钟南片区继续教育方案
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2024年中学继续教育工作计划一、总体目标根据教育部的要求,我们学校制定了以下中学继续教育工作目标:1. 提高学生的综合素质,培养合格的国家公民和有创新精神的社会人才。
2. 推进教育改革,提高教学质量和水平。
3. 加强学校与社会资源的对接,提供全方位的教育服务。
4. 加强学校文化建设,形成良好的教育氛围。
二、招生计划1. 扩大中学继续教育的招生规模,增加学生数量。
2. 优化招生计划,注重多元化录取方式,提高学生的综合素质。
3. 加大对农村地区和少数民族学生的招生力度,实现教育公平。
三、课程体系1. 完善课程体系,开设多元化的课程,满足不同学生的需求。
2. 强化素质教育的培养,拓宽学生的知识面和视野。
3. 加强实践教学,提高学生的动手能力和创新精神。
4. 推广STEAM教育,培养学生的科学思维和综合能力。
四、师资队伍建设1. 加强教师培训,提高教师教学水平和专业能力。
2. 鼓励教师创新教学,推广教育科技的应用。
3. 支持教师参加学术研讨会和教学比赛,提高教师的学术水平和教学实践经验。
五、学生发展指导1. 加强学生综合素质评价,注重学生成长的全面发展。
2. 加强心理健康教育,关注学生的身心健康。
3. 开展职业规划教育,引导学生选择合适的职业和专业。
六、社会资源对接1. 建立校企合作关系,提供实习和就业机会。
2. 加强对教育培训机构的监管,确保教育质量和学生权益。
3. 加强家校合作,形成教育共同体,共同关注学生的成长和发展。
七、学校文化建设1. 开展丰富多彩的校园文化活动,增强学生的文化素养。
2. 加强学校精神文明建设,培养学生的道德品质和社会责任感。
3. 弘扬学校传统文化,传承学校的优良传统。
总结:2024年中学继续教育工作计划,旨在提高学校的教学质量和服务水平,培养具备综合素质和创新能力的学生。
通过招生计划的优化,课程体系的完善以及师资队伍的建设,学校将为学生提供全方位的教育服务。
同时,通过加强学生发展指导和社会资源对接,学校将为学生的未来发展提供有力的支持。
继续教育教学实施方案一、背景。
随着社会的不断发展和进步,知识更新的速度越来越快,人们对于继续教育的需求也越来越迫切。
继续教育是指在完成学业或取得职业资格证书之后,为了适应社会发展和个人职业发展需要,继续学习、提高自身素质和能力的一种教育形式。
因此,制定一套科学合理的继续教育教学实施方案对于满足人们的学习需求,提高整体素质和能力具有重要意义。
二、教学目标。
1. 提高学员的专业知识水平,使其掌握最新的行业动态和技术发展趋势;2. 增强学员的实际操作能力,培养学员的创新意识和解决问题的能力;3. 帮助学员树立正确的职业观念和职业道德,提升综合素质和竞争力。
三、教学内容。
1. 确定教学内容,根据行业发展趋势和学员的实际需求,确定教学内容,包括专业知识、实际操作技能、职业道德等方面的内容。
2. 教学方法,采用案例分析、讨论交流、实践操作等多种教学方法,提高学员的学习兴趣和参与度。
3. 教学资源,充分利用现有的教学资源,如图书、网络、实验室等,为学员提供学习支持和帮助。
四、教学组织。
1. 制定教学计划,根据教学内容和教学目标,制定详细的教学计划,包括教学进度、教学任务分配、教学资源准备等方面的内容。
2. 教学安排,合理安排教学时间和教学场地,确保教学的顺利进行。
3. 教学评估,建立科学的教学评估体系,对学员的学习情况和教学效果进行定期评估,及时调整教学方案,保证教学质量。
五、教学保障。
1. 师资队伍,建立专业的师资队伍,确保教学人员具有丰富的实践经验和教学经验。
2. 学习环境,提供良好的学习环境和学习条件,为学员的学习提供保障。
3. 学习支持,建立学习支持体系,为学员提供学习指导和帮助,解决学习中遇到的问题。
六、教学效果。
1. 学员满意度,定期对学员进行满意度调查,了解学员对教学方案的评价和建议。
