五个好

围绕创建五个好标准化打造四个合格交流发言交流发言应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家分享关于创建五个好标准化打造四个合格的经验和想法。

首先，我想强调的是，创建五个好标准化并不是一件容易的事情，需要我们付出大量的努力和时间。

这五个好分别是：政治素质好、工作业绩好、服务群众好、作风形象好、廉洁自律好。

为了实现这五个好，我们需要从以下几个方面入手：一、加强政治理论学习，提高政治素质。

政治素质是做好工作的基础，只有具备了较高的政治素质，才能够更好地为人民服务。

因此，我们需要不断加强政治理论学习，提高自己的政治素质。

二、加强业务能力培训，提高工作业绩。

工作业绩是衡量一个干部是否优秀的重要标准，只有具备了较高的工作业绩，才能够更好地为人民服务。

因此，我们需要不断加强业务能力培训，提高自己的工作业绩。

三、加强服务群众意识，提高服务水平。

服务群众是我们工作的出发点和落脚点，只有具备了较强的服务群众意识，才能够更好地为人民服务。

因此，我们需要不断加强服务群众意识，提高自己的服务水平。

四、加强作风建设，树立良好形象。

作风形象是评价一个干部的重要标准之一，只有具备了良好的作风形象，才能够更好地为人民服务。

因此，我们需要不断加强作风建设，树立良好的形象。

五、加强廉洁自律意识，保持清正廉洁。

廉洁自律是我们做好工作的基础，只有具备了较强的廉洁自律意识，才能够更好地为人民服务。

因此，我们需要不断加强廉洁自律意识，保持清正廉洁的作风。

其次，我想强调的是，四个合格也是非常重要的。

这四个合格分别是：思想上合格、能力上合格、行为上合格、纪律上合格。

为了实现这四个合格，我们需要从以下几个方面入手：一、加强思想建设，提高思想觉悟。

思想是行动的先导，只有具备了较高的思想觉悟，才能够更好地为人民服务。

因此，我们需要不断加强思想建设，提高自己的思想觉悟。

五好四个合格3学3问
“五好”党支部的标准“五好党支部”，是指“五好”党支部的标准，即支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好。

“四个合格”，是政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格
“三学”,即学《讲话》《建议》、学党章党规党纪、学先进榜样。

