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工业企业环境保护标准化建设基本要求及考核评分标准..XX省工业企业环境保护标准化建设基本要求及考核评分标准（试行）一、环境保护主体责任（58分）序号建设内容基本要求具体要求（达标基本规范内容）标准分值评分标准得分1.1企业主要负责人环保工作职责企业主要负责人是企业落实环境保护责任的第一责任人，应依法落实企业环境保护责任，全面负责开展环境保护工作，并认真履行环境保护义务。
1、对本公司的环境保护工作负总责，执行国家和地方环境保护的法律法规，把环境保护工作列入公司管理的重要议事日程；2、负责建立健全环境保护各项管理制度；3、负责监督企业环保机构与管理人员职责的落实，并制订相应的环境保护奖惩考核制度（措施）；4、确保按年度落实企业环境保护经费。
161、把环保工作列入企业管理重要议事日程，有相关文件与材料的，得3分；2、企业制定了环境保护管理综合制度和主要专项环境保护管理制度，有相关文件及主要生产场所制度上墙的，得3分；3、明确环保相关部门和责任人相应环保责任，制订相应的环境保护管理奖惩考核制度（措施），并按年度实施考核的，得4分（只有制度未实施考核的，得2分）；4、年度企业环境保护工作经费到位，并提供佐证材料的，得3分；5、近2年企业实施的环保项目资金筹措到位率高，并按期开工的，得3分。
1.2企业分管负责人环保工作职责企业分管负责人负责制定和落实企业各项环境保护工作，是企业环境保护工作的直接责任人。
1、具体负责执行国家和地方环境保护法律法规、规章和制度，落实各级环境保护部门的环境保护工作要求；2、负责制定企业中长期环境保护规划（计划）；3、负责组织按年度制定企业环境保护工作计划，并组织落实、监督和考核。
131、按时落实政府环境保护工作要求，有部署、有监督、有结果，并提供相关文件和材料的，得5分；2、制定企业中长期环境保护规划（计划）或企业发展规划有环保专篇，有相关文件材料的，得2分；3、按年度有环境保护工作计划，并组织落实、监督和考核的，得6分。
公司环境保护工作考核评分细则（推荐五篇）第一篇：公司环境保护工作考核评分细则公司环境保护工作考核评分细则序号考核项目基本要求评分细则标准分(500)考核情况考核得分合计(一)第一责任人 100 1 思想到位重视环境保护工作，组织贯彻落实国家、行业和上级环境保护法规标准及规章制度1、以记录为依据，第一责任人亲自组织并参加的法律法规和规章制度学习每少一次扣5 分;年度法规知识考试成绩低于80 分扣5 分。
2、对有关法规和上级指令及要求未及时或未按要求贯彻、落实或执行不力的扣5 分/项。
3、第一责任人未亲自组织或参加上级或本单位环境保护重要活动，扣5 分/次。
4、未按要求提取和使用环境保护费用扣10 分/次。
30 2 责任到位机构健全，职责到位1、未成立环境保护管理委员会或环境保护领导小组扣20 分，未根据人员变化及时调整委员会扣10 分。
2、未明确主管责任人扣10 分;主管责任人兼职较多，不能用主要精力抓环境保护工作的，环境保护重点单位扣8 分，关注单位扣5 分，一般单位扣3 分。
3、未设置环境保护管理部门扣5 分，部门负责人不能以主要精力抓环境保护工作扣3 分。
4、部门专职环境管理人员数量不足或资格不满足要求扣2 分/人。
5、未与所属单位签订责任书或签订不全面扣2 分/单位。
35 3 工作到位亲自安排、布置和落实环境保护工作1、以记录为依据，第一责任人全年主持召开环境保护管理委员会或环境保护领导小组会议不少于4 次，听取主管部门汇报环境保护和节能减排工作不少于2 次，每少一次扣2 分;第一责任人、主管责任人未签到的扣1 分/人次;委员到会率不足80%的扣5 分。
2、责任制考核和奖惩兑现每少一次扣5 分;未按要求对先进单位和个人实施奖励扣2 分/ 项。
3、未按要求组织项目巡查或巡查不到位扣5 分/项目，未按要求上报巡查报告3 分/次。