2. 学习成果,对学员的学习成果进行评估,包括专业知识水平、实际操作能力、职业素质等方面的评估。
3. 教学改进,根据学员的反馈和评估结果,及时调整和改进教学方案,不断提高教学质量。
2023年中小学教师继续教育实施方案2023年中小学教师继续教育实施方案1一、培训对象。
全体中小学教师(含幼儿教师);截止到__年6月31日,男55周岁,女50周岁以上者,鼓励自愿参加。
二、培训目标。
通过本周期多形式、多渠道的培训和校本研修,着力提高全体教师的师德修养和专业技能水平,达到以下主要目标:1、树立与基础教育课程改革相适应的先进的教育理念,准确掌握本学科的课程标准和新教材的编写特色与内容,运用与教学内容相配套的教学方式和教学行为进行教学。
2、具有良好的职业道德和健康的心理素质,敬业爱生,为人师表,举止文明,以学生为本,依法施教。
3、信息技术未达到初级水平的教师经过培训,全部达到初级水平。
已经达到初级水平,年龄在45周岁以下的中小学教师,省、市级骨干教师达到高级水平,并且进一步提高已经达到高级水平的年龄在45周岁以下的教师的信息技术水平,运用信息技术进行教学,提高教育教学能力。
4、拓宽学科知识领域,更新学科知识结构,使广大教师的学科水平,教育教学能力明显提高,并努力提高教学研究的能力,力求成为创新型教师。
5、指导教师学会自主学习。
立足校本,积极主动地提高创新意识和创新能力,促进教师自主成长,逐步建立起有利于教师自主成长的培训机制和必要的规章制度,提高专业化水平,促进教师向专业化方向发展。
6、使教师立足本地,放眼全国和世界,逐渐适应学习型社会的需要。
三、集中培训内容和学时分配。
本周期中小学教师继续教育培训分集中培训、校本研修和教育实践活动、远程教育等形式。
其中集中培训的时间不少于240个学时,具体内容和培训学时分配为:1、师德教育:32学时,4学分,这是贯穿整个中小学教师继续教育的首要内容。
主要通过举办讲座,组织优秀教师报告团,看《师德启思录》,开展师德师风大讨论及师德教育论坛等形式,加强对教师爱岗敬业教育、法制教育和教师职业道德规范教育。
要把心理健康教育作为职业道德的主要内容,抓好文明礼仪教育。
标题:中小学教师继续教育实施方案一、引言简要介绍教师继续教育的背景、目的和重要性。
二、继续教育目标2.1 知识更新描述如何帮助教师更新和扩展专业知识。
2.2 教学技能提升阐述如何提升教师的教学技能和课堂管理能力。
2.3 教育法规与政策理解强调对最新教育法规与政策的理解和应用。
三、继续教育内容规划3.1 必修课程列出必修课程的内容,如教育心理学、现代教育技术等。
3.2 选修课程描述选修课程的范围,如特殊教育、跨学科教学等。
3.3 实践与研讨规划实践活动和研讨会,如教学观摩、教学案例分析等。
四、继续教育方法与形式4.1 线上学习介绍线上学习平台和课程,以及如何进行线上互动。
4.2 线下研讨规划线下研讨活动,如工作坊、研讨会等。
4.3 混合式学习描述结合线上和线下学习的优势,实施混合式学习。
五、继续教育时间安排5.1 学年规划提供整个学年的继续教育时间表。
5.2 灵活学习时间描述如何为教师提供灵活的学习时间,以适应教学工作。
六、继续教育师资与资源6.1 讲师团队介绍继续教育的讲师团队,包括他们的资质和专长。
6.2 教学资源列出教学资源,如教材、在线资源、实践基地等。
七、继续教育评估与认证7.1 学习成果评估描述如何评估教师的学习成果。
7.2 证书发放介绍完成继续教育后的证书发放流程。
八、教师参与激励机制8.1 职业发展支持阐述继续教育如何支持教师的职业发展。
8.2 奖励机制描述对积极参与继续教育的教师的奖励措施。
九、风险管理与应急预案9.1 风险识别列出可能影响继续教育实施的风险因素。
9.2 应急预案制定应对突发事件的预案,如自然灾害、健康危机等。
十、持续改进与反馈机制10.1 定期评估规划如何定期评估继续教育的实施效果。
10.2 反馈收集与应用说明如何收集教师的反馈,并根据反馈进行改进。
