工伤死亡职工供养亲属抚恤金计算标准定稿版

2023工亡赔付标准
一、丧葬补助金
丧葬补助金是指为丧葬事宜支付的补助金，旨在保障因工死亡职工的丧葬事宜顺利进行。

其金额按照职工本人所在地上一年度月平均工资的标准，以六个月的总额计算。

计算公式为：丧葬补助金=月平均工资×6个月。

二、供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金是指为因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属提供的抚恤金。

其金额按照职工本人工资的一定比例发给，标准如下：
1. 配偶：每月按照职工本人工资的40%发放；
2. 子女：每月按照职工本人工资的30%发放；
3. 孤寡老人或孤儿：每月按照职工本人工资的60%发放。

三、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金是指为因工死亡职工的家属提供的补助金，旨在保障其家庭生活的稳定。

其金额按照职工本人所在地上一年度月平均工资的标准，以12个月的总额计算。

计算公式为：一次性工亡补助金=月平均工资×12个月。

供养亲属抚恤金标准供养亲属抚恤金是指国家对因公殉职、因公负伤致残、因公疾病致残、因公牺牲的人员及因公牺牲人员的遗属给予的一次性经济补助。

根据国家相关政策规定，供养亲属抚恤金标准是根据受益人员的不同情况和殉职、负伤、致残、牺牲的程度来确定的。

下面将对供养亲属抚恤金标准进行详细介绍。

首先，对于因公殉职的人员，其遗属可以获得供养亲属抚恤金。

根据国家规定，因公殉职的人员遗属可以获得一次性抚恤金，标准为30个月的月均工资。

同时，对于因公殉职的人员的子女，也可以获得一次性抚恤金，标准为15个月的月均工资。

此外，对于因公殉职的人员的父母，也可以获得一次性抚恤金，标准为10个月的月均工资。

其次，对于因公负伤致残的人员，其抚恤金标准也是根据伤残等级来确定的。

根据国家相关政策规定，因公负伤致残的人员可以获得一次性伤残抚恤金，标准为不同伤残等级对应的月均工资。

同时，对于因公负伤致残的人员的子女和父母，也可以获得相应的一次性抚恤金，标准也是根据不同伤残等级来确定的。

再次，对于因公疾病致残的人员，其抚恤金标准也是根据疾病致残等级来确定的。

根据国家相关政策规定，因公疾病致残的人员可以获得一次性疾病抚恤金，标准为不同疾病致残等级对应的月均工资。

同时，对于因公疾病致残的人员的子女和父母，也可以获得相应的一次性抚恤金，标准也是根据不同疾病致残等级来确定的。

最后，对于因公牺牲的人员，其遗属可以获得供养亲属抚恤金。

根据国家规定，因公牺牲的人员遗属可以获得一次性抚恤金，标准为30个月的月均工资。

同时，对于因公牺牲的人员的子女，也可以获得一次性抚恤金，标准为15个月的月均工资。

此外，对于因公牺牲的人员的父母，也可以获得一次性抚恤金，标准为10个月的月均工资。

综上所述，供养亲属抚恤金标准是根据受益人员的不同情况和殉职、负伤、致残、牺牲的程度来确定的。

国家对于因公殉职、因公负伤致残、因公疾病致残、因公牺牲的人员及其遗属给予了一定的经济补助，以帮助他们渡过难关，维护其合法权益。

工亡、工伤赔偿标准一、工亡工亡，是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到伤害或死亡。

根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡的，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等补偿。

二、工伤赔偿标准1、医疗费用：根据实际的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等，按照实际的医疗发票进行报销。

