出入厂区管理规定
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厂区出入管理规定1.0目的:规范各车间及外来人员出入车间、厂区的行为,加强安全防范工作。
2.0范围:深圳市优特利电源有限公司3.0职责:3.1行政部:员工出入厂区打卡方法的宣传;负责员工出入车间、厂区的相关制度的制定与宣导;监督员工出入厂区的打卡行为;对员工打卡时的不规范行为及时通报;监督本制度的执行并对相关违纪行为作出处罚。
3.2各部门:严格执行本制度。
4.0厂区出入程序4.1总则:4.1.1工厂主管及以下级员工出入厂区均须打卡;所有公司人员出入厂区必须佩戴厂牌,来宾佩戴贵宾卡。
4.1.2任何情况下,任何人都不得请人代打卡或代他人打卡。
4.2工作时间:4.2.1生产一线员工上下班时间根据实际情况而定,由各部门主管提出,经主管/厂长/总经理批准后实施。
一般情况下,员工工作时间为白班上午上班时间为7:45,下班时间为11:45;白班下午上班时间为13:15,下班时间为17:15;夜班上班时间为19:45,下班时间为7:45(中间半小时吃饭时间,其它时间计加班)。
4.2.2办公室人员上午上班时间为8:00,下班时间为12:00;下午上班时间为13:30,下班时间为17:30,如有调整,以公司通告为准。
4.3加班:各部门人员如确因工作需要而须于工作时间之外继续工作的,由各部门相关人员提出加班申请,部门主管批准(详见____MS-0030/00《员工加班管理办法》)。
员工加班时间出入厂区,同样必须打卡。
4.4因公外出:员工因工作需要外出时,需填写《员工外出申请单》,如外出时间和(或)返回时间在上班时间,出入厂区均须打卡。
离厂时,外出申请单交保安室由当值保安员确认外出时间并加以保管;员工回厂时,由当值保安员填写入厂时间后交行政部。
员工因公外出须经部门主管/部长批准;主管级(含副主管及享受副主管级待遇人员)人员,因公外出须经主管副总、厂长或总经理批准。
4.5因私外出:员工因个人原因外出并于当日返回公司者,需填写《请假单》,如外出时间和(或)返回时间在上班时间,出入厂区均须打卡,并需当值保安员签名确认出厂时间和返回时间,由保安员直接交行政部。
第1篇第一章总则第一条为加强厂区出入口管理,确保厂区安全、有序、高效运行,维护厂区正常生产秩序,保障员工生命财产安全,根据国家有关法律法规,结合本厂实际情况,特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有出入口的管理工作,包括厂区大门、侧门、临时出入口等。
第三条厂区出入口管理应遵循以下原则:(一)安全第一,预防为主;(二)严格管理,规范操作;(三)责任明确,奖罚分明;(四)方便生产,服务至上。
第二章出入口管理职责第四条厂区出入口管理实行统一领导、分级负责的原则。
第五条厂长对本厂出入口管理工作负总责,分管领导负责组织实施和监督检查。
第六条厂保卫部门负责出入口管理工作的具体实施,包括制定管理制度、组织人员培训、监督执行等。
第七条各部门、车间应积极配合保卫部门做好出入口管理工作,确保出入口管理制度的落实。
第八条出入口管理人员应具备以下条件:(一)遵守国家法律法规,具有良好的职业道德;(二)熟悉出入口管理制度,掌握安全检查技能;(三)具备较强的组织协调能力和服务意识。
第三章出入口管理制度第九条出入口通行规定(一)厂区出入口实行凭证通行制度,所有进入厂区的人员和车辆必须接受检查。
(二)员工凭工作证、外来人员凭通行证或邀请函进入厂区。
(三)临时参观、学习、洽谈等人员,需经相关部门审批,并由接待部门办理临时通行证。
(四)禁止无证人员、车辆进入厂区。
第十条出入口检查内容(一)对进入厂区的人员和车辆进行身份核实,检查通行证、工作证等有效证件。
(二)对携带的物品进行安全检查,防止违禁品、危险品进入厂区。
(三)对车辆进行检查,确保车辆安全、环保、符合厂区规定。
第十一条出入口管理措施(一)出入口设立明显的标识,明确通行规定和安全注意事项。
(二)设置专人负责出入口管理,实行24小时值班制度。
(三)配备必要的检查设备,如X光机、金属探测器等。
(四)对违反出入口管理制度的行为,依法依规进行处理。
第十二条出入口突发事件处理(一)遇有紧急情况,出入口管理人员应立即启动应急预案,采取有效措施,确保人员、财产安全。
公司出入管理规定模版为强化企业安全工作管理,维持正常的生产工作秩序,进一步规范人员和物资的出入秩序,特制定本规定,望遵照执行。
一、员工出入管理规定1、禁止随身携带易燃、易爆、危险品入厂。
2、员工需持有公司统一发放的“一卡通”出入厂区。
员工未办理一卡通时,需持有由办公室发放的“临时出入证”出入厂区。
因患急病、工伤等特殊情况需出门者除外。
3、员工外出办事、请假等情况,需凭“出门条”出厂。
4、本厂大门,每天上下班时间开启,其余时间关闭。
二、来宾出入管理规定1、凡是来宾来访时,需在门卫处办理来宾出入登记手续,并说明来访事由,经征得受访人员同意后,以身份证或其他有效证件换取“来宾出入证”。
2、团体来宾参观时,需填写“参观申请表”,须由有关接待部门陪同才准进入。
3、员工家属、亲友因私事来访时,未经部门主管批准,不得在上班时间内会客。
4、外包或合作厂商出入厂区频繁者,向办公室申请“临时出入证”,凭证出入大门,没有申请“临时出入证”的厂商亦按照来宾来访出入厂手续登记后,方可进入。
5、以上所有来宾来访,必须由受访人带领进入厂区。
若宾客未指定受访人,必须说明来访事由,由相关部门指派专人带领入厂。
6、若来宾进入车间参观,必须由受访人带领,并且在未经办公室许可的情况下禁止拍照、录像。
