安全风险分级管控与隐患排查治理体系考试试题(附答案)

＊＊＊＊*＊*＊公司安全风险分级管控与隐患排查治理体系考试试题部门车间姓名职务（时间：50分钟）分数：一、填空（每空2分，共40分）.1、山东省人民政府令第311号《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》第二十九条规定，生产经营单位应当建立机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。

2、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的和的结合。

3、危险源是指可能导致人身伤害和健康损害和财产损失的、或行为，或它们的组合。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行或评价，根据划分等级，风险分级的目的是为确定风险管控的。

5、企业整体安全风险等级从高到低划分为、、一般风险和低风险,分别用红、橙、黄、蓝4种颜色标示。

6、未按照规定建立落实安全生产风险分级管控制度的,按照山东省安全生产条例第四十二条规定，可以处罚款；逾期未整改的，责令停产停业整顿，并处罚款,对其主要负责人。

直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下罚款。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的、和。

8、企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，注明、、及报告方式等内容.二、选择题（每题3分，共30分）1、（）是风险管控的基础。

A、风险分析B、风险评价C、排查风险点D、风险分级2、两个体系是指风险分级管控体系和(）排查治理体系。

A、问题B、隐患C、危险源D、危险点3、工作危险分析法能全面地分析出（）所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。

A、作业活动B、设备设施C、安全设施D、工业操作4、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（)A、危险源B、作业行为C、隐患D、危险点5、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为( ）级，其中（）级最危险。

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。

2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。

3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法)。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。

风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。

8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。

安全风险分级管控和隐患排查治理安全考试试题（答案）单位姓名分数一、多选题: （每题4 分，共计40 分）1.风险是安全事故或健康损害事件发生的（AB）的组成。

可能性是指事故发生的概率。

严重性是指事故一旦发生后，将造成人员伤害和经济损失的严重程度。

A．可能性B.严重性C.事故发生的概率D.经济损失的严重程度E.其他相关资料2. .风险点是指伴随的（ABCD ），以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。

3..风险点排查的方法是应按生产流程的（ABCDE）或上述几种方式的结合进行风险点排查。

A．阶段、B.场所C.装臵D.设施E.作业活动4.风险管控措施类别包括（ABCDE ）。

A. 工程技术措施B.管理措施C. 培训教育措施D.个体防护措施E.应急处臵措施5.同一级别或不同级别风险按照从高到底的原则划分为（ABCD）（即1、2、3、4），分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示，实施分级管控。

A. 重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险E.没有风险6.隐患治理流程包括哪些环节（ABCDE）。

A. 通报隐患信息B.下发隐患整改通知C.实施隐患治理D. 治理情况反馈E.验收7. .重大风险确定原则有哪些（ABCDE）。

A．违反法律、法规及国家标准中强制性条款的。

B.发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故，或三次及以上轻伤、一般财产损失事故，且现在发生事故的条件依然存在。

C.涉及重大危险源的。

D.具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员在10 人以上的。

E.经风险评价确定为最高级别风险的。

8.隐患分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及可能导致事故后果和影响范围，分为（B）事故隐患。

A．一般、较大、重大B。

一般、重大C。

红橙黄蓝D。

简单、复杂9.企业应建立由（C）牵头的风险分级管控组织机构，应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。

.A法人代表B。

安全总监C。

主要负责人D。

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生de可能性,与随之引发de（）和（或）（）和（或）（）de组合。

2、风险辨识是识别（）所有存在de风险并确定其特性de过程。

3、常用de风险评价方法有（）、（）、（)。

备注:能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随de风险进行定量或定性评价,根据（）划分等级。

风险分级de目de是为（）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级,（）级别最高,企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑:⑴可行性;⑵（）;⑶（）。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度de规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生de物de危险状态、（）和（）。

8、隐患de分级是根据隐患de()、治理和()及其导致事故后果和影响范围为标准而进行de级别划分。

可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（）、治理目标、（）、（）、治理期限等信息de总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定,生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案de,由负有安全生产监督管理职责de部门责令限期改正,可处以5000元以上2万元以下de罚款,对其主要负责人处以（）de罚款;逾期不改正de,责令限期整顿,可处以2万元以上3万元以下de 罚款,对其主要负责人处以1万元以上2万元以下de罚款。

二、单项选择题（10×2分）1、（）是风险管控de基础。

（）（A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级2、危险和有害因素分为以下几种。

（）（A）人de因素、物de因素（B）人de因素、物de因素、环境因素、管理因素（C）人de因素、物de因素、管理因素（D）人de因素、物de因素、环境因素3、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理de主体责任。

（完整版）安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A 卷）姓名车间岗位⽇期成绩⼀、填空题（20×1 分）1、风险是指⽣产安全事故发⽣的可能性, 与随之引发的（⼈⾝伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。

2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。

3、常⽤的风险评价⽅法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析⽅法或者HAZOP法、风险程度分析⽅法或者MES 法、事故树⽅法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法）。

