年度考核登记表填写说明

年度考核表填写说明
年度考核表的填写要认真如实，书写工整，不得涂改。

一、第1页（封面页）“学校名称”栏填写为“宏路~~小学”；“职务”栏填写为“~~学科小学~级教师”，例如：“语文小学高级教师”。

二、第2页“教学工作量”填写说明：
1、如果你教的科目未超过三科，应分科填写，每个学科任教班级、学生人数、每周节数（省颁课程量）、本学年完成任教节数均要填写清楚，并且一一对应。

2
数为
3
4
1
清楚。

1
1
2、如果你担任以下几种职务，则应在（二）党政及其他工作情况一栏中填写自己担任的工作职务，完成情况、成绩等。

A、年段长
B、五十人以上寄宿生的生活管理员
C、教师达三人以上教研组长。

D、体育、音乐、美术组织兴趣小组并开展课外活动，具备兴趣小组计划总结、过程记载、成果等原始材料。

（除此外其他兴趣小组指导工作均不算为班主任，只算为承担课外活动和其他活动）
E、完小校校长、教导（由教育局任命并发文）
F、中心小学校长、副校长、教导、副教导、总务主任、少先队总辅导员（由教育局任命并发文）。

3、如果你担任除了1、2点以外的工作，同时也可以在党政及其他工作情况栏中填写自己的工作职务，完成情况等。

六、年度考核表第4页“编写教材、教参和交流、发表或出版经验总结、论文、论着等情况”填写说明：
1、要如实填写。

2、论文题目、级别、本人承担的部分、出版、发表或交流情
1
年6
3
1
1
2
3。

年度考核表填写说明发布时间：2010—1-19 16：44:36一、年度考核的范围和对象县乡机关、县直事业单位工作人员由县委组织部和县人事局按分工分别组织实施。

乡镇三套班子、县直机关事业单位科级领导干部和参照管理单位工作人员的年度考核由县委组织部负责;其他人员的年度考核由县人事局负责.乡镇农技站、计生站、村建站、畜牧兽医站、社保站由所在乡镇组织实施；中小学、卫生院、水务站、文广站、国土站由主管部门组织实施.企业单位专业技术人员由县人事局职称科组织实施.二、年度考核工作程序1、工作人员认真进行个人年度工作总结并填写《年度考核登记表》；2、单位组织工作人员进行年度考核述职、评议和测评；3、科、室主管领导写出评语，提出考核等次初步意见;4、单位考核委员会或考核小组对主管领导写出的考核评语和提出的考核等次意见进行审核,提出考核等次意见;5、对考核拟定等次进行公示；6、部门负责人签署考核意见并最后确定被考核人年度考核等次；7、考核结果以书面形式通知被考核人；8、按干部管理权限，将《年度考核登记表》交组织人事部门存入本人档案。

三、《年度考核登记表》填写要求1、所有年度考核登记表都用16K纸张打印，表格可登录县人事局网站((（(。

cn下载专区）下载。

由机关事业单位工作人员本人用钢笔（碳素水）填写，一式一份.不得用签字笔（包括用碳素水的签字笔）、圆珠笔、铅笔填写。

2、表中“*＊年度”填“2009"，“单位”要填全称（不需盖章)。

个人总结要简明扼要，要防止两种倾向:一是空话套话连篇，几张纸都写不下；二是寥寥数行,几十个字。

3、“单位评鉴意见”栏：由单位考核小组签署意见及等次意见，等次一般签“同意为＊*等次”，单位主要负责人签名，乡镇的盖党委章，县直的盖行政章。

乡镇党委书记的评鉴意见由乡镇长签.县直各单位一把手的评鉴意见由党组书记、党委书记签.4、“审核机关意见”栏:乡镇和县直部门主要领导签。

5、“被考核人意见”栏：由被考核人签署是否同意单位考核意见和结果的意见，一般填“同意"，并签署本人姓名和日期。

《年度考核登记表》填表说明1、网上下载《年度考核登记表》（08版），填好后以16开(18.4×26厘米)复印纸双面打印，一式两份（“签名”部分必须用蓝黑钢笔或签字笔手写签署）。

