突出做好五个方面,抓好作风建设

加强改善作风建设的措施作风建设是一个组织或机构内部的重要方面，它涉及到组织内部的工作态度、行为规范和工作效率等方面。

加强改善作风建设是组织内部提升工作质量和效率的关键一环。

本文将从以下几个方面探讨加强改善作风建设的措施。

一、建立健全作风建设机制加强作风建设需要建立起一套科学、规范的机制来引导和监督工作人员的行为。

首先，应建立完善的考核评价体系，将作风建设纳入考核范畴，将工作态度、行为规范等因素纳入绩效考评体系，以激励和约束工作人员。

其次，要加强对作风问题的监督和纠正，建立举报制度和问责机制，对违反作风建设要求的人员进行处理和教育，确保作风建设的落地落实。

二、加强作风建设的宣传教育宣传教育是加强作风建设的重要手段之一。

通过举办培训班、开展讲座等形式，向工作人员宣传作风建设的重要性和必要性，提高工作人员对作风建设的认识和理解。

同时，可以通过宣传媒体、内部刊物等途径，宣传典型案例和经验，引导工作人员树立正确的工作态度和价值观。

三、加强作风建设的规范管理规范管理是加强作风建设的基础。

组织应建立制度和规章制度，明确工作人员的权责和行为规范。

在实际工作中，要加强对工作流程和工作结果的监控和评估，及时发现和纠正不规范的行为，确保工作按规定程序进行，结果合乎要求。

此外，还要加强对工作人员的培训和指导，提高工作人员的业务水平和素质，使其能够更好地履行职责和使命。

四、加强作风建设的激励机制激励机制是加强作风建设的重要保障。

组织可以通过设置奖励制度，对表现出色、工作作风优良的人员进行奖励和表彰，以激发工作人员的积极性和创造力。

此外，还可以通过晋升、薪酬等方式给予优秀人员更多的机会和福利，以提高工作人员的工作动力和满意度。

五、加强作风建设的监督检查监督检查是加强作风建设的重要手段之一。

组织应建立健全监督检查机制，加强对工作人员的日常监督和检查，发现和纠正问题，及时采取措施加以解决。

同时，还应建立外部监督机制，接受社会和公众的监督，确保工作人员的行为规范和工作效率。

作风建设年的主要工作要求作风建设年是指通过一系列的活动和措施，加强和改进党员干部的作风建设，提高党风廉政建设和反腐败工作的水平，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

作风建设年的主要工作要求如下：一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将作风建设摆在突出位置。

党员干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻党的作风建设要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持清正廉洁的政治本色。

二、加强党员干部作风教育培训，提高党员干部的政治素质和道德修养。

通过举办学习培训班、开展专题讲座、组织党员干部参观学习等形式，加强对党员干部的思想教育和作风建设的培训，提高党员干部的政治素质和道德修养。

要注重培养党员干部的纪律意识、责任意识和服务意识，强化党员干部的党性修养和职业操守。

三、加大作风建设的监督检查力度，加强对党员干部的日常管理。

要建立健全党员干部作风建设的长效机制，加强对党员干部的日常监督检查，对违反作风建设要求的党员干部进行严肃问责。

要加强对党员干部的考核评价，将作风建设纳入绩效考核体系，对作风建设工作进行定期评估和总结，及时发现和解决问题。

四、加强党员干部作风建设的宣传工作，形成浓厚的社会氛围。

要利用各种媒体形式，广泛宣传党员干部的先进事迹和先进典型，倡导廉洁奉公、积极向上的作风，引导广大党员干部自觉遵守党纪国法，树立正确的权力观念和行为准则。

要加强对党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育，提高广大党员干部和群众的思想认识和自觉参与度。