三、车辆出入管理规定1、车辆入厂时,以司乘人员的驾驶证换取“车辆通行证”,并进行车辆登记后方能入厂。
除特殊情况,轿车不允许入厂。
2、载有物品的车辆出入厂区时,需对所载物品进行检查,具体检查细节参照本规定第四条“物品出入管理规定”中第____条。
四、物品出入规定1、业务上往来的厂商或个人携带的工具、机器、物品等,应于进厂时先行登记,出厂时凭登记单核对无误后出厂。
2、任何物品(包含成品、材料、废料、员工的大件私人物品和工具等)出厂时均需办理“物料出门证”,门卫需仔细核对“物料出门证”记载的物品,是否与实物相符,检查无误后放行。
3、门卫定期需将“物料出门证”按日期汇总整理,以便备查。
厂区出入管理制度第一章总则第一条为加强对厂区内人员和车辆的出入管理,保障厂区的安全、稳定和顺畅运营,制定本管理制度。
第二条本制度适用于厂区内所有人员和车辆的出入管理。
第三条厂区出入管理的基本原则是公平、公正、公开、依法依规。
第四条厂区的出入管理分为人员出入管理和车辆出入管理。
第二章人员出入管理第五条凡进入厂区的人员,必须遵守厂区规章制度和工作要求,按照下述程序办理入厂手续:1. 持有效证件(如身份证、员工工作证等)的员工,直接出示证件,并经过安全检查后进入厂区;2. 非员工人员,应当提前向厂区安全管理部门申请,并提供有效证件和相关人员信息,经安全管理部门审核后方可进入厂区;3. 访客进入厂区需要提前向所访问单位申请,并得到单位的同意后,由所访问单位的工作人员陪同下进入厂区。
第六条进入厂区的人员须通过厂区门岗,接受安全检查,包括安全器械检查和人员身份核实。
第七条进入厂区的人员应配戴有效的身份证明,包括员工工作证、访客证等,并在工作期间随身携带,以备查验。
第八条严禁未经许可擅自进入厂区的人员,如有发现将立即报告安全管理部门,并采取相应措施予以阻止。
第九条厂区内人员应当遵守岗位安全制度,做好个人工作防护措施,严禁随意闲逛、围观和参观未经许可的区域。
第十条厂区内人员对于发现的安全隐患和异常情况应当及时报告安全管理部门,禁止瞒报、漏报和延误报告。
第三章车辆出入管理第十一条凡进入厂区的车辆,必须按照下述程序办理入厂手续:1. 厂区内员工车辆,应当配备有效的员工车辆通行证,并在每次进出厂区时进行登记;2. 外来车辆进入厂区,应当提前向厂区安全管理部门申请,并提供车辆的相关证件和信息,经安全管理部门审核后方可进入厂区;3. 特定货物进出厂区的车辆,应当按照特殊程序进行登记和审核,并由厂区安全管理部门指定的工作人员进行抽查。
第十二条进入厂区的车辆须通过厂区门岗,接受安全检查,包括车辆安全器械检查和车辆身份核实。
第十三条进入厂区的车辆应当在明显位置悬挂有效的车辆通行证,并在司机和乘车人员携带有效证件,以备查验。
厂区出入管理制度是指对厂区内人员和车辆的出入进行规范管理的制度。
下面是一个常见的厂区出入管理制度范例:1. 职工出入管理:a) 所有职工在进入厂区前必须佩戴有效的工作证,并通过门禁系统或保安人员登记进入。
b) 新聘用员工需在入职前经过背景调查和资格审查,并获得厂区入职许可。
c) 所有职工必须按照规定的门禁时间进出厂区,不得随意离开或进入厂区。
d) 离职员工必须立即归还工作证,并在离职前经过相应手续办理出厂手续。
2. 访客管理:a) 所有访客必须在到达前预约并获得访客许可。
b) 访客必须与被访者保持一定距离,不得闲逛或进入未经许可的区域。
c) 访客进入厂区时必须佩戴访客证,并同样通过门禁系统或保安人员登记进出。
3. 车辆管理:a) 所有进入厂区的车辆必须经过登记并获得许可。
b) 所有车辆必须保持厂区内的规定速度,不得超速行驶。
c) 大型车辆必须在指定区域停放,不得妨碍其他车辆和行人通行。
4. 物品管理:a) 进入厂区的人员必须接受安全检查,不得携带违禁物品。
b) 出厂时,所有职工和访客的物品必须经过检查,并与登记的物品一致。
5. 违规处理:a) 对于不遵守厂区出入管理制度的人员,将给予相应的警告、罚款或其他纪律处分。
b) 严重违规者将被暂停进入厂区的权限或取消职工资格。
这只是一个范例,实际的厂区出入管理制度可能会根据不同厂区的特点和需求进行个性化的调整和补充。
厂区出入管理制度(二)第一章总则第一条为加强本厂区的出入管理工作,维护厂区的安全稳定,根据国家有关法律法规和本厂的实际情况,制定本制度。
第二条本厂区所有人员(包括职工、访客、供应商等)进入厂区必须遵守本制度的规定。
第三条厂区出入管理包括车辆出入管理和人员出入管理。
第二章车辆出入管理第四条厂区车辆出入必须符合以下规定:1. 所有车辆进入厂区前必须经过安全检查,检查包括车辆的合法性以及是否携带危险物品等。
2. 车辆必须遵守交通规则,严禁超速行驶,严禁酒后驾车。
出入厂管理制度范文一、目的与基本要求为规范企业出入厂管理行为,维护企业安全、秩序和正常生产经营秩序,制定本制度。
本制度适用于企业所有人员的出入厂行为管理。
二、适用范围本制度适用于所有进入企业范围进行工作、业务活动、参观等的人员。
三、管理机构和责任人1. 管理机构:企业安全管理部门负责制定和落实出入厂管理制度。
2. 责任人:企业安全管理部门负责对出入厂行为进行监督和管理。
四、进入厂区的规定1. 所有人员进入企业范围必须经过相关部门的批准,并佩戴工作证或访客证。
2. 访客必须事先向来访企业申请,并按照企业安排的时间和地点进行进入厂区。
3. 进入厂区的人员必须接受核对身份、安全检查等程序。
五、出厂的规定1. 所有人员在出厂前必须经过相关部门的批准,并佩戴工作证或访客证。
2. 临时离岗的员工必须填写离岗申请表,并经上级领导批准后方可离岗。
3. 在非正常工作时间出厂的员工必须经过相关部门批准,并填写出厂申请表。
