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2024年企业劳动用工合同参考范本甲方：_____乙方：_____甲乙双方依据相关法律法规及规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，现签订本劳动合同如下：第一条合同期限本劳动合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
第二条乙方工作条件与办公设施1. 甲方承诺为乙方提供符合国家标准的安全卫生工作环境，确保乙方在身体健康和人身安全不受侵害的条件下工作。
2. 甲方根据乙方工作岗位的实际需求，提供相应的办公用品和设施条件。
3. 甲方将组织乙方参加必要的业务培训，包括但不限于行业研讨会和培训会。
第三条乙方工作岗位、报酬及福利1. 甲方根据工作需要，聘请乙方担任_____岗位工作，具体工作内容和职责依据甲方内部管理制度执行。
2. 甲方可根据工作需要及乙方的专业能力、工作表现，对乙方的工作岗位进行适时调整。
3. 甲方保证乙方月均工作报酬不低于____元人民币，并依法为乙方缴纳各类社会保险和住房公积金。
若乙方工作岗位调整，薪酬待遇将依据双方协商结果确定。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假等假期，具体执行标准参照《公司考勤管理规定》。
第四条工作纪律1. 乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和人事调度。
2. 乙方实行坐班制，正常工作时间须在岗。
对于迟到、早退、病假、事假等不在岗情况，将依据《公司考勤管理规定》进行薪酬扣减。
第五条劳动合同的履行和变更1. 甲乙双方应严格履行本劳动合同所规定的各项义务。
2. 经双方协商一致，可变更劳动合同。
变更劳动合同应采用书面形式。
3. 甲方名称、法定代表人、主要负责人或投资人等变更，不影响本劳动合同的履行。
4. 若甲方发生合并或分立等情况，本劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第六条劳动合同的解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可解除劳动合同。
2. 乙方提前____日以书面形式通知甲方，可解除劳动合同。
2024年私营企业职工劳动合同书5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[职工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（联系方式：[联系方式]）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，期限为XX个月。
试用期包含在合同期限内。
第二条工作内容及地点乙方应按照甲方的要求从事工作。
工作地点在甲方的经营场所内。
甲方可视业务需要调整乙方的工作岗位及工作内容。
乙方应按时保质保量完成本职工作及合理任务范围内的额外任务。
甲方在调整后需书面通知乙方签字确认变更内容，变更通知可作为本合同的附件，并共同生效。
甲方提供必要的劳动条件及工作环境。
第三条劳动纪律和劳动保护甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。
甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产教育、制定严格、科学的工作流程和操作规程。
第四条劳动报酬篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[职工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（联系方式：[联系方式]）住址：[住址地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限及试用期篇3甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[职工姓名]（以下简称乙方）签订日期：XXXX年XX月XX日签订地点：[具体地点]合同编号：[合同编号]一、劳动合同基本情况（一）本合同在乙方认真阅读并充分了解甲方有关规章制度后自愿签订，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家其他相关法律的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，同意订立本劳动合同。
云南省私营企业职工劳动合同书甲方（用人单位）名称：___________________地址：___________________________________性质：___________________________________法定代表人（委托代理人）：_______________乙方（劳动者）姓名：_____________________性别：___________________________________年龄：___________________________________民族：___________________________________文化程度：_______________________________地址：___________________________________籍贯：___________________________________身份：农业人口（）；非农业人口（）身份证号码：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和省有关规定，，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合向期限本合同期自_________ 年_____月_____日起，至_______ 年_____月____日止, 合同期限为_____年。
试用期自_____年_____月____日起,至_______ 年_____ 月_____日止，期限为_____个月。
二、生产（工作）任务甲方安排乙方从事_______________工作．乙方同意按甲方生产（工作）需要，在__________岗位承担_____任务，担任_________工种。
乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标：_____________________三、生产（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
个体户劳动合同书经典版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期：____年____月____日，终止日期____年____月____日，其中试用期_____、二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：1、遵守法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于____元。
五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
私营企业职工劳动合同7篇篇1甲方（雇主）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲、乙双方经过友好协商，达成以下劳动合同，以明确双方的权利与义务，共同遵守。
一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度。
2. 乙方享有法定的休息休假权利。
3. 如因工作需要加班，应按照国家的有关法律规定进行。
四、薪资及福利待遇1. 乙方的工资标准为_____元/月，甲方按月支付。
2. 乙方试用期工资为_____元/月。
试用期后，根据工作表现及业绩，可调整工资水平。
篇2甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________。
工作职责详见岗位说明书。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
具体工作时间安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第四条：乙方的工资分配应遵循同工同酬的原则，实行岗位工资制。
乙方的工资水平应以岗位说明书为准，并在合同中明确约定。
小作坊用工人的劳务合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXX小作坊（以下简称甲方）单位性质：私营企业（含个体工商户）或生产加工类作坊实体。
地址：XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX 负责人姓名：XXX 职务：厂长（经理）乙方（劳动者）：姓名：XXX 性别：XXX 民族：XXX 出生年月日：XXXX年XX月XX日户籍地址：XXX省XXX县（区）XXX乡（镇）XXX村XXX号联系电话：XXXXXXXXXXX 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，结合本小作坊实际用工情况，经甲、乙双方协商一致，达成以下劳务用工合同条款共同遵守执行。
本合同主要说明乙方所在小作坊的性质为小型企业性质的小作坊，在本小作坊从事一定劳动的劳动者。
合同期为一年期限的劳动合同范本。
甲方根据本企业生产经营工作需要选用特定工作岗位所需的人才来充实到乙方岗位上来共同创造双方的良好未来合作愿景的基础性的必备协议和条件的劳动合同范本。
甲乙双方共同承诺自觉遵守和维护本合同约定的各项条款内容，确保各方利益的稳定保障等目的而制定本协议书的文本资料及履约执行细则事项内容等，本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
合同期内甲乙双方应遵守和履行以下条款内容：一、甲方权利和义务二、乙方的权利和义务篇2甲方（小作坊）：____________________乙方（工人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的小作坊内从事________________工作。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的生产需求，按时完成工作任务。
私营企业雇工劳动合同书范本通用版5篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（雇工)：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或其指定的其他地点。
3. 乙方的工作职责和任务是：_______________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。
2. 乙方享有法定的休息休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，月薪为____元人民币。
2. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资指导价位等，每年合理调整乙方工资。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方代为扣缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行与工作相关的安全教育和培训，执行安全生产规章制度。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生方面的法律法规和操作规程。
个体工商户劳动合同简易版个体工商户劳动合同简易版（通用12篇）现今社会公众的法律意识不断增强，合同的用途越来越广泛，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么大家知道合同的格式吗？以下是店铺为大家整理的个体工商户劳动合同简易版（通用12篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
个体工商户劳动合同简易版1用人单位名称：（以下简称甲方）劳动者姓名：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家其它有关劳动法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限本合同为固定期限劳动合同。
本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。
甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在_________工作。
（二）乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
（三）乙方同意甲方根据生产（工作）需要变换工作地点、岗位及职务。
三、工作时间和休息休假（一）双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的“中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法”规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。
（二）乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假等有薪假。
四、劳动报酬（一）乙方在甲方工作期间，甲方按________________________ ________________________，支付乙方应得的劳动报酬。
（二）甲方支付乙方的工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
（三）乙方在施工间歇期，甲方支付乙方的月生活费不低于甲方集体合同规定的最低生活费标准（本标准不低于当地的最低工资标准）。
五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
企业劳动用工合同模板（汇总8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年私营企业职工劳动合同书6篇篇1合同编号：XXXXXX（单位内部编号）甲方（用人单位）：XXXXXXXX公司（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期满经考核合格后，可转为正式员工。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位工作，岗位名称：[岗位名称]，岗位职责：[具体岗位职责]。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。
乙方工作地点在甲方所在地的相关城市范围内。
三、工作时间和休息休假第三条工作时间按甲方规定的工时制度执行，如为特殊岗位特殊工时制度的需要调整，经员工同意并报人社部门批准后可以实行特殊工时制安排工作制。
若甲方安排加班，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
法定节假日和婚假、产假等休息休假按国家有关规定执行。
四、劳动报酬及支付方式和时间第四条乙方的基本工资标准为月薪制，[月薪金额]。
支付时间每月XX日左右支付上月工资。
如遇特殊情况或资金周转问题，甲方可提前或顺延支付时间，但须提前告知乙方并得到乙方的理解支持配合。
双方还约定对以下情形下增加的乙方薪资发放条件和计算标准：（详细约定）。
除此之外加班加点的工资支付以及假期期间的薪资发放均按照相关法规处理。
双方应尊重劳动报酬发放的时效性以确保甲方的财务状况稳定和双方的和谐劳动关系得以维护。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[职工姓名]（以下简称乙方）签订日期：XXXX年XX月XX日签订地点：[地点]合同类型：全职劳动合同（个人自行编写合同需由公司审查）编号：[编号]声明本合同遵循中华人民共和国法律相关规定制定和执行，遵循自愿、公平和诚信原则，旨在明确甲乙双方之间的劳动关系及权利义务。
私营企业劳动用工合同书_劳动合同私营企业劳动用工合同范文一甲方(用人单位)名称：____________________地址：____________________________________法定代表人(主要负责人)： _______________乙方(劳动者)姓名：______________________性别：____________________________________年龄：____________________________________身份证号码：______________________________现在住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从________ 年______月 ____日起至 ______年_____月______日止，共_____年。
其中试用期从 ______年 _____月_____日起至_______ 年______月_____日止，共_____个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事 _________________________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____________ ，承担任务，担任______________ 工种。
乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________ 。
第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下： (略)第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：___________________________ 。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下： (略)3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的_____ %，乙方按不超过本人工资的________%，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
2.因第七条第二款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。
同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。
4.乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。
医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。
乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。
残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。
在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资6.乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：(略)第七条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。
(4)双方约定的其他事项：(略)3.下列情况下，乙方可以解除合同：(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。
4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。
试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
7.合同期限届满，应即终止执行。
由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第八条双方认为需要约定的事项1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;2.甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________ ;4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同;5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同;6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务______ 年。
否则，乙方应向甲方支付培训费 ______元;第九条违反劳动合同应承担的违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲男双方各持一份。
本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方：(盖章)_______________________________法定代表人(委托代理人)：(签章)___________乙方：(签章) ______________________________合同签订时间：_________年________月________日鉴证人：(签章)_____________________________鉴证机关：(盖章) __________________________合同鉴证时间：_________年________月________日私营企业劳动用工合同范文二甲方：乙方：甲方(雇用单位)法定代表人地址：乙方(受雇职工)性别：出生日期年月日(或委托代理人居民身份证号码)邮政编码家庭住址所属省(直辖市)地区县(街道办事处)文化程度根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
（一）、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日，其中试用期月。
本合同至终止。
（二）、工作内容第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是（三）、劳动报酬第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
（四）、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资;（1）、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;（2）、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;（3）、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
（五）、保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和xx市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和xx市有关规定执行。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和xx市有关规定执行。
第十一条在国家和xx市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
（六）、劳动纪律第十二条乙应遵守的劳动纪律是（七）、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）、试用期间，被证明不符合录用条件的;（2）、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;（3）、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（4）、被依法追究刑事责任的。
第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：（1）、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;（2）、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的（3）、甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的;第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）、在试用期内的;（2）、甲方以、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（3）、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
