富士康合同协议书
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富士康用工合同5篇篇1甲方(富士康公司):__________地址:__________联系方式:__________乙方(员工):__________姓名:__________身份证号码:__________联系方式:__________鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作,乙方愿意受雇于甲方,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳务事宜,达成如下协议:一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求,担任____________岗位,负责完成甲方指派的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及甲方分支机构所在地。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按照甲方的要求履行工作职责。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体工作时间安排由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利,具体安排按照甲方规定执行。
3. 甲方应合理安排乙方的工作任务和工作时间,确保乙方的身体健康。
三、薪酬福利1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家规定的其他福利待遇,具体标准按照甲方规定执行。
4. 甲方可根据乙方的工作表现和工作业绩,给予乙方相应的奖金或晋升机会。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与业务有关的信息。
2. 乙方在工作期间及离职后一定期限内,不得从事与甲方业务相竞争的工作。
具体期限和范围由双方协商确定。
3. 若乙方违反保密义务或竞业限制,应承担相应的法律责任。
五、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方应遵守本合同的约定,如一方违反约定,应承担违约责任。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 违约责任的承担方式包括支付违约金、赔偿损失等。
具体承担方式由双方协商确定。
六、合同期限及终止条件本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
深圳富士康普工劳动合同甲方(公司):富士康科技集团深圳分公司地址:【富士康深圳公司地址】乙方(员工):【员工姓名】性别:【员工性别】身份证号码:【员工身份证号码】住址:【员工家庭住址】联系电话:【员工联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议:一、合同期限1. 合同期限:自【起始日期】起至【终止日期】止。
2. 试用期:自【试用期起始日期】起至【试用期终止日期】止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要,担任普工岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地深圳市。
3. 乙方的工作职责和任务是:按照岗位说明书和工作要求,完成本职工作。
保质保量按时完成公司下达的工作任务。
听从公司派遣,服从公司管理。
具体职责和任务包括但不限于以下内容:【具体职责和任务】。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间:按照国家和甲方的相关规定执行。
每日工作时间不超过八小时,加班应遵循国家法律规定的相关制度和流程。
实行轮班制度时尽量确保员工的休息时间和正常工作时间的平衡。
根据甲方实际情况执行弹性工时制度,并确保完成国家法律法规及公司规定的休息休假时间。
加班工资按照国家及公司规定执行。
具体工作时间安排由甲方根据公司需要安排和调整。
乙方应遵守公司的规定并履行加班职责和义务。
每月安排一定的带薪休息日及法定节假日休息。
根据公司的实际需要以及员工的工作能力和绩效,安排员工进行休假计划等弹性工作制度的具体内容应在甲乙双方沟通协商后达成具体安排计划后予以执行。
加班政策按照国家的法定标准及公司规定执行。
在保障员工合法权益的前提下确保工作的顺利进行并维持生产任务的正常运转。
若乙方未能按照公司的安排完成工作或者由于自身原因导致的生产事故责任损失时应当受到公司的相关考核处罚处理;情况严重时需按照法律和公司规章制度追究其责任损失的经济赔偿和行政处罚责任。
深圳富士康普工劳动合同6篇篇1深圳富士康普工劳动合同一、合同双方雇主:深圳富士康科技集团(以下简称“富士康”)地址:广东省深圳市龙岗区坂田街道富士康工业园区联系电话:0755-2803xxxx雇员:XXX身份证号码:XXXXXXXXXXXXX联系地址:XXXXX联系电话:XXXXXXX二、合同内容1、工作岗位及工作内容雇员被聘用为富士康普通工人,工作岗位为生产线操作员或相关岗位。
具体工作内容包括但不限于:操作生产设备、生产组装、质量检验等。
