2011年特岗教师面试题及参考答案
- 格式:doc
- 大小:71.00 KB
- 文档页数:11
参考答案及解析一、单项选择题1.A [解析]德国教育家赫尔巴特把伦理学和心理学引入教育学,于1806年发表了著名的《普通教育学》,该书被认为是第一部现代意义上的教育学著作。
2.B [解析]个人的身心发展具有顺序性、阶段性、不平衡性和互补性,个体在不同的年龄阶段表现出身心发展不同的总体特征及主要矛盾,面临着不同的发展任务,这就是身心发展的阶段性3.D [解析]学习是一种复杂的过程,在心理学界至今也没有统一的分类标准,我国教育心理学家认为教育是通过知识、技能的传递来形成和发展学生的能力和体力,通过行为规范的学习来形成和发展学生的态度和品德。
因此,主张把学生的学习分为知识的学习、技能的学习和行为规范的学习。
4.A [解析]在正常条件下,意识具有四种不同的状态:可控制的意识状态、自动化的意识状态、白日梦状态、睡眠状态。
在可控制的意识状态里,人的意识最清晰,最能集中注意,能够有意识地去完成一件事情,是意识的第一状态。
5.D [解析]焦虑症是一种以与客观威胁不相适合的焦虑反应为特征的神经症,学生中常见的焦虑反应是考试焦虑。
6.D [解析]略。
7.D [解析]我国义务教育的教学计划应该具有三个基本特征:(1)强制性。
义务教育计划是义务教育法的实施计划,体现了义务教育法的基本精神,具有强制性;(2)普遍性。
它是针对全国绝大多数学校,绝大部分地区和绝大部分学生的;(3)基础性。
义务教育就是要充分保证为学生的各种素质全面和谐地发展打好基础。
8.A [解析]略。
9.B [解析]略。
10.D [解析]中国近代教育史上第一个现代学制系统产生于1902年,这就是《钦定学堂章程》,又称"壬寅学制"。
这一学制虽经正式颁布,但并未实行。
二、多项选择题1.ABCD [解析]略。
2.ABC [解析] 斯金纳认为,操作性条件作用的范型可概括为以下四类:(1)积极强化。
例如教师对学生听话给予奖励;(2)消极强化;(3)无强化;(4)惩罚。
2011年河南特岗教师招聘考试真题及解析一、单项选择题(在下列每小题列出的四个选项中只有一个是最符合题意的.请将其代码填在括号内。
错选、多选或未选均不得分。
本大题共20小题。
每小题1分.共20分)1.2011年是中国共产党建党()A.70周年B.80周年C.90周年D.100周年2.学校教育在人的身心发展中的作用是( b )A.物质前提B.主导作用C.发展动力D.决定作用3.“活到老学到老”反映了现代教育特征是()A.终身性B.公平性C.大众性D.未来性4.教师职业道德评价的原则是()A.及时性原则B.前瞻性原则C.预见性原则D.科学性原则5.创造力的核心成分是( b )A.创造性人格B.创造性思维C.创造性技能D.创新意识6.教师上课时一边授课,一边板书,一边观察学生,这是利用了( )A.注意的广度B.注意的稳定性C.注意的分配D.注意的转移7.利用图片、图标、模型、幻灯片、电影电视等手段进行教学的直观类型是( )A.实物直观B.模像直观C.语言直观D.抽象直观8.记忆效果最好,精力耗费上最经济的学习程度为( )A.50%B.100%C.1.50%D.200%9.《中华人民共和国教育法》的制定机关是( )A.国务院B.国家教育部C.全国人民代表大会D.全国人民代表大会常务委员会10.教学设计最先考虑的问题是( )A.教学目标B.教学内容C.教学方法D.教学环境11.对于任性的学生应着重培养其意志品质的( )A.自制性B.自觉性C.果断性D.启发性12.“道而弗牵,强而弗抑,开而弗达”所体现的教学原则是( )A.直观性原则B.启发性原则C.因施教原则D.巩固性原则13.美国心理学家加德纳提出的智力理论是( ) .A.智力的二因素论B.智力的三维结构论C.智力的三元理论D.多元智力理论14.