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一、初始访谈记录
当事人的姓名：访谈日期：
抱怨的问题：（我怎么能帮助你？你已经尝试做过什么努力？有效吗？发生了什么让你觉得你有问题？）
目标的形成：（到这儿来你希望获得一个什么样的不同的结果？围绕着奇迹问题对话）
例外：（有没有问题不发生或者不是那么严重的时刻？是什么时候？是怎样发生的？有没有一点点想你描述的奇迹图像一样的时刻？）
刻度化：
咨询/治疗前的改变：
行动的意图：
自信心：
赞许：
小结/反馈：
任务/建议：
下一次：
助人者：
二、后续访谈记录
当事人的姓名访谈日期：
有什么好的变化发生吗？
探寻：（发生了什么值得高兴的变化？）
放大：（这些好的变化是怎么发生的？你做了什么会出现这些变化？这对你来说有意义吗？既然做了，你发现你和（重要他人）之间交往有什么不同吗？在你的家里发生了什么改变呢？）
增强/赞许：（不是每个人都可以说或做！）
重新开始：（还有什么更好的改变值得我们去努力/期待吗？）
做更多的：（什么会让你再去做？或者会更经常的做？）
如果没有什么更好的事情：（你是怎么处理的？你是怎样做到的？你是怎样没有让事情变得更糟糕？）
刻度化过程：
现在的水平：
以后的水平：当你从分到分的时候，什么会变得不同起来？谁会是第一个发现这些不同的人？当他发现这些不同的时候，他会做些什么不同的事情？如果（一个更高的分数）分的情况已经发生，会是怎样的？
结束：（你怎样知道什么时候可以终止咨询？那个时候和现在比会有些什么不同发生？）
赞许：
小结/反馈：
任务/建议：
下次会面：
助人者：。
劳模访谈记录表范文一、访谈基本信息。
访谈日期：[具体日期]访谈人：[你的名字]被访谈劳模：[劳模姓名]劳模工作单位：[单位名称]二、访谈内容。
（一）开场白。
（二）工作经历与成长历程。
访：您能跟我说说您是怎么开始这份工作的吗？是一开始就奔着当劳模去的吗？（打趣）劳：哪能啊，我刚参加工作的时候就是个啥都不懂的小年轻。
那时候就想着把活儿干好，别给同事和领导添麻烦。
我最开始在咱们单位的[具体岗位名称]，那工作又累又琐碎，但我就觉得既然干了，就得干出个样儿来。
访：那您在工作过程中肯定遇到过不少困难吧？您是怎么克服这些困难的呢？给我讲讲呗，我也取取经。
劳：困难可太多了。
就说有一次，我们接到一个特别紧急的项目，要求的标准还特别高。
当时我们团队很多人都觉得这任务几乎不可能完成。
我就想啊，不能还没干就认怂啊。
我就把这个项目拆分成一个个小任务，带着大家一个一个攻克。
那几天我们几乎没怎么睡觉，就盯着那些数据、材料。
最后终于按时完成了任务，还超出了预期的效果呢。
访：哇，您可真是太厉害了！那在您的工作生涯中，有没有哪个人或者哪件事对您的影响特别大呢？劳：有啊，我的老领导。
他是一个特别严谨认真的人，对工作要求很高。
我刚工作的时候，老是犯错，他不但没批评我，还耐心地给我指出问题，教我怎么做才能更好。
他常跟我说，干工作就得有工匠精神，要精益求精。
他的这些话一直影响着我，让我在工作中不断追求更高的标准。
（三）劳模精神的理解与践行。
访：您现在可是大家公认的劳模了，您觉得劳模精神到底是个啥呢？劳：我觉得啊，劳模精神就是不怕吃苦，愿意奉献，把工作当成自己的事业去干。
不管多小的事，都要用心去做。
就像我们平常说的，干一行爱一行，钻一行精一行。
不能光想着自己的利益，得为了大家，为了整个单位，甚至为了社会去努力工作。
访：您在工作中是怎么践行这种劳模精神的呢？能给我举几个例子吗？劳：行嘞。
就比如说我们单位有时候会组织一些公益活动，像去社区给老人义务维修电器啥的。
访谈记录表模板访谈记录表模板
一、访谈基本信息