2、工作时间1)上班时间:根据公司排班安排,具体工作时间以公司规定为准,雇员必须严格遵守公司作息制度。
2)加班:根据生产需要,公司有权安排雇员加班工作,加班费按照国家相关规定支付。
3、薪酬1)底薪:雇员底薪按岗位标准确定,底薪支付以月单位,具体金额根据雇员实际工作时间计算。
2)绩效奖金:根据公司规定,雇员工作表现优秀者可享受绩效奖金。
3)社会保险:公司按照国家相关规定为雇员购买社会保险,具体内容以公司实际购买情况为准。
4、福利待遇1)住宿:公司为雇员提供住宿,住宿费用由公司承担。
2)餐饮:公司提供员工餐厅,雇员可在公司用餐,用餐费用由公司承担。
3)节假日福利:公司按照国家相关规定为雇员提供带薪年假、节假日福利等。
5、劳动保护公司将为雇员提供必要的劳动保护措施,确保雇员在工作期间的安全,同时雇员也需遵守公司的相关安全生产制度。
6、违约责任1)如果雇员违反劳动合同约定,公司有权根据劳动合同法及公司规定进行相应处理。
2)如果公司违反劳动合同约定,雇员有权要求公司承担相应的法律责任。
7、其他约定1)劳动合同签订后即刻生效,有效期为一年。
双方协商一致可以续签。
2)本合同一式两份,雇主和雇员各持一份,具有同等法律效力。
3)劳动合同的其他事项,双方协商一致后另行签订书面协议。
三、解决劳动争议对于因合同履行发生的劳动争议,双方应当通过友好协商解决。
如果无法解决,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
富士康劳动合同协议书甲方(用人单位):富士康科技集团乙方(员工):[员工全名]合同编号:[编号]签订日期:[签订日期]鉴于甲方需要雇佣员工,乙方愿意接受雇佣,在自愿、平等的基础上,遵循诚实信用的原则,经双方协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同,自[起始日期]起至[终止日期]止。
第二条工作内容与工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排从事[具体职位或工作内容]工作。
2.2 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天,每天工作[具体小时数]小时,实行[具体工作制,如:标准工时制]。
3.2 乙方享有国家规定的各类休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为[具体金额]元,于每月[具体日期]支付。
4.2 甲方根据国家规定和公司政策,为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
第五条劳动纪律5.1 乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律,服从甲方的工作安排。
5.2 乙方应遵守甲方的安全操作规程,保证工作安全。
第六条合同变更、解除和终止6.1 双方可以协商一致变更本合同的内容。
6.2 在合同期限内,一方需解除合同的,应提前[具体天数]天书面通知对方。
6.3 合同到期,经双方协商一致,可以续签合同。
第七条违约责任7.1 双方应严格履行合同义务,任何一方违约均应承担相应的责任。
第八条争议解决8.1 双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他约定9.1 [双方可就其他相关事项进行约定]第十条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方代表(签字):___________乙方(签字):___________签订地点:[签订地点]签订时间:[签订时间]。
郑州富士康签约合同模板一、合同主体信息合同编号: [合同编号]签约日期: [签约日期]甲方: [甲方全称]乙方: [乙方全称]地址: [甲方地址]联系方式: [甲方联系方式]二、合同内容2.1 目的和背景根据甲方和乙方之间的协商和共识,双方决定签订本合同,并共同遵守合同中规定的各项条款和条件。
2.2 甲方权利和义务1.提供必要的场地、设备和资源,以确保乙方能够顺利履行合同。
2.向乙方提供清晰明确的项目需求和任务,并及时提供必要的支持和协助。
3.按合同规定支付乙方合理的服务费用。
2.3 乙方权利和义务1.按照甲方要求提供相应的服务,并保证服务的质量和进度。
2.保证服务过程中的信息安全和保密。
3.提供必要的服务报告和数据分析。
2.4 服务内容和标准根据双方商定,乙方提供以下服务:1.[具体的服务内容]2.[具体的服务内容]3.[具体的服务内容]服务标准:1.乙方应按时提交服务进度报告,与甲方保持密切的沟通和协调。
2.乙方应保证服务的质量,并及时解决服务过程中遇到的问题和障碍。
2.5 合同费用和支付方式1.甲方向乙方支付的服务费用为:[具体金额]。
2.支付方式:[支付方式],支付期限为[支付期限]。
2.6 保密条款1.双方应对在合作过程中获得的商业秘密和机密信息予以保密。
2.未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露另一方的商业秘密和机密信息。
2.7 合同变更和解除1.合同变更:任何一方希望对合同进行变更,应提前以书面形式通知对方,并经双方协商达成一致后,方可变更。
2.合同解除:合同期满或双方协商一致,可解除合同。
2.8 法律适用和争议解决1.本合同的签署、生效、履行和解释均适用中华人民共和国相关法律法规。
