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公司安全管理制度及岗位职责-精选五篇1. 公司安全管理制度公司安全管理制度的核心是预防，旨在避免安全事故的发生，保证员工的安全。
该制度包括以下几个方面：1.1 安全生产意识和安全教育公司应加强员工安全意识的培养，提高他们的安全生产技能。
公司还应定期开展安全教育，确保员工了解各种安全事故的防范方法。
1.2 安全管理工作机构公司应设立安全管理工作机构，明确安全管理人员的职责。
安全管理工作机构应包括安全管理委员会、安全生产管理部、安全生产检查部等，各部门之间应互相配合，确保整个公司的安全管理工作有效进行。
1.3 突发事件处置预案公司应制定突发事件处置预案，应对各种事故事态，如自然灾害、公共卫生事件和安全生产事故等，确保及时有效的处置。
2. 总经理的安全职责作为公司的最高级别领导者，总经理应负责公司的安全工作。
他的职责主要包括以下几个方面：2.1 安全生产决策总经理应根据公司内部的实际情况和市场环境，制定安全生产方针和目标，并下达安全生产决策。
这需要参考相关法律法规和标准。
2.2 安全投入总经理应确保安全生产经费和设施得到落实，保证公司的安全投入达标，维护员工的生命安全。
2.3 安全检查总经理应负责领导公司的安全检查工作，并对发现的安全隐患及时处理和整改，确保员工的安全生产环境。
3. 生产部门主任的安全职责作为生产部门的主要负责人，生产部门主任应当承担一定的安全职责。
他的职责主要包括以下几个方面：3.1 安全生产计划生产部门主任应制定安全生产计划，并组织实施。
他应当对员工的安全意识进行指导、培训，认真执行公司的安全管理制度。
3.2 安全隐患排查生产部门主任应负责组织对生产过程中存在的安全隐患进行排查，并对发现的问题及时整改，确保员工的安全。
3.3 安全防护设施管理生产部门主任应对生产设备的安全防护设施进行监管，确保设备的安全、可靠运行。
同时，也要负责承担安全教育的义务。
4. 安全部门主任的安全职责安全部门主任是公司的安全管理工作的重要领导，他应负责公司的各项安全工作。
公司安全生产管理制度一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新员工进公司必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
七、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广大职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。
公司安全生产管理制度（二）一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。
坚持：“安全第一、预防为主”的方针。
保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。
二、范围。
适用于公司范围。
三、组织机构与职责：1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。
其主要职责是：（1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。
（2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。
（3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
（4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
（5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。
（6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
并立即报告上级研究处理。
（7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
