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员工入职调查表模板一、个人信息1. 姓名: ________________________________2. 工号: ________________________________3. 部门: ________________________________4. 职位: ________________________________5. 入职日期: ________________________________二、入职前背景信息1. 教育背景学历: ________________________________毕业院校: ________________________________专业: ________________________________毕业时间: ________________________________ 2. 工作经历公司名称: ________________________________所属部门: ________________________________职位: ________________________________在职时间: ________________________________三、公司对接信息1. 导师/经理姓名: ________________________________2. 导师/经理联系方式: ________________________________四、身体状况1. 身高: ________________________________2. 体重: ________________________________3. 健康状况: ________________________________a) 有无严重疾病史: ________________________________b) 是否有过手术: ________________________________c) 是否有特殊医疗需求: ________________________________五、其他信息1. 紧急联系人姓名: ________________________________与该员工关系: ________________________________联系方式: ________________________________2. 是否需要公司提供住宿: ________________________________3. 是否有宠物: ________________________________六、入职感受1. 对公司的第一印象: ________________________________2. 在入职前对公司有何期望: ________________________________3. 入职后有何改变: ________________________________4. 在岗位上的挑战与优势: ________________________________5. 对未来发展的展望: ________________________________七、其他留言或建议（选填）:________________________________八、保密声明本调查表信息仅供公司内部使用，不会在未经本人授权的情况下被泄露给其他人员或组织。
新员工入职工作调查问卷姓名：岗位：入职时间：年月日为了提高员工的工作积极性，寻找新员工入职之后面临的困难及问题，并达到完善公司各方面管理制度的目的，对公司新进员工工作及环境适应情况进行沟通，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
第一部分（员工个人部分）1、你对目前公司的食宿感到如何；每天在公司就餐几次？A、非常满意B、还可以C、不满意 A、早饭 B、午饭、 C、晚饭你希望哪方面有所改进：2、你认为自己努力工作的过程，有没有得到领导的重视？A、非常重视B、重视 C 、一般 D、不重视3、你是否已经适应工作环境和生活环境？A、是B、否C、适应中4、你认为公司目前的工作环境A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差你希望哪方面有所改进：5、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理你希望哪方面有所改进：6、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可你希望哪方面有所改进：7、公司主管及你的直接领导对新员工有多关心？A、极大程度B、很大程度C、一定程度D、很小程度E、基本无关心8、你与同事的工作关系是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽你希望哪方面有所改进：9、你与其他部门的合作是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽你希望哪方面有所改进：10、是否受多重领导管束 A、经常是 B、偶尔 C、从来没有你希望哪方面有所改进：11、工作职责是否明确 A、是 B、不是你希望哪方面有所改进：12、你和你的上司沟通顺畅吗？