学习是前进的基础。

好学才能上进,好学才有本领。

学以修身,学以益智,学以增才。

“三问”,即当干部学什么、现阶段做什么、为后人留什么。

面对新机遇、新挑战,新目标、新征程,要勇于扪心自问,要善于反省自我,要敢于主动作为。

文明单位五个好的内容文明单位是指在社会中具有良好行为规范和道德品质的组织或机构。

下面将介绍文明单位的五个好的内容。

一、积极践行社会责任文明单位应当积极履行社会责任，关注社会问题，参与公益活动，为社会做出贡献。

例如，他们可以组织员工参与环保行动，推动垃圾分类，减少能源消耗，促进可持续发展。

此外，他们还可以开展慈善捐赠，资助贫困地区的教育事业，帮助弱势群体改善生活条件。

二、倡导文明礼仪文明单位应当倡导文明礼仪，培养员工良好的行为习惯和社交礼仪。

他们可以组织员工参加礼仪培训，提高员工的沟通技巧和职业素养。

此外，他们还可以制定行为准则，规范员工的言行举止，营造和谐的工作环境。

三、关注员工福利文明单位应当关注员工的福利，关心员工的身心健康。

他们可以提供良好的工作条件和福利待遇，为员工提供培训和晋升机会，激励员工的工作积极性和创造力。

此外，他们还可以建立员工关怀机制，关注员工的生活困难，提供必要的帮助和支持。

四、推崇诚信经营文明单位应当推崇诚信经营，遵守商业道德和法律法规。

他们应当诚实守信，履行合同，保护消费者权益。

他们可以建立健全的内部管理制度，加强对员工的职业道德教育，提高员工的诚信意识。

此外，他们还可以加强与供应商和合作伙伴的沟通与合作，共同维护市场秩序。

五、推动文化传承文明单位应当推动文化传承，弘扬优秀传统文化。

他们可以组织员工参观博物馆、艺术展览等文化活动，提高员工的文化素养。

此外，他们还可以开展文化交流活动，促进不同地区、不同民族之间的文化交流与融合，推动文化多样性的发展。

总结起来，文明单位应当积极践行社会责任，倡导文明礼仪，关注员工福利，推崇诚信经营，推动文化传承。

通过这些努力，文明单位能够为社会做出贡献，树立良好的企业形象，推动社会的进步与发展。

党支部“五个好”目标
一、建设一个好班子。

尤其要有一个有文化、会管理、懂技术、会经营、了解政策法规透彻、善于理论联系实际，且热衷于农村事业、热衷于服务农民群众的支部书记。

二、培养锻炼一支队伍。

这个队伍就是指全体党员和积极支持、配合党支部开展工作的青年积极分子。

培养锻炼好这样一支队伍，就可形成一股强大的合力，一呼百应，地动山摇。

方方面面的工作就会顺利地达到顺乎人意的目的。

三、选准一条发展经济的好路子。

路子有的是，但选一条好路实不容易。

要见实的。

今后所选的路子，就是要在科学发展观指导下切实可以使农民群众得到实惠的路子。

四、完善一个好的经营机制。

好的经营机制是指：选好路子之后，为保证具体项目实施经营而设立的一整套可以促使经营项目健康发展的配套内容。

比如：管理措施、材料购买、产品销售等一系列有效途径。

五、健全一套好的管理制度。

管理制度是调动一切积极因素，消除一切不良倾向的、约束人的行为的内容。

在农村经济建设处于关键时刻的今天，我们应视制度为村法。

方方面面以必要的规章制度来保驾护航。

要树立以规章治村，以制度治人的新风尚。

一、先进基层党组织的基本要求是：学习型基层党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：（一）领导班子好。

领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策和市委、市局党组重大决策部署，团结协作，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

具体是：1、为推动地税事业科学发展和服务幸福铜陵建设出谋划策，严格执行党的决定，市局党组对领导班子满意；2、领导班子主要负责人作风民主，能充分调动领导班子及其他成员的积极性，班子成员识大体、顾大局，自觉维护班子形象；3、重大事项和重要决策在适当范围公开，与党员、群众利益密切相关的事项广泛征求意见；4、班子成员表率作用发挥好，严格遵守廉洁自律和各项规定，在党员、群众中享有较高威信。

（二）党员队伍好。

党员素质优良，党员意识较强，能够充分发挥先锋模范作用。

具体是：1、坚决拥护党的领导政治立场坚定，政治方向明确；2、加强政治理论学习，宗旨意识较强，践行群众路线；3、立足税收岗位，忠于职守，敬业奉献；4、在税收工作中勇于探索，积极创新，广泛赢得党组织和党员、群众的肯定和赞誉；5、廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出。

（三）工作机制好。

促进科学发展的体制机制得到建立健全，规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。

具体是：1、坚持和健全民主集中制，充分发扬党内民主，有力实行正确集中，保证与市局党组决策步调一致； 2、完善坚持和健全领导班子议事规则与程序，对重大事项严格执行集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定制度；3、完善和落实领导班子工作制度和组织生活制度，班子成员分工明确，切实履行各自职责，定期召开组织生活会，认真做好换届和选举工作；4、建立推动落实的执行机制，实行任务到岗、责任到人的考核机制，促进各项工作高效运转。

（四）工作业绩好。

本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的事迹突出。

具体是：1、紧紧围绕全市经济社会发展大局，充分发挥税收职能作用；2、按照“一个确保、两个提高”的总体要求，扎实做好“两篇文章”，全面做好组织收入、规范执法、夯实征管、执行政策、优化服务、强化管理等各项地税工作；3、善于做深入细致的思想政治工作，及时化解矛盾，切实做好党员、群众队伍的稳定工作；4、认真贯彻党建工作责任制，深入开展精神文明建设，党的建设工作成绩突出；5、在市有关部门和省局的各项评比表彰中，获得荣誉称号。

