物业环境管理部绿化班长岗位说明书

绿化工班长岗位职责一、岗位职责概述绿化工班长是负责绿化工作的团队的带领者和协调者。

他们负责监督、指导和安排班组成员的工作，确保绿化工作的顺利进行，并保证工作的质量和效率。

以下是绿化工班长的详细岗位职责。

二、具体职责1. 绿化设计和规划- 根据项目要求，制定绿化设计和规划方案；- 负责评估土壤情况、植物生长要求以及其他自然条件，确定适合的植被种植；- 负责选择合适的草坪、灌木、花卉等绿化植物并进行配置；- 进行绿化项目的费用估算，并根据预算选择合适的植物和绿化工艺。

2. 绿化项目的组织和协调- 组织和协调绿化工作的安排，保证工作进度的顺利推进；- 负责安排工作人员的分工和岗位职责，确保各项任务能够按时完成；- 学习和掌握绿化工艺和技术知识，指导并培训员工；- 监督和检查工作质量，及时解决工作中的问题。

3. 资源管理和物资采购- 负责管理绿化工作所需要的人力、物力、财力资源；- 组织并监督物资采购工作，确保物资的质量和供应的及时性；- 管理和维护绿化设备，确保设备的正常运行和使用寿命。

4. 安全管理和风险防控- 负责制定绿化工作的安全操作规程和安全措施；- 监督和检查员工的安全操作，确保工作场所的安全和员工的安全；- 做好风险评估和预防措施，确保不发生安全事故。

5. 环境保护和绿化维护- 负责绿化项目的后期维护工作；- 监督和管理园林管理，及时进行修剪、除草、施肥等维护工作；- 及时发现并解决植物病虫害问题，保证植物的健康生长；- 关注环境保护和可持续发展。

三、能力要求1. 专业知识和技能- 具备较强的植物学和园艺学知识，熟悉各类植物的特点和生长环境要求；- 掌握绿化工艺和技术，理解和熟悉相关的设计和施工标准；- 具备一定的管理和协调能力，能够制定合理的工作计划和安排；2. 沟通与协调能力- 良好的沟通能力，能够与项目经理和其他相关人员进行有效的沟通和协调；- 具备组织协调能力，在规定时间内合理安排和调配工作人员。

环境主管班长岗位说明书岗位说明书一、基本资料岗位名称环境主管/班长所属中心物业事业部部门物业服务部直接上级项目经理直接下级保洁员、绿化工定员二、工作目标保洁卫生、绿化工作达到公司标准；内部团对管理有序、流程顺利；客户满意度达到公司标准。

三、岗位职责职责一项目环境运营管理1 负责住宅小区的清洁和绿化工作，指导监督保洁员、绿化工的日常工作，保障所有服务区域环境到达要求；每日巡视检查服务区域的卫生和设施状态良好2 负责监督落实物业服务公司各项规章制度3 掌握保洁、绿化工工作状态及当日特别工作和注意事项 4 保洁、绿化物资采购计划编制及物资的保管、发放 5 控制清洁材料、工具的消耗 6 负责对消杀、垃圾运送服务进行监督并形成质量记录7 每天检查保洁员、绿化工工作，形成检查记录8 配合其他部门检查工作，并及时督促问题整改到位职责二团队建设 1 合理安排下属班次，衡量工作需求，调配人员部署，确保工作效率，并记录考勤 2 检查下属员工的仪容、仪表、行为规范 3 负责保洁员、绿化工的日常培训工作，充分了解员工思想动态 4 协助完成人员招聘、面试、考核工作四、职权1、环境文件的审核权；2、环境工作的监督权、处罚建议权；3、下级的任免、晋升建议权；4、项目工作的建议权。