为什么？A.非常顺利B.比较顺利C.一般D.沟通困难主要表现：13、你在工作中是否开心，为什么？ A、开心 B、不开心原因是：14、你的领导有和沟通过你入职后的感受吗？A、经常有B、偶尔有C、很少D、没沟通15、下列哪种情况最有可能让你你选择辞职？A.工资待遇跟自己的付出不相符B.同事关系不融洽，工作不开心C.工作得不到认可，能力不能够发挥D.看不到希望，没有提升的机会E.得不到应有的尊重,心里压力大F.其他：第二部分（行政人事管理部分）1、你认为自己最需要哪些培训？2、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感E、其它3、你认为自己目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位4、公司内部，后期你的理想岗位：A、车间一线操作B、管理层C、技术品管、质检D、业务、销售方面E、后勤管理文职5、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差例如：6、你认为公司工作气氛如何？A、活跃B、平淡C、沉默D、压抑7、你对工作紧迫性的感受如何？A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松8、你认为工作的挑战性如何？A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性9、你认为自己的能力是否得到了充分发挥？A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：10、你认为目前公司存在的问题是什么（可多选）？A、缺乏优秀的企业文化B、管理层次太多C、管理幅度太宽D、领导素质欠缺E、权力与责任不对称F、工作乏味枯燥G、物质激励不够H、人际间沟通不畅I、职责分工不清J、没有提高自身能力的机会K、公司未能提供很好的培训晋升机会其他问题例举：第三部分：你对公司的其他建议或意见?。
尊敬的新员工：您好！首先感谢您加入我们公司，为了更好地了解您的入职体验、工作感受以及对我们公司的意见和建议，以便我们持续改进和完善，特此开展此次新员工入职调查。
您的宝贵意见将对我们至关重要。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，填写以下问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 性别：（）A. 男B. 女3. 入职日期：（请填写）4. 部门：（请填写）5. 职位：（请填写）二、入职培训与引导1. 您认为公司为新员工提供的入职培训是否全面？（）A. 非常全面B. 较为全面C. 一般D. 不全面2. 入职培训过程中，您认为培训讲师的讲解是否清晰易懂？（）A. 非常清晰易懂B. 较为清晰易懂C. 一般D. 不清晰易懂3. 您认为入职培训的内容是否与实际工作紧密相关？（）A. 非常紧密相关B. 较为紧密相关C. 一般D. 不紧密相关4. 您认为公司为新员工提供的入职引导服务是否到位？（）A. 非常到位B. 较为到位C. 一般D. 不到位三、工作环境与氛围1. 您对公司的工作环境是否满意？（）A. 非常满意B. 较为满意C. 一般D. 不满意2. 您认为公司的工作氛围如何？（）A. 非常融洽B. 较为融洽C. 一般D. 不融洽3. 您认为同事之间的关系如何？（）A. 非常和谐B. 较为和谐C. 一般D. 不和谐4. 您认为公司对员工的关怀程度如何？（）A. 非常关心B. 较为关心C. 一般D. 不关心四、薪酬福利1. 您认为您的薪酬待遇是否合理？（）A. 非常合理B. 较为合理C. 一般D. 不合理2. 您认为公司的福利待遇如何？（）A. 非常优厚B. 较为优厚C. 一般D. 不优厚3. 您认为公司的晋升机制是否公平？（）A. 非常公平B. 较为公平C. 一般D. 不公平五、职业发展1. 您对公司提供的职业发展机会是否满意？（）A. 非常满意B. 较为满意C. 一般D. 不满意2. 您认为公司对员工的培训与学习支持力度如何？（）A. 非常支持B. 较为支持C. 一般D. 不支持3. 您认为公司提供的晋升通道是否畅通？（）A. 非常畅通B. 较为畅通C. 一般D. 不畅通六、其他意见与建议1. 您对公司有哪些满意的地方？（请简要描述）2. 您对公司有哪些不满意的地方？（请简要描述）3. 您对公司有哪些宝贵的意见和建议？（请简要描述）再次感谢您的参与，祝您工作顺利，前程似锦！[问卷结束]温馨提示：本问卷采取匿名方式，请您放心填写。
