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私营企业职工的劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位工作。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
第四条：乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事相关工作的事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为甲方的经营场所。
如甲方因生产或业务需要调整工作场所或岗位，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
因工作需要加班的，应按规定支付加班工资或调休。
第五条：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第六条：甲方按照法律规定和公司内部制度规定，根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的劳动报酬为每月_____元。
甲方支付乙方的工资应为税前薪资，个人所得税由乙方承担。
第七条：甲方每月_____日发放工资。
如遇节假日或特殊情况，工资发放时间可相应调整。
五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2024年私营企业职工劳动合同范文5篇篇1劳动合同书范本（私营企业职工劳动合同）甲方：[单位名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[法人联系电话]统一社会信用代码：[公司工商注册号]乙方：[职工姓名]（以下简称乙方）户籍所在地：[乙方户籍地址]现居住地：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]微信：______电子邮箱：______等有效联系方式身份证号码：[身份证号码] 银行账户号码：[银行卡账号信息]等个人信息。
职业资格：[职业职称或技能等级] 入职时间：XXXX年XX月XX 日。
入职岗位：[岗位名称]。
入职试用期：XX个月。
现根据相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜进行友好协商，并签订如下合同：第一条合同期限本合同期限采用以下第XX种方式确定：（一）固定期限劳动合同，合同期为XX年，自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
试用期结束后乙方转正薪资定为______元/月。
（大写：______元整）。
转正后薪资调整依据双方协商及工作表现而定。
试用期期间公司给予乙方必要的培训支持及相关帮助等福利待遇。
（其他待遇根据项目公司的薪酬福利管理办法执行）。
试用期考核合格则正式转正为公司员工并享有相应福利待遇；不合格者甲方将予以解除劳动关系或转岗等处理。
（二）无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起开始执行。
（注：如选择本条无固定期限劳动合同则需另附相关协议作为本合同附件。
）第二条工作内容和工作地点篇2劳动合同书范本（私营企业职工劳动合同）甲方（公司）：_______________ （公司名称及地址等具体信息）乙方（员工）：_______________ （员工姓名及地址等具体信息）签订日期：_______年_______月_______日有效期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方公司从事劳动的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限与工作岗位（一）合同期限：本劳动合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
私营企业的劳动合同范本5篇第1篇示例：私营企业劳动合同范本劳动合同甲方（雇主）：（单位全称）地址：（单位地址）法定代表人/负责人：（姓名）联系电话：（电话号码）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规和国家政策，甲方与乙方就乙方应聘入职甲方公司从事（职务）一事达成如下协议，共同遵守和履行。
第一条工作内容乙方应聘入职甲方公司担任（职务），具体工作内容为（具体描述工作内容）。
乙方工作地点为甲方公司所在地（具体工作地点）。
乙方从事工作时间为每周工作（具体工作时间），工作时间为自（工作开始时间）起至（工作结束时间）止。
第四条试用期乙方进入公司为试用期（具体试用期时间），在试用期内，乙方工资待遇为（试用期工资待遇）。
第五条工资和福利1. 乙方的基本工资为（具体基本工资）元/月。
2. 乙方享受的福利待遇为（具体福利待遇）。
第六条保险甲方为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第七条劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动防护设施。
2. 甲、乙双方共同维护劳动关系稳定，共同遵守国家有关法律法规，按时足额支付劳动报酬。
乙方在甲方单位工作期间，应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从安排，认真工作，完成交办的任务。
乙方在甲方公司工作期间，负有保守甲方的商业秘密和技术机密的义务。
第十条劳动合同解除1. 乙方如需解除劳动合同，应提前（具体解除通知时间）书面通知甲方，经甲方同意后方可解除。
2. 乙方如因违反劳动合同约定被甲方解除合同的，甲方应支付乙方依法应得的工资待遇，并有权要求乙方承担违约责任。
第十一条争议解决因履行本劳动合同所产生的纠纷，甲乙双方首先应友好协商解决。
协商不成时，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。
第十二条其他约定（特别约定事项）本劳动合同自（开始日期）起生效，至（结束日期）止。
乙方取得从事（职务）岗位资格证后，本劳动合同自动转为无固定期限劳动合同。
2024年度私营企业职工劳动合同范文5篇篇1甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]通讯地址：[员工通讯地址]联系方式：[员工电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方均遵守国家相关法律法规的规定，遵循公平、平等、自愿的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
本合同期满前，经双方协商一致可以续签本合同。
一、工作内容及职责甲方聘请乙方从事的工作岗位为______，工作内容包括但不限于______。
乙方应按照甲方的要求，履行该岗位职责，并接受甲方的管理和考核。
乙方应根据岗位职责需求承担相应的工作责任和任务。
二、工作时间与休息休假甲乙双方经协商一致，实行标准工时制或弹性工时制。
乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
甲方应保证乙方享有国家法定节日休息的权利。
乙方享有国家法定节日休息的权利并享受相应的待遇。
特殊情况下需加班的，应遵守国家法律法规的规定。
三、薪酬与福利甲方应按照国家的规定和企业的薪酬制度，支付乙方的工资报酬。
乙方的工资报酬不得低于当地的最低工资标准。
甲方应按月支付乙方的工资报酬，并依法代扣代缴个人所得税等费用。
乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的福利待遇。
具体包括但不限于______等福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护注意：以上合同仅为范本，实际合同应根据当地法律法规和企业的实际情况进行调整和完善。
在签订合同时，双方应充分了解合同条款并确保其合法性和有效性。
合同文本应当清晰、明确、完整，避免产生歧义或模糊不清的情况。
