集团公司团委工作计划【可编辑版】

公司团委工作计划一、团委工作计划本公司团委将按照上级团委的工作指示和要求，制定并执行以下工作计划：1. 组织开展春节团员活动。

在春节期间，组织开展团员聚餐、团员联谊等活动，增强团员之间的凝聚力和归属感。

2. 组织开展“青年文化节”活动。

为丰富团员的业余生活，团委将组织开展文艺展示、演讲比赛、手工DIY等文化活动，为青年员工提供展示自我的平台。

3. 组织开展“爱心助学”活动。

团委将积极筹集善款，资助困难家庭学生，帮助他们顺利完成学业。

4. 组织开展“职场助力”培训。

团委将邀请行业内专业人士，开展职场技能培训，提升团员的职业素养和能力。

5. 组织开展“环保公益”活动。

团委将组织团员参与环保义工活动，宣传环保理念，积极参与环境保护事业。

以上为本公司团委下阶段的工作计划，团委将立足本职工作，认真履行各项工作职责，为广大团员的成长与发展贡献力量。

通过以上的工作计划，我们的目标是推动团员们更加积极参与各项活动，增强团队凝聚力和团结力。

在春节团员活动中，我们将为团员们提供一个轻松愉快的聚会环境，增进彼此的感情联系。

青年文化节活动将为团员们提供一个展示自我才能的舞台，同时也将推动公司文化建设。

在“爱心助学”活动中，我们将通过倡导关爱行动，帮助身处困境的团员，传递正能量。

在“职场助力”培训中，我们将提高团员们的职业技能，使他们能更好地适应职业发展的需求。

最后，我们将通过“环保公益”活动，展现企业社会责任，让团员们成为环保行动的积极参与者。

团委将会倡导团员们积极参与各项活动，提高他们的综合素质，促进团队内部沟通和合作，增强公司的凝聚力和向心力。

团委也会继续加强与各部门的沟通合作，加强团干部的培训和队伍建设工作，为公司未来的发展打下坚实的基础。

我们相信，通过这些活动的开展，团员们将能够更好地融入公司的大家庭，愉快地工作、学习和生活。

我们期待着在团委的全体成员的共同努力下，将这些计划一一落实，为公司团员们带来一个更加充实、丰富和有意义的团委生活。

2023公司团委工作计划一、加强组织建设1. 继续加强团委自身建设，完善团委机构设置，明确团委成员的工作职责。

2. 组织开展团干培训，提升团干队伍的素质和能力。

3. 定期召开团干例会，加强团干之间的交流与合作。

二、开展形式多样的团日活动1. 组织开展以“传承雷锋精神”为主题的团日活动，引导员工关爱他人，参与公益事业。

2. 开展以“绿色环保”为主题的团日活动，加强员工的环保意识，推动绿色发展理念。

3. 组织开展以“心理健康”为主题的团日活动，关注员工的心理健康，提供心理辅导和支持。

三、促进员工交流与合作1. 组织开展团队建设活动，加强部门间的交流与合作，提升员工团队合作能力。

2. 开展员工技能培训班，提供学习机会和平台，提升员工的专业知识和技能。

3. 组织员工篮球联赛、足球友谊赛等比赛活动，增强员工之间的沟通和团结。

四、关注员工福利1. 组织开展员工生日会活动，为员工送上温暖的祝福。

2. 开展员工子女趣味运动会等活动，关注员工家庭生活，增强员工的家庭感受。

3. 加强与员工的沟通，关注员工的工作和生活，及时解决员工关心的问题，提高员工的工作满意度。

五、加强就业创业指导1. 开展就业创业讲座，邀请专业人士分享就业创业经验和技巧，提供有针对性的指导。

2. 组织开展职业规划咨询活动，帮助员工明确职业发展目标，提供职业发展规划的支持和指导。

3. 加强与人力资源公司和培训机构的合作，为员工提供就业、培训等方面的支持和服务。

六、加强理论学习和团队建设1. 组织开展团委干部理论学习会，提升团委干部的理论素养和工作水平。

2. 加强与其他团委组织的交流与合作，学习借鉴其他单位的优秀经验。

3. 定期组织开展团队建设活动，增进团队合作意识和团结力。

七、加强社会实践活动1. 组织开展暑期社会实践活动，为员工提供参观学习和社会实践的机会。

2. 开展帮扶贫困地区活动，积极参与社会公益事业，履行企业社会责任。

通过以上工作计划的实施，我们将进一步加强组织建设，开展形式多样的团日活动，促进员工交流与合作，关注员工福利，加强就业创业指导，加强理论学习和团队建设，加强社会实践活动等多方面的工作，为员工提供一个良好的工作和发展平台，促进企业和员工的共同发展。