2、“年度”一栏填写“2008年度”。

3、“单位及职务”一栏，填写单位名称和职务，有行政职务（科级及以上）的填行政职务，有专业技术职务的填专业技术职务，见习教师、没有技术职称的工人可填写“见习教师”、“工人”。

4、“任现职时间”一栏按相应职务取得的时间填写。

“从事或分管工作”一栏，教师填“xx教学”（如“语文教学”），其他人员按实际工作岗位填写分管、负责或承担的工作。

5、“主管领导评语和考核等次建议”一栏，除学校领导班子成员和机关科室长外，其他人员的评鉴意见均由各单位组织填写，最后一句话应为“该同志考核等次为××（优秀、合格、基本合格、不合格）”或“该同志考核未定等次”，由单位主要领导签名或盖章，并加盖单位章。

6、“本人意见”一栏，填写“同意”，如有异议可向单位领导反映后再定。

7、“未确定等次或不参加考核情况说明”一栏，填写“因见习期间未定等次”或“因××原因未定等次”或“因××原因未参加考核”，由主要领导签名或盖章。

未参加考核人员的《年度考核登记表》个人总结部分可不填，但个人基本信息和本栏目要填写。

《事业单位工作人员考核人员名单》填报要求1、学校班子成员（机关科室长）信息放在最前面，教职工按优秀、合格、基本合格、不合格、未定等次、未考核人员顺序填写。

2、“出生年月”一栏用6位数字填写，年份、月份用圆点隔开，如1965.06；3、“现任职务”一栏与年度考核登记表中职务一致；4、“考核等次”一栏，学校班子成员（机关科室长）空着不填，“未定等次”、“未考核”人员在备注栏内简要填写原因(与年度考核登记表一致)。

《事业单位工作人员年度考核情况备案统计表》填报说明1、“总计”中“人数”一列按左侧“项目”一列中的分类填写，同时按右侧“各职务人员层次情况”、“试用期人员”分层登记，“各职务人员层次情况”、“试用期人员”的人数之和与“总计”中的“人数”一致。

财务专业技术人员年度考核登记表填写范文一、基本信息姓名：XXX 部门：财务部职务：财务主管入职日期：XXXX年X月X日二、工作表现1. 工作态度：XXX在本年度中，工作态度认真负责，始终保持积极进取的精神，与团队成员保持良好的协作。

2. 工作效率：XXX在处理财务事务方面表现出色，能够高效、准确地完成各项任务，为公司节省了大量时间成本。

3. 专业能力：XXX在本年度中不断学习和提升自己的专业技能，能够熟练处理各种财务问题，为公司提供了有力的财务支持。

4. 创新能力：XXX在本年度中尝试了一些新的财务处理方法，取得了良好的效果，为公司节省了成本，提高了效率。

三、工作成果1. 完成各项财务报表的编制和报送，确保了公司财务数据的准确性和及时性。

2. 参与公司的成本控制和预算管理工作，提出了许多有效的改进措施，取得了良好的效果。

3. 协助公司完成了各项税务申报和税务筹划工作，确保了公司的税务合规。

4. 参与公司融资工作，为公司争取了更多的资金支持。

四、自我评价XXX在本年度中表现优秀，能够独立完成各项财务任务，并能够提出有效的改进措施。

他具有较高的专业能力和良好的工作态度，是财务部门的重要成员。

五、其他奖励和惩罚事项1. 在过去的一年中，XXX因工作表现优秀，获得了公司颁发的优秀员工奖。

2. 在XXXX项目中，因与团队成员沟通不畅，导致一些工作延误，受到部门负责人的口头批评一次。

3. 无其他重大奖励和惩罚事项。

六、建议和意见1. 希望公司能够提供更多的培训机会，以提高XXX的专业技能和综合素质。

2. 建议公司加强财务部门的内部沟通，提高工作效率。

3. 希望公司能够进一步完善绩效考核制度，激励员工更好地发挥自己的潜力。

甘肃省事业单位工作人员
年度考核登记表
（二OO二年度）
单位：张掖市职业技术教育中心
部门：_____________________________
姓名：___________
岗位类别：填写专业技术、工勤技能或管理
岗位名称：1.专业技术人员填写职称，如“中
学一级” ；2.管理人员填写“ X级职员”，如“九级职员”；
3.工勤技能填写“初级工”、“中级工”等。

