部队会计制度的改革政策分析

论部队会计制度改革通过对军队会计实行收付实现制存在问题的分析,探讨了采用权责发生制的优点,从而提出在军队会计中循序渐进的实行权责发生制的一些建议。

标签：军队会计;权責发生制1 收付实现制存在的问题1.1 “隐性负债”问题(1)军队各级单位的隐性负债问题。

有的单位超出预算和本单位的财力购买了商品和劳务,但是当期并没有支付现金,所以并未入账;有单位因工程建设工期较长在当期并未支付款项但实际债务已经发生;有的单位行政消耗性开支偏大,在财力不足情况下采取拖欠的办法延期付款。

(2)住房补贴和住房公积金帐户空转问题。

因为在住房资金管理系统中,仅汇总了年终应付现役军人的住房补贴和住房公积金的总数,并未确认为各期支出和负债,并未在账簿和报表中予以反映,因此会计账簿和报表所提供的信息实际并不完整,隐藏和减少了军队当期债务。

(3)固定资产折旧问题。

军队会计中固定资产支出全部列为当期收益性支出,固定资产在使用中的损耗无法得到合理反映。

1.2 年终结转信息不真实在年度预算执行过程中,各级财务部门经常会遇到预算已安排,但由于种种原因当年无法支出的情况。

按照现有收付实现制的记账原则,预算会计年底的决算账面上会出现结余现象,这部分结余实际上是应付未付的款项,并非真正意义上的结余,如此导致了“实际赤字,账面结余”现象的出现,难以正确反映军队预算的执行情况。

1.3 成本绩效不能配比现行的军队会计核算的基础——收付实现制是以资金实际收付为标准的,而不是以当期的经济活动的权责发生为标准的,这就直接导致当期的权责划分不清,成本的准确计量也就无从谈起。

并且,由于不能区分资本性支出和收益性支出,成本无法进行会计分期, 当期的成本绩效无从配比,不符合会计的配比性原则。

这样不利于对有关部门进行有效的成本测算和业绩考核。

2 军队会计采用权责发生制的优点2.1 权责发生制能够提供更加全面、透明的会计信息权责发生制能够比收付实现制提供更为全面、更有价值的财务信息,能够有助于增加军队财务透明度。