五、积极开展作风建设年的活动，形成良好的工作氛围。

要组织开展各类作风建设活动，如廉政文化节、廉洁行风展示活动、党风廉政漫画比赛等，推动作风建设的广泛深入开展。

要注重活动的实效性和针对性，创新活动形式，提高活动的吸引力和影响力。

通过这些活动，进一步凝聚全党全社会的共识，形成全面从严治党的强大合力。

全面加强领导干部作风建设的基本要求
1.加强五个方面的作风建设
（1）全面加强思想作风建设。

（2）全面加强学风建设。

（3）全面加强工作作风建设。

（4）全面加强领导作风建设。

（5）全面加强生活作风建设。

2.树立八种良好风气
（1）勤奋好学、学以致用；
（2）心系群众、服务人民；
（3）真抓实干、务求实效；
（4）艰苦奋斗、勤俭节约；
（5）顾全大局、令行禁止；
（6）发扬民主、团结共事；
（7）秉公用权、廉洁从政；
（8）生活正派、情趣健康。

3.加强领导干部作风建设的目标指向
（1）坚持解放思想、实事求是、与时俱进、理论联系实际，反对主观主义和教条主义。

（2）坚持群众路线，反对形式主义。

（3坚持和执行民主集中制，反对官僚主义。

（4）树立正确世界观、人生观、价值观和荣辱观。

1。

加强机关作风建设必须着力解决好五个方面的突出问题近日，街道召开机关作风建设推进会，进一步统一思想认识，明确目标任务，落实工作责任，街道党工委书记参加会议，并作重要讲话。

会上，书记指出，以创建“人民满意机关”为目标，按照区委、区政府的部署要求，扎实开展机关作风建设活动，总体上看，组织领导有力、工作措施扎实、工作成效明显。

主要表现在：一是深入开展大讨论活动，思想认识进一步提高；二是强化作风建设督查考核，机关形象进一步提升；三是突出推进工作这个重点，作风建设成效进一步凸显。

他认为，尽管街道机关作风建设工作取得了明显成效，但仍然存在诸多不足。

一是“难”字当头。

有的站所工作平平淡淡，没有争创一流的雄心壮志，工作无特色，排名无位臵；有的机关干部遇到困难，不是振奋精神，迎难而上，而是束手无策，消极对待，打退堂鼓；还有的同志面对发展的压力，不是发挥主观能动性，去开动脑筋、创新思路，为加快发展出主意、想办法，而是抱着发展与己无关的思想，当旁观者，做太平官，甘于平庸、不思进取。

二是“浮”字度日。

机关内部忙闲不均，有的干部无所事事，精神萎靡不振，工作不在状态；有的干部脱离实际、脱离群众，上情不清、下情不明，工作一问三不知；有的同志自身要求不严，纪律松散，上班迟到、下班早退，甚至上班时间干与工作无关的事；有的同志虽然能每天上班，但只知道晃膀子，无事干，更有极少数同志三天打渔、两天晒网，上班不正常，有事也不干；有的同志对基层群众反映的问题，不分析、不研究，下糊上推，导致矛盾越积越深；少数机关干部平时不注重学习，工作水平、能力素质提高不快，依法办事能力不强，工作效率低下；还有的同志只练“唱”功，不练“做”功，专门谈论是非，今天你不好，明天他不行，在机关中形成了“干的不如说的，说的不如会捣蛋的”恶劣风气，影响了内部团结，挫伤了那些埋头苦干的同志的积极性。

三是“利”字为先。

少数同志精力不是花在工作上，而是处处计较个人利益得失，一事当前，唯“利”是争，有利的事多干，无利的事则少干；少数同志片面强调部门（站所）利益，协调配合、服从大局的意识不强，有权有利的事争着干，棘手的事争着当“配角”，只肯“跑龙套”；在工作配合方面，不是以大局为重，而是以科室利益为重，相互补台、和衷共济的意识弱化，不能形成合力。

