1■目的
规范员工招聘、遴选、面试、聘用、配置的作业流程、标准,遵循“公开、公平、公正”的原则,保证人力资源的合理招聘、开发和使用。
625未获批准的《人力资源需求申请表》,原件退回申请部门或申请人,人力资源部留
635外聘规定及程序635.1制订外部招聘计划
经公司提出,拒不改正的;