手机及手机卡领用协议

公司手机手机卡领用协议1. 背景介绍公司为了方便员工工作和联系，提供了公司手机以及手机卡供员工领用。

为了明确双方权益和义务，特制定本公司手机手机卡领用协议。

2. 领用条件2.1 员工须为公司正式员工，具备领用公司手机和手机卡的资格。

2.2 员工须保证个人信息的真实性和准确性，并遵守公司的保密政策。

3. 领用流程3.1 员工向公司申请领用手机及手机卡，并填写相关申请表格。

3.2 公司审核员工的申请，确认符合领用条件后，为员工提供公司手机及手机卡。

4. 使用要求4.1 员工应妥善保管公司手机及手机卡，严禁私自转让、出借、损坏或丢失。

4.2 员工应根据公司要求安装和升级手机操作系统及安全软件，确保手机和手机卡的安全性。

4.3 员工应合理使用手机及手机卡，严禁用于非工作相关的活动，如游戏、观影等。

4.4 员工应遵守相关法律法规，不得用手机及手机卡从事违法犯罪活动。

4.5 员工应定期向公司提交手机使用情况报告，并积极配合公司进行设备管理和维修。

5. 费用承担5.1 公司承担公司手机及手机卡的购置费用。

5.2 公司负责支付手机及手机卡的通信费用，员工不得私自承担相关费用。

6. 违约责任6.1 如果员工违反本协议规定，进行私自转让、出借、损坏或丢失公司手机或手机卡，员工应承担相应的违约责任，并赔偿公司的损失。

6.2 如果员工使用公司手机或手机卡从事非法活动而受到有关部门的处罚，员工应自行承担相应的法律责任，公司有权解除本协议。

6.3 如果员工未按要求定期提交手机使用情况报告，公司有权暂停或终止员工的手机使用权。

7. 协议生效和解除7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，并持续有效期为员工在公司工作期间。

7.2 双方可以在提前通知对方的情况下解除本协议，解除后员工应及时归还公司手机及手机卡。

8. 争议解决本协议的解释和适用以及因此而产生的争议，双方应友好协商解决。

若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

公司手机使用承诺书
拥有方：绍兴泓宝行汽车销售服务有限公司
领用人：
本着方便公司员工工作，进一步提高工作质量和效率，公司决定为部分岗位员工配备工作手机号。

现将有关使用要求规定如下：
一、甲方行政部将所有手机编号、登记。

乙方领用后，甲方行政部不定期全部
检查。

二、经公司批准为乙方配备手机，手机号为：
三、乙方在职期间印刷名片，对外宣传，业务沟通等必须使用公司号码，否则公司按制度给予处罚。

与公司内部人员及与公司业务有关的所有外部联系，必须使用从公司号码。

乙方换岗、退休、调离或其他原因离职、离开原有岗位的，经甲方领导书面认可，手机号由行政部收回。

四、如使用期间由于乙方原因造成手机卡损坏、停机等状况，费用应从乙方工资中扣除。

五、使用手机卡的乙方必须爱护、妥善保管，按正确的规程操作。

六、乙方使用期间内，不得有欠费停机现象。

如产生欠费情况甲方有权依据第三方（中国联通）提供的欠费发票，从乙方工资中扣除。

甲方保留因此向乙方提起诉讼的权利
七、乙方使用期间内，不得有关机、不接电话等现象，不得发送或者散播暴力、淫秽、反动等不良短信、彩信、视频，通话时应当文明礼貌，否则按制度处罚。

九、本协议解释权在行政部。

本人已认真阅读文件内容，承诺同意公司关于手机使用的处理决定。

承诺人：
年月日。

公司手机管理规定根据公司手机管理规定，我们制定了以下规定和要求：1. 手机领用与归还：员工需要在领取公司手机时签署相关文件，确认接收手机，并在离职或换机时及时归还。

