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实验室工作岗位责任制范文实验室岗位：实验室技术员责任制范文：一、工作职责1. 负责实验室仪器设备的管理、维护和保养，确保设备正常运行。
2. 进行实验室日常检测和分析工作，准确记录实验数据。
3. 根据实验需求准备所需试剂和材料，确保实验的顺利进行。
4. 配合实验室主管进行实验室安全管理，确保实验室的安全运行。
5. 协助实验室主管进行实验室验收和材料采购等工作。
二、工作要求1. 具有相关技术专业背景，熟练掌握实验室相关仪器设备的操作和维护。
2. 具备良好的实验操作技巧，熟悉实验室常用的实验操作规范和方法。
3. 具备较强的团队合作精神，能够与实验室其他成员配合工作。
4. 具有良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效地与上级和同事沟通合作。
5. 具有高度的责任心和细致的工作态度，对实验结果的准确性和实验室的安全运行负责。
三、工作成果评估：1. 实验室仪器设备的维护和保养情况。
2. 实验数据的准确性和完整性。
3. 实验室安全运行情况。
4. 工作目标、任务完成情况和工作态度评估。
四、岗位晋升要求：1. 执行岗位责任制规定期间内，合格完成工作任务，没有严重过失；2. 持续参加培训和学习，不断提升专业技能和工作能力；3. 具备一定的工作经验和管理能力，能够独立解决实验室工作中的问题；4. 参与和领导实验室的重要项目和工作，取得一定的成绩和贡献；5. 被上级主管评为优秀，且符合晋升岗位的其他条件。
以上是实验室技术员工作岗位责任制的一份范文，可以根据实际情况进行适当调整和修改。
实验室工作岗位责任制范文（2）一、我们积极配合执行处领导的各项指标和任务，主动催款、要款、清欠，并去车间及社会承揽业务，为公司争创利润。
二、保证在大家正常工作的情况下，一定给大家发放工资，否则就是我们的失职。
三、工作中讲求协作效率、效益，严守单位的商业____。
四、经常向处领导汇报工作，和大家搞好团结，调动起大家的积极性，增加大家的凝聚力，共同把经济搞活。
实验室管理制度手册篇一：实验室管理制度实验室管理制度仪器管理1. 仪器使用前须先检查仪器间各电路连接情况，然后再启动仪器开关。
2. 必须严格执行仪器设备日常检点制度，记录仪器检点状况。
3. 使用仪器必须熟悉仪器的性能和操作方法，仪器使用完毕，关闭电源，搞完实验台清洁，方可离开。
4. 下次使用者，在开机前，首先检查仪器清洁卫生、仪器是否有损坏，接通电源后，检查是否运转正常。
发现问题及时报告部门领导，并找上一次使用者问明情况。
若在操作使用期间出现故障，应及时向部门领导报告，严禁擅自处理、拆卸仪器主要部件。
用后切断电源、水源、气源，各种按钮回到原位，并做好清洁工作。
5. 所有仪器设备的操作手册及技术资料原件一律建档保存，随仪器使用的只能是复印件。
6. 保持仪器清洁，仪器的放置要远离强酸、强碱等腐蚀性物品，远离水源、火源、气源等不安全源。
7. 各仪器要根据其保养、维护要求，进行及时或定期的维护、校验等，确保仪器正常运转。
发现有损坏应及时报告部门领导，请专业人员维修。
8. 仪器不能随意搬动。
化学药品的使用管理制度1. 化学药品必须根据化学性质分类存放，易燃、易爆、剧毒、强腐蚀品不得混放。
2. 对过期失效和没有标签的药品不准使用，并要进行妥善处理。
3. 实验室中摆放的药品如长期不用，应放到药品储藏室，统一管理。
4. 剧毒、放射性物体及其它危险物品，要单独存放。
5. 要经常检查危险物品，防止因变质、分解造成自燃、自爆事故。
对剧毒物品的容器、变质料、废渣及废水等应予妥善处理。
6. 危险物品的采购应在采购单中特别提醒，请采购人员注意。