课外教育活动的基本组织形式是( ) ·A.群众性活动B.自发活动C.小组活动D.个人活动15.面对问题情境时,学生倾向于很快地检验假设却常常出错的认知方式是( )A.沉思型B.场独立型C.冲动型D.场依存型16.注重学生探究态度和能力培养的课程类型是( )A.研究型课程B.拓展型课程C.基础型课程D.实践型课程17.具有英语基础的人比其他人更容易学习德语的现象属于学习中的( )A.定势B.正迁移C.记忆D.负迁移18.对同一问题寻找更多不同类型的答案可以培养学生思维的( )A.流畅性B.独创性C.目的性D.变通性19.组织学生参社区服务,培养良好品质的方法是( )A.说理法B.榜样法C.陶冶法D.锻炼法20.对于不能够真实地表达自己意见和情感的学生,有效行为改变的方法是( )A.肯定性训练B.全身松弛训练C.系统脱敏法D.改变认知法二、判断题(判断下列各题的正误,并在题后括号内打“×”或“√”。
特岗教师结构化面试:试题与答案试题一:请简要介绍一下你的教育背景和相关工作经验。
答案:我毕业于XX大学教育学院,获得了教育学学士学位。
在大学期间,我参与了多个教育实习项目,负责辅导小学生和中学生的学习。
在实习中,我学会了与学生有效沟通和建立良好的师生关系。
试题二:你认为一个好的教师应该具备哪些特质?答案:一个好的教师应该具备以下特质:- 热爱教育事业,对学生充满关爱和耐心;- 具备扎实的专业知识和教学技巧;- 能够积极引导学生,激发他们的学习兴趣和潜能;- 具备良好的沟通能力,能够与学生、家长和同事有效合作;- 具备创新意识,能够根据学生的需求和特点灵活调整教学方法。
试题三:如何处理学生之间的冲突?答案:处理学生之间的冲突需要教师采取以下步骤:1. 理解冲突的背景和原因,积极倾听双方的观点和感受。
2. 在冲突双方之间保持中立,并鼓励他们以理性的方式表达自己的意见。
3. 帮助双方寻找解决问题的方法,鼓励他们合作解决冲突。
4. 如果双方无法独立解决问题,教师可以适时介入,提供必要的指导和协助。
5. 在冲突解决后,教师应该与双方进行跟进,确保问题得到妥善解决。
试题四:你对教育的未来有何期望?答案:我对教育的未来有以下期望:1. 教育资源的公平分配,让每个学生都能享受到优质的教育;2. 引入创新的教育理念和方法,培养学生的创造力和解决问题的能力;3. 加强教师培训和专业发展,提高教师的教学水平和专业素养;4. 打造积极健康的教育环境,促进学生身心健康的全面发展;5. 加强学校与家庭、社会的合作,形成育人合力,共同培养优秀的未来人才。
以上是我的回答,谢谢!。
特岗教师面试:问题与答案解析问题一:请介绍一下自己。
回答:我是XXX,毕业于XXXX大学,专业是XXXX。
我对教育事业充满热情,具有良好的沟通能力和团队合作精神。
在过去的X年中,我一直从事教育相关工作,积累了丰富的教学经验和教育知识。
问题二:为什么选择成为一名特岗教师?回答:我选择成为一名特岗教师是因为我对教育事业充满热情,并且希望能够为发展教育事业贡献自己的力量。
特岗教师项目提供了一个机会,让我能够到边远地区的学校去教学,为那些缺乏优质教育资源的学生提供帮助和支持。
问题三:你认为作为一名特岗教师需要具备哪些素质?回答:作为一名特岗教师,我认为需要具备以下素质:1. 爱心和耐心:特岗教师需要对学生充满爱心,并且能够耐心地引导和帮助他们。
2. 教学能力:特岗教师需要具备扎实的教学知识和教学技巧,能够有效地传授知识给学生。
3. 适应能力:特岗教师需要适应边远地区的环境和条件,能够与学生和家长建立良好的关系。
4. 团队合作精神:特岗教师需要与学校的其他教师和管理人员进行良好的合作,共同完成教育任务。
问题四:你对学生的教育理念是什么?回答:我认为每个学生都是独特的个体,我会尊重每个学生的个性和特点,并且根据他们的需要制定个性化的教学计划。
我注重培养学生的创新能力和实践能力,帮助他们全面发展。
