计划及有关课程教学大纲和考试大纲，经学校批准后组织实施。

四、负责制订本院(系)年度、学期工作计划并组织实施，做好期中、学期、学年工作检查和总结。

五、负责安排本院(系)的学期教学进程和本院(系)负责课程的课表编排工作，审定本院(系)所开设课程的任课教师和教材选用及做好考试或考查工作。

组织各系(教研室)做好试题(卷)库建设、教材建设等工作。

负责本院(系)教学基本情况及教师、学生、课程等基本教学数据的统计工作。

六、负责抓好本院(系)教风建设，负责本院(系)教师教学质量综合考评和其他考核工作，经常检查本院(系)各课程的教学质量，组织教学质量分析，总结和交流教学经验，认真解决教学过程存在的问题。

协助学校做好有关教学管理、教学质量检查、评估和各项评优工作。

七、领导本院(系)各教研室开展教研活动，组织本院(系)教师的公开课，开展教学专题研究。

八、负责本院(系)学位授予专业申报、本科学位评估和本科教学评估工作。

九、负责抓好本院(系)科研工作，在科研处指导下，制订本院(系)科研工作计划并组织教师积极参与校内外科研活动，加强监督检查，确保科研工作正常开展，不断提高科研能力和水平。

十、负责规划及领导本院(系)实验室的建设与管理，配合学校做好固定资产管理和实习基地建设工作。

十一、负责抓好本院(系)教职员工思想政治教育、业务培养和管理工作。

检查落实新教师的传、帮、带工作，组织新教师的试讲工作。

十二、协助人事处搞好本院(系)师资队伍建设，做好学科带头人培养对象和中青年骨干教师的培养工作以及教职员工的职称评定、聘任、调动、进修培训及工资调整等工作，对本院(系)违纪职工提出行政处分意见。