新形势下军队财务收支管理现状及问题探析1. 引言1.1 新形势下军队财务收支管理的意义在新形势下，军队财务收支管理的意义十分重大。

随着时代的发展和军事形势的变化，军队财务管理也面临着新的挑战和机遇。

军队财务收支管理直接关系到部队的生产经营和现代化建设。

合理的财务收支管理可以确保军费的有效利用，提高军队的战斗力和作战能力。

军队财务收支管理可以加强军队的经济管理和监督，防止财务风险和腐败现象的发生，维护军队的形象和声誉。

军队财务收支管理还可以促进部队改革和现代化建设，推动整个军队向现代化、信息化和职业化方向发展。

在新形势下，加强军队财务收支管理具有重要的现实意义和深远的历史意义。

1.2 研究目的和意义军队财务收支管理是国家财政管理体系中重要的组成部分，直接关系到国家安全和军队建设的发展。

随着国际形势的变化和军队建设的加快，军队财务收支管理面临着新的挑战和机遇。

本研究旨在深入分析新形势下军队财务收支管理的现状，探讨存在的问题及原因，提出解决问题的对策和建议，进一步完善现代化财务管理制度，加强内部监督和审计。

通过本研究，可以为军队财务收支管理的改革和完善提供理论支持和实践指导，促进军队财务管理现代化，提升国防实力，确保国家安全和发展。

1.3 文献综述，术语解释等。

文献综述是研究课题的重要一环，通过对相关文献的梳理和分析，可以帮助我们更全面地了解研究领域的热点和难点，从而为研究提供更加有力的支撑。

在军队财务收支管理领域，已经有不少学者对相关问题进行了探讨和研究。

一些学者关注军队财务管理的制度建设，强调建立现代化的财务管理制度，加强内部监督和审计，提高财务管理的效率和质量。

另一些学者则关注军队财务管理的现状和存在的问题，指出军队财务管理存在着制度不健全、监督不到位、依法依规经费使用不规范等问题，影响了军队财务管理的正常运转。

通过文献综述，我们可以看到军队财务管理领域存在的问题和挑战，为我们进一步研究军队财务收支管理现状及问题提供了重要的参考。

79120 会计研究论文军队会计制度改革分析新会计制度的修改部分涉及了军队的会计核算，包括加强会计的执行与分析考核，同时在内部业务综合考核的内容中注重了会计执行的结果、成本控制的实现以及业务达标的工作效率等等。

军队主管部门应当与财政部门相配合制定核算考核方式，综合考核评价会计执行、成本控制以及业务开展等，其结果是综合考核以及奖励惩罚的依据。

所以，对军队的会计管理必须提出更高的标准与要求。

但是目前在面临新的会计制度的要求下，军队会计管理制度存在着方方面面的问题，不仅缺少了核算信息，而且没有相应的有效的激励机制以及责任机制，未能真正发挥会计定量配给资源的作用。

本文将以军队会计核算管理的现状问题以及会计制定的原则为立足点，着重谈及会计核算考核指标以及确立考核评价机构、制度等等方面，并且提出关于建立有效科学具有实际性的会计核算管理模式的建议。

一、军队会计制度存在的问题分析军队会计制度是一种新型的管理体制，其通过会计核算实现会计的管理，其目标是管理体制运行的导向，衡量的工具是项目的规定成本，核心是业绩评估，可以使得资源得到有效分配和利用，并且提高核算。

会计核算的根本立足点在于会计、绩、效三者，，其中会计是为达到项目目标而给予的拨款额，绩是项目的最终目标，效则在于完成目标的情况。

会计核算管理的整个过程中主要是以会计核算信息为基础来制定会计核算的目标，对有需要的项目优先安排资源，从而维持目标计划的发展。

同时，会计核算管理具有明确的要求、量化的任务以及具体的评价标准，是以具体的评价标准来进行核算评价并且对核算结果进行报告与分析的循环系统。

最佳的会计应当与科学有效的核算考核体系密切联系以致达到管理的效果。

目前，我国军队在会计方面其基础工作薄弱，缺乏一定的财务人员会计意识，会计核算考核没有发挥真正的实际作用，降低了会计配置资源的功能与效率，会计工作依然需要不断努力地完善。

（一）不够重视会计的管理目前，实际上会计只是形同虚设的一个存在，过程过度形式化，上报资料是会计的主要目的，如此一来，会计就没有发挥其对经营管理中的预期作用。

论部队会计制度分析及发展建议前言部队会计制度是指军队内部财务管理体系的一种制度，其核心作用是为部队提供财务支持，确保军队各项活动的正常开展。

近年来，我国国防现代化逐步推进，军委对部队会计制度的重视程度日益提高。

本文将从部队会计制度的现状入手，分析其存在的问题，并提出发展建议。

现状分析部队会计制度的特点部队会计制度与一般企业的会计制度有很大的不同之处。

军事特殊性决定了部队会计制度具有以下几个特点：•军队具有保密性，需要严格控制部队经费的使用和支出情况；•部队具有行动性，需要根据任务需要灵活调配经费，对预算有一定的弹性；•部队会计制度需要适应不同层级、不同系列、不同任务种类之间的经费管理需要。

部队会计制度存在的问题尽管部队会计制度在一定程度上保证了对军队经费的合规性管理，但也存在着以下几个问题：1.部队会计制度过于复杂：尤其在任务执行的一些特殊情况下，部队会计制度的条文比较繁琐、复杂，难以实际操作。