十一、附录包括继续教育课程表、讲师介绍、学习资源清单、评估工具等补充材料。
结束语对所有支持继续教育实施的人员表示感谢。
小学继续教育实施方案小学继续教育实施方案一、背景分析小学阶段是学生学习的起点,也是基础扎实的重要阶段。
为了适应时代发展的需求,提高学生的素质教育水平,进一步推进小学阶段的继续教育,制定小学继续教育实施方案,对于提高学生学习效果、培养创新能力具有重要意义。
二、目标设定1.提高学生的学习效果。
通过继续教育,使学生能够更好地掌握基础知识和基本技能,培养学习兴趣和学习方法。
2.培养学生的创新能力。
通过继续教育,让学生学会独立思考、解决问题的能力,培养学生的创新意识和创造力。
3.培养学生的合作与沟通能力。
通过继续教育,让学生学会与他人合作、分享知识和经验,提高学生的团队合作和沟通能力。
三、实施方案1.优化课程设置。
根据学生的兴趣和能力,合理安排各类课程,包括必修课程和选修课程,注重培养学生的综合素质。
2.加强师资培养。
组织小学教师参加各类培训和研讨活动,提高教师的教学水平和专业素质,营造良好的教育环境。
3.开展多元化的教学活动。
通过组织各类课外活动、实践活动和竞赛活动,拓宽学生的视野,激发学生的学习兴趣和创新能力。
4.建立继续教育档案。
建立学生的继续教育档案,记录学生在继续教育中的参与情况和成果,为学生的个性化发展提供参考。
5.加强家校合作。
鼓励家长参与学生的继续教育活动,与学校共同关注和培养学生的发展,形成良好的育人共同体。
四、实施步骤1.制定实施计划。
根据学校实际情况和继续教育的目标需求,制定具体的实施计划,明确任务和责任分工。
2.落实方案。
各学科教师按照实施计划,结合教学内容和学生需求,开展继续教育活动,培养学生的学习兴趣和创新能力。
3.监督和评估。
建立监督和评估机制,对继续教育的实施效果进行监督和评估,及时调整方案和措施,确保实施工作的顺利进行。
五、预期效果通过小学继续教育的实施方案,预期能够提高学生的学习效果,培养学生的创新能力和合作与沟通能力,促进学生全面发展。
同时,也能够提升学校的教学质量和声誉,形成良好的学习氛围和育人环境。
中小学教师继续教育实施方案策划方案清晨的阳光透过窗帘,洒在办公室的桌子上,一摞摞文件映入眼帘,思绪飘回到十年前,刚刚接触方案写作的时候,那时候的热情和执着仿佛还在眼前。
如今,面对这个“中小学教师继续教育实施方案策划方案”,我不禁陷入了深思。
一、背景分析教师是教育事业的中坚力量,他们的素质和能力直接影响着学生的成长和教育质量。
随着教育改革的不断推进,教师继续教育成为提高教师素质的重要途径。
然而,传统的教师继续教育模式存在诸多问题,如培训内容单一、培训方式单一、培训效果不明显等。
因此,我们需要对中小学教师继续教育进行改革,提高培训质量,提升教师素质。
二、目标定位本次中小学教师继续教育实施方案旨在:1.提高教师的专业素质和教育教学能力。
2.培养教师的教育教学研究能力。
3.促进教师教育理念的更新。
4.提高教师的教育教学管理水平。
三、实施方案1.培训内容(1)教育教学理念更新:包括教育教学理念、教学方法、课程改革等内容。
(2)教育教学技能培训:包括课堂教学技能、教学评价技能、教学管理技能等。
(3)教育技术应用培训:包括信息技术应用、网络资源利用、教育软件使用等。
2.培训方式(1)线上培训:利用网络平台,开展线上课程、直播授课、在线研讨等。
(2)线下培训:组织专家讲座、教育教学研讨会、教学观摩等。
(3)实践培训:开展教育教学实践活动,如教学比赛、课题研究、教学观摩等。
(4)交流互动:建立教师交流平台,促进教师之间的互动交流。
3.培训时间每学年安排两次集中培训,每次培训时间为一周。
利用节假日、寒暑假等时间开展短期培训。
4.培训效果评价(1)教师自评:教师根据培训内容,对自己的教育教学能力进行自我评价。
(2)同行评价:组织同行对参训教师的教育教学能力进行评价。
(3)学生评价:组织学生对参训教师的教育教学效果进行评价。
