学校新任中层领导就职演讲
- 格式:docx
- 大小:21.90 KB
- 文档页数:5
2024年校园中层领导就职演讲范文中层干部是学校的骨干和中坚力量,是学校领导集体决策的参与者和执行人。
作为承上启下的部门领导,如何摆正关系,明确职责,科学、艺术地开展工作,优质、高效地完成任务,是工作的需要,也是每一位中层干部经常思考的问题。
根据自己担任中层和副校长的工作经历和经验,就“如何做一名称职的学校中层干部”这个话题谈些看法,也可以当作是建议和要求。
一、力求做到“八字”要求1、真诚。
无论是做人还是做事,如无真诚,就谈不上朋友,谈不上同事。
因此,上对领导,下对老师和学生,均应赤诚相见,以诚相待。
2、公正。
凡中层工作均涉及教职工的切身利益。
因此,公正是非常重要的。
每一个中层当然会有你关系特别好的同事,但在涉及利益问题上,你必须让这些同事明白,平时关系与工作是两回事,明智的老师会接受这一观点,小恩小惠反而会被他们看轻,对于个别犯规的老师要敢于和善于批评,否则意味着对大多数人的不公正、不公平。
同时强调,公正不是均等,对工作出色的教师,应当实行倾斜政策。
3、服务。
中层工作是具体、繁琐的,管理工作的服务性在中层岗位上得到了充分的体现。
为教职工服务,为学生服务是中层领导必须树立的观念。
4、奉献。
选择了教师这个职业,就意味着奉献,选择了中层,就意味着需要做出更大的牺牲和奉献。
因为我们不仅仅是老师这个角色,更重要的是我们还是教育教学工作的服务者、管理者、执行者。
因此,我们必须多讲奉献,少讲待遇,吃苦在前,享受在后,这是不能计较名利的职位。
二、必须坚持的六项原则1、讲服从但不盲从。
在执行中必须认真领会决策的精神实质,结合本部门特点,因地制宜,在服从中补充丰实和完善学校的全局决策。
讲服从但不盲从的原则,能够防止不动脑筋的照抄照搬,提高执行的灵活性和实效性。
2、讲主动但不越权。
积极主动地投入工作体现了中层干部强烈的主人翁责任感,值得提倡和赞扬,也必须提倡,但作为一个部门和部门的中层,必须明确责权,摆正位置,掌握处理问题的分寸尺度,坚持主动而不越权的原则,能防止不明责权的乱拍板、瞎拍板,避免给学校领导和全局工作造成被动,甚至要收拾残局的尴尬局面。
大家好!首先,我要感谢校领导对我的信任,让我有机会担任我们学校的中层领导。
在此,我感到无比的荣幸和责任重大。
今天,我想借此机会向大家表示诚挚的问候,并向大家汇报一下我的工作思路和未来规划。
首先,我要强调的是,中层领导是学校管理与教育教学工作的桥梁和纽带。
我们的工作目标就是要确保学校的各项工作顺利进行,为师生提供优质的教育教学环境。
以下是我在未来工作中的一些思考和规划:一、加强团队建设,提升团队凝聚力团队是学校发展的基石。
我将积极组织中层领导开展团队建设活动,增强团队凝聚力。
通过开展团队培训、经验分享、团建活动等形式,提高中层领导的综合素质,形成团结协作、共同进步的良好氛围。
二、关注教师成长,提高教育教学质量教师是学校发展的核心。
我将关注教师的专业成长,积极为教师提供学习、交流的平台。
通过开展教育教学研讨、教学观摩、课题研究等活动,提升教师的教学水平和教育教学质量。
三、优化管理,提高工作效率作为中层领导,我将努力优化学校管理,提高工作效率。
一是加强学校各部门之间的沟通与协作,形成合力;二是简化工作流程,提高工作效率;三是加强财务管理,确保学校资金合理使用。
四、关爱学生,营造良好校园氛围学生是学校的未来。
我将关注学生的全面发展,关心学生的身心健康。
一是加强学生思想政治教育,培养学生的道德品质;二是丰富校园文化生活,提高学生的综合素质;三是关注学生的心理健康,为学生提供心理辅导。
