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深圳市龙岗中心医院简介
深圳市龙岗中心医院创立于1952年，是龙岗区的急救、医疗、教学、科研、康复和保健中心，是目前深圳市东部最大的一所综合性医院，1998年被广东省卫生厅批准设置为三级医院，2005年被市政府命名为“深圳市第九人民医院”。2011年，顺利通过广东省卫生厅评审，成功创建成为深圳市东部、龙岗区首家“三级甲等综合医院”。2017年，以龙岗中心医院为龙头，整合龙岗区第五人民医院、龙岗区第六人民医院及其所属32家社康服务中心，建立了龙岗首家医院集团。
医院规模
医院占地面积10.56万m2，建筑面积15.08万m2，医院编制床位数1075张，实际开放病床900张。2017年，医院门急诊量总诊疗人次约266万人次，住院病人37067人次。
医院现有员工2073人，其中：卫生技术人员1677人，正高职称116人，副高职称315人，深圳名医3人、博士研究生导师1人、硕士研究生导师16人；博士32人、硕士211人。医院共有临床科室39个、医技科室11个、研究所2个（针灸研究所、肌肉骨骼超声研究所）、社康中心15个。医院共有广东省特色专科1个（康复医学科）、深圳市特色专科1个（中西医结合咽喉病专科）、深圳市名中医馆1个、针灸研究所1个、
龙岗区重点专科12个（呼吸内科、泌尿外科、新生儿科等）。
医疗设备
医疗技术装备精良，拥有东芝320排（640层）CT 1台、西门子3.0T 医用核磁共振成像设备1台、飞利浦1.5T超导核磁共振（MRI）1台、飞利浦16排螺旋CT 1台、德国西门子数字减影血管造影机（DSA）2台、全数字化X线摄影系统（DR）6台等先进设备。临床检验、中心实验室配有日本希森美康血液分析系统、美国BD公司流式细胞仪等先进科研和检验设备，能满足医疗、科研、教学功能，是龙岗区医疗设备配置最齐全、医疗设备功能最先进的医院。目前，医院共有万元以上设备2053台，价值44099万元，其中100万元以上设备73台，价值24186.7万元。
医疗技术
医院能开展三级医院各项必备诊疗技术项目。目前已开展腔镜下肝脏、双肾、甲状腺、肾上腺、输尿管、双肺、食管、宫颈、卵巢和颅内颅底肿瘤根治术；乳腺癌根治Ⅰ期乳房假体重建术；微创膝、髋关节置换、椎间盘摘除术；颅内动脉瘤夹闭和介入治疗；复杂冠脉病变和难治性心律失常的介入治疗；腹膜透析及血液净化治疗；内镜下直肠类癌黏膜剥离；经纤支镜下特殊治疗（冷冻、氩气刀、电凝）等先进技术。曾成功救治97%大面积烧伤（Ⅲ°创面75%）患者，医院重症监护及创伤急救力量雄厚，多次完成重大事故抢救任务，受到政府和卫生部门的好评。3D打印导板导航下精准修复下颌骨缺损术及肌
骨超声介入治疗在深圳市领先，填补了该技术在深圳市的空白; 成功开展广东省首例数字导航牙种植手术。
教学科研
医院是广州中医药大学深圳临床医学院、汕头大学医学院非直属附属医院、遵义医学院非直属附属医院，国家级博士后科研工作站、深圳市博士后创新实践基地、广州中医药大学博士研究生培养基地、博士后科研流动站、遵义医学院硕士研究生联合培养基地。承担着汕头大学医学院、遵义医学院、广东医科大学等院校的本科临床教学任务。
医院先后与香港中文大学耳鼻咽喉科学系、香港理工大学康复系、德国雷根斯堡大学医院、澳大利亚阿尔弗雷德医院缔结为友好医院，先后派出多批技术骨干到国外著名医学院校学习深造，不断加强人才培养，努力打造国际交流平台。
未来发展
医院规划病床总数2700张，目前医院正积极筹划立项建设新外科大楼、新感染科楼和国际医学综合楼，医院将朝着“构建整合型医疗卫生服务体系及国际化区域健康服务中心和区域医学中心”愿景不懈努力。
深圳三甲医院名单
北京大学深圳医院 地址：福田区莲花路1120号标签：三级甲等医院 深圳市人民医院 地址：罗湖区东门北路3号大院标签：三级甲等医院 深圳市妇幼保健院 地址：临床部:深圳市福田区红荔路2004路;保健部:福田中心区福强路3012号(新洲路与福强路交汇处) 标签：妇幼保健三级甲等医院 第二人民医院 地址：福田区笋岗西路3002号标签：三级甲等医院 深圳市中医院分店 地址：福田区福华路1号标签：三级甲等医院中医院
深圳市宝安区人民医院 地址：宝安区龙井二路118号标签：三级甲等医院 深圳岭南医院 地址：沙嘴路8号标签：三级甲等医院 深圳市龙岗区人民医院 地址：深圳市龙岗区中心城爱心路53号标签：三级甲等医院 深圳市福田区梅林医院 地址：上梅林4号中康路0755-831-8282000 标签：三级甲等医院 深圳博爱医院
地址：深圳市红岭中路2056 标签：三级甲等医院 公明人民医院(松白公路) 地址：松白公路339号标签：三级甲等医院 深圳龙岗区葵涌镇人民医院 地址：葵涌镇葵新北路26号标签：三级甲等医院 深圳市福田区园岭医院 地址：八卦岭八卦路标签：三级甲等医院 深圳园岭医院(福田人民医院三分院) 地址：八卦路56号标签：三级甲等医院 深圳市公明人民医院
地址：光明新区公明街道松白公路蒋石段339号标签：三级甲等医院 深圳南山区人民医院 地址：桃园路89号标签：三级甲等医院 广州中医药大学深圳附属医院 地址：一门诊:深圳市解放西路3015号;二门诊(总院):深圳市福华路1号 标签：三级甲等医院 地址：深圳市罗湖区笋岗东路帝豪酒店对面
附件1 深圳市光明新区劳动合同 甲方(用人单位)：乙方(员工)： 名称：姓名： 住所：性别： 法定代表人身份证（护照）（主要负责人）：号码： 联系人：住址：
联系电话：联系电话： 制编局理管会社区新明光市圳深． 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。 （二）试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同