2.如因合同履行发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,应提交相关争议给郑州市人民法院裁决。
三、附件1.[附件1:合同附件]2.[附件2:合同附件]以上即为《郑州富士康签约合同模板》的具体内容,请甲方和乙方仔细阅读,并确保理解各项条款和条件。
富士康用工合同3篇篇1甲方(富士康公司):___________地址:___________________________法定代表人:_____________________联系方式:_______________________乙方(员工):_________________姓名:___________________________性别:___________________________身份证号码:_____________________住址:___________________________联系方式:_______________________鉴于甲方需要招聘员工从事相关岗位的工作,乙方具备从事该工作的资格和能力,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,自愿、平等、协商一致,达成以下劳动合同条款。
一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求,从事___________岗位的工作,并按时、按质、按量完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,保持职业操守,保守甲方的商业秘密。
二、工作时间及休假1. 工作时间:乙方的工作时间按照甲方的规定执行,应按时上下班,不得迟到早退。
2. 加班:乙方应按照甲方的要求,在必要时进行加班工作。
加班工资按照国家规定执行。
3. 休假:乙方享有国家法定的节假日休息和年休假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
三、工资待遇及福利1. 工资:乙方的工资标准按照甲方规定执行,甲方按照乙方的工作表现及业绩进行绩效考核,并根据考核结果进行奖金发放。
2. 福利待遇:乙方享有国家规定的各项福利待遇,如社会保险、住房公积金等。
甲方还根据经营状况,为乙方提供其他福利待遇。
四、劳动保护及安全卫生1. 劳动保护:甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件,保障乙方的身体健康。
2. 安全卫生:甲方应严格遵守安全卫生规定,确保乙方在工作过程中的安全与健康。
富士康员工合同协议书一、基本信息甲方(雇主):富士康科技有限公司乙方(雇员):[员工姓名]身份证号码:[员工身份证号码]联系方式:[员工联系方式]住址:[员工住址]二、工作内容及职责1. 乙方同意接受甲方的聘用,担任[职位名称]。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求,认真完成各项工作任务。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,尊重并维护甲方的声誉和利益。
三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天,每天八小时,具体工作时间由甲方根据生产需要进行调整。
2. 乙方享有法定节假日、年假等带薪休假权益。
四、薪资待遇1. 乙方的基本工资为每月[具体金额]元,按月支付。
2. 除基本工资外,乙方还有机会获得绩效奖金、年终奖等其他福利待遇。
3. 乙方的薪资将根据其工作表现和公司业绩进行相应调整。
五、社会保险和福利1. 甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
2. 乙方还将享有甲方提供的各项福利待遇,如节日礼品、生日礼物等。
六、培训与发展1. 甲方将为乙方提供必要的职业技能培训和发展机会,以提高其工作能力和职业素质。
2. 乙方应积极参与各项培训活动,努力提升自身技能和知识水平。
七、合同期限与终止1. 本合同自[开始日期]起生效,有效期为[具体年限]年。
2. 在合同期满前一个月内,任何一方均可提出续签或终止合同的申请。
3. 如果乙方违反本合同的任何条款或未能履行其职责,甲方有权提前终止本合同。
八、违约责任如果任何一方违反本合同的任何条款,违约方应对守约方承担相应的法律责任。
九、争议解决对于因执行本合同而产生的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;如果协商无果,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
富士康合同协议书模板合同编号:______________甲方(委托方):______________地址:______________法定代表人:______________联系电话:______________乙方(受托方):富士康科技集团地址:______________法定代表人:______________联系电话:______________鉴于甲方需要电子产品的制造服务,乙方具有相应的生产能力和技术,双方本着平等互利的原则,经友好协商,就甲方委托乙方进行电子产品制造事宜达成如下合同条款:第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在电子产品制造过程中的权利、义务和责任。