4、未按要求参加上级会议扣4 分/次，委托他人参会扣2 分/次，未及时传达会议精神扣2 分/次。
公司环境保护工作考核评分细则序号考核项目基本要求评分细则标准分(500) 考核情况考核得分合计(一) 第一责任人100 1 思想到位重视环境保护工作，组织贯彻落实国家、行业和上级环境保护法规标准及规章制度1、以记录为依据，第一责任人亲自组织并参加的法律法规和规章制度学习每少一次扣5 分;年度法规知识考试成绩低于80 分扣5 分。
2、对有关法规和上级指令及要求未及时或未按要求贯彻、落实或执行不力的扣5 分/项。
3、第一责任人未亲自组织或参加上级或本单位环境保护重要活动，扣5 分/次。
4、未按要求提取和使用环境保护费用扣10 分/次。
30 2 责任到位机构健全，职责到位1、未成立环境保护管理委员会或环境保护领导小组扣20 分，未根据人员变化及时调整委员会扣10 分。
2、未明确主管责任人扣10 分;主管责任人兼职较多，不能用主要精力抓环境保护工作的，环境保护重点单位扣8 分，关注单位扣5 分，一般单位扣3 分。
3、未设置环境保护管理部门扣5 分，部门负责人不能以主要精力抓环境保护工作扣3 分。
4、部门专职环境管理人员数量不足或资格不满足要求扣2 分/人。
5、未与所属单位签订责任书或签订不全面扣2 分/单位。
35 3 工作到位亲自安排、布置和落实环境保护工作1、以记录为依据，第一责任人全年主持召开环境保护管理委员会或环境保护领导小组会议不少于4 次，听取主管部门汇报环境保护和节能减排工作不少于2 次，每少一次扣2 分; 第一责任人、主管责任人未签到的扣1 分/人次;委员到会率不足80%的扣5 分。
2、责任制考核和奖惩兑现每少一次扣5 分;未按要求对先进单位和个人实施奖励扣2 分/ 项。
3、未按要求组织项目巡查或巡查不到位扣5 分/项目，未按要求上报巡查报告3 分/次。
4、未按要求参加上级会议扣4 分/次，委托他人参会扣2 分/次，未及时传达会议精神扣 2 分/次。
5、以记录为依据，第一责任人对环境保护重要文件、报告未及时明确批示的扣3 分/次。
环保标准化评分标准环保标准化评分标准是指根据环境保护的相关法律法规和政策要求，对企业、产品或项目进行环境管理和环保措施的评定和评分的标准。
环保标准化评分标准的制定和实施，对于促进企业和社会的可持续发展，保护生态环境，提高资源利用效率具有重要的意义。
一、环保标准化评分标准的内容。
1. 环境管理体系，评分标准将对企业是否建立并有效实施环境管理体系进行评定，包括是否建立环境管理手册、环境目标和计划、组织结构和责任、培训和意识提升等方面的要求。
2. 环境风险管理，评分标准将对企业在生产经营过程中是否进行环境风险评估和管理进行评定，包括对环境影响较大的环节和物质的风险评估、应急预案和措施等方面的要求。
3. 环境监测与报告，评分标准将对企业是否建立并有效实施环境监测和报告制度进行评定，包括对废水、废气、固体废物等排放进行监测和报告的要求。
4. 环境法律法规遵从，评分标准将对企业是否遵守环境保护的相关法律法规和政策进行评定，包括排放标准、环境影响评价、环境保护税收等方面的要求。
5. 环境绩效改进，评分标准将对企业是否进行环境绩效改进进行评定，包括节能减排、资源循环利用、环境友好产品研发等方面的要求。
二、环保标准化评分标准的意义。
环保标准化评分标准的制定和实施，有利于推动企业加强环境管理，提高环保意识，促进资源节约和循环利用，减少环境污染和生态破坏，实现经济效益和环境效益的双赢。
同时，环保标准化评分标准的实施，也有利于政府监管，提高环保执法的科学性和公正性，推动环境保护工作的规范化和专业化。
三、环保标准化评分标准的建设路径。
1. 制定相关标准，相关部门应结合国家环境保护政策和法规，制定适合国情的环保标准化评分标准。
2. 宣传和推广，相关部门应加大对环保标准化评分标准的宣传和推广力度，引导企业和社会各界重视环保标准化评分标准的重要性。