（8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。
（9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。
公司安全管理制度【实用15篇】公司安全管理制度1一、现场安全1、严格遵守劳动纪律.工作前要保证自己休息好.工作前八小时内禁止酗酒.工作中集中精力,不准打闹、串岗等,严禁违规操作。
2、严格遵守岗位责任制,未经领导批准不得将工作交于他人。
3、工作时要穿戴好防护用品.如工作服、安全帽、工作鞋、绝缘手套等,不准有飘荡部分.女工应将长发盘起系于帽内。
4、严格遵守厂区、现场的各种安全警示标志.各种安全防护、通风收尘、消防设施等要妥善保管使用,不得随意挪用和损坏。
5、超过2米的高空作业必须佩带安全带。
6、如发生设备、人身事故或火灾,在场人员应迅速组织抢救,保护现场.并立即汇报相关领导。
二、照明1、各岗位照明要充足。
2、在进入金属容器内或潮湿处工作时.必须使用12v以下的低压安全灯。
三、设备1、凡机器运转部分和一切危险区域要有安全罩、安全网加以隔离,否则不得开车。
2、电器设备附近严禁晾晒、挂放衣物,不准用铁丝捆挂电线。
3、一切电器设备和手持电动工具必须有可靠的接地、接零措施,手持电动工具必须加装触电保护器。
4、可溶性氧气、乙炔气瓶附近严禁烟火,正在工作时严禁移动。
5、设备开车前要发出信号,工作人员双手要保持干燥。
四、消防1、现场消防器材要齐全可靠,保证取用方便。
2、氧气瓶、油类、棉纱等易燃易爆物品应分别单独保管,仓库内严禁烟火。
3、岗位用火炉必须符合生炉规定。
4、七防(防火、防雷电、防中毒、防暑、防尘、防爆、防洪)用品和设备不能挪用,并进行定期检查维修。
五、安全标志l、各岗位要悬挂必要的安全警示标志,做到规范、醒目、齐全。
2、清理、检修已停止运行的设备时,必须切断电源,并在开关,上悬挂。
有人工作,禁止合闸”的警告牌。
1、人人要增强安全意识.重视安全生产。
工作中要聚精会神,严格按规范操作.严禁违规操作,严禁酒后和过度疲劳工作。
2、不得跨越运转中的.设备.上方有人施工或吊装物品时,下方不得有人。
3、身体不健康或生理上有某种缺陷不适合该岗位的工作者,不能勉强担任.经医生证明、领导批准,可调至合适的岗位。
公司安全管理制度（精选8篇）为加强XXX地下停车场管理，保障进出车辆以及各车主的人身、财产安全，进而促进市场的繁荣和稳定，特制定以下管理制度。
（1）地下停车场设有固定车位和临时车位，固定车位须先办理相关停车手续，方可进行停放；（2）出入地下停车场的车主应自觉遵照车场内的交通指示通行，切勿逆道行驶，应慢速行驶（每小时5公里的速度），禁止鸣喇叭，确保出入车辆、人员安全。
（3）出入车辆须自觉遵守“刷卡通行，一车一杆”，保障管理秩序合理运行。
（4）出入车辆应服从管理人员指挥，按指定车位进行停放，做到不乱停、不乱放，并注意前后左右车辆安全，防止车辆发生碰撞、损坏等事故发生。
（5）车主停放好车辆要离开车库时，应锁好门窗，不要把贵重物品、重要文件等遗留在车厢内，否则后果自负。
（6）严禁车辆载有易燃、易爆、易腐蚀物品进入车库停放，车主应自觉检查是否有漏油情况，如发现问题应及时处理方可离开，杜绝一切火灾隐患，做到安全第一（7）进出车辆如在行驶途中损坏路牌和各类标识，以及损坏公共设施，须按价进行赔偿。
（8）临时停放车辆应领取临时停车卡方可进入停放，并根据标识停放在临时车位上，以方便车场工作人员管理。
（9）临时停车卡计费以系统报价为准，当天缴费当次有效，概不挂账。
如遇系统发生故障等其他原因造成收费系统不能正常运行时，工作人员应对进出车辆进行手工登记操作，并发放临时停车卡方可进入停放。
（10）车主应把停车卡保管好，如有丢失，应及时汇报，并补办卡号，止不法分子有可乘之机。
（11）停车卡专车专用，不得损坏、转借他人，车辆更换应办理更换车牌号码手续，否则后果自负。
（12）若违反车场管理制度，经劝告改正无效的，车场有权不予停放及收回停车卡，并取消固定车位使用权益。
（13）若在停放车辆过程不小心发生碰撞或划伤其它车辆的，应及时通知车场管理人员；如不通知采取隐瞒事故，一经查实按肇事逃逸处理。