7. 使用人员在使用过程中要严格执行操作规程，注意安全，防止意外事故的发生。
8. 储存的易燃易爆物品应避光、防火和防电等，实验室存放的易燃易爆物品，要制定合理的储存量，不许过量且包装容器应密封性好。
9. 遇水能分解或燃烧、爆炸的药品，如钾、锂、三氯化磷、五氯化磷、发烟硫酸等不准与水接触，不准放置于潮湿的地方储存。
实验实训室日常管理制度一、管理目的为了规范实验实训室的日常管理，确保实验设备设施的正常运行，保障实验人员的安全，提高实验效率和成果质量，制定日常管理制度。
二、管理范围本制度适用于所有实验实训室的管理人员、实验人员及相关人员。
三、管理原则1. 安全第一：任何时候都不能因为忽视安全而导致事故发生。
2. 精细管理：对实验设备设施进行定期维护和保养，确保设备的正常运行。
3. 严格管理：对实验人员执行管理制度进行监督，保证制度的贯彻执行。
四、职责分工1. 实验室主任：负责实验室的日常管理工作，包括设备设施的维护保养、人员培训等。
2. 实验室管理员：负责实验室的具体运行管理工作，包括设备的开关机、实验用品的管理等。
3. 实验人员：严格遵守实验室管理制度，按照规定准备实验、执行实验、整理实验数据等。
五、设备管理1. 实验设备设施的使用必须符合规定，严禁私自更改和拆卸设备。
2. 实验设备设施的使用前必须经过检查确认能正常使用。
3. 实验设备设施的使用后必须及时清理和维护，保持设备的整洁和良好状态。
4. 对于故障设备，要及时报修，维修后方可使用。
六、实验品管理1. 实验品的存放要分类存放，严禁混存。
2. 实验品的使用要按照实验要求，做好记录。
3. 实验品的使用完毕后要及时清理和归还。
4. 对于易燃易爆实验品，要严格遵守相关规定，确保安全。
七、安全管理1. 实验人员进入实验室前要穿戴好实验服装、手套、护目镜等防护用具。
2. 实验人员要遵守实验操作规程，不得擅自调整实验条件。
3. 实验人员要随时注意实验室的安全情况，如有异常及时报告。
4. 对于涉及有毒有害实验品的实验，要严格遵守相关操作规定，确保安全。
八、纪律管理1. 实验室管理人员有权对违反管理制度的行为进行纪律处分。
2. 实验人员对于违反管理制度的行为要接受相应的教育和批评。
3. 紧急情况下，实验室管理人员有权采取必要的措施保障实验室的安全。
九、日常维护1. 实验室的日常清洁要做到定期清理、无尘无杂物。
实验室管理制度作业指导书实验室精密仪器多，人员岗位职责各不相同，日常还存在着安全风险高、仪器管理难、物品浪费多等问题，那么如何让我们的实验室运作更加高效有序呢？首先，就需要一份科学有效的实验室管理制度，这也是大家经常询问的资料，现在整理好了一份实验室管理制度范本，希望对大家有所帮助。
实验室管理制度范本一、目的为检验人员建立良好的工作程序，规范实验室各项工作的管理，确保检验工作安全、有效地开展。
二、适用范围全体实验室人员及进入实验室的外来人员均需遵守本实验室管理制度。
三、责任人实验室全体人员。
四、实验室管理制度（一）实验室规章制度1.为确保检验工作的公正与客观，检验人员必须要有高度的责任感、严谨的科学态度和严肃认真的工作态度；要做到细心、耐心和专心；还要具有熟练，正确的操作技能及良好的科学作风、清洁的卫生习惯。
2.检验操作时，必须严格执行法定标准、企业标准，并严格按标准操作程序进行操作。
其质量不符合规定标准的均不得出厂、不得销售、不得使用。
3.实验室应保持安静、整洁、和谐、规范、科学的工作环境。
4.对一些关键的计量标准容具(如天平、量瓶、移液管、滴定管等)及其他分析仪器，必须经校验后，方可使用。
5.检验使用后的器具，应按规定及时清洗。
检验用剩的试剂，不得倒回原瓶，以免污染，而影响检验数据。
6.在使用和操作各种仪器前，必须理解和熟悉各种仪器原理及使用操作程序，并对仪器进行必要的检查，使用完毕后应做好对仪器的清洗，必须保持仪器的完好，并认真做好仪器使用记录。