五、加强家校合作,形成教育合力家庭是学校教育的重要补充。
我将积极与家长沟通,搭建家校合作平台,形成教育合力。
通过举办家长会、家访、家长学校等活动,让家长了解学校的教育教学工作,共同关注学生的成长。
最后,我要强调的是,中层领导要始终保持清醒的头脑,严于律己,廉洁自律。
在工作中,我们要以身作则,发挥表率作用,为学校的发展贡献自己的力量。
总之,在新的一年里,我将全力以赴,努力做好中层领导工作,为学校的发展贡献自己的一份力量。
我相信,在大家的共同努力下,我们学校一定会取得更加辉煌的成绩!谢谢大家!。
学校中层干部就职演讲模板尊敬的校领导、亲爱的同事们:大家好!首先,我要向大家郑重表示感谢,感谢学校给予我这次宝贵的演讲机会。
站在这里,我感到既无比自豪,又倍感压力。
作为学校中层干部的一员,我深知责任重大,有着更高的期望和要求。
在新的岗位上,我将竭尽全力履职尽责,不负众望,为学校的发展贡献自己的力量。
作为学校中层干部,我要首先明确自己的职责定位。
我们中层干部作为学校管理机构中的重要组成部分,是校领导与普通员工之间的连接桥梁,承担起借力使力的关键作用。
我们需要保持良好的工作态度,严格要求自己,不断提升自身素质和能力。
同时,我们要注重团队协作,鼓励员工创新,促进学校各项工作的顺利开展。
在新的岗位上,我将坚持以学校办学目标为导向。
学校的中层干部需要与校领导紧密合作,全面了解学校的办学理念和战略规划,始终将学校的发展目标放在首位。
在工作中,我将积极主动地参与学校决策与规划,准确把握学校的需求与挑战,根据实际情况制定切实可行的工作计划,并落实到具体的实际行动中。
同时,我也将注重培养和关心员工。
作为中层干部,我深知员工是学校事业发展的重要支撑力量。
我将积极帮助员工解决问题,关心他们的工作和生活,鼓励他们持续学习和进步,为他们提供良好的职业发展平台和发展机会。
我将建立起一个和谐、积极的团队文化氛围,凝聚和动员全体员工的力量,共同推动学校事业的蓬勃发展。
同时,我也将注重与其他部门的协作。
作为学校中层干部,我们既要与上级密切沟通,配合上级工作,又要与下属部门、其他中层干部形成联动机制,形成合力推动共同目标的实现。
我将经常与各个部门的同事进行有效的沟通交流,互相支持、互相配合,携手合作,共同推进学校各项工作。
最后,我将秉持良好的职业道德与职业操守。
作为学校中层干部,我们要有德才兼备,做一个行为端正、作风优良的表率。
坚持廉洁奉公的原则,公正公平地对待每一个员工和每一件事情,无私奉献,以自己的实际行动彰显学校管理者的价值和担当。
学校中层主任任职表态发言尊敬的领导、亲爱的老师们、亲爱的同学们:大家好!我很荣幸能站在这里,作为学校的中层主任,向大家发表我的表态发言。
首先,我要向各位领导、老师和同学们表示感谢,感谢大家对我的信任和支持,让我担任这个重要的职位。
作为中层主任,我深感责任重大。
中层干部既是学校工作的主力军,也是学校管理的桥梁纽带。
我将不负所托,全力以赴地履行好自己的职责,为学校的发展和同学们的成长做出积极贡献。
首先,我要强调的是,学校的发展是我们最大的目标和使命。
我将与学校领导团队密切合作,全力推动学校的改革发展,努力为同学们营造一个学习和成长的良好环境。
我将积极参与学校的决策和规划,提出切实可行的意见和建议,为学校的改革创新贡献自己的力量。
其次,我要强调的是,学校管理是重中之重。
学校的管理需要靠每一个人的努力和奉献,而中层主任更应该发挥好自己的引领作用。
我将致力于加强学校的组织建设和人才培养,提高管理水平和服务效能。
我将注重团队建设,倡导团结合作、互相支持,共同为学校的发展努力奋斗。
同时,我要强调的是,同学们的成长是我们最关心的事。