4. 出厂时必须接受安全检查,不得携带未经批准的物品、设备、文件等。
六、违反规定的处理任何人员违反本制度的规定,经核实后将依法依规进行处理,包括警示、批评教育、纪律处分等。
七、附则1. 本制度的解释权归企业安全管理部门所有。
2. 本制度经企业领导批准后生效,并不时进行修订和完善。
3. 本制度的具体实施细则由企业安全管理部门制定并在企业内部公示。
出入厂管理制度范文(2)一、目的及意义1. 提高企业的安全生产管理水平,保障生产过程的顺利进行;2. 保护企业的财产安全,预防盗窃、损毁等意外事故的发生;3. 控制人员进出企业的流动,确保only authorized personnel 进入相应的区域;4. 强化对员工的监管,提高企业的管理效率和工作纪律。
二、适用范围适用于所有进入企业内部区域的人员,包括员工、外来访客等。
1. 员工进入厂区:(1)所有员工必须佩戴有效的员工证件,证件信息应与公司人事系统相匹配;(2)员工进入厂区之前,需通过刷卡或指纹等方式进行身份确认;(3)如有特殊情况需要无证入厂,必须事先向相关部门申请,并得到批准;(4)进入厂区后,员工应遵守企业相关规定,如禁止吸烟、禁酒等。
厂区出入管理规定(请注意以下规定仅供参考,并非无误之译文,具体规定要参照当地法律法规和实际情况。
)1. 出入厂区必须凭借有效的身份证件或特定的出入通行证。
未经授权的人员不得进入厂区。
2. 所有进入厂区的人员必须经过安全检查,包括行李、包裹等物品的检查。
禁止携带违禁物品、危险品或其他未经授权的物品进入厂区。
3. 厂区内不得吸烟,除特定区域外。
4. 进入厂区的车辆必须接受安全检查,并凭借有效的车辆通行证。
未经授权的车辆不得进入厂区。
5. 进出厂区的车辆必须按照指定的交通规则行驶,并遵守相关的安全操作指引。
6. 厂区内不得随意停放私家车辆,只能在指定的停车区域停放。
7. 厂区内禁止携带或消耗非厂区食品饮料。
8. 厂区内禁止进行未经授权的摄影、录像或录音等活动。
9. 厂区内禁止携带或使用未经授权的电子设备,如手机、相机等。
10. 厂区内禁止进行未经授权的商业活动、宣传活动或任何其他违反企业规定的活动。
以上是对厂区出入管理的基本规定,具体的规定和细节可能因企业的实际情况而有所不同。
企业应当建立相应的厂区出入管理制度,并告知所有员工和访客遵守相关规定,维护良好的厂区秩序和安全环境。
厂区出入管理规定(二)第一章总则第一条为确保厂区安全、维护良好的工作秩序,制定本规定。
第二条本规定适用于该厂区内所有人员的出入管理。
第三条本规定所称厂区,指的是该厂区内的办公区域、生产区域以及其他相关区域。
第四条厂区出入管理的原则是:安全第一、规范有序、公平公正。
第五条厂区出入管理工作由厂区管理部门负责,配合工作由保安部门进行。
第六条厂区内所有人员,包括员工、访客等,在进入厂区前必须经过严格的身份验证和安全检查。
第七条厂区出入管理工作必须遵守国家法律法规,维护厂区的安全稳定。
第八条厂区内的人员必须服从厂区管理部门的管理,配合厂区出入管理工作。
第二章厂区出入管理流程第九条进入厂区的人员,必须提前向厂区管理部门进行登记,并领取相应的出入证件。
第1篇第一章总则第一条为加强本厂人员进出管理,确保生产安全、秩序井然,提高工作效率,特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工、临时工、外来人员等。
第三条人员进出管理应遵循安全、有序、高效的原则。
第二章人员出入规定第四条员工出入厂区:1. 员工凭本人身份证、工作证等有效证件进入厂区。
2. 员工应遵守厂区规定,佩戴厂牌,保持仪表整洁。
3. 员工进入厂区需经过安全检查,携带的物品应接受检查。
4. 员工应按时上下班,不得擅自离岗、迟到、早退。
5. 员工因事外出,需办理请假手续,并经相关部门批准。
第五条临时工出入厂区:1. 临时工凭本人身份证、临时工证等有效证件进入厂区。
2. 临时工应遵守厂区规定,佩戴厂牌,保持仪表整洁。
3. 临时工进入厂区需经过安全检查,携带的物品应接受检查。
4. 临时工应遵守工作安排,不得擅自离岗、迟到、早退。
5. 临时工因事外出,需办理请假手续,并经相关部门批准。
第六条外来人员出入厂区:1. 外来人员凭邀请函、身份证等有效证件进入厂区。
2. 外来人员应遵守厂区规定,佩戴厂牌,保持仪表整洁。
3. 外来人员进入厂区需经过安全检查,携带的物品应接受检查。
4. 外来人员应在指定区域活动,不得随意走动、逗留。
5. 外来人员因事外出,需经接待部门批准。
第三章安全检查与保卫第七条厂区设有安全检查站,负责对出入人员进行安全检查。
第八条安全检查内容包括:1. 身份证件检查;2. 携带物品检查;3. 着装检查;4. 行为举止检查。
第九条保卫部门负责厂区安全保卫工作,包括:1. 维护厂区秩序,保障生产安全;2. 监督执行本规定;3. 处理违反规定的行为。
第四章违规处理第十条违反本规定的人员,根据情节轻重,将受到以下处理:1. 警告;2. 记过;3. 离职;4. 追究法律责任。
第十一条对于严重违反本规定,构成犯罪的,将依法移交司法机关处理。
第五章附则第十二条本规定由厂部负责解释。
第十三条本规定自发布之日起施行。
第1篇第一章总则第一条为加强本厂进出管理,确保生产、生活秩序,保障员工及访客的人身和财产安全,特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有进出人员、车辆及物品。
第三条本规定遵循安全、有序、高效的原则。
第二章人员进出管理第四条人员进出应遵守以下规定:1. 员工进出厂区应佩戴厂牌,并主动接受门卫的询问和检查。