2. 使用范围：公司手机仅用于工作目的，包括电话联系客户、接收和发送工作邮件、使用公司相关应用等，禁止用于个人娱乐和私人通讯。

3. 保密责任：员工需严守公司保密协议，不得将公司手机或存储的信息泄露给未授权的人员，并注意在公共场所或非安全环境下使用手机。

4. 损坏和丢失：员工需要妥善保管手机，如有损坏或丢失需及时报告给上级或相关部门，并按照公司规定进行赔偿或处理。

5. 安全设置：员工需按照公司要求设置手机密码，并确保手机上的敏感信息得到妥善保护。

6. 监管和监控：公司有权对公司手机进行监管和监控，包括通话记录、短信记录和使用状况，以确保员工遵守相关规定。

7. 费用管理：公司承担公司手机的基本费用，如需要超出基本费用的额外服务或功能，员工需自行承担。

8. 维护：员工需按照公司要求定期进行手机系统更新和维护，确保其正常运转。

9. 违规处理：如发现员工违反公司手机管理规定，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括警告、罚款、扣减绩效奖金或解除劳动合同等。

请注意，以上规定仅为参考，具体规定可能因公司情况而有所变化，请在公司内部查阅详细的手机管理规定。

公司手机管理规定（二）1. 所有员工必须使用公司指定的手机进行工作通信，不得私自更换手机或使用个人手机进行工作通信。

2. 公司手机只能用于工作目的，不得用于个人娱乐、社交或其他非工作相关活动。

3. 员工必须妥善保管公司手机，不得将手机借给他人使用，不得擅自更改手机设置或安装未经批准的应用程序。

4. 公司有权随时对手机进行监控和检查，以确保员工的使用符合公司的规定和要求。

5. 员工应当主动保护手机的安全，包括设置密码、定期备份数据、不随意连接未知的无线网络等。

6. 员工离职或调岗时，必须归还公司手机，并清除手机上的公司数据和信息。

甲方（发放方）：乙方（领用方）：身份证号：本着方便公司员工工作，进一步提工作质量和效率，公司决定将部分手机及手机卡借给有关员工使用。

现将有关使用要求规定如下：一、公司行政部将所有的手机及手机卡编号、登记。

乙方领用后，公司行政部每季度不定期全部检查。

二、乙方资格：凡需使用手机及手机卡的所有公司员工（以销售人员为主）。

三、乙方若认为自己确实不需要手机及手机卡的，以书面形式申请，经公司领导批准后可以不领取或退还办公室。

凡符合领用条件的乙方，经总经理同意后到行政部办理领用手续。

领用后手机及手机卡由乙方使用和保管。

乙方在职期间，与公司业务有关的所有外部联系，必须使用从公司借出的手机及手机卡。

乙方换岗、退休、调离或其他原因离职、离开原有岗位的，经甲方领导认可，手机及手机卡由行政部收回。

领用后，如公司认为有需要的，可以要求乙方交还手机及手机卡。

四、乙方领用期间手机损坏的折价赔偿办法：（1）使用1年内（包含1年的）按元计算赔偿；（2）使用1年以上的按元计算赔偿；（3）使用2年以上的按元计算赔偿。

五、使用手机及手机卡的乙方必须爱护、妥善保管，按正确的规程操作，不得损坏手机及手机卡。

使用期间如有损坏，按损坏程度由乙方赔偿。

使用期内如有遗失、损毁的，按第四条折价办法的相关规定由乙方全额赔偿。

1、乙方使用期间内，保修期内的硬件故障由手机及手机卡生产商提供维修，不属保修项目的费用，由乙方承担，维修费从乙方当月工资或工程款中扣除。

2、乙方在使用期间内，在早6点至晚12点期间必须保持开机，不得无故关机影响业务往来。

六、乙方使用期间内，甲方每月补充话费元，其余由乙方自行承担。

乙方使用期间，不得有欠费停机现象。

如产生欠费情况，甲方有权在缴费后依据第三方（中国电信）提供的发票，从乙方工资中扣除。

七、以上条款请甲、乙双方认真遵守执行。

本协议一式贰份，乙方保管壹份，甲方由行政部保管。

八、本协议解释权属于公司行政部。

签署时间：甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：乙方（盖章）：联系人：联系方式：。