安环站2017年度

2017年度安全生产工作总结2017年度安全生产工作总结安环部在2017年度始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针。

以全面落实安全生产责任制为核心，以认真贯彻执行常开管58号文件《关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》的指导精神为主线，积极开展安全生产年、安全生产专项整治、安全生产大检查、安全生产月等活动。

以下是本文为您整理的《2017年度安全生产工作总结范文》。

经全体同仁的共同努力，全面基本完成了2017年度的各项工作指标。

现将一年来的工作总结如下：一、加强领导、落实责任，努力提高安全生产责任意识。

XXX高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为以人为本、保安全、促效益的重点来抓。

将其纳入了安全管理目标体系。

安全压倒一切已成为安环部工作的前提。

并且也充分认识到了安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感。

2017年度实现签订了以总经理为安全生产第一责任人的安全生产三级责任制。

并且建立健全以岗位制为重点的安全生产责任制。

完善了安全生产管理网络，逐级分解，具体到人的目标。

对外包单位，签订了安全生产承诺书，明确安全职责。

将安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个员工。

实现全员、全过程、全方位的安全管理。

在环保方面得到了市环保局的关于建设项目试生产(运行)环境保护的核准。

二、认真开展三项活动，全面执法检查。

XXX全面落实科学发展观，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。

认真开展安全生产三项行动(即安全生产宣传教育行动、安全生产执法行动、安全生产治理行动)。

基本完成了各项目标任务。

实现了全年伤亡事故为0、火灾事故为0、职业病为0、废水、废气100%达标排放、新员工入职培训率为100%、隐患整改率100%、年工伤发生率为6.3%同比预期目标下降了3.7个百分点、特种作业持证率为63%。

三、积极配合相关部门工作，认真开展事故调查。

2017年度全年发生一般事故7起，较大事故1起。

(其中生产部7起分别：)在过去的一年中，我们公司发生了多起事故，其中包括一班组1起，二班组1起，三班组3起以及机加工/设备维修2起，QC部1起。

2017安全环保工作总结近一段时期以来，安全环保工作紧密围绕企业发展规划及安全环保专项规划，以“23351”、“23545”工程为抓手，扎实落实年度安全环保工作思路和重点工作安排，不断夯实HSE管理基础；管理中突出“两全”工作，风险管控和能力建设，通过强化员工安全培训，加强风险识别管控，推进HSE管理体系建设，实施领导干部HSE履职能力评估和基层HSE管理标准化建设，推动干部员工和基层机组安全环保能力提升；通过贯彻落实新“安全生产法”和新“环境保护法”，切实促进安全生产依法合规。

第一部分安全环保工作完成情况一、阶段性安全环保工作完成情况安全环保工作以加强“HSE组织建设、制度建设、教育培训、先进理念与方法推广、绩效考核、基础管理以及HSE文化建设”等七项重点保障措施为重点，推动各项工作有效落实。

1．实施HSE管理工程和专项工作，体系建设扎实推进一是全面实施“23351”、“23545”工程，有效促进了重点工作落实和“十二五”安全环保专项规划的实施。

二是持续深化“两全”工作，HSE教育培训扎实开展，全员风险辨识自主意识和安全防范能力普遍增强。

三是务实开展HSE管理体系建设推进工作，积极吸纳先进HSE管理理念和工具方法，将其融入自身HSE- 1 -管理体系，有效推动XX公司HSE管理水平提升；特别是将体系推进在基层班（机）组落实，基层HSE管理水平明显提升。

四是实施领导干部HSE履职能力评估。

五是推动落实基层单位HSE标准化建设。

2．推行HSE先进理念和方法，管理成效明显提升一是强化有感领导，落实直线责任，提升HSE领导力。

二是实施属地管理，增强全员安全责任，逐步实现员工由岗位操作者向属地管理者转变。

三是推进HSE职责归位，制订出台了《XX 公司HSE管理职责规定》，促进HSE职责履行，推动“管工作管安全、管业务管安全”。

3．突出重点工作管理提升，安全基础不断夯实一是健全完善HSE规章制度。

制（修）订制度45项；出台了《XX公司安全管理金规铁律》；制作下发了XX公司HSE 管理制度电子查询手册，修订升级并发布了新版（G版）XX公司HSE管理体系文件。

安全环保工作报告2017年，我司主要在落实安全生产主体责任、完善安全环保制度、增强员工及入园企业安全环保意识等方面开展了各项工作,截至目前为止，我司未发生一起安全环保事故，实现了安全环保事故为零的目标。