期内）： 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止。 （合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 。乙方的工作地点。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 - 1 - 1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
附件1 深圳市第三期中医“经典与临床高级研修班”暨名中医药专家学经验继承理论课程培训班学员 结业名单（146人） 深圳市中医院：陈生赖意芬祁爱蓉郑敏车艳楠谭晴江闫兵刘禹翔李韵霞郭绍举蔡本强刘远声 熊广林松俊王海英于海波林峰张志玲 卢日铭胥丹桂彭立生罗玫周文彬谭丽虹 深圳市人民医院：张思为韩全水鲍圣涌 深圳市第二人民医院：刘明铭林崇汉王满邹燕 深圳市第三人民医院：颜彪华李杰邱谷香王宏川张晶 李知玉吴学东 深圳市妇幼保健院：贝剑宏 深圳市儿童医院：张芳蓉 深圳市眼科医院：李兆芝 深圳市卫生和计划生育委员会：廖利平 深圳平乐骨伤科医院：户红卿卢启贵蔺福辉周立华马坚 赫明堂 罗湖区中医院：吴娈灵杨洪杰林志文田锦鹰张焕琨林海苗峻程聪景光光秦标胡波朴利文 罗湖区人民医院：张绍芳禤少敏廖文生余粤海郝英 福田区中医院：潘阳杰侯素春金素芳文莉高鹏翔钟敏胡翀妮彭姝峰张天奉李彤
福田区人民医院：罗裕清钟跃青 福田区第二人民医院：彭凌云张永翔 宝安区中医院: 林国彬周柏宇朱冬梅张锡利顿艳波李其信 彭俊杰 宝安区人民医院：庞世权 宝安区松岗人民医院：韩同坤吴凡伟 宝安区西乡人民医院：林滢宇 南山区人民医院：邓惠玲周金兰卢奕霞 南山区蛇口医院：张秋玲 南山区西丽人民医院：潘中瑛 龙岗区卫生局：曾永光 龙岗区中医院：叶欣杨祥正吴永雄梁鼎天程肖芳董美荣刘健杨萍 龙岗中心医院：赵燕欧淑萍李复雄黄惜惠 龙岗区人民医院：陆燕萍邹立华刘忠民张学英朱红邹莲霞 罗东安 龙岗区第二人民医院：姚艳玲陈静英 龙岗区平湖人民医院：余武强 深圳景田医院：秦琴 深圳流花医院：粟俊 深圳市公安边防支队边防门诊部：罗爱华 深圳沙河医院：邓秀娟 龙华新区人民医院：耿萍杨建军 龙华新区观澜人民医院：王细生余建华梁伟根郭蜀豫陈小琴大鹏新区中医院：肖鹏 坪山新区人民医院：张小松孙玉萍谢杨春 光明新区人民医院：刘日红 盐田区盐港医院：丁喜坤
龙岗中心医院愿景、使命、价值观 医院愿景：深圳东部国际化区域性医疗中心 含义：以国内外最先进的管理模式把医院建设成为深圳东部区域性急救、医疗、教学、科研、康复和保健中心。 医院愿景的提出，为我们展示了医院未来的美好画卷，为医院管理提供了总体思路。它直接指导医院的发展战略规划。 医院使命：呵护生命，促进健康 含义：医院的使命要求全院职工时时刻刻呵护顾客生命，关注百姓健康，并及时干预亚健康人群，最大可能地促进居民的身心健康。 医院价值观：以人为本，顾客至上，团结创新，力求卓越 含义：价值观是医院建设与发展过程中所推崇的基本信念，是医院和所有干部职工做人与做事的最高准则，是医院全体员工笃定恪守的价值标准和行为准则。 ⑴以人为本有两个方面的内涵：其一是以顾客为本，要求医院员工从身、心、社、灵（即身体、心理、社会、信仰）等方面为顾客提供全方位的人性化诊疗服务；其二是以员工为本：医院的发展靠全体员工的共同努力，只有善待员工，员工才能善待顾客。医院必须营造适合人才成长与发展的氛围，使组织目标与个人目标有机地统一，激励员工最大限度地发挥潜能，让每一位员工人尽其才，才尽其用，为顾客提供优质、高效、温馨、便捷的医疗服务。
⑵顾客至上是医院价值观中的核心。顾客至上要求我们无论是服务态度还是诊疗行为，无论是医院管理还是临床工作，都应当时刻以顾客为中心，持续改进，不断完善，从而为顾客提供更全面、优质便利的服务。 ⑶团结协作是构建医院核心竞争力的基础，是医院持续发展的力量源泉。它不仅要求员工之间必须团结，也要求学科之间及医院与利益相关方之间必须保持良好的合作关系。只有团结合作，才能为顾客提供最佳医疗服务质量。 ⑷创新是医院发展的灵魂。它包含技术创新和管理创新，要求医院和干部职工在工作中勇于站在医院管理和现代医学的最前沿。 ⑸力求卓越有两个层面上的意义，从医院角度，它要求医院的管理和医疗服务质量必须追求卓越；从员工角度，它要求全体员工的语言、行为、技术及服务质量必须尽最大可能做到最好。
深圳台兴男科医院规章 制度 文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
深圳台兴男科医院诊疗管理制度第一章门诊管理制度 门诊部工作制度 一、在院长领导下，负责做好门诊全面管理工作。 二、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况，加强信息反 馈，提高服务质量。 三、做好门诊环境管理和秩序管理，达到环境整洁、舒适、安全、工 作有序。 四、经常深入科室调查了解各项工作落实情况，进行分析，发现问题 及时解决。并及时向院长汇报工作，提出改进工作措施。 五、健全和落实好本部门各项规章制度。 六、建立本部门大事记。 七、严守工作岗位。每日检查开诊情况。 八、加强医德、医风建设，搞好门诊患者及社区合同单位满意度调 查，进行分析改进工作措施，提高服务水平。 门诊工作制度