7.为保证检验数据的可靠，准确，仪器应定期进行校验（一般仪器均规定为每年一次），并做好校验台帐。
仪器维修后，应使系统适用性符合规定或经校验后方可进行测定。
8.易燃、易爆、腐蚀、剧毒、贵重药品等试剂，必须严加管理。
个别毒品试剂，贵重物品必须按专人、专柜、双人双锁管理。
9.凡使用有毒、挥发性试剂时，必须在通风橱内进行操作。
使用易燃、易爆的试剂时，必须严加小心。
实验室管理制度作业指导书实验室管理制度作业指导书一、引言在实验室的管理中，制度起着至关重要的作用。
良好的实验室管理制度能够确保实验室的安全运行，提高工作效率，保障科研工作的顺利进行。
本文将对实验室管理制度进行全面评估，并提出一份实验室管理制度作业指导书，旨在帮助实验室人员更好地理解和执行实验室管理制度。
二、实验室管理制度综述实验室管理制度是实验室实现安全、高效运行的基础。
它包括了实验室的安全管理制度、实验室设备设施管理制度、实验物质管理制度以及人员管理制度等。
这些制度的制定和执行对于保障实验室的正常运转至关重要。
1.实验室安全管理制度实验室安全管理制度主要针对实验室的各项安全管理工作进行规范。
其中包括实验室安全意识的培养、实验室安全教育的开展以及实验室安全事故的处理流程等。
实验室安全管理制度要求实验室人员重视实验室安全，合理使用实验室设备和试剂，并定期进行安全演练与检查。
2.实验室设备设施管理制度实验室设备设施管理制度规定了实验室设备的购置、维护和报废等具体操作流程。
该制度要求实验室人员正确操作实验室设备，及时维护与保养，并通过定期的设备检查和校准，确保实验室设备的正常运行。
3.实验物质管理制度实验物质管理制度主要针对实验室中的试剂及其他物质进行管理。
该制度要求实验室人员按照规定的程序使用试剂，正确储存与处理化学品，并定期进行化学品的清理和检查，以确保实验室的物质安全。
4.人员管理制度实验室的人员管理制度旨在规范实验室的人员行为。
该制度要求实验室人员遵守实验室规章制度、保密协议等，保持良好的实验室纪律。
该制度还强调了团队合作和沟通的重要性，促进了实验室内部的合作与共同进步。
三、实验室管理制度作业指导书为了让实验室人员更好地理解和执行实验室管理制度，制定一份实验室管理制度作业指导书是非常有必要的。
该指导书将涵盖以下几个方面：1.明确实验室管理制度的目标与原则在指导书中，要明确实验室管理制度的目标与原则。
实验室人员管理规章制度实验室人员管理规章制度（通用12篇）在不断进步的时代，制度起到的作用越来越大，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的实验室人员管理规章制度，希望对大家有所帮助。
实验室人员管理规章制度篇1第一章总则第一条为了营造一个良好的实验室工作环境，达到“科学、规范、安全、高效”的目的，根据国家有关实验室规范，结合公司实际，特制定本管理制度。
第二条实验室隶属于公司技术中心，主要用于开展并完成公司产品的生产工艺优化、样品化验分析、新产品研发、小试及中试等试验研究任务。
第三条本管理制度适用于进入公司技术中心实验室的所有人员。
第二章管理职责第四条技术中心主任对实验室的管理负有全面领导责任。
技术中心副主任协助主任，对分管的实验室负有直接领导责任。
第五条技术中心各部门负责人对分管实验室有直接管理的责任。
第六条各实验室负责人是实验室使用和现场管理的第一责任人，其职责包括但不限于：⑴负责实验室日常管理，组织安排研发、测试任务的顺利进行;⑵负责访客接待、外联活动安排;⑶负责仪器设备、试剂、耗材的申购;⑷负责组织实施实验室的改造，仪器设备安装、调试、保养、维修和报废申请;⑸负责管理实验室业务流程，指导研发人员、分析人员及时、准确地完成各项研发、分析工作;⑹负责实验室质量控制，审核、监控研发、测试的数据和结果;⑺负责指导实验报告和测试报告的编写以及实验室的文档管理;⑻负责实验项目分析测试方法的开发与改进;⑼负责实验室工作人员的职责划分、业务培训和学术交流;⑽负责实验室安全检查以及突发事件处理;⑾负责监督检查实验室日常卫生，有权安排本实验室所有相关人员严格执行实验室日常卫生制度。
