2021最新公司单方解除劳动合同协议范本

单方解除劳动合同协议范本6篇第1篇示例：单方解除劳动合同协议范本鉴于甲方与乙方就劳动合同的签订存在争议和矛盾，为了维护双方的合法权益，经双方协商一致，特制定如下解除劳动合同协议：一、劳动合同信息甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）劳动合同签订日期：（日期）劳动合同编号：（编号）工作岗位：（岗位名称）工作地点：（工作地点）二、解除原因根据劳动合同及相关法律法规规定，因以下原因，甲方决定单方解除劳动合同：1.乙方严重违背劳动合同约定，严重违反公司规章制度；2.乙方经公司提醒教育仍无改善，严重影响公司正常生产经营秩序；3.因公司原因，无法继续提供完整的工作岗位。

三、解除办法根据双方协商一致，劳动合同解除后，乙方应按以下规定办理：1.乙方领取离职手续及相关文件；2.乙方退还公司提供的工作证件、物品等；3.乙方领取离职通知及工资结算事宜；4.乙方与公司无其他关联。

四、其他约定1.乙方应在收到本解除协议后24小时内办理离职手续；2.双方遵守国家法律法规及公司规章制度。

五、协议生效本解除协议自双方签字盖章之日起生效。

本解除协议一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司公章）：________________以上为【单方解除劳动合同协议范本】，请双方认真阅读并确认，签字盖章后生效。

愿双方在未来的发展道路上各自精彩！感谢您的合作。

第2篇示例：【单方解除劳动合同协议范本】尊敬的员工：鉴于您在工作中存在严重违反公司规章制度、严重失职、对公司形象造成严重影响等行为，公司经过慎重考虑，决定解除与您签订的劳动合同。

现将相关事宜通知如下：一、解除事由根据《劳动合同法》相关规定，公司认为您存在以下行为，违反了劳动合同约定，给公司造成了不可逆转的损失和影响，故决定解除与您的劳动合同：1. 严重违反公司规章制度，多次违规行为；2. 严重失职、玩忽职守，严重影响工作进度和质量；3. 对公司形象造成严重影响，损害公司利益；4. 拒绝改正错误，态度恶劣，不配合公司工作安排等行为。

单方解除劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位名称）：*统一社会信用代码：*法定代表人：___________________ 职务：___________________地址：___________________ 联系电话：___________________乙方（员工姓名）：___________________ 性别：___________________ 身份证号码：___________________ 联系电话：___________________鉴于甲方按照公司章程和法律规定及公司发展需要，决定解除与员工__________之间的劳动合同，为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方协商一致，达成以下协议：一、解除合同的背景和原因甲乙双方同意按照劳动合同约定内容解除双方的劳动合同关系。

解除原因基于_____________。

（详细写明具体原因，包括但不限于岗位调动困难、考核未达标等）经过甲方对乙方工作情况的了解和考虑，提出此解除劳动合同的意向。

二、解除劳动合同的条款与条件双方同意，甲方单方面解除劳动合同的条款如下：1. 合同解除时间：双方同意本次劳动合同自______年______月______日起正式解除。

2. 工作交接与结算事项：乙方须按照甲方的规定和要求办理工作交接手续，包括但不限于财物退还、工作进展交接等事项。

甲方应按照公司政策完成乙方的工资结算等义务。

3. 经济补偿方案：甲方依法支付乙方一次性经济补偿金（包括但不限于经济补偿金、赔偿金等），具体金额和支付方式按照公司规定及相关法律法规执行。

双方同意经济补偿金已经涵盖因劳动合同解除可能产生的一切补偿和赔偿。

4. 其他未尽事宜处理：对于其他未明确事项，双方应本着公平、公正的原则协商解决。

如涉及其他法律责任和经济赔偿等事项，应按照国家法律法规执行。

若产生争议时双方均同意采取合法方式解决分歧，且通过协商优先解决。

三、保密条款与约束措施双方同意在解除劳动合同后，乙方应对在甲方工作期间所接触到的所有商业秘密、客户信息及其他机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

企业单方解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现因以下原因，甲方单方决定解除与乙方的劳动合同。

为明确双方权益，特订立本协议。

一、解除劳动合同原因因乙方存在下列情形之一，甲方根据相关法律法规及公司规章制度，决定单方解除劳动合同：1. 严重违反公司劳动纪律或规章制度；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；3. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正；4. 以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立或变更劳动合同致使劳动合同无效；5. 被依法追究刑事责任。