作为中层主任,我将全心全意地关心同学们的学习和生活,为他们提供更好的学习环境和发展机会。
我将倾听同学们的声音,理解他们的需求,为他们排忧解难。
我将引导同学们树立正确的思想观念,培养良好的道德品质,激发他们的学习兴趣和创新潜力。
此外,我要强调的是,中层主任要起到示范作用,树立良好的形象。
我将保持高度的纪律性和职业操守,自觉遵守学校规章制度,认真履行自己的职责。
我将注重自身的学习和提升,不断丰富自己的知识和经验,为学校的发展提供更强有力的支持。
最后,我要感谢学校选聘我担任中层主任一职,感谢领导、老师和同学们对我的信任和支持。
我将努力做好自己的本职工作,不负众望,为学校的发展和同学们的成长竭尽全力。
谢谢大家!学校中层主任任职表态发言(二)尊敬的领导、各位同事:大家好!首先,我要衷心地感谢学校给予我这次担任中层主任的机会,也非常荣幸能够站在这个讲台上向大家发表我的表态发言。
学校新任中层领导就职演讲模板尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们:大家好!首先,我要向大家表示衷心的感谢和诚挚的问候。
我很荣幸能够站在这里,向大家介绍我作为学校的新任中层领导的职责和使命。
我热爱教育事业,非常感谢学校领导的信任和支持,让我有机会为学校的发展贡献一份力量。
在新时代的中国,教育被寄予了更加重要的使命和期望。
作为学校中层领导的一员,我深知我肩负着重大的责任。
我将紧密围绕学校的发展目标和领导的工作方针,聚焦贯彻教育部的各项政策,为学校和广大师生创造更好的教育环境和发展机会。
首先,我将始终坚持以学生为中心的原则,关注每一位学生的发展。
我将通过学生座谈会、班级讲座等形式,了解学生的需求和问题,积极研究解决方案,提升学生的综合素质和能力。
我相信,每一个学生都有无限的潜能和机会,我将努力营造一个培养创新、担当社会责任的人才的良好环境,让每个学生都能享受到公平的教育资源和成长机会。
其次,我将积极推动教师发展,努力提升教师的专业水平和教育教学能力。
作为教育工作者,我们的责任不仅仅是传授知识,更是培养学生的综合素养和能力。
我将加强教师培训和交流,提供更多的学习机会和成长空间,激励教师们不断探索和创新教育教学方法,提高教学质量和效果。
同时,我也会积极关注教师的工作状态和生活福祉,为教师们营造一个融洽、和谐的工作环境。
另外,我将注重与家长的沟通和合作。
家庭是孩子成长的重要环境,家校合作可以在更大程度上促进学生的成长和发展。
我将开设家长讲座、家长会等形式,及时了解家长的关注和意见,提供相关指导和帮助,共同关心孩子的成长。
同时,我也将积极回应家长的合理需求和诉求,与家长携手共同育人,形成合力,形成学校、家庭、社会共同育人的良好局面。
最后,我将充分发挥中层领导的桥梁纽带作用,加强学校内部的沟通和合作。
我将与各个部门紧密配合,共同推进学校各项工作的顺利进行。
同时,我也将借鉴其他学校的先进经验和做法,加强与外部的合作和交流,促进学校教育的创新和发展。
大家好!今天,我怀着无比激动的心情,站在这里,担任我们学校中层领导。
在此,我首先要感谢校领导对我的信任和厚爱,也要感谢各位老师对我的支持和鼓励。
同时,我也要向在座的同学们表示诚挚的问候。
首先,我想谈谈我的工作思路和目标。
作为一名新任中层领导,我将始终坚持“以学生为本,以教师为重,以学校为家”的原则,全力以赴地为学校的发展贡献自己的力量。
一是强化队伍建设。
教师是学校的灵魂,我们要加强教师队伍建设,提高教师素质。
我们要注重培养教师的师德师风,提升教师的业务水平,激发教师的工作热情。
同时,我们要关心教师的生活,帮助教师解决实际困难,让教师能够全身心地投入到教育事业中。