2.缺乏统一指导标准：目前，各单位对部队会计制度的理解不尽相同，难以形成整体指导标准。

3.经费管理流程不畅：由于部队会计制度的复杂性，经费管理流程比较繁琐、耗时，部队的日常训练等活动难以动态调配经费。

4.投入产出效益难以评估：目前部队会计制度的观念还停留在过去，只注重经费的使用效率，而忽视了经费的产出效益。

建议与措施简化部队会计制度为了解决目前部队会计制度过于复杂的问题，我们建议可以通过简化部队会计制度来提高其适用性。

具体措施可以包括：1.合理简化部队会计制度条文，保留重要内容，更加清晰明了；2.与实际情况相结合，建立符合部队特点的会计制度；3.统一规范经费使用流程，降低操作复杂度。

加强对部队会计制度的统一指导部队会计制度的指导标准存在问题，建立一套统一的、整合性的会计制度指导标准比较有必要。

这将有利于：1.提高人员的培训效率，减少不必要的沟通成本；2.统一规范对经费的管理，提高财务管理效果；3.提高部门间经费共同调配的有效性。

新形势下对军队会计信息质量分析【精品发布】军队财务会计信息是一项重要的军事资源，是军队财务会计主体，更是军队经济活动以及成果的具体表现。

本文作者通过对军队财务会计信息质量分析中存在的问题进行剖析，提出优化军队财务会计信息质量的具体措施。

重要词：部队；财务会计；质量；信息军队财务会计信息质量是衡量军队财务会计管理的重要指标之一，也是协调军内财务管理的重要手段。

新形势下，我国部分军队财务会计信息质量不高，这与军队财务会计信息管理制度、监督体制以及人员素质等因素息息相关，严重制约了我国军队财务会计信息的发展。

一、军队财务会计信息质量概述部队财务会计信息不仅能够促进军队资源的合理化分配，更能够协调军队内部财务管理，提高军费的科学使用，为军队经费宏观调控奠定基础。

我国经济快速发展的当下，新形势下军队财务会计信息质量受多种因素影响，其中包括主观因素和客观因素，导致军队财务会计信息质量较低，不能发挥其重要作用。

分析军队财务会计信息质量问题，提出科学有效的解决措施对军队财务会计信息管理具有重要意义。

二、当前军队财务会计信息质量存在的问题（一）军队财务会计信息失真军队财务会计信息失真主要有以下几个原因：财务会计工作人员缺少工作独立性。

按照当前军队的管理体制，财务会计工作人员的福利待遇、升迁主要由单位决定，财务会计人员缺少主观独立性，没有完善的奖惩机制，因此工作人员的基础工作意识薄弱，缺少主观能动性，财务会计信息工作严重失真。

军队财务会计内部缺少审计监督。

财务会计工作人员专业素质不足。

财务会计工作需要具备一定专业知识素质的人才，工作人员的财务会计理论知识和实际处理业务的能力都影响财务会计信息质量。

当前，部分军队内部财务会计工作人员不是专业财务会计人才，对财务会计工作业务、规则和制度的应用和理解方面存在不足，经济业务方面无法做出正确的判断，进而导致财务会计信息失真。

（二）军队财务会计信息客观性不足军队财务会计信息客观性主要指财务会计信息所反映的军事经济情况是客观存在的，不以人的意志为转移的。

财会研究部队会计制度改革极其政策分析华天丽（海军驻昆明地区军事代表办事处，云南昆明650032）摘要：无论是在哪一个行业，经济都是其主要命脉，而对于部队来说更是如此。

部队是一个庞大的整体，而会计制度的好坏将直接关系到部队每年的经济消耗高低，因此为了使部队在经济运用上能够更加合理、有效，对其会计制度进行合理的改革必不可少。

本文将就目前部队会计制度改革内容及其政策进行分析，以期能够对其他部队的会计改革带来一定的帮助。

关键词：部队；会计制度；改革；政策；分析1引言《中国人民解放军会计规则》是在2003年为了军队内资金信息运动以及资金管理情况而颁布的一项重要制度，也是部队内会计制度建立的重要依据，通过参照于这样的制度，从而建立会计合理的会计制度，加强部队内资金运动的管理的合理性和规范性。

