家具店店长岗位职责经典模板

定制衣柜家具店长岗位职责第1篇：定制家具设计师岗位职责设计员1、根据经销商提供的顾客需要配置家具的场所的结构、使用功能、顾客的爱好或要求，为顾客设计家具布局。

根据顾客的意见，提供设计方案图纸，修改设计，直到顾客满意。

要有创新意识，但必须大胆心细，做好每一个设计细节。

2、通过各种途径，收集各种户型各类家具布局方案图纸或照片，提高设计水平和审美品位，为顾客提供更满意的售前服务，为公司争取顾客、开拓市场作出贡献。

3、在打印设计稿之前要认真检查、审核、推敲、切勿粗心大意而造成失误和浪费。

4、承担定稿设计方案备份存档，以备补单查阅。

5、负责计算机及辅助设备的维护保养、修缮等事宜，不可以任何理由延误正常工作。

6、配合做好产品售前、售中、售后的技术服务工作。

7、对产品工艺方面的质量负责。

8、完成公司交办的其他事务。

第2篇：家具店长工作职责专卖店的管理要出效益才能体现整体的管理水平如何提高专卖店的单店销售本人认为必需从店长抓起店长是一个专卖店的灵魂是领头羊店长的工作能力及领导能力直接影响整个专卖店的业绩为了抓店长管理无论是生产家具的企业，还是销售家具的商场，对店长的认识都很明确——店长，就是一个店的管理者。

有许多店长对自己的角色是这样认识的：一个店就象是一个家，店长就是这个家的家长。

家长要操心这个家的所有问题，人员、货品、卫生、陈列……方方面面都要照顾到，任何一个小的细节考虑不到，就有可能给工作带来不良影响。

更多的企业则希望店长是一名优秀的导演。

店面是一个表演的舞台，店堂内的硬件设施就是布景和道具，而公司一年四季不断变化的货品构成了故事的素材。

店长要把这些素材组织成吸引人的故事，讲给每一位光顾的客人。

故事讲的好不好，客人爱不爱听，全凭店长的组织、策划和安排、带动。

无论哪种说法，都表明了一个观点，那就是店长是一个店的领导者，是企业文化信息传递的纽带，是公司销售政策的执行者和具体操作者；是企业产品的代言人，是店铺的核心。

家具店长岗位职责家具店长岗位职责在不断进步的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。

什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的家具店长岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

家具店长岗位职责1一、制定并分解专卖店月底销售计划，带领团队完成销售任务。

二、主持专卖店的例会，传达相关政策及信息；三、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pOp 布置等方面的展厅形象维护工作；四、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导；五、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理；六、总结本店销售情总，分析全盘产品销售趋势；七、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映；八、及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见；九，每月及时提供准确的商品盘点数据；十、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理；十一、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的.情况；十二、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况；十三、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门；十四、对导购员进行业绩评估和考核。

家具店长岗位职责21.随时按照《店面规范》检查店内家具标准的摆放。

如有新货到店，应及时处理，保持店内整洁形象。

2.保证店内的每盏灯是亮的，每株绿色植物是新鲜挺拔的，有充足的水分并按规范摆放。

3.负责配套饰品的申请领取，每种灯泡保持3个备用品，如有灯泡、花瓶及餐具破损的，店长负责12小时内补充到位。

4.检查家具及配套饰品的清洁。

做到家具及配套饰品的表面及内部，用手擦拭无尘土，用眼睛观察无油腻、无污垢。

5.样品内外不得摆放除了标准配套的`饰物之外的其它任何杂物及私人物品。

6.一旦地板上出现脚印，负责指派店员清除干净。

家具店店长岗位职责范文一、制定并分解专卖店月底销售计划，带领团队完成销售任务。

二、主持专卖店的例会，传达相关政策及信息;三、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、POP 布置等方面的展厅形象维护工作;四、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导;五、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理;六、总结本店销售情总，分析全盘产品销售趋势;七、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映;八、及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;九，每月及时提供准确的商品盘点数据;十、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;十一、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况;十二、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况;十三、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;十四、对导购员进行业绩评估和考核。

家具店店长岗位职责范文（二）家具店店长的岗位职责包括以下几个方面：1. 经营管理：负责店铺的日常运营管理，包括制定并执行销售策略、目标和计划；协调各个部门的工作，确保店铺的正常运转；监督和评估员工表现，提供必要的培训和指导。

2. 销售与客户服务：负责掌握行业市场动态，了解顾客需求和偏好，制定相应的产品策略；开发新客户，建立并维护稳固的客户关系；跟进销售过程，确保达到销售目标；提供优质的客户服务，解答顾客疑问和处理投诉。