今年以来我司安全环保工作有二个方面的亮点：一是建立了纵到边、横到底、24小时全覆盖的安全环保值班制度。

1、公司安全副总、安环办主任及安环专干负责下班后到晚上12点之前及周末和节假日的值班及巡查工作。

2、公司配电间在原来只有一个人的基础上，增加了两人，实行配电间值班3班制，确保了配电间24小时有人值守，同时还要对园区各企业及公共区域的水电进行巡查。

3、建立物业公司24小时巡逻制，物业公司保安在白班和中班必须每小时对园区进行一次巡逻，晚班必须每两小时巡逻一次。

二是落实各入园企业的安全生产主体责任。

1、建立了园区企业安全会议制度，即每季度召开一次园区安全生产工作会议，各企业主要负责人必须到会，同时，我司还邀请望城经开区产业局安监分局、望城区同兴派出所等政府主管部门参加会议，通过政府部门的力量要求各企业做好安全环保工作。

2、建立了园区安全生产互检小组，小组每季度开展一次安全生产互检，并将检查中发现的问题当场提出，相关企业要根据问题制定整改措施并落实。

在这两个工作亮点之外，我司还开展了其他工作，具体情况如下：一、完善安全环保制度1、年初，为了条理有序的开展全年安全环保工作，制定了公司2017年安全环保工作计划，明确了具体任务并落实了责任部门和责任人。

2、组织各部门与公司签订了2017年安全环保责任状，明确了各部门安全职责，将安全工作细分到各部门。

3、组织入园企业与望城经开区签订了安全生产责任状。

4、继续完善了安全环保制度，在原有的基础上初拟了中研院安全生产管理办法、安全生产风险抵押金管理办法、安全生产隐患排查治理制度、安全生产检查制度、湖南有色科技产业园安全生产管理制度等，并将所有制度汇编成册。

二、开展了安全生产月活动1、6月开展了安全生产月活动，活动期间在公司宣传栏上出版了一期安全生产月专刊，在园区醒目位置悬挂安全宣传横幅，组织员工参加消防安全知识竞赛，举办消防知识讲座，开展安全环保卫生大检查等，对园区内所有消防栓进行了检查试用。

安庆市环境保护局关于公布2017年度安庆市“省控”及以下重点行业企业
环境信用评价结果的公告
正文：
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关于公布2017年度安庆市“省控”及以下重点行业企业环境信用评价结果的公告
根据《安徽省企业环境信用评价实施方案》的工作程序，市环保局积极组织开展了2017年度安庆市“省控”及以下重点行业企业环境信用评价工作。

经相关参评企业自查自报、县（市）区环保局初审、市局复审、专家评审、公示、终评等环节，对参与评价的155家企业形成了最终评价结果。

2017年度我市环境诚信企业29家，环境良好企业103家，环境警示企业6家，环境不良企业4家，因停产不予评价企业13家，共计155家。

具体参评名单和结果见附件。

——结束——。

安环部2017年第一季度工作总结2017年第一季度在公司领导的正确指导下，经过热力公司全体员工的共同努力，使公司的安全环保工作呈现出良好的发展势头，在第一季度中没有发生重大、较大、一般人身事故和设备安全事故，没有发生环境污染事故。

现就2017年安环部第一季度工作情况总结如下：一、主要工作1、安全工作（1）加强两票三制检查监督检查全厂“两票三制”的执行情况，对操作票、工作票、定期工作、巡检记录及交接班等制度进行不定期检查，月底进行统计。

2017年第一季度共办理工作票382份，合格率98%；执行操作票4609份，合格率98%；办理动火票12份，合格率91.7%。

有限空间票1份，合格率100%；动土票3份，合格率100%。

（2）事故分析（3）强化现场监管、消除安全隐患充分发挥安全检查的作用，形成了以定期检查、日常检查、节假日的检查等多种形式的安全检查，并将检查的侧重点落在、查隐患、查措施、查制度、查违章等几个方面，对生产运行、施工建设等进行了全面全方位的检查。

在检查中发现的违章违纪等问题，除当场纠正教育外，适严重程度按规章制度对其进行了罚款；对检查的问题汇总分类后下发隐患整改通知单，对在规定的期限不按要求整改的部门及个人，按照公司规定进行考核处罚；对于暂时不具备整改条件的，要落实工作负责人，并说明计划完成时间，安环部根据完成时间进行复查，使需要落实整改的工作形成闭环管理。