1. 访谈对象：
2. 访谈时间：
3. 访谈地点：
4. 访谈人员：
二、访谈背景
1. 研究目的：
2. 研究问题：
3. 研究意义：
三、访谈内容
1. 个人基本情况
（1）姓名：
（2）性别：
（3）年龄：
（4）职业/学历/专业：
2. 工作经历及职业发展
（1）从事行业/领域及时间：
（2）工作经验及职务变化情况：
3. 项目经验
（1）参与过的项目名称及简介：
（2）在项目中担任的角色及职责：
4. 职业规划与发展
（1）当前的职业规划及目标：
（2）未来发展方向及计划：
5. 行业趋势与前景
（1）对所在行业的认识和理解；
（2）对未来行业趋势和前景的预测和看法。
四、访谈总结与分析
1. 总体印象评价
2. 优点分析
3. 不足之处分析
4. 建议改进
五、附录：其他资料或信息
以上是访谈记录表模板的详细内容，为了更好地进行访谈，我们需要
在访谈前对访谈对象的基本情况进行了解，并确定好研究目的和问题。
在访谈过程中，应该注意倾听和引导，尽可能地获取对方真实的想法
和观点。
最后，根据访谈内容进行总结与分析，并提出建议改进。
这
样才能更好地完成研究任务，获取有效信息。
初始访谈模板范文好的，请问你的名字是什么？我的名字是XXX。
你为什么申请这个职位？我对这个职位和公司非常感兴趣，我觉得我的技能和经验很适合这个职位的要求，我希望能够为公司做出贡献。
能介绍一下你的工作经验吗？我在之前的公司工作了XX年，主要负责XXX工作，取得了一些成绩和经验。
你认为你在工作中的优势是什么？我认为我的优势是细心、有责任心、善于沟通，能够团队合作并且有很强的执行力。
你觉得工作中最大的挑战是什么？我觉得工作中最大的挑战是需要不断学习和适应新的工作环境，还有时候会遇到一些复杂的工作情况需要解决。
你有什么问题要问我们吗？请问公司能否提供一些培训和发展的机会？非常感谢你的时间，我们会尽快与你联系。
非常感谢您提供这次机会，我对这个职位和公司非常感兴趣，我相信我可以在这个岗位上做出一些贡献。
我期待着能够加入贵公司，并与优秀的团队一起努力工作，共同发展。
我之前在XX公司工作了XX年，期间我承担了XXX职责，并取得了一些成绩。
在那段时间里，我学会了如何与不同背景的人合作，如何解决问题，如何管理时间和任务。
我相信这些经验能够帮助我更好地适应新的工作环境。
我认为我的优势是细心、有责任心、善于沟通，这些优势使我能够与同事合作得很好，并且对工作负责。
同时，我也是一个喜欢学习的人，对于新技能和新知识我总是保持着渴望。
因此，我觉得自己可以很好地适应工作上的挑战，并不断提升自己。
在工作中，我认为最大的挑战是需要不断学习和适应新的工作环境，以及时应对各种工作上的挑战。
这需要我不断地积累经验、提升能力，适应不同的工作情况对于公司提供的培训和发展机会，我希望能够不断地扩展自己的知识面和技能，提升自己在职场中的竞争力。
我相信一个积极学习和不断进步的员工能够为公司带来更大的价值。
再次感谢您的时间和关注，期待有机会能够加入贵公司。
感谢您的考虑，我期待着很快能够收到您的回复。
访谈记录模板【访谈记录】访谈记录被采访人简介：现任职于****科技有限公司，目前职业为行政专员。
以下为访谈纪要问：您好，因为自己以后工作的意向岗位是行政相关岗位，想对自己以后的就业相关情况有更好的了解，所以今天想和您谈谈作为一个行政秘书，日常需要做的工作，以及您对这个职业的一些看法，如果可以，希望您还可以给我一些职业规划上的建议。
答：好的，你想要知道都可以问我的，我尽我所能说一下。
问：首先我想问一下，你是如何找到这份工作的? 答：之前之前考研耽误了一些时间，错过了校招，最后通过站找到的，然后去面试就进去了。