（14）本制度自发布之日起生效，XXX保留本规章制度最终解释权。
公司员工安全管理制度9篇【第1篇】公司员工安全教育管理制度公司员工安全教育管理制度(五)目的:提高员工安全意识,掌握安全操作技术,确保安全生产。
适用范围:公司所有员工。
责任人:生产副总经理、生产部部长,技术部部长、生产车间主任、安保部部长、车间班组长。
内容:1. 安全教育设施:1.1公司应有必要的安全教育器材,费用在安全技术措施费中列支。
1.2技术部、生产部应充分利用安全教育设施,摄制、录制有关安全生产、劳动保护教育题材及事故案例等内容。
不断积累、充实、完善教育史料。
2. 三级教育:2.1新工人(临时工、合同工、实习人员)上岗前必须经过三级安全教育。
2. 2 公司级教育由企管部组织,技术部、生产部负责教育,内容为国家有关安全生产法令和规定,公司生产特点、典型事故案例和安全守则。
2. 3车间级教育由车间主任负责,由车间安全员进行教育,内容为本车间生产特点,车间安全技术规程和安全生产规章制度等。
2. 4 班组级教育由组长负责,内容为岗位技术安全操作法,岗位责任制,岗位事故案例预防事故的措施,安全装置及个人保护用品和消防器材的性能、用途和正确使用方法。
2. 5 员工在公司内车间之间调动,干部参加劳动以及脱离岗位六个月以上者,要再行车间、班组级安全教育,车间内部各工段之间工作调动也要履行班组级安全教育。
2. 6 行政部对批准来参观、学习人员应讲明一般安全注意事项。
2. 7 经三级教育后,必须进行考核,考核成绩归档保存。
3. 特殊教育3.1从事特种作业人员必须经地方政府机构(或受委托的公司有关主管部门)进行专业培训考核、取得安全作业证方可操作。
3. 2对特种作业人员,技术部每年要组织培训考核。
3. 3 在新工艺、新技术、新设备和新产品投产前,按新的岗位安全操作法,对岗位操作者和有关人员进行专门培训教育,并经考试合格后方可独立操作。
3. 4 发生重大事故或恶性未遂事故时,所在部门主管应及时组织有关人员进行事故现场教育,避免发生类似事故。
公司安全管理制度都有哪些一、安全生产责任制安全生产责任制是企业安全管理制度的核心，它明确了各级管理人员在安全生产中的职责和义务。
该制度通常包括以下内容：- 高层管理者的安全职责；- 部门经理的安全职责；- 车间主任的安全职责；- 班组长的安全职责；- 员工的安全职责。
通过明确每个层级的责任，确保安全生产责任到人，形成齐抓共管的良好局面。
二、安全教育培训制度为了提高员工的安全意识和安全技能，企业需要建立一套系统的安全教育培训制度。
该制度应包括：- 新员工入职安全教育；- 定期的安全知识培训；- 特种作业人员的专业培训；- 应急预案的演练培训。
通过持续的安全教育，使员工时刻保持高度的安全警觉性。
三、事故隐患排查与治理制度事故隐患的排查与治理是预防事故发生的重要环节。
企业应制定详细的隐患排查制度，包括但不限于：- 定期的安全检查；- 隐患上报和处理流程；- 重大危险源的监控与管理；- 隐患排查的记录与反馈。
通过这些措施，及时发现并消除安全隐患，防止事故的发生。
四、应急管理与救援制度面对突发事故，快速有效的应急响应能力至关重要。
企业应建立健全的应急管理与救援制度，内容包括：- 应急预案的编制与更新；- 应急救援队伍的建设与训练；- 应急物资的准备与管理；- 应急演练的组织与实施。
确保一旦发生紧急情况，能够迅速有效地进行应对。
五、职业健康保护制度职业健康保护制度关注员工的身心健康，内容包括：- 工作环境的卫生标准；- 职业病的预防措施；- 定期的职业健康检查；- 劳动防护用品的配备与使用。
通过这些措施，为员工提供一个健康安全的工作环境。
六、安全奖惩制度为了激励员工遵守安全生产规定，企业应建立一套公正的安全奖惩制度。
该制度应明确：- 安全生产的奖励措施；- 违反安全生产规定的处罚办法；- 奖惩的执行程序和标准。
通过奖惩机制，增强员工的安全责任感，促进安全生产的良性循环。