一、业务副院长分工领导门诊，科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。各科确定一名主治医师以上业务人员协助科主任负责本科的门诊工作。 二、参加门诊工作的医务人员，应派有经验的医师和护士担任。要求门诊医师相对稳定，护士一般较长期固定。 三、对疑难病症两次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊视。 四、科主任、主任医师应定期上门诊解决疑难病例，每人每周一般不少于两个半天。 五、对患者要进行认真检查，按照省卫生厅规定格式记载门诊病历，门诊部定期检查，每月评分一次，上报院长，并送有关科室。 六、门诊检查科室所做各种检查结果，必须做到准确、及时。 七、门诊各科与住院处及病房应加强联系，以便根据病情及病床使用情况，有计划地收容患者住院治疗。 八、做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。 九、门诊工作人员要做到关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题，尽量简化手续，有计划地安排患者就诊。
附件1 市光明新区 劳动合同 甲方(用人单位)：乙方(员工)： 名称：： 住所：性别： 法定代表人（护照） （主要负责人）：： 联系人：住址： 联系：联系：
市光明新区社会管理局编制 根据《中华人民国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。 （二）试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期）： 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止。 （合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。） 二、工作容和工作地点 乙方的工作容(岗位或工种) 。 乙方的工作地点。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排 。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：元/月（元/周）； 2、计件工资：（70%以上职工在正常工作时间可以完成的，本项约定为成立）； 3、其他形式：。 （二）乙方试用期工资为元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。 （三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 （四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
北京大学深圳医院 地址：福田区莲花路1120号标签：三级甲等医院 深圳市人民医院 地址：罗湖区东门北路3号大院标签：三级甲等医院 深圳市妇幼保健院 地址：临床部:深圳市福田区红荔路2004路;保健部:福田中心区福强路3012号(新洲路与福强路交汇处)标签：妇幼保健三级甲等医院 第二人民医院 地址：福田区笋岗西路3002号标签：三级甲等医院 深圳市中医院分店 地址：福田区福华路1号标签：三级甲等医院中医院
深圳市宝安区人民医院 地址：宝安区龙井二路118号标签：三级甲等医院 深圳岭南医院 地址：沙嘴路8号标签：三级甲等医院 深圳市龙岗区人民医院 地址：深圳市龙岗区中心城爱心路53号标签：三级甲等医院 深圳市福田区梅林医院 地址：上梅林4号中康路0755-831-8282000 标签：三级甲等医院 深圳博爱医院
地址：深圳市红岭中路2056标签：三级甲等医院 公明人民医院(松白公路) 地址：松白公路339号标签：三级甲等医院 深圳龙岗区葵涌镇人民医院 地址：葵涌镇葵新北路26号标签：三级甲等医院 深圳市福田区园岭医院 地址：八卦岭八卦路标签：三级甲等医院 深圳园岭医院(福田人民医院三分院) 地址：八卦路56号标签：三级甲等医院 深圳市公明人民医院
地址：光明新区公明街道松白公路蒋石段339号标签：三级甲等医院 深圳南山区人民医院 地址：桃园路89号标签：三级甲等医院 广州中医药大学深圳附属医院 地址：一门诊:深圳市解放西路3015号;二门诊(总院):深圳市福华路1号 标签：三级甲等医院 地址：深圳市罗湖区笋岗东路帝豪酒店对面
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深圳市光明新区规划—说明书 目录 第一部分背景篇 (2) 第一章规划背景 (2) 一、新区成立的历史机遇 (2) 二、编制新区规划的需求 (2) 第二章规划依据 (3) 一、规划编制依据 (3) 二、参考文件 (3) 三、规划范围及规划期限 (3) 四、主要上位规划解读 (3) 第二部分现状篇 (6) 第三章现状概况 (6) 一、区域位置 (6) 二、自然状况 (6) 三、社会经济 (6) 四、人口 (7) 五、土地利用 (7) 六、公共设施现状 (8) 七、道路交通现状 (10) 八、现状问题 (10) 第三部分理念篇 (13) 第四章理念与构想 (13) 一、发展条件 (13) 二、发展理念 (15) 三、发展构想 (16) 第五章目标与策略 (16) 一、城市建设目标 (16) 二、发展策略 (16) 第六章功能定位与发展规模 (17) 一、功能定位 (17) 二、发展规模 ......................................................................................................................................... 