甘肃省人事厅制
当年完成的主要岗位工作、创造发明及成果
当年发表的著作、论文及重要技术报告
当年获奖励情况
当年参加培训（继续教育）情况
当年工作失误、失职及惩处情况记载（单位填）
定量考核情况记载（单位填）
考核结果（单位填）
注：本登记表“当年参加培训（继续教育）情况”以前内容由工作人员填写，“当年工作
失误、失职及惩处情况记载”以后内容由工作人员所在单位填写。

考核单位要对本表个人所填内容进行核实。

年度考核表如何填写年度考核表是用于对员工进行全面综合评分的一种管理工具，主要用于对员工的态度、工作能力、工作业绩、团队合作等方面进行评估。

年度考核表的填写需要考虑多方面的因素，下面我们来看一下应该如何填写年度考核表。

一、填写基本信息首先在年度考核表的第一页应该填写员工的基本信息，包括员工的姓名、所属部门、岗位、入职时间等。

这些基本信息将有助于考核人员更好地了解员工的背景情况，从而更好地进行评估。

二、综合评价综合评价是整个年度考核表的核心部分，在此部分中需要详细记录员工在工作中所表现出的综合能力和绩效表现。

此部分需要考虑以下几个方面：1.工作能力：在此部分考核人员需要对员工在具体工作中的技能、技术、方法应用及对工作的熟练程度、精度等方面作出评价。

同时，需要考虑员工的实际情况和工作任务的难度和紧迫程度来评判。

2.工作业绩：在此部分考核人员需要对员工在年度内完成的工作任务、所取得的业绩、质量、效率、成本等方面做出评价。

需要考虑员工所面临的情况、困难及考察周期内工作的变化。

3.工作态度：在此部分考核人员需要评价员工的工作态度，如是否严格按照公司规定来做事、专业值日知情、对工作尽职、责任感强等等。

4.协作能力：在此部分考核人员需要评价员工在团队中的表现，包括协作能力、沟通能力、领导能力等。

三、填写具体事项在上一部分综合评价中，考核人员已经对员工在工作中的综合表现进行了概括性评价，接下来在年度考核表中需要具体记录该员工在工作中的表现，具体事项包括工作完成情况、岗位职责执行情况、业绩考核等制定完成情况等。

四、填写重点改进建议在此部分考核人员需要对员工在工作中表现不够优秀的方面进行指正，并说明改善建议，如怎样提高工作效率、怎样处理好上下级之间的关系、如何提升自身的专业能力等。

最后，在年度考核表中需要对员工的综合表现做出总结性评价，考核人员可以根据实际情况，给出对员工的指标评估，给出对下一阶段员工发展的建议。

通知
各有关科室:
现将二○○八年年度考核表发下来，具体填写要求如下: 1．单位名称栏目:一律都填写“XX镇中心医院”。

2．姓名栏目:填写本人人事档案或身份证相同的姓名。

3．职务栏目:填写各自的行政职务名称或科主任职务名称，无行政职务或科主任职务的填写各自从事的专业或工种分类名称。

4．何时开始任此职栏目:填写担任该职务或从事该专业或工种的时间。

5．文化栏目:填写各自通过考试获得的国家承认文凭的最高学历。

6．政治面貌栏目:已经加入中国共产党的党员一律填写“中共党员”四字。

7．职位名称栏目:填写各自通过考试、考核、考评、评聘已经获得的最高专业技术名称或最高技术工工种名称。

8．职位代码栏目:一律不填。

9．其他:表格的第2面由单位填写，个人一律不填。

请各科室科主任督促本科室人员在2008年12月31日下午5:00前填写好并收集齐全后上交医院办公室。

XX镇中心医院办公室 2008-12-29。

个人年度考核表填写说明及要求
1、工作单位及职务填写三局合一之前所在单位及职务。

2、机关工作人员年度考核审批表正面由个人填写，反面第一栏不填，第二栏填考核等次，单位在签名处盖章，第三栏由本人填同意然后签名，第四栏为未定等次或不参加考核人员的情况说明，由单位填写并盖章，无此情况则不填。