问题五:你在过去的教育工作中遇到的最大挑战是什么?你是如何解决的?回答:在过去的教育工作中,我遇到的最大挑战是学生的研究兴趣不高,缺乏主动性。
为了解决这个问题,我采取了以下措施:1. 调整教学方法:我尝试使用多种教学方法,如游戏化教学、小组合作研究等,激发学生的研究兴趣。
2. 创设良好的研究环境:我营造积极向上的研究氛围,鼓励学生自主研究和表达自己的想法。
3. 个别辅导:我针对研究困难的学生进行个别辅导,帮助他们克服研究障碍。
通过这些措施,我成功地提高了学生的研究兴趣和主动性。
以上是对特岗教师面试中常见问题的解析,希望对您有所帮助。
提问:1、新课改与新课程标准的价值取向是什么?回答:新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。
提问:2、为什么学生会偏科?回答:学生偏科有很多因素,专家认为兴趣、态度是最主要的。
你有心去学一门功课,无论周围有什么影响你,你都可以坚持下去。
兴趣也是主要的,但只有你有这个心去学习,不管你是否喜欢这门功课,你都会变得比以前更加感兴趣。
老师也只能叫你如何去学,即使他教得不好,但只有你有心,还是回学好的。
提问:3、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?回答:首先、敬业、爱生、专业知识扎实,我认为一个好教师还要乐业,这一点也很重要。
其次,健康尤其是心理和精神健康、再有就是需要得到社会的认可和支持。
学生满意,喜欢听!专家个人认为师德、人品及个人的修养。
良好的表达能力及为人处事能力;爱心与责任心。
提问:4、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?回答:同意“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法,教学的方法有很多,但要因材施教。
专家很赞同,因为学生是人,作为个体,都有其特殊性。
老师要想教好学生,一定要有扎实的基本功,同时也要注意方法,好的方法和得体的方法可以让学生更好的接受老师传授的知识,如孔子也提出了因材施教的主张。
提问:5、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力?回答:动机的诱发——培养记忆能力的基础二、兴趣的培养——提高记忆能力的前提三、方法的指导——提高记忆能力的关键。
提问:6、你认为一种科学的备课方法是什么?平时你是怎样备课的?回答:备课是教师的一项基本功。
备出一份好的教案是上好一堂课的重要前提,也能使教师教学更有底气,甚至变得胸有成竹。
同时,好的教案设计也直接影响学生的学习兴趣、方式、效率等多个方面,最终对整个课堂课的教学效果起到决定性的作用。
2011年特岗教师最后必须掌握的知识1、有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意,溜出校门上网吧。
你得知这一情况后,准备采取什么措施来处理?(1)作为教师,采取适当方式(不漏身份)找到他,给他说:“晚了不安全我来陪你上好不好?”(2)我认为帮助教师的责任,应当以教育和帮助学生为主。
现在的学生都很有叛逆感,如果教训的话很可能带来反的效果,可以和他谈谈心,使他从心里感到愧疚。
(3)打电话给家长,明天请家长来谈谈!(4)现在网吧老板大多受利益驱使,教师如直接去找,可能受到侵害。
可以让家长来找孩子,再进行教育。
2、初一学生张强父母离异,远离同学的交往圈子,喜欢独来独往,不愿参加集体活动,他的性格有什么缺陷?你将怎样帮助他纠正?A:性格生缺陷:自卑、孤独、封闭,不合群。
B:我会采取以下措施帮助他纠正:(1)、个别会谈:教师常与张强个别面谈,以全面了解其心理状况、问题行为产生的心理原因,并与张强共同制定计划以改善目前的情况。