二是提升教学质量。
教学质量是学校的生命线,我们要以提升教学质量为核心,深化教育教学改革,优化课程设置,创新教学方法。
我们要注重培养学生的创新精神和实践能力,努力提高学生的综合素质。
三是加强学校管理。
我们要建立健全学校管理制度,强化学校管理队伍建设,提高学校管理水平。
我们要注重学校文化的传承与创新,营造良好的校园氛围,为师生创造一个和谐、温馨的工作和学习环境。
四是深化校企合作。
我们要积极拓展校企合作渠道,加强与企业的交流与合作,为学生提供更多的实习和实践机会,提高学生的就业竞争力。
五是关注学生成长。
我们要关注学生的身心健康,注重学生的全面发展。
我们要关心学生的生活,帮助学生解决成长中的问题,让学生在快乐中学习,在快乐中成长。
在今后的工作中,我将牢记以下几点:一是坚定信念,牢记使命。
作为一名中层领导,我要始终坚定党的教育方针,牢记为党育人、为国育才的使命,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
二是勇于担当,敢于创新。
我要勇于担当学校发展的重任,敢于创新工作方法,不断探索学校发展的新路径,为学校的发展贡献智慧和力量。
三是严于律己,廉洁自律。
我要严格要求自己,做到廉洁自律,以身作则,为全校师生树立良好的榜样。
四是团结协作,共创佳绩。
我要与各位老师、同学们携手共进,团结协作,共同为学校的发展创造佳绩。
2024年学校新任中层领导就职演讲模板尊敬的领导、尊敬的各位老师、亲爱的同学们:大家好!我非常荣幸地站在这里,以新任中层领导的身份,向大家发表演讲。
首先,我要向学校领导对我的信任表示由衷的感谢,并要向广大老师和同学们表示衷心的问候和感激之情!作为一名教育工作者,我深知任职中层领导的重要性和责任重大。
我相信,在新的岗位上,我们将面临各种各样的挑战和困难,但是我坚信,只要我们紧密团结在一起,充分发挥集体智慧,共同努力,携手前行,一定能够做好我们的工作,为学校的发展和学生的成长贡献自己的力量。
在新的一年里,我将始终秉持为人师表的原则,做到对学生严格要求、真心关爱;对教师悉心指导、宽容理解。
我将注重与老师们的沟通和交流,听取大家的意见和建议,并根据实际情况作出有针对性的部署和安排。
我会尽力为老师们提供良好的工作环境和发展机会,让大家都能充分发挥自己的才能和激情。
作为中层领导,我将更加注重对学生工作的研究和探索。
我会积极推动教学改革,根据学生的特点和需求,制定合适的教育方案,优化教学过程,提升教学质量。
我会关注学生的思想品德教育,注重培养学生的创新精神和实践能力,努力培养出德智体美全面发展的优秀青少年,助力学生成功迈向未来。
同时,我也将加强与家长的沟通和合作。
家长是学生成长过程中的重要参与者和支持者,我将与家长们保持密切的联系,了解他们对学校和孩子教育的期望和建议,并共同探讨解决问题的办法。
通过积极的家校合作,我们可以共同为学生的健康成长创造良好的环境和条件。
在新的岗位上,我将充分发挥团队合作的精神和能力。
我将与其他中层领导和老师们一起密切配合,相互帮助、共同成长,共同推进学校的发展。
我相信团队力量的强大,只有我们团结一心,才能够应对各种挑战,克服困难,取得更大的成绩。
最后,我想借此机会向广大师生提出一个诚挚的请求:请给我机会!给我机会展示自己的才能和能力,给我机会为大家做点事情,为学校做点贡献。
我相信,在大家的支持和帮助下,我一定能够胜任新的职责,履行好自己的职责和使命。
大家好!首先,我要衷心感谢学校领导和老师们对我的信任和支持,让我有机会担任学校中层领导。
在此,我感到非常荣幸和激动,同时也深感责任重大。