学校岗位工作职责范文一、校务管理1. 协助制定学校发展规划和年度工作计划，参与学校决策和管理工作。

2. 负责校务会议的筹备工作，包括会议议题的确定、会议材料的准备等。

3. 组织实施学校各项规章制度，监督执行情况，并及时进行修订和完善。

4. 组织编制学校教育改革和发展规划的相关报告，并向上级主管部门进行汇报。

5. 负责学校的财务管理工作，编制财务预算和年度财务报表，监督收支情况。

6. 组织学校的安全管理工作，制定安全制度和应急预案，确保学校的安全稳定。

7. 负责学校与家长的沟通和协调工作，处理家长的意见和投诉，维护学校形象。

8. 参与学校招生工作，组织招生宣传和选拔考试，确保招生工作的公平和公正。

二、教学管理1. 协助制定学校的教学计划和课程设置，确保教学工作的有序进行。

2. 组织开展教师培训和教学研讨活动，提高教师的教学水平和教学质量。

3. 监督教师的教学行为和教学效果，进行教学督导和评估，提出改进意见。

4. 组织教学资源的开发和管理，提供教育信息和教学材料，支持教师的教学工作。

5. 负责学校的学生考试和考核工作，审核考试成绩和评定学生综合素质评价。

6. 组织实施学生综合素质教育项目，培养学生的综合能力和素质发展。

7. 负责学生的日常管理和学术指导工作，关注学生的学习情况和心理健康。

8. 组织学校的教育实践活动和社会实践活动，拓宽学生的学习和实践渠道。

三、教务管理1. 协助制定学校教务工作计划和年度教学计划，推进教育改革和教学创新。

2. 监督教学管理信息系统的运行，确保教学工作的信息化和数据化。

3. 组织教师授课和备课工作，协调教师间的教学合作和资源共享。

4. 负责学校的教学资源配置，确定教材、教具和实验设备的选购计划。

5. 开展教师教育和教学研究工作，组织教学观摩和教学评比活动。

6. 组织实施学校的教学评估和质量监控工作，提出改进意见和建议。

7. 组织学校的课程改革和教学改进工作，推动教学质量的持续提高。

目录
XX大學二級學院书记（專職）岗位职责
对学院党的建设和思想政治工作负全面领导责任，其主要职责是：
(一)主持学院党委日常工作。

1、及时传达、贯彻学校党委的指示、决议；负责学院党建、思想政治工作、精神文明建设等方面的工作。

2、搞好班子建设，营造和谐向上的工作氛围；坚持民主集中制，处理好党政关系，支持院行政领导的工作；密切联系群众，协调好党群关系、干群关系。

3、与院长共同组织好党政联席会，研究决定学院的发展规模、专业方向、教学改革、学科建设、课程建设、实验室建设、科研规划、师资培养、管理改革、规章制度等重大事项。

4、抓好院管干部的培养、考察、推荐工作，与院长共同负责做好引进人才工作。

5、抓好党风廉政建设，履行好党委的监督职能。

加强对院务公开的监督，保证院务公开有效开展。

（二）兼管全院的学生工作。

1、传达学校、学院学生工作精神和要求。

2、制订学生工作计划。

3、抓好辅导员、班主任、学生干部队伍建设。

4、通过辅导员以及班主任、学生干部队伍，抓好学生党建工作、学生的思想政治教育与心理辅导工作、学风建设、文化活动、日常行为管理。

5、与院长一起抓好学生招生与就业工作。

页脚内容1。

学校主要岗位职责优秀模版一、校长1.领导学校全面工作，确保教育教学质量和学校的整体发展；2.负责制定学校的发展战略和年度工作计划，并监督执行；3.推动学校内部管理的改革和创新，提高管理效能和教职员工的工作积极性；4.代表学校与政府部门、社会机构和其他学校进行对接和合作，并维护学校的声誉和形象；5.处理学校的日常事务和突发事件，做出适当决策，并承担相应的责任；6.组织学校各项庆典活动和重要会议，确保活动有序进行；7.与家长和学生保持良好的沟通，了解他们的需求和意见，及时解决问题。

二、副校长1.协助校长处理学校的各项事务，分管特定的领域，如教学、行政、学科建设等；2.参与学校的战略规划和年度工作计划的制定，协调各部门的工作；3.组织和协调教职员工的培训和发展工作，提高他们的专业素质和教学水平；4.负责学校的考核评估工作，监督学校的内部管理和教学质量；5.代表学校参加相关的会议和活动，与其他学校和社会机构建立合作关系；6.处理学校的突发事件和紧急情况，制定应对措施，并及时通知有关人员；7.与家长和学生保持密切联系，了解他们的需求和反馈，促进学校与家庭的有效沟通。

三、教务主任1.负责学校的教学工作，制定教学计划和课程安排，确保教学质量达到国家标准；2.组织师资队伍建设和培训，提高教师的专业素质和教学水平；3.协调课程的开设和调整工作，合理安排教师的教学任务；4.指导教师进行教学评价和反馈，帮助他们提高教学效果；5.处理学生的学习问题和投诉，提供并推动解决方案；6.参与学校的教育教学改革和创新，研究并推广教育教学的最佳实践；7.与其他学校和教育机构进行教学交流和合作，提升学校的教育教学水平。

四、行政主任1.负责学校的行政管理工作，制定和执行行政规章制度；2.管理学校的资金和物资，合理安排使用和监督管理；3.组织学校的招生和学生管理工作，保障学生的权益和安全；4.协助校长和副校长处理学校的日常事务和突发事件；5.与政府部门和社会机构协调合作，解决学校面临的行政问题；6.组织和协调学校的各项活动，确保活动的顺利进行；7.处理学生和家长的反馈和投诉，及时解决问题并提供相关支持。

学院院长岗位职责
学院院长的职责包括以下几个方面：
1. 学院领导：作为学院的最高负责人，负责学院的整体领导和管理，制定学院的发展战略和发展规划，组织实施各项工作，推动学院的持续发展。