鼓励多与人交谈:做到有话就说,有事就谈。
做自己感兴趣的事,多与老师交谈,说出自己的心理话,教师并与他制定出改变胆怯的心理计划。
(2)、与家长联系:通过家访、电话联系、家长到校面谈等多种方式,以了解张强家庭情况及表现,并与家长沟通思想,共同商讨解决办法。
(3)、写观察日记:鼓励张强养成经常写日记的习惯,把每日所想所见记下,除了作为了解张某强行踪、想法以作为辅导参考之外,并鼓励张强经常审视自己的日记,以增进自我认识。
(4)、自我接纳:要求张强每天必须照二次镜子,仔细观察自己的模样,逐渐接纳自己,消除自卑感。
(5)、组织丰富多彩的集体活动:安排张强参加集体活动,担任一定的角色,加深与同学的友谊。
(6)、阅读指导:给张强介绍各类有益增进自我了解、充实知识,沟通技巧,增进人际关系的书籍,并耐心指导。
(7)创造课堂发言的机会:上课时教师引导他回答问题,多给他说话机会,只要他稍微有一点进步,及时给予他肯定、表现,增加他的信心。
2011年河南省特岗教师考试真题答案及作文分析一、选择题:90、主导、终身性原则、科学、思维、分配、模像、150%二、判断题:1.中长期教育改革和发展规划纲要√2.中原经济区√4.加快转变经济发展方式√5.规模和速度√6.执行力相同×7.什么都要好×8.夸美纽斯√9.不同步√10.容易做错事情√11.直接经验×13.学会调试√14.宪法权利√15.消极的×19.正诱因√20.甄别与选拔×三、案例分析:本案例主要可从德育原则,德育方法方面作答。
中学班主任根据小明个人的兴趣特长采用相应的德育方法,体现了因材施教的德育原则。
通过具体活动的锻炼提高了成绩体现了实际锻炼的德育方法。
在整个德育过程中也体现了依靠积极因素克服消极因素的德育原则,发挥了小明的喜爱动物的积极因素,开展兴趣小组,提高了小明的成绩。
开展兴趣小组对学生进行德育,体现了集体教育和个别教育相结合的原则。
四、论述:1.了解和研究学生;树立正确的学生观;提高教师自身的素质;发扬教育民主;正确处理师生矛盾;结合实际论述。
2.创设问题情境;设置合适的目标,控制作业难度;表达明确的期望,提供及时的反馈;合理运用外部奖赏,有效运用表扬;对学生进行竞争教育,适当开展学习竞争;结合实际论述。
五、教育写作:今年的作文要求考生围绕幸福这个话题自选角度,自拟题目。
从所给材料的表述来看,与前两年特岗作文相比,这个题目关注的是近年的一个社会热点,而非单独的教育问题。
因此,作文可选角度比较宽泛,也并未强调一定要与教育相关联,考生只要是围绕幸福这个话题来作文,都是可以的。
从文体的选择上来说,幸福这个话题适应性也比较广,议论文、记叙文、散文都可以。
虽然可选角度比较宽泛,但考生若能将其与教育联系起来,当然是更好的选择。
如议论文:《教师幸福的源泉在学生》、《让学生在幸福中学习》、《用爱心浇灌幸福之花》;记叙文或散文:《教师的幸福》、《幸福就在身边》、《心若阳光,幸福自来》等。
特岗教师面试常见问题及答案个人背景与教育经历
问题:请简要介绍一下您的个人背景和教育经历。
{content}
教学理念和方法
问题:请谈谈您的教学理念和方法。
{content}
对特岗教师的理解和期望
问题:您对特岗教师的理解是什么?您对自己的特岗教师生涯有什么期望?
{content}
教学实践与成果
问题:请举例说明您在教学实践中遇到的一个难题,以及您是如何解决的。
{content}
对教育政策和社会问题的看法
问题:请谈谈您对当前我国教育政策的变化和发展的看法,以及您认为教育界需要关注的社会问题。
{content}
适应能力和团队合作
问题:特岗教师往往需要面对艰苦的工作环境和条件,请问您如何适应这样的环境?另外,请谈谈您在团队合作中的经验。
{content}
职业规划和未来发展
问题:您在特岗教师岗位上的职业规划是什么?您认为特岗教师经历对您的未来发展有什么帮助?