上述时间统一填2015.01.20。

公务员和参公管理人员的考核等次应填优秀、称职或不称职；机关工勤人员的考核等次应填优秀、合格或不合格。

公务员、工勤和参公管理人员填写此表。

3、事业单位工作人员年度考核审批表正面由个人填写，反面第一栏不填，第二栏填考核等次，单位和主管单位并列在签名处盖章，第三栏由单位负责人填同意并签字，第四栏由个人填同意并签名，上述时间统一填2015.01.20。

事业人员的考核等次应填优秀、合格或不合格。

事业人员填写此表。

4、个人年度考核表一律用A4纸正反面打印。

5、各单位务必于2015年3月27日（周五）下午下班前集中将个人年度考核表报送市场监管局人事政工科（政务服务中心811室）。

年度考核表填写要求_教职工考核表工作总结一、填写单位、姓名、职务、考核年度等基本信息在填写年度考核表时，首先需要填写个人基本信息，包括所在单位、姓名、职务以及考核年度等基本信息，以确保考核表的准确性和完整性。

二、根据考核指标填写工作总结1. 根据单位制定的考核指标，认真总结本年度的工作。

要实事求是，客观描述自己在各项工作中的具体表现和成绩，不夸大不缩小，做到有的放矢。

2. 需要突出本年度工作中的重点和亮点，重点突出所取得的成绩和贡献，突出自己所带领的团队工作成果或者在个人工作中的突出表现等。

3. 针对存在的问题和不足，要认真进行剖析和自我批评，提出自己的改进措施和计划，以展现自己的诚信和进取精神。

4. 在填写工作总结时，需注意文字简练明了，内容简洁清晰，突出重点，不做太多的废话和无关紧要的内容。

三、充分展现自己的工作成绩在填写工作总结时，要充分展现自己在本年度取得的工作成绩和具体表现，突出自己在工作中所取得的优异成绩和突出表现，展现自己在工作中的能力和业绩。

四、真实客观填写，不虚假夸大填写工作总结时，一定要真实客观，不夸大成绩，不虚假陈述，严格按照实际情况填写，做到言之有据，不虚假夸大。

五、突出实际成绩和贡献六、合理规划未来工作在工作总结的可以适当提出自己未来工作的规划和设想，展望个人的发展方向和目标，体现自己对未来工作的期望和追求。

七、注意言辞得体，及时修改完善在填写工作总结时，要注意言辞得体，不使用不文明用语和词语，避免出现拼写错误和语法错误，及时修改和完善，保证工作总结的质量和规范性。

八、结合个人实际，注重个人特色在填写工作总结时，要结合自己的个人实际和工作特色，突出自己在工作中的独特表现和个人贡献，不拘泥于模板，注重个人特色。

九、待人接物得体，维护单位形象在填写工作总结时，要待人接物得体，言行举止要礼貌得体，维护单位的形象和声誉，做到言行一致，举止得体。

十、遵循规章制度，严格按要求填写在填写工作总结时，要遵循单位的规章制度，严格按照要求填写，不违反相关规定，做到合法合规。

年度考核表填写注意事项
1、年度考核表格要求用B5纸逐页正反打印，不得漏页或错页，超过2页时装订要用胶水粘贴牢固，不得用订书机装订。

2、可以手工填写，也可以用电脑打印，手工填写时要求使用碳素墨水或蓝黑墨水，用钢笔或毛笔填写，不得使用圆珠笔、铅笔及红色或纯蓝墨水填写，书写认真清楚。

3、年度考核表表格内容要如实填写，每项内容不能为空，不知道的写“无”，不得涂抹更改。

4、不符合以上要求的退回补办。

5、中层干部统一填写《管理、工勤人员年度考核登记表》，中层正职“主管领导评语和考核等次建议”栏由主管校领导签署意见；中层副职“主管领导评语和考核等次建议”栏由单位主管正职签署意见。