接下来,我想借此机会向大家表态,谈谈我的工作思路和想法。
首先,我要强调的是,作为一名中层领导,我将始终坚持以学校为中心,以学生为本,以教师为依靠,为全体师生创造一个和谐、温馨、充满活力的校园环境。
一、加强学习,提高自身素质作为一名中层领导,我深知学习的重要性。
我将不断加强政治理论学习,提高自己的政治觉悟;加强业务知识学习,提升自己的业务水平;加强师德师风建设,树立良好的形象。
我相信,只有不断学习,才能更好地服务于学校,服务于师生。
二、团结协作,共同发展团结协作是学校工作的关键。
我将充分发挥中层领导的桥梁和纽带作用,加强与校领导、各科室、各年级组的沟通与协作,形成合力,共同推动学校各项工作的开展。
同时,我将积极倾听师生意见,关心师生疾苦,努力为师生排忧解难。
三、严明纪律,规范管理纪律是学校的生命线。
我将严格执行学校各项规章制度,严明纪律,规范管理。
对违反纪律的行为,我将坚决查处,绝不姑息。
同时,我将加强师德师风建设,营造风清气正的校园环境。
四、关注学生成长,提高教学质量学生是学校的根本,教学质量是学校的生命线。
我将始终关注学生成长,关心学生的学习、生活,为学生的全面发展提供有力保障。
同时,我将积极推动教育教学改革,提高教学质量,努力让每一位学生都能在校园里收获知识、快乐和成长。
五、强化服务意识,提升服务质量服务是学校工作的出发点和落脚点。
我将牢固树立服务意识,始终把师生需求放在首位,努力提升服务质量。
对于师生提出的问题和困难,我将认真对待,及时解决,确保师生满意。
总之,在今后的工作中,我将全力以赴,以高度的责任感和使命感,为学校的发展贡献自己的力量。
我相信,在全体师生的共同努力下,我们的学校一定会更加美好、更加辉煌!最后,再次感谢大家对我的信任和支持。
让我们携手共进,共创美好未来!谢谢大家!。
第1篇大家好!在这阳光明媚、春风拂面的美好时节,我怀着无比激动的心情,站在这里,正式向大家宣布,我已经正式担任学校中层干部一职。
在此,我首先要感谢学校领导对我的信任,感谢同事们对我的支持。
同时,我也要向大家表示诚挚的敬意和衷心的感谢。
中层干部是学校管理的中坚力量,肩负着承上启下的重要职责。
在这个新的岗位上,我将全力以赴,为实现学校的长远发展贡献自己的力量。
以下是我对中层干部工作的几点思考,希望能与大家共同探讨:一、强化责任意识,提高政治站位作为一名中层干部,首先要强化责任意识,时刻牢记自己的职责使命。
我们要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终与党中央保持高度一致。
在工作中,我们要时刻关注国家教育政策,紧跟时代步伐,紧密结合学校实际,为实现教育现代化、建设教育强国贡献力量。
二、加强学习,提升自身素质中层干部是学校管理的关键环节,只有具备过硬的业务能力和综合素质,才能胜任本职工作。
因此,我们要加强学习,不断提升自己的理论水平、业务能力和管理水平。
一是要深入学习党的教育方针政策,准确把握教育改革发展的方向;二是要学习先进的教育理念和管理方法,借鉴兄弟学校的成功经验;三是要学习业务知识,提高自己的教育教学水平。
三、团结协作,形成工作合力中层干部要具备良好的团结协作精神,积极与同事们沟通交流,形成工作合力。
一是要加强与校领导的沟通,及时汇报工作情况,争取领导的支持和指导;二是要加强与各部门的协作,形成工作合力,共同推进学校各项事业的发展;三是要加强与教职工的沟通,关心关爱教职工,营造和谐的工作氛围。
四、关注民生,服务师生中层干部要始终把师生利益放在首位,关注民生,服务师生。
一是要关心教职工的生活,积极解决教职工的实际困难,维护教职工的合法权益;二是要关注学生的成长,关心学生的身心健康,为学生提供优质的教育资源;三是要关注学校的发展,积极为学校建设献计献策,推动学校各项事业的发展。