部门对现场大小检查共33次，重点部位检查14次。

检查并落实整改安全隐患、现场问题66项。

（4）安全培训1）坚持了三级安全教育制度的落实，做到教育到人，登记到档，考试合格，持证上岗。

2017年第一季度共对25名新入厂职工进行了入厂三级安全教育，并监督落实了厂级、部门级及班组级安全教育。

2）组织专项安全培训。

运行人员安全培训26次，生产管理人员安全培训3次，培训率100%。

将危险点辨识、应急预案、职业卫生、有限空间作业、消防四个基本能力、事故报告等容纳入到员工培训计划，加深了员工的安全意识。

2017年安全环保工作总结及计划20PC年备煤作业区安全生产工作，始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，在作业区内开展安全生产大检查及整改活动，积极开展了“全国安全生产月”和“生产安全培训”活动，进一步完善安全生产体系，建立健全安全岗位责任制，探索制定安全生产的长效机制，加强领导，落实责任，强化监督检查。

将20PC年年安全生产工作总结如下：1、作业区年初制订作业区经济责任制，并成立了综合管理组，管理组所成员工资全部与安全、生产挂钩，促使全部管理人员参与到安全管理中来，形成了全员抓安全良好局面。

2、为更好的落实作业区安全生产，年初作业区与作业区大班长签订了安全生产责任状。

3、为加强安全学习，作业区把以前由小班组织的安全学习会、进班会统一由大班组织，作业区管理人员参加。

学习与作业区有关的安全生产事故案例，在安全学习会上，组织员工对案例进行认真讨论，通过血的教训，让员工吸取经验，提高认识。

并向班组员工对案例进行提问，对所讨论、提问的内容认真记录在案。

4、为有效促进各岗位员工素质的全面提高。

督促员工进行自学，学习本岗位的应知应会、操作规程、及相关文件的学习。

并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施，以促进员工自学的积极性。

作业区3、4月份对员进行了安全、生产、设备大培训，并在6月底进行了应知闭券考试，合格率达到95%以上。

5、作业区加强了对生产现场的安全检查。

要求作业区管理人员每天对生产现场进行安全巡查，针对中晚班，作业区每周不定时组织管理人员对现场进行检查，对所发现的问题及时做好记录，发现违章行为及时制止与考核。

巡查中发现的安全隐患，作业区能解决的，责任到人并规定整改时间。

对作业区不能解决的问题及时向公司有关部门反映情况，在未整改前做好安全防护。

2017年安全环保工作总结2017年，在公司领导的正确引领下，公司各部门紧紧围绕公司年度安全工作目标，全面开展安全环保工作，通过全体人员的共同努力，较好的完成了年度安全、环保工作，现将全年的工作总结如下：一、安全环保工作完成情况1.安全目标完成情况：全年未发生三级及以上人身受伤事故。

未发生火灾爆炸事故；未发生环保污染事故。

机组的非计划停运在2016年的基础上得到了有效的控制，工艺设备安全可靠性明显提升。

2.隐患排查治理情况：截至9月30日，2017年查出隐患共计902项，隐患治理率为90%（部分隐患整改时间未到，10月检修完成后可全部消除）。

与去年同期1242项相比较，设备设施安全隐患仍然是治理的难点和重点。

治理难度较大，安全隐患还未得到根本的控制。

3.作业票证管理情况：截至2017年9月30日共办理工作票6054份，操作票6790份，危险性作业票证4005份。

票证管理上与上年度对比，票证办理数量明显减少，反映出设备隐患和缺陷较上年度大幅度减少，运行操作和设备检修作业次数较少，作业风险同比降低。

但动火和高处作业项目多，作业风险大，仍然是管理重点。

4.三违管理情况：2017年全年共查处“三违”67起，与去年同比减少19起。

反映出安全文化开展常态化运行以来，各级人员安全意识提高、分厂自主管理的力度加强，员工自律意识提升，违章行为逐步减少；同时也反映出工作中违章现象仍然存在，员工的“三违”教育还不能松懈。

5.安全培训情况：2017年前三季度公司总计培训人数4670人次。

与2016年同期相比，培训人数增加了6倍。

按计划完成任务。

反映出公司各科、分厂安全培训教育意识增强，人员素质得到提升，为保障安全生产打下了扎实的基础。

6.安全文化建设情况：2017年，热电分公司紧紧围绕“环境变、观念变、行为变”的安全管控顶层设计思路，细化方案、明确思路、注重过程监管，逐步实现由理念深植向行为养成的转变。

一是严格落实安全文化常态化月度监督检查工作，重点抽考理念文化、落实“保命、零伤害”条款、员工行为规范、检查制度执行情况，通过季度安全文化大讲堂培训教育工作及层级安全文化宣讲工作，保障安全理念文化深植；二是各科、厂认真落实安全文化建设要素，通过计划、检查、评比、考核持续提升，各级人员能履行岗位安全职责，遵守安全承诺，基本养成了良好行为习惯。