第七条实验室仪器设备管理员的职责包括但不限于：⑴负责仪器设备的验收和台帐建档工作;⑵负责仪器设备的使用、维护、期间核查和周期检定;⑶负责仪器设备在检定周期内使用和检验标识的管理;⑷负责办理仪器设备的送修和返回;⑸负责外出作业时所需仪器设备的调试与准备;⑹负责对仪器设备供应商进行信用评价。
实验室安全岗位责任制度范本一、岗位背景实验室是科学研究的重要工作场所，为保障实验室使用人员的人身安全和实验室的正常运行，特制定实验室安全岗位责任制度。
二、岗位职责1. 建立健全实验室安全管理制度和相应的操作规程，对实验室内所有的实验器材、试剂进行登记、管理和定期检查，统一规划和设计实验室的安全设施和消防设备。
2. 负责对实验室内的电器设备进行巡检和定期检测，确保设备的正常运行和安全使用。
3. 对实验室的环境条件进行检测和记录，如温度、湿度等参数，确保实验室内的环境符合安全要求。
4. 负责实验室安全教育和培训工作，定期组织实验室人员进行安全知识培训，提高大家的安全意识和应急处置能力。
5. 定期检查实验室的防火设施和应急设备，如灭火器、消防栓等，确保设备的完好可用。
6. 协助实验室内各类实验和科研活动的安全管理工作，对实验人员的操作行为进行监督和指导，及时发现并纠正存在的不安全行为。
7. 提供实验室安全咨询和技术支持，对实验室内的安全隐患进行评估和分析，并提出改进建议，以确保实验室的安全运行。
三、岗位要求1. 具备较强的实验室管理和安全工作经验，熟悉实验室安全管理制度和规程。
2. 具备相关安全管理的专业知识和技能，熟悉实验室安全设备的使用和维护。
3. 具备较好的沟通能力和团队合作精神，能够与实验室内各类人员进行有效的沟通和协作。
4. 具备责任心和敬业精神，严格遵守安全规章制度，能够保密相关的实验室信息。
5. 具备较强的忍耐力和应变能力，能够在紧急情况下冷静应对和妥善处理突发事件。
四、工作流程1. 分析实验室的安全风险和隐患，制定安全管理措施和应急预案。
2. 制定实验室的安全管理制度和操作规程，明确各类实验室安全职责和权限。
3. 定期巡检实验室设备和器材，做好日常的维护和保养工作。
4. 组织实验室内的安全教育和培训工作，提高实验室人员的安全意识和应急处置能力。
5. 定期检查实验室的防火设施和消防设备，确保设备的正常运行和使用。
实验室管理规章制度第一条实验室管理的宗旨。
为了确保实验室的安全和秩序，保障实验室人员的健康和生命安全，提高实验室工作效率，制定本规章制度。
第二条实验室管理的责任。
1. 实验室负责人负责全面管理实验室工作，包括安全管理、人员管理、设备管理等。
2. 实验室工作人员应严格遵守实验室管理规定，服从实验室负责人的指挥和管理。
第三条实验室安全管理。
1. 实验室工作人员在实验室内必须严格遵守实验室安全操作规程，严禁违章操作。
2. 实验室工作人员应定期参加安全培训，了解实验室安全知识，提高安全意识。
3. 实验室负责人应定期组织安全演练，提高实验室人员应急处理能力。
第四条实验室设备管理。
1. 实验室负责人应定期检查实验室设备的运行状况，确保设备正常运转。
2. 实验室工作人员在使用实验室设备时，应按照操作规程正确使用设备，禁止私自更改设备设置。
第五条实验室环境管理。
1. 实验室工作人员应保持实验室环境整洁，不得在实验室内随意堆放杂物。
2. 实验室工作人员应定期清理实验室，保持实验室通风良好。
第六条实验室纪律管理。