备注：能够写出任意三个风险评价⽅法即可。

4、风险分级是指通过采⽤科学、合理⽅法对危险源所伴随的风险进⾏定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。

风险分级的⽬的是为（确定风险管控的优先顺序）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红⾊）级别最⾼，企业原 5 级划分标准可参照进⾏调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可⾏性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。

7、事故隐患是指⽣产经营单位违反安全⽣产法律、法规、规章、标准、规程和安全⽣产管理制度的规定，或者因其他因素在⽣产经营活动中存在可能导致事故发⽣的物的危险状态、（⼈的不安全⾏为）和（管理上的缺陷）。

8、隐患的分级是根据隐患的（整改）、治理和（排除的难度）及其导致事故后果和影响范围为标准⽽进⾏的级别划分。

可⼀般分为⼀般事故隐患和重⼤事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理⽬标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《⼭东省⽣产经营单位安全⽣产主体责任规定》（省政府令第303 号）第三⼗五条规定，⽣产经营单位未按规定报告重⼤事故隐患治理⽅案的，由负有安全⽣产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上 2 万元以下的罚款，对其主要负责⼈处以（1000 元以上 1 万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以 2 万元以上 3 万元以下的罚款，对其主要负责⼈处以 1 万元以上 2 万元以下的罚款。

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷姓名日期成绩一、单项选择题（每道题2分共计40分）1、（）是风险管控的基础。

（A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级2、危险和有害因素分为以下几种。

（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素3、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。

（A）企业（B）中介机构（C）安监部门（D）主要负责人4、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（）。

（A）无需立即整改，可以继续作业。

（B）必须立即整改，可以继续作业。

（C）制定整改计划后，可以继续作业。

（D）必须立即整改，不能继续作业。

5、各企业的风险评价准则具体内容应。

（）。

（A）统一（B）同行业应统一（C）由各部门自己确定，无需统一（D）与企业实际情况及相关法律法规要求有关6、山东省省风险分级暂定为“（）”四级A、红、橙、黄、蓝B、红、橙、黄、绿C、红、黄、蓝、绿D、红、黄、蓝、绿7、（）是企业安全管理的核心。

（A）事故控制（B）风险管理（C）隐患排查（D）安全培训8、工作危害分析法能够全面地分析出（）所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。

（A）作业活动（B）设备设施（C）安全设施（D）工艺操作9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于（）时，属于显著危险，需要整改。

（A）70 （B）160（C）320 （D）5010、风险管控和隐患排查治理属于（）机制。

（A）职业健康安全管理（B）双重预防（C）标准化运行（D）安全管理11、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位12、企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。

A.考核依据 B.隐患排查治理制度C.领导带班13、排查风险点是风险管控的基础。

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案A）3种（B）4种（C）5种（D）6种3、下列哪种方法不属于常用的风险评价方法之一？（D）A）LEC法（B）JHA法（C）HAZOP法（D）EHS法4、风险分级的目的是为了（B）。

A）确定风险评价结果（B）确定风险管控的优先顺序C）确定风险控制措施（D）确定风险等级5、下列哪种颜色代表的风险级别最高？（A）A）红色（B）橙色（C）黄色（D）蓝色6、在选择风险控制措施时，应考虑以下哪些因素？（D）A）经济性（B）可行性（C）可靠性（D）安全性7、事故隐患是指以下哪些情况？（D）A）生产经营单位遵守安全生产法律法规（B）生产经营单位的物品处于安全状态C）生产经营单位的人员行为符合安全要求（D）生产经营单位存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷8、隐患分级是根据以下哪些标准进行的？（B）A）隐患的数量（B）整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围（C）隐患的种类（D）隐患的位置9、隐患信息应包括以下哪些内容？（C）A）隐患的数量和种类（B）隐患的位置和状态描述（C）可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息（D）隐患的整改和排除难度10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，可处以以下哪种罚款？（B）A）1000元以上5000元以下（B）5000元以上2万元以下（C）2万元以上3万元以下（D）3万元以上4万元以下三、简答题（5×4分）1、请简述风险分级的目的和原则。

答：风险分级的目的是为了确定风险管控的优先顺序，以便更好地采取措施防范风险。

风险分级的原则是科学、合理、公正、透明，应根据风险的性质、程度和影响范围等因素进行评估和分级。

2、请简述事故隐患的治理流程。

答：事故隐患的治理流程包括隐患排查、隐患分级、隐患信息管理、隐患治理、隐患复查等环节。

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（）和（或）（）和（或）（）的组合。

2、风险辨识是识别（）所有存在的风险并确定其特性的过程。

3、常用的风险评价方法有（）、（）、（)。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（）划分等级。

风险分级的目的是为（）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（）；⑶（）。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（）和（）。

8、隐患的分级是根据隐患的()、治理和()及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（）、治理目标、（）、（）、治理期限等信息的总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。

二、单项选择题（10×2分）1、（）是风险管控的基础。

（）（A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级2、危险和有害因素分为以下几种。

（）（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素3、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。

2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。

3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法)。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。

风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。

8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。

2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。

3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法)。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。

风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。

8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。