五、工作协作关系内部协调关系物业内部各岗位外部协调关系责任项目公司各部门、中心业务往来的外部合作单位、乡镇政府村委会、街道办事处社区居委会等六、任职资格基本条件性别要求不限年龄要求45 岁以下教育水平最低学历高中最佳学历大专专业要求熟悉操作清洁设备和流程，具有一定管理能力资格证书不限培训经历园林、家政等培训工作经验具有同岗位三年以上工作经验必要知识1、熟悉大型企业环境管理流程；2、熟练掌握基本办公类电脑操作软件；技能技巧1、良好的团队协作能力；2、基础公文写作能力；能力1、良好的执行能力；2、良好的沟通能力、公共关系能力；态度1、积极进取，责任心强、能承受较大的工作压力；2、纪律性强，工作原则性强；3、良好的协作精神、团队精神；4、良好的职业操守；七、职业发展发展方向环境经理/主管可晋升职位环境经理/主管可调换职位客户主管/专员八、考核指标1、客户卫生、绿化满意度；2、年度、月度达成率；3、日常卫生、绿化检查合格率。

编号：FS-QG-21540绿化班长工作岗位职责
Job duties of green monitors
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

1、直接上级:环境主管
2、直属下级:绿化工
3、工作概述:负责园林绿化管理工作
4、岗位职责:
〈1〉负责园林绿化管理工作;
〈2〉负责消除园林绿化安全隐患;
〈3〉负责管理园林绿化物料用品，监督使用与保养，控制消耗;
〈4〉负责园林绿化的工作质量，并反馈、整改;
〈5〉负责绿化工具、物料的计划及盘存;
〈6〉执行业务培训方案，进行技术指导，绿化人员评定工作;
〈7〉执行园林绿化工作规范及作业指导书;
〈8〉制定、实施项目绿化工作计划，负责绿化团队建设; 〈9〉组织落实特约服务;
〈10〉完成领导交办的其它工作。

请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。

绿化班长岗位职责-19
Green Responsibilities
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

绿化班长岗位职责(十九)
1、认真学习公司各种规章制度，熟悉绿化养护管理标准和作业指导书，熟悉掌握绿化养护管理各种操作技术，对绿化养护分公司领导及养护技师负责。

2、按主管领导工作计划及每周工作安排，带班保质保量完成养护。

3、做好本班肥料、农药等物料领用登记和管理工作。

4、公正合理做好本班工人每日出勤、早退、矿工、请假等考勤工作，违章行为及时制止并向主管领导报告。

5、发现病虫害或绿地被侵占以及设施损坏等情况及时向主管领导报告。

6、完成领导交办其他工作。

请输入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd。

小区物业绿化部门绿化主管职务说明书工作概述：在经理指示下，执行公司的规章制度，管理员工的操作规程。

处理绿化工程和业主花园的绿化咨询或投诉等工作。

搞好与有关部门以及下属员工的协调关系。

做好本部的管理工作。

（一）任职资格1、年龄要求：男：50岁以下，女：45以下。

2、身体要求：能在8小时班中连续户外工作5小时以上，3、工作经历：具有3年以上绿化管理经验4、工作技能要求：（招聘）：经绿化经理面试合格，现场考核70分，可录用。

（转正）：试用期3个月内能管理所管辖范围内部门的日常运作，按时完成工程，犯错不多于2次。

（晋升）：能管理100人以上及30亩以上的绿化及人员管理，经经理实操考核达80分，一年内扣分不多于30分。

（二）工作关系：1、直接上级：绿化经理2、直接下级：领班3、合作部门：内部部门：屋村管理处、售楼部、仓库、机电公司、建筑公司（三）岗位职责1、做好业主提出的绿化投诉和整改建议工作。