17第四部分规划篇. (19) 第七章打造“绿色城市”空间布局 (19) 一、土地综合利用规划 (19) 二、城市结构与空间布局 (20) 三、土地利用规划 (27) 第八章构建“绿色城市”支撑体系 (29) 一、新的生态结构 (29) 二、新的生活方式 (31) 三、新的生产方式 (39) 第九章“绿色指标”研究 (41) 一、研究“绿色城市”指标体系的意义 (41) 二、构建“绿色城市”指标体系的目标 (42) 三、国内外相关城市指标体系的借鉴与参考 (42) 四、本次规划指标体系的选择原则 (43) 五、“绿色城市”指标体系一览表 (43) 六、指标体系的解释 (47) 第十章“绿色市政”规划 (50) 一、给水工程规划 (50) 二、污水工程规划 (52) 三、雨水及防洪工程 (53) 四、绿色用水规划 (56) 五、电力工程规划 (58) 六、通信工程规划 (61) 七、燃气工程规划 (62) 八、环境保护规划 (64) 九、环卫设施规划 (69) 十、综合管沟规划 (72) 第十一章城市更新 (73) 一、城市更新目标 (73) 二、城市更新策略 (74) 三、城市更新对象 (74) 四、重点更新改造地区 (74) 第十二章近期建设指引 (75) 一、近期重点推进片区 (75) 二、近期重点建设项目 (75)
1 青岛大学医学院附属医院942.38 山东青岛 2 佛山市第一人民医院920.12 广东佛山 3 苏州大学附属第一医院893.21 江苏苏州 4 大连医科大学附属第一医院885.66 辽宁大连 5 中山市人民医院873.43 广东中山 6 温州医学院附属第一医院863.45 浙江温州 7 南通大学附属医院859.32 江苏南通 9 深圳市人民医院859.05 广东深圳 8 徐州医学院附属医院850.56 江苏徐州 10 烟台毓璜顶医院850.42 山东烟台 11 青岛市立医院845.65 山东青岛 12 浙江省台州医院839.03 浙江台州 13 东莞市人民医院830.93 广东东莞 14 温州医学院附属第二医院825.49 浙江温州 15 粤北人民医院820.99 广东韶关 16 临沂市人民医院812.43 山东临沂 17 无锡市人民医院803.44 江苏无锡 18 南华大学附属第一医院794.32 湖南衡阳 19 泸州医学院附属医院785.43 四川泸州 20 江门市中心医院766.65 广东江门 21 聊城市人民医院758.68 山东聊城 22 川北医学院附属医院750.95 四川南充 23 常州市第一人民医院746.65 江苏常州 24 济宁医学院附属医院740.88 山东济宁 25 厦门大学附属中山医院734.54 福建厦门 26 徐州市中心医院729.88 江苏徐州 27 潍坊市人民医院714.89 山东潍坊 28 汕头大学医学院第一附属医院708.37 广东汕头 29 十堰市太和医院699.43 湖北十堰 30 梅州市人民医院689.95 广东梅州 31 郴州市第一人民医院684.68 湖南郴州 32 厦门大学附属第一医院680.48 福建厦门 33 遵义医学院附属医院679.47 贵州遵义 34 江苏省苏北人民医院670.33 江苏扬州 35 蚌埠医学院第一附属医院664.76 安徽蚌埠 36 北京大学深圳医院660.95 广东深圳 37 大连医科大学附属第二医院656.76 辽宁大连 38 宁波市医疗中心李惠利医院649.85 浙江宁波 39 苏州大学附属第二医院638.23 江苏苏州 40 深圳市第二人民医院623.43 广东深圳 41 淮安市第一人民医院620.12 江苏淮安 42 皖南医学院弋矶山医院614.65 安徽芜湖 43 连云港市第一人民医院610.55 江苏连云港 44 绍兴市人民医院605.77 浙江绍兴
北京中医药大学深圳医院（龙岗）2020年小额医疗设备院内公开招标采购公告 根据《中华人民共和国招投标法》、《深圳经济特区政府采购条例》和国家、省市有关文件要求，由龙岗区中医院研究决定，以下项目进行院内公开招标，欢迎符合以下资格的企业单位来参加投标。 一、采购项目：详见附件1。 二、供应商资质要求： （1）供应商必须是在中华人民共和国内经工商管理部门批准成立的独立法人机构； （2）供应商的有效期内的税务登记证（含国税、地税）及《组织机构代码证》； （3）供应商法人代表证明书及法人身份证复印件； （4）供应商法人授权委托书及被授权人身份证复印件； （5）供应商必须具备所投设备或材料的经营资格； （6）供应商所投产品是进口的，必须有合法授权，提供所投设备代理的各级授权书； （7）供应商必须提供医疗器械经营企业许可证，其许可证必须具备所投医疗器械的相关经营范围（非医疗设备无需提供）； （8）供应商所投产品必须具有国家有关部门核发的允许生产和使用的证明文件（提供产品的医疗器械注册证，如是进口设备，需进口医疗器械注册证）； （9）所投产品不得为已经或即将停产的型号，当采购方对此有质疑时，供应商必须提供有效证明或承诺（制造商出具）。 （10）供应商所投软件，须提供所投软件的《软件著作权登记证书》、《软件产品登记证书》、《计算机信息系统安全专用产品销售许可证》等。 （11）采购报价不得超出采购预算金额。 三、凡是报名参加本次招投标的单位，应遵守龙岗区卫生和计划生育局发布的《龙岗区卫生计生单位采购供应商诚信档案管理规定（试行）》。报名参加本次招投标的行为视为投标单位对该管理规定全部内容和条款的接受。如投标单位违反该管理规定的，招标单位及相关主管部门有权按照该管理规定的相关内容执行，投标单位无权向招标单位及相关主管部门追究经济赔偿责任或其他法律责任。 四、领取采购要求时间：2020年7月15日8:00至2020年7月21日17:00（北京时间）工作日内。
