职业病危害告知书(粉尘、噪声)

职业病危害告知书

根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：

（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：

所在部门及

岗位名称 职业病危害因素 职业禁忌症 可能导致的职业病危害 职业病防护措施

织造车间 噪声 1、 感音神经性听力损失

2、 传导性耳聋

3、 高血压

4、 器质心脏病 永久性耳聋， 消化不良、呕吐、头痛、血压升高、失眠 戴耳塞、耳罩，适当调整工间休息。

（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

宿迁正午实业有限公司

2016年12月28日

职业病危害告知书

根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：

（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：

所在部门及岗位名称

职业病危害因素

职业禁忌证

可能导致的职业病危害

职业病防护措施

例：烘干岗位、包装岗位 粉尘 活动性肺结核病

慢性阻塞性肺病

慢性间质性肺病

伴肺功能损害的疾病 尘肺 除尘装置

防尘口罩

（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）

的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职

业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职

业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的

作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

甲方（签章） 乙方（签字）

年 月 日 年 月 日

职业病危害告知书

尊敬的职业病危害告知书接收人，

您好！根据国家相关法律法规的要求，我司特向您发出这份职业病危害告知书，以保障您的工作安全和身体健康。

根据职业病防治法，职业病是因长期接触或远离工作环境中的有害因素，导致工人患有特定疾病的情况。我司所在的工作环境可能存在以下职业病危害因素，请您认真阅读并了解相关内容：

1. 物理因素：工作场所可能存在噪音、振动、放射线等物理因素，长期暴露可能导致听力损害、颤抖病以及放射病等疾病。

2. 化学因素：工作过程中可能接触有害化学物质，如有机溶剂、重金属、有毒气体等，长期暴露可能导致呼吸系统疾病、肝肾功能损害以及中毒等。

3. 生物因素：某些工作场所可能存在病原体、病媒生物等生物因素的危害，长期暴露可能导致传染病等。

4. 粉尘、气溶胶因素：某些行业的工作场所可能存在粉尘、气溶胶的危害，长期暴露可能导致尘肺、支气管炎以及呼吸道疾病等。

为了保障您的健康安全，我们将采取以下措施：

1. 提供必要的劳动防护用品，并确保其使用。

2. 定期进行职业病危害因素的检测和评估，并采取相应的风险防控措施。

3. 开展职业健康检查，对工作人员进行定期体检。

4. 提供必要的职业健康教育和培训，增强员工的职业健康意识。

5. 配置紧急应急设施和疏散通道，确保工作场所的安全性。

为确保这些措施的有效实施，请您积极配合并遵守相关规定和操作规程。如有任何职业病危害因素相关的问题或疑虑，欢迎随时向我们提问。

最后，我们希望您时刻保持警觉和健康意识，遵守相关规定和操作规程，共同维护工作场所的健康安全。

感谢您的配合！

祝好！

工做病妨害告知书籍之阳早格格创做

根据《工做病防治法》第三十四条的确定，企业（甲圆）正在取处事者（乙圆）签订处事合共时应告知处事历程中大概爆收的工做病妨害及其成果、工做病防备步伐战待逢等真量：

（一）地圆处事岗位、大概爆收的工做病妨害、成果及工做病防备步伐：

地圆部分及

岗位称呼 工做病妨害果素 工做禁忌证 大概引导的工做病妨害 工做病防备步伐

粉尘 活动性肺结核病

缓性阻塞性肺病

缓性间量性肺病

陪肺功能益伤的徐病 尘肺 拆置除尘拆置，佩戴防尘心罩

噪声 感音神经性听力益坏

传导性耳聋

下血压

器量心净病 永暂性耳聋，消化没有良、呕吐、头痛、血压降下、得眠 戴耳塞、耳罩，适合安排工间戚息

（两）甲圆依照《工做病防治法》及《工做健壮监护技能典型》（GBZ188）的央供，干佳乙圆上岗前、正在岗功夫、离岗时的工做健壮查看战应慢查看.一朝爆收工做病，甲圆依照国家有闭执法、规则的央供，为乙圆如真提供工做病诊疗、审定所需的处事者工做史战工做病妨害交触史、处事场合工做病妨害果素检测截止等资料及相映待逢.

（三）乙圆应自愿按照甲圆的工做卫死管造造度战支配规程，精确使用维护工做病防备办法战部分工做病防备用品，主动介进工做卫死知识训练，按央供介进上岗前、正在岗功夫战离岗时的工做健壮查看.若被查看出工做禁忌证大概创造取所进止的工做相闭的健壮益伤的，必须遵循甲圆为呵护乙圆工做健壮而调离本岗位并妥擅安顿的处事安插.

（四）当乙圆处事岗位大概者处事真量爆收变动，进止告知书籍中已告知的存留工做病妨害的做业时，甲圆取其商谈变动告知书籍相闭真量，沉新签订工做病妨害告知书籍.

（五）甲圆已履止工做病妨害告知负担，乙圆有权中断进止存留工做病妨害的做业，甲圆没有得果此排除取乙圆所签订的处事合共.

（六）工做病妨害告知书籍动做甲圆取乙圆签订处事合共的附件，具备共等的执法效力.

甲圆（签章）： 乙圆（签名）：