3. 采购和库存管理：与供应商进行沟通和谈判，确保产品的品质和供应的稳定性；根据销售需求和库存情况进行合理的采购计划；监控库存，避免过多或过少的库存情况。

4. 财务管理：制定并控制店铺的预算，确保业绩和利润目标的实现；监控店铺的销售额、成本和费用，及时处理财务问题。

5. 人员管理：招聘、培训和管理店铺的员工，确保员工具备必要的产品知识和销售技能；制定并执行员工的绩效考核和奖惩机制。

家具店店长的工作职责家具店店长的工作职责家具店店长的工作职责是呢？我们在工作的时候需要知道一下，不同的店店长职责是不一样的，我们看看下面吧！家具店店长的工作职责11.家具店长工作职责. 随时按照《店面规范》检查店内家具标准的摆放，家具店长的工作职责。

如有新货到店，应及时处理，保持店内整洁形象。

2. 保证店内的每盏灯是亮的，每株是新鲜挺拔的，有充足的水分并按规范摆放。

3. 负责配套饰品的申请领取，每种灯泡保持3个备用品，如有灯泡、花瓶及餐具破损的，负责12小时内补充到位。

4. 检查家具及配套饰品的清洁。

做到家具及配套饰品的表面及内部，用手擦拭无尘土，用眼睛观察无油腻、无污垢。

5. 样品内外不得摆放除了标准配套的饰物之外的其它任何杂物及。

6. 一旦地板上出现脚印，负责指派店员清除干净。

7. 每月负责送洗一次，包括、被单、等。

并指派店员及时换上备用品。

8. 检查的喷洒。

每日两次，每次在专卖店门口喷三下及每个柜子内部喷一下。

9. 检查各种、有破损时，及时向领导申请补充。

家具店店长的工作职责2一、制定并分解专卖店月底销售计划，带领团队完成销售任务。

二、主持专卖店的例会，传达相关政策及信息;三、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pOp 布置等方面的展厅形象维护工作;四、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导;五、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的.人员进行处理;六、总结本店销售情总，分析全盘产品销售趋势;七、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映;八、及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;九，每月及时提供准确的商品盘点数据;十、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;十一、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况;十二、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况;十三、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;十四、对导购员进行业绩评估和考核。

家具店店长岗位职责模版家具店店长是负责管理和运营家具店的高级管理职位。

作为家具店店长，您将承担许多不同的责任和职责，以确保店铺的顺利运行和成功经营。

下面是一个家具店店长岗位职责模板，包含了各个方面的职责和任务：1. 店铺运营管理- 负责制定和执行店铺的各项经营管理政策和规定；- 确保店内的日常运营顺利进行，包括开店和关店、库存管理、销售目标和业绩等；- 确保店铺内的产品陈列和展示符合公司的品牌形象和销售策略；- 确定店铺的营业时间和节假日营业安排；- 负责店铺的设备维护和保养，如收银机、灯光、空调等；- 管理店内员工的日常工作，包括安排工作时间、制定工作计划和任务分配；- 与总部和上级领导保持良好的沟通和协调，及时反馈店铺运营情况和问题。

2. 销售和客户服务- 制定销售目标和销售策略，推动销售团队完成销售业绩；- 确保销售人员掌握产品知识和销售技巧，提供高质量的销售服务；- 确保店内的产品陈列和展示能够吸引客户，并及时更新产品信息和促销活动；- 处理和解决客户的投诉和问题，确保客户满意度；- 与供应商保持良好的合作关系，及时了解新产品和市场趋势，提供客户合适的产品选择。

3. 库存和供应链管理- 负责店铺的库存管理，及时盘点和补充销售品种；- 确保库存的准确记录和更新，避免过多的库存积压或断货现象；- 与供应商和物流公司合作，确保及时的产品供应和配送；- 监督和控制店内产品的质量，确保符合公司和客户的要求；- 确保店铺的采购和库存成本控制在合理范围内。

4. 员工管理和团队建设- 招聘、培训和管理店铺的销售和服务团队；- 制定员工岗位职责和工作计划，评估员工的工作表现；- 提供必要的培训和指导，帮助团队改进销售和客户服务技能；- 促进团队之间的合作和沟通，提高团队的凝聚力和效率；- 管理员工的绩效和薪酬，设定奖惩措施促进员工的激励和发展。

5. 财务和报表管理- 管理和监督店铺的财务活动，包括收银、报账、结算等；- 根据公司要求编制和提交各类财务报表和业绩报告；- 监控店铺的销售收入、成本和利润情况，制定合理的成本控制措施；- 协助总部进行财务预算和目标设定，实现公司的经营目标。