2011年机关党建工作具体做好五个方面的工作按照旗委的总体要求和部署，结合我旗的工作实际，2011年，阿旗机关党建工作总体要求是：紧紧围绕旗委、政府工作大局，认真贯彻“抓党建、促工作”的原则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，按照“围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象、围绕‘高起点建设年’”的要求，加强基层党组织规范化建设，积极推进机关党的建设“三级联创”活动，全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，增强服务意识，转变工作作风，提升管理水平，提高机关效能，为阿巴嘎旗和谐发展、率先发展战略目标的实现，提供坚强的思想和组织保证。

具体做好五个方面工作：一是要进一步完善机制，切实做好对高标准党建工作示范点创建工作的指导，开展精品党支部、特色党支部创建活动，全力打造“亮点工程”。

2011年计划在12个党总支、23个党支部启动高标准党建工作示范点创建活动。

要建立党务干部与行政业务干部定期轮岗交流制度，努力形成机关党建工作新的制度体系。

二是发挥党员十带头作用，继续深入开展创先争优活动。

要以“创先争优做表率、服务群众当楷模”为主题，以开展“555”党建工程和争创党员先锋岗活动为载体，以党组织和党员“双承诺”制为抓手，推动机关党建工作新发展。

充分发挥机关党支部在人才、信息、资金等方面优势，实现联建支部间资源共享，在明确联建支部名单和联建承诺的基础上，今年我们将着重在平台的搭建和联建承诺的兑现上不断下工夫，探索相关责任落实机制。

要通过党员先锋岗、党员示范窗口等形式发挥党员作用，切实改进机关作风，提高机关效能，真正使机关单位党组织和党员“走在前、作表率”。

三是不断强化党员意识。

进一步加强对在职党员的经常性教育和管理，全面推行在职党员单位、社区双重管理办法，促进党员作风转变，提升机关党建工作上水平。

四是广泛开展“建功十二五”突出业绩评选活动，要着眼于科学发展、服务民生这一主题，突出反映工作的创新性、示范性和导向性，每半年评选并通报表彰一批作出突出业绩的单位和个人，努力在旗直机关营造人人为阿旗“十二五”发展献计出力的浓厚氛围。

作风建设专项整治方案为了转变教育系统干部的作风，弘扬新风正气，整治不正之风，县教体系统制定了作风建设专项整治方案。

一、总体要求本方案的目的是贯彻和省市县有关会议精神，通过作风建设行动来转变教育系统干部的作风。

我们要针对党员干部和教职工队伍中存在的“五股”不正之风，采取猛药去疴的方式，重点治乱，以铁石心肠、铁的手腕把新风正气竖起来，把不正之风压下去。

通过风清气正的党风政风带动教风行风、社风民风，凝聚党心，坚决捍卫良好的政治生态。

二、整治重点本方案的整治重点是突出“五股”不正之风，包括以下20种表现：一）不讲政治、不守规矩我们将重点整治以下4种表现：1.政治意识淡薄，不遵守组织程序，不请示、不汇报重大问题，不如实报告个人事项。

2.缺乏组织观念，不服从组织决定，不遵守组织原则。

3.工作落实不力，拒不执行上级组织或领导交办的工作，跟组织讨价还价，欺骗组织，对抗组织，不能正确对待人事安排和组织处理，以非理性方式表达个人诉求。

4.对组织心存芥蒂，在干部调整、启动问责等关键时刻，搞非组织活动，拉票、贿选、制造谣言。

二）捕风捉影、搬弄是非我们将重点整治以下4种表现：1.发表有损领导形象，影响班子团结，误导人们认知的言论。

2.在网上或其他媒体乱发帖，随意传播虚假信息，制造博取眼球、吸引关注的谣言，发布对社会有负面影响的言论。

3.为满足个人无理诉求，煽动不明真相的群众集体非访，制造群众与党和政府的对立情绪，影响党群干群关系。

4.只琢磨人不琢磨事，热衷于指指点点，说三道四，挑拨同志关系。

三）有令不行、有禁不止我们将重点整治以下4种表现：1.不认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及党中央、国务院和省、市、县委政府重大决策部署，合意的执行，不合意的不执行，搞上有政策，下有对策。