同时应注意保护员工的合法权益和企业的合法权益，确保合同的公正性和公平性。
在合同签订后应及时履行合同的各项义务，确保合同的顺利执行。
篇2甲方：[单位名称]（以下简称甲方）单位地址：[具体地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[电话号码]乙方：[职工姓名]（以下简称乙方）户籍所在地地址：[具体地址]现居住地地址：[具体地址]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[电话号码]紧急联系人及联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，结合企业实际情况，甲乙双方本着自愿、平等的原则签订本合同。
私营企业职工劳动合同模板8篇第1篇示例：私营企业职工劳动合同甲方：______（以下简称“公司”）乙方：______（以下简称“职工”）为明确双方权利与义务，公司与职工依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，就职工的工作岗位、工作内容、薪酬待遇等事项达成如下协议：一、职工的基本信息1. 职工姓名：2. 性别：3. 出生日期：4. 身份证号码：5. 职工籍贯：6. 职工联系方式：二、工作内容1. 职工将按照公司安排的工作岗位和工作内容，认真完成各项工作任务，并服从公司的管理和安排。
2. 职工在承担工作任务过程中，应当保守公司的商业机密和内部资料，不得泄露给他人。
三、工作时间和休息1. 每周工作时间不超过40小时（含加班时间），具体工作时间由公司安排。
2. 职工享有国家规定的带薪年假和法定节假日。
3. 如有特殊情况需要加班工作，应提前向公司申请加班，经公司同意后方可进行加班工作。
四、工资待遇1. 公司将按照国家规定的劳动报酬标准支付职工工资，并于每月的__日（或工资发放日）将工资支付至职工指定的银行账户。
2. 职工如需离职或被解雇，工资结算将在离职或解雇之日起的15个工作日内完成。
五、劳动保护1. 公司将为职工购买工伤保险和失业保险，确保职工在工作中的安全和权益。
2. 公司将提供必要的劳保用品和工作环境，保障职工的身体健康。
六、违约与解约1. 若职工因故无法继续工作，需提前一个月书面告知公司，并与公司协商解除劳动合同事宜。
2. 若职工在工作期间发现违反公司规章制度的行为，公司有权解雇职工并终止劳动合同。
七、其他事项1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
2. 本合同如有变更或补充事宜，需双方协商一致，并签订书面协议。
3. 本合同未尽事宜，依据相关法律法规执行。
甲方（公司）：______ （盖章）日期：______第2篇示例：私营企业职工劳动合同模板甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（代码）法定代表人：（代表人）地址：（公司地址）乙方：（职工姓名）身份证号码：（身份证号）联系方式：（联系方式）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议，共同遵守并履行。
2024年度私营企业职工劳动合同范文6篇篇1甲方：[单位名称]（用人单位全称）法定代表人：[法人姓名] 职务：[法人职务]联系方式：[联系电话/电子邮箱等联系方式]公司地址：[公司地址]乙方：[职工姓名]（劳动者全称）性别：[性别] 年龄：[年龄] 身份证号：[身份证号码] 联系方式：[联系电话/电子邮箱等联系方式] 居住地址：[具体居住地址]（在异地需要精确到市区和门牌号）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，确立劳动关系，共同遵守执行。
本合同签订时乙方已认真阅读甲方提供的各项规章制度并自愿接受遵守。
合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期限内甲乙双方根据工作需要可另行签订相关岗位聘用协议及协议附件等。
本协议作为合同附件具有同等法律效力。
现将具体事宜订立如下：一、甲方基本情况（根据公司性质添加）：公司依据法律规定并结合实际情形可酌情制定以下内容。
（一）公司经营范围：[具体经营范围]（含实体销售、虚拟服务等内容）。
（三）工作环境的维护和完善工作按照法律要求进行加强职业健康监管并按照国家和行业标准建立完善的相关职业防护措施改善工作环境有效规避工作环境的不良因素和职业健康安全风险的存在与隐患严格按照国家有关法规及规范落实到位并及时传达相关的有效信息与反馈信息等积极完善工作中的各项问题及状况的发生采取相应措施进行处置并及时向员工告知和落实相关法律法规要求。
对于符合法律标准的必要费用可由甲乙双方协商解决等内容以保障员工的合法权益免受侵害保护双方合法权益维护甲乙双方的共同利益加强共同监管采取合法有效的措施落实到位并履行告知义务确保双方权益不受侵害。
篇2甲方：[单位名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[职工姓名]（以下简称乙方）户籍所在地地址：[乙方户籍地址]现居住地地址：[乙方居住地址]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
私营企业职工的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________住址：__________联系方式：__________身份证号码：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就乙方为甲方提供劳动的事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，担任_____岗位（工种）的工作。
乙方的工作地点为__________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方执行国家规定的工时制度，并根据工作需要安排乙方加班。
乙方在法定节假日和婚假、产假等法定假期内的休假按照国家规定执行。
四、劳动报酬第四条甲方应按照国家和地方的规定，以货币形式按月支付乙方的工资报酬。
工资标准为_____元/月。
甲方可以根据乙方的表现和业绩调整工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方在工作中应当遵守安全操作规程，防止事故发生。
六、社会保险和其他福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方可以为乙方提供其他福利待遇，具体内容和标准另行约定。
七、劳动合同的变更、解除和终止第七条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
一方要求变更劳动合同的，应当书面通知对方。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
第八条甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
解除劳动合同时，应当提前通知对方并办理相关手续。
私营企业员工劳动合同范本【标准】5篇篇1甲方（用人单位）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）根据国家和地方劳动法规以及本企业的实际情况，经甲乙双方平等协商，达成如下劳动协议：一、合同期限三、工作内容及职责要求：乙方应根据甲方的要求，担任相应的岗位工作，并按照岗位职责和工作要求，按时完成工作任务，保质保量完成生产任务。
具体职责包括但不限于：1. 严格执行安全生产规定，遵守操作规程和设备维护保养制度，确保设备正常运转和生产安全；2. 保证生产过程的稳定性、可靠性及生产效率的提升；3. 积极学习新技术、新工艺和新知识，提高自身素质和生产技能水平；4. 及时汇报工作进度、质量及存在的问题；5. 完成领导交办的其他临时任务，满足公司的需要和要求；6. 维护公司的形象和声誉，保守公司的商业秘密和机密信息。