家具店店长岗位职责店长是整个团队的带头兵，要具备积极的心态，并感染下属。

以下是为您整理家具店店长岗位职责，供您参考，希望对你有所帮助。

家具店店长岗位职责11.参与家具部门市场营销策略的调研、起草、制定;2.执行公司营销策略并对门店覆盖区域市场开拓进行策划;3.制定本门店营销计划、分解销售目标;量化到人，到每月，每周，每日。

4.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;5.督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;6.建立大客户数据库，维系良好的客情关系，提高回头率。

7.直接参与重要客户的业务谈判并促其成交;8.处理重大问题的客户投诉;协助导购员解决疑难的售后问题。

9.对下属的工作进行评价，并协助制定和实施员工全年成长计划;10.对导购人员进行业务知识培训、指导和训练，不断提高整体员工素质。

11.负责召开门店内的早会，息会，周、月、季等各种总结会议。

12.负责门店内各类报表、总结计划等的收集、汇总、并上报部门总监。

13.负责对门店内人员的日常考勤、业绩考核、监督、评估工作。

14.严格保密工作，保守公司商业信息机密。

15.完成上级领导交办的其它任务。

家具店店长岗位职责21、负责自营家具店形象、终端陈列、上货、库存管理;2、导购员的工作安排、纪律、卫生、日常管理;3、所负责品牌销量提升，销售任务的完成;4、周末、节假日促销活动的配合、监督与执行。

家具店店长岗位职责31、负责公司(老板)下达的各项经济效益指标的完成。

经济效益指标包括：年度销售收入(分解为月份、周、日);门店直接费用的控制;利润、商品周转天数、商品损耗率等。

2、负责对公司(老板)全部资本金的投入承担保护责任。

公司(老板)资本金包括：门店使用(占用)的各种设施设备、投入门店的装饰、门店合理占用的商品流动资金、备用金以及其它收入。

3、负责对公司(老板)的经营技术资产的保护和保密承担行为责任。

公司(老板)经营技术资产包括：注册(登记)商号、服务标志、管理模式、店铺布置、资讯系统、员工培训、会计操作、信息传递等营运系统。

家具专卖店店长岗位职责
家具专卖店店长岗位职责：
1.管理店铺日常运营，包括组织销售活动、制定促销策略和销
售计划；
2.负责店面的货源采购和库存管理，确保货品充足，并及时清
理滞销货品；
3.组织培训和管理员工，包括招聘、培训、考核和绩效管理，
保证员工的工作效率和服务质量；
4.维护与客户的良好关系，处理客户投诉，改善客户体验，提
高客户满意度；
5.制定店铺的销售报告，分析销售数据和市场趋势，调整销售
策略，提高销售额和毛利率；
6.进行现场管理，监控店铺运营状况，保持店面的整洁和安全；
7.与总部和其他分店进行沟通和协作，确保店铺和集团的目标
一致；
8.落实并执行公司制定的各项管理制度和政策。

家具专卖店店长需要具备以下能力和素质：
1.良好的沟通和协调能力，能够与员工、客户和上级进行有效
的沟通和协调；
2.具备一定的市场分析和销售策划能力，能够根据市场状况和
客户需求，制定合适的销售策略；
3.具备一定的团队管理能力，能够管理和培训员工，激发员工
的工作热情和创造力；
4.具备较强的商业敏感度和市场洞察力，对市场变化和竞争情况有敏锐的感知和应对能力；
5.具备良好的服务意识和客户管理能力，能够为客户提供优质的服务和解决问题的能力。

家具专卖店店长需要有一定的行业背景和经验，对家具市场和消费者需求有一定的了解和认识。

同时，还需要具有进取心、创新意识和团队合作精神，在激烈的市场竞争中保持领先地位，实现销售目标和商业价值。

家具岗位职责15篇家具岗位职责11、按照生产作业计划组织车间生产，合理调配油漆车间生产能力，提高劳动生产率，降低生产成本。

2、及时处理上漆中出现的问题，配合研发部、质量管理部解决上漆中出现的技术、质量问题，监督油漆的检测。

3、组织完成生产部下达的'临时上漆任务，对产成品监督做好清点，记录检查工艺纪律和质量标准的执行情况,监督首件三检签的填写，提高产品质量，降低废品率,降低生产成本,严格按照科学的工艺、技术要求上漆，尽量减少色差。

