公司员工实习期合同

实习期合同（精选11篇）实习期合同篇1甲方： (聘用方)乙方： (受聘方)身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定结合公司实际，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商签订本实习合同，以资共同遵守。

一、实习合同期限本合同为无固定期限合同，自年日起至本合同约定的终止合同条件出现之日起(经培训、上岗实习乙方技能符合甲方试用要求) 实习期满经考核试用合格，乙方须在甲方工作二、实习内容安排根据甲方工作安排，甲方出资支持乙方赴参加培训，期限为天，培训期满合格后(取得该课程的结业证书或相关证书)甲方安排乙方在岗位实习。

三、实习期薪资规定甲方聘用乙方的实习期工资为元/月(实习期间，乙方不享受公司的任何福利待遇)，乙方在培训期满上岗实习考核合格后，由甲方安排乙方转入试用期，并签订员工试用期合同。

四、甲乙双方的权利与义务1、甲方的权利与义务(1)甲方的权利a、有权要求乙方遵守国家法律、法规和公司的各项。

b、在实习期间，乙方如严重违反有关劳动法规、公司的规章制度，或因泄露甲方的商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为给甲方造成利益损失的，甲方有权立即终止合同并予以解雇，乙方的行为给甲方造成的损失，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。

c、根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的实习岗位进行调整。

d、实习期间，如乙方因特殊情况(身体不舒、气候不服等)不能继续在此岗位实习工作的，经甲方核实，双方可终止该实习合同，并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资。

e、培训期满上岗实习，若经甲方考核，乙方技能未能达到甲方所提出的考核标准，甲方有权随时解除本合同，并对乙方做出辞退的决定，甲方按规定为乙方发放相应的实习期工资。

f、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准，而乙方出现违约现象，乙方须向甲方赔付培训期间一切费用(包括食宿费、培训费、往返差旅费等相关费用)，若乙方拒不赔付，甲方有权提起诉讼。

员工实习期合同新5篇篇1甲方（实习单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（实习生）：___________________________身份证号：__________________________________联系电话：________________________________鉴于甲方愿意为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方实习期间接受甲方的指导，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就实习期间的有关事宜达成如下协议：一、实习时间与地点1. 实习时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 实习地点：_______________________________。

二、实习内容与要求1. 实习内容：乙方将在甲方的________部门进行实习，实习内容包括但不限于_____________等。

2. 实习要求：乙方应按照甲方的要求，遵守实习纪律，认真完成实习任务，努力学习业务知识，提高职业技能。

三、双方权益与义务1. 甲方的权益与义务：（1）为乙方提供必要的实习条件，协助乙方完成实习任务；（2）根据乙方的表现，对乙方进行考核评估；（3）根据工作需要，安排乙方参与相关培训；（4）尊重乙方的合法权益，保障乙方的人身安全。

2. 乙方的权益与义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（2）按照甲方的要求完成实习任务；（3）保守甲方的商业秘密，不泄露实习期间接触到的商业机密；（4）尊重甲方的知识产权，不侵犯甲方的知识产权。

四、薪资待遇与福利待遇1. 实习期薪资：乙方在实习期间的薪资为________元/月。

2. 福利待遇：甲方根据国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行严格保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在实习期间及实习结束后，不得将甲方的商业机密用于其他用途。

公司员工实习期合同5篇公司员工实习期合同5篇实习使大学生增加社会阅历，积累工作经验。

社会阅历和工作经验是职场中的决定因素。

只有参加实习，通过实习的检验，才能积累自身的阅历和经验。

下面小编给大家带来公司员工实习期合同5篇，希望大家喜欢!公司员工实习期合同1单位(甲方)：_________________________地址(甲方)：_________________________职工(乙方)：_________________________身份证号码：________________________甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。

一、合同期限试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。

乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。

二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。

三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬1.甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。

甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。

2.在试用期内，乙方工资为____元/月，试用期满根据乙方岗位另定。

3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议1.乙方试用期不符合录用条件的。

2.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。

3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。

六、保守商业秘密维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。

实习期劳动合同6篇实习期劳动合同1甲方：乙方：(身份证号：)根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：试用期为个月，自年月日至年月日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。

试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务●为乙方提供必要的工作条件;●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;●维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人签字：签字：签约日期：年月日签约地点劳动合同相关知识：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

实习期员工劳动合同甲方：_____地址：_____电话：_____法定代表人或委托代表人：_____乙方：_____居民身份证号码：_________年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为____期合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中试用期_____本合同_____终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资____元。

执行不定时工作制的工资____元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。

实习试用期劳动合同范本6篇篇1实习试用期劳动合同范本一、甲方：____________（公司名称）法定代表人：____________地址：____________电话：____________统一社会信用代码：____________二、乙方：____________（实习生姓名）性别：____________民族：____________身份证号：____________联系电话：____________三、甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司实习期间的具体事宜达成如下协议：第一条实习期限乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方公司进行为期____个月的实习。