2、建立一支有纪律性的员工队伍。

3、负责会议场地及会所、各主要办公室的室内摆设工作。

4、制定、实施对员工培训和岗位操作规程考核。

5、负责绿化员工的工作安全。

6、负责新开发的绿化工程的施工管理。

（四）工作目标及衡量标准1、工作目标：确保业主提出的绿化投诉和整改建议按照要求的时间处理。

衡量标准：处理业主投诉必须先了解情况，再作解决。

处理结果必须到业主的满意，同一件事不发生二次投诉。

2、工作目标：建成一支有纪律性的绿化员工队伍。

衡量标准：1、落实公司的规章制度，确保所管辖范围内员工违反公司规定及《员工手册》每月不超过10次。

衡量标准：2、提高服务素质，督导员工的仪容仪表微服务。

每日完成业主固定绿化护理，每月不多于3次不能完成一次性绿化服务单的工作。

3、工作目标：确保会议场地及会所、各主要办公室的室内摆设工作按要求完成。

衡量标准：会议场地、会所及各主要办办公室的室内摆设按《室内植物摆设操作规程》进行，会议场地摆设每季返工不多于2次。

绿化班长岗位职责范文绿化班长是绿化工作中的重要岗位，他负责组织和协调班组成员，确保绿化工作的顺利进行。

下面是绿化班长岗位职责的范本，供参考：一、岗位概述绿化班长作为绿化工作的重要岗位，负责组织和协调班组成员，监督和指导绿化工作的进行，确保绿化项目的质量和进度。

二、岗位职责1. 组织协调：负责组织和协调绿化班组成员的工作，安排班组成员的工作任务，合理分配资源，确保任务的顺利进行；2. 监督指导：对班组成员的工作进行监督和指导，及时发现和解决工作中的问题，提供技术支持和培训；3. 绿化管理：负责绿化项目的管理工作，包括绿化材料的采购、使用和管理，确保材料的质量和适用性；4. 安全管理：负责绿化工作现场的安全管理，制定安全操作规程，监督和指导班组成员的安全操作，确保工作过程中没有安全事故的发生；5. 进度控制：负责绿化工作的进度控制，制定详细的工作计划，组织班组成员按照计划完成任务，及时调整进度，确保项目按时完成；6. 质量监控：负责绿化项目的质量监控，制定质量验收标准，监督和指导班组成员按照标准进行工作，确保工作质量达到要求；7. 文档管理：负责绿化工作相关的文档管理，包括工作记录、验收报告等，做好文档的归档和备份工作；8. 协调沟通：与其他部门和单位进行协调沟通，解决工作中的问题和协调资源，确保项目的顺利进行。

三、任职要求1. 具备一定的园艺和绿化知识，了解绿化工作理论和实践；2. 具备组织和协调能力，能够有效管理班组成员，合理分配资源；3. 具备一定的安全管理知识和技能，能够制定安全操作规程，保障绿化工作的安全进行；4. 具备良好的沟通能力，能够与他人进行良好的沟通和协调，解决工作中的问题；5. 具备一定的文档管理能力，能够规范管理工作相关的文档和资料；6. 具备学习和创新能力，能够不断学习和提高自己的绿化知识和管理能力；7. 具备责任心和团队意识，能够承担岗位职责，积极主动地工作。