3. 建立监督机制，相关部门应建立健全环保标准化评分标准的监督机制，加强对企业环保行为的监督和检查。
环境保护工作考核标准一、引言环境保护是当代社会发展的重要课题之一，为了落实环境保护的责任和义务，各级政府和企业机构需要建立一套全面有效的环境保护工作考核标准。
本文将就环境保护工作的重要性进行探讨，并提出一套适用于政府机关和企业的考核标准。
二、环境保护的重要性环境保护是维护人类生存和发展的基本前提，具有以下重要意义：1. 人类生存必赖良好的环境，环境保护是对人类生存权的维护。
2. 环境质量直接影响人们的生活质量和幸福感。
3. 环境污染对人体健康、生态平衡和资源的破坏具有潜在威胁。
三、环境保护工作考核标准的制定原则1. 具体可行性：考核标准必须具有可操作性，能够准确衡量环境保护工作的成效。
2. 全面综合性：考核标准应包含各个方面的要素，涵盖环境监测、污染防治、资源利用等多个环节。
3. 可比性：考核标准应具有普适性和可比较性，以便进行同行业或不同区域的横向和纵向对比。
4. 激励导向性：考核标准应设定相应的激励措施，激发相关单位和个人投入更多精力和资源进行环境保护。
四、政府机关环境保护工作考核标准1. 环境监测：评估政府机关对环境监测的投入和监测结果的准确性。
2. 污染防治：评估政府机关在污染防治方面的政策制定、执法力度和污染治理效果等。
3. 绿色发展：评估政府机关在推进绿色经济转型和可持续发展方面的工作成效。
4. 公众参与：评估政府机关与公众的互动和信息公开程度，鼓励公众参与环境保护工作。
五、企业环境保护工作考核标准1. 环境管理制度：评估企业是否建立健全的环境管理体系，并进行有效执行。
2. 污染物排放控制：评估企业对污染物的排放控制情况，是否符合国家和地方的相关法规和标准。
3. 资源利用：评估企业的资源利用情况，是否进行循环利用和节约使用。
4. 环境风险管理：评估企业对环境风险的识别和管理情况，是否进行了紧急预案的制定和演练。
5. 环境宣传教育：评估企业的环境宣传教育活动，是否提高了员工和公众对环境保护的认识和意识。
环境保护考核评分细则一、背景为了促进和加强环境保护工作，确保我国的环境质量得到持续改善，制定了本考核评分细则，用以评估和奖惩环境保护工作的表现。
二、考核评分指标本考核评分细则根据环境保护的不同方面设立了以下指标：1. 排污物排放控制：考核单位排放的污水、废气、固体废弃物等排污物的减排情况。
2. 环境监测和数据报告：考核单位对环境质量的监测力度和数据报告的准确性。
3. 生态保护：考核单位采取的生态保护措施和生态环境改善效果。
4. 环境管理和治理：考核单位对环境管理和治理工作的规范性和有效性。
5. 环境宣传教育：考核单位开展的环境宣传教育活动和效果。
三、评分方法根据考核单位在各项指标上的表现进行打分，具体评分方法如下：- 排污物排放控制：按照减排目标完成情况和实际排放情况进行评分，达到或超过减排目标得高分。
- 环境监测和数据报告：根据监测频率、监测参数、数据报告准确性等进行评分，准确、规范的数据报告得高分。
- 生态保护：根据采取的生态保护措施和效果进行评分，措施得力、生态环境改善明显的得高分。
- 环境管理和治理：根据环境管理制度的健全性和治理工作的效果进行评分，规范有效的得高分。
- 环境宣传教育：根据开展的环境宣传教育活动的多样性和覆盖面进行评分，广泛有效的得高分。
四、评分等级和奖惩措施根据各项指标的得分情况，将考核单位划分为以下等级：1. 优秀：在各项指标上得分均在80分以上。
2. 良好：在各项指标上得分在70-79分之间。
3. 合格：在各项指标上得分在60-69分之间。
4. 不合格：在各项指标上得分低于60分。
根据等级的不同，将给予以下奖惩措施：- 优秀：提供奖励和激励措施，如表彰、奖金等。
- 良好：给予鼓励措施，并提出改进意见。