新入职员工调查问卷（成型版）员工调查表部门：职位：学历：性别：为了提高员工的工作积极性，并达到完善公司各方面管理制度的目的，现对我公司员工进行此次调查，希望大家自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的时间表示歉意！第一部分（员工个人部分）1、你的年龄？（）A、18～25B、26～32C、32以上2、你在公司工作多久了？A、不足一个月B、2-3个月C半年以上D、一年以上3、你是否已经适应工作环境？A、是B、否C、适应中5、你认为公司目前的工作环境A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差如果选D或E，你希望哪方面有所改进：6、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：7、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：8、你对目前的待遇是否满意A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意你目前是元，你的期望值是元。
9、你与同事的工作关系是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：10、你与其他部门的合作是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：11、是否受多重领导管束A、经常是B、偶尔C、从来没有如果选A，你希望哪方面有所改进：12、你和你的上司沟通顺畅吗？为什么？A.非常顺利B.比较顺利C.一般D.沟通困难主要表现：13、你对工作职责是否明确A、是B、不是如果选B，你希望哪方面有所改进：14、你在工作中是否开心，为什么？A、开心B、不开心原因是：15、你对公司的其他建议（请概述）：第二部分（行政人事管理部分）1、你认为公司目前的福利政策（休假制度、加班补偿等）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
A、是B、否改善：2、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感3、你认为自己最需要哪方面的培训？A.管理方面的B.技术方面的C.文化方面的D.沟通及营销方面的其他：4、公司内部，后期你的理想岗位：A、销售B、管理C、技术D、设计E、其它5、你觉得在公司是否得到公平的对待？哪些方面？A 得到公平对待B 没有得到公平对待表现在：6、下列哪种情况最有可能让你你选择辞职？A.工资待遇跟自己的付出不相符B.同事关系不融洽，工作不开心C.工作得不到认可，能力不能够发挥D.看不到希望，没有提升的机会E.得不到应有的尊重,心里压力大其他：第三部分（补充事项）1、你认为公司的未来前景如何？A、好B、一般C、不好D、说不清2、你认为公司工作环境的气氛如何？A、活跃B、平淡C、沉默D、压抑3、在过去的半年里，有没有人在工作中跟您谈到您的进步？A、有 B、没有 C、不确定4、你对工作紧迫性的感受如何？A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：5、你认为工作的挑战性如何？A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：6、你认为自己的能力是否得到了充分发挥？A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：7、你认为目前公司存在的问题是什么（可多选）？A.缺乏优秀的企业文化B.管理层次太多,管理职责不明确,多重管理,有点混乱C.领导素质欠缺D.工作乏味枯燥E.物质激励不够F.人际沟通不畅G.职责分工不清H.没有提高自身能力的机会I.公司未能提供很好的培训晋升机会其他：8、你对公司企业文化是否赞同，有何建议意见？。
新入职员工调查表
刚刚进入xxxx的您，是否想要更好的融入这个大家庭，以新鲜的血液阐释出不同的工作意义，以下问题请认真作答，真实反馈，真诚的构建你我交流的平台。
1.选择一份事业，您最看重的是哪三方面？
2.您成为xxxx的一员，在目前的工作中都存在着哪些方面的困扰？
3.假设您现任xxxx的工作与您所学专业不对口，您将怎样面对？
4.假设您周围的朋友，现任的岗位、待遇等方面比您的好，您怎样看待？
5.在什么样的情况下，您会放弃一家公司？
6.简单谈谈您在xxxx工作上的规划（短期的职业生涯规划）？
谢谢您的合作！。
员工入职调查表范例（以下是一个员工入职调查表的范例，供公司使用。
请员工在入职后填写此表格，以便了解员工对公司及工作环境的反馈和建议。
在填写表格时，请员工根据自身实际情况进行回答。
保证回答内容的真实准确性。
谢谢合作！）个人信息姓名：性别：年龄：联系方式：部门：职位：入职日期：调查日期：一、对公司的第一印象1. 对公司的外观和环境印象如何？2. 公司是否提供了充足的入职指导和培训？二、工作环境评价1. 是否有足够的工作空间？2. 公司的办公设备是否完善？3. 公司提供的员工福利是否满足您的需求？4. 公司的休息区是否宽敞舒适？5. 公司的卫生状况是否达标？三、人际关系与沟通1. 公司的工作氛围如何？2. 是否有团队合作的机会？3. 公司内部的沟通渠道是否畅通有效？4. 是否能与同事/上级/下级保持良好的合作关系？四、工作任务与挑战1. 公司是否提供了明确的工作任务和目标？2. 是否有挑战性的工作项目？3. 公司是否提供了发展自身技能的机会？4. 工作任务的安排是否合理？五、培训和个人发展1. 入职后，您是否获得了相关培训？2. 公司是否提供了个人发展的机会和计划？3. 您是否满意公司对员工培训和发展的支持程度？六、对公司的建议和意见1. 您对公司的哪些方面有建议或意见？2. 请提出您对公司发展的任何其他建议或期望。