《年度考核登记表》填写说明
1、《山东省事业单位工作人员年度考核登记表》从办公系统上自行下载，用A4纸正反面打印，个人填写部分可以打印，签名必须手写。

2、必须使用黑色签字笔填写，个人总结可以打印。

3、在标题“（）年度”的括号内填写“2013”。

4、在“岗位名称及等级”栏，本人根据自己工资情况填写。

具体如下。

（1）执行管理系列工资人员填写：管理五级（正县）、管理六级（副县）、管理七级（正科）、管理八级（副科）、管理九级（科员）、管理十级（办事员）；
（2）执行专业技术系列工资人员填写：专业技术四级（正高）、专业技术七级（副高）、专业技术十级（中级）、专业技术十二级（初级），专业技术见习；
（3）执行工勤系列工资人员填写：高级工、中级工、初级工、普工。

5、在“个人总结”栏内，由本人填写一年来的思想和工作总结，落款日期统一填写为“2014年1月10日”。

6、在“主管负责人评语及考核等次意见”栏内，由各党总支（直属支部）书记对该同志一年来的思想工作情况签署评鉴意见及考核等次意见并签名，并加盖党总支（或直属支部）章，落款日期统一填写为“2014年1月10日”。

7、“考核组织审核意见”栏和“单位负责人意见”栏，由学校有关领导填写。

8、在“被考核人意见”栏内，由本人签署“同意”或“不同意”的意见并亲笔签名，落款日期统一填写为“2014年1月20日”。

9、经学校同意脱产外出进修、顶岗锻炼、进修学习等无法参加集体考核的人员，由所在单位负责通知本人写出学习和思想工作总结，在此基础上进行考核，并组织填写《山东省事业单位工作人员年度考核登记表》。

试用期职员、见习期专业技术人员。
注：本人填写的岗位应是2010年12月份工资执行标准对应的岗位，其中2009年度职称评审通过中高级职务且现工资执行系列是专业技术系列的人员，填写格式为：新评职称等级（如副教授 七级专技），任职时间为资格公布月份的次月；2009年下半年评定的初级职称，任职时间为2009.08。
职称与工资等级对应关系如下：
正高级→四级专技，副高级→七级专技，中级→十级专技，初级→十二级专技，员级→十三级专技。
三、聘用在工勤岗位、执行工勤系列工资的人员填写格式：技术等级名称+等级，如：高级工技术工三级、中级工技术工四级、初级工技术工五级。执行普工工资的人员填写事业普工。
四、执行试用、见习期的人员填写格式：
事业单位工作人员年度考核登记表
（2010年度）
姓 名
性
别
出生
年月
政治
面貌
所在单位
泰山学院××系
岗位名称及等 级
任现职
时 间
个
人
总
结
个
人
总
结
岗位名称及等级的填写说明：
一、聘用在管理岗位、执行管理系列工资的人员填写格式：职务名称+等级，如党总支书记五级管理、处长五级管理；党总支副书记六级管理、副处长六级管理；××科科长七级管理、办公室主任七级管理；××科副科长八级管理；科员九级管理；办事员十级管理。
职务与工资等级对应关系如下：
正处→五级管理，副处→六级管理，正科→七级管理，副科→八级管理，科员→九级管理，办事员→十级管理。
二、聘用在专业技术岗位、执行专业技术系列工资的人员填写格式：职称名称+等级，如教授四级专技、研究馆员四级专技；副教授七级专技、副研究馆员七级专技；讲师十级专技、会计师十级专技；助教十二级专人评语及考核等次意见

事业单位2022年度考核登记表填写说明_事业单位年度考核工作总结在各级领导和同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。