企业公司团委工作计划-精选3篇企业公司团委工作计划篇120xx年，党的xx届三中全会精神将在国家、社会和企业的各个层面得到逐步落实，将是充满变革与创新的一年。

将围绕打造核心竞争力、实现可持续发展的目标，不断变革创新。

团委在公司党委领导下，在荣获“全国五四红旗团委”称号的工作成果上，紧密围绕公司的发展战略和生产经营中心工作，以服务和帮助青年员工成长成才为出发点，把“”作为年度工作重点，创新青工工作的内容和形式，着力打造青年与企业共同发展的良好局面。

一、指导思想：20xx年，团委围绕公司各项经营中心工作，以为主要活动抓手，在青字号集体内，开展质量提升能力评价;同时，巩固在争创“全国五四红旗团委”过程中的工作成果，持续加强团委委员及团支部书记能力建设、突出团委活动主题及影响力、提升各支部的工作标准化、扩大工作的载体和阵地、赢得各级党政领导的指导和支持;以青工品牌工程为载体，从而完成“”的中心任务。

二、工作方法：一是提升组织建设水平，葆团组织队伍长青。

团的组织管理是一切工作的基础，是工作有效开展的保障。

我们通过开展团干继任者计划和团干能力提升项目，不断加强团干对组织工作的熟练能力。

二是以青工工作为核心，实现青年和企业双赢。

青工工作是团工作中最贴近企业需求的一项工作，最直接的体现了企业团组织价值，实现了青年发展与企业受益有机结合，是“”公司团委远景目标的主要举措。

三是以文体工作为载体，丰富生活凝聚人心。

结合青年需求，开展有内涵、有声势、有影响力的文体活动，提升青年员工的归属感。

四是加强宣传能力培养，提高青年的正向声音。

加强青年工作的深度报道，使正能量得到广泛传播，提升团组织影响力的同时，引导青年形成良好的世界观、价值观和人生观。

五是加强青年思想工作，实现价值理念新水平。

我们积极开展利于身心健康的思想学习和社会责任活动，提升精神文明素质及职业发展规划能力，实现青年的全面发展。

六是创新团的工作形式，提升组织战斗力。

企业团委工作计划范本【四篇】导语：企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。

以下是小编整理的企业团委工作计划范本【四篇】，仅供大家参考。

企业团委工作计划范文(一) 一、指导思想坚持以邓小平理论和******同志的“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十x大、十x届三中、四中全会和团的十五届三中全会精神，牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕集团团委和公司党领导的工作部署，以大力加强共青团能力建设为主线，抓基层、抓队伍、抓服务、抓落实，努力推进团的各项工作，为广州客运事业的健康发展做出了应有的贡献，全面建设小康社会，提前基本实现现代化而努力奋斗。

二、工作目标XX年年，“新天威”共青团工作将面临更新的机遇和挑战，我司制定了更高的生产经营总目标。

面对机遇和挑战，我们团组织要紧紧围绕公司生产经营的总目标，树立科学发展观，转变思想观念，调整工作思路，不断提高团员青年的综合素质，紧密结合公司生产经营实际开展工作，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为公司的发展开好局、起好步做出积极贡献。

以理想信念教育为核心，切实加强青少年思想政治教育以学习贯彻“三个代表”重要思想为首要政治任务，切实加强青少年思想道德建设，把“保持共产党员先进性教育活动”与团员意识教育结合起来，坚定广大青少年的理想信念。

(1)坚持不懈地用“三个代表”重要思想牢固构筑青年一代的精神支柱。

通过开展各类学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神，切实把广大团员青年的智慧和力量凝聚到团的各项事业上来，把团员青年的积极性和创造力引导到为广州客运建设的各项任务上来。

(2)切实加强和改进非团员的青年的思想道德教育。

(3)深入持久地开展团员意识教育活动。

以保持共产党员先进性教育为契机，把深入学习贯彻“三个代表”重要思想和强化团员意识教育活动结合起来，深入持久地开展团员意识教育活动。

2024年集团公司团委工作计划范本一、总体目标2024年，团委将以集团公司发展规划为指导，积极配合上级团组织工作，围绕服务青年员工、推进团建活动、深化组织建设等方面开展工作，努力打造积极向上、团结进取的团队，为集团公司的发展贡献力量。