{content}
总结
希望以上准备能帮助您更好地应对特岗教师面试,展现自己的实力和潜力。
祝您面试顺利,成为一名优秀的特岗教师!。
1. 2011年中小学教师招聘测试预测试题及参考答案分析一一、单项选择题(本大题共20小题,每题2分,共40分。
在每小题列出的四个备选答案中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填在题后的括号内。
错选、多选或未选均不得分。
)1.信息技术的日益成熟和普及为实现教育的第几次飞跃提供了平台?()A.一B.二C.三D.四2.校风是学校中物质文化,制度文化和以下哪种文化的统一体?()A.社会文化B.精神文化C.人文文化D.地方文化3.《学记》中提出的"道而弗牵,强而弗抑,开而弗达",体现了教学的()A.直观性原则B.巩固性原则C.启发性原则D.循序渐进原则4.教学工作的中心环节是()A.备课B.上课C.练习复习D.测试5.教师按照一定的教学要求向学生提出问题,要求学生回答,并通过回答的形式来引导学生获得或巩固知识的方法叫做()A.讲授法B.谈话法C.讨论法D.实验法6.教师的教育专业素养除要求具有先进的教育理念,良好的教育能力,还要求具有一定的()A.研究能力B.学习能力C.管理能力D.交往能力7.从课程功能的角度,可以把课程分为工具性课程、知识性课程、技能性课程和()A.程序性课程B.练习性课程C.地方性课程D.实践性课程8.班主任的领导方式一般可以分为三种类型:权威型、放任型和()A.专政型B.指导型C.民主型D.溺爱型9.中国古代就有"不愤不启,不悱不发"这种启发之说,提出这一思想的是()A.孟子B.荀子C.墨子D.孔子10.1999年6月中共中央、国务院颁发了《关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》,提出素质教育的重点是培养学生的创造精神和()A.道德品质B.健壮体魄C.实践能力D.创造能力11.学业评价是指根据测验分数、观察和报告,对被测验者的行为、作业的优点或价值作出()A.判断B.诊断C.评定D.评分12.当前,我国学校德育内容主要有:政治教育、思想教育、道德教育和()A.人生观教育B.价值观教育C.素质教育D.心理健康教育13.教学过程是一种特殊的认识过程,其特殊性表现在认识的间接性、交往性、教育性和()A.有差异性的认识B.有个性的认识C.有领导的认识D.有基本的认识14.20世纪以后的教育特点有:教育的终身化、全民化、民主化、多元化和()A.个性化B.教育技术的现代化C.个别化D.教育权利的平等化15.教育目的的对整个教育工作具有导向作用、激励作用和()A.评价作用B.选拔作用C.决定作用D.主导作用16.教师要具有符合时代特征的学生观。
2011年临泉特岗教师面试试题及参考答案第一套试题一.请你谈谈做为班主任你如何培养班集体的良好风气?1.首先要帮助学生端正学习态度,明确学习目的,提高学习的自觉性。
2.要经常了解学习情况,掌握学生学习成绩的变化,学生成绩的变化往往是学生态度的反映,透过这一现象,班主任甚至能发现学生退步的开始和好转的良机。
3.要建立完善的学习制度,培养学生良好的学习习惯。
4.要团结帮助学生合理支配课余时间,班主任尤其要关心学生的集体活动,注意引导学生的课外小组活动。
5.要团结学校、科教教师、家长,共同做好本班的教学工作。
二.谈谈你对“多一把尺子,就多一批好学生”这句话的认识1.人的才能和特长是多方面的,每一个人的智能强项是不同的。
2.我们不能用一个标准,一把尺子去衡量所有的学生,更不能因此抹杀了很多在其他领域非常有才能或有发展前途的学生。
3.教育责任就是发现和发展学生的智能强项,使学生一开始就处于心理优势的地位,所以我们应该树立“每一个学生都是好学的”的学生观,多渠道、多元化的评价学生,发现并发展学生的潜能。