2.对县委、县政府及教育主管部门研究决定事项、安排部署的工作，执行不坚决、不彻底，甚至搞变通，阳奉阴违。

3.对上级有关会议和文件精神传达贯彻不及时、不到位，贻误工作。

7月29日全省领导干部大会结束后，省公安厅交管局迅速召开党委中心组会议、局务会、全体民警大会等多层次会议，传达学习省委书记袁纯清同志的讲话精神。

为进一步引深对袁纯清书记重要讲话的学习，8月24日，我们邀请山西省委党校资深教授为全体民警进行了详细辅导。

在转变领导作风、提升干部素质、加强行风建设方面，我们坚持在思想作风上强调“务实”，在领导作风上强调“民主”，在工作作风上强调“深入”，在生活作风上强调“节俭”。

务实，就是重点解决山西公安交通管理工作在秩序管理、车辆管理、科技建设等方面与全国其它先进省份的差距，踏踏实实为我省转型发展、跨越发展多做些打基础的工作，创造更加优良的道路交通环境。

民主，就是在坚持民主集中制上，努力用科学发展观武装头脑；树立大局意识；发扬民主；认真执行监督的各项制度，自觉主动接受监督。

深入，就是经常深入基层，深入实际，从实践中来、到实践中去，把工作抓实、抓牢、抓出成效。

节俭，就是把建设节约型机关的理念落实到日常和内部管理中，做到精打细算、讲求实效，反对铺张浪费、攀比奢华。

我们坚持把这种理念融入到对干部的党风廉政建设和反腐倡廉教育中，收到了良好的效果。

近来，我们一是通过认真学习贯彻前不久召开的全省纪委书记会议和全省公安机关廉政文化建设现场会精神，教育和促进全体民警不断转变工作作风，切实履职尽责，真正做到立警为公，执法为民。

二是大力开展教育培训工作。

我们通过举办全省公安交警支大队领导业务培训班、积极鼓励民警参与省委组织部统一部署的自主选学活动等措施，促进机关民警不断提高业务和政治素质，以适应山西大发展的形势和要求。

三是严肃工作纪律，加强监督检查，大力促进机关内部管理规范化。

我们先后出台了加强机关工作用车管理的规定、严格遵守上下班工作时间的规定等一系列制度，不断规范机关内部管理。

并通过日常的监督检查，不断促进机关民警自觉遵守有关规定，坚决杜绝迟到早退、工作时间干私活、出勤不出力等现象的发生。

浅议企业党员干部作风建设党员干部作风代表着党的形象，关系到事业的成败和党的生死存亡。

胡锦涛同志在中纪委七次全会上，倡导广大党员干部牢固树立“八各方面”的良好风气，进一步深刻阐述了加强党员干部作风建设的重大意义。

结合我们企业实际，下面，就加强和改进党员干部作风建设方面谈几点粗浅的认识。

一、必须充分认清当前加强和改进党员干部作风建设的重要性和紧迫性第一、加强和改进党员干部作风建设，是落实科学发展观、加快和谐建设的必然要求。

作风问题，反映了人们在工作或行动中表现出来的态度和风格。

党员干部是企业发展的骨干力量，是广大职工群众的带头人，肩负着谋发展、促和谐的重任。

其作风如何，直接关系到党的形象，关系到科学发展观能否落到实处，关系到企业的安全生产、健康和谐发展。

但在实际工作中，一些党员干部或因循守旧、不思进取，或违背规律、盲目蛮干，或只看眼前、不顾长远，或热衷于做表面文章、搞花架子，这些都与科学发展观的要求格格不入；少数党员干部作风不正、不实，不仅难以成为和谐建设的带头人，还损害了党在人民群众中的形象，影响了党群、干群关系，甚至激化矛盾，这些都迫切要求我们加强党员干部作风建设。