第一批全国500名老中医名单（含第二批，第三批）之广东 在指导老师合计：59 人 序号姓名批次省市单位专业 1何炎燊1广东省东莞市中医院 2林品生1广东省佛山市中医院三水分院中医科 3钟明远1广东省平远县人民医院中医科 4周伯康1广东省广东省人民医院中医科 5周瑞石1广东省 6刘明1广东省 7刘佥1广东省 8梁剑波1广东省广东省肇庆市中医院中医科 9冯耀南1广东省中医科 10邱志楠2广东省广州医学院一附院中医科 11邱健行2广东省广东省第二中医院中医科 12罗致强2广东省中山大学附一院中医科 13骆继杰2广东省深圳市中医院中医科 14王孟庸2广东省深圳市中医院中医科 15郑志道2广东省广东省湛江市第二中医院中医科 16夏洪生2广东省深圳市第二人民医院中医科 17陈一鸣2广东省汕头市中医医院中医科 18孙外主2广东省 19黄火文2广东省 20杨守玉2广东省中医科 21孙康泰2广东省东莞市人民医院中医科 22靳瑞3广东省广州中医药大学针灸推拿学院中医科 23黄春林3广东省广东省中医院中医科 24李丽芸3广东省广东省中医院中医科 25邓晋丰3广东省广东省中医院中医科 26余绍源3广东省广东省中医院 27邱健行3广东省广东省第二中医院中医科 28刘伟胜3广东省广东省中医院中医科 29彭胜权3广东省广州中医药大学第一附属医院中医科 30禤国维3广东省广东省中医院(广州中医药大学第二附属医院)中医科31陈纪藩3广东省广州中医药大学第一附属医院中医科 32王士贞3广东省广州中医药大学第一附属医院中医科 33丘和明3广东省广州中医药大学第一附属医院中医科 34许鑫梅3广东省广州中医药大学第一附属医院中医科 35赵立诚3广东省广州中医药大学第一附属医院中医科 36周岱翰3广东省广州中医药大学第一附属医院肿瘤中心中医科 37陈全新3广东省广州中医药大学第二附属医院（广东省中医院）中医科38刘庆思3广东省广州中医药大学中医科 39梁冰3广东省广东省中医院中医科 40罗笑容3广东省广东省中医院中医科 41崔学教3广东省广州中医药大学第一临床医学院中医科
深圳市光明新区事业单位考试历年真题及答案解析笔试结束了，考生可以通过历年真题估分，还能够找到自己薄弱点，为后续的面试备考力度。大家注意未能在指定的时间到达初审地点接受资格初审的，视为自动放弃。12月13日9:00开始直至初审结束，各位考生要加油哦。下面来看中公教育为大家准备的面试资料吧`~~~~ 1、当前对有些单位实施的末位淘汰制，有不同争议，你怎么看待这种用人措施? 答：1、“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行;但要因情况而异，不能一刀切。2、“末位淘汰制”不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后逐步实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。 2、谁在背后不议人，谁人背后无人议对此你是怎么理解的。 答：1、这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。2、每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是不议论别人的缺点和隐私，因为这是不道德的，它不利于大家的相处。3、对于别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改之，无则加勉”的态度，不予追究，清者自清、浊者自浊，如若涉及重大问题，应当在适当的场合予以指出。4、一个单位如果背后议论的现象严重，说明正气不足，作为领导者则应讲明利弊，以正风气。 深圳市光明新区事业单位考试历年真题及答案解析、备考讲座、面试时间、面试真题技巧、面试培训，由广东中公事业单位考试网整理于深圳下半年事业单位招聘面试备考专题https://www.doczj.com/doc/2210587413.html,/guangdong/20141111/64732_1.html?wt.mc_id=bk9384 3、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’”?对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理? 答：之所以能出现“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”的良好局面，我想这和一个单位的领导善于激励人、团结人有关，一个人的力量也许是有限的，但作为领导人如何能把大家的聪明才智集中起来，把群众的力量整合起来，形成优势互补，做到人尽其能，物尽其材，则这个单位必将蒸蒸曰上，推广开来，如果一个民族，一个国家也能把每一分子的力量整合起来，而不是搞内讧，那么这个民族，这个国家的复兴光大也指曰可待。如果我是一个单位的新任领导，面对“三个和尚没水喝”的状况我将采取如下措施加以整改：1、调查了解情况，掌握干部积极性不高、形不成合力的原因。这种原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是处领导处事不公，或者是因有后顾之忧而没有得到解决，或者是处、科级领导干部领导不力，等等。