现将一年来的工作总结如下：一、加强学习，注重提高政治素质和工作能力。

在过去的一年里，我写了一万多字的经验和学习笔记。

通过扎实的思想政治理论学习,为工作提供了强大的思想武器,注重学习在日常工作中的运用,取得了显著成效。

在加强理论学习的同时，要注意更新知识结构，重点加强对企业、政策法规的学习，努力在工作中学习，在学习中工作，不断提高，不断探索，使自己更加胜任自己的工作。

二、身体力行，深入细致地作好本职工作。

根据组织与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：一是镇办公室工作。

作为乡镇党委秘书，在工作中我端正态度，积极主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。

二是包村工作，去年初，根据镇工作的需要，我负责*镇西南片工作。

在工作中，我放弃了许多休息时间，深入群众，深入基层，经常走村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，创造性地开展工作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。

三是县委调研室工作，去年12月份，经组织考察推荐，我调入县委办公室工作，面对新的工作环境，我一切从头做起，认真钻研业务知识，不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识，注重积累，学以致用。

立足于办公室工作，用心观察，用心思考，用心研究，积极开拓创新，及时准确认真完成领导交办的各项工作任务。

年度考核表的填写xxx 第1篇一、思想方面我积极参加各种学习培训，认真参加政治学习，为了提高自己的思想觉悟，每周我认真学习教师职业道德。

我还深知要教育好学生，教师必须先以身作则，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生。

作为一名教师自身的师表形象要时刻注意，我在注意自身师表形象的同时非常重视对学生的全面培养。

在工作中，我积极、主动、勤恳、责任心较强，乐于接受学校布置的各项工作;任劳任怨。

在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。

二、教育教学把学生教好，让学生成功，是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。

作为一名普通的小学数学教师，最紧迫的问题是具有新的教学理念、刻苦钻研如何把课上得深动而有趣，才能够抓住学生的兴趣，从而显现出独特的上课风格。

教学质量是学校的生命线，特别是我现在所教的班级学生已是五年级的学生了，课程难度加大了，也是为升入中学的学习打好基础的阶段。

本人虽不担任班主任工作，但很多工作不敢懈怠，唯恐有负家长和学生。

为此，我从以下几个方面努力提高教学质量。

课前，我认真仔细的进行备课，制作课件，根据本班学生特点，对教案进行认真的修改，课后布置的作业力求少而精，努力做到既减轻学生的负担，又提高教学质量。

其次，教学中培养学生良好的学习习惯，不断地结合学习目标，更有的放失的进行教学。

如鼓励学生大胆质疑，在教学中营造自主、合作、探究、民主平等的`学习氛围等。

再次，在教学中渗透德育教育，使学生学好知识的同时，更好的学会做人、做事，为社会和国家做出更大的贡献。

三、加强自身学习如何挖掘学生潜能，提高学生素质，强化教师的基本功训练，我除在学校积极学习理论知识外，同时积极参加教师培训。

只有在平时不断的学习中慢慢积累知识，才能使之更加灵活的运用于我们的教育教学中，这就需要有一个好的学习心态和比较科学的学习方法。

我想我会继续延着这条路走下去的，做一个真正的优秀的小学数学教师。

事业单位2024年度考核登记表填写说明_事业单位年度考核工作总结一、考核登记表的作用为了全面了解事业单位全年度工作情况，评估和统计各项工作的完成情况，及时发现和纠正存在的问题，制定合理的发展计划和目标，推动事业单位依法经营、科学管理和良好运营。