4、组织油漆设备的保养，保持油漆设备良好运行状态；配合生产部对油漆设备进行维修。

家具岗位职责21.随时按照《店面规范》检查店内家具标准的摆放。

如有新货到店，应及时处理，保持店内整洁形象。

2.保证店内的每盏灯是亮的，每株绿色植物是新鲜挺拔的，有充足的水分并按规范摆放。

3.负责配套饰品的申请领取，每种灯泡保持3个备用品，如有灯泡、花瓶及餐具破损的，店长负责12小时内补充到位。

4.检查家具及配套饰品的清洁。

做到家具及配套饰品的表面及内部，用手擦拭无尘土，用眼睛观察无油腻、无污垢。

5.样品内外不得摆放除了标准配套的饰物之外的'其它任何杂物及私人物品。

6.一旦地板上出现脚印，负责指派店员清除干净。

7.每月负责送洗一次床上用品，包括枕套、被单、被罩等。

并指派店员及时换上备用品。

8.检查香味剂的喷洒。

每日两次，每次在专卖店门口喷三下及每个柜子内部喷一下。

9.检查各种宣传单、招贴画有破损时，及时向领导申请补充。

10.每日以《专卖店销售规范》、《导购员服务标准》、《导购员的基本素质》、《导购员工作守则》、《店面规范》的规定严格要求自己，以身作则。

11.将各项任务分派给店员并检查其执行情况。

店长必须身先士卒，以身作则。

12.负责仓库管理，盘点存货，分类摆放整齐，做库存出入记录，做展品分类明细账。

13.帮助店员签定合同，核对售货合同单。

14.负责每月一次的客户调查意向问卷收集，并上交领导审阅。

家具店店长岗位职责1、负责公司(老板)下达的各项经济效益指标的完成。

经济效益指标包括：年度销售收入(分解为月份、周、日);门店直接费用的控制;利润、商品周转天数、商品损耗率等。

2、负责对公司(老板)全部资本金的投入承担保护责任。

公司(老板)资本金包括：门店使用(占用)的各种设施设备、投入门店的装饰、门店合理占用的商品流动资金、备用金以及其它收入。

3、负责对公司(老板)的经营技术资产的保护和保密承担行为责任。

公司(老板)经营技术资产包括：注册(登记)商号、服务标志、管理模式、店铺布置、资讯系统、员工培训、会计操作、信息传递等营运系统。

4、负责对公司(老板)销售管理环节上的商品动销状态，商圈内价格竞争优劣状态，商品结构组合实情作出最佳高效的信息处理并承担行为责任。

5、负责分店的商品进货验收、商品陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理等工作。

6、根据总部(工厂)下达的商品指导价格及政策规定，结合商圈的实际确定本店的商品价格(通常采用差别定价法)。

7、掌握商圈目标顾客的消费需求，作好商品的管理及要货;向公司(老板)提出新商品引进和滞销商品的淘汰建议。

8、执行公司(老板)或工厂下达的促销活动，根据分店实际提出分店的促销需求。

9、负责分店商品损耗管理。

10、负责分店的设备、现金、帐务及收银终端作业管理。

11、负责分店员工考勤、仪容、仪表和服饰规范的执行。

12、维护分店的清洁与安全，为顾客营造干净、整洁、舒适的购物环境。

13、负责下属员工的行为礼仪、商品知识、销售技巧、服务规范的指导与培训。

14、负责组织本店人员开好早会、晚总结会、周工作检讨会(对照导购员日或周工作报表)等会议，充分调动员工的工作积极性与员工士气(士气比武器重要)。

15、负责与卖场(业主)建立良好的合作关系;负责顾客投诉与意见的处理。

家具店店长岗位职责（2）作为家具店店长，你的职责包括但不限于以下方面：1. 管理店铺运营- 制定店铺的经营计划和年度预算，并监控实施情况。

店长工作岗位职责大全（16篇）店长工作岗位职责（精选篇1）1.参与家具部门市场营销策略的调研、起草、制定;2.执行公司营销策略并对门店覆盖区域市场开拓进行策划;3.制定本门店营销计划、分解销售目标;量化到人，到每月，每周，每日。

4.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;5.督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;6.建立大客户数据库，维系良好的客情关系，提高回头率。

7.直接参与重要客户的业务谈判并促其成交;8.处理重大问题的客户投诉;协助导购员解决疑难的售后问题。

9.对下属的工作进行评价，并协助制定和实施员工全年成长计划;10.对导购人员进行业务知识培训、指导和训练，不断提高整体员工素质。

11.负责召开门店内的早会，息会，周、月、季等各种总结会议。

12.负责门店内各类报表、总结计划等的收集、汇总、并上报部门总监。

13.负责对门店内人员的日常考勤、业绩考核、监督、评估工作。

14.严格工作，保守公司商业信息机密。

15.完成上级领导交办的其它任务。

店长工作岗位职责（精选篇2）1、负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等；2、执行、跟进、达成店铺销售目标；3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程；4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划；店长工作岗位职责（精选篇3）1、能独立完成公司类及专业课等培训；2、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；3、协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；5、填写培训报表及其他报表；6、完成上级交给的其它事务性工作。