1. 实验室工作人员应遵守实验室纪律，不得在实验室内吸烟、喧哗、饮食等。
2. 实验室工作人员应按时上下班，不得擅自外出或私自留宿。
第七条实验室管理的监督。
1. 实验室负责人应定期对实验室工作进行检查，发现问题及时处理。
2. 实验室工作人员如发现实验室存在安全隐患或管理问题，应及时向实验室负责人报告。
第八条实验室管理的奖惩制度。
1. 对于遵守实验室管理规定，工作认真负责的人员，给予表扬和奖励。
2. 对于违反实验室管理规定，影响实验室正常工作秩序的人员，给予相应的处罚。
第九条本规章制度的修订。
本规章制度由实验室负责人负责修订，并经实验室工作人员讨论通过后执行。
以上为实验室管理规章制度，实验室工作人员应严格遵守，如有违反，将受到相应的处罚。
实验室工作岗位责任制是指根据实验室的工作特点和需求，对各个岗位的工作职责进行明确、具体的规定，并将其作为考核和评价的依据。
实验室工作责任制的建立和执行有助于提高实验室的工作效率和科研质量，确保实验室的顺利运转。
一、实验室主任：实验室主任是实验室的领导者和总负责人，其主要职责包括：制定实验室的工作目标和发展策略；制定实验室的工作计划和预算；组织实验室的工作人员并指导他们开展工作；协调实验室与其他部门之间的工作关系；负责实验室的财务管理和资产保管；负责实验室的设备采购和维护；组织实验室的科研项目申报和成果转化；负责实验室的对外合作和交流。
二、实验室副主任：实验室副主任是实验室主任的助手，其主要职责包括：协助实验室主任制定实验室的工作目标和发展策略；协助实验室主任组织实验室的工作人员并指导他们开展工作；协调实验室与其他部门之间的工作关系；负责实验室的财务管理和资产保管；协助实验室主任组织实验室的科研项目申报和成果转化；协助实验室主任负责实验室的对外合作和交流。
三、实验室技术人员：实验室技术人员是实验室的技术骨干，其主要职责包括：负责实验室的日常技术操作和实验研究工作；负责实验设备的使用和维护；负责实验数据的采集、处理和分析；参与实验项目的研究设计和方案制定；撰写实验报告和研究论文；参与科研项目的申报和成果转化；参与实验室的质量控制和质量评估活动。
四、实验室管理人员：实验室管理人员是实验室的管理者，其主要职责包括：负责实验室的日常管理工作；负责实验室的人员招聘、培训和考核；负责实验室的资源调配和物资采购；负责实验室的安全管理和环境保护；负责实验室的档案管理和信息统计；协助实验室主任进行财务管理和资产保管；协助实验室副主任进行对外合作和交流。
五、实验室助理：实验室助理是实验室的助手，其主要职责包括：协助实验室技术人员进行实验操作和数据处理；协助实验室管理人员进行日常管理工作；负责实验室的清洁卫生和设备的维护保养；负责实验室的文档整理和信息收集；协助实验室技术人员撰写实验报告和研究论文。
实验室管理制度作业指导书一、实验室管理的基本原则1.实验室管理的基本原则是安全第一，严格执行实验室安全管理制度，保障人身安全和实验室财产安全。
2.遵循科学、规范、合理的原则，执行实验室工作标准和程序，确保实验结果的准确性和可靠性。
3.实验室管理应该科学、合理、公平、公正，遵循法律法规和学术规范，推动实验室工作的不断提高和发展。
二、实验室管理的组织机构1.实验室管理机构应该设立实验室主任、实验室副主任、实验室技术人员等职位，明确各人员的职责和权限。
2.实验室主任负责日常的实验室管理工作，制定实验室管理制度和规章制度，确保实验室工作的顺利进行。
3.实验室技术人员负责实验室日常工作的具体执行，确保实验室设备的维护和更新，实验项目的开展和结果的记录。
4.实验室管理机构应该有完备的人员档案管理和考核制度，对实验室管理人员进行考核和激励，确保实验室管理工作的有效进行。
三、实验室管理的基本制度1.实验室安全制度：实验室安全是实验室管理的首要任务，需要制定完备的实验室安全制度，并加强实验室安全意识和培训工作，确保实验室工作的安全进行。