但随着军队财经改革的进行以及近些年军队内经济活动情况的不断变化，其传统的会计制度问题频出，已经无法满足于如今的部队资金管理需求，因此，对部队会计制度进行改革和政策进行分析是必要可行的。

2部队会计制度改革现状在目前的部队会计制度中，其涵盖范围不够广，缺乏整体设计，在基层收付核算制度、医院成本核算制度、规则成本核算制度、建设施工工程会计核算制度上没有得到应用，造成了部队会计制度的零散分割现象，从而导致其会计制度的在军队的资金以及财政事务的管理中上存在一些纰漏，于军队的发展带来不利的影响。

目前，军队已经开始大力实行会计制度改革工作。

一方面，在会计制度制定观念上，改变传统的观念，从实际变化、实际需求出发，建立健全部队会计制度，提升会计职能的有用性，从而带动军队的发展。

另一方面，部队会计改革正在不断的跟随科技发展的脚步，将一系列新型的电子设备、网络信息管理理念引入部队的会计制度建设之中，以期能够在最短的时间内建立健全更加便利、更加牢固的会计制度运行体系，以便于部队内资金管理、资金调动以及资金分配等问题的处理和监控。

3部队会计制度改革的具体内容3.1规范会计核算制度会计核算制度是会计工作中重要的一环，其应用广泛，对于会计制度的完善与综合应有尽有无比深远影响意义。

推动军队财务信息质量控制的制度改革研究作者：廖旭滨赵星黄挺哲来源：《商情》2017年第42期[摘要]军队财务质量信息问题是影响军事运行的重点问题。

提高军队财务信息质量是强军目标能否实现的重要一环。

本文在对国内外财务质量信息控制问题研究状况的基础上，结合笔者所学知识，对推动军队财务信息质量控制制度的改革从四个方面提出建议，旨在提高军队财务信息质量控制水平。

[关键词]军队财务信息质量控制制度改革军队财务信息质量控制有利于保证财务信息的安全性、实效性、客观性和规范性，是军队后勤保障信息化的一部分，可以从以下四个方面进行改革。

一、实行军队会计委派制会计委派制是西方公司治理结构中所有者约束和监督经营者行为的一种制度，在西方国家公司的内部管理中应用普遍，是资本所有者保护自己的一种方式。

1998年这一制度引入我国的政府机关，授权委派会计人员监督所派单位会计行为。

实践证明这是一种很好的监督方式，这项制度可以在一定程度上堵塞漏洞，提高经济效益，对保障财务工作的相对稳定性和独立性起到积极作用。

在军队财务领域也可以采用委派制，可以强化内部监督机制，促进单位党委实现对资金运行的高度集中，让单位在阳光下花钱，防止舞弊行为，同时也可以调动军队财务人员的积极性，这对提高财务信息质量有很好的推动作用。

但在委派会计人员时需要把握以下几点：第一，确立军队会计委派主体。

委派会计人员的财务部门是会计委派的主体，其日常管理是委派单位的管理机构负责。

第二，要规范军队会计委派方式。

会计委派的方式比较多，如委派财务总监制、财务集中制等，军队与一般的企业不同，其军费来源都是国家财政拨款，军队财务实行的是集中管理，应该采取直接委派的方式进行，具体就是有总部财务部门统一组织管理，相应财务部门负责具体实施对军队各级单位财务负责人进行委派。

这样可以从整体时对军队的会计行为进行监督。

第三，要明确委派会计人员的地位和职责。

委派的会计人员具备两重身份，一是要接受委派单位的直接领导，二是要正确履行所派单位的具体工作，服务于被派单位。