二、解除劳动合同的时间和方式1. 解除劳动合同时间：____年____月____日。

2. 乙方应于解除劳动合同当日办理工作交接手续，归还甲方财物，结清借款等。

3. 甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金。

三、双方权益保障1. 甲方应当按照法律规定为乙方办理相关证明文件，保障乙方合法权益。

2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3. 乙方应当配合甲方办理社会保险、住房公积金等相关手续。

4. 乙方如有异议，应当在协议签订之日起XX日内提出书面申诉。

四、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密的，应当按照法律规定承担赔偿责任。

3. 乙方违反本协议约定，给甲方造成其他损失的，应当承担相应的赔偿责任。

五、争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

公司单方解除劳动合同协议范本3篇篇1公司单方解除劳动合同协议范本甲方：公司（以下简称甲方）乙方：员工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和双方签订的劳动合同，经双方协商一致，甲方解除与乙方签订的劳动合同。

一、解除原因乙方在工作中存在以下违规行为/违纪行为（根据实际情况填写）：1. 违反公司规章制度，擅自调休未经批准；2. 工作不认真负责，多次出现工作失误；3. 旷工、迟到早退现象严重，严重影响工作效率；4. 违反公司保密制度，泄露公司机密信息。

二、解除程序1. 书面通知：甲方将以书面形式向乙方发出解除劳动合同的通知，明确解除合同的原因和解除时间。

2. 提前通知：甲方将提前通知乙方解除合同，并与乙方进行协商，处理解除合同后的相关事宜。

3. 终止劳动合同：自通知发出之日起，劳动合同自动终止。

三、解除效果1. 乙方应立即停止工作，并做好交接工作。

2. 乙方应按照协商的方式领取工资、补偿金等。

3. 乙方应协助公司处理解除合同后的相关手续，如归还公司财产等。

四、其他事项1. 本协议经双方签字盖章后生效。

2. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份。

甲方（公司）：__________ 乙方（员工）：__________签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________注：本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等效力。

篇2公司单方解除劳动合同协议范本鉴于甲方（公司）与乙方（员工）就劳动关系事宜签订了劳动合同，经过双方协商一致，现甲方基于以下原因决定单方解除劳动合同。

双方同意按如下约定处理解除劳动合同事宜：一、解除事由1.1 乙方被证实犯有严重违纪行为，严重损害公司利益的。

1.2 乙方违反公司规章制度，致使公司遭受重大损失或者严重后果的。

1.3 乙方因故意加重管理难度或解除劳动合同一、解除程序2.1 乙方应补偿甲方按劳动法补偿的规定支付。

2.2 乙方必须准备完整的档案材料和资料，进行最后结账。

公司单方解除劳动合同协议范本5篇第1篇示例：公司单方解除劳动合同协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于乙方在服务期间存在以下情形，根据劳动合同约定，甲方决定单方解除与乙方的劳动合同。

本协议具有法律效力，双方应当严格遵守并执行。

一、解除原因乙方所属部门组织架构调整，不再需要乙方的岗位，公司决定单方解除与乙方的劳动合同。

二、解除日期本协议自双方签署之日起生效。

乙方应当在解除协议生效之日起立即停止工作，并按照公司规定办理离职手续。

三、解除补偿1. 乙方依据劳动合同约定享有的补偿金将按照公司规定正常发放。

2. 对于乙方未消耗完的带薪年假，按照公司规定予以结算。

四、保密义务乙方在离职之后仍应当继续履行保密义务，严格保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

五、法律适用及争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议的解决适用中华人民共和国法律。

2. 由于本协议引起的争议，双方应当通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他本协议未尽事宜，双方可通过协商一致达成补充协议。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字盖章：签字盖章：公司章程：个人章程：第2篇示例：公司单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成如下协议，共同遵守：一、合同解除1. 甲方自行决定解除与乙方签订的劳动合同，终止乙方在公司的雇佣关系；2. 乙方对于公司的决定表示理解，并同意接受公司单方解除劳动合同的决定；3. 双方确认，劳动合同的解除并不影响甲乙双方协商一致达成的其他约定事项的履行。

二、解除后的处理1. 甲方应在解除合同之日起十日内，结清乙方的所有工资、福利等相关款项；2. 乙方应当在离职之日起三日内，清理并交还公司所有资料、财物，并进行交接工作；3. 双方应友好协商处理解除劳动合同后的其他相关问题。

三、其他约定1. 本协议自双方签字盖章后生效，自解除合同之日起终止；2. 双方同意并保证，本协议是双方真实意思表示，不存在任何虚假陈述、误导性陈述；3. 如双方之间发生纠纷，应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。