第二，加强和改进领导党员作风建设，是增强干群凝聚力、树立良好干部队伍形象的迫切需要。

近年来，我们先后通过开展“三讲教育”、“保持共产党员先进性教育”、“讲正气、树新风”主题教育等活动，有效解决了一些在党员干部中存在的精神状态不佳、行为缺位失范和工作质效不高等突出问题，广大党员干部尤其是各级领导干部的精神面貌和综合素质得到了提升。

但是，我们应该清醒地看到，少数党员干部还存在忧患意识淡化，精神状态不佳、工作作风不实、工作纪律松弛、廉洁自律不严的现象。

作风建设犹如逆水行舟，不进则退，慢进也是退！因此，我们各级党员干部要通过加强作风建设，继续发扬勇于进取、开拓创新、爱岗敬业、高效廉洁的精神进一步强化宗旨意识、服务意识，提升服务形象。

第三，加强和改进党员干部作风建设是实现企业发展目标的重要保证。

下一步抓好作风建设的工作举措
抓好作风建设是非常重要的，它涉及到组织的形象、凝聚力和执行力。

为了有效推进作风建设，我们可以采取以下几项举措：
1. 加强制度建设，建立健全相关制度和规章，明确工作职责、权利和义务，规范行为准则，为作风建设提供制度保障。

2. 加强教育培训，通过开展各种形式的培训和教育活动，提高全体员工的思想认识水平，增强责任意识和纪律观念，引导大家树立正确的工作态度和价值观。

3. 加强监督管理，建立健全监督机制，加强对工作过程和结果的监督，及时发现问题并进行整改，对作风建设中的不正之风进行严肃处理，形成有效的震慑。

4. 树立典型示范，及时宣传和表彰工作中的先进典型，树立正面榜样，激励广大员工向优秀的榜样学习，形成向上向善的氛围。

5. 加强沟通交流，建立畅通的沟通渠道，倾听员工的意见和建议，及时解决他们的困难和问题，增强组织凝聚力和向心力。

6. 建立奖惩机制，建立健全的奖惩机制，对于作风建设中的积极表现给予奖励，对于违反作风建设规定的行为进行惩处，形成良好的激励机制。

综上所述，抓好作风建设需要全员参与，需要从制度、教育、监督、示范、沟通和奖惩等多方面入手，形成合力，不断推动作风建设向更加规范和良好的方向发展。

希望以上建议能够对你有所帮助。

作风建设是党的建设的重要方面，关系党的形象，人心向背，以及党和国家的生死存亡。

为了推动作风建设落地落实，可以采取以下具体措施：
1. 提高认识：深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，将作风建设放在更加突出的位置，牢固树立“作风建设永远在路上”的思想。

2. 加强学习：深入学习党的政策理论、法律法规、社会主义核心价值观等，提高党员干部的理论素养和自身素质。

3. 问题导向：坚持问题导向，针对当前作风建设的薄弱环节，深入开展调查研究，找出问题根源，有针对性地制定整改措施。

4. 完善制度：建立健全作风建设相关制度，包括理论学习制度、工作问责制度、廉洁自律制度等，用制度规范行为，确保作风建设常态化、长效化。

5. 落实责任：明确责任分工，各级领导干部要履行好“一岗双责”，加强对作风建设工作的领导，确保作风建设工作落到实处。

6. 强化监督：加强对作风建设工作的监督检查，充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等作用，形成无处不在的监督氛围。