店长工作岗位职责（精选篇4）1、了解企业的经营理念，企业文化以及销售商品的特点；2、运用各种销售技巧，营造顾客在卖场的参与气氛，提高顾客的购买愿望，提升卖场的营业额；3、负责现代金银首饰、中高端礼品（金、银、珠宝等）的柜台销售；4、负责产品的保管、清点、店面形象的维护；5、遵守公司各项规章，接受上级工作安排；6、有一定的管理能力。

家具店店长岗位职责家具店店长岗位职责在进展不断提速的社会中，很多场合都离不了岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应当担当多大的责任，有多大的权力和责任应当尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。

拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是我整理的家具店店长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以关怀到有需要的伴侣。

家具店店长岗位职责11、随时依据《店面规范》检查店内家具标准的摆放。

如有新货到店，应准时处理，保持店内洁净形象。

2、保证店内的每盏灯是亮的，每株绿色植物是新颖直立的，有充分的水分并按规范摆放。

3、负责配套饰品的申请领取，每种灯泡保持3个备用品，如有灯泡、花瓶及餐具破损的，店长负责12小时内补充到位。

4、检查家具及配套饰品的清洁。

做到家具及配套饰品的表面及内部，用手擦拭无尘土，用眼睛观看无油腻、无污垢。

5、样品内外不得摆放除了标准配套的饰物之外的其它任何杂物及私人物品。

6、一旦地板上消逝脚印，负责指派店员清除干净。

7、每月负责送洗一次床上用品，包括枕套、被单、被罩等。

并指派店员准时换上备用品。

8、检查香味剂的喷洒。

每日两次，每次在专卖店门口喷三下及每个柜子内部喷一下。

9、检查各种宣扬单、招贴画有破损时，准时向领导申请补充。

10、每日以《专卖店销售规范》、《导购员服务标准》、《导购员的基本素养》、《导购员工作守则》、《店面规范》的规定严格要求自己，以身作则。

11、将各项任务分派给店员并检查其执行状况。

店长必需身先士卒，以身作则。

12、负责仓库管理，盘点存货，分类摆放整齐，做库存出入记录，做展品分类明细账。

13、关怀店员签定合同，核对售货合同单。

14、负责每月一次的客户调查意向问卷收集，并上交领导批阅。

15、店长在周末要坚持工作。

家具店店长岗位职责21、负责公司（老板）下达的各项经济效益指标的完成。

经济效益指标包括：年度销售收入（分解为月份、周、日）；门店直接费用的把握；利润、商品周转天数、商品损耗率等。

家具店店长岗位职责范文一、岗位职责1.负责店铺的日常经营管理工作，制定经营计划和策略，制定销售目标和计划，并监督、指导店员执行；2.负责店铺的经营预算和成本控制，定期进行销售数据分析和经营绩效评估，及时调整经营策略和措施；3.负责店铺的人员招聘、培训和管理，建立优秀的团队，提高员工的工作积极性和服务质量；4.负责店铺的商品陈列和货品管理工作，确保陈列的合理性和时效性，及时调整和补充货品；5.负责店铺的客户关系管理，建立良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，及时处理客户投诉和问题；6.负责店铺的市场推广活动和市场调研工作，根据市场需求和竞争状况，制定相应的推广方案；7.负责店铺的仓库库存管理和物流配送，确保货品的及时供应和销售；8.负责店铺的安全管理和店面形象维护，确保店铺环境的整洁和安全卫生；9.负责店铺的财务管理和报表分析，制定合理的财务目标和预算，及时进行财务数据分析和风险评估，确保店铺的经济效益；10.负责店铺与总部的沟通和协调工作，及时向总部汇报经营情况和问题，并提出改进建议。

二、任职要求1.具有较强的管理能力和组织协调能力，有良好的团队管理和业务拓展能力；2.具备较强的市场分析和销售能力，熟悉家具行业和市场特点；3.具备良好的沟通和协调能力，能够有效处理店员和客户关系；4.具备较强的计划和执行能力，能够制定合理的经营计划和策略，并监督、指导店员执行；5.具备较强的财务分析和控制能力，熟练运用财务软件进行数据分析；6.具有较高的商业敏锐度和创新能力，能够及时把握市场机遇和应对市场变化；7.具有较强的学习能力和自我管理能力，能够不断提升自己的专业知识和技能；8.具备较强的抗压能力和应变能力，能够在压力和困难面前保持积极乐观的心态。