2. 临时外来人员进入厂区,需出示有效证件,经相关部门批准后方可进入。
3. 禁止以下人员进入厂区:(1)精神病患者、醉酒者、携带危险品者;(2)未经批准的推销员、调查员等;(3)厂内禁止吸烟、饮酒者。
第五条人员进出厂区应遵守以下流程:1. 员工凭厂牌在门卫处登记,经确认后放行。
2. 临时外来人员需在门卫处填写来访登记表,经相关部门批准后放行。
3. 需要进入厂区内部的人员,应主动出示证件,经相关部门审核后放行。
第六条人员进出厂区应遵守以下注意事项:1. 不得在厂区内大声喧哗、追逐打闹。
2. 不得在厂区内吸烟、乱扔垃圾。
3. 不得擅自翻越厂区围墙、栏杆等设施。
第三章车辆进出管理第七条车辆进出厂区应遵守以下规定:1. 厂内车辆应按照规定路线行驶,不得逆行、超速、闯红灯。
2. 外来车辆进入厂区,需在门卫处登记,经相关部门批准后方可进入。
3. 禁止以下车辆进入厂区:(1)无牌无证车辆;(2)改装、报废车辆;(3)携带危险品的车辆。
第八条车辆进出厂区应遵守以下流程:1. 厂内车辆凭厂牌在门卫处登记,经确认后放行。
2. 外来车辆需在门卫处填写车辆登记表,经相关部门批准后放行。
3. 需要进入厂区内部车辆,应主动出示证件,经相关部门审核后放行。
第九条车辆进出厂区应遵守以下注意事项:1. 车辆应按照规定停放,不得占用消防通道、应急通道等。
2. 车辆行驶过程中,应遵守交通规则,注意行车安全。
3. 禁止在厂区内鸣笛、追逐打闹。
第四章物品进出管理第十条物品进出厂区应遵守以下规定:1. 物品进出厂区需经相关部门审核,并办理相关手续。
厂区出入管理规定范文一、总则为了加强厂区出入管理,保障员工的人身安全和财产安全,维护正常的生产秩序,特制定本规定。
二、出入管理范围1.厂区出入管理适用于全体员工和来访人员。
2.厂区包括生产车间、办公楼、宿舍区等。
三、出入管理措施1.进出厂区的员工和来访人员必须携带员工工作证或来访证件,便于安保人员核对身份。
2.外来车辆必须在厂区门口停车,进入厂区的人员必须在门卫处登记身份并办理入厂手续。
3.进入厂区的车辆必须经过安检,禁止携带易燃易爆、剧毒等危险物品进入。
4.员工离开厂区需携带工作证离场,门卫处进行登记。
5.凡外来人员需进入车间等敏感区域,必须经过相关部门批准,并在工作证上贴上相应的准入章。
四、安保措施1.厂区内设置安保巡逻岗,保障厂区内的安全。
2.厂区内安装视频监控系统,全天候监控厂区的各个角落,以防止不法分子的入侵行为。
3.厂区内设置安全门禁系统,对进出厂区的人员进行管理和控制。
4.厂区内各个车间、办公室都安装有门禁系统,仅有获取权限的人员可以进入。
5.厂区内安排专人负责安保突发事件的应急处理,保障员工的生命安全。
五、违章处罚1.未携带工作证或来访证件进入厂区的人员,停工处理,扣发相应的工资。
2.携带危险物品进入厂区的人员,按国家法律法规的规定进行处罚。
3.未经批准进入敏感区域的人员,停工处理,扣发相应的工资。
4.不服从安保人员指挥或妨碍安保工作的人员,视情节轻重给予警告、记过、辞退等处理。
六、责任追究1.厂区内发生的各类违规行为,由安保部门进行调查,并按照公司规定进行处理。
2.对于安保工作中的疏漏或失职行为,相关责任人应负责任,并做出相应的处理。
3.对于不遵守出入管理规定的员工,视情节轻重给予相应的纪律处分。
七、附则1.本规定自颁布之日起生效,与现有规章制度有冲突的部分以本规定为准。
2.本规定的解释权归公司所有。
以上为厂区出入管理规定的范文,供参考。
请根据实际情况进行具体内容的调整和补充。
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以下是为大家收集的入厂安全管理规定,仅供参考,希望对您有所帮助。
【第1篇】入厂安全管理规定第一条本公司职工一律凭工作证或上岗证进厂。
外来人员(施工、培训、实习、厂内临时工、参观人员等)凭临时入厂证或持有效证件到门卫管理部门办理入厂手续后,方准入厂。
第二条没有进行三级安全教育或三级安全教育考试不合格的职工,不准进入操作岗位。
外来人员必须按照公司有关规定,履行安全教育手续后,方可进入操作岗位或施工区域。
第三条入厂人员必须对自己的行为负责,严禁乱动装置区域的设备、阀门、管线、仪表和开关等:严禁随便进入打开的设备、容器、地沟及下水井,以防中毒或窒息。
第四条严禁携带火柴、打火机、香烟、易燃易爆物品进入厂区:严禁穿带钉子的鞋进入易燃易爆装置区、罐区。
第五条严禁酒后上岗。
上岗必须按规定穿戴好劳动保护用品,严禁赤足、穿凉鞋、高跟鞋、短裤、短衫、裙子和背心上岗。
第六条机动车凭车辆通行证入:严禁机动车辆进入生产装置区、罐区,确实需要进入上述区域的车辆,必须办理机动车辆“进入生产装置区、罐区通行证”。
第七条严禁用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、工具、衣物:严禁私自灌装各类油品和液化石油气。
第八条严禁将与工作无关的外来人员和儿童带入厂区。
第九条严禁占用、堵塞厂区消防通道和在消防通道上方架设地面高度低于5米的临时用电线路:严禁用消防水浇花、冲洗设备和地面。
第十条未经公司批准,外来参观、学习等人员不得进入生产操作控制室,岗位操作人员不得私自接待。
第十一条公司有关领导和有关部(科)室人员需要向正在岗位上的操作人员了解情况、安排考试或提问有关问题时,应征得当班班长的同意,并在不影响生产操作的情况下,方可进行。
第十二条严格遵守劳动纪律,严禁脱岗、串岗、睡岗:在岗人员不得离岗去食堂或回家吃饭,连续生产的岗位,公司要安排送饭到岗位。
厂区出入管理规定
主要涵盖以下内容:
