江南公司_“六个加强”着力提高依法治企水平

公司依法治企工作方案依法治企，是贯彻依法治国基本方略的必然要求，是加强企业法制建设的重要内容，是实现企业改革与发展的有效保障。

为了深入推进依法治企工作，认真落实旗下发的相关文件精神，把我公司建设成为西苏旗示范企业，特制定本活动方案。

一、指导思想坚持以党中央依法治国的战略决策为指导，以建立规范高效的企业管理运行机制为目标，大力推进依法治企工作，促进企业管理的规范化、法制化、科学化进程，树立和落实科学发展观，全面贯彻国家信息发展方针，建立健全各项制度，严格企业管理，规范员工行为，全面推进素质教育，努力提高员工个人素质，依法保障员工的合法权益，建设和谐企业，不断丰厚企业内涵，谋求公司发展。

二、工作目标通过推进依法治企，使我公司建立依法决策、民主参与、自我管理、的工作机制和现代企业制度，公司各项工作更加规范化、制度化、科学化；与有关部门一道建立完善的权益救济渠道，各位员工的合法权益得到切实保障，形成良好的工作环境，树立公司的良好形象；实现竞争公平，保证正确的发展方向，保证发展方针的贯彻落实，实现素质提升的目标。

三、组织领导公司成立以党政一把手为组长，分管综合工作的领导和市场工作的领导为副组长，相关部门成员为组员的“依法治企工作领导小组”，下设办公室，办公室主任由公司党政办公室主任兼任，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓、职能部门和工作人员分工负责的创建“依法治企示范企”工作网络，为全面开展依法治企工作奠定基础。

四、工作措施1、完善管理制度。

依据新的形式和任务，修改和完善公司各项管理制度，包括公司章程、发展方向、岗位职责、常规要求、评估表彰以及员工管理、安全管理等各项管理制度，在思路上体现法治性和人文性，在内容上体现全面性和时代性，在过程上体现渐进性和民主性，在实施上体现可行性和实效性。

公司的管理从根本上说主要是对人的管理，从某种意义上说，只有严格的管理是不完整的管理，惟有在了解、信任的基础上，给员工充分的成长空间，用尊重、关爱、赏识去唤醒内心和激发潜能，这才是一种先进的、科学的、人性的、逼近本质意义上的“以人为本”。

如何全面推进依法治企规范企业经营管理行为依法治企是指依照国家法律法规，规范企业经营管理行为，保护企业合法权益，推动企业健康有序发展。

全面推进依法治企需要在法制建设、法治宣传教育、法律监督等方面进行综合而有针对性的工作。

以下是一些具体的措施和建议：一、加强法制建设1.完善相关法律法规。

针对企业经营管理领域存在的问题，制定和完善相关法律法规，确保企业依法经营。

2.建立健全企业内部管理制度。

企业应建立健全各项制度，明确岗位职责和权限，规范企业内部经营管理行为。

二、加强法治宣传教育2.组织培训活动。

定期组织企业法律法规培训，提高员工对法律法规的理解和执行能力。

三、加强法律监督1.建立法律监督机制。

完善法律监督体系，建立健全企业违法行为查处机制，加强对企业经营活动的监督和管理。

2.加强执法力量建设。

加大执法人员培训力度，提高执法人员的专业素质和法律水平，增强执法效果。

四、加强企业自律和自查1.加强企业内部自律。

企业应加强自身规范建设，建立企业内部管理制度，保证企业的经营行为符合相关法律法规。

2.加强自查和整改。

企业应定期开展自查，发现问题及时进行整改，并建立健全问题反馈和处置机制。

五、加强行业协会和商会的作用2.积极参与法律法规的制定和修订。

行业协会和商会应积极参与法律法规的制定和修订过程，为政府提供专业的建议和意见。

六、激励遵法企业，打击违法企业1.加大宣传力度。

及时发布遵法企业的典型案例，宣传企业依法经营的好处和意义，形成遵法经营的氛围。

2.加大惩治力度。

对于违法企业，依法追究法律责任，加大处罚力度，形成严厉的打击违法的氛围。

七、加强企业合规风险管理1.建立健全企业合规风险管理制度。

企业应建立健全合规风险管理制度，制定合规规定和程序，提高合规风险识别和应对能力。

2.强化内部监督和审计。

建立内部审计和监督机制，加强对企业经营管理行为的监控和审查，及时发现和纠正违法行为。

总体来说，全面推进依法治企需要法制建设、宣传教育、法律监督、自律自查、行业协会商会作用、激励打击以及企业合规风险管理等多个方面的综合配合。

强化依法治企提高供电企业现代管理水平当前，随着我国政治体制和经济体制改革不断深化，市场经济体系日臻完善，政府监管和社会关注度越来越高，全民维权意识不断高涨，对企业发展的影响越来越大，挑战越来越多。