安全环保部2017年年度工作汇报2017年，安全环保部在公司领导的正确领导下，在上级相关业务部门的指导支持下，在各部门同事的密切配合下,紧紧围绕着“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚决贯彻安监总局“五落实、五到位"规定，以“安全生产、保护环境"为目标,致力消除安全隐患，进一步落实安全生产责任制，紧抓公司安全环保的管理、监督工作，基本完成了年初制订的全年安全生产工作目标,全年没有发生一般及以上生产安全事故、环境事件、质量纠纷及治安保卫事件，实现了公司安全生产形势总体稳定.一、2017年工作回顾（一)统一思想，明确职责，落实责任，健全制度，确保安全生产工作有序开展.1、安全是企业一切工作的基石。

年初，公司领导在部署全年工作计划时就把安全工作作为一项重点工作，给全体职工工注入了“安全大如天，安全无小事"的理念。

在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可,要强调安全,突出安全,把安全放在一切工作的首位。

2、安全生产工作主要领导重点抓，分管领导亲自抓，安全管理部门具体抓，年初安环部组织公司至上而下层层签订安全生产责任书，并认真落实考核细则,做到严考核、硬兑现，使安全管理工作落实并贯穿每一项工作的始终。

3、建立健全了公司各项安全环保管理制度。

修订完善了包括：《安全生产职责制》、《安全生产操作规程》、《安全生产规章制度》、《安全奖惩细则》等，规范了日常管理，让安全管理人员能有章可循，进一步加强了全体职工员遵守规章制度的自觉性。

4、下发了《2017年安全环保工作计划》，明确了安全生产管理目标并拟定了年度安全培训计划、年度应急救援演练计划等，为安全生产管理进一步走上规范化打好了基础。

（二）扎扎实实，加强安全教育培训工作，着力增强各级管理人员和员工安全意识。

1、编制《全员安全培训教材》，分类、分人群、分内容抓好培训工作，根据不同部门、不同人员、不同层次、不同岗位设置不同的培训内容，以满足各层次员工的培训需求.完善安全培训制度,逐步完善了公司员工安全培训档案，在原先培训缺项的问题上，我部门通过查阅相关文件精神，做好员厂级教育的同时，逐步加强了车间、班组的监督及检查，落实培训教材及考试记录。

安环部2017年度工作总结2018年工作计划2017年安环部的工作在公司各级领导的正确下，根据各级政府部门以及公司下发相关文件及会议精神，严格按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“科学发展、安全发展”为主题，从基础工作抓起，不断完善制度、建立机制、加强监管，加大隐患排查治理工作力度，使公司的安全环保工作呈现出良好发展势头。

全年未发生火灾事故、环境污染事故以及人身伤害事故。

现就2017年安环部工作情况总结如下：一、安全生产培训，提高员工安全意识和技能;1、严格落实从业人员先培训后上岗制度；外来人员入厂培训制度，强化公司生产操作人员的安全素质，所有工作人员进入生产岗位前都要对生产的安全有充分的认识，并采取了有效的劳动防护措施后方可进入作业岗位；举办消防应急救援演练活动，提高广大职工事故应急救援能力和职工的安全工作积极性，促进安全管理工作顺利开展。

2、取证与复证：公司领导和安全管理人员参加了安全生产资格培训和复审；特种作业人员进行了特种作业操作证书的复证和取证工作；通过这些培训教育，让所有特种作业人员牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。

3、完成了公司领导交予的各项工作：1）、多次接待区、市、省级安全、环保、消防部门检查工作；2）、做好检修时的防护、现场监护工作；3）、防雷检测；4）、更换厂区灭火器（380个）；5）、新职工入职培训，外来人员入厂培训；6）、组织安全检查,完善安全标准化资料；7）、进一步完善、规范危险废物管理台账，定期送碱液；8）、编制公司安全事故应急预案，评审备案；9）、编制公司环保应急预案，评审备案；10）、公司安全生产许可证复审；11）、组织应急预案演练；12）、完成重大危险源评价报告；13）、完成VOC检测工作；14）、完成职业卫生现场检测；15)、16)、17)、二、安全管理基础工作完成情况每周二安全生产检查日。

对检查的要求：认真扎实做好各部门、车间生产中的安全检查工作：坚持常规性日常检查和节假日检查，针对生产中的各种违章操作，不安全因素，设备的安全隐患、异常等情况进行排查，并责令定期整改，保证我公司的生产安全顺利的进行。