集团公司安全管理制度各单位安全管理人员岗位职责制度1、认真贯彻执行《安全生产法》、《消防法》等，____和重庆市有关法律、法规及规章，依法办事，依法对本单位的安全工作实施有效管理；2、组织参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;3、组织参与拟订本单位安全生产教育和培训，并如实记录;4、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;5、组织参与本单位应急救援演练;6、检查本单位的安全生产状况，及时排查隐患，提出改进安全生产管理的建议;7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;8、督促落实本单位安全生产整改措施;9、必须坚守岗位，恪尽职守，尽心尽职，加强督促检查，全力履行安全工作职责；10、各单位安全生产管理人员必须保持通讯工具____小时畅通，以便应急，及时处理生产工作中的突发事故；11、必须严格执行请休假制度，因特殊原因不在岗时，应由单位领导指定临时负责人，保证安全工作不脱档。
12、因工作不到位、监管不严，玩忽职守而发生安全事故的，根据有关规定，视其后果，给予党纪政纪处分和根据公司其它规定进行经济处罚。
-1布臵下月的安全工作。
4、参会人员积极主动发言，对公司、本单位在安全生产管理方面提出意见和建议；各单位应根据安全生产的特点认真收集职工的思想工作情况，全面汇报职工的思想和对安全工作方面提出的合理性建议，以及整改措施。
-3（6）是否建立健全三级安全机构，专（兼）职安全人员是否按规定配备齐。
（7）查整改。
检查所属各单位在事故处理和处理安全隐患是否及时、正确和到位。
二、坚持事故隐患登记排查制度。
对每一次检查出的隐患设备缺陷等进行详细登记，进行经常性排查，严格加强监控，坚持昼夜____小时值班，观察隐患事态变化，并____小时向单位领导汇报一次，单位____小时向公司汇报一次，防止重大事故发生。
三、坚持及时整改制度。
各责任单位在查出可能发生安全事故的隐患后，及时召开会议，研究制定预防和整改措施方案，不待懈待，酿成事故。
公司安全管理规章制度第一章总则第一条目的与基本原则为了保障公司员工的人身安全和财产安全，营造良好的工作环境，提升公司的安全管理水平，制定本管理规章制度。
第二条适用范围本管理规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、合同工等。
第三条安全管理组织公司设立安全管理部门，负责制定和落实企业安全管理制度，具体安全工作由安全管理部门负责。
第四条安全意识教育公司将定期组织员工参加安全意识培训，并通过各种形式提高员工的安全意识，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第五条保密政策公司将制定保密政策，明确员工在工作中的保密义务，加强机密文件和信息的管理，防止信息泄露。
第二章劳动安全第六条工作环境管理公司将保证工作场所的安全、舒适以及洁净，合理布局并设置必要的安全设施，保证员工的工作环境符合相关的卫生标准。
第七条安全设备使用与维护公司将配备和提供必要的安全设备，员工在工作中必须正确使用安全设备，并保持设备的良好状态，定期进行保养和检修。
第八条劳动防护用品公司将根据工作任务的需要，配备必要的劳动防护用品，并做好防护用品的保管和管理工作。
员工必须正确使用劳动防护用品，并根据需要定期更换。
第九条危险品管理公司将根据国家相关法律法规，对危险品进行分类、包装、标识和储存，并配备相应的专业人员负责危险品的管理。
员工必须严格遵守危险品管理制度，确保危险品的安全使用和储存。
第三章火灾防控第十条灭火设备与器材公司将购置和配置必要的灭火设备与器材，并定期进行检修和更新，以保证灭火设备的正常使用和有效性。
第十一条火灾预防措施公司将对工作场所进行定期的火灾隐患排查，及时消除火灾隐患。
员工在工作中必须遵守火灾预防条例，禁止在工作场所吸烟、使用明火等行为。
第十二条火灾应急预案公司将制定火灾应急预案，指定责任人和组织人员进行火灾应急演练，并将演练情况进行记录和评估。
员工必须熟悉火灾应急预案，并按照预案要求做好自身的逃生和救援工作。
第四章安全生产第十三条安全生产责任公司将明确各级管理人员和员工的安全生产责任，建立激励和惩戒机制，促使各级管理人员和员工自觉履行安全生产责任。