二、工作重点1. 服务青年员工- 组织开展培训活动：结合青年员工的需求，组织开展培训课程，提升青年员工的综合素质和职业技能；- 搭建交流平台：开展团体合作项目，搭建青年员工交流平台，促进合作共赢；- 提供就业服务：积极推动相关部门与高校合作，为青年员工提供就业机会和职业发展指导。

2. 推进团建活动- 丰富文体活动：组织开展丰富多彩的文体活动，包括运动会、文艺演出、户外拓展等，增强青年员工的团结合作精神；- 建设团队：组织开展团队建设活动，培养青年员工的领导能力和团队协作能力；- 发起志愿者活动：组织开展志愿者活动，关爱社会弱势群体，培养青年员工的社会责任感。

3. 深化组织建设- 加强组织生活：定期组织团员集体生活，加强组织凝聚力；- 健全组织制度：完善团委组织的工作制度和规范，提高工作效率；- 激发团员动力：组织开展团员评优表彰等活动，激发团员的工作热情和创新意识。

三、工作计划1. 服务青年员工- 组织开展青年员工培训班，邀请专业人士授课，提升青年员工的专业技能。

- 开设青年员工交流平台，定期组织座谈会、分享会等活动，促进青年员工之间的交流合作。

- 与高校合作，举办就业洽谈会，搭建青年员工和用人单位的沟通桥梁。

2. 推进团建活动- 组织开展运动会、文艺晚会等大型团建活动，增强团队凝聚力和团结合作意识。

- 定期组织户外拓展活动，提升团队成员的团结协作能力和自身挑战能力。

- 发起公益志愿者活动，关爱社会弱势群体，传递青年员工的爱心和责任。

3. 深化组织建设- 定期召开团员大会，加强团员之间的交流和互动，提高认同感和荣誉感。

- 完善团委组织的工作流程和制度，提高工作效率和执行力。

公司团委工作计划(7篇)公司团委工作计划(精选7篇)光阴迅速，一眨眼就过去了，工作又迈入新的阶段，做好计划可是让你提高工作效率的方法！你是否在寻找“公司团委工作计划”？下面是小编精心整理的相关资料，欢迎大家分享。

公司团委工作计划【篇1】__年是坚持“服务大局、服务青年、服务社会”的原则，要紧紧围绕镇工作大局，切实加强青少年思想政治工作，大力开发青年人力资源，积极推进团的工作社会化，团结带领全镇广大团员青年为我镇的大发展、快发展作出应有的贡献。

一、实施素质拓展工程，以培育“四育”新人为目标，全面推进青少年素质教育。

1、加强青少年思想政治教育，深入开展“党在我心中及增强团员意识____，坚持用正确理论引导青少年，用共同信念凝聚青少年，帮助青少年了解党、团的光辉历史，引导青少年将理论学习、文化活动、社会实践、岗位建功有机结合起来，不断增强政治意识、组织意识、模范意识，发扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，坚定”永远跟党走的信心和决心。

2、加强青少年理想信念教育，坚持以正面引导为主，通过举办“五四”纪念纪念活动，学雷锋奉献月活动，“我与祖国共奋进”教育“手拉手活小康”、“民族精神代代传”青春相约，成长时话等，加强青少年爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步坚定为实现中华民族伟大复兴而奋斗的理想信念。

3、加强青少年道德风尚教育，坚持有所创新，务求实效原则，通过在广大青少年中开展学习《公民道德建设实施纲要》、“红领军心向党”、“小手牵大手，共建道德家庭”等活动，加强青少年社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导青少年在社会做一个好公民，在工作上做一个好员工，在学校做一个好学生，在家庭做一个好成员。

二、围绕镇中心工作，以创新和创业为基础，团结带领广大团员青年在经济发展中建功立业。

1、大力实施青年创业行动，举办青年创业论坛、访谈、创业服务月、创业方案设计大赛等活动，大力宣传创业典型，打造青年创业文化，弘扬创业精神，引导帮助青年自主创业;实施青年创业素质拓展计划，通过创业培训讲座和参观考察等帮助青年把科技知识和社会实践联系起来，树立创业观念，增强创业能力，着力解决好青年“想创业、敢创业、创成业”问题，主动服务外来青年及返乡青年创业。