三、工作流程1.制定经营计划和策略：根据市场需求和竞争情况，制定店铺的经营计划和策略，并明确销售目标和计划；2.招聘、培训和管理员工：根据岗位需求，招聘合适的员工，并进行培训和管理，建立优秀的团队；3.商品陈列和货品管理：负责店铺的商品陈列和货品管理工作，确保陈列的合理性和时效性，及时调整和补充货品；4.客户关系管理：建立良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，及时处理客户投诉和问题；5.市场推广和调研：负责店铺的市场推广活动和市场调研工作，根据市场需求和竞争状况，制定相应的推广方案；6.仓库库存管理和物流配送：负责店铺的仓库库存管理和物流配送，确保货品的及时供应和销售；7.安全管理和店面形象维护：负责店铺的安全管理和店面形象维护，确保店铺环境的整洁和安全卫生；8.财务管理和报表分析：负责店铺的财务管理和报表分析，制定合理的财务目标和预算，及时进行财务数据分析和风险评估；9.与总部的沟通和协调：负责店铺与总部的沟通和协调工作，及时向总部汇报经营情况和问题，并提出改进建议。

家具店店长岗位职责作为家具店店长，你的职责包括但不限于以下方面：1. 管理店铺运营- 制定店铺的经营计划和年度预算，并监控实施情况。

- 管理店铺的日常运营活动，确保店铺正常运转。

- 监督和指导店内销售团队，确保销售目标的达成。

- 负责店内陈列和布局，保持店内环境整洁和温馨。

2. 销售管理- 管理销售团队，制定销售目标和销售策略，并跟进销售业绩。

- 培训销售人员，提高其产品知识和销售技巧。

- 参与大客户的谈判和销售活动，提高店铺的销售额。

3. 库存管理- 负责采购和库存控制，确保库存的充足和供应链的顺畅。

- 根据销售情况进行库存分析，制定采购计划和库存管理策略。

- 监督和确保库存的准确记录和分类管理。

4. 客户服务- 确保店内提供优质的客户服务，包括热情的接待、产品介绍和解答客户问题。

- 处理客户投诉和纠纷，寻找解决方案以保持客户满意度。

- 建立客户数据库，进行客户关系管理，提高客户忠诚度和回头率。

5. 财务管理- 负责店铺的财务管理，包括收入和支出的核算、财务报表的编制和分析。

- 监控店铺的经营成本和费用，及时调整和控制成本。

- 制定促销活动和价格策略，提高店铺的盈利能力。

6. 人员管理- 招聘、培训和管理店铺员工，确保团队的高效运作和良好的工作氛围。

- 给予员工适当的激励和奖励，提高团队士气和工作积极性。

- 进行员工绩效评估，制定奖惩措施和培训计划。

7. 市场推广- 研究市场需求和竞争对手，在市场上进行定位和差异化经营。

- 制定店铺的市场推广策略和计划，并负责宣传和广告的制作与发布。

- 参与行业展览和推广活动，增加店铺的知名度和曝光度。

8. 与供应商和合作伙伴的关系管理- 和供应商建立长期的合作伙伴关系，确保供应链的稳定和合作共赢。

- 跟踪并评估供应商的表现，优化采购和供应流程，降低成本。

- 策划和组织与合作伙伴的合作项目，提高店铺的市场竞争力。

作为家具店店长，你需要具备以下的技能和素质：1. 优秀的管理能力：能够有效管理团队、资源和运营过程，实现店铺的目标和利润增长。

家具店店长岗位职责家具店店长岗位职责11、负责公司(老板)下达的各项经济效益指标的完成。

经济效益指标包括：年度销售收入(分解为月份、周、日);门店直接费用的控制;利润、商品周转天数、商品损耗率等。

2、负责对公司(老板)全部资本金的投入承担保护责任。

公司(老板)资本金包括：门店使用(占用)的各种设施设备、投入门店的装饰、门店合理占用的商品流动资金、备用金以及其它收入。

3、负责对公司(老板)的经营技术资产的保护和保密承担行为责任。