7. 严肃问责：对作风建设方面的违纪违法行为，要严肃查处，严格问责，形成震慑，确保作风建设取得实效。

8. 褒扬先进：对在作风建设中表现突出的单位和个人，要及时给予表扬和奖励，树立正确的工作导向。

9. 常态化调研：通过常态化的调研，了解基层的真实需求和问题，解决实际问题，推动作风建设的不断深入。

10. 群众参与：积极发动群众参与作风建设，听取群众意见和建议，接受群众监督，确保作风建设始终紧密联系群众、服务群众。

通过以上措施的落实，可以不断提升作风建设的质量和水平，为党和人民的事业发展提供坚实的保障。

2021年作风建设年研讨发言材料——强化责任担当、认真履职尽责，抓好作风建设近期，通过对作风建设相关文件的学习以及观看专题片、警示教育片，我从中深刻领会到省、市委推进作风建设的坚定决心，认识到端正党风、整饬政风、改善作风是一场任重道远的长期任务，永无休止符，永远在路上，应该使作风建设成为党员干部的一种自觉。

一、加强作风建设的几点认识一是改进作风，关键在认识上。

党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，是关系我们党和国家生死存亡的大事。

要以高度的政治责任感、良好的精神状态，先把自己工作作风方面存在的突出问题解决好。

作风问题本质上是党性问题，好作风是修出来的，关键是党性修养。

要自觉加强党性修养，树立崇高的人生追求，经常反省和剖析自己，为自己的认识和行为把脉。

照镜子，学习和对照党章、廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，检查、反省自己的言行，找出差距，逐步改进，及时清理自己认识上的灰尘，光大共产党人的纯真本色，干干净净做事、清清白白做人。

二是改进作风，核心在思想上。

加强和改进党的作风建设，是开创改革开放和现代化建设新局面的必然要求。

从国内形势来看，经济成分、组织形式、就业方式、利益关系、分配方式日趋多样化，人们的思维模式、行为方式、价值观念、生活习俗都正在受到前所未有的冲击和挑战。

无疑，党的生活也必然会受到影响。

面对不断变化的新形势和新情况，作为一名党员干部应该从思想上体现宗旨意识，这也是我们党员干部党性修养的核心内容，是检验共产党员自我教育、自我改造、自我提高和自我完善的重要标尺。

要不断升华思想，净化灵魂，陶冶情操，提高加强党性修养的自觉性;提高认识能力和思维水平，增强培养树立良好作风的紧迫感和自觉性。

三是改进作风，重点在行动上。

“一步实际行动胜过一打纲领”。

党员干部的工作作风好不好，最终要体现在行动上。

脱离实际，拍脑袋决策，还是放下身段，深入基层，按客观规律办事？是出实招，办实事，求实效，还是做表面文章，摆花架子，搞短期行为？是铺张浪费，奢靡享乐，还是艰苦奋斗，情志高尚……党员干部的优良作风，不能仅仅停留在口号上、本本上，关键是见行动，见实效。

加强作风建设切实转变工作作风加强作风建设，改进和提高工作水平，切实做好每一项具体工作，必须从“求真、求实、求细、求新、求和”这五个方面下工夫。

求真是我们做好一切工作的基本要求和落脚点，离开了这一基本要求，我们一切工作的成绩将无从谈起。

人民政协是中国人民爱国统一战线组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是我国政治生活中发扬社会主义民主的重要形式。