感谢您抽出时间填写此入职调查表。
我们重视您的反馈和意见，将根据您的回答不断努力改进，为您提供更好的工作环境。
希望您能够在公司健康成长，并为公司的发展贡献力量！。
求职人员调查表应聘职位：日期：姓名性别年龄婚否毕业院校专业学历毕业时间户籍所在地身份证号码原单位/职务健康状况有何特长1、你何时来本市；2、本市有何亲属；3、亲属在什么单位就职；4、父母或爱人在何地工作；5、他们从事什么职业；请6、面试前你在什么单位就职；7、在该单位你办理了怎样的离职手续；回8、该单位属何种企业性质；9、你在该单位从事什么工作、待遇如何；答10、你为何离开该单位；11、请从管理方面谈谈你对该单位的看法；12、请从人际关系方面谈谈你对该单位的看法；问13、你对所申请的职位有何工作经验，有无参加过这方面的培训；14、在你申请的工作中，你有什么构想；题15、在你曾经的工作中，有无成功案例（简要叙述）；16、你的目标是什么？17、这个目标你已经做到什么程度；18、你认为在以往的工作中你还存在着哪些不足的方面；19、你希望本公司为你提供什么样的条件？20、紧急情况联系人及电话；你愿意为你所提供内容的真实性做出保证吗？若愿意，请签名：可上班日期：期望待遇：担保书我自愿接受做先生 / 小姐的经济担保人，并做如下担保：1、承认该被担保人在贵司所填《员工登记表》所陈述全部资料确属事实。
2、被担保人在贵公司工作期间，如发生违法乱纪及损害贵公司利益等问题，由我承担该同志的一切经济责任及负责妥善处理其善后事宜（包括被担保人离职后三个月内发现任职期间有损公司利益的所有问题）。
以确保贵公司的利益不受任何损害。
担保人姓名：性别：出生年月：民族：身份证号码：联系电话：手机：工作单位：与被担保人关系：家庭住址：用人单位 : （公司盖章）担保人:被担保人 :担保日期：年月日1、担保人必须是具有本地常住户口的成年公民；1 、本公司工作人员不能担任担保人；2 、被担保人在公司有下列情形者，其担保人应在7 日内负责赔偿及承担相关责任：（1 ）违反国家法律法规和公司规章制度，致使公司蒙受名誉和经济损失，按照《员工手册》的规定应受处罚责任者；（2 ）贪污、受贿、挪用公款、私自截留或扣押公款、亏欠公款者；（3 ）窃取、倒卖公司商业机密者；3 、担保人如欲中途退保，应提前一个月以书面形式通知本公司，等被担保人找到新的担保人并办妥手续后，才能解除与其担保责任关系；4 、公司每半年与担保人电话联络一次，以确保担保责任存在；5 、担保人有下列情况之一者，被担保人应立刻通知本公司更换担保人：（1 ）担保人不再为其提供担保信用的；（2 ）担保人死亡或犯罪的；（3 ）担保人被宣告破产的。
员工入职满意度调查表范本尊敬的新员工，欢迎加入我们的团队！我们非常关心您在入职初期的体验和感受，为了不断提升我们的招聘和培训流程，我们诚邀您参与我们的员工入职满意度调查。
请在下方选择最符合您实际情况的选项，并对相关问题进行评价和建议。
调查表：1. 请问您对于招聘过程的满意度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 您觉得您的入职前准备是否充分？a) 非常充分b) 充分c) 一般d) 不充分e) 非常不充分3. 您对于入职培训的内容和质量满意吗？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意4. 在您加入公司的第一天，您是否受到了足够的欢迎和介绍？a) 是的，非常受欢迎和介绍b) 是的，受欢迎和介绍c) 一般d) 不够欢迎和介绍e) 很不受欢迎和介绍5. 您对于公司的工作环境是否满意？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意6. 您觉得新员工培训对您的工作起到了作用吗？a) 非常起作用b) 起作用c) 一般d) 不起作用e) 非常不起作用7. 您对于上级领导和同事的合作态度是否满意？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意8. 您觉得您在公司的工作岗位和职责清晰吗？a) 非常清晰b) 清晰c) 一般e) 非常不清晰9. 您对于公司的薪酬福利体系是否满意？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意10. 您对于公司为员工提供的发展机会和培训机会的满意度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意11. 您对于公司的管理和组织文化满意吗？a) 非常满意b) 满意d) 不满意e) 非常不满意12. 如果您可以改进一个方面来提高新员工的入职体验，您会选择哪个方面？___________________________________________13. 您有什么其他的建议或反馈意见吗？___________________________________________非常感谢您花费宝贵的时间参与我们的员工入职满意度调查。