1. 出入登记:所有进出厂区的人员必须进行登记,包括姓名、身份证号码、部门、目的等信息。
2. 出入证件:进出厂区的人员必须携带有效的出入证件,如员工工作证、临时访客证等。
3. 安全检查:进出厂区的人员必须接受安全检查,包括行李或随身携带物品的检查,确保不携带违禁物品进入厂区。
4. 出入时间限制:厂区可能规定特定的出入时间段,人员必须在规定时间内进行出入。
5. 访客管理:外来访客进入厂区必须提前预约,并由相关的员工陪同进入。
6. 车辆管理:所有进入厂区的车辆必须进行登记,包括车牌号码、车辆类型、司机姓名等信息。
临时访客车辆需要得到许可才能进入。
7. 严禁携带禁止物品:进出厂区的人员严禁携带危险物品、易燃易爆物品等违禁物品。
8. 监控视频监控:厂区可能安装视频监控设备,对进出厂区的人员和车辆进行监控和记录。
9. 安全教育培训:厂区应定期组织安全教育培训,提升员工对出入厂区的安全意识和知识。
10. 违规处理:对违反厂区出入管理规定的人员,将给予相应的处理,包括警告、禁止进入等措施。
以上是一份常见的厂区出入管理规定,具体规定可能根据不同厂区的实际情况略有差异,厂区管理方可根据需要进行调整和制定。
出入厂管理制度范本一、目的与依据为了加强对厂区内人员和车辆的管理,保障企业的安全生产和正常运营,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入厂区进行工作或业务活动的人员和车辆。
三、入场管理规定1. 所有进入厂区的人员,必须携带有效的身份证明文件,并在厂区入口处进行登记;2. 进入厂区的人员,必须佩戴有效的工作证,并妥善保管,严禁借给他人使用;3. 未经授权,禁止携带易燃、易爆、有毒等危险品进入厂区;4. 临时进入厂区的人员,必须事先向相关部门提出申请,并得到批准。
四、出场管理规定1. 所有离开厂区的人员,必须在离开前进行登记;2. 离开厂区的人员,必须佩戴有效的工作证,并妥善保管;3. 离开厂区的人员,禁止携带任何未经授权的物品。
五、车辆进出管理规定1. 所有进入厂区的车辆,必须在厂区入口处进行登记,并按要求停放;2. 进入厂区的车辆,必须严格按照交通规则行驶,并配合安全检查;3. 进入厂区的车辆,必须悬挂有效的通行证,并妥善保管;4. 未经授权,禁止携带易燃、易爆、有毒等危险品进入厂区。
六、违规处理对于违反本制度的人员和车辆,将采取以下处理措施:1. 第一次违规,进行口头警告,并记录在案;2. 第二次违规,进行书面警告,并记录在案;3. 第三次违规,暂停其进出厂区权限,直至重新审查。
七、其他事项1. 厂区安全管理部门有权对本制度进行解释和调整;2. 对于违反厂区安全规定的人员和车辆,一经发现,将报告给相关部门进行处理。
本制度自颁布之日起执行,如有需要进行调整或改进,应及时修改并重新发布。
出入厂管理制度范本(2)出入厂管理制度一、目的和适用范围1.1 目的:为保障公司正常运营和安全生产,规范出入厂人员和车辆的管理,确保出入厂的安全和便利。
1.2 适用范围:适用于所有进入公司出入厂区域的人员和车辆。
二、主要内容2.1 出入厂申请2.1.1 非公司员工:非公司员工进出厂区需提前向公司相关部门或预约系统提交申请,包括姓名、身份证号码、进出厂时间等信息,待审核通过后方可进出厂区。
第1篇第一章总则第一条为加强厂区出入安全管理,确保公司财产和员工人身安全,维护公司正常生产秩序,特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有厂区,包括生产区、办公区、生活区等。
第三条厂区出入安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第四条公司各部门、各单位应按照本规定,切实履行安全管理职责,加强厂区出入安全管理。
第二章管理职责第五条安全生产部负责厂区出入安全管理的监督、检查和指导。
第六条各部门、各单位负责本部门、本单位的厂区出入安全管理,包括人员、车辆、物品的出入管理。
第七条门卫负责厂区出入口的日常管理,包括门禁管理、登记管理、车辆管理、物品检查等。
第八条保安队负责厂区内的巡逻、监控、应急处理等工作。
第三章人员出入管理第九条员工进入厂区应佩戴公司统一制发的厂牌,并接受门卫的询问和检查。
第十条员工进入厂区时,应主动出示厂牌,配合门卫进行身份核实。
第十一条外来人员进入厂区,需出示有效证件,经相关部门同意后,由门卫登记、发放临时出入证。
第十二条员工出厂时,应主动配合门卫进行物品检查,严禁携带危险品、违禁品出厂。
第十三条员工离岗、请假、出差等特殊情况,需办理相关手续,并由相关部门审批。
第四章车辆出入管理第十四条车辆进入厂区,需出示驾驶证、行驶证等有效证件,并接受门卫的询问和检查。
第十五条车辆进出厂区,应按照规定的路线行驶,不得逆行、乱停乱放。
第十六条货车进出厂区,需按照规定办理相关手续,并由相关部门审批。
第十七条员工驾驶摩托车、电动车等非机动车进入厂区,应佩戴安全头盔,遵守交通规则。
第五章物品出入管理第十八条物品进出厂区,需按照规定办理相关手续,并由相关部门审批。
第十九条出厂物品应进行登记,由门卫核实后放行。
第二十条严禁携带危险品、违禁品、假冒伪劣产品等物品进出厂区。
第六章应急处理第二十一条发生突发事件或紧急情况,门卫、保安队应立即采取应急措施,确保厂区安全。
第二十二条各部门、各单位应制定应急预案,定期进行演练。
第1篇第一章总则第一条为加强厂区管理,确保生产安全,维护厂区秩序,保障员工生命财产安全,根据国家有关法律法规,结合本厂实际情况,制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工、临时工、实习学生以及其他进入厂区的人员。