集团团委团建工作计划范文一、工作目标1.建立健全团建工作体系，提升团干部素质2.加强团队协作，提高团队凝聚力3.丰富团建活动内容，增强团员归属感二、团建工作计划1.建立团建工作制度体系-整合公司资源，建立团建工作规章制度-完善团干部选拔、培训、考核机制-制定团队活动管理办法，保障活动顺利进行-建立团队成员档案，实行动态管理2.加强团干部培训-组织定期团干部培训班，提升团干部业务能力-邀请企业管理专家开展管理技能培训-组织团干部参加行业交流会议，拓宽视野3.丰富团建活动内容-组织团队拓展活动，增强团队意识和凝聚力-开展文体活动，提高团员参与度和归属感-举办企业文化沙龙，增进员工的团队情感和感情4.加强团委工作力量-组织培训新团干部，完善工作队伍-激励团委成员，提高工作积极性和责任感-加强团干部之间的沟通联系，提高工作效率和协作能力5.建设团队沟通平台-搭建团队交流平台，传递团建工作信息和精神-建立团队微信群、QQ群等社交平台，方便团队成员沟通交流-举办团委主题沙龙，提供交流交友平台6.加强与企业其他部门的协作-主动与企业其他部门沟通交流，互相支持，共同助力企业团队建设-与企业其他部门共同举办团队活动，增加团队凝聚力-与人力资源部门合作开展员工培训活动，促进员工个人成长7.积极开展慈善公益活动-组织团队参与公益活动，提高团队成员社会责任感-加强团队与社会各界的交流与合作，促进企业形象提升-共同传递正能量，推动社会公益事业的发展8.加强团队成员的个人成长和学习-开展团队学习交流心得分享会-组织专业技能培训，提高员工职业素养-举办员工自我成长的系列讲座，提升员工综合素质三、团建工作实施方案1.建立健全团建工作体系，提升团干部素质-组织团委成员学习团建理论，提高学习水平-定期召开团委例会，及时总结分析团建工作问题-建立团队成员档案，持续跟踪并激励团员个人成长2.加强团队协作，提高团队凝聚力-开展多样化团建活动，增强团队协作意识-建立团队微信群、QQ群等社交平台，加强团队成员交流-组织团队文化沙龙，促进团队成员之间的情感沟通3.丰富团建活动内容，增强团员归属感-定期举办文体活动，提高团员参与度和团队凝聚力-组织团队建设培训班，提升团队成员综合素质-开展企业文化沙龙，增进员工的团队情感和感情四、团建工作效果评估1.主要指标-团队凝聚力、团结协作精神-团队成员满意度、团队活动参与度-团队文化建设成效、员工社会责任感2.评估方式-定期开展团队调研，了解团队成员对团建工作的满意度-通过团队活动参与率和反馈意见等方式进行评估-跟踪团队成员个人成长情况，评估团队建设效果五、团建工作持续改进1.开展团建工作经验交流活动，共享成功经验和做法2.定期组织团队成员答谢活动，搭建员工互动平台3.根据团队调研及时调整团建工作方案，优化团建工作内容通过以上团建工作计划，预计能够在团队建设方面取得显著成效，提升企业团队整体素质和凝聚力，为企业发展提供有力支撑。

企业团委工作计划（共4篇）第1篇：企业团委工作计划公司集团共青团委员会xx年工作计划xx年是集团公司深层次改革和加快发展的推进年，企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间，也使团青工作面临新的形势和任务。

集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进一步按照服务大局、服务青年的工作思想，深化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的“四为”工作理念，主动适应企业各项工作，在改革中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点，在集团公司“三次腾飞”浪潮中发挥积极的作用。

xx年集团共青团工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强组织建设和思想建设，全面提高团员自身素质，活跃企业青年员工的文化，推进企业加快发展。

并本着“服务青年、服务企业”的宗旨，运用现代化手段进行团籍管理，探索适合企业现状的团委组织形式和办法，加强干部团员的培训与考核，为集团发展储备优秀人才。

一、强化组织意识，体现组织优势。

近年来，随着国内市场经济的蓬勃发展，企业体制变革的加速，以及人才流动的相对频繁。

团组织的概念往往在每个人离开校园，走上工作岗位后，就在人的心目中逐渐淡忘或消失了。

集团今天成立了团委，就是要在党组织的领导下，重新找回青年人应有的集体意识，让大家都有一种归属感，并建立组织体系，以便于开展一系列的工作。

作为党的后备军，我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用。

首先，团组织的带头人要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案，宣传策动，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提高团员青年的认识。

使每个团员思想上合力，行动上合拍。

其次，加强对团干部的考核力度。

火车跑的快，全靠车头带。

集团团委是集团新生的一个组织，如何团结广大的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必须考虑的问题。