员工入职调查表范本示例员工入职调查表是公司在员工入职阶段使用的一种调查工具，通过填写此表可以了解员工的个人信息、工作经历、技能背景以及入职后的期望和意愿等。
以下是一份员工入职调查表的范本示例：基本信息：姓名：性别：出生年月：联系电话：电子邮箱：通讯地址：教育背景：最高学历及毕业院校：所学专业：毕业时间：其他相关培训及证书：工作经历：（请按时间倒序填写）1. 公司名称：职位：工作时间：工作职责及所取得的成绩：2. 公司名称：职位：工作时间：工作职责及所取得的成绩：技能背景：1. 请列出您的专业技能和证书（如有）：2. 是否熟练使用各类办公软件（如Excel、Word等）：3. 是否具备良好的沟通与团队合作能力：4. 是否有其他特殊技能或才艺（如外语、编程、摄影等）：入职意愿：1. 为什么选择加入本公司？2. 您对本岗位的期望是什么？3. 您对公司的发展前景和文化氛围有何了解？4. 请列举您在短期和长期内的职业目标和规划：其他：1. 请列举您的兴趣爱好和特长：2. 是否有任何与您的工作能力和工作背景不符的情况需要说明？以上是一份员工入职调查表的范本示例，通过此表可以全面了解员工的个人情况、教育背景、工作经历、技能背景以及入职意愿等信息。
公司可以根据实际情况进行调整和修改，以满足自身的需求。
在填写员工入职调查表时，应确保填写的信息准确完整，并注意保护员工的个人隐私和数据安全。
同时，公司也可以根据员工填写的调查表，为新员工提供更好的入职培训和适应环境，促进员工的快速融入和积极工作。
员工入职调查问卷样式尊敬的员工：为了更好地了解您对公司的入职流程和工作环境的感受，我们制定了以下调查问卷。
请您拿出几分钟时间认真填写，并在完成后将问卷交回给您的上级或人力资源部门。
您的反馈对我们改进和优化员工入职体验至关重要。
一、基本信息1. 姓名：2. 入职日期：3. 部门：4. 岗位：二、入职前教育培训1. 公司是否提供了入职前的培训？（是/否）2. 培训内容是否与实际工作相关？（非常相关/比较相关/一般/不相关）3. 培训材料是否充分清晰？（非常清晰/比较清晰/一般/不清晰）4. 是否提供了足够的学习时间？（是/否）三、入职手续办理1. 入职手续办理的流程是否顺畅？（非常顺畅/比较顺畅/一般/不顺畅）2. 入职材料是否齐全？（是/否）3. 入职手续所需文件是否明确告知？（非常明确/比较明确/一般/不明确）4. 是否提供了必要的帮助和指导？（是/否）四、入职培训安排1. 入职后是否进行了针对性的岗位培训？（是/否）2. 培训的内容和方式是否满足您的需求？（非常满足/比较满足/一般/不满足）3. 入职培训过程中是否有专人负责解答您的问题？（是/否）4. 是否有其他需要补充的培训需求？（是/否）五、入职工作环境1. 公司对待新员工的态度是否友好？（非常友好/比较友好/一般/不友好）2. 公司的工作环境是否整洁舒适？（非常整洁舒适/比较整洁舒适/一般/不整洁舒适）3. 公司有无针对新员工的社交活动或集体培训？（有/无）4. 您认为公司在新员工融入方面还可以做哪些改进？六、入职流程建议1. 您对公司目前的入职流程是否满意？（非常满意/比较满意/一般/不满意）2. 在您的个人入职体验中，您认为哪些环节可以做出改进？请列举出1-2个具体建议。
七、总结非常感谢您抽出宝贵时间填写该份入职调查问卷。
您的反馈将帮助我们优化公司的入职流程，提升新员工的入职体验。
希望您在公司的工作中能够感到开心和满意。
如果您有任何问题或建议，请随时与上级或人力资源部门联系。
新员工入职问卷调查New Staff On Board Questionnaire填写指引：请根据您的体验，给每项评分，从低到高，1-10分Indication: Pls. rate the following as the scare 1-10, from low to high1.新员工信息New staff information:姓名（中文）Name (CN)：姓名（英文）Name (EN)：工号 Staff ID:2.是否在接受录用后，第一时间告知入职办理流程，及时开始办理入职？If HR brief you the on board process immediately once offer accepted, and proceed the on boarding for you in time?•Yes•No3.在填写入职资料时，HR给予指导和提示如何？How about the indication and supporting provided by HR when you fill the on board document?•1分-10分4.整个入职办理过程中，对于您的疑问积极解答如何？How about HR reply and feedback on your inquiry during on board process?•1分-10分5.HR对于入职办理的流程，程序熟悉程度如何？How HR familiar with the on boarding process and procedure?•1分-10分6.总体来说，您对入职流程体验满意度如何？Overall speaking, how your satisfation about the HR on board service? •1分-10分7.你对新员工入职的建议或意见？。