第三条人员进厂区必须遵守本规定,服从厂区管理,不得有违反厂区规定的行为。
第二章进厂区要求第四条进厂区的人员必须持有有效的厂区通行证。
第五条通行证办理:(一)员工:由人力资源部负责办理,提供有效身份证件、健康证明等相关材料。
(二)临时工:由用人部门负责办理,提供相关合同、身份证件、健康证明等材料。
(三)实习学生:由人力资源部负责办理,提供学校出具的实习证明、身份证件、健康证明等材料。
第六条通行证有效期限为一年,过期后需重新办理。
第七条进厂区的人员必须遵守以下规定:(一)穿着整齐,符合厂区着装要求;(二)佩戴厂区通行证,主动接受门卫检查;(三)不得携带易燃、易爆、有毒有害等危险物品进入厂区;(四)不得在厂区内吸烟、饮酒;(五)不得在厂区内大声喧哗、嬉戏打闹;(六)不得在厂区内乱扔垃圾、损坏公共设施;(七)不得在厂区内从事与工作无关的活动。
第八条严禁以下行为:(一)伪造、变造、买卖、出租、出借、转让通行证;(二)擅自进入厂区;(三)在厂区内偷盗、破坏、损毁公私财物;(四)扰乱厂区秩序,妨碍生产、工作;(五)其他违反厂区管理规定的行为。
第三章门卫管理第九条厂区设置门卫,负责对进入厂区的人员进行检查、登记和疏导。
第十条门卫职责:(一)对进入厂区的人员进行身份验证,检查通行证;(二)对违反规定的人员进行劝阻,并报告相关部门;(三)维护厂区秩序,保障生产安全;(四)做好厂区内外车辆的疏导和管理工作;(五)执行厂区其他相关规定。
第四章奖励与处罚第十一条对遵守本规定,表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第十二条对违反本规定的行为,视情节轻重给予以下处罚:(一)警告;(二)罚款;(三)取消厂区通行证;(四)解除劳动合同或终止劳动关系;(五)依法追究法律责任。
外来人员入厂管理规定一、本厂职工必须准时上下班。
门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记,任何人员在上班中途时间进出厂门,均应按《行政后勤人员考勤制度》主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者,不得放行进出厂门。
任何人均不得刁难门卫,对不听劝阻者,处以____元的罚款。
若故意肇事,与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者,依据情节轻重处以20-100得罚款,属本厂职工的,给予行政处分,情节严重者,交公安机关处理。
二、本厂职工必须佩戴出入证进出厂上岗工作。
门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问,查验证件。
若发现不佩戴出入证者可给予每次____元的罚款。
任何人员在进厂时必须主动出示证件,不得刁难滋事,若不听劝阻、故意肇事,按第一条规定处罚;三、长期与本单位有业务往来单位的人员(含现场服务人员)必须办理并佩戴出入证(____元/个)进出厂,由保卫组对该类人员建档管理;外来人员,应自觉到保卫组办理临时出入证(交押金____元);总公司人员来厂公干,允许其佩戴公司出入证,若不能出示总公司出入证者,必须在入厂时办理临时出入证。
四、因公来厂人员,凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身证)在入厂时填写会客单,且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作,进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。
公司人员来厂公干,凭其公司出入证即可放行进厂,不能出示公司出入证者,仍按前规定执行五、本厂拒绝小孩进厂。
无论本厂职工子女或外来小孩,均不允许放行进厂。
若发现有小孩在厂区游逛,对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。
若不能追究到小孩监护人的,对当班值勤门卫加倍处罚。
六、无论因公因私的进出厂人员,原则上不允许携带与本公司类似物资进厂,若随身携带有与本公司类似物资确需进厂,必须主动出示给门卫人员,并让接洽部门到门岗处与门卫共同核实后,填写“物资出(入)门条”,方可进厂,出厂时,所带物品必须到接洽部门完善出门手续后方可出厂,若发现带物出厂,而手续不全者,将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂,交保卫组按盗窃行为处理。
人员入厂安全管理规定1.所有进入厂区的人员必须进行身份验证和登记。
2.人员在进入厂区前必须接受安全培训,并遵守厂区的安全规定和操作程序。
3.进入厂区的人员必须佩戴有效的门禁卡,并且在进出厂区时需要刷卡记录。
4.禁止携带危险品、易燃易爆品、毒品、武器等违禁物品进入厂区。
5.禁止未经许可进入厂区的人员进行随意进出。
6.严禁未经许可进行物品的借用、移动和调拨。
7.禁止在厂区内进行未经授权的工作或活动。
8.人员在厂区内必须按照厂区的安全标识和指示牌进行行动。
9.人员在厂区内发现安全事故、隐患或异常情况时,应立即报告相关负责人。
10.禁止在厂区内吸烟、乱丢垃圾、私拉乱接电线等危害安全和环境的行为。
11.人员在离开厂区前必须按规定签退,并归还门禁卡。
12.厂区内必须配备专职的安全管理人员,负责监督和管理人员的安全行为。
13.人员在进入厂区前必须接受安全检查,如随身物品、行李等。
14.严禁未经允许进入设备操作区域,必须经过相关培训和持证上岗。