第1篇大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,向大家发表我的上岗发言。
首先,我要感谢学校领导和同事们对我的信任,让我有机会担任中层干部。
在此,我向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意!中层干部是学校管理的中坚力量,肩负着承上启下的重要职责。
在新的岗位上,我将全力以赴,为学校的发展贡献自己的力量。
以下是我对今后工作的几点思考和承诺:一、坚定信念,忠诚履职作为一名中层干部,首先要坚定信念,忠诚于党的教育事业,忠诚于学校的发展。
我们要始终牢记党的教育方针,以立德树人为根本任务,努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
在今后的工作中,我将始终保持清醒的政治头脑,严守党的纪律,严于律己,廉洁自律,做到对党忠诚、对事业忠诚、对学校忠诚。
二、勤奋学习,提升素质中层干部是学校管理的核心力量,必须具备较高的政治素质、业务能力和管理水平。
在今后的工作中,我将不断加强学习,努力提高自己的政治理论水平、业务能力和管理水平。
一是学习党的教育方针政策,把握教育改革发展的方向;二是学习现代教育理论,提升教育教学水平;三是学习学校管理知识,提高管理能力。
通过不断学习,努力使自己成为学校管理的行家里手。
三、团结协作,凝聚力量中层干部要善于团结同志,发挥集体的智慧和力量。
在今后的工作中,我将积极与同事们沟通交流,相互支持、相互帮助,形成良好的工作氛围。
一是要尊重同事,关心同事,关心他们的工作和生活,为他们排忧解难;二是要加强团队建设,发挥团队协作精神,共同完成学校各项工作任务;三是要关心学生,关爱每一个学生,为他们创造良好的成长环境。
四、创新工作,追求卓越在新的形势下,我们要勇于创新,不断探索新的工作方法,提高工作效率。
在今后的工作中,我将从以下几个方面着手:1. 优化学校管理流程,提高工作效率。
通过简化办事程序、规范工作流程,让老师们有更多的时间和精力投入到教育教学工作中。
2. 加强学校文化建设,提升学校整体形象。
通过开展丰富多彩的文化活动,增强师生的凝聚力和向心力,打造一支高素质的教师队伍。
学校新任中层领导就职演讲
中层干部是学校的骨干和中坚力量,是学校领导集体决策的参与者和执行人。
作为承上启下的部门领导,如何摆正关系,明确职责,科学、艺术地开展工作,优质、高效地完成任务,是工作的需要,也是每一位中层干部经常思考的问题。
根据自己担任中层和副校长的工作经历和经验,就“如何做一名称职的学校中层干部”这个话题谈些看法,也可以当作是建议和要求。
一、力求做到“八字”要求
1、真诚。
无论是做人还是做事,如无真诚,就谈不上朋友,
谈不上同事。
因此,上对领导,下对老师和学生,均应赤诚相见,以诚相待。
2、公正。
凡中层工作均涉及教职工的切身利益。
因此,公正
是非常重要的。
每一个中层当然会有你关系特别好的同事,但在涉及利益问题上,你必须让这些同事明白,平时关系与工作是两回事,明智的老师会接受这一观点,小恩小惠反而会被他们看轻,对于个别犯规的老师要敢于和善于批评,否则意味着对大多数人的不公正、不公平。
同时强调,公正不是均等,对工作出色的教师,应当实行倾斜政策。
3、服务。
中层工作是具体、繁琐的,管理工作的服务性在中
层岗位上得到了充分的体现。
为教职工服务,为学生服务是中层领导必须树立的观念。
4、奉献。
选择了教师这个职业,就意味着奉献,选择了中层,就意味着需要做出更大的牺牲和奉献。