目前，供电企业面临的外部法制环境正在发生着深化的变化，生产经营管理还面临着诸多风险，依法治企工作任重道远，与公司化运营、建立现代企业制度的要求相比还有一定的差距。

供电企业无论是从外部环境还是从内部要求来看，都决定了必须把依法治企放在更加突出的位置。

依法治企已成为供电企业提高现代管理水平的必由之路，供电企业必须改进和完善经营行为，调整思维模式，提高企业依法决策、依法经营管理、依法维权的能力，减少企业风险，使企业走上科学、规X的发展道路。

一、深刻认识依法从严治企的重要性和必要性党的十七大报告指出：“依法治国是社会主义XX政治的基本要求。

要坚持科学立法，XX立法，完善中国社会主义法律体系。

中华人民XX国宪法在修宪时也将依法治国这个具有里程碑意义的条款写入了宪法。

在推进依法治国的进程中，实现供电企业依法治企，进一步体现出“依法管理”的理念，对于实现供电企业健康和谐发展具有十分重要的意义。

依法治企就是企业按照法律法规的要求建立和完善企业内部的运营管理机制，使企业的各项经营活动和管理工作都在制度的调整、规X和引导下进行,从而提高企业的经营管理能力，最终保障战略目标的顺利实施。

（一）依法从严治企是完善社会主义经济体制的时代要求。

市场经济实质上就是法制经济，法律的完善与制度的健全是市场经济的标志。

目前,我国基本建立起了社会主义市场经济体制,随着改革开放越深入,市场经济越发展,经济活动和利益关系就越错综复杂,就越迫切地需要完备的法制来引导、规X、约束和保障,维护市场经济发展所必须的良好秩序。

企业要想真正成为市场主体，应对市场风险，经受市场环境的考验，必须加强企业法律制度建设，完善企业规章制度，实现依法治企。

目前，企业普遍存在三个薄弱环节：一是企业法制建设基础工作还比较薄弱，没有充分意识到加强企业法制建设对防X企业经营风险的重要性，企业法制建设不自觉、不主动；二是防X法律风险的意识仍然不强。

依法治企的要求有：
1.加强企业内部治理，有效区分企业资产与个人资产，有条件的
企业逐步建立现代企业制度。

2.制定企业章程，充分发挥章程在企业依法治理上的保障作用。

3.健全内部权力监督制约机制，发挥独立董事、监事会、内部和
外部审计人员的作用，规范相关机构及人员的权责。

4.通过完善财务审计和内控制度、建立健全内部惩戒和警示制度、
开展效能监察、签订廉洁承诺书等形式，积极开展预防和治理
内部职务违法犯罪。

5.民营经济人士增强“决策先问法、违法不决策”的法商意识，建
立法务、财务、审计等职能部门或相关人员参加企业重要会议
制度，做到依法决策、合规决策。

公司依法治企工作方案
公司依法治企工作方案是指公司在法律框架下，合规经营，遵守法律法规和政策的要求，在经营管理中加强法治建设，提高公司的合规性和风险防控能力。

以下为公司依
法治企工作方案的主要内容：
1. 法律法规学习培训：组织全体员工进行法律法规相关知识的学习培训，加强员工的
法律意识和法律素养，确保员工具备相应的合规能力。

2. 内部合规制度建设：建立和完善内部合规制度，包括《公司章程》、《劳动合同》、《保密协议》等，明确公司各项经营活动的合规要求。

3. 审查合同文本：建立合同审查制度，对涉及公司利益的合同进行严格审查，确保合
同条款合法合规。

4. 建立合规管理机制：设立合规管理部门或岗位，负责公司合规事务，制定合规管理
制度，检查和评估公司各项业务活动的合规性。

5. 外部法律顾问：聘请专业法律顾问或律师事务所，为公司提供法律咨询和法律服务，协助公司解决法律问题和处理法律纠纷。

6. 风险防控措施：建立风险管理制度，进行风险评估和风险防控，及时发现和解决风
险问题，降低公司的合规风险。

7. 监督检查机制：建立内部监督机制，包括内部审计、内部投诉等，加强对公司各项
业务活动的监督和检查，及时发现和纠正违法和违规行为。

8. 宣传教育活动：定期组织宣传教育活动，普及法律法规知识，提高员工的法律意识
和合规意识。

9. 诚信经营建设：倡导诚信经营，建设良好的商业道德风尚，树立公司的良好形象和
信誉。

以上是公司依法治企工作方案的主要内容，公司应根据自身情况制定具体的操作方案，并不断完善和改进，以确保公司的合法合规经营。

多措并举提高依法治企能力省委书记赵克志今年3月18日在全省县以上党政主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班开班式上的讲话中指出:‚要坚持把法治贯穿于全面小康建设全过程,努力做到小康和法治同步发展,善于运用法治思维和法治方式推动发展、改善民生、维护稳定,把‘法治红利’更多更公平地惠及全体人民。