2.实验室设备管理制度：实验室设备是实验室工作的重要保障，需要建立完备的设备管理制度，保证设备的正常运行和维护，确保实验项目的顺利进行。
3.实验室实验项目管理制度：实验项目是实验室工作的核心任务，需要建立完备的实验项目管理制度，确保实验项目的科学性、合理性和规范性。
4.实验室人员管理制度：实验室人员是实验室工作的重要组成部分，需要建立完备的人员管理制度，确保实验室人员的合理分工和有效协作。
5.实验室财务管理制度：实验室财务是实验室工作的重要保障，需要建立完备的财务管理制度，确保实验室财务的透明和规范。
四、实验室管理的实施1.制定完备的实验室管理计划，明确实验室管理工作的目标和任务，确保实验室工作的有序开展。
2.加强实验室管理人员的培训和交流，提高实验室管理人员的管理水平和工作效率。
实验室岗位管理制度本制度规定了计量实验室工作人员的岗位责任制;以达到明确职责范围，落实责任，保证计量检定/校准工作的公正、准确、可靠。
1 计量实验室负责人岗位责任制1.1.1 认真贯彻执行国家和上级部门有关计量工作的法令、法规和条例，了解计量检定和本部门工作人员的思想、业务能力、岗位技术状况。
1.1.2 负责对本部门人员的工作进行统一调配，并对本部门检定人员的工作质量进行全面审核、检查。
1.1.3 负责对本部门测量设备、标准器的管理和使用，对本部门的工作进度、技术资料归档及室内外卫生、安全情况进行监督、检查。
1.1.4 负责对检定/校准证书的批准签发。
1.2 计量标准负责人岗位责任制1.2.1计量标准负责人应熟悉本职业务，努力钻研业务技术，掌握计量检定和修理操作技能，了解该专业的最新发展趋势。
1.2.2 负责计量标准新增项目筹建，维持计量检定正常运行、持续改进。
1.2.3按照本专业项目分工，负责计量标准项计量特性的研究、测量不确定度的评估，并指导该计量标准的检定员进行正确的量值传递工作，解决计量检定中的技术难题。
1.3 计量检定、校验(核验)员岗位责任制1.3.1 检定人员应按专业分工负责本专业的量值传递，计量检定和修理。
1.3.2 检定人员对所从事的检定项目、出具的数据负责。
1.3.3 努力钻研业务掌握技术理论，熟练计量检定和修理等操作技能，并持有从事该项检定工作的计量检定员证书。
1.3.4 认真执行周期检定制度，确保本实验室计量标准器具的量值准确。
1.3.5 严格按检定规程和操作程序，按质按期完成检定(校准)工作，不得擅自减少检定项目和改变检查方法。
1.3.6 严肃认真地做好检定测试原始记录，及时完成检定证书及相关表格的填写，做到数据正确无误，字迹清晰，书写端正;并及时填写实验室环境监测记录。
1.3.7负责仪器设备、计量标准器、资料以及零/备件的使用、维护及周期保养，保证处于良好的工作状态。
1.3.8 校验(核验)人员应认真对检定人员出具的检定证书、原始记录进行核实，纠正错误，对数据处理、检定/校准证书的正确性负责。
1.4 资料管理员岗位责任制1.4.1 资料管理员负责实验室的计量标准文件集的管理，并使其持续改进、现时有效。
1.4.2负责实验室测量设备的技术文件、设备档案的管理。
1.4.3负责原始记录、历史纪录卡的整理、装订和录入;并核查本检定周期是否有遗漏。
1.4.4对实验室档案室管理的资料妥善保管、安全、外借管理负责。
1.5安全卫生负责人责任制1.5.1认真落实安全卫生管理制度，监督执行实验室相关操作规程。
1.5.2负责实验室仪器设备安全和卫生管理，对实验室安全卫生负责。
计量标准使用维护管理制度本制度规定了计量实验室计量标准的使用、维护管理规定。
1 计量标准的使用1.1 计量标准及配套设备从购进之日起，由资料管理员验收做好台帐记录，主要附件必须填写清楚，并统一登记、造册、编号。