第二条产品信息1. 产品名称:________________2. 产品规格:________________3. 数量:________________4. 技术标准:按照甲方提供的技术文件和要求执行。
第三条质量要求乙方保证所提供的产品符合甲方的技术标准和质量要求,并承担因产品质量问题引起的责任。
第四条交付1. 交付时间:________________2. 交付地点:________________3. 运输方式:________________4. 费用承担:由乙方负责将产品运输至甲方指定地点,运输费用由乙方承担。
第五条价格与支付1. 产品单价:________________2. 总价:________________3. 支付方式:________________4. 支付时间:________________第六条保密条款甲乙双方应对本合同内容及在履行合同过程中知悉的对方商业秘密承担保密义务,未经对方书面同意,不得向第三方披露。
第七条违约责任1. 如乙方未能按时交付产品,应向甲方支付违约金,违约金为逾期交付产品总价的______________%。
2. 如产品存在质量问题,乙方应在接到甲方通知后______________天内负责更换或维修,由此产生的费用由乙方承担。
富士康合同协议书怎么写---富士康合同协议书甲方(公司名称):______________乙方(员工姓名):______________鉴于甲方为一家合法注册并经营的公司,乙方为具有完全民事行为能力的自然人,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经协商一致,就乙方向甲方提供劳动服务的相关事宜达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方的工作安排,在甲方指定的工作岗位上从事相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定,具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。
2. 乙方享有法定的休息日和节假日,以及按照国家规定的带薪年休假等福利待遇。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资,每月工资发放日期为次月的第__个工作日。
3. 乙方的工资将根据其工作表现和甲方的经营状况进行调整。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于住房公积金、补充医疗保险等。
六、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理。
2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权依据相关规定进行处理。
七、合同变更、解除与终止1. 双方可以协商一致变更或解除本合同。
2. 在合同期限内,如一方需解除合同,应提前__天书面通知对方。
3. 本合同期满或因其他原因终止时,双方应依法办理相关手续。
八、违约责任1. 如一方违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因不可抗力因素导致无法履行合同,双方应及时沟通并协商解决。
九、争议解决1. 本合同在履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
富士康合同解除协议书甲方:富士康科技集团乙方:(乙方名称)鉴于甲乙双方于(签订合同日期)签订了编号为(合同编号)的《劳动合同》,现因(解除合同的原因,如:乙方个人原因、公司经营调整等)需要解除该劳动合同。
经双方协商一致,达成如下解除协议:一、解除劳动合同1. 双方同意自(解除合同的日期)起解除编号为(合同编号)的《劳动合同》。
2. 乙方同意按照甲方的要求,完成所有离职手续,并在(离职手续完成日期)前办理完毕。
二、工资及福利结算1. 甲方同意支付乙方至解除劳动合同之日止的工资,具体金额为(工资金额)。
2. 甲方同意支付乙方应得的福利,包括但不限于(福利项目,如:年终奖、带薪休假等),具体金额为(福利金额)。
三、经济补偿1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲方同意向乙方支付经济补偿金,具体金额为(经济补偿金金额)。
2. 经济补偿金的支付方式为(支付方式,如:一次性支付、分期支付等)。
四、保密及竞业禁止1. 乙方承诺在解除劳动合同后,继续遵守与甲方签订的保密协议,不泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方同意在解除劳动合同后的(竞业禁止期限,如:一年内)不从事与甲方业务相竞争的活动。
五、其他1. 本协议书一经双方签字盖章后生效。
2. 本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方代表(签字):_________________ 日期:____年__月__日乙方(签字):_________________ 日期:____年__月__日注:本协议书仅供参考,具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