‛认真贯彻落实赵克志书记的讲话精神,对于我省国有企业全面推进依法治企具有重要而深远的意义。

一、加强制度体系建设,提升依法治企执行力制度是加快企业发展的‚安全带‛和‚助推器‛,行之有效的规章制度是依法治企的基础,也是企业实行法治化管理的重要手段。

多年来,开磷控股集团根据新形势和市场发展变化情况,把国家法律、相关规则对企业的要求,内化为企业的规章制度,使其成为企业员工共同遵守的行为规范。

运用‚先立规,后做事‛的法治思维,制定了决策制度实施办法、劳动人事管理规则、集团公司规范公司运行管理办法等制度,进一步规范了职工的经营管理行为,实现用制度管钱、管人、管事。

以制度建设为先导,大力推进依法从严治企,有力保障和促进了开磷持续健康发展,提前一年实现‚十二五‛目标。

二、坚持依法决策,夯实依法治企基础近几年来,国家立法进程明显加快,在立法层面更加注重安全生产、节能减排、环境保护、劳动关系、土地管理、国有资产保护以及资本市场等方面的法治建设,每一部法律的颁布或修订,对企业都将产生巨大的影响。

如《物权法》的实施和与之有关的《矿产资源法》等相关法律的修改和完善,将进一步淡化物权取得、资源配置的行政色彩,扩大市场准入范围,必定会加剧市场平等主体在资源领域的竞争。

《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》对劳动合同的订立、劳动者权利的保护、用人单位的责任、劳动争议救济等作了明确的规定,从实体和程序上强化对劳动者权益的保护,对企业的劳动用工管理提出了更高要求。

这些国内法律环境变化的事实,要求我们进一步提高企业依法决策能力,以适应市场法律环境发展变化的节奏。

公司依法治企的工作方案公司依法治企的工作方案一、背景作为一家企业，依法治企是确保企业合法经营、健康发展的必要条件。

公司要从法律、监管、稳健经营之角度出发，进一步完善公司内部的规章制度，具体实现全面依法治企。

二、总体目标公司依法治企的总体目标是：1. 加强公司内部法律意识，提高法律素养，确保公司各项业务合法进行；2. 完善企业管理制度和规章制度，健全风险管理机制，提高企业治理和风险控制能力；3. 维护公平、公正的市场竞争秩序，切实保护消费者合法权益；4. 确保公司管理、运营、投资等行为合规，为企业发展提供良好的法律环境和基础保障。

三、具体措施为达到总体目标，要采取以下具体措施：1. 完善公司的规章制度和内部管理制度，将公司全面纳入法治轨道，制定出严密的规则制度，落实各项规章制度的执行，确保公司操作相互间有序，市场行为合乎规范。

2. 创办企业法律顾问室，搭建完善的法律咨询体系，做好法律咨询服务工作，加强法律宣传教育，特别是法律增长点的宣传教育，不断提高员工的法律意识和能力。

3. 加强和完善公司风险管理机制，建立风险防控工作体系。

要针对公司的各项业务，实施科学的风险评估，落实风险管控责任，加强风险信息的监控和预警，保障公司的稳健健康发展。

4. 加强公司与客户、供应商、业界的沟通和合作，积极维护公平、公正的市场竞争秩序。

积极推进信用体系建设，保护消费者合法权益，不断提升公司的品牌形象和信誉度。

5. 重视公司行为合规，加强法律和合规培训，持续强化公司行为合规的日常监管，对违法、不合规的行为及时处理，依法承担相关责任。

四、组织保障为确保上述措施有效落地，需要以下保障：1. 建立完善依法治企的工作机构，明确各项工作任务和责任。

在公司内部成立法务部门，专门负责公司法律咨询、合规审查等方面工作。

2. 建立全面的法律风险管理机制，推进公司内外部法律工作机制的协同，确保公司内部各个环节的合法性。

3. 加强宣传教育并提升公司员工法律意识，提供全面的培训和指导，不断提高员工的法律素养，加强法律的普及和宣传。

推动国企的全面依法治企和诚信经营
推动国企的全面依法治企和诚信经营是提升国有企业效益和竞争
力的重要举措。

以下是一些推动国企实现全面依法治企和诚信经营的
措施:
1. 建立健全法治机制: 国企应制定并完善各类企业规章制度，
建立和健全法律法规遵循机制和内部监督机制，确保企业在经营活动
中的合法性和合规性。