2、伤残赔偿金：根据职工的伤残等级和工资收入，按照相应的比例进行赔偿。

一级伤残的赔偿比例为27%，二级伤残的赔偿比例为25%，三级伤残的赔偿比例为23%，四级伤残的赔偿比例为21%。

3、死亡赔偿金：根据职工的工资收入和死亡时的年龄，按照相应的标准进行赔偿。

一般来说，职工的死亡赔偿金按照其工资收入乘以一定的年限计算。

4、抚恤金：对于因工死亡的职工，其近亲属可以获得相应的抚恤金。

抚恤金的金额根据职工的工资收入和家庭情况确定。

5、其他费用：包括护理费、交通费、住宿费等，按照实际发生情况进行报销。

需要注意的是，具体的工伤赔偿标准可能因地区而异，因此在实际操作中应咨询当地的劳动保障部门或相关机构以获取最准确的信息。

为了保障自己的权益，职工在工作中应当注意安全，遵守相关规定，减少工伤事故的发生。

广东省东莞市工伤、工亡、非因工死亡赔偿标准一、工伤赔偿标准在广东省东莞市，工作期间的工伤（工作伤害）赔偿标准主要依据《工伤保险条例》以及《广东省工伤保险条例》。

具体赔偿金额按照以下几项内容计算：1、医疗费用：根据实际发生的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等；2、伤残津贴：因工作导致残疾的，按照伤残等级享受相应的津贴，伤残等级1-4级的，按月支付津贴，5-10级的，一次性支付津贴；3、死亡赔偿金：因工作导致死亡的，其死亡赔偿金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算；4、抚恤金：对死者遗属发放抚恤金，按照规定执行；5、其他费用：如交通费、护理费、营养费等。

二、工亡赔偿标准在东莞市，工亡赔偿标准主要根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》进行计算。

供养亲属抚恤金赔偿的计算标准 - 工伤死亡赔偿供养亲属抚恤金赔偿的计算标准核心内容：本文由我为你整理介绍工伤保险中关于因工死亡的供养亲属抚恤金相关知识--供养亲属抚恤金赔偿的计算标准公式和案例。

供养亲属抚恤金赔偿具体计算标准1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)X40%2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)X30%3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资X50%4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资X40%5、需要注意的是，如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

工伤保险供养亲属抚恤金发放标准一、概述工伤保险供养亲属抚恤金是用于支付因工伤事故导致死亡或永久性丧失劳动能力职工的直系亲属（父母、配偶、子女）的抚恤金。

本文将详细介绍工伤保险供养亲属抚恤金的发放标准。

二、发放对象1. 工伤职工的配偶、父母、子女（以下统称供养亲属）；2. 孤寡老人和孤儿；3. 其他因工伤事故导致亲属丧失劳动能力或死亡的职工直系亲属。

三、发放标准根据供养亲属与工伤职工的关系，抚恤金发放标准有所不同：1. 配偶：按照工伤职工月基本工资的一定比例发放，一般为百分之五十到百分之七十五；2. 父母：按照工伤职工月基本工资的一定比例发放，一般为百分之三十到百分之五十；3. 子女：按照工伤职工月基本工资的一定比例发放，一般为百分之二十到百分之三十五；4. 孤寡老人和孤儿：抚恤金标准可适当提高，但最高不超过工伤职工月基本工资的百分之六十。

四、发放方式抚恤金以定期定额或一次性支付的方式发放。

具体方式由用人单位与工伤保险经办机构协商确定。

五、特殊情况处理1. 若供养亲属未达到法定年龄，工伤保险基金可适当延长支付期限；2. 若工伤职工死亡，其亲属未领取到应得的抚恤金，可向用人单位申请追索；3. 若供养亲属死亡或丧失劳动能力，其应得的抚恤金由其继承人继承。

六、其他注意事项1. 工伤保险供养亲属抚恤金必须专款专用，不得挪作他用；2. 工伤保险经办机构应定期对供养亲属的抚恤金发放情况进行审核，确保资金安全；3. 用人单位应定期向工伤保险经办机构报送供养亲属抚恤金的发放情况，以便监督和管理。