- 合格：提出改进意见，并进行监督。
- 不合格：采取严厉的处罚措施，如罚款、停产等。
五、总结本考核评分细则从不同角度对环境保护工作进行评估，旨在推动环境保护工作的进一步完善。
环境保护操作考核评分标准1. 背景随着环境污染的日益严重，环境保护操作的质量和效果对社会和企业的可持续发展至关重要。
为了确保环境保护操作的有效实施和落地，制定一套科学、全面的考核评分标准势在必行。
2. 目的本文档的目的是制定环境保护操作考核评分标准，以衡量和评估企业在环境保护方面的工作表现，为企业提供改进和优化环境保护措施的指导和参考。
3. 评分标准3.1. 法律法规遵守（40分）- 对环境保护相关的法律法规是否熟悉并严格遵守- 各类环保许可证和证书是否齐全并有效3.2. 环境保护措施（30分）- 是否建立完善的环境管理体系- 是否制定并执行环境保护操作规程和标准3.3. 环境监测与数据报告（20分）- 是否定期进行环境监测，并及时上报监测数据- 是否准确、及时地编制和提交环境数据报告3.4. 环境问题应对（10分）- 对环境问题的及时应对措施是否合理和有效- 是否及时披露环境问题并采取措施防止再次发生4. 评估流程4.1. 评估准备阶段- 确定评估的范围和对象- 收集和整理评估所需的信息和资料4.2. 评估实施阶段- 根据评分标准，对环境保护操作进行实地考察和调查- 记录评估结果，包括存在的问题和优点4.3. 评估报告编制阶段- 撰写评估报告，包括评估结果和改进建议- 提交评估报告并与企业进行反馈和交流5. 改进措施- 根据评估结果和改进建议，制定具体的环境保护改进措施- 设立考核评分目标和时间节点，监督改进工作的落实以上为环境保护操作考核评分标准的主要内容，通过量化的评估指标和流程，可以对企业的环境保护工作进行客观衡量和监督，推动环境保护工作的持续改进和优化。
环境保护设施合规性检查评分标准1. 背景环境保护是现代社会发展的重要组成部分，各类工厂和企业应该积极履行环境保护责任。
为了监督和评估工厂和企业的环境保护设施的合规性，制定了此检查评分标准。
2. 目的本文档的目的是确保环境保护设施的合规性，并提供一套评分标准以帮助监管部门、评估机构和相关从业人员对信达性程序进行评估和监督。
3. 评分标准对环境保护设施的合规性进行评分，主要依据以下因素：3.1 设施的存在评分标准根据环境保护设施的存在与否进行评定。
设施是否具备完善的环保设备，是否符合相关法规和标准。
- 完全不存在（0分）：环境保护设施完全缺失或不符合基本环保设备要求。
- 部分存在（5分）：环境保护设施只具备部分合规要求。
- 全部存在（10分）：环境保护设施完全符合所有合规要求。
3.2 设施的稳定性评分标准根据环境保护设施的稳定性和可持续性进行评定。
设施是否经得起时间和环境的考验，是否能够持续有效运行。
- 不稳定（0分）：环境保护设施不稳定且经营管理不当。
- 一般稳定（5分）：环境保护设施基本能够保持稳定状态。
- 非常稳定（10分）：环境保护设施非常稳定且经营管理良好。
3.3 设施的效果评分标准根据环境保护设施的效果进行评定。
设施是否能够达到预期的环境保护效果，并保护周围环境的安全和健康。
- 无效（0分）：环境保护设施无法达到预期效果。
- 部分有效（5分）：环境保护设施只能部分达到预期效果。
- 完全有效（10分）：环境保护设施能够完全达到预期效果。
3.4 设施的维护与管理评分标准根据环境保护设施的维护与管理情况进行评定。
设施是否得到及时有效的维护并进行规范管理。
- 未维护（0分）：环境保护设施经常出现问题，未得到及时维护与管理。
- 一般维护（5分）：环境保护设施能够得到基本维护和管理。
- 良好维护（10分）：环境保护设施得到定期及时的维护与管理。
4. 总结本文档提供了一套环境保护设施合规性检查评分标准，对环境保护设施的存在、稳定性、效果和维护与管理等因素进行评分，可帮助评估机构和相关从业人员进行评估和监督。