2. 加强法律意识教育: 国企应加强员工的法律意识教育，提高
员工遵守法律法规、诚实守信的意识和能力。

通过培训、宣传等方式，提高员工对法律法规的了解和遵守。

3. 建立激励机制: 国企应建立诚信经营激励机制，对遵守法律
法规、诚实守信的企业和个人进行奖励，形成良好的行业榜样效应。

同时，对违法违规行为严重的企业和个人进行严肃处理，形成惩戒机制。

4. 加强监督和执法力度: 国企应加强监督机制，定期进行内部
自查自纠，发现问题及时整改。

同时，政府部门要加强对国企的监督，对违法违规行为进行及时处罚，提高执法力度和效果。

5. 引入市场化运作机制: 国企应逐步引入市场化运作机制，完
善企业治理结构，提高市场竞争力。

通过市场竞争的方式，不断推动
企业提升管理水平和效益。

通过以上一系列的措施，可以有效推动国企的全面依法治企和诚
信经营，提高国有企业的整体经营水平和竞争力。

这对于实现国有企
业改革发展目标、促进经济的高质量发展具有重要意义。

依法治企实施方案企业是社会经济发展的重要组成部分，而依法治企则是企业健康发展的基础。

依法治企，既是企业应尽的社会责任，也是企业自身发展的需要。

为了更好地落实依法治企的要求，制定并实施科学有效的方案显得尤为重要。

一、建立健全法律意识。

依法治企的首要任务是建立健全的法律意识。

企业领导和员工都应该深刻理解法律对企业经营的重要性，坚决遵守国家法律法规，不得以任何理由触犯法律。

同时，企业应该加强法律培训，提高员工的法律素养，确保企业经营活动的合法合规。

二、建立规范的内部管理制度。

依法治企需要建立规范的内部管理制度，明确企业各项经营活动的程序和规范。

企业应该建立健全的合同管理制度、财务管理制度、人力资源管理制度等，确保企业各项经营活动的合法性和规范性。

同时，企业还应该加强内部监督，建立健全的内部监督机制，防止违法违规行为的发生。

三、加强风险防范和合规管理。

依法治企需要企业加强风险防范和合规管理。

企业应该加强对市场环境、政策法规等的监测和研究，及时了解和应对各种风险。

同时，企业还应该建立健全的合规管理体系，确保企业在经营活动中始终遵守法律法规，不断提升企业的合规管理水平。

四、加强企业社会责任。

依法治企也包括企业应尽的社会责任。

企业应该积极履行社会责任，关注员工福利、环境保护、公益事业等，为社会做出更多的贡献。

同时，企业还应该加强与政府、社会各界的沟通与合作，共同推动依法治企的实施。

五、建立健全的法律风险应对机制。

依法治企还需要企业建立健全的法律风险应对机制。

企业应该加强法律事务管理，建立健全的法律事务部门，及时咨询专业律师，规避法律风险。

同时，企业还应建立健全的法律风险应对预案，一旦发生法律纠纷，能够及时有效地应对和解决。

六、加强依法治企的宣传教育。

依法治企需要企业加强相关宣传教育工作。

企业应该通过多种形式，加强对依法治企的宣传，提高员工的法律意识和合规意识。

同时，企业还应该积极参与社会公益活动，树立企业良好的社会形象，推动依法治企理念的深入人心。

国企依法治企做法
国有企业依法治企是指国有企业在其经营管理和决策过程中，严格遵守国家法律法规、党内法规和企业规章，确保企业各项活动的合法性、合规性。

以下是国有企业依法治企的一些做法：
1. 建立健全法律风险防控机制：国有企业应建立完善的法律风险防控体系，通过法律顾问、法务部门等机构，对企业决策、合同签订、知识产权保护等方面进行法律审核，预防潜在的法律风险。

2. 加强法律法规培训：定期对员工进行法律法规和企业内部规章的培训，提高全员的法律意识和合规意识，确保员工在日常工作中的行为符合法律和企业的要求。

3. 完善内部管理制度：根据国家法律法规和企业实际，制定和完善内部管理制度，包括财务管理、人力资源管理、合同管理等，通过制度建设来规范企业运营。

4. 强化内部监督和审计：建立独立的审计和监督机构，对企业的财务、运营、合规等方面进行定期审计和检查，确保企业活动的透明度和合规性。

5. 实施合规性评估：定期对企业各项业务活动进行合规性评估，确保所有业务活动都在法律框架内进行，及时发现和纠正不符合法律要求的行为。

6. 建立法律顾问制度：国有企业应设立法律顾问或法务部门，为企业决策提供法律意见，确保企业决策的合法性和合规性。

7. 积极履行社会责任：国有企业还应积极履行社会责任，确保
其经营活动不仅遵守法律，而且符合社会道德标准，对社会和环境负责。

8. 应对法律纠纷：在发生法律纠纷时，国有企业应通过合法途径解决问题，包括但不限于调解、仲裁或诉讼等，维护企业的合法权益。

通过上述做法，国有企业可以有效地实现依法治企，提升企业的管理水平，增强企业的竞争力，同时也能为企业带来良好的社会形象。