问：在这个工作岗位上，每天都需要做些什么? 答：其实做行政事务的都比较琐碎的，具体来说，主要就有日常办公事务管理、文书资料、管理档案管理、会议管理、生活福利、办公用品管理这些方面。
就事情很杂很多，但是每一样都需要做好。
问：这个职业的“职业生涯道路”或者说晋升道路是怎样的呢？答：就行政助理—行政专员—行政主管这种晋升路径，刚刚进来就是个行政助理，然后看表现决定以后能不能晋升啦问：你觉得这个领域有发展机会吗? 答：我觉得还是很有机会的啦，这是每个公司都必不可少的一部分，做得好成为高级管理人员的问:您觉得做这份工作需要什么样的人? 答：我觉得做这份工作最重要就是要细心和耐心，做事要细心负责、沟通能力要强、要善于协调、执行能力强等等... 问：你觉得到这个领域工作所需的基本前提是什么? 答：我觉得要能够接受繁杂多样的工作任务，做事耐心有条理问：再进一步，什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是重要的呢? 答：这个我想就特别强调有耐心，细心负责，沟通能力强这些方面吧。
问：那公司对刚进入该工作领域的员工提供哪些培训? 答：培训肯定会有的啦，刚刚进来的一个月基本就是在学习，你的上司和同事前辈会不断的教你，重点还是要自己去虚心 ___ 问：就你的工作而言，你最喜欢什么?最不喜欢什么? 答：最喜欢的就是与其他员工沟通，解决他们的问题，最不喜欢就是档案管理，因为觉得这个工作较为单调繁琐问：那这个职业初级职位和略高级别职位的薪水是多少? 答：初级：一般初级的可能是4k-6k，略高级别8k-10k的样子问：工作中采取行动和解决问题的自由度如何? 答：还是较为自由灵活，因为这个工作需要你灵活去处理的还是很多东西的，不能只看一个文件就什么都干好了，事实上也没有这样的完善的文件规定。
客户访谈记录模板一、背景介绍客户名称：【填写客户名称】客户类型：【填写客户类型】访谈日期：【填写访谈日期】访谈人员：【填写访谈人员姓名】二、访谈目的本次客户访谈的目的是了解客户对我们产品/服务的使用情况、对我们公司的满意度以及任何改进建议。
三、访谈内容1. 引言在开始访谈之前，我们向客户表示感谢，表达了对他们时刻以来的支持和合作的感激之情。
2.产品/服务使用情况客户反馈了他们对我们产品/服务的使用情况，包括产品性能、可靠性、易用性等方面的评价。
他们提到了产品/服务的优点和不足之处，并针对改进的建议提供了有价值的反馈。
3.公司形象和合作关系客户对我们公司形象的评价被记录下来，包括我们的沟通效率、服务质量、售后支持等方面的表现。
他们还提到了公司与客户之间的合作关系，并给出了合作意愿的表态。
4.问题和挑战客户在访谈中提到了一些困扰他们的问题和挑战，包括竞争对手的优势、市场需求的变化等。
这些问题和挑战被记录下来，为我们提供了改进和解决问题的方向。
5.满意度调查我们对客户的满意度进行了调查，结果被记录下来。
客户对产品/服务的满意度、支持团队的服务质量、交付周期等方面进行了评价，我们也了解到了客户对我们的总体印象。
6.改进建议客户提供了一些建议，用以改进我们的产品/服务质量和沟通方式。
这些建议包括提供更多的培训和技术支持、优化产品设计和性能、改进售后服务等方面。
四、总结根据客户访谈的内容，我们对客户的反馈进行了总结。
我们感谢客户的参与，并承诺将认真考虑他们的反馈，并采取措施来改进我们的产品、服务和合作关系。
五、下一步行动根据客户访谈的结果，我们制定了下一步行动计划。
这包括针对客户提出的问题和建议采取具体措施，并与客户保持持续的沟通和合作。
六、结束语客户访谈记录到此结束，在整个访谈过程中得到客户的积极参与和宝贵反馈，我们认为这对于我们改进产品和服务非常有价值。
我们将持续关注客户需求，并不断努力提供更好的产品和服务。