附件3 深圳市龙岗中心医院简介 深圳市龙岗中心医院创立于1952年，是龙岗区的急救、医疗、教学、科研、康复和保健中心，是目前深圳市东部最大的一所综合性医院，1998年被广东省卫生厅批准设置为三级医院，2005年被市政府命名为“深圳市第九人民医院”。2011年，顺利通过广东省卫生厅评审，成功创建成为深圳市东部、龙岗区首家“三级甲等综合医院”。2017年，以龙岗中心医院为龙头，整合龙岗区第五人民医院、龙岗区第六人民医院及其所属32家社康服务中心，建立了龙岗首家医院集团。 医院规模 医院占地面积10.56万m2，建筑面积15.08万m2，医院编制床位数1075张，实际开放病床900张。2017年，医院门急诊量总诊疗人次约266万人次，住院病人37067人次。 医院现有员工2073人，其中：卫生技术人员1677人，正高职称116人，副高职称315人，深圳名医3人、博士研究生导师1人、硕士研究生导师16人；博士32人、硕士211人。医院共有临床科室39个、医技科室11个、研究所2个（针灸研究所、肌肉骨骼超声研究所）、社康中心15个。医院共有广东省特色专科1个（康复医学科）、深圳市特色专科1个（中西医结合咽喉病专科）、深圳市名中医馆1个、针灸研究所1个、
龙岗区重点专科12个（呼吸内科、泌尿外科、新生儿科等）。 医疗设备 医疗技术装备精良，拥有东芝320排（640层）CT 1台、西门子3.0T 医用核磁共振成像设备1台、飞利浦1.5T超导核磁共振（MRI）1台、飞利浦16排螺旋CT 1台、德国西门子数字减影血管造影机（DSA）2台、全数字化X线摄影系统（DR）6台等先进设备。临床检验、中心实验室配有日本希森美康血液分析系统、美国BD公司流式细胞仪等先进科研和检验设备，能满足医疗、科研、教学功能，是龙岗区医疗设备配置最齐全、医疗设备功能最先进的医院。目前，医院共有万元以上设备2053台，价值44099万元，其中100万元以上设备73台，价值24186.7万元。 医疗技术 医院能开展三级医院各项必备诊疗技术项目。目前已开展腔镜下肝脏、双肾、甲状腺、肾上腺、输尿管、双肺、食管、宫颈、卵巢和颅内颅底肿瘤根治术；乳腺癌根治Ⅰ期乳房假体重建术；微创膝、髋关节置换、椎间盘摘除术；颅内动脉瘤夹闭和介入治疗；复杂冠脉病变和难治性心律失常的介入治疗；腹膜透析及血液净化治疗；内镜下直肠类癌黏膜剥离；经纤支镜下特殊治疗（冷冻、氩气刀、电凝）等先进技术。曾成功救治97%大面积烧伤（Ⅲ°创面75%）患者，医院重症监护及创伤急救力量雄厚，多次完成重大事故抢救任务，受到政府和卫生部门的好评。3D打印导板导航下精准修复下颌骨缺损术及肌
【最新整理，下载后即可编辑】 北京大学深圳医院 地址：福田区莲花路1120号标签：三级甲等医院 深圳市人民医院 地址：罗湖区东门北路3号大院标签：三级甲等医院 深圳市妇幼保健院 地址：临床部:深圳市福田区红荔路2004路;保健部:福田中心区福强路3012号(新洲路与福强路交汇处) 标签：妇幼保健三级甲等医院 第二人民医院 地址：福田区笋岗西路3002号标签：三级甲等医院 深圳市中医院分店 地址：福田区福华路1号标签：三级甲等医院中医院 深圳市宝安区人民医院 地址：宝安区龙井二路118号标签：三级甲等医院
深圳岭南医院 地址：沙嘴路8号标签：三级甲等医院 深圳市龙岗区人民医院 地址：深圳市龙岗区中心城爱心路53号标签：三级甲等医院 深圳市福田区梅林医院 地址：上梅林4号中康路0755-831-8282000 标签：三级甲等医院 深圳博爱医院 地址：深圳市红岭中路2056 标签：三级甲等医院 公明人民医院(松白公路) 地址：松白公路339号标签：三级甲等医院 深圳龙岗区葵涌镇人民医院 地址：葵涌镇葵新北路26号标签：三级甲等医院
深圳市福田区园岭医院 地址：八卦岭八卦路标签：三级甲等医院 深圳园岭医院(福田人民医院三分院) 地址：八卦路56号标签：三级甲等医院 深圳市公明人民医院 地址：光明新区公明街道松白公路蒋石段339号标签：三级甲等医院 深圳南山区人民医院 地址：桃园路89号标签：三级甲等医院 广州中医药大学深圳附属医院 地址：一门诊:深圳市解放西路3015号;二门诊(总院):深圳市福华路1号 标签：三级甲等医院 地址：深圳市罗湖区笋岗东路帝豪酒店对面
医疗卫生单位资料统计 一、深圳医疗卫生单位统计 非营利医院营利医院备注 罗湖区14 8 福田区17 3 南山区 5 1 宝安区14 6 龙岗区17 8 盐田区 4 合计71 26 97 1.1罗湖区 非营利医院（14家） 深圳市人民医院深圳市眼科医院 深圳市孙逸仙心血管医院 深圳市康宁医院深圳市东湖医院深圳市职业病防治院深圳市慢性病防治院深圳市罗湖人民医院深圳市罗湖中医院 深圳市罗湖妇幼保健院 深圳市罗湖慢性病防治 院 广东省边防总队医院 深圳市平乐骨伤科医院深圳市流花医院 营利医院（8家） 深圳市中山泌尿外科医 院 深圳市博爱医院深圳市鹏程医院深圳市富华美容医院深圳市阳光医院深圳市曙光医院深圳市凤凰医院深圳市仁康医院 1.1. 2.1深圳市人民医院 医院全称: 深圳市人民医院 医院类型:非营利医院 医院地址:深圳市东门北路3号大院 联系电话:8 乘车路线:未增加医院乘车路线 特色专科:骨关节病脊柱外科断趾再植 医院简介
