《劳动合同书》范本下载

员工劳动合同书电子版免费下载【6篇】篇一：劳动合同电子版下载篇一甲方：___________________________法定代表人：_________乙方：_________居民身份证号：__________________出生日期：_________年____月____日家庭住址：______________________户口所在地：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止；其中试用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

二、工作内容第二条甲方招用乙方在_________（项目名称）工程中担任_________岗位（工种）工作。

乙方的（工种）上岗证号码为_________。

三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

员工劳动合同书电子版免费下载（8篇）员工劳动合同书电子版免费下载（8篇）员工劳动合同书电子版免费下载威尔森公司(单位)(以下简称甲方)_________(以下简称乙方)身份证号：家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。

第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。

在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。

(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。

经甲方考核合格，可提前转为正式员工。

(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

第二条工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

(二)进厂工作最低保底工资：男60/天，女50/天。

转为正式员工后，甲方可确保男每月2600-3500元，女20__-2800元。

因甲方管理原因，工资不足部分，由甲方补发。

(前提绝对服从甲方的管理)(三)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到1年获得500元工龄奖。

每月全勤奖金为30元。

外地员工补助往返车票。

第三条工作时间及公假(一)乙方的工作时间每天为9小时(不含吃饭时间)。

(二)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满一年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受3天的有薪年假。

(三)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，可请病假。

(四)乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单，经管理人员同意，且同一部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的工资。

(五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。

乙方应服从甲方安排。

2024年劳动合同模板下载5篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________法定代表人或负责人：____________________乙方（劳动者）：_______________________住址：__________________________________联系方式：______________________________身份证号码：____________________________紧急联系人及联系方式：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致订立本合同。

一、劳动合同期限第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期满，经甲方考核合格后，正式上岗。

二、工作内容和工作地点第二条乙方的工作内容（岗位或工种）：_________________________。

乙方的工作地点为：_________________________。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

乙方应服从安排和调整。

甲乙双方应按本合同约定规范乙方岗位变动的流程及时间限制要求。

甲乙双方需按时足额发放相应的薪酬待遇以及员工福利等约定事项。

三、工作时间和休息休假制度篇2劳动合同书甲方（用人单位）：*公司地址：*街道联系方式：电话：* 邮箱：*乙方（员工）：___________________性别：___________________出生日期：_______年____月____日身份证号码：___________________________________家庭住址：___________________小区/街道联系方式：电话：___________ 邮箱：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

前台聘用劳动合同协议书范本下载（二）合同编号：XXXXXXXX甲方（雇主）：_________________住所：____________________联系电话：_________________乙方（雇员）：_________________鉴于甲方为了满足公司业务发展的需要，需要招聘一名前台员工；乙方具备相关的专业知识和技能，双方本着公平、合理的原则，达成以下协议：一、工作职责1. 乙方作为甲方的前台员工，负责接待来访者和电话咨询等工作。

2. 乙方需遵守甲方的工作要求和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

二、合同期限本合同有效期为______年，自________年___月___日起至________年___月___日止。

如期满后，双方协商一致，可续签合同或终止合同。

三、薪资和福利1. 乙方的月工资为人民币________元（大写：_________________元）。

2. 甲方向乙方提供五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）等福利待遇。

四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时。

2. 乙方享有法定的带薪年假和其他法定假期。

五、保密条款1. 乙方承诺在工作期间和离职后，对于甲方的商业秘密保守秘密，不泄露给任何第三方。

2. 在离职后，乙方应将甲方的机密文件、资料和其他有关资产归还给甲方。

六、解除协议1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：a) 违反合同约定的工作职责或工作纪律；b) 涉嫌偷盗、侵吞甲方财物；c) 打架斗殴或其他违法行为；d) 恶意泄露甲方商业秘密给第三方；e) 违反甲方的保密条款；f) 因乙方工作能力不符合甲方要求，无法胜任职位；g) 即使甲乙双方经协商后认为有合理理由解除合同。

2. 乙方如需要提前解除合同，应提前提出书面申请，并与甲方协商确定解除日期。

七、争议解决双方如发生任何争议，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

上海劳动合同书电子版下载甲方（用人单位）：_________________________注册地：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护甲乙双方的合法权益。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为前___个月。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2. 乙方的工作地点为：_________________________。

甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工作时间制度：标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。

法定节假日、婚假、产假等休假按照国家规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为人民币______元。

试用期的工资标准不低于转正后工资的80%。

甲方可根据乙方的岗位变化、绩效考核等因素调整乙方的工资水平。

2. 甲方应按照国家和上海市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方应缴纳的社保费用由甲方代为扣缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规范培训。

3. 乙方应严格遵守安全操作规程，如因乙方原因造成事故，应由乙方承担相应责任。

六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

员工劳动合同书电子版范本下载（9篇）员工劳动合同书电子版范本下载篇1甲方(用人单位)：延陵中学乙方(劳动者) ：身份证号：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《____省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自________年____月____日起至________年____月 3____日止。