公司单方解除劳动合同协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司单方解除劳动合同协议范本尊敬的员工：根据公司的相关规定和劳动法律法规，经公司管理层研究决定，由于您在工作中存在严重违纪违法行为或者表现不符合公司要求的情况，公司决定单方解除您和公司签订的劳动合同，特发此解除合同通知书，具体内容如下：一、解除原因公司根据您近期表现，在岗责任心不强，经常迟到早退，工作懈怠严重，严重影响了公司的正常运营秩序。

经与您多次沟通提醒，虽有改善，但改善效果不明显。

考虑到公司的整体利益和岗位要求，公司决定单方解除您与公司签订的劳动合同。

二、合同解除日期根据国家法律法规和公司内部规定，公司决定自您收到本通知书之日起立即解除您与公司签订的劳动合同，您应当于通知书送达之日后的第三日内办理交接手续，并完成离职手续。

三、工资结算公司将按照您实际工作的情况结算您的工资及相应的福利待遇，如有未发放工资待结清的，公司将在您办理交接手续后的一个月内结清。

四、其他事项您应当自接到本通知书之日起，交还公司所有工作用具并清理好个人物品，并且向公司提供劳动合同解除后可能需要的其他材料。

五、解除协议生效本通知书自送达之日起生效，即刻立即解除您与公司签订的劳动合同。

希望您能理解公司的决定，并且积极配合办理相关事宜，祝您在以后的工作生活中取得更大的成就。

此致公司管理层日期：年月日（公司盖章）以上为公司单方解除劳动合同协议的范本，通知书中包含了解除原因、解除日期、工资结算、其他事项以及解除协议生效等重要内容，希望对您有所帮助。

篇2公司单方解除劳动合同协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：1、甲方是一家合法注册的公司，依法经营；2、乙方是甲方公司的在职员工，双方之间签订了劳动合同，约定了双方的权利和义务；3、根据双方的实际情况，为保障双方的合法权益，在平等互利的基础上，经双方友好协商，决定解除劳动合同。

双方约定如下：一、解除原因甲方自2022年XX月XX日起单方解除与乙方签订的劳动合同，原因如下：1、乙方违反公司规章制度，严重失职，致使公司经济损失；2、乙方工作表现不佳，不符合公司的用人要求；3、其他应由乙方承担的责任。

单方解除劳动合同协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1单方解除劳动合同协议范本甲方：____________（以下简称“甲方”）乙方：____________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，一致同意解除劳动合同，具体条款如下：一、劳动合同解除的原因：甲、乙双方因____________，经过友好协商，一致同意解除双方之间的劳动合同。

二、解除劳动合同的过渡期：1.劳动合同解除自协议签署之日起生效，乙方自解除合同之日起停止履行工作职责。

2.在劳动合同解除期间，甲方应当履行相应的经济补偿义务，具体的补偿标准为____________。

3.在劳动合同解除期间，乙方应当完成甲方交代的工作，并按照甲方的安排进行交接。

三、劳动合同解除的补偿标准：1.乙方因劳动合同解除而获得的经济补偿标准包括但不限于：解除合同补偿金、剩余工资补偿、年假和加班工资等。

2.经济补偿的支付方式为____________（一次性支付/分期支付）。

3.经济补偿金应于解除合同之日起____________个工作日内支付至乙方指定的银行账户。

四、其他约定：1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议适用中华人民共和国法律。

3.对于本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决。

5.本协议对甲、乙双方具有约束力，甲、乙双方应当严格履行协议所列出的各项约定。

甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________签署日期：____________以上为单方解除劳动合同的协议范本，仅供参考。

在实际操作过程中，请根据具体情况进行调整和修改，确保符合法律法规的规定，并保证协议的合法性和有效性。

同时建议在签署协议前，双方应当详细阅读协议内容，确保双方的权益得到充分保障。

愿双方在解除劳动合同的过程中，能够以友好协商的态度，达成和谐一致的目标。

公司单方解除劳动合同协议范本8篇第1篇示例：关于公司单方解除劳动合同协议范本甲方：_____________公司（以下简称甲方）依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方就劳动关系终止事宜达成如下协议：一、解除原因1. 甲方认为乙方存在以下原因之一，违反了劳动合同的约定，给公司造成了严重经济损失，且乙方不履行书面警告、逾期支付赔偿等必要的救济措施；2. 乙方基于以下原因请求甲方解除劳动合同；3. 其他（另行列明）。