15.所有人员必须遵守国家和地方的法律法规,严禁从事违法活动。
以上是一些常见的人员入厂安全管理规定,具体规定可能会因不同厂区而有所不同,这些规定旨在确保厂区的安全和秩序,并保护员工和访客的安全。
人员入厂安全管理规定(2)第一章总则第一条为保障公司员工和来访人员的人身安全和财产安全,维护企业正常生产经营秩序,制定本规定。
第二条本规定适用于所有进入公司工作区域的人员,包括员工、访客、承包商等。
第三条公司及工作人员应严格按照本规定执行,确保人员入厂安全。
第四条公司应配备专门的人员入厂安全管理部门,负责组织实施本规定。
第五条人员入厂安全管理应坚持法律法规和相关政策的原则,确保合法合规。
第六条公司应定期对该规定进行评估和完善,确保其有效性和可操作性。
第七条本规定自发布之日起生效。
第二章人员入厂程序第八条任何人员进入公司工作区域前,必须提前向人员入厂部门提交入厂申请,并按规定审批。
第九条入厂申请应包括申请人的身份证明、目的和时间等基本信息。
第1篇第一章总则第一条为加强厂区管理,确保生产、生活秩序,保障员工及访客的人身和财产安全,根据国家有关法律法规,结合本厂实际情况,特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工、临时工、实习生、访客等进入厂区的人员。
第三条厂区出入管理遵循安全、有序、高效的原则,确保厂区生产、生活环境的稳定。
第二章管理机构及职责第四条厂区出入管理由厂区保卫部门负责,其他相关部门协同配合。
第五条保卫部门职责:1. 负责制定和实施厂区出入管理制度;2. 负责厂区出入口的巡逻、检查、登记工作;3. 负责对违反厂区出入管理规定的行为进行处理;4. 负责与相关部门沟通协调,确保厂区出入管理的有效性;5. 定期对厂区出入管理情况进行总结和评估。
第六条其他相关部门职责:1. 人事部门负责对新入职员工的厂区出入证办理及信息录入;2. 财务部门负责厂区出入证的财务报销;3. 安全生产部门负责对厂区出入管理中涉及安全问题的处理;4. 办公室负责厂区出入管理相关文件的起草和发布。
第三章出入管理要求第七条厂区出入口设置:1. 厂区设置主出入口和辅助出入口,主出入口为主要出入通道,辅助出入口供特殊情况下使用;2. 主出入口设置门禁系统,辅助出入口设置简易门禁或由专人值守。
第八条厂区出入证件:1. 员工需持厂区出入证进入厂区;2. 临时工、实习生等需持厂区临时出入证进入厂区;3. 访客需持厂区访客通行证进入厂区。
第九条厂区出入时间:1. 员工正常工作时间外出入厂区,需办理临时出入证;2. 员工休息日、节假日出入厂区,需办理临时出入证;3. 厂区实行弹性工作时间,员工需在规定时间内出入厂区。
第十条厂区出入登记:1. 员工出入厂区时,需在出入口登记处进行登记;2. 临时工、实习生、访客等需在指定区域登记,并接受身份验证;3. 出入登记内容包括姓名、部门、出入时间、出入方式等。
第十一条厂区出入行为规范:1. 严禁携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入厂区;2. 严禁携带枪支、弹药等违禁品进入厂区;3. 严禁在厂区内吸烟、饮酒;4. 严禁在厂区内从事与工作无关的活动;5. 严禁破坏厂区设施、设备;6. 严禁扰乱厂区秩序。
第1篇第一章总则第一条为加强厂区管理,保障生产安全,维护厂区秩序,提高工作效率,根据国家有关法律法规,结合本厂实际情况,特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有厂区,包括生产区、办公区、生活区等。
第三条出入厂区的人员应当遵守本规定,服从管理,共同维护厂区秩序。
第二章出入厂区的基本要求第四条出入厂区的人员应当持有有效的出入证或者工作证。
第五条未经批准,任何人员不得擅自进入厂区。
第六条下列人员可以进入厂区:(一)本厂员工及其家属;(二)厂区工作人员;(三)临时来访人员;(四)经厂区管理部门批准的其他人员。
第七条下列人员不得进入厂区:(一)醉酒者;(二)携带危险品者;(三)有违法记录者;(四)厂区管理部门认为不宜进入厂区的人员。
第八条进入厂区的人员应当遵守以下规定:(一)遵守厂区规章制度,服从管理;(二)保持厂区环境卫生,不乱扔垃圾;(三)爱护公共设施,不损坏公物;(四)不得在厂区内吸烟、饮酒、赌博等;(五)不得在厂区内大声喧哗、争吵;(六)不得在厂区内从事与工作无关的活动。
第三章出入厂区的手续第九条员工进入厂区:(一)新员工入职后,由人力资源部门为其办理出入证;(二)员工出入证遗失或者损坏,应当及时向人力资源部门申请补办;(三)员工调离或者离职,应当将出入证交还人力资源部门。
第十条临时来访人员进入厂区:(一)临时来访人员应当向厂区管理部门提出申请,经批准后,由接待部门办理临时出入证;(二)临时出入证的有效期由厂区管理部门根据实际情况确定;(三)临时来访人员离开厂区时,应当将临时出入证交还接待部门。
第十一条厂区工作人员进入厂区:(一)厂区工作人员应当佩戴工作证,并遵守工作证使用规定;(二)工作证遗失或者损坏,应当及时向人力资源部门申请补办。
第四章出入厂区的安全管理第十二条厂区管理部门负责厂区安全管理工作,包括:(一)制定并实施厂区安全管理制度;(二)对厂区进行安全检查,确保设施设备安全;(三)对厂区进行消防检查,确保消防设施设备完好;(四)对厂区进行交通安全管理,确保交通秩序;(五)对厂区进行环境卫生管理,确保环境卫生。
厂区出入管理规定1. 出入厂区必须携带有效证件,如员工工作证或临时通行证,访客必须携带有效访客证件。
2. 在厂区出入口设置专门的安全检查岗,对进出厂区人员进行检查,确保安全。