1.2 计量标准及配套设备，均由各专业负责人维护保管，并建立技术档案;人员如有变更，办好交接手续。
1.3 计量标准属强制检定的计量器具，必须严格按计量标准器周检计划规定及时送检，超周期或不合格的计量标准不得使用。
1.4 计量标准检定返回时，对于检定机构出具的检定/校准证书，计量标准负责人应对其数据合格与否进行确认，发现异常或不合格的不得投入使用，并及时报告部门负责人。
1.5 每套计量标准应编制正确规范的量值传递系统图和操作规程，操作者必须严格按照使用说明书及操作规程进行操作。
1.6 计量标准使用要合理。
不能用高精度的计量器具测量低精度工件，更不能用低精度计量器具测量高精度工件。
专用检具不能作他用。
1.7 使用计量标准前要做好必要的准备工作，如校对零位、擦净油污、仪器预热等。
使用过程中要妥善操作、轻拿轻放、放置平稳，更不能将计量标准作其他工具使用;使用完后做必要的维护保养。
1.8 计量标准技术资料领用时应履行必要的手续，用途要明确，不得转借他人或自行调换使用。
2 计量标准的维护2.1 计量标准使用过程中发现有失准或操纵不灵活，操作者应及时报告相关负责人，严禁自行处里，以免造成不必要的损失。
2.2 计量标准使用完后，应擦洗干净，作必要的技术保养;有包装盒的应放入包装盒内，达到防潮、防锈、防腐蚀。
2.3 长期不用的计量标准要定期进行保养(如通电、上防锈油等)，以保证其计量性能。
量值溯源管理制度本制度规定了计量实验室测量设备(包括计量标准器及配套计量器具及在用、停用、超过校准/校验周期、新购置、改装、修理后、借用的计量仪器设备、量具)和标准物质的量值溯源(校准、校验)等管理规定。
1 职责1.1 计量实验室负责人负责校准/校验计划、期间核查以及操作规程的等计量技术文件的编制。
1.2 计量标准负责人负责对校准/校验计划的实施情况和期间核查进行监督管理。
1.3 资料管理员负责仪器设备校准/校验结果的保存和归档。
1.4 检定人员负责相关测量设备的检定/校准，并实施仪器设备和标准物质的期间核查。
2 量值溯源要求2.1 对计量标准、测量设备和标准物质(包括抽样、辅助测量设备)投入使用前必须确保可追溯到国家计量基准，保证其有效性和准确性。
2.2 选择外来服务机构的，应是能出具其资格、测量能力和溯源性证明的法定计量检定/校准机构或授权机构;并要求提供所需的测量不确定度和(或)符合确定的计量规范声明的测量结果。
2.3 对计量标准装置的主标准器应按量值传递图的规定，定期定点向指定检定机构送检。
2.4 计量标准送检率、合格率必须达到100%;在用计量器具周期检定率应达到95%以上，检定后合格率保证100%。
3 量值溯源计划3.1 根据本实验室测量设备的量值溯源关系(或测量设备的具体情况)，每年年初制订年度检定/校准计划，报处领导审核、负责人批准后实施;3.2年度检定/校准计划内容包括： a) 测量设备名称、型号、编号; b) 管理类别、检定、校准周期 c) 有效期、计划校准时间 d) 定点检定、校准机构名称3.3 出现下列情况时，由测量设备管理员制定检定/校准的补充计划： a) 新购置仪器设备时; b) 停用时间超过检定/校准周期的仪器设备需重新启用时; c) 改装或修理后的测量设备需投入使用时; d) 经期间核查确认测量设备量值失准时; e) 借用外部仪器设备时(必要时)。
4 量值溯源计划的实施4.1 机构的最高计量标准器和配套的计量设备都要列入计划,进行周期检定,经检定合格后才能使用。
4.2 按《中华人民共和国强制检定的工作计量器具明细目录》和相应的检定规程,制定计量标准器和配套的计量设备的检定周期.并按周期计划按时送检。
4.3 计量标准器一般送到山东省或烟台市计量检测院(所)进行检定,以确保量值传递的可靠性和准确性。
4.4经检定不合格的计量标准不再做标准使用,如果需要可降级至工作计量器具使用。