五个好
一、什么是好学生
好学生就是精神文明，心智刚毅，体魄野蛮，学习自律、多维发展。

二、什么是好老师
精业、爱生、敬业、奉献的老师。

三、什么是好学校
好学校有幸福的学生、幸福的家长、幸福的老师。

一所好的学校要有：办学文化深厚、办学理念先进、办学规模稳定、教研教学创新、教育质量扎实、师资队伍强大、影响辐射广泛、荣誉成果丰硕，未来发展可期。

四、什么是好教育
好的教育就是点燃孩子梦想，为孩子从容、自信、自尊、自强的未来做准备，为孩子的终生幸福奠基。

对待不同的孩子都能做到耐心教育，平等尊重、爱心奉献、关注信任、理解包容。

五、什么是好社会
好的社会能接纳包容孩子不同维度的发展，不以分数作为评判孩子的唯一标准，创造均衡优质的教育资源。

2020年9月2日。

“五个好”标准化规范化党支部
建设
一、系统化建设：按照党的基本理论和制度，建立完善的党支部组织架构，明确各类职责，健全党支部管理制度；
二、规范化建设：按照相关规定，建立健全党支部内部考核机制，确保党支部的正常运作；
三、法制化建设：建立完善的党支部法制建设体系，依法治党，坚持以法治党支部，确保党支部的合法性；
四、统一化建设：建立完善的党支部统一性管理机制，落实党中央和上级党组织的决定和指示，确保党支部的统一性；
五、教育化建设：建立完善的党支部教育建设体系，组织定期的党员教育活动，提升党员的政治理论水平和党性修养，提高党支部的综合素质。

通过党建引领，深度推进社区建设，实现“五个好”的目标2033年，我们回首过去十年的党建工作和社区建设，感受到了深度的变革和巨大的成就。

作为全国范围内党建引领社区建设的先行者，我们始终坚持“五个好”的目标，以人民群众的利益为核心，不断推进社区治理、公共服务、社区文化、社区环境和社区经济等方面的创新和改进。

第一个好，是社区治理好。

在过去的十年里，我们积极探索差异化的社区治理模式，以“三自治、两联动、一共治”为主要内容，充分发挥基层党组织的作用，形成了一套科学合理、民主便捷、高效有效的社区治理模式。