团干作为各级团组织的领头人，一定要走在前面，发挥模范带头作用。

集团公司团委工作计划（共五篇）第一篇：集团公司团委工作计划2005年，公司将迎来集团第二层面改革，所面临的生产经营任务更重，安全生产压力更大，服务质量要求更高。

面对新形势、新任务，共青团工作以“三个代表”重要思想为指导，按照党委和上级团委的总体要求，进一步转变工作方式、方法和思维模式，充分发挥主观能动性，以灵活机动的方式，加大参与企业中心工作的力度，引导带领公司广大团员青年在公司两个文明建设中做出积极贡献。

明年共青团工作将努力实践“一、二、三、”的工作思路，即：贯穿一条主线：继续深入学习贯彻党的十六大精神。

围绕两项服务：坚持服务企业与服务青年的统一。

抓好三项重点：一是进一步加强团的自身建设；二是进一步加大青年人力资源开发；三是以“青”字号工程为抓手，充分发挥团组织生力军和突击队作用。

一、继续学习贯彻十六大精神，加强青年思想政治教育1.进一步深入学习宣传党的十六大精神，用“三个代表”重要思想武装青年。

这是团组织当前及今后一个时期的首要任务。

要充分利用“三会一课”、“党章学习小组”等载体，把十六大报告作为学习重点，组织团员青年集体学习；通过举办学习班、报告会等多种形式的研讨交流活动来提高学习效果。

要把广大团员青年的思想统一到十六大精神上来，把行动引导到实践“三个代表”重要思想上来，把智慧和力量凝聚到推动公司改革发展上来。

2.紧密联系工作实际，加强改革形势教育。

随着改革的不断深入，一系列新政策、新措施将会相继出台，在现阶段，加强思想教育对帮助引导青年正确认识改革的艰巨性、必然性以及所涉及的利益关系调整，主动适应改革，积极支持改革，投身参与改革，使青年成为促进改革的一支重要力量尤为重要。

按照胡锦涛同志对团组织提出的三点要求：1、要勤于学习；2、要善于创造；3、要甘于奉献，团组织要发挥优势，利用多种载体做好宣传教育，要让广大青年做改革的支持者、实践者。

3.立足岗位奉献，开展示范群体建设。

我们将充分发挥团组织的思想引导职能，选择更符合青年思想特点的切入角度，积极开展“示范群体建设”。

2023年集团公司团委工作计划一、背景介绍作为集团公司的团委，我们的使命是团结引导青年员工，发挥他们的积极性和创造力，推动集团公司青年员工的成长与发展。

为此，我们制定了2023年团委工作计划，旨在加强团队建设、提升员工素质、促进员工融入企业文化，并积极参与社会公益活动，为集团公司的可持续发展贡献力量。

二、团队建设1. 加强团委组织建设：完善团委组织结构，明确职责分工，选拔有能力、具备团队精神的青年员工担任团委职务。

2. 加强团队沟通与协作：定期召开团委例会，加强团队成员之间的交流与协作，提高工作效率和团队凝聚力。

3. 定期组织团队活动：规划并组织员工团队建设活动，如户外拓展训练、文艺演出、体育竞技等，增强团队凝聚力和协作意识。

三、员工培训与发展1. 制定年度员工培训计划：根据公司业务需求和员工发展需要，制定全员培训计划，提升员工专业能力和综合素质。

2. 定期组织内部培训：邀请公司优秀员工、专家学者开展内部培训，提供各类职业技能和知识培训机会，帮助员工不断提升能力。

3. 推行员工学习计划：鼓励员工制定个人学习计划，提供学习资源和支持，培养自主学习和持续学习的习惯。

四、企业文化建设1. 宣传企业核心价值观：通过内部宣传栏、员工培训等方式，加强对企业核心价值观的宣传和解读，引导员工树立正确的价值观念。

2. 组织文化主题活动：组织员工参与各类文化主题活动，如演讲比赛、书法展览、文化沙龙等，增进员工文化修养，提升企业文化凝聚力。

3. 发布团队文化刊物：定期编制企业团队文化刊物，介绍员工学习成果、工作经验和文化生活，提升团队凝聚力和向心力。

五、社会公益活动1. 积极响应社会公益活动：组织员工参与社区义务劳动、环境保护、扶贫帮困等公益活动，提升员工的社会责任感和公民意识。

2. 开展志愿者服务活动：组织员工参与志愿者活动，如义务教育支教、社区服务、残障人士关爱等，促进员工乐于奉献、服务社会的精神。

3. 建立社会公益合作伙伴关系：与社会公益组织合作，通过项目捐助、资源共享等形式，为社会公益事业做出贡献。