(4)专家评价:邀请教育专家对培训效果进行评价。
四、实施保障1.组织保障:成立中小学教师继续教育领导小组,负责实施方案的组织实施。
继续教育实施方案金盆中学为深入贯彻落实教育部颁布的《中小学教师继续教育规定》,认真开展我校教师的继续教育工作,结合我校实际,提出如下方案。
一、指导思想和总体要求指导思想:以邓小平理论为指导,以教育要面向现代化、面向世界、面向未来为宗旨,以培养创新精神和实践能力为重点,努力建设一支数量充足、比例结构合理、适应素质教育需要的具有现代科学文化素养和创新精神的教师队伍。
总体要求:在本轮继续教育中,面向全体教师开展以提高思想政治素质和师德修养为前提,以更新教育思想,转变教育观念,提高实施素质教育能力和水平为目的,以提高整体素质为目标的系统培训。
从我校实际出发,进一步改革完善培训体系、模式,不断更新培训内容、手段,引导培养对象自觉转变教育观念,更新知识结构,提高师德修养水平和实施素质教育的能力,成为师德高尚、业务优良、适应素质教育要求并具有创新能力和终身发展能力的新型教师。
二、主要目标1.加强以提高师德修养为中心的思想建设。
建立师德师风一票否决制度,引导教师更新观念,确立未来观、主体观、平等观。
2.加强以提高学术水平为中心的理论建设。
3.加强以提高教学能力为中心的业务建设。
鼓励教师拔尖。
开展教研活动,由教务处制订课堂教学评估方案、教学创新奖励方案等,对全体教师进行考评。
三、实施计划根据我校实施素质教育的需要和教师队伍的现状,将采取以下行动,开展面向全体教师的继续教育。
1.基础培训——新任教师培训:培训对象:0—1年教龄的教师。
培训目的:通过培训,巩固专业思想,熟悉有关教育法规,初步掌握所教学科的教学常规,熟悉教学内容,尽快适应教育教学工作。
培训内容:主要为中小学教师职业道德规范,教育政策法规,素质教育理论与实践,所担任学科的教学大纲、教材教法分析以及班主任工作等,注意与职前培养内容相衔接。
培训途径:师徒结对,以老带新。
2.全员培训——教师岗位职务培训:培训对象:全体教师。
培训目的:通过培训,逐步树立正确的教育观念,具有良好的职业道德,不断完善知识结构,不断提高履行岗位职责的能力,适应实施素质教育的需要。
2024年小学继续教育工作实施方案____年小学继续教育工作实施方案一、背景介绍随着社会经济的发展和教育改革的推进,我国小学教育面临着新的机遇和挑战。
为了提高小学教育质量,培养具有创新能力和实践能力的新时代人才,需要制定科学合理的小学继续教育工作实施方案。
二、总体目标____年的小学继续教育工作的总体目标是:提高小学教师的专业素养和教育教学水平,促进学生全面发展和素质提高,推动小学教育的持续发展。
三、重点任务(一)提升小学教师的专业素养和教育教学水平1. 开展专业培训和研修活动,提供多元化、个性化的学习机会,帮助教师不断学习与成长。
2. 建立健全教师评价体系,加强对教师的考核与激励,激发教师的积极性和创造力。
3. 推动小学教师参与教学研究和教学资源共享,促进教师的专业交流与合作。
(二)优化小学教育教学内容和方法1. 加强对小学课程的研究和改革,培养学生的创新思维和实践能力。
2. 推进素质教育,注重培养学生的综合素质和核心竞争力。
3. 推动小学教育教学方法的创新和改进,提高教学效果和学生的学习兴趣。
(三)推动小学教育与社会实践相结合1. 加强与家庭和社会的沟通与合作,形成育人合力,培养学生的社会责任感和团队合作精神。
2. 组织丰富多彩的社会实践活动,提供学生实践与探索的机会,增强学生的实践能力和动手能力。
3. 创设有益于学生成长的校外教育资源,为学生提供更广阔的学习空间和发展机会。
四、实施策略(一)加强组织领导和管理1. 建立健全小学继续教育工作领导机制和管理制度。
2. 成立专门的小学继续教育工作组织机构,负责组织实施各项工作。
3. 加强对小学继续教育工作的监督和评估,及时调整和完善工作方案。
(二)建立完善专业发展体系1. 构建小学教师专业发展的路径和框架,明确教师的职业发展方向和要求。