我们首先建立了以社区居民委员会为主导的自治机制，强化其在社区治理中的作用和地位，探索落实社区民主监督制度，实现村民自治业务透明，有效推进社区治理现代化。

我们推进了以政府为主导的共治机制，将社区居民委员会和政府部门有机结合起来，在项目审批、管理和维护等方面形成合力。

我们加强了社区创新建设，通过实施政策创新、交往创新、管理创新、服务创新、文化创新等多项措施，不断提升社区治理水平。

第二个好，是公共服务好。

在社区建设过程中，我们始终关注着社区居民的生活需要和公共服务需求，围绕着这个需求点，推进社区公共服务提档升级，优化社区便民服务的布局和内容。

我们通过探索一条定制社区服务、提供定制服务、实现精准服务的道路，实现了社区公共服务的垂直化和个性化。

我们还特别注重了儿童、老年人、特殊群体等关键服务对象，通过制定特殊人群的公共服务项目和举措，保障他们得到更好的服务和关爱。

第三个好，是社区文化好。

在社区建设中，我们认识到社区文化的重要性和价值，发挥文化在社区建设中的引领和影响作用。

我们通过打造社区文化品牌、发展普及社区文化、推广社区文化创意产品等举措，形成了具有地域特色、文化底蕴和魅力的社区文化，增强了社区凝聚力和归属感。

我们还对社区文化设施进行了适度的营建和扩充，特别是在公共艺术、书画展览、文化交流等方面建设了一批标志性的文化设施，为社区居民提供了极具文化品位的生活空间。

提升“五个好”基层党组织的服务能力，增加群众的满意度“五个好”基层党组织是指：好信仰、好组织、好作风、好服务、好宣传。

而作为基层组织中最基本的“好服务”，其责任和使命是为人民群众提供优质高效的服务，为群众提供最大限度的便利和福利，增加群众的获得感和满意度。

然而，在实际工作中，我们却常常发现，一些基层组织的服务能力并不强，甚至是虚假宣传，群众的信任和满意度较低。

为此，我认为需要从以下几个方面来提升“五个好”基层党组织的服务能力，增加群众的满意度。

一、构建严谨的服务评估体系要想提升基层组织的服务能力，必须先建立科学的服务评估体系。

该体系主要是基于群众对服务的需求和期望，对服务质量进行定量、定性的评估和分析，进而为服务提供方提出可行的改进方案。

二、注重基层组织服务的人性化和差异化基层组织的服务必须满足不同层次、不同人群的需求，针对不同的人群提供差异化的服务。

在服务环节加入了人性化要素，不仅可以令服务体验更贴心更舒适，还可以促进常驻居民的相互关系、社区提高社会组织的服务比例和社区和谐度。

三、加强基层组织服务的创新力创新能力强的基层党组织可以不断地更新服务模式，如利用新技术智慧和新媒体展开互动、联通，采用全新的服务方式，多元化地展示服务成果，让群众获得最大化的服务收益并得到极大的满意度。

四、建立有效的信息反馈机制建立起有效的信息反馈机制，让群众能够通过多种途径与参与服务项目的人士联系，以解决他们的各种疑问和问题。

同时，这一机制还能够为基层组织收集优化服务的信息，以更好地发现及时处理服务方面存在的问题。

五、密切联系永续开展服务在基层党组织的服务工作中，不仅要注重实时管理，还要加强永续开展的联系。

这不一定要仅限于居民、社会团体和企业的跟进，还应考虑到服务项目所作出的贡献和效率。

通过与服务管理机构的有效沟通和常规维护，可以让更多的服务得到群众的认可和支持，从而为改进服务创造更大的支撑力。

最后，提升“五个好”基层党组织的服务能力，增加群众的满意度，需要通过规范的考核机制，不断创新服务模式，改进服务流程，提高反馈机制的效率，更好地为群众服务。

“五个好”党支部创建标准领导班子好：一、自身建设情况：1、制定了创建规划和年度实施方案；2、自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示精神；3、党组织书记有一定的政策水平和较强的组织协调能力，善于做群众工作；4、班子健全，党组织领导核心作用发挥好，“两委”关系协调，配合默契、团结协作、廉洁勤政、奋发有为；5、建立了社区后备干部队伍；6、班子成员无违纪违法行为；7、群众对班子满意率在80%以上。

二、配套组织建设情况：1、共青团、妇代会、计生协会、综治调解委员会等配套组织健全；2、负责人素质强，作用发挥好。

党员队伍好：一、党员教育管理制度落实情况:1、社区阵地达到“六室”、“三站”、“一场”、“一校”的标准，总面积不少于150平方米；2、党员“三会一课”制度经常，每季度组织了一次以上党员学习教育活动；3、认真开展党员民主评议，妥善处置不合格党员；4、能够按离退休党员、失业（下岗）职工党员、流动党员、在职党员等各种不同类型党员实施分类教育管理；5、积极主动地做好企业退休、失业、解除劳动关系党员进社区工作，并根据党员队伍结构、规模的变化、及时加强、改进管理和服务；6、党费收缴及时规范、帐目清楚。

二、党员先锋模范作用发挥情况：1、成立了党员志愿者服务队等组织；2、党员能积极为社区建设出主意、当参谋，在服务居民、维护稳定等方面发挥先锋模范作用；3、群众对党员队伍的先锋模范作用满意率在80%以上；4、直管党员中无违法违纪情况。

三、发展新党员情况：1、考核年度内发展了新党员；2、培养了3人以上入党积极分子。

工作机制好：一、民主管理机制：“两委”各项日常工作制度健全，管理规范。

二、民主决策机制：社区重大事项通过社区居民会议或居民代表大会民主决策。

三、考核激励机制：对党员和社区工作者等实行了目标管理，落实了奖惩措施。

四、民主监督机制：1、设立了居务公开栏，居务公开及时规范；2、建立了民主评议干部制度并落实到位。