深圳市人民医院始建于1946年，前身是宝安县人民医院，1979年随着深圳经济特区的成立，更名为深圳市人民医院。1996年，经国务院侨办批准，成为暨南大学医学院附属二院。伴随着经济特区的成长，深圳市人民医院已发展成为一个功能齐全、设备先进、人才结构合理、技术力量雄厚，集医疗、教学、科研为一体的深圳市最大的现代化综合性医院。 医院占地面积9.04万平方米，建筑面积近11万平方米，开放病床1000张，2002年出院病人达3万人次，门诊量达133万人次，手术总例数9775例。全院职工1830人，其中，主任医（药、技）师53人，副主任医（药、技、护）师279人，主治（管）医（药、技、护）师587人，护理人员641人。近年来，又先后从国内外引进了博士65人，硕士161人，各科室人员结构趋于合理，人才梯队完整。医院设有41个临床科室、10个医技科室。1994年被评为深圳市第一家“三级甲等”医院。 专科建设 几年来，医院不断加强专科建设，有微创外科、骨科、呼吸内科、新生儿科、肿瘤科、放射科六个市级重点专科。微创外科的微创技术已渗入到临床各个外科专业科室，处于全国领先地位。2003年我院骨科被评为广东省特色专科，骨关节外科的人工关节技术和手、周围血管外科在组织缺损修复及功能重建的技术方面处于省内领先水平；脊柱外科是全国最早开展脊柱内窥镜技术的单位；新生儿科配备有中央监护系统、小儿呼吸机等先进设备；呼吸内科在支气管窥镜的应用和睡眠障碍疾病的治疗及机械辅助通气方面独具特色；肿瘤科设有肿瘤内科、肿瘤放疗科和肿瘤实验室，是全市肿瘤诊断治疗中心；放射科是全市规模最大、开展项目最多的医技科室，CT、MRI影像诊断和介入治疗在某些领域已达到省内或国内先进水平。迄今，已成功完成14例肝移植。2003年成功完成广东省首例婴幼儿活体肝移植手术，肝移植手术在市人民医院已成为常规手术。血液内科的骨髓移植起步虽晚，但起点高，2002年成功开展了异基因骨髓移植、亲缘性、非亲缘性以及脐血造血干细胞移植。 教学科研 教学工作步入制度化、规范化的管理轨道，设立了内科、外科、妇产科、儿科、影像医学、预防医学、口腔科和护理8个教研室，承担了硕士研究生、本科生、专科生、中专生的培养任务，几年来分别接受了暨大医学院、汕头大学医学院、大连医科大学、
深圳台兴医院科室职能 科室整理 内科：呼吸内科、消化内科、神经内科、心血管内科、肾内科、血液内科、免疫科、内分泌科、 外科：普通外科、神经外科、心胸外科、泌尿外科、心血管外科、乳腺外科、肝胆外科、器官移植、肛肠外科、烧伤科、骨外科 妇产科：妇科、产科、计划生育、妇幼保健 男科： 儿科：儿科综合、小儿内科、小儿外科、新生儿科、儿童营养保健科五官科：耳鼻喉科、眼科、口腔科 肿瘤科：肿瘤内科、肿瘤外科、肿瘤妇科、骨肿瘤科、放疗科、肿瘤康复科、肿瘤综合科 皮肤性病科：皮肤科、性病科 中医科：中医全科、中医内科、中医外科、中医妇科、中医儿科、中医保健科、针灸按摩科、中医骨伤科、中医肿瘤科 传染科：肝病科、艾滋病科、结核病、寄生虫 精神心理科：精神科、心理咨询科 整形美容科： 营养科： 生殖中心: 麻醉医学科：麻醉科、疼痛科
医学影像科：核医学科、放射科、超声科 其它科室：药剂科、护理科、体检科、检验科、急诊科、公共卫生与预防科、全科、设备科 具体科室职务 一、内科疾病列表 1、神经内科 小儿脑瘫、脑血栓、脑出血、脑水肿、脑血管病、小儿癫痫、癫痫、脑萎缩、脑积水、脑电图、脑炎、脑膜炎、脑震荡、帕金森、脑供血不足、颅脑先天畸形、巨脑回、偏瘫、截瘫、痴呆、失眠、晕厥、三叉神经痛、失语、周围神经病损、内耳眩晕、头晕、神经衰弱、 耳聋、神经炎、耳鸣、头痛、植物神经疾病、植物神经紊乱、神经官能症、面肌痉挛、面瘫、抽动症、重症肌无力、肌病、惊厥、发作性睡病、佩梅病、神经遗传性疾病、脑脓肿、视神经病、失明、脑器质性精神障碍、神经系统副肿瘤、小儿肌营养不良、脑寄生虫病、运动神经元病、脊髓空洞症、脊髓灰质炎、智力障碍、中枢神经系统疾病、尿失禁、中枢神经脱髓鞘、锥体外系疾病、脊髓小脑变性症、神经介入、神经皮肤综合症 2、心血管内科 冠心病、动脉粥样硬化、高血压、先天性心脏病、小儿先天性心脏病、高血脂、三高症、心衰、心律失常、小儿心律失常、心脏瓣膜性疾病、心肌病、心脏病、心肌炎、小儿心肌炎、风湿性心脏病、肺栓塞、肺水肿、肺心病、主动脉瘤、心脏介入、肾动脉狭窄、晕厥、高血压肾
深圳市龙岗区人民医院医用耗材公开采购公告（2020） 根据《深圳市卫生系统医用耗材采购管理办法（试行）》的有关规定，采用院内采购的方式，欢迎符合要求的供应商提交资料参加。 一、采购编号：SZLGRMYY-HC-2020002 二、采购项目：第二批专科耗材（详见附件） 三、采购方式：公开采购—坚持高性价比的原则，使用综合评分法。 四、报名、采购文件领取时间和地点： 1、地点：深圳市龙岗区人民医院设备科（消毒供应中心二楼203办公室） 2、时间：2020年6月1日起5个工作日，逾期不予受理。 3、采购文件（正本）递交时间：2020年6月10日～2020年6月12日（以下午17：00前收到符合采购文件要求的资料为准），逾期不予受理。 4、采购文件递交地点：深圳市龙岗区人民医院设备科（消毒供应中心二楼203办公室）。 五、领取采购文件所需证照（复印件加盖公章）： 1、具有独立法人资格，并具有相关经营范围； 2、供应商必须为所投产品的代理商或制造商，非制造商须提供代理证或授权证书原件（产品的厂家、总代同等情况下优先）； 3、提供有效的《医疗器械产品注册证》； 4、所投产品的生产企业须提供《医疗器械生产企业许可证》，生产范围包含该产品；洽谈产品的代理商或授权供应商，须提供《医疗器械经营企业许可证》，且经营范围包含该产品； 5、法人代表授权书； 6、进口产品需提供进口产品生产国允许生产销售的证明文件及报关单； 7、《营业执照》、《税务登记证》、《组织机构代码证》（报名公司提供复印件盖公司红章，授权公司提供复印件盖公司红章）； 8、其他资质要求详见采购文件。 注明：深圳市龙岗区人民医院有权对供应商对本项目资质条款要求提供的相关证明材料