2. 建立小学教师发展档案,记录教师的专业成长和教学经验。
3. 制定小学教师培训和研修计划,提供系统化的培训和研修资源。
2024-2025学年度小学继续教育工作计划标准范文一、指导思想以____为统领,牢固树立以教师为本的理念,围绕教师专业发展,坚持“面向全员,突出骨干,”的工作原则,以“师德教育”和“新理念、新课程、新技术”为核心,以积极参加“远程”网上培训为主,和“校本培训”相结合的培训形式,全面提升教师的教育教学水平及教育技术能力。
二、工作任务抓好全员教师的“学科培训”和长春教育学院的“远程”网上集中培训工作继续开展“校本研修与课程建设行动计划”全面完成培训任务。
(一)全员教师培训1、师德培训2、学科培训(1)积极参加进修学校组织的学初各科培训。
(2)利用互联网开展远程全员培训(3)按照长春教育局要求,开展读书竞赛活(____年____月____日是第____个“世界读书日”)此次读书竞赛活动从____年____月____起至____月下旬结束。
这次活动分层次进行读书文章征集和自下而上的读书会。
读书活动应围绕“青年教师是如何与书为友,在书中汲取精神营养,促进专业发展,共享知识性、实践性成果”这一主题,内容上要有深度、有情感、有生活、可借鉴、耐寻味、引思考。
(二)骨干教师培训1、落实“长春市中小学教师校本研修与培训课程建设行动计划”,继续参加“长春市中小学骨干教师优秀培训课程评比活动”。
丰富教师学科培训课程体系。
2、组织安排好骨干教师参加____年网上的各项培训;3、开展优秀课评比活动,以骨干教师带动全体教师,逐步使课堂丰富化、规范化。
(三)抓好校本培训,按要求做好“校本培训”工作,(四)抓好培训管理工作1、按长春市教育局要求,提高教师专业水平,逐步缩小同城市教师的差距,达到教育均衡发展。
2、做好《继续教育证书》的记证、验证及考核工作。
3、继续实行继续教育学分登记考核制度,年末会同人事局对全员教师参加继续教育的学分进行考核登记。
今后继续教育学分将与教师聘任、教师资格、评职晋级、年度考核、绩效工资、评优选先挂钩。
2023年中小学继续教育工作计划一、总体目标根据教育部的要求和学校发展需求,制定2023年中小学继续教育工作计划,旨在提高学生的综合素质和学习能力,培养具有创新精神和实践能力的优秀学生。
二、课程改革与创新1. 推进素质教育理念深入实施,注重学生的兴趣和潜能发展,优化课程设置,提高课程内容的科学性和实用性。
2. 引入跨学科和实践性课程,培养学生的综合能力,包括创造力、解决问题的能力、团队合作、沟通能力等。
3. 推行课程评价改革,注重学生的综合素质评价,鼓励多元化的评价方式,减少单一的考试评价。
三、提高教师专业素养1. 组织教师参与各类教育教学研讨活动,提升教师教学能力和创新意识。
2. 建立教师培训和交流平台,分享教学经验和教育资源。
3. 加强教师的专业发展,鼓励教师参与研究项目,提升科研水平。
四、开展特色活动和课外教育1. 组织各类学科竞赛和知识竞赛活动,激发学生学习的兴趣和动力。
2. 组织文化艺术活动,培养学生的审美情趣和创造力。
3. 推行多元化的社团活动,提供更多选择,满足学生个性化的发展需求。
五、建立家校合作机制1. 加强与家长的沟通,建立健康积极的家校关系,共同关注学生的学习和成长。
2. 举办家长培训课程,提高家长的教育意识和教育能力。
3. 制定家校共育计划,鼓励家长发挥积极的教育作用,促进学生全面发展。
六、优化学校教育资源配置1. 合理规划学校资源,提供良好的学习环境和设施,满足学生的学习需求。
2. 加强对学校教育资源的管理和维护,确保资源的有效利用。
3. 加大对农村学校和欠发达地区学校的扶持力度,提高教育公平性。
七、加强学校品牌建设1. 加强学校文化建设,树立良好的学校形象。
2. 推广学校先进经验和教育成果,提高学校的影响力和知名度。
3. 加强学校与社会各界的合作,建立良好的合作关系,共同促进教育发展。