四、工作时间、休息休假：1. 工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度，保证工作任务的完成；2. 休息休假：按照国家法律法规和公司规定执行休息休假制度，享受法定节假日、带薪年假等休假权利；3. 加班：如因工作需要加班，应按照甲方的规定执行加班程序和标准，保障员工的合法权益。
五、薪酬待遇及福利：1. 薪酬待遇：按照甲方的薪酬制度和绩效考核结果确定乙方的薪资待遇；篇2甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方从事的具体岗位（工种）及工作职责应遵照甲方的岗位说明书执行。
岗位说明书是本合同不可分割的一部分。
乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
私营企业的职工劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：__________（公司全称）地址：_______________________________法定代表人或主要负责人：______________联系电话：____________________________乙方（职工）：______________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________住址：_______________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事相关工作的事宜，经过友好协商，达成以下协议条款，以资共同遵守。
一、合同期限及工作内容第一条合同签订期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
在此期间，乙方在甲方从事______工作。
二、劳动报酬和福利待遇第二条甲方向乙方支付的劳动报酬为月薪，金额为人民币______元整。
甲方有权根据公司的实际情况调整乙方的工资水平。
工资支付日期为每月的______日。
此外，乙方享有国家法定的社会保险及相关福利待遇。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间为每日八小时制，即周一至周五上午九点至下午五点。
乙方享有法定节假日休息的权利。
如有特殊情况需要加班，需经过双方协商同意。
加班应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。
四、保密义务和竞业限制第四条乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。
合同终止或解除后，乙方的保密义务依然有效。
此外，乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
标准版私营企业员工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________有限责任公司法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人及联系方式：____________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守：一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________有限责任公司法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人及联系方式：____________________及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限篇3甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________有限责任公司法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人及联系方式：____________________和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。
私营企业职工劳动合同书范文甲方（用人单位）：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）：_____性别：_____年龄：_____民族：_____文化程度：_____地址：_____籍贯：_____身份：_____（农业人口／非农业人口）身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和省有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，合同期限为_____年。
试用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。
二、生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____岗位承担_____任务，担任_____工种。
乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标：_____。
三、生产（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：_____。
四、劳动纪律甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
五、工作时间和劳动报酬1．甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制（实行五天工作制后从新规定）。
因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。
乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2．甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准，具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为：_____。
3．甲方每月_____日发放工资。
超过当月发薪日的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的1％赔偿乙方损失。
4．甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。
六、保险和福利待遇1．按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定，甲方按乙方工资总额的_____％，乙方按本人工资的_____％，按月缴纳退休养老基金。
2．因第七条第2款第（3）项和第3款而解除劳动合同的，甲方发给乙方生活补助费；合同期未满的，加发失业救济费，其标准为：工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的基本工资，半年以上不到一年的以一年计，工作时间（或合同期）超过十二年的，以十二年计。
3．甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业服务机构缴纳失业保险基金，乙方按规定享受失业保险待遇。
4．乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。
医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。
乙方因工残废或患职业病死亡，按照《劳动保险条例》及其实施细则，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。
5．乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。
在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。
6．乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及省有关规定执行。