工业企业环境保护标准化建设基本要求前言随着我国工业化进程的不断加速，环境问题已经成为了一个突出的问题。
为了保护环境，提高企业竞争力，我国开始推行工业企业环境保护标准化建设。
本文将介绍工业企业环境保护标准化建设的基本要求。
工业企业环境保护标准化建设的背景在市场化经济的发展背景下，企业跨国竞争愈趋激烈，环保问题也日益受到国际社会的关注。
加强环保标准化建设已经成为提高企业竞争力和保护环境的必然选择。
工业企业环境保护标准化建设的基本要求，既要符合国内的环境法规标准和环保行业标准，还要符合国际上环保认证机构的认证标准，这是企业开展产品生产、技术研发、信息沟通以及国际交流等活动的重要途径。
工业企业环境保护标准化建设的基本要求1. 知识产权环保知识产权的保护可以提高企业的环境保护技术水平和质量。
因此，企业应该积极开展环保知识产权的保护工作，如申请环保技术发明专利、注册环境标志等。
2. 企业的环保管理企业环保管理的关键在于制度规范和执行力度。
企业应该建立、健全环保管理制度和相应的操作规程，实行全员环保责任制，加强环保宣传和培训，建立环保信息公开制度，提高企业的环保管理水平。
3. 环境评价企业应该通过开展环境影响评价，确定可行的环境保护措施，协调好与环境保护相关的各方利益关系。
环境影响评价应从工艺流程设计开始，对环境对策要全面考虑。
4. 企业废弃物的处理废弃物处理是企业环保工作的重要组成部分，对于产品生命周期的环保影响最大。
企业应建立合理的废弃物源头减量化、资源化利用、循环利用和环境友好处理机制，降低企业环境影响。
5. 节能减排节能和减排是企业环保的重要工作，不仅是企业的社会责任，而且也可以减轻企业的生产成本。
企业应该积极开展节能减排工作，采用新技术、新工艺、新设备降低能耗和环境 poll 程，提高企业的经济效益和社会效益。
6. 企业社会责任企业的环保工作不仅是对政府、客户和股东的负责，更是对社会公众和环境的负责。
环境保护标准化建设基本要求及考核评分标准附件1⽢肃省⼯业企业环境保护标准化建设暨企业环境信⽤评价基本要求及考核评分标准（修订）附件2⽢肃省⼯业企业环境保护标准化建设暨企业环境信⽤评价基本要求及考核评分标准说明（修订）⼀、适⽤范围《⽢肃省⼯业企业环境保护标准化建设暨企业环境信⽤评价基本要求及考核评分标准（修订）》是依据《环境保护部、国家发展和改⾰委员会、中国⼈民银⾏和中国银⾏业监督管理委员会关于印发企业环境信⽤评价办法（试⾏）的通知》（环发〔2013〕150号）和《⽢肃省政府办公厅转发省环保厅关于开展⼯业企业环境保护标准化建设⼯作实施意见的通知》（⽢政办发〔2013〕44号），结合⽢肃省地⽅标准《⼯业企业环境保护标准化建设基本规范》（DB62/T2309-2013）对全省⼯业企业开展环境保护标准化建设的具体要求。
本考核评分标准适⽤于企业开展环境信⽤评价、环境保护标准化建设及⾃我评估，企业申请环境信⽤和标准化建设等级评定，第三⽅评审组织核查、审核企业评估⼯作，环保部门评定企业环境信⽤评价及标准化建设等级等相关⼯作。
⼆、考核评定时限范围本考核评分标准中所涉及的企业评定内容，所需的材料（含监测数据）均指企业考核《评定申请书》填报时间之⽇前⼆年时间范围。
三、考核评定内容与总分值本考核评分标准主要包括环境保护主体责任落实、污染治理设施运⾏管理、环境保护管理制度执⾏、环境应急管理、⼚区环境与社会监督5个⼤类，有25项基本内容，涉及121项标准化建设具体要求。
其中环境保护主体责任落实45分、污染治理设施运⾏管理230分、环境保护管理制度执⾏125分、环境应急管理50分、⼚区环境与社会监督50分，总分值为500分。
四、扣分说明本考核评分标准中累计扣分的，均指扣到该项得分分值扣完⽌，不出现负分，也不扣其它项得分分值。
有特别说明扣分的，在该类项⽬内进⾏扣分。
五、分数换算本考核评分标准最终得分换算成百分制。
换算公式如下：S＝M÷（500－N）×100%。