4.5计量标准的报废：由于年久磨损或使用日久，材质老化，性能精度变坏，经有关或科室计量专业人员修理调试后，检定不合格，无法修复的，应及时办理报废手续，填写“计量器具申请报废单”经上级批准后报废。
4.6计量器具报废后，登记注销。
大型测量仪器设备应将编号，型号、规格，使用部门等以书面形式上报相关部门备案。
4.7经检定合格的计量标准，计量档案管理员及时做好周检计划执行情况和检定结果等历史资料记录,并贴好合格标识，合格的使用绿色标识，降级使用的使用黄色标识，不合格的使用红色标识。
计量实验室环境条件及设施管理制度本制度规定了计量实验室环境和基本条件的要求以及安全与防护等管理制度。
1 实验室基本条件要求1.2 实验室环境应自然通风换气良好，应具有温湿度指示装置，必要时应配备排风设备和控制调节设备，以保证实验室环境达到国家相关检定规程(规范)的要求。
1.3 实验室的照明度应达到国家计量实验室评估的标准，照明设备的配备既要保证有良好的照明又要保证实验人员的正常操作。
2 实验室的安全与防护、危险物品的管理1)实验室对易燃、易爆、剧毒、放射性、腐蚀性及其他危险物品，必须建立严格的贮藏保管和领用登记制度，做到手续齐全，责任到人。
2)实验室使用危险物品，必须经部门负责人批准，并由授权计量检定人员按操作规程正确操作，安全使用。
3)危险物品必须有明显的标牌或标志，决不允许私自分装、分藏或移作他用。
4)贮藏和保管危险物品必须做好防火防爆工作，实验室内严禁烟火、明火取暖和明火照明，必须做好放射性同位素的检测和安全防护工作。
5)使用有毒物品时，事先应充分了解其性质并熟悉使用注意事项及补救措施。
使用腐蚀性、易燃、易爆物品，要特别注意人身安全，远离精密仪器，严防引起燃烧和爆炸。
计量检定规程或技术规范管理制度本制度规定了计量实验室的计量检定/校准规程、技术规范等计量技术文件的管理制度。
1 职责1.1 实验室负责人负责相关计量技术文件的审核。
1.2 计量标准负责人负责相关计量技术文件的编制。
1.3 资料管理员负责计量检定/校准规程等技术文件的受控、发放、归档等管理，并保持文件的现时有效。
2 计量技术文件的分类：机构文件、国家法律法规、地方相关条例、国家计量检定体系及计量检定规程、计量校准规范、国家标准等技术文件; 内部技术文件：相关程序文件、计量管理规定、计量校准方法、计量检定操作规程、量值传递溯源图等计量技术文件。
3外来文件收集与识别：资料管理员通过技术文件发行机构，收集外来文件(特别是标准、规程/规范的颁布、修订和作废信息)、识别并决定是否受控，若不作受控管理，应作为资料处理。
并对受控技术文件有效性实施确认，以保证文件有效和适用。
4 文件发放4.1 文件发放范围由负责人批准，发放范围应确保受控文件在需要的场所都能得到。
4.2 资料管理员按批准的发放范围制定“文件发放(领用)登记表”，由文件领用人签收。
4.3 向法定管理机构、认证/认可机构提交文件时，须办理相关手续(如文件清单)，一般由业务承办人签收。
6 文件更改6.1 文件更改时，由更改申请人应填写“文件更改申请单”，说明更改的理由和内容，必要时提供更改依据，经负有该文件批准职责的人员审批后，由原文件起草者或被指定者进行更改，若由被指定者进行更改时，更改者应获得编制文件的相关背景资料。
6.2 文件的更改分为：划改、换页、换版等形式。
在文件再版前，若采用划改或换页方式更改文件，应在“文件更改申请单”中注明更改方式，并在更改记录栏进行标识。
6.3 更改文件涉及换页、换版时，资料管理员按“文件发放(领用)登记表”，收回旧文件后再发放新文件，并保留所有文件实施更改的记录。
7 文件作废7.1 文件因换版、不适用、过期等原因作废后，由资料管理员对作废文件实施控制。
7.2 资料管理员按文件发放记录，及时从文件使用场所收回作废文件，以防止误用。