3. 进出厂区的车辆必须经过登记,必须有相关车辆许可证,并按照规定的通行路线进出厂区。
4. 厂区设定安全围墙或围栏,严禁越过或破坏围墙或围栏,未经许可不得进入厂区或擅自离开厂区。
5. 厂区内禁止携带危险物品入内,如易燃、易爆、剧毒物质等。
6. 厂区内禁止私拉乱接电线、私占用厂内电源。
7. 严禁在厂区内私建房屋或进行其他未经许可的建设活动。
8. 厂区内禁止违规停放车辆或堆放杂物,保持良好的工作环境和出入口通道畅通。
9. 职工和访客在厂区内需服从安全管理人员或工作人员的指挥和管理,严禁无故阻挠或不听从工作人员指示。
10. 在厂区内严禁擅自拍照、摄像、录音等,保护厂区的技术和商业机密。
11. 厂区内禁止私自举行聚会或聚众活动,必须经过相关部门或人员的批准。
12. 厂区内禁止制造、贩卖、使用毒品等违法行为,一旦发现将立即报警处理。
13. 厂区内禁止盗窃、抢劫等犯罪行为,一经发现,将配合相关法律机构进行处理。
14. 厂区内禁止进行宗教活动、传播非法宗教思想,以维护良好的工作秩序和社会和谐。
15. 厂区内禁止偷工减料、误工等违规行为,严禁对厂内设备、设施、物品造成损坏或浪费。
16. 进出厂区的员工必须按照工作时间和规定的通行路线进入和离开厂区。
17. 出入厂区的员工必须接受安全教育和培训,遵守安全规定,做好自我防护并举报可疑行为。
以上为常见的厂区出入管理规定,具体规定会根据厂区的实际情况进行调整和补充。
人员和车辆出入厂区管理制度
一、总则
为了保证公司厂区安全,维护正常的生产办公秩序,公司对人员和车辆进出厂区管理规定如下:
二、人员出入管理
(一)、员工:
员工凭本人有效进出证件进出厂区,有效证件包括:工作证或上岗证或实习证。
(二)、客人:
1、有员工陪同的,员工凭本人有效进出证件登记会客证记证。
2、无员工陪同的:
2.1、来访客人表明身份,登记会客证记证。
2.2、保安人员电话联系接待人员并经其认可后,由接待人员到厂门迎接或由保安人员
引导来访客人进入厂区指定区域。
2.3、会客结束,来访客人凭接待人员签字后的会客证记证出厂区。
(三)、经常或较长期与公司有业务往来的外来人员。
1、由接待部门填写《出入证件申领单》报办公室批准后,由接待部门到办公室领取临
时出入证,每证收取50元押金。
2、临时出入证是外来人员的身份证明,仅限于在指定的范围内活动。
3、业务结束后,由接待部门将临时出入证交回办公室。
(四)、其他外来人员:
1、来访人员表明身份,出示有效证件,并登记会客证记证(包括有效证件号码)。
2、保安人员电话联系接待人员,并经接待人员认可后,方可引导来访人员凭会客证记
证进入厂区指定区域。
3、会客结束,来访人员凭接待人员签字后的会客证记证出厂区。
三、车辆出入管理
(一)、厂区车辆:
厂区车辆凭本车有效车辆出入证进出厂区,有效证件包括:车辆出入证。
(二)、保安人员要严格按规定登记所有“外来车辆登记簿”,并留存备查。
(三)、客人车辆视同客人来访管理:
(四)、经常或较长期与公司有业务往来的车辆。
1、由接待部门填写《出入证件申领单》报办公室批准后,由接待部门到办公室领取车
辆临时出入证,每证收取50元押金。
2、车辆临时出入证是外来车辆的身份证明,仅限于在指定的范围内活动。
3、业务结束,由接待部门将车辆临时出入证交回办公室。
(五)、其他外来车辆:
1、来访人员表明身份,登记会客证记证。
2、保安人员联系接待人员,并经接待人员认可后,引导来访人员和车辆凭会客证记证
进入厂区指定区域。
3、业务结束,来访人员和车辆凭接待人员签字后的会客证记证出厂区。
(六)、进出货车除执行以上规定外,还须严格执行以下规定:
1、保安人员按车辆出入管理规定做好货车出入厂区的管理工作。
2、保安人员负责引导车辆按指定通行与停放。
3、保安人员负责货车进出的检查工作。
3.1、货车自带货物要登记后方可进入公司,对载有危险品,可能造成公司环境污染的货车应阻止进入公司,必要时请示办公室。
3.2、所有运出货物应具有有效的提货单据,货物出门证(附表3)要留存备查。
3.3、所有货车出公司时必须开箱检查方可放行,并检查所载货物出门手续是否齐全。
四、厂门管理
1、公司厂门指公司厂区西门,包括正门(伸缩门)和侧门(非伸缩门)。
2、保安人员负责公司厂门的开关执行工作。
2.1、在无人员或车辆出入时,公司厂门必须保持关闭状态。
2.2、有人员或车辆出入时,保安人员必须在保安室外办理各项出入手续。
2.3、有车辆出入时,按规定办理各项出入手续,并确认无误后,方可开启正门。
2.4、有人员出入时,按规定办理各项出入手续,并确认无误后,方可开启侧门。
五、责任划分
1、办公室“人员和车辆出入厂区管理制度”的整体管理工作,包括但不限于规章制度的制定,有效证件的登记、管理工作。
2、办公室有关“人员和车辆出入厂区管理制度”的主要负责人及电话:
第一负责人:
第二负责人:
3、保安人员负责“人员和车辆出入厂区管理制度”的执行工作。
必严格执行各项管理规定,在执行工作过程中遇到问题需及时向办公室“人员和车辆出入厂区管理制度”的主要负责人请示,经批准后执行。
4、任何人员和车辆出入厂区均须严格遵守“人员和车辆出入厂区管理制度”。
六、奖惩制度
1、办公室“人员和车辆出入厂区管理制度”主要负责人履行该工作的管理职能,按公司管理规定给予奖罚。
2、保安人员应当严格执行“人员和车辆出入厂区管理制度”的各项制度。
2.1、未按规定执行的第一次罚款50元,第二次罚款100元,第三次200元,一年内累计4次以上者调离该岗位。
2.2、给公司造成经济损失的按规定承担赔偿责任。
2.3、触犯法律的依法追究法律责任。
七、附则
本制度自2017年1月1日起执行。