7．按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为_____公休假为_____，婚丧假为_____，探亲假为_____。
七、合同的变更、解除和终止1．甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。
2．下列情况，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；（2）按照国家法律法规规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的（须征求工会意见并向劳动行政部门报告）。
3．下列情况，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；（2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；应征人伍，或有正当理由要求辞职的；（4）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。
4．下列情况，甲方不得解除劳动合同：（1）劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；（2）乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）乙方为女工，在孕期、产假和哺乳期间的。
5．乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
6．任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同手续。
但试用期经发现不合格的、因辞退解除劳动合同的除外。
另外，符合第七条第3款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可随时解除合同。
7．解除合同，甲方应当征求本企业工会组织的意见。
8．解除合同，甲方应报当地劳动行政部门备案。
9．合同期限届满，应即终止执行。
是否续订合同，应提前三十天书面通知对方。
如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。
如不终止执行又不履行续订手续，合同将视为自动续订同一合同期限。
八、双方需约定的事项1．甲方为乙方提供住房，房租、水电费自理。
甲方发给乙方住房补贴（每月_____元）。
2．甲方自办职工食堂，乙方伙食按饭莱成本收费（_____）。
甲方负责乙方在外搭伙的管理费（_____）。
发给伙食补贴（每月_____元）。
3．甲方按国家规定，每月发给乙方各种补贴_____元。
4．除第七条第2款外，属于_____等情况的，甲方可以解除合同。
5．除第七条第3款外，属于_____等情况的，乙方可以解除合同。
6．甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_____年，否则，乙方须支付甲方所付培训费。
九、其他需要约定的事项_____。
十、违约责任本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关规定承担违约责任，付给对方违约金_____元；给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
十一、劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。
十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。
有关条文的具体实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。
十三、本合同自签订之日起生效，一式_____份，甲乙双方各执_____份。
本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ _____年_____月_____日 _____年_____月_____日签订地点：_____ 签订地点：_____ │ 鉴（公）证意见：││ 经办人：鉴（公）证机关（章）││ ____年 ____月 ____日││（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）│私营企业职工劳动合同书范文（二）甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生_____年_____月_____日：民族：文化程度：籍贯：_____ 省_____ 市_____ 县（区）_____ 乡（镇）_____ 村（街）身份：农业人口（_____）；非农业人口（_____ ）身份证号码：现在住址：甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条_____合同期限本合同期从_____ 年_____ 月_____ 日起至_____ 年_____ 月_____日止，共_____ 年。
其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条_____生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____ 工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____岗位，承担_____任务，担任_____工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条_____劳动（工作）安全、卫生条件1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。
2.甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：_____ ，保健食品费:_____元。
3.甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。
4.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。
5.甲方不得安排未成年工（16岁－18岁）不宜从事的工种。
6.甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。
第四条_____劳动管理1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。
3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条_____工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。
乙方如为未成年工（16岁_18岁），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下(职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平)_____。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
每月_____ 日为发薪日。
超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_____%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。
4.法定节日加班工资为_____ 元，公休假日加班工资_____元，平日加班工资_____元，从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给夜餐津贴_____元。
5.甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的百分之_____，乙方按本人当月工资的百分之_____，按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。