三.请你谈谈新课程背景下,教师地位和作用的变化1.教师是新课程的探究者和开发者2.教师是教与学的设计者与创造者3.教师是学生发展的合作者与促进者第二套试题一.充分发挥学生集体的作用是提高学校教育效果的一个重要前提,请你谈谈学生集体用那些教育作用?1.集体是一个有机组织,通过有机组织对其成员施加教育影响,可以起到教师个人起不到的作用2.集体组织活动比教师个人对学生教育的范围大、内容丰富、方法多样灵活,学生易于接受3.集体的教育影响是通过舆论实现的,集体舆论起着潜移默化的教育作用4.在集体中,个体之间的相互作用影响使得人人都成为教育者二.在实际的教学中,有的教师对学生作业采取“漏一补十,错一罚十”的做法。
用运用记忆的有关规律加以说明。
1.这种做法违背记忆规律,也是行之无效的。
2.学生识记的效果和识记的材料的性质和数量有关,在一定的时间不宜过多,否则,易引起学生过度疲劳,降低记忆的效果。
2011年特岗教师最后必须掌握的知识1、有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意,溜出校门上网吧。
你得知这一情况后,准备采取什么措施来处理?(1)作为教师,采取适当方式(不漏身份)找到他,给他说:“晚了不安全我来陪你上好不好?”(2)我认为帮助教师的责任,应当以教育和帮助学生为主。
现在的学生都很有叛逆感,如果教训的话很可能带来反的效果,可以和他谈谈心,使他从心里感到愧疚。
(3)打电话给家长,明天请家长来谈谈!(4)现在网吧老板大多受利益驱使,教师如直接去找,可能受到侵害。
可以让家长来找孩子,再进行教育。
2、初一学生张强父母离异,远离同学的交往圈子,喜欢独来独往,不愿参加集体活动,他的性格有什么缺陷?你将怎样帮助他纠正?A:性格生缺陷:自卑、孤独、封闭,不合群。
B:我会采取以下措施帮助他纠正:(1)、个别会谈:教师常与张强个别面谈,以全面了解其心理状况、问题行为产生的心理原因,并与张强共同制定计划以改善目前的情况。
鼓励多与人交谈:做到有话就说,有事就谈。
做自己感兴趣的事,多与老师交谈,说出自己的心理话,教师并与他制定出改变胆怯的心理计划。
(2)、与家长联系:通过家访、电话联系、家长到校面谈等多种方式,以了解张强家庭情况及表现,并与家长沟通思想,共同商讨解决办法。
(3)、写观察日记:鼓励张强养成经常写日记的习惯,把每日所想所见记下,除了作为了解张某强行踪、想法以作为辅导参考之外,并鼓励张强经常审视自己的日记,以增进自我认识。
(4)、自我接纳:要求张强每天必须照二次镜子,仔细观察自己的模样,逐渐接纳自己,消除自卑感。
(5)、组织丰富多彩的集体活动:安排张强参加集体活动,担任一定的角色,加深与同学的友谊。
(6)、阅读指导:给张强介绍各类有益增进自我了解、充实知识,沟通技巧,增进人际关系的书籍,并耐心指导。
(7)创造课堂发言的机会:上课时教师引导他回答问题,多给他说话机会,只要他稍微有一点进步,及时给予他肯定、表现,增加他的信心。
(8)引导交友:教师介绍班上性格外向、活跃、学习成绩很好的同学和他交朋友,让他们互相交谈,共同商讨解决胆怯的办法。
3、有一天,一个女生交给你一封信。
信是本办一个喜欢这个女生的男生写的。
你作为班主任,怎样处理这件事?(1)冷处理,不扩张。
(2)告诉女生,淡然地处理这件事,只当没有发生过。
(3)悄悄的告诉男生:橄榄果没熟的时候去采摘是苦涩的。
青春的萌动是正常的,老师能理解。
喜欢一个人就把她埋在心里,别干扰了别人的正常生活。
4、有一天,你上课的时候,学生向你提出里一个你也不知道的怎么解答的问题,你准备怎么办?我会告诉他们我不太清楚。
如果有条件我会和学生一起寻找答案,顺便教他们学习的方法,若没法立刻解决,我会查找答案后告诉他们,或告诉他们到哪里去找,也许有些学生会去查找,并很自豪的告诉其他同学,以后遇到问题他们就会争先恐后的去解决,一举两得。