公司(老板)经营技术资产包括：注册(登记)商号、服务标志、管理模式、店铺布置、资讯系统、员工培训、会计操作、信息传递等营运系统。

4、负责对公司(老板)销售管理环节上的商品动销状态，商圈内价格竞争优劣状态，商品结构组合实情作出最佳高效的信息处理并承担行为责任。

5、负责分店的商品进货验收、商品陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理等工作。

6、根据总部(工厂)下达的商品指导价格及政策规定，结合商圈的实际确定本店的商品价格(通常采用差别定价法)。

7、掌握商圈目标顾客的消费需求，作好商品的管理及要货;向公司(老板)提出新商品引进和滞销商品的淘汰建议。

8、执行公司(老板)或工厂下达的促销活动，根据分店实际提出分店的促销需求。

9、负责分店商品损耗管理。

10、负责分店的设备、现金、帐务及收银终端作业管理。

11、负责分店员工考勤、仪容、仪表和服饰规范的执行。

12、维护分店的清洁与安全，为顾客营造干净、整洁、舒适的购物环境。

13、负责下属员工的'行为礼仪、商品知识、销售技巧、服务规范的指导与培训。

14、负责组织本店人员开好早会、晚总结会、周工作检讨会(对照导购员日或周工作报表)等会议，充分调动员工的工作积极性与员工士气(士气比武器重要)。

15、负责与卖场(业主)建立良好的合作关系;负责顾客投诉与意见的处理。

家具店店长岗位职责21.随时按照《店面规范》检查店内家具标准的摆放。

家具店店长岗位职责家具店店长岗位职责11、负责公司(老板)下达的各项经济效益指标的完成。

经济效益指标包括：年度销售收入(分解为月份、周、日);门店直接费用的控制;利润、商品周转天数、商品损耗率等。

2、负责对公司(老板)全部资本金的投入承担保护责任。

公司(老板)资本金包括：门店使用(占用)的各种设施设备、投入门店的装饰、门店合理占用的商品流动资金、备用金以及其它收入。

3、负责对公司(老板)的经营技术资产的保护和保密承担行为责任。

公司(老板)经营技术资产包括：注册(登记)商号、服务标志、管理模式、店铺布置、资讯系统、员工培训、会计操作、信息传递等营运系统。

4、负责对公司(老板)销售管理环节上的商品动销状态，商圈内价格竞争优劣状态，商品结构组合实情作出最佳高效的信息处理并承担行为责任。

5、负责分店的商品进货验收、商品陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理等工作。

6、根据总部(工厂)下达的商品指导价格及政策规定，结合商圈的实际确定本店的商品价格(通常采用差别定价法)。

7、掌握商圈目标顾客的消费需求，作好商品的管理及要货;向公司(老板)提出新商品引进和滞销商品的淘汰建议。

8、执行公司(老板)或工厂下达的促销活动，根据分店实际提出分店的促销需求。

9、负责分店商品损耗管理。

10、负责分店的设备、现金、帐务及收银终端作业管理。

11、负责分店员工考勤、仪容、仪表和服饰规范的执行。

12、维护分店的清洁与安全，为顾客营造干净、整洁、舒适的购物环境。

13、负责下属员工的行为礼仪、商品知识、销售技巧、服务规范的指导与培训。

14、负责组织本店人员开好早会、晚总结会、周工作检讨会(对照导购员日或周工作报表)等会议，充分调动员工的工作积极性与员工士气(士气比武器重要)。

15、负责与卖场(业主)建立良好的合作关系;负责顾客投诉与意见的处理。

家具店店长岗位职责21、负责自营家具店形象、终端陈列、上货、库存管理;2、导购员的工作安排、纪律、卫生、日常管理;3、所负责品牌销量提升，销售任务的完成;4、周末、节假日促销活动的配合、监督与执行。