二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。

(二)乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。

(三)甲方为乙方安排带薪休假。

四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

五、劳动报酬甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月底为发薪日。

(二)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月1300元(含个人上缴的社会保险);考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

(三)乙方加班加点的工资，按30元天，10元夜的标准发放。

(四)乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元天，事假 40元天。

(五)乙方依法享有带薪假期。

六、社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险(企业职工养老保险)，由乙方按年度缴纳社会保险费(企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险)，乙方凭缴费单到甲方报销(个人缴纳部分由乙方自行承担)。

前台聘用劳动合同协议书范本下载合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月______ _日止，共计_______年。

二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任前台职位。

2.2 乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为_______。

三、工作时间3.1 乙方的工作时间为每天_______小时，每周_______天。

3.2甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方。

四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元（大写：_______元整），支付方式为每月_______日前支付上月工资。

4.2甲方根据乙方的表现和公司的经营状况，可以给予乙方一定的奖金和福利待遇。

五、社会保险和福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。

六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

6.2 乙方在试用期内，甲方有权解除本合同。

6.3 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

6.4 甲方经营状况发生变化，需要裁员，可以解除本合同。

七、保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方在合同期内及合同终止后，不得与甲方竞争，不得从事与甲方相同或相似的业务。

八、违约责任8.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

8.2甲方未按照约定支付乙方工资的，应按照应付金额的_______%向乙方支付违约金。

劳动合同书编号：＿＿＿＿＿＿甲方（单位）：乙方（个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签订日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一．劳动合同期限第一条本合同期限类型为＿＿＿＿＿期限合同。

本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止日期＿＿＿年＿月＿日，其中试用期＿＿＿＿。

二．工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三．劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四．劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿＿＿日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于＿＿＿＿元，其中试用期间工资为＿＿元。

第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于＿＿＿＿＿元。

五．保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。

双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。

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甲方（用人单位）：____________________
地址：________________________________
法定代表人（主要负责人）：____________
乙方（劳动者）：_____________________
性别：________________ 出生日期：
_____________年_________月_________日
民族：_______ 文化程度：_______
户籍所在地：_______________________ 身份证号码：
____________________________
通讯地址：______________________________________
联系方式：_______________________________（电话、短信等）
紧急联系人及联系方式：_______________________________（电话等）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，
双方经平等自愿协商，签订本劳动合同。

本劳动合同是双方建立劳动
关系的重要文件，双方应共同遵守。

本劳动合同未尽事宜或与法律、法规等有关规定相悖的，从其规定执行。

合同书正文共分三部分，第一部分是法定事项，第二部分是甲乙双方协商约定的约定条款，第三部分是甲乙双方协商约定的其他事项。

具体如下：
一、法定事项部分（一）劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
本合同期限采用下列第___项方式确定：。

2020劳动合同书范本下载劳动合同甲方（雇主）：姓名/名称：法定代表人/经营者：地址：电话：统一社会信用代码/营业执照注册号：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：家庭住址：联系电话：一、合同期限本合同期限为从____年___月___日起，到____年___月___日止，共计____年（月）。

二、工作岗位及工作内容甲方聘用乙方担任（岗位），乙方协助甲方完成以下工作：1. 2. 3. （具体工作内容依据实际聘用情况而定）三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方从事岗位的工作时间按照国家法律规定的标准劳动时间执行。

2.休息时间：乙方享有每周休息日，休息日为____日,工作日休息时间为___小时。

3.带薪年休假：乙方每年享受带薪年休假___天。

四、工资和福利1.基本工资：乙方的基本工资为___元/月，乙方应在每月底之前领取全部工资。

2.绩效奖金：乙方努力工作，完成任务数量和质量达到预期水平，甲方将支付相应的绩效奖金。

3.社会保险：甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

4.其他福利：按照国家和甲方规定给予乙方的其他福利待遇。

五、劳动纪律和安全保障1.乙方应当遵守国家和甲方的法律、法规、制度、规章以及劳动纪律，认真工作，爱护单位财物和领导，遵守保密规定。

2.乙方应树立安全生产意识，遵守安全规定，自觉维护单位安全和自身安全，单位对于各种职业危害及其他可能危及乙方健康和安全的行为，应当做好安全措施和防范措施。

六、违约责任1.如果甲方或乙方违约导致另一方产生损失，应承担相应赔偿责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以作出立即辞退处理的决定：（1）违反国家法律、规定，涉嫌犯罪的；（2）擅自辞职的；（3）重大过失或失职的；（4）严重违反工作纪律，坚持不改的；（5）其他严重违反劳动合同和甲方规定的行为。

七、解决劳动争议乙方与甲方发生劳动争议，应当协商解决。

如果协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。