七、总结工伤保险供养亲属抚恤金是保障因工伤事故导致亲属丧失劳动能力或死亡职工权益的重要措施之一。

本文详细介绍了工伤保险供养亲属抚恤金的发放标准、对象、方式及特殊情况处理，并强调了相关注意事项。

希望通过本文，能够为广大用人单位和劳动者提供有益的参考。

供养亲属抚恤金赔偿的计算标准工伤死亡赔偿根据中国劳动法和相关法规的规定，工伤死亡赔偿中的供养亲属抚恤金是其中的一个重要方面。

本文将对供养亲属抚恤金的计算标准进行详细介绍和解析。

一、供养亲属抚恤金的定义供养亲属抚恤金是指工伤职工死亡后，由用人单位向其合法受养人支付的一定金额的抚恤金。

其目的是保障死亡工伤职工家庭成员的基本生活，减轻他们的经济负担。

二、供养亲属抚恤金计算标准1.本人收入分配比例根据劳动法的规定，供养亲属抚恤金的计算标准是根据死者生前工资收入的一定比例进行计算。

具体来说，可以分为以下三种情况：(1) 独生子女或父母独自抚养对于独生子女或父母独自抚养的情况，供养亲属抚恤金的标准为死者生前工资收入的全部。

也就是说，用人单位应支付死者生前工资的100%作为供养亲属抚恤金。

(2) 有直系亲属同时抚养对于有直系亲属同时抚养的情况，供养亲属抚恤金的标准为死者生前工资收入的一定比例，具体比例为死者工资收入的60%给配偶，同时加上20%的基础抚恤金，再加上死者工资收入的10%给第一批子女，以此类推。

(3) 有多人抚养的情况对于有多人抚养的情况，供养亲属抚恤金的计算标准是根据抚养比例进行计算。

抚养比例的计算方法是将各个抚养亲属的需求和能力权衡，根据实际情况进行合理的分配。

2.脱离或终止供养的情况在一些特殊情况下，职工的亲属可能会因离婚、再婚或其他原因而脱离或终止供养。

对于这种情况，供养亲属抚恤金的计算仍按照原有标准进行，只是将抚养的对象进行相应的调整。

三、供养亲属抚恤金的实际操作1.用人单位的责任根据我国劳动法的规定，用人单位对于供养亲属抚恤金承担着重要责任。

用人单位应该根据工伤职工死亡的具体情况，按照相关法规和政策，支付相应的供养亲属抚恤金，并确保其按时足额支付。

2.相关申请和证明工伤职工的家属需要准备相关的申请材料，包括工伤事故认定书、供养亲属关系证明、死者的户籍证明等。

同时，用人单位也需要提供相关的响应文件，如死者生前的劳动合同、工资单等。

职工因工死亡赔偿计算标准及法律依据This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020职工因工死亡赔偿计算标准及法律依据根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。

赔偿计算标准因工是死亡赔偿项目：1.丧葬补助金 2.一次性工亡补助金 3.供养亲属抚恤金1.丧葬补助金=（统筹地区上年度职工月平均工资） X 62.一次性工亡补助金=（上一年度全国城镇居民人均可支配收入） X 203.供养亲属抚恤金=（职工生前12个月平均工资） X 配偶每月40% + 其他亲属每人每月30% + 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

2024年工伤赔偿标准2024年工伤赔偿标准主要包含以下几个方面：1. 一次性工亡补助金：根据国家统计局2024年1月17日公布的最新数据，2023年度全国城镇居民人均可支配收入为51821元。

2024年度一次性工亡补助金标准为51821元/年×20年=1036420元。

全国统一标准，没有地域之分。

2. 丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

这个标准每年会有变化，具体金额需根据当地统计数据确定。

3. 供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。

具体比例如下：- 配偶：每月40%- 其他亲属：每人每月30%- 孤寡老人或者孤儿：每人每月在上述标准的基础上增加10%4. 工伤医疗费用：根据《工伤保险条例》规定，工伤医疗费用包括工伤医疗待遇、康复费用、辅助器具费用等，具体标准由社会保险行政部门根据实际情况确定。

5. 伤残津贴：根据工伤职工伤残等级，按照一定比例发放伤残津贴。

一级至四级伤残津贴为本人工资的90%、95%、98%和100%。

五级至十级伤残津贴为本人工资的70%、80%、85%、90%、95%和100%。

6. 工伤休假工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇由用人单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

以上信息仅供参考，具体赔偿标准需根据实际情况以及相关政策规定进行确定。

在发生工伤事故时，应及时报告用人单位，并按照相关规定申请工伤认定和赔偿。

一、2020因工伤死亡赔偿标准？1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。

公式：全国城镇居民人均可支配收入×20依据国家统计局公布的最新数据，2019年度全国城镇居民人均可支配收入42359元。

故2020年度一次性工亡补助金标准为42359元×20=847180元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2020年度一次性工亡补助金全国统一标准为847180元，相比上年度的785020元，增加了62160元。

这个标准没有地域之分，全国统一。

2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

这个标准同样每年会有变化。

公式：当地社平工资×6；3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％；初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。

注：以上标准均基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结。

2020因工伤死亡赔偿标准二、2020因工伤死亡赔偿标准的规定《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

工伤死亡赔偿金标准
依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月 30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。