职场新员工调查问卷一、个人信息1. 姓名：2. 年龄：3. 性别：4. 学历：5. 入职日期：二、公司入职流程评价1. 您对公司的入职流程是否满意？请在以下选项中选择最符合您对入职流程的评价：- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意2. 如果您对公司的入职流程不满意，请简要说明原因：三、培训与发展1. 入职后，您是否接受过培训？- 是- 否2. 如果是，请评价您接受的培训内容和质量：3. 您是否觉得公司提供了良好的职业发展机会？- 是- 否4. 如果否，请说明您认为有哪些改进的空间：四、工作环境与氛围1. 您对公司的工作环境与氛围是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意2. 请列举您认为公司工作环境与氛围好的原因：3. 如果您对公司的工作环境与氛围不满意，请简要说明原因：五、上级领导与团队合作1. 您认为您的上级领导对您的工作是否关心和支持？- 是- 否2. 如果是，请简单描述一些领导的关心和支持表现：3. 您对团队合作的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意4. 如果对团队合作不满意，请说明原因：六、工作挑战与成就感1. 您感到工作中的挑战足够激发您的工作激情吗？- 是- 否2. 如果是，请分享您在工作中的挑战和成就感觉：3. 您是否觉得公司有足够的机会让您展示才能和取得成就？- 是- 否4. 如果否，请简要说明您认为有哪些改进的空间：七、工作与生活平衡1. 您觉得工作与生活之间的平衡是否合理？- 是- 否2. 如果否，请简要说明您认为有哪些改进的空间：3. 您认为公司对员工的工作与生活平衡方面是否关注？- 是- 否4. 如果否，请简要说明原因：八、其他意见请在以下空白处写下您对公司的其他意见或建议：九、感谢您的参与我们非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。
您的反馈对我们改进和提升公司的管理水平非常重要。
谢谢！。
员工入职调查表范本免费下载尊敬的读者们，大家好！本文将为大家提供一份员工入职调查表的范本，并提供免费下载链接。
希望这份范本能够帮助到各位，确保公司能够顺利进行员工入职过程的调查工作。
一、调查背景员工入职调查是组织对新员工入职后对公司进行了解、看法和反馈的调查。
这对于企业来说非常重要，能够帮助企业了解新员工对组织的认知、了解新员工对公司的满意度以及改善工作环境。
因此，制定一份全面而有针对性的员工入职调查表格对于提升员工满意度和公司绩效具有重要意义。
二、员工入职调查表范本【公司名称】员工入职调查表调查日期：_____________请根据以下问题填写您的答案，并进行反馈。
1. 员工个人信息姓名：________________________入职日期：______________________部门：________________________职位：________________________2. 公司介绍a) 公司使命和价值观介绍_____________________________________________________________ _______________________________________________________________ __b) 公司历史和发展情况_____________________________________________________________ _______________________________________________________________ __c) 公司组织结构_____________________________________________________________ _______________________________________________________________ __a) 入职培训是否充分，是否能满足您的学习需求？_____________________________________________________________ _______________________________________________________________ __b) 入职手续是否顺畅，是否能及时解答您的疑问？_____________________________________________________________ _______________________________________________________________ __c) 入职材料准备是否齐全，是否能够提供工作所需的支持？