2. 教学管理：负责学院的教学工作，包括教学计划的制定和实施、教学资源的配置和管理、师资队伍的建设和培养等，确保教学质量和教学目标的实现。

3. 科研管理：负责学院的科研工作，包括科研项目的申报和管理、科研成果的评价和推广、科研人员的培养和激励等，推动科研水平的提升和学术创新的发展。

4. 师资队伍建设：负责学院师资队伍的建设和管理，包括招聘优秀教师、培养和激励教师、评价和提升教师的职业水平等，建设一支高素质、专业化的教师队伍。

5. 学生管理：负责学院的学生工作，包括招生和培养、生活和管理等，关心学生的全面发展和成长，营造良好的学习和生活环境。

6. 资源管理：负责学院的各类资源的管理，包括财务、人力、物资等资源的统筹配置和有效利用，确保学院各项工作的顺利开展。

7. 外事合作：负责学院与其他学院、研究机构、企事业单位等的合作和交流，推动国际化办学，开展国际学术交流和合作项目。

8. 社会服务：负责学院的社会服务工作，与社会各界建立良好关系，推动学院的社会责任和社会影响力，为社会做出贡献。

总之，学院院长在学院的各项工作中起到了决策、领导、管理和服务等多方面的作用，是学院发展的中坚力量。

高校各部门岗位职责党委工作职责 (1)工会岗位职责 (2)办公室工作职责 (3)组织人事处工作职责 (3)监察审计处工作职责 (4)教务处工作职责 (4)总务处与财务处工作职责 (5)学生处工作职责 (6)团委工作职责 (6)学生就业指导中心工作职责 (7)宿舍管理中心工作职责 (8)心理辅导与咨询中心工作职责 (9)保卫处工作职责 (9)图书馆工作职责 (10)网络信息中心工作职责 (10)学生服务中心服务工作职责 (11)学生资助管理中心工作职责 (11)系部工作职责 (12)1、教学工作 (12)2、科研工作 (12)3、学生管理工作 (13)4、思想政治工作 (13)5、教师队伍建设 (13)6、党团建设 (13)7、安全保卫工作 (14)8、后勤和行政管理工作 (14)9、完成学校领导交办的其他有关工作。

(14)教研室工作职责 (14)党委工作职责1．宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，依靠全校师生员工推进学校的改革和发展，完成人才培养的任务。

2．领导学校各级党组织，按照从严治党的方针，加强党的思想、组织、作风建设，发挥党委政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.3．研究决定学校建设和改革的指导思想,并对学校改革和发展以及教学、科研、行政管理等工作中的重大问题提出意见和建议；支持学校行政负责人充分行使职权。

4．坚持党委中心组学习制度和每月至少一次党委会制度,坚持党的民主集中制原则.5．领导学校的思想政治工作和德育工作。

6．按照国家安全相关法律和规定，做好国家安全和国防教育工作，维护学校稳定，构建和谐校园.7．坚持党管干部的原则，按照干部管理权限负责干部的选拔、调配、教育、培养、考核和监督工作。

8．按照“党要管党’'和“从严治党”的方针，对党员进行严格管理，督促党员履行义务,保障党员的权利不可侵犯。

9．对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。

学校各类职责和制度范本学校是学生学习和成长的重要场所，也是为学生提供全面教育的机构。

为了确保学校的正常运行和教育质量，学校设立了各类职责和制度。

以下是一些学校常见的职责和制度范本，供参考。

1. 学校教职员工的职责：- 教师：教师是学校教育的主要承担者，他们的职责包括制定教学计划、备课、授课、学生评估和辅导等。

- 行政人员：行政人员负责学校的日常管理和组织工作，包括行政事务、安全管理、财务管理、人事管理等。

- 辅导员：辅导员是学生的情绪支持和心理健康的监督者，他们的职责包括学生辅导、心理咨询和社会活动组织等。

2. 学生的职责：- 学习：学生的首要职责是努力学习，完成学校规定的学习任务，并积极参与课堂讨论和学习活动。

- 行为：学生应遵守学校的行为规范，保持良好的品行和习惯，尊重师长和同学，遵守课堂纪律和校园秩序。

- 安全：学生应自觉维护自身的安全，注意交通安全，遵守校园安全规定，不参与危险活动。

3. 学校的制度范本：- 课程安排制度：学校根据教育部门的要求和课程标准，制定课程安排制度，包括教学计划、课程表和选课规定等。

- 考试制度：学校依据教育部门的考试要求，制定相关考试制度，包括考试时间、考试方式和评分标准等。

- 评价制度：学校建立学生评价制度，包括平时表现评价和期末考核评价等，以便全面了解学生的学习情况和发展需求。

- 请假制度：学校制定请假制度，规定学生请假的程序和要求，确保请假的正当性和合法性。

- 奖惩制度：学校建立奖惩制度，对学生的优秀表现进行奖励，对违纪行为进行惩罚，以激励学生健康成长。

以上是学校常见的职责和制度范本，通过合理的职责和制度的建立，学校能够更好地发挥教育的作用，培养优秀的人才。

学校职责明确，学生权益得到保障，校园秩序井然，教育质量得到提高。

希望本文对您有所帮助。