在签订任何法律文件之前,建议咨询专业法律人士。
富士康合同协议书 The manuscript was revised on the evening of 2021
劳动合同书
甲方(用人单位)乙方(员工)部门
单位名称姓名工号
地址性别年龄
法定代表人身份证号码
联系人家庭住址
联系电话联系电话
社会保险登记证号:xxxxxxxxxxx
根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律,法规的规定,甲、乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,达成如下协议:
一、合同期限
1.甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:
(1)固定期限,从年月日起至年月日止
(2)无固定期限,从年月日起。
2. 试用期为个月,从年月日起至年月日止。
二、工作内容与地点
1. 乙方工作岗位为,工作内容为(如有需要详如附件)
2.乙方的薪资关系所在地为,甲方因公司发展布局及生产经营的需要可以调整乙方的工作岗位,工作内容,跨地区变更工作地点,不视为违反合同,经协商可以变更合同主体或部分内容,合同其他内容仍然有效,变更通知书或调动通知书经乙方签认后作为本合同的附件。
同时,甲方视情形提供异地安家搬迁等协助或适当补偿。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行标准工时制,及每日工作 8 小时,每周工作 40 小时,每周至少休息一天,同时,以综合工时制或不定时工作制作为补充。
2.乙方以优质、高效执行和完成岗位工作任务为职责,原则上为责任制,在利用正常时间外,因完成工作岗位职责需要延时工作的,按甲方流程事先申请并经核准后始得计列加班或依规定安排调休。
3. 甲方按规定给予乙方享受法定节假日、产假、年休假、婚假、丧假等假期,法定节假日加班的依法支付假期工资。
四、劳动报酬
1. 乙方试用期内工资元/月,试用期满按以下第种形式执行:
(1)基本工资与奖金制
(2)薪资单为准
2.乙方当月薪资于次月日之前发放。
3. 乙方假期工资及特殊情况下的工资支付按国家及地方法规的有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方按国家和地方有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动安全
卫生条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健
康。
2、乙方从事作业,可能会接触□噪音□粉尘□放射性物质□其他有毒
有害物质□无职业危害,甲方以国家职业病防治法等相关法律采取有效防护措施,并每年安排乙方健康检查次
3、甲方按国家和地方的有关规定,做好女职工的劳动保护工作。
六、福利及培训
1.乙方因患病或因负工伤,甲方按国家和地方有关规定给予乙方享受医疗期和医疗
期待遇。
2.视乙方工作表现,甲方将从福利分房,年终奖金等其他特别留才等福利政策方面
给予乙方机会(双方另签协议),但前述各项都是正常薪资奖金等以外之福利事项,由甲方设定资格,非人人享有。
3.甲方设定专项培训费用或另行约定奖励办法,鼓励支持乙方进行专业技术培训,
学历教育等,学有成效这给予晋升或奖励。
七、规章制度
1.甲方依法制定的各项规章制度,向乙方公示或告知。
2.乙方应遵守国家,地方的法律法规和甲方依法制定的规章制度和重大事项,遵守
岗位职责和安全操作规程。
3.甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、纠正,拒不纠正或违纪情节严重
者,甲方可依照规章制度给予处分(处分包括口头警告、书面警告、记小过、记大过、开除)。
4.乙方对甲方规章制度或设计切身重大利益的事项可以向工会反映‘提出意见或建
议。
八、合同变更
1.任意一方有正当理由要求变更本合同有关内容,都应以书面形式通知对方。
2.甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同手续。
九、合同解除
1.乙方有下列情形之一者,甲方有权解除其劳动合同:
(1)在试用期间不符合录用条件的
(2)提供虚假资料等欺诈手段订立合同的
(3)严重失职,徇私舞弊的
(4)与其他用人单位建立劳动关系的
(5)工作不能胜任,经培训或调整岗位仍不能胜任的
(6)因违法犯罪被治安处罚或刑事追究的
(7)因其他严重违反甲方规章制度的
2、甲乙双方解除劳动合同,应当符合法律法规的有关规定。
乙方未提前30天书面通知甲方解除劳动合同或为依据《劳动合同法》50条按双方约定未办理交接的,
应当赔偿甲方违约金。
解除或终止合同时,符合经济赔偿条件的,甲方应向乙方支付经济补偿金。
十、合同终止
1、本合同期满或出现法律规定的劳动合同终止情形的,本合同即行终止。
2、本合同期满前一方不愿续订的,应提前15天向对方提出终止或不续订劳动合同书面意向,并应在本合同期满后3日内办理相关手续。
合同期满前5天均为提出终止的,视为双方同意续订劳动合同,双方应在本合同期满前办理续订手续。
十一、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效
十二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方:乙方:
年月日年月日。