如何把握政协工作的性质、特点和规律，更好地为人民政协履行政治协商、民主监督、参政议政三大职能服务，必须求真。

求实是我们做好一切工作的关键所在，我们的一切工作必须从实际出发，讲求实效。

在具体日常工作中，我们不能一味追求服务工作做了多少，而是要注重服务工作取得了哪些实效，保障工作取得了哪些成绩。

要务实，戒浮躁，要设身处地地为服务对象去着想，去考虑。

细节决定成败，求细的工作态度是我们工作中必须坚持的基本准则。

作为一处之长要进一步强化责任意识，任何时候，任何情况下，都必须按规定办事，按制度办事，按程序办事，对于没有规定的，按惯例办，没有惯例的，商量着办，力求办好。

要加强请示汇报，凡事不能自作主张，各行其是，也不能畏首畏尾，缩手缩脚，延误工作。

求新，创新是一个民族进步的不竭之源，也是人民政协工作永葆生机与活力的源泉。

作为一处之长在具体的工作实践中，一要创新思想观念，要破除安于现状的思想，树立争创一流的意识，要破除被动应付的思想，树立主动服务的意识。

二要创新思维方式。

没有思维方式的创新，就没有工作上的突破，要变习惯性、经验性思维为部分超前性、主动性思维。

只要有利于政协工作的开展，有利于提高工作效能，就应大胆实践和探索，不断提出新思路，拿出新举措，务求新进展。

三要创新服务方式。

要围绕服务中心抓落实、围绕服务领导当参谋、围绕服务机关勤联系，各项工作都要力求精品。

办文力求精品力作，办会力求规范有序，办事力求恰到好处。

工作的创新，离不开学习，要向书本学、向实践学、向他人学。

镇“作风建设提升年”活动实施方案镇“作风建设提升年”活动实施方案为全面贯彻落实党的十九大精神，驰而不息纠正“四风”，切实解决群众关心的突出问题，强力推动上级和镇党委政府各项重大决策部署的贯彻落实，努力打造XX镇风清气正的发展环境。

经镇党委研究，决定在全镇开展“作风建设提升年”活动，特制定本方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“作风建设提升年”活动为抓手，践行“责任担当、改革创新、务实落实”要求，聚焦形象、聚焦效能、聚焦满意度，围绕服务脱贫攻坚、服务招商引资、服务重点工作、服务信访稳定和社会民生，突出问题导向，深入查摆分析，立行立改，持续深入纠“四风”改作风，着力解决庸、懒、散、浮、拖等作风顽疾，完善各项制度，形成作风建设长效机制，促进全镇党员干部宗旨意识进一步增强、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切。

二、目标任务本次活动以“改进作风、强化担当、深化服务、提效争优”为主要目标，以深入学习讨论、查摆整改问题、完善规章制度为重点，在“学、做、查、改、评”五个方面着力，实现“五个明显”转变，即工作作风明显好转，担当意识明显增强，服务质量明显改善，工作效率明显提高，人民群众满意度明显提升。