制定相应的考核标准和加强对事业单位的年度考核，特制定本登记表。

请各单位认真填写。

二、填写说明1. 填表人员：每个事业单位的负责人，在填写登记表时应当代表事业单位全体员工，如实、准确地填写登记表内容。

对于所填写的内容，负责人应对其真实性、完整性和准确性负责。

2. 填表时限：各事业单位应于每年12月31日前完成登记表的填写工作。

填写时需进行全面的考核和回顾，对全年工作做出综合评价。

3. 登记表内容：第一部分：基本信息- 单位名称：填写事业单位的全称，确保名称的准确性。

- 单位负责人：填写负责人的姓名及职务，确保负责人信息的准确性。

第二部分：年度工作回顾- 2018年度工作总体回顾：对本年单位的工作情况进行总结回顾，包括主要工作内容、目标完成情况、工作亮点和存在问题等。

- 2018年度工作目标完成情况：对本年单位制定的工作目标进行评价，分别填写目标名称、完成情况、实际完成时间和责任人。

第三部分：年度绩效考核- 任务目标完成情况：填写本年单位的工作任务目标情况，包括任务名称、考核内容、实际完成时间和责任人。

- 经济效益指标完成情况：填写本年单位的经济效益指标完成情况，包括指标名称、考核内容、实际完成情况和责任人。

- 资料材料质量完成情况：填写本年单位的资料材料质量情况，包括资料材料名称、考核内容、实际完成情况和责任人。

第四部分：年度考核总结- 年度考核总结：对本年度的工作进行总体的考核总结，包括工作成绩、存在问题、经验教训以及制定下一年度工作计划。

三、填写样本单位名称：***单位负责人：***年度工作回顾：2018年度工作总体回顾：- 本年单位完成了***项目，取得了***成绩。

2023年单位工作年度考核登记表填写全文共5篇示例，供读者参考年单位工作年度考核登记表填写篇1时光荏苒，不知不觉中，半年时间已经过去。

半年来，在组织部领导的关心指导下，在镇党委、政府的正确领导下，我坚定信念、努力实践；扎根基层、苦练本领；虚心学习、踏实工作，通过多岗位、多类别、多层次的锻炼，增强了服务本领，丰富了求实经验，加深了对农村工作的认识，出色地完成了自己的本职工作和各阶段各项重点工作。

现将这半年来自己在思想、学习、工作等方面的情况向组织部的领导做一汇报，敬请批评指正。

一、思想方面：两年多来，在基层一线的培养锻炼，使我不断的健康成长，享受着投身在火热的社会实践中的快乐。

尤其是这半年来，在组织部领导和镇上各位领导的关心和帮助下，我在思想上变得更加成熟，政治上更加坚定。

我更加觉得在基层工作中，可以“零距离”接触群众，能够深切了解到群众的喜怒哀乐，感受群众生活的困苦与艰辛，掌握社情民意；更加觉得在基层工作中，能够真正与群众交朋友，保持同群众的血肉联系，培养实事求是，脚踏实地的工作作风；更加觉得在基层的工作中，通过处理纷繁复杂的事务、解决各种矛盾和问题、面对不同类别的服务对象，能够不断提高自身能力、涵养底气、和聚成长的后劲。

古语说：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，我想只有扎根基层刻苦实践，才能真正增长自身的才干。

二、学习方面我始终坚持学习，把学习作为一种政治责任，作为提高素质的基础，作为增长才干的途径。

每天都利用空闲时间，挤出部分休息时间，广泛涉猎各种书籍。

三、工作方面在工作中，我虚心向老同志学习、服从领导安排、团结友爱、乐于助人。

除镇党政办日常事务性工作外，还积极配合参与各项重点工作。

其中感触较深的有以下几项工作：（一）组织干事工作一是严格按照要求，认真组织了开展党员冬训。

根据组织部的安排，认真起草了《龙山镇党员冬训实施方案》，并按照镇党委的安排部署，组织筹办了党员冬训动员大会。

积极结合党员冬训，组织各支部开展了入党积极分子培训和党员民主评议工作，共培训入党积极分子97人，并对名党员进行了民主评议。

附件7 《南京中医药大教职工年度考核登记表》填写说明
1、请直接下载附件2填写,并用A4纸正反打印在同一张纸上；（内容较多可缩小字体或适当删减，不能超出1张）
2、根据教职工人事档案归档要求，考核登记表已作相应设计,请勿自行改变表格大小、页码、页边距及既定文字；
3、“单位”请填写处级机构（单位）名称；
4、考核等次为“优秀、合格、基本合格、不合格”，请勿出现“称职”字样；对不参加考核或参加考核只写评语不定等次等特殊情况请各部门在“未确定等次或其他情况说明”一栏中明确注明；
5、若手工填写考核表，请用黑色钢笔、签字笔填写。

“本人意见”栏须用黑色钢笔、签字笔签名。