男性早泄是由哪些原因造成的 1、精神因素 这类早泄患者也可以称为心理性早泄，引发男性早泄的精神因素包括很多方面。 要注意的是，男性这种对性生活的紧张情绪会一直延续，并不会由于性生活环境的变化而马上产生变化，同时长期的性生活失败又会出现反作用，造成患者心理上的恶性循环。 2、器质性病变 很多男性疾病都会使男性的射精中枢兴奋度降低，也就是更容易发生射精，比如尿道炎、精囊炎、前列腺炎等炎症。 3、其他原因 男性阴茎包皮过长、紧身内裤等过度刺激龟头都会导致男性出现早泄。 早泄的原因多种多样，但可以归纳成两类： (1)由于精神因素造成(心因性)：在早泄患者中的80%以上是由精神因素引起的。Nadelson(1978)报告，心因性者占早泄病人中的85%。例如，久别重逢、新婚蜜月、过度兴奋或紧张、过分疲劳、心情郁闷，饮酒之后、房事不节、夫妻关系不融洽，丈夫对妻子存在潜在敌意、怨恨和恼怒，或对妻子过分的畏惧、崇拜、存在自卑心理等都是诱发早泄的因素。常见的心因性原因如下，有的人性交时提心吊胆，唯恐射精太早，引起妻子不满;有的人出于对性爱知识的误解，无端地怀疑自己的性能力低下，性交时老是自惭自卑，这种情况多见于那些认为自己的阴茎短小或自认为体质孱弱的人。夫妻感情不融洽，比如对妻子的猜疑、嫉妒或者过分的敬重，也会导致早泄。有的人对性生活过分看重，期望过高，或者对有过的偶尔一两次早泄过分忧虑，可能加重心理负担，形成紧张、早泄、更紧张、继续早泄的恶性循环而使早泄固定下来。 新婚之夜夫妻之间第一次性生活，心情激动，神经高度兴奋，新郎可能在刚刚接触到性器官时或阴茎刚刚放入阴道就发生射精，还有夫妻久别重逢，性兴奋较快，男子射gsfs精出现早一些，这些情况不能诊断为早泄。随着夫妻在一起生活，逐渐会正常，不必治疗。婚后纵欲过度、精神过度紧张、情绪过分激动或害怕射精过快而使性交失败。身体过度疲劳，精力不足，也可使射精中枢控制能力减弱。神经衰弱时由于大脑的抑制能力减弱，也可发生早泄。 (2)有器质性疾病：例如，外生殖器先天畸形、包茎、龟头或包皮的炎症、尿道炎、阴茎炎、多发性硬化、脊髓肿瘤、脑血管意外、附睾炎、慢性前列腺炎
深圳市光明新区 劳动合同 甲方(用人单位)：乙方(员工)： 名称：姓名： 住所：性别： 法定代表人身份证（护照） （主要负责人）：号码： 联系人：住址： 联系电话：联系电话：
深圳市光明新区社会管理局编制 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。 （二）试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止。 （合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。） 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 。 乙方的工作地点。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排 。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：元/月（元/周）；
光明新区 1、有人说“精诚所致，金石为开”，也有人说“有钱能使鬼推磨”，请说是情感、（）重要，还是金钱重要。 2、领导对你的工作给出批评意见，你应该怎么办？ 3、领导安排你和一个同事完成一项工作任务，但那位同事不但不帮忙，还从中作梗，你应该怎么办。 07龙岗教师职员“数学科”面试题目 1.一个四十几岁的老师，向她们班的一个屡教不改的学生下跪。你对这种行为的看法？如 果你是这个老师，你会怎么处理？ 2. 你们班的成绩落后于年级的其他班级，你会采取什么措施改变这个现状？ 2007年12月深圳招考职员、雇员考试龙岗美术教师面试试题： 1.如果你是一名班主任，现要你组织一次学生到外地的植树活动，你将如何执行？ 2.你认为教学过程中学生的成绩是首要的吗？ 3.作为一个美术教师你对美术教学及技法有什么理解？画一张速写石膏头像 2009年6月25日宝安区面试题目 1、为何报考该职位，有何优点和缺点； 2、就职后，如何处理好同事关系； 3、近年来，参加高考的人数越来越少，有人认为这是就业的理性回归，你如何看待？ 采用的是结构化面试，15分钟，共四道题目： 1.对你影响最大的一个人是谁，为什么？ 2.你有很多好的想法想实施，你告诉领导，但领导不置可否，你会怎么办？ 3哈佛大学有句名言，“规则比什么都重要”，请结合实际谈谈你对规则的认识. 4有一天你一个人在值班，下级单位的人来你单位办事，但是你不会处理，这时你会怎么做？今天上午去了职员面试，特向网友提供龙岗区职员面试题目，供大家参考 1、你为什么要报这个职位？你报这个职位的优点和不足之处？ 2、有人说“干的多、错的多”，也有人说“干的少，错的少”，你对两个观点的看法？ 3、你在街道办上班，你去检查消防设施，有一家俱乐部与你签订了消防安全协议，可是昨 天晚上俱乐部发生事故，这件事你怎样处理？你觉得自己有没有失职？ 5．你认为当好人民教师，哪些素质最重要? [思路点拨] 首先要有爱岗敬业精神，热爱学生，热爱学科；专业水平高，具有甘当人梯、甘当蜡烛的精神；表达能力十分重要，我曾经多次在大学生演讲比赛和大学生辩论赛中获奖；科研和创新能力最重要，只有刻苦钻研业务、不断创新、努力提高自身素质，才能全面实施素质教育；最重要的素质是德智体全面发展，思想品德高尚、专业能力强、身体心理都很健康才能当好人民教师。 1. "五分警示制",学校的一种制度,如果你教的班级平均分比其他班级低5分,你就要收到批评,你对这个制度有什么看法.思考和答题时间不超过3分钟. 我的回答: 设置这种制度学校的目的; 但是认为不科学,原因:考试成绩的平均分不完全体现一个老师的教学水平和综合素质班级优等生\后进生分配不均的情况除了考试,教师的素质还体现在德育等方面(情感教育\关注)