公司安全管理制度第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
公司安全管理规章制度范文第一章总则第一条为了加强公司的安全管理，确保员工的人身安全和财产安全，维护公司的正常运转，制定本规章制度。
第二条公司安全管理涉及的内容包括但不限于：消防安全、职工安全教育、安全设施、应急预案等。
第三条公司安全管理的目标是保障员工的生命安全和财产安全，并建立安全文化，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第四条本规章制度适用于公司内所有员工、访客和外来人员。
第五条公司领导层应当对安全管理工作给予高度重视，并严格执行本规章制度，建立健全安全管理体系。
第六条所有员工都有义务参与公司安全管理工作，积极配合公司安全管理人员的工作。
第七条具体的安全管理措施应当根据公司的实际情况和安全风险评估结果进行制定和完善。
第二章消防安全第八条公司应当按照国家相关法律法规的规定，合理安排和配备消防设施，确保灭火器、消防栓、自动喷水灭火系统等设施的正常使用和维护。
第九条公司应当建立健全消防安全管理制度，明确消防责任，定期组织消防演习，提高员工的灭火和逃生技能。
第十条禁止在公司内进行违反消防安全规定的行为，包括但不限于：私拉乱接电线、乱丢烟蒂、不按规定用电、堆放易燃易爆物品等。
第十一条发现火灾或者火灾隐患，应当立即启动应急预案，并采取相应的措施进行处理，同时向公司安全管理人员报告。
第十二条公司应当定期进行消防安全检查，并及时整改消防安全隐患。
第三章职工安全教育第十三条公司应当定期组织职工安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十四条职工安全教育内容包括但不限于：消防安全知识、安全生产常识、急救知识等。
第十五条新员工入职时应当进行安全培训，并签订安全责任承诺书。
第十六条公司应当设立职工安全教育宣传展示区，定期更新安全教育宣传资料，并鼓励员工参与安全教育宣传活动。
第十七条公司应当建立员工安全意识考核制度，对员工的安全意识进行评估和奖惩。
第四章安全设施第十八条公司应当按照国家相关标准和规范，合理布置安全设施，保证员工的安全。
公司的安全管理制度1 基本要求1.1 安全生产实行“全员、全过程、全方位、全天候”的监督管理。
1.2 安全生产实行“尽职免责、失职追责”。
依据“谁的业务谁负责、谁的属地谁负责、谁的岗位谁负责”的原则，各级领导、各职能部门和全体员工对本岗位所管辖业务、区域的安全生产负责。
1.3 法定节假日和重大庆典活动等特定时期，实行安全生产特殊管理，必须加强组织、加强领导、落实责任，确保特定时期的安全生产。
2 职责2.1 安全管理委员会2.1.1 公司安全管理委员会主任由公司主要负责人担任。
2.1.2 公司安全管理委员会办公室主任由安全总监担任，办公室设在安全环保处。
2.1.3 公司安全管理委员会下设生产、设备、工程、科研、社区、交通等专业安全管理分委员会，分委员会主任由相应业务分管公司领导担任，办公室设在相应职能部门。
2.1.4 公司安全管理委员会认真贯彻落实国家、地方政府关于安全管理的方针、政策、法律、法规、标准、规范；研究和决定公司安全管理重大事项，决定年度及中长期安全管理规划。
2.1.5 公司安全管理委员会至少每季度召开1次全体会议，听取安全管理委员会办公室和专业安全管理分委员会的工作汇报，研究、决策重要安全事项。
2.2 安全监管部门2.2.1公司和二级单位必须设立安全监管部门，负责本单位安全生产监督管理工作。
2.2.2 安全监管部门每月召开安全会议，对各部门、二级/基层单位安全生产工作进行讲评和考核。
2.2.3 公司配备专职安全总监。
安全总监对健全公司安全生产责任制、督促安全责任的落实负责；对安全管理制度体系和公司安全管理体系的完整性负责。
2.2.4 二级单位配备专职或兼职安全总监。
专职或兼职安全总监对健全本单位安全生产责任，督促安全责任的落实负责；对本单位安全管理制度和安全管理体系的完整性负责。
2.2.5 基层单位配备安全工程师或安全员，班组配备兼职安全员。