三、范围对象镇政府机关全体工作人员；村（居）“三委”干部；村（居）民小组组长。

四、工作重点开展“作风建设提升年”活动，要重点解决好以下五个方面的问题。

（一）解决好工作纪律松懈的问题。

重点解决镇、村（居）干部不按时上下班、不严格执行请销假制度、执行坐班制度不严格等问题。

从领导干部做起，要严格遵守工作纪律，不允许上班串岗、聊天、玩游戏；工作日中午严禁饮酒；因事外出要按规定请假，按时参加集体会议。

（二）解决好责任缺失的问题。

重点解决镇、村（居）、组工作责任心不强，工作拈轻怕重、推诿扯皮等问题。

进一步强化责任意识，把尽职尽责、敢于担当作为一切工作的基本要求，严格落实属地管理责任，强化守土有责理念，推动各项工作高效落实。

作风建设专项整治内容
作风建设专项整治是指在组织或团体中，为改进和提高工作作风，推进良好工作作风的建设，而专门进行的集中整治活动。

作风建设专项整治的内容可以包括以下几个方面：
严格遵守组织纪律：要求所有成员严格遵守组织的规章制度，执行领导决策，服从组织安排，不搞个人主义、分散主义等行为。

加强廉政建设：强调反腐倡廉，杜绝贪污、浪费、滥用职权等不正之风，确保组织干净、清廉、高效。

推进工作效率：通过优化工作流程、简化审批程序、提高工作效率等措施，确保工作的高效推进。

强化服务意识：强调服务群众、为人民服务，要求所有成员积极主动地为群众解决问题，提供优质的服务。

加强沟通与协作：促进各部门之间、各成员之间的沟通与协作，增强团队凝聚力和战斗力。

提高工作质量：要求成员在工作中严谨细致，严格按照工作要求，确保工作质量达到高水平。

倡导文明礼貌：强调文明待人、礼貌相待，树立文明优雅的个人形象和组织形象。

加强自我约束：鼓励成员自觉约束个人行为，提高自律意识，树立良好的个人品德。

作风建设专项整治需要全体成员共同努力，克服问题，改进不足，持续推进作风建设，确保组织高效、清廉、服务群众。

作风建设好措施引言作风建设是一个组织内部文化的重要方面，它关乎到组织的形象和信誉。

作风建设的好坏直接影响到组织内部的工作效率和团队合作，对于保持组织的长期发展具有重要意义。

本文将介绍一些作风建设的好措施，以帮助组织改善和提升内部作风。

一、树立正确的价值观作风建设的第一步是树立正确的价值观。

组织应该明确并弘扬正确的工作价值观，让全体成员共同认同并努力践行。

例如，积极向上、诚信守法、团队合作等价值观都是推动作风建设的重要基础。

二、加强领导层的带头作用领导层的带头作用对于作风建设至关重要。

领导者应以身作则，自己首先做到示范行为，要求自己和团队严格遵守各项规章制度，树立良好的榜样。

通过领导层的带头示范，可以有效地影响和引导全体成员的工作作风。

三、建立完善的制度和管理机制完善的制度和管理机制是作风建设的重要保障。

通过制定明确的工作流程、细化工作责任，可以有效地规范和管理组织内部的工作行为。

制度和管理机制应该包括激励机制、考核机制和监督机制，以保证全体成员能够在遵守规定的前提下，按照要求完成工作任务。

四、加强沟通与协作能力培养良好的沟通和协作能力对于作风建设至关重要。

组织应该加强对全体成员的沟通与协作能力的培养，通过开展相关培训和提供资源支持，促进团队之间的有效沟通和协作，避免信息不畅通和工作重复。

五、加强对个人品德和职业道德的培养个人品德和职业道德是作风建设的基础。

组织应该重视对全体成员个人品德和职业道德的培养，通过教育和引导，培养全体成员遵守道德规范、崇尚正义和奉献的良好品质，建立正面的工作态度和行为习惯。

六、建立有效的监督机制建立有效的监督机制是保证作风建设有效执行的重要手段。

组织可以通过建立定期检查和评估机制，对全体成员的工作作风进行监督和评估，及时发现和纠正问题。

此外，还可以通过设立监督举报渠道，鼓励全体成员积极参与，共同监督和改进工作作风。

结论作风建设是组织内部文化建设的重要内容，决定了组织的发展和长久。

作风建设十五个一六项措施
作风建设是组织和个人在工作中树立正确的工作态度和作风，提高工作效率和质量的过程。

下面是一些常见的作风建设措施，其中十五个“一”六项措施如下：
一致行动：组织内部要求一致行动，形成整体协同的工作氛围。

一切从实际出发：工作要务实、脚踏实地，切实解决实际问题。

一以贯之：工作要有持续性，不断推进，不半途而废。

一鼓作气：提高工作效率，集中精力、并迅速有力地完成任务。

一视同仁：公正对待每个人，不偏袒、不歧视，确保公平。

一丝不苟：对工作要认真负责，做到细节处理到位。

一举多得：注重工作效益，争取在一个举措中取得多方面的成果。

一切向前看：积极面对，勇于解决问题，持续改进，不拖泥带水。

一体化：强调团队合作，实现各个环节的无缝衔接和协同工作。

一以贯之：坚守原则，做到始终如一，不轻易改变。

六率先：带头示范，率先垂范，引领团队或员工向好的方向发展。

六准确：工作要准确无误，数据要准确，语言要准确，传达要准确。

六透明：倡导公开透明的工作文化，信息流通要清晰且透明。

六高效：高效执行工作任务，高效沟通和协调工作，高效解决问题。

六廉洁：遵守法纪和道德规范，不违法、不腐败、不徇私舞弊。

这些措施可根据具体组织和工作环境进行调整和应用，旨在推动组织和个人的作风建设，提高工作效率、质量和团队凝聚力。