八、完善绩效评估机制1. 设立绩效评估体系,对教师和学生的表现进行评估,激发学生和教师的积极性。
沿河土家族自治县淇滩镇区域2014-2015学年度暑假钟南片区中小学教师继续教育
集中培训方案
一、指导思想
淇滩镇钟南片区暑假的继续教育培训工作将以实践科学发展观的重要思想为指导,坚持以培养新型的合格教师为重点,重视继续教育,提高教师政治素养、业务能力,让教师“边实践,边培训,边研究,边提高”,使全片区教师积极主动地参加学习,来造就一支较高综合素质的教职工队伍。
二、目标与任务
加强教师基本功训练,不断提高教师的思想道德素养和专业文化素养,使教师具有良好的职业道德,合理的知识结构,胜任本职工作,不断提高教育教学水平和科研能力,适应新课改的需要。
三、培训机构设置:
(一)领导小组
组长:何开胜(沿河县教育局招生考试院院长、教研室主任)
副组长:冉启万(沿河县教育局教研室副主任)
陈文麒(沿河县淇滩镇教育管理中心主任)
夏丹丹(沿河县教育局继续教育办公室)
成员:母志义张黔生刘加平杨高鲁利民何安萍张德珍肖荣黎智慧杨胜学杨杰黄帅崔发忠唐小斌徐毅
领导小组下设办公室,夏丹丹任主任,刘加平任副主任并负责具体办公。
(二)培训小组
组长:陈文麒(淇滩教管中心主任、校长、县级骨干教师——具体负责“淇滩镇区域钟南片区继续教育培训”的全面工作)
副组长:母志义(淇滩镇钟南完小校长、市级骨干教师)
成员:张黔生(钟南完小教务主任)
刘加平(淇滩镇钟南完小小学高级教师、分管教科室)
杨高(淇滩镇钟南附中中学二级教师、分管教务)
鲁利民(淇滩镇钟南完小小教一级教师、政教主任)
何安萍(淇滩镇钟南完小小教一级教师、分管办公室)
张德珍(淇滩镇钟南附中中学高级教师、党支部书记)
肖荣(淇滩镇钟南附中中学一级教师、工会主席、分管安全)
黎智慧(淇滩镇钟南完小小教高级教师、分管后勤工作)
杨胜学(淇滩镇钟南完小小学一级教师、分管食堂)
杨杰(淇滩镇钟南完小小教一级教师、学校监督委员)
黄帅(淇滩镇汉林小学小学小高、校长)
崔发忠(淇滩镇花园小学校长)
唐小斌(淇滩镇新型小学校长)
徐毅(淇滩镇钟岭小学校长)
四、培训对象:
淇滩镇区域钟南片区全体在职中小学教师。
五、培训主题:
践行高尚师德,注重校本研究,夯实专业理论水平,助推教学质量快速提高。
六、培训时间与形式:
培训形式:采取放学后和开学前两轮培训。
即:第一轮在7月12日~19日(8天共64学时);第二轮在8月20日~26日(七天共56学时)。
具体为:理论学习、专题报告与交流研讨等形式相结合。
培训时间:每轮培训作息时间——上午:7:30-11:30 ;下午:2:00-5:00。
七、培训内容:
根据黔教发〔关于开展2014年暑假中小学教师继续教育专题培训活动的通知〕文件精神,本期继续教育培训内容包括:
(一)结合深入开展“育人成才先锋”创先争优活动和创建学习型党组织活动,大力弘扬“敬业、爱生、奉献”精神,不断增强教书育人、以身立教的社会责任感。
(二)学习“一德四新”:《师德新说》、“教育法律法规”知识、等,并结合实际从身边的人、身边的事中挖掘典型事迹,身体力行,不断提高教职工思想政治和政策理论水平。
(三)学习“一德四新”:专业知识理论知识培训,努力提高教职工理论和业务水平。
(四)结合“践行群众路线,转作风,优环境,共建美好校园”工作主题,弘扬新风正气、抵制歪风邪气,打造志存高远无私奉献的优秀教师队伍。
八、培训要求:
1、全体教师必须进一步提高思想认识,端正学习态度,认真做好学习笔记,保质保量地完成培训学习任务。
2、培训学习期间,加强过程管理,严格考勤制度。
教师要做到不迟到、不早退,并做好考勤登记。
3、每轮学习总结时。
要求每位教师撰写学习体会文章(不得少于1500字)。
4、学校对培训学习材料进行进行整理归档(培训方案、专题讲座报告、教师学习笔记、心得体会、考勤情况登记、总结等)。
附1:淇滩镇区域钟南片区2014年暑期继续教育第一轮培训工作日程安排
附2:淇滩镇区域钟南片区2014年暑期继续教育第二轮培训工作日程安排。