按照岗位安全管理责任制的要求，执行安全生产法律法规和规章制度，组织安全教育培训和班组安全活动、编制安全技术规程、修订完善事故应急预案并组织演练、建立健全安全管理基础资料，督促落实各级安全责任制，切实履行安全生产监管责任。
2.4 专业职能部门2.4.1 生产调度管理部门负责指挥协调安全生产、突发事件的应急处置和生产隐患的排查治理。
2.4.2 技术质量管理部门负责制、修订生产技术管理制度并确保其适宜性，以及操作规程和开停工方案的有效性；负责新技术应用的安全和生产隐患的排查治理。
2.4.3 机动设备管理部门负责机械设备、电气、仪表和建（构）筑物的安全运行，制、修订设备安全管理制度、技术规程并确保其适宜性；负责设备隐患的排查和整改，设备检维修过程的作业安全；负责租赁和处置资产的安全管理。
2.4.4 工程建设管理部门负责工程建设项目安全管理制度的制、修订并确保其适宜性；负责工程建设项目风险评价和安全措施的落实，确保工程建设项目的施工质量和施工安全；负责工程建设项目承包商、分包商的资质审查，加强工程建设项目承包商、分包商的安全监管。
2.4.5 计划经营管理部门负责人制定适合装置安全生产的原料采购、生产计划。
2.4.6 科技开发管理部门负责建设项目、所设计装置（设施）的合规性；对新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目工艺路线的安全可行性负责；对建设项目、装置（设施）的设计本质安全性终身负责。
2.4.7 采购、销售管理部门负责采购设备设施、备品备件、原辅材料的质量；负责危险化学品、剧毒品、易制毒品、放射性物品采购销售过程的合规性；负责承运商的安全资质审查；负责危险化学品仓库的安全管理。
2.4.8 财务资产管理部门负责安全生产费用提取、使用的合规性，落实隐患治理费用的资金。
2.4.9 其他职能部门负责本部门所管辖业务和区域范围内的安全生产。
2.4.10 二级/基层单位（业务单元）负责区域范围内的生产经营安全，作业活动安全，职业危害因素防护，以及规程、方案和管理制度的执行。
3 管理内容与要求3.1 安全生产日常管理3.1.1 每年初，公司及各单位安全工作要做到召开的第一个会议为安全工作会议，认真总结上年度工作，部署本年度工作计划。
3.1.2 公司安全监管部门每月总结、讲评上月安全生产情况，布置下月工作安排。
各二级单位每季度召开一次安全管理工作会议，直属车间每月召开一次安全管理工作会议，做到安全生产“五同时”。
3.1.3 公司安全监管部门每半个月召集安全管理人员召开一次安全例会，听取安全工作情况汇报；每周编辑一期安全生产综合信息，总结公司及各单位一周所做工作。
3.1.4 各单位每月27日前向公司安全生产监督部门上报本单位月度安全生产工作情况，公司安全生产监督部门按要求向上级有关部门上报总结和报表。
3.1.5 公司、二级单位和直属车间应建立健全安全组织、安全会议、安全教育、安全检查、隐患治理、事故管理、安全考核与奖惩等安全基础工作台账及资料；各单位和班组应设安全活动记录本。
此外，各单位根据实际情况，建立健全下列基础性资料:——安全工作计划、总结；——安全生产法律法规、标准、制度和文件接受记录；——安全生产月报、安全生产综合信息、未遂事件季报表和登记台帐；——各类作业票证；——安全设施及装备登记台帐与校验记录；——事故预案及演练记录，关键装置要害部位安全监控记录及安全技术检查报告；——新改扩建项目“三同时”验收表资料和竣工资料；——变更管理记录；——职业卫生管理档案；——危害识别和风险评价相关资料以及年度安全目标指标分解表、跟踪检查表；——重大危险源平面分布图。
3.2 安全生产特殊管理法定节假日和重大庆典活动等特定时期，实行安全生产特殊管理。
3.2.1 加强节日领导值班，各单位值班人员落实。