二、解除方式1. 解除通知书送达方式：甲方/乙方以书面形式送达通知书，通知书于送达之日生效。

2. 解除通知书送达地址：（注明详细地址）。

三、解除程序1. 乙方收到解除通知书后，如不同意解除，应在收到通知书之日起三日内以书面形式向甲方提出书面申辩材料；2. 甲方接到乙方提出的申辩材料后，应在三日内就申辩材料进行复核，并向乙方发出重新考虑通知；3. 如经重新考虑，甲方仍然坚持解除决定的，甲方与乙方应当最迟在解除通知书生效之日起三十日内办理相关手续。

四、解除后的处理1. 乙方应当在接到解除通知书的生效日期起三日内离开甲方工作岗位，并于离开时将甲方财产交回给甲方或按照甲方的要求处理。

2. 解除合同后，甲方应当在离职之日起三日内向乙方支付相应的经济补偿（包括但不限于工资、年终奖等），并为乙方提供相关的离职证明。

五、免责条款1. 解除后，乙方不得再以劳动争议为由向甲方提出其他要求。

2. 甲乙双方一致同意，本协议生效后，双方不再就解除劳动合同一事会有其他争议，本协议为最终协议。

六、其他事项（如有其他特殊事项需约定的，请在此列明）七、争议解决本协议的解释及争议-解决适用中华人民共和国法律。

协议任一方享有解释权，如有争议，可以友好协商解决，协商不成，提交______仲裁委员会仲裁。

八、生效条款1. 本协议自_________年_________月_________日生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

公司单方解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因甲方业务需要调整，依据相关法律法规及公司规章制度，甲方决定单方解除劳动合同。

为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的因甲方业务调整及运营需要，经双方协商一致，甲方单方决定解除劳动合同。

本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、解除理由及依据1. 甲方因业务调整，需要对岗位进行调整或缩减，导致乙方原岗位无法继续履行；2. 乙方在履职过程中存在违反公司规章制度的行为，经甲方指出后未予改正；3. 其他原因：_____________________________________。

三、协议内容1. 劳动合同解除日期：自本协议签署之日起，双方劳动合同正式解除。

2. 工资结算：甲方按照公司规定支付乙方应得的工资、奖金、补贴等，至劳动合同解除日止。

3. 补偿事宜：甲方按照国家规定及公司政策，对乙方进行相应补偿，包括但不限于经济补偿金、赔偿金等。

具体金额及支付方式双方另行约定。

4. 福利待遇处理：双方按照公司政策，对乙方已享受的福利待遇进行处理，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

5. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位及公司业务需要确定），不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。

6. 知识产权保护：乙方应保守甲方的商业秘密及知识产权，不得泄露相关信息。

7. 交接事宜：乙方应按照公司规定办理离职交接手续，确保工作交接完整无误。

8. 其他未尽事宜：双方协商解决。

四、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付补偿或未履行其他约定事项，乙方有权要求甲方履行并承担相应责任。

2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制等条款，甲方有权追究乙方法律责任。

公司单方解除劳动合同协议（通用7篇）公司单方解除协议篇1甲方：(用人单位)法定代表人：乙方：(劳动者)身份证号：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。

依据《_____》的相关规定制定本协议：一、甲方因乙方严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的原因，提前解除与乙方的劳动合同。

二、劳动合同于______年____月____日解除。

社保、公积金缴交至____年____月止。

三、结算的薪资薪资结算至______年____月____日;计元。

经济补偿金计元。

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

甲方(签名或盖章)：______年____月____日乙方(签名或盖章)：______年____月____日公司单方解除劳动合同协议篇2一、甲方的权利和义务1、甲方的权利按甲方的对乙方行使管理权，考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

二、具有下列情形的，甲方随时通知乙方解除劳动合同1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件的。

2、乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。

3、乙方严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4、乙方被依法追究刑事责任的。

5、不胜任现职工作，又不接受安排的。

6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

三、乙方受聘期间因违法、违犯或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

四、乙方的义务1、自觉保护甲方形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

2、乙方在职期间，解除合同应支付甲方违约金和赔偿金。

五、合同到期应提前一个月续签，续签一年底薪另加100元，以此类推。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方盖章或签字后生效。

甲方(盖章)：乙方(签名)：年月日公司单方解除劳动合同协议篇3公司单方解除劳动合同不合法，甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：_________________一、双方劳动合同约定期限为________年____月____日至________年____月____日止，现乙方根据《本省劳动合同条例》第33条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除。