5、什么是班级文化?你当班主任后,准备怎样进行班级文化建设?班级文化是指班级内部的共同的精神,价值观和行为准则等的总和。
班级文化包括包括硬文化和软文化等两个层面。
我当班主任后,我将从以下几方面进行班级文化建设:(一)、“硬文化”的建设①、注重教室的卫生。
扫、保结合②、重视教室的布置。
两侧的墙壁可以贴一些字画、人物等(由学生选出);教室的四角,可以把它安排成自然角、科技角、书法角等;教室前面黑板的上方可以挑选一句整个班级的座右铭;后面的黑板报应经常更换,由学生自己排版、策划;设立温馨提示栏(提醒学生及时增添衣物的天气预报;卫生保健、预防季节传染病的小知识;当日学校活动安排;当天值日学生等)、风采展示窗(本班学生创作的书法、绘画、剪纸、摄影、手工制作的艺术品;优秀手抄报、优秀文学作品;综合实践活动成果展示,如调查报告、实验报告、访谈录、小发明、小设计、小创意、小点子、小窍门,假期生活掠影等。
)③、讲究座位的排列。
变“秧田型”为“马蹄型”“面面型”“小组型”等(二)、“软文化”的建设——创意班级文化活动①、开展星级创建可以开展了星级宿舍、星级小组、星级学生创建活动,学生自己动脑筋,想办法,自筹资金,对照标准,自我设计,展开竞赛。
不仅培养了学生动脑动手能力,培养了学生高尚的审美情趣,也在无形中培养了学生集体主义观念和荣誉感。
②、建设班级博客现代社会,网络已经走经寻常百姓家。
而博客便成为张扬个性,展现自我风采的窗口。
我将为班建立了“阳光满屋”博客,在上面记录班级和个人成长的历程,问题讨论发帖、跟帖……博客成为展现班级形象的窗口。
③、“股份制”的班训、班歌、班徽在班里开展征集班训、班歌、班徽(班标)活动;给班训、班歌、班徽各找10条理由。
他们是班训、班歌、班徽(班标)真正的“股东”。
④、文明袋文明袋:上面印有“你丢弃的是垃圾,我捡起的是品质”的塑料袋,学生将其统一挂在课桌的一侧,以保持室内外的清洁。
⑤、知心信箱知心信箱:为了给师生情感交流开辟一个绿色通道,班里专设知心信箱。
明确告诉学生:在学习上遇到困难需要老师帮助时,对班级管理、教师教学有什么建议时,教师失察或一时失误对自己造成伤害时,成长发育遇到什么小烦恼时,有什么心理疙瘩解不开时,想约教师单独谈一谈时,都可以悄悄地将书信、便条投入信箱,老师定会选择合适的时间、场合,给你一个满意的答复!老师愿做你的知心朋友,伴你度过美好的学习人生!⑥、自我警示卡自我警示卡是统一贴在学生课桌一角的用于自我约束、自我激励、自我警示的小卡片。
卡片上内容有:自己的奋斗目标、竞争对手、座右铭、需要改掉的坏习惯等。
⑦、班级功臣席比如:每周由学生投票,评选出二至三名为班级做出突出贡献的学生,授予班级功臣称号。
上榜的学生不但要在班会课上接受学生们诚挚的祝贺,还要在特殊座位——班级功臣席坐上一周。
“今天我因班级而自豪,明天班级因我而骄傲”必将成为学生们的共同心声。
⑧、感恩行动让学生学会感恩。
对父母尽孝心,对同学献爱心,对社会献诚心。
利用父亲节、母亲节、教师节,进行“感谢你,我的父亲(母亲、老师)”专题活动,通过给父母、老师写信、出专题版报等方式,通过进述的方式,把自己享受到的父母无私的爱用文字表达出来。
利用同学“生日”献出自己的一片爱心,赠送良言,表达谢意。
⑨、开心日记(语典)每周2——5篇开心日记,每天审视自己、身边的现象,把最突出的成绩和优点写出来,提高内省力、观察力,每天坚持2——3句开心语典,进行美句(段)的赏析点评,促使学生多看书,多积累知识,不断提高学生的审美能力。
6、近几年来,“留守学生”越来越引起人们的关注。
由于家庭教育缺位,父爱母爱缺失,沟通交流缺少,有效监护缺乏,使得“留守学生”的情感、心理、生活、学习乃至人格方面出现了诸多问题,影响了他们的健康成长。
作为班主任,你将如何对待本班的“留守学生”?(1)、一定要了解留守学生的食宿情况。
留守孩子最好动员他们住在学校。
(2)、在留守学生的班级活动方面,要做有心人。