因为我们不仅仅是老师这个角色,更重要的是我们还是教育教学工作的服务者、管理者、执行者。
因此,我们必须多讲奉献,少讲待遇,吃苦在前,享受在后,这是不能计较名利的职位。
二、必须坚持的六项原则
1、讲服从但不盲从。
在执行中必须认真领会决策的精神实质,结合本部门特点,因地制宜,在服从中补充丰实和完善学校的全局决策。
讲服从但不盲从的原则,能够防止不动脑筋的照抄照搬,提高执行的灵活性和实效性。
2、讲主动但不越权。
积极主动地投入工作体现了中层干部强烈的主人翁责任感,值得提倡和赞扬,也必须提倡,但作为一个部门和部门的中层,必须明确责权,摆正位置,掌握处理问题的分寸尺度,坚持主动而不越权的原则,能防止不明责权的乱拍板、瞎拍板,避免给学校领导和全局工作造成被动,甚至要收拾残局的尴尬局面。
3、讲请示但求有主见。
中层部门遇到重要事情请示学校领导,有助于把握事情的关键和解决问题。
但学校领导,特别是校长面对的部门多、任务重、时间紧,故请示有三忌:①忌突然拜访请示。
②忌随意口头请示重要事情。
③忌无解决方案单纯向领导要主意。
而应在请示时主动提出建议。
讲请示但求有主见的原则,能方便领
导全面了解事情缘由,拓宽领导思路,进行短时间的最佳选择,形成正确的决策。
4、讲务实但要求创新。
工作务实,精神可嘉,但必须有创新的突破和活力。
务实多为量的积累,创新才是质的飞跃。
务实基础上有创新方可形成特色。
讲务实更求创新的原则,能打破不思进取,按部就班,死水一潭的工作状况。
5、讲奉献但更求实效。
奉献精神是教师职业的高尚风范。
但奉献要讲科学性和艺术性,特别要注重奉献的实际效果。
倡导讲奉献但更求实效的原则,能够防止忽视教育教学的科学方法,学生教育实效欠佳的现象等。
6、讲客观但更求有利。
工作中遇到客观困难造成工作未完成的现象很多,但要避免责任人强调客观、找借口、逃避责任的不良风气,重在问题的解决,有利于学校工作的全面展开。
作为中层干部,需要的是出现困难不强调客观,注重多方求解的精神,详细提出解决方案。
例如工作做到什么程度,遇到哪些困难,自己认为有哪几种解决方法,尚需学校给以何种政策。
讲客观但更求有利的原则能防止推卸责任,敷衍应付的现象发生,能引导教职工立足本岗位解决问题,积极主动寻求解决办法,形成富有责任感的务实作风。
三、牢牢抓住一个核心:执行
什么是“执行”?简单地说,“执行”就是实施、实行,是按照规定的事项去落实。
作为中层干部,首要的任务和职责就在执行。
因此,牢牢抓住“执行”这个关键,贵在执行,活在创新(或者说出路在创新)。
制度和方案再好,不执行也只是一纸空文,而且有章不循比没有制度还糟糕,因为它使管理的严肃性降为零。
执行力挑战着干部团队的能力和水平,需要干部懂政策、敢负责、能沟通,不怕得罪人。
创造性执行包含很多方面,我们着重突出两点:一是在执行过程中面对困难积极想办法解决,二是在常规管理中提出新的思路和方式,我们鼓励我们的中层干部成为智慧型管理者,要求干部带着问题走进校长办公室时,自己至少已有一个解决问题的办法,不把问题推给校长,也不向校长讨着儿,而是带着自己的办法寻求校长的支持,每一位管理者都能发挥自己的智慧,学校的各项工作就会卓有成效。
为此,号召各位务必树立强烈的岗位意识、责任意识、成就意识,牢固树产无功便是过的思想,贯彻落实好“八字”要求,坚持好“六项”原则,始终贯彻好“执行”这个核心,把第一时间原则和动手原则体现在每一个人的身上,争做一名三中合格的中层干部。
四、近期需要做好的几件事
1、做好工作交接。
2、尽快熟悉部门工作、明确工作职责,熟悉部门工作程序,
学习掌握制度和要求。
3、增强角色意识,尽快进入角色。
4、及早启动工作。