家具店店长岗位职责经典（精选30篇）家具店店长经典篇11、负责公司(老板)下达的各项经济效益指标的完成。

经济效益指标包括：年度销售收入(分解为月份、周、日);门店直接费用的控制;利润、商品周转天数、商品损耗率等。

2、负责对公司(老板)全部资本金的投入承担保护责任。

公司(老板)资本金包括：门店使用(占用)的各种设施设备、投入门店的装饰、门店合理占用的商品流动资金、备用金以及其它收入。

3、负责对公司(老板)的经营技术资产的保护和保密承担行为责任。

公司(老板)经营技术资产包括：注册(登记)商号、服务标志、管理模式、店铺布置、资讯系统、员工培训、会计操作、信息传递等营运系统。

4、负责对公司(老板)销售管理环节上的商品动销状态，商圈内价格竞争优劣状态，商品结构组合实情作出最佳高效的信息处理并承担行为责任。

5、负责分店的商品进货验收、商品陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理等工作。

6、根据总部(工厂)下达的商品指导价格及政策规定，结合商圈的实际确定本店的商品价格(通常采用差别定价法)。

7、掌握商圈目标顾客的消费需求，作好商品的管理及要货;向公司(老板)提出新商品引进和滞销商品的淘汰建议。

8、执行公司(老板)或工厂下达的促销活动，根据分店实际提出分店的促销需求。

9、负责分店商品损耗管理。

10、负责分店的设备、现金、帐务及收银终端作业管理。

11、负责分店员工考勤、仪容、仪表和服饰规范的执行。

12、维护分店的清洁与安全，为顾客营造干净、整洁、舒适的购物环境。

13、负责下属员工的行为礼仪、商品知识、销售技巧、服务规范的指导与培训。

14、负责组织本店人员开好早会、晚总结会、周工作检讨会(对照导购员日或周工作报表)等会议，充分调动员工的工作积极性与员工士气(士气比武器重要)。

15、负责与卖场(业主)建立良好的合作关系;负责顾客投诉与意见的处理。

家具店店长岗位职责经典篇21.随时按照《店面规范》检查店内家具标准的摆放。

家具店店长岗位职责范文一、制定并分解专卖店月底销售计划，带领团队完成销售任务。

二、主持专卖店的例会，传达相关政策及信息;三、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、POP 布置等方面的展厅形象维护工作;四、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导;五、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理;六、总结本店销售情总，分析全盘产品销售趋势;七、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映;八、及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;九，每月及时提供准确的商品盘点数据;十、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;十一、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况;十二、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况;十三、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;十四、对导购员进行业绩评估和考核。

家具店店长岗位职责范文（2）1. 制定业务发展战略和销售计划，确保店铺的长期发展和稳定增长。

2. 监督和管理店内的日常运营活动，包括库存管理、订单处理和客户服务等。

3. 确保店内的陈列与展示工作符合品牌形象和市场需求，吸引顾客并促进销售。

4. 招聘、培训和管理店铺员工，确保团队的高效运作和良好的工作氛围。

5. 监控员工的业绩和工作表现，提供必要的指导和培训，并进行绩效评估。

6. 协调店内的市场推广活动和促销活动，吸引更多潜在客户并提高品牌知名度。

7. 管理店铺的财务和预算，确保经营活动的合理运作和预期盈利。

8. 与供应商和厂商保持良好的合作关系，确保及时供应和优质货品。

9. 分析市场和竞争情况，及时调整经营策略和产品定位，提高竞争力。

10. 解决客户投诉和纠纷，保持良好的客户关系和口碑。

11. 关注行业发展动态和市场变化，及时调整经营策略和路线规划。

12. 定期向上级汇报店铺运营情况、业绩达成和市场动态等。

家具店长的工作职责家具店长的工作职责导语：店长是整个团队的带头兵，要具备积极的心态，并感染下属。

下面由店铺为大家整理的家具店长的工作职责，希望可以帮助到大家！家具店长的工作职责一1、参与家具部门市场营销策略的调研、起草、制定；2、执行公司营销策略并对门店覆盖区域市场开拓进行策划；3、制定本门店的营销计划、分解销售目标；量化到人，到每月，每周，每日。

4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；5、督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行；6、建立大客户数据库，维系良好的客情关系，提高回头率。

7、直接参与重要客户的业务谈判并促其成交；8、处理重大问题的客户投诉；协助导购员解决疑难的售后问题。

9、对下属工作进行评价，并协助制定和实施员工全年成长计划；10、对导购人员进行业务知识培训、指导和训练，不断提高整体员工素质。

11、负责召开门店内的早会，息会，周、月、季等各种总结会议。

12、负责门店内各类报表、总结计划等的收集、汇总、并上报部门总监。

13、负责对门店内人员日常考勤、业绩考核、监督、评估工作。

14、严格保密工作，保守公司商业信息机密。

15、完成上级领导交办的其它任务。

家具店长的工作职责二1、负责公司（老板）下达的.各项经济效益指标的完成。

经济效益指标包括：年度销售收入（分解为月份、周、日）；门店直接费用的控制；利润、商品周转天数、商品损耗率等。

2、负责对公司（老板）全部资本金投入承担保护责任。

公司（老板）资本金包括：门店使用（占用）的各种设施设备、投入门店的装饰、门店合理占用的商品流动资金、备用金以及其它收入。

3、负责对公司（老板）的经营技术资产的保护和保密承担行为责任。

公司（老板）经营技术资产包括：注册（登记）商号、服务标志、管理模式、店铺布置、资讯系统、员工培训、会计操作、信息传递等营运系统。

4、负责对公司（老板）销售管理环节上的商品动销状态，商圈内价格竞争优劣状态，商品结构组合实情作出最佳高效的信息处理并承担行为责任。