实习期限届满后，根据实习情况甲方公司有权酌情决定是否正式录用乙方。

第二条实习内容1. 乙方将在甲方公司从事的工作内容为：____________。

2. 乙方需遵守公司的相关劳动纪律、规章制度，服从公司的安排和管理。

第三条工作时间和休息1. 乙方实习时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方公司安排。

2. 乙方在工作时间内需认真工作，如需请假须提前向主管领导请假并经批准。

第四条工资待遇1. 乙方在实习期间不享受薪资报酬，但公司有权根据乙方的表现给予相应的奖励。

2. 乙方享受公司的工作餐和交通补贴，其他福利待遇详见公司内部规定。

第五条保密条款乙方在实习期间接触到的与公司相关的商业秘密、技术秘密、客户信息等，都应保守秘密，不得泄露给任何第三方。

第六条实习结束1. 实习期满后，甲方公司将对乙方的工作表现进行评估，根据实际情况决定是否正式录用。

2. 如乙方在实习期间违反公司规定，甲方公司有权取消其实习资格。

第七条合同解除1. 甲乙双方任何一方均有权在提前____天书面通知对方的情况下解除合同。

2. 合同解除后，乙方应当及时离开甲方公司，交接工作并办理离职手续。

第八条其他事项1. 本合同未尽事项，双方可另行协商解决。

实习期劳动合同6篇篇1实习期劳动合同范本甲方（单位）【单位名称】：__________法定代表人（负责人）：__________地址：__________电话：__________乙方（实习生）姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为促进乙方学习和提高专业素养，乙方拟在甲方单位进行实习，甲乙双方经友好协商，特订立本合同。

一、实习期间乙方在甲方单位进行实习，实习期限为______年______月______日至______年______月______日。

实习期间，乙方需遵守甲方的管理制度和相关规定，服从甲方的安排和管理。

二、实习内容1. 乙方的实习内容为_____________，具体工作安排由甲方安排，并在实习开始前向乙方告知。

2. 乙方需认真学习并按照甲方的要求完成实习任务，不得擅自离开工作岗位或违规行为。

三、实习时间和工资待遇1. 乙方每周工作时间为______小时，工作时间为______至______，休息时间为______至______。

2. 甲方为乙方提供的实习报酬为______元/月。

3. 乙方在实习期间如需请假，需提前向甲方请假并得到批准。

四、期末评定实习结束后，甲方将对乙方的实习表现进行评定，根据乙方在实习期间的工作表现，决定是否与乙方续签正式劳动合同。

五、解决争议本合同如有任何争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会起诉。

六、其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，期满自动终止。

2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。

本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________乙方签字：____________日期：______年______月______日注：本合同内容如有修改，请在合同签订前经双方协商一致确认。

【文档模板仅供参考，具体内容和效力以签署的正式合同为准。

公司员工试用期合同范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________地址：___________________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司试用期间的聘用事宜达成如下协议：一、试用期期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为_____个月。

二、工作内容及地点第二条乙方在试用期内的职位为___________，主要工作职责为_______________________。

工作地点在_______________________。

三、工作时间和休息休假第三条乙方试用期的工作时间按照甲方的相关规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。

乙方享有法定休息休假权利。

四、薪资待遇及福利第四条乙方试用期内的工资为_____元/月，支付方式____________（现金/银行卡转账）。

试用期薪资发放时间和方式为_____________（例如每月五号以银行转账形式支付）。

乙方享有国家规定的五险一金及相关的福利待遇。

如有额外的奖金、津贴或补贴等，则按照甲方规定执行。

五、保密义务和竞业限制第五条乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于个人用途。

合同期内及合同终止后一定期限内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与相关活动。

具体竞业限制期限为_____个月/年。

六、知识产权归属第六条乙方在试用期内参与的项目或创作的作品所涉及的知识产权归甲方所有。

乙方不得将相关知识产权据为己有或擅自使用。

员工试用期合同范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜进行友好协商，达成以下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期：自本合同生效之日起至______年______月______日，为期______个月。

在试用期内，双方均可以书面形式提前终止本合同。

若乙方试用期未满即提出辞职并获得批准，则甲方有权根据乙方的实际工作天数支付工资。

二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位职责和具体工作内容按照甲方的规定执行。

工作地点为甲方公司所在地或甲方根据业务需要安排的其他地点。

乙方应按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或弹性工时制。

乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

具体工作时间安排和休假制度按照甲方规定执行。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方试用期的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资标准根据乙方的工作岗位和表现确定。

试用期薪资不低于当地最低工资标准。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

试用期满后，甲方将根据乙方的表现和工作需要给予相应的福利待遇。

五、劳动纪律及保密义务1. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

若违反相关纪律和规定，甲方有权依法处理并终止本合同。

2. 保密义务：乙方在试用期内应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和技术机密予以保护。

未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业机密和技术机密。

实习期劳动合同(7篇)实习期劳动合同1甲方：______乙方：身份证号：______甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，甲方的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，将与公司相关的文件、物品等交还甲方后办理离职手续，否则，乙方无故离职的次日起视为解除试用期劳动合同。

八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。

乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在试用期满后次月底前与公司签订正式劳动合同。

考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。