_____________________________________________________________ _______________________________________________________________ __a) 工作场所是否安全舒适？_____________________________________________________________ _______________________________________________________________ __b) 同事之间的关系是否融洽，是否有良好的团队合作氛围？_____________________________________________________________ _______________________________________________________________ __c) 公司是否提供适当的福利待遇？_____________________________________________________________ _______________________________________________________________ __5. 上级评价a) 上级是否关注员工的工作需求，给予适当的指导和支持？_____________________________________________________________ _______________________________________________________________ __b) 上级的沟通方式是否清晰明了？_____________________________________________________________ _______________________________________________________________ __c) 上级是否对员工的工作进行合理的评估和奖惩？_____________________________________________________________ _______________________________________________________________ __6. 对公司的建议和意见_____________________________________________________________ _______________________________________________________________ __7. 公司联系方式如您在填写过程中遇到问题，需要进一步的咨询和反馈，请联系以下方式：公司联系人：________________________联系电话：__________________________电子邮箱：__________________________请将填写完毕的调查表交给人力资源部门，谢谢！三、范本下载链接点击以下链接即可下载员工入职调查表范本：[下载链接]请注意，此为免费范本，仅供参考使用，如需更加全面和具体的调查表格，请根据公司实际情况进行个性化定制。
新入职员工问卷表致：亲爱的同事您已经加入公司七天了，公司即将对您这七天的的工作表现进行考核评估。
为了对您和公司负责。
以下公司安排对您进行“新人入职问卷面谈内容”，让您有机会表达对自己这段时期的工作、公司以及所属部门整体运作的意见。
公司很重视这些问卷调查，因为其结果有助我们及时了解员工的想法以便我们能制定对您和公司有利的计划，并期望能成为您继续在公司服务的保障。
请您务必坦诚地回答问卷中的问题。
您的姓名：您的部门：入职日期：您的工作职位：问卷第一部分；试用期内您的工作感受和体会(请在所选位置打“√”)1.您对公司作为一个工作场所评价如何？非常好好一般差非常差2.我所属部门人员之间默契合作，帮助我在工作上更快适应和取得更好成绩。
极赞同赞同中立不赞同极不赞同3.就我这类工作而言，工作条件可说不错。
绝对是大概是不是大概不是绝对不是4.我向朋友夸赞这里是理想的工作场所。
极赞同赞同中立不赞同极不赞同5.我的店长在安排协调我的工作方面做得很不错。
极赞同赞同中立不赞同极不赞同6.我的店长会尽力了解我的需求和问题。
极常经常偶尔很少从来不会7.有事情困扰您，您都会去和你的店长商量？绝对是大概是不是大概不是绝对不是8. 店长会给我提出有用的意见，帮助我在工作上取得提高。
极常经常偶尔很少从来不会9. 店长向员工明确解释我们要做的事情和工作分配，让员工知道他对我们的期望。
极常经常偶尔很少从来不会10.公司能提供我需要的培训和发展机会。
极赞同赞同中立不赞同极不赞同11.您对公司的团队合作精神评价如何？非常好好一般差非常差12.您对公司的企业文化和工作氛围接受程度状态。
极大程度很大程度大概很小程度极小程度13.您认为同事间的沟通交流氛围如何？非常好好一般差非常差14.您对公司人事行政规章制度和行为规范的知晓程度。
极大程度很大程度大概很小程度极小程度15.您对目前的工作岗位和工作性质满意接受程度。
非常好好一般差非常差16.您对您目前所在工作环境和同事关系的接受程度。