值班人员要尽职尽责，熟悉生产，坚守岗位，保证联络畅通，遇有重大问题和紧急突发事件要及时请示报告，妥善处理，不得延误；加强岗位操作人员的配备，节假日期间岗位应保持足够的操作人员，原则上不能请假，操作人员要严格执行规章制度和劳动纪律、工艺纪律、操作纪律，保证各项工作安全有序；生产单位的主要领导原则上不能外出，如有特殊情况，须按规定程序请假，并指定负责人，要做到工人三班倒、班班见领导、制度落实好；要妥善安排好节日期间倒班人员的休息，严禁缺岗、脱岗、睡岗或随意替岗，保证节日期间生产运行和连续作业对人员的需求；严禁违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的情况发生，对脱岗、串岗、睡岗和酒后上岗人员必须严肃处理。
3.2.2 开展节前安全检查。
各单位在节日前要认真组织工艺、设备、安全等专业开展全面的、拉网式的安全检查，认真排查隐患，能整改的要立即组织整改，不能整改的要专人负责，落实责任，落实监控措施，落实事故预案，定期检查，确保安全受控；公司在节假日前组织专业人员对各单位自查自改的情况进行检查，公司相关部门应按照隐患整改“四定”原则，分轻重缓急安排治理，对威胁大的隐患项目应急事急办，抓紧安排计划，快速组织处理。
3.2.3认真落实春、夏、秋、冬安全生产措施，生产岗位每两小时一次、车间值班干部每天一次、车间每周一次的检查工作必须到位，检查发现的问题能够得到及时整改。
3.2.4 节日期间生产区需要施工的项目，必须由施工单位提交书面申请报告，进行安全管理危害识别，说明作业项目内容、作业人数、双方安全负责人、监护人，填写《节假日期间施工项目申请表》，由公司主管领导批准后，方可进行项目施工。
3.2.5 各单位在节前要组织对消防、气防器具进行一次全面检查。
消防气防中心及相关单位要对固定消防水系统、固定泡沫灭火系统进行检查，确保完好备用；消气防中心要加强消防督查，严肃查处锁闭、封堵或占用疏散通道、疏散楼梯、安全出口以及在疏散通道、疏散楼梯、安全出口处设置铁栅栏或位置、数量不符合要求，疏散指示标志和火灾应急照明灯缺少、损坏和标识错误等违法、违规行为，及时消除火灾事故隐患，确保疏散通道、疏散楼梯、安全出口畅通和消防设施完好有效；全面进行消防巡道，确保消防车完好，做好24小时战斗准备。
3.2.6 加强对隐患整改。
各单位领导要对本单位的隐患心中有数；对暂时整改不了的要制定防范措施和应急对策，要向员工进行交底并组织对应急预案进行演练。
3.2.7 加强交通安全管理。
严格执行节假日车辆“二交一封一定”制度、值班车辆管理制度、长途出车审批制度，确保车况完好，严禁出私车，严禁非司机岗位人员驾驶公车，严禁领导干部驾驶公车或公车私用。
3.2.8 各单位值班人员要及时掌握安全生产动态，对各种突发事故和异常情况必须组织力量及时妥善处理并按规定及时、如实向生产处、安全环保处等有关部门报告。
对节日期间擅离职守造成事故的人员要严肃处理。
4 检查与考核4.1 各单位年初安全工作会议没按规定落实扣单位1000元/项次，考核责任人200元/项次。
4.2 年度安全工作计划应于1月10日前经单位主管安全领导签字后以书面形式上报，未及时上报的扣500元/次；上半年和全年工作总结应于本年度的6月15日和12月15日前上交，未及时上交的扣300元/次；工作计划、总结内容不全、质量不高的，扣100～300元/次。
4.3安全月报以电子文档的形式于每月27日前上报（逢星期六、日顺后推一天），未报的扣300元/次，迟报的扣100元/次；月报中用火统计的时间为上月27日至本月26日，出现明显错误或数据不齐全的扣50～100元/次。
4.4安全信息须于每周五15：00时前上报，未上报扣200元/次，迟报的扣100元/次。
4.5凡无故不参加公司安全例会，扣100元/次；未签到或代签到扣50元/次。
4.6 未按规定安排节假日值班扣300元/次。
4.7未组织开展节前安全检查的扣500元/次。
4.8 节假日期间未书面申请擅自施工的考核责任单位1000元/项次，随意涂改、代签《节假日期间施工项目申请表》的扣200元/次。
4.9 未执行节假日车辆“二交一封一定”制度扣500元/次，发生事故事件按车辆管理规定和事故管理规定执行。
4.10值班干部对当天的安全生产日常管理工作全面负责。
因值班责任不落实致使事态扩大或造成事故的，将依据集团公司、公司有关规定追究责任。
5 附录附录A 节日期间施工项目申请表附录B 双休日和夜间施工项目申请表附录A节日期间施工项目申请表附录B双休日和夜间施工项目申请表。