细心留意他们的言行。
有的留守生课余时间无人监督,随意懒散导致许多不良的习惯,要及时发现问题,耐心地教育、辅导他们,使他慢慢养成好的行为习惯。
(3)、多开展一些活动,建立留守学生之家,让他们感受家的温暖。
(4)在班级体中针对留守学生建立一些制度,比如为他们过生日,教师定期进行家访,请留守学生回家过节等。
(5)留有留守生父母的号码,经常和留守学生生的监护人交流信息,共同做好留守学生的教育工作。
7、你认为,当好一个班主任需要具备哪些素质?我认为班主任素养可概括为以下几方面:(1)、良好的思想道德素质。
包括:爱国情怀、崇高的人格、奉献精神、爱岗敬业精神。
(2)、丰富的科学文化素质。
包括:教育科学知识、岗位专业知识、科学文化知识。
(3)、较强的能力素质。
包括:创新能力、组织管理能力、协调能力、自我调控能力。
此外还包括:了解和研究学生的能力、教育科研能力、自主学习能力、转化后进生能力、组织班集体活动能力。
(4)、健康的心理素质。
包括:热情而深沉的情感、正确而持久的动机、广泛而有益的兴趣、爽朗而稳重的性格、持重而不孤傲的气质、顽强而坚韧的意志。
或(一)、良好的职业道德。
热爱教育事业,具有高度的责任心;尊重学生的个性和意见,平等对待每一位学生;(二)、广博的知识面,良好的人文素养。
社会科学及简单的医学知识;社交技巧和学习技巧;生活常识;(三)、熟练的基本技能。
敏锐的观察能力,多角度的理解能力,机智、幽默的交际能力,立体的思维能力等8、实施新课程标准以后,你觉得自己的教学有哪些变化?有哪些收获?实施新课程标准以后,我觉得自己的教学发生了下面几点变化(1)教学理念的变化。
以生为本,学生是学习的主人。
(2)教师角色的转变。
教师由“施教者”转变为“学生学习”的促进者,由管理者变为引导者,由居高临下变为“平等中的首席”,开放和谐的课堂氛围的创造者。
(3)教学方式的转变。
新课程倡导自主、合作、探究的学习方式,这既是一种学生学习方式的变革,更是一种教学方式的变革,师生在交流、合作中实现成果共享。
(4)评价反思的转变。
由传统单一的唯“分数论”变为有利于学生纵深发展的多元的评价。
9、一个班级,有好的班风、学风很重要。
这需要全体课任教师的共同努力。
作为班主任,你准备怎么团结班级课任教师?第一,主动联系任课教师,协助任课老师处理教学中出现的问题,建立了解与信任在任课教师面前,我要先当学生,在班级制度的制定,班干部的人选,学习方式的组织上,要尽量征求任课教师的意见,在各方意见的基础上,寻求最佳的方案。
在交流过程中,我不仅可以巧妙的让任课教师掌握了班级情况,还可以了解了任课教师的一些想法,做法,为更好的合作奠定了基础。
而且,通过班主任主动的交流,也让任课教师了解了作为班主任的我的处事态度,管理方法。
在充分了解的基础上,任课教师会给我们提出很多很有价值的经验和做法。
同时我们也应主动协助课任老师处理教学中出现的问题。
对于任课教师在自己课上和科内的学生问题,我要应及时地调查了解,掌握第一手材料,协助课任老师解决这些难题。
通过这些,与任课教师建立了信任。
第二、建立定期会面机制,积极主动地互通情况,形成一个高效的教育集体为了使任课教师了解学生,我们要主动地向任课教师介绍本班学生的情况和存在的问题,注意听取他们对学生的看法和意见,及时向任课教师反映学生的意见和要求等。
我认为,交流的方式可以有如下三种:一是特意找任课教师,如到他的办公室,了解学生的阶段性的学习成绩而对学生的问题进行探讨或针对某一学生的该课学习情况进行专门探讨;二是有意的找任课教师闲聊,如上班,下班路上,主动打招呼,可聊学生也可聊家常,以便拉近与任课教师的距离,并了解任课教师的一些教育理念和教育方法,以求更好的配合;三是全体任课教师一月一聚,畅谈班级的管理思路及交流个别重点学生的不同教育教学方法,以便使任课教师之间互相了解,对学生的教育能够互通,形成教育合力。