以上范本是绿化班长岗位职责的简要描述，根据实际情况需要做出适当的调整和完善。

绿化养护班长岗位说明书一、岗位概述绿化养护班长是负责组织、协调和管理绿化养护工作的专业人员。

该岗位要求具备扎实的植物学和园林技术基础知识，能够制定养护计划、组织养护人员进行工作，并负责绿化项目的监督和管理。

二、岗位职责1. 制定绿化养护计划：根据绿化项目的特点和要求，制定详细的养护计划，明确养护内容、时间和人员配备等。

例如，在公园绿地项目中，绿化养护班长需要根据植物的生长周期和需求，安排定期修剪、浇水、施肥等工作，确保植物的健康生长。

2. 组织养护工作：根据养护计划，组织养护人员进行相应的工作安排，并对工作进展进行监督和管理。

例如，在大型绿化项目中，绿化养护班长需要分配任务给养护人员，确保各项工作有序进行。

此外，他们还需要向养护人员传授养护技巧，提高工作效率和质量。

3. 绿化项目监督和管理：对绿化项目的进展、质量和效果进行监督和管理，及时发现和解决问题。

例如，在城市绿化项目中，绿化养护班长需要不定期地对绿化区域进行巡查，检查植物的生长情况、病虫害情况等，并针对问题提出相应的解决措施。

4. 协调相关部门和单位：与相关部门和单位进行沟通和协作，解决工作中的配合问题和纠纷。

例如，在修建公共绿地时，绿化养护班长需要与土建单位和景观设计师紧密合作，确保绿化工作与土建施工的无缝衔接，并及时处理可能出现的冲突。

三、任职要求1. 扎实的植物学和园林技术基础：绿化养护班长需要具备丰富的植物知识和相关园林技术，能够根据植物的生长习性和需求进行科学养护。

例如，了解不同植物的生长环境要求、抗病虫害方法等，可以根据实际情况制定养护计划和采取相应的措施。

2. 组织和管理能力：绿化养护班长需要具备良好的组织和管理能力，能够合理安排养护人员的工作，并及时处理工作中遇到的问题。

例如，合理分配养护人员的工作任务、监督工作进展、解决人员冲突等，都需要绿化养护班长具备较强的组织和管理能力。

3. 了解相关法律法规和安全常识：绿化养护班长需要了解相关的法律法规和安全知识，确保绿化工作的合法性和安全性。

2023年绿化班长岗位职责一、岗位背景与职责概述绿化班长是指负责组织和协调绿化工作的管理人员，承担着指导、监督和协助绿化人员完成各项绿化任务的重要岗位。

2023年，随着环境保护和生态建设的提升，绿化班长岗位的职责将更加重要和多样化。

绿化班长需要具备良好的组织协调能力、绿化知识和技能，以及团队合作和创新思维的素质。

二、具体职责分析1. 制定绿化计划和方案作为绿化班长，首要任务是制定本年度和季度的绿化计划和方案，根据组织的需求、资源状况和目标确定绿化目标，细化任务分工，确保绿化工作的顺利推进。

2. 组织和指导绿化人员进行绿化工作绿化班长需要负责组织和指导绿化人员进行绿化工作，包括植树、种草、浇水等操作。

在工作中，绿化班长要根据不同地点和植物的特点，合理安排人员和资源，确保工作效率和质量。

3. 绿化设施和器材管理绿化班长需要负责管理和保养绿化设施和器材，确保其完好无损，并且按时进行维护和更新。

同时，绿化班长还需要负责采购和管理相关的工具和材料，确保绿化工作的顺利进行。

4. 定期检测和维护绿化成果绿化班长需要定期检测和评估绿化成果，发现问题和不足，并及时采取合理措施进行维护和改进。

同时，绿化班长还需编制并完善相关的绿化管理制度，确保绿地环境的长期保持和可持续发展。

5. 开展绿化宣传和教育活动绿化班长需要组织和开展绿化宣传和教育活动，提高公众对绿化工作的认识和参与度。

通过举办绿化讲座、开展义务植树等方式，提升社会意识和责任感，促进绿化事业的发展。

6. 监督和整改绿化工作绿化班长需要定期对绿化工作进行检查和监督，发现工作中的问题和不足，并及时提出整改意见和建议。

同时，绿化班长还要组织和参与绿化验收工作，确保绿化任务的完成质量。

7. 参与规划和设计绿地项目绿化班长要参与相关绿地项目的规划和设计工作，提供专业意见和建议，确保绿地的布局合理、植物选择合适，并与其他相关部门和专业人员进行协作，共同推进绿地建设和管理。

绿化组长岗位职务说明书
绿化组长岗位职务说明书
岗位名称：绿化组长所属部门：绿化部
职务等级：直接主管：绿化部主管
职责：
1、负责小区绿化人员的日常检查，并对员工的〈绿化工作日记〉定期检查，作好记录作为评估员工绩效的依据之一。

2、负责小区绿化局部整改、补栽补种、草花摆放。

2、每月检查工具、器具、设备、设施的完好情况，并对新购工具、设施建档。

负责设备的保管和维护。

3、定期开展业务知识学习和专业技能操作培训，并作好记录。

4、每月末提交下月耗材采购计划，并与库房了解工具物品及耗材存量。

5、及时纠正处理服务过程中发生的不合格现象。

6、每月推举优秀员工。

职权：
1、安排各管理处绿化部员工在岗位工作。

资格要求：
1、教育要求：高中以上文化程度
2、资格要求：园林绿化中级工以上
3、技能要求：懂简单设计，具较高的修建技能，熟悉一般病虫防治
4、工作经验要求：五年以上工作经验
5、健康要求：身体健康
实施者签字：日期：。