7月1日起江苏社保缴费基数下限将上调274元

江苏省xx年社保缴费基数调整方案每年7月1日是我省社会保险新一年度的开始。

xx年度参保人员的缴费基数会不会有变化?省人社厅6月30日下发通知，公布了新一年度社会保险有关基数：本月起，全省企业职工根本养老保险月缴费工资上限将从去年的15446元上调到16800元，月缴费工资下限仍然执行3089元。

这是我省近年来首次没有提高缴费工资下限。

通知明确，xx年7月1日至xx年6月30日期间到达法定退休年龄或领取企业职工根本养老保险待遇年龄的参保人员，根底养老金计发基数为5600元，计算当年实际缴费工资指数的基数为67200元。

xx年7月1日至xx年6月30日期间，全省企业职工根本养老保险缴费工资上限按16800元执行，缴费工资下限按3089元执行。

考虑到部分地区私营企业占比较大，低收入人群数量较多，允许执行上述标准有困难的地区作适当调整。

其中，xx年在岗职工平均工资高于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2900元确定;xx年在岗职工平均工资低于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2550元确定。

基金收支缺口较大的上述地区可分别在2900元、2550元的根底上适当上调。

省农垦企业参保职工的缴费工资下限按2870元执行，其他省直管单位参保职工的缴费工资下限按3089元执行。

根据《江苏省企业职工根本养老保险规定》(省政府令第36号)等有关规定，现就xx年度社会保险基数有关问题通知如下：一、xx年7月1日至xx年6月30日期间到达法定退休年龄或领取企业职工根本养老保险待遇年龄的参保人员，根底养老金计发基数为5600元，计算当年实际缴费工资指数的基数为67200元。

二、xx年7月1日至xx年6月30日，全省企业职工根本养老保险缴费工资上限按16800元执行，缴费工资下限按3089元执行。

考虑到部分地区私营企业占比较大，低收入人群数量较多，允许执行上述标准有困难的地区作适当调整。

其中，xx年在岗职工平均工资高于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2900元确定;xx年在岗职工平均工资低于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2550元确定。

东台人注意！7月1日起调整社会保险缴费工资标准根据省人社厅《关于发布2017年社会保险有关基数的通知》、《关于苏北五市2017年度社会保险有关基数的复函》和盐城市人社局《关于发布2017年社会保险有关基数的通知》要求，社会保险缴费基数从2017年7月1日起予以调整。

2017年度（2017年7月1日至2018年6月30日）社会保险缴费基数下限为2750元/月。

参保人员申报的缴费基数低于缴费基数下限的，由市社保处直接调整到2750元。

职工工资收入超过各统筹区企业职工基本养老保险缴费工资上限18171元以上部分的，不计入缴费工资基数。

期间参保人员的缴费工资高于等于2750元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。

失业、医疗、工伤和生育保险缴费工资的上下限和计发待遇基数参照上述规定办理。

参保单位和参保个人如需咨询，可电话联系市社会保险征缴中心：85222711 85222729 852227302017年度基本养老保险缴费标准项目选择标准月缴费基数缴费比例缴费金额月缴费额年缴费额单位下限2750 27 742.5 8910上限18171 27 4906.17 58874.04个体缴费人员下限2550 20 510 6120上限18171 20 3634.2 43610.4社会保险最低缴费标准(2017.7-2018.6)缴费主体险种最低缴费基数缴费比例金额(元/月)小计单位个人单位个人单位参保养老保险2750 19.0% 8% 522.50 220 月742.50工伤保险2750 0.6%0.8%0.85%1.2%1.4%1.6%1.7%1.9%16.5022.0023.3833.0038.5044.0046.7552.25月16.50月22.00月23.38月33.00月38.50月44.00月46.75月52.25生育保险2750 0.5% 0 13.75 0 月13.75 失业保险2750 0.5% 0.5% 13.75 13.75 月27.50 医疗保险2750 8.0% 2% 220.00 55.00 月275.00合计2750 28.6%28.8％28.85％29.2％29.4％29.6％29.7％29.9％10.5%786.50792.00793.38803.00808.50814.00816.75822.25288.75月1075.25月1080.75月1082.13月1091.75月1097.25月1102.75月1105.50月1111.00灵活就业人员养老保险2550 20.0% 510.00 年6120.00 医疗保险2550 10.0% 255.00 年3060.00 合计2550 30.0% 765.00 年9180.00备注1、工伤、生育保险个人不缴费2、工伤保险按参保单位所属行业风险水平，分为八类基准费率：0.6％、0.8%、0.85％、1.2％、1.4％、1.6%、1.7%、1.9％,同时依据工伤发生情况实行浮动费率。

江苏省2012年社保缴费基数调整下限将上调274元
7月1日起，江苏省将执行新的社会保险缴费基数。

省人社厅24日发布消息称，江苏省上一年度城镇非私营单位在岗职工平均工资为45987元，由此今年参保人员的月缴费基数下限，将从去年度的2025元提高到2299元，上限则从10126元提高到11497元。

省里公布缴费基数后，江苏省要求各地人社部门结合本地实际确定当地企业职工基本养老保险参保人员缴费工资的上下限：参保人员月缴费工资的上限为2011年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%（11497元），非私营单位在岗职工平均工资高于全省非私营单位在岗职工平均工资的地区，可按不超2011年所在地省辖市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%确定。

参保人员月缴费工资的下限，为2011年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%（2299元）。

对当地城镇非私营单位在岗职工平均工资高于全省非私营单位职工平均工资的地区，月缴费工资下限按不低于2025元确定；当地城镇非私营单位在岗职工平均工资低于全省非私营单位职工平均工资的地区，月缴费工资下限按不低于1794元确定。

失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准是否参照上述规定办理，由省辖市人社部门确定。

2012年7月1日至2013年6月30日期间办理退休手续的人员，按全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资3832元计算基础养老金，比上年度增加457元。

2023年7月社保缴费基数上调多少(详情)2023年7月社保缴费基数上调多少社会保险作为福利，它可以兜底保险每一位参保人的基本生活，它能在人们丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的情况下，提供收入或补偿。

不过要想顺利享受相应待遇，须得认真缴费才可以。

虽然各地缴费标准不同，但缴费基数都是以当地上一年度社会平均工资水平确定的，其中缴费不得低于社平工资的60%，同时也不得超过社平工资的300%。

随着社会经济的发展，人们的生活水平、工资水平等都有不同程度地上浮，因此各地为了更好的满足当前社保需求，每年也会相应调整社保缴费标准。

这不近段时间，已有多个地区相继调整了2023年度社会保险缴费基数。

比如上海确定，社保缴费基数上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月，较上一年分别增加了2361元、790元;再比如山西法规，从2023年1月1日起，全省社保缴费基数上限为19314元，下限为3863元，相比上一年分别增加了1572元和315元……虽然各地的参保缴费基数并没有一个统一标准，但从调整结果看，社保费用是逐年增加的，这一变化，对参保人的日常工作和生活可谓是影响不小，那么这究竟是好是坏呢?我们不妨从以下这3个方面来介绍：第一，缴费压力更大，到手工资减少虽然在职职工是以本人工资水平确定每一年的社保缴费基数的，但这一标准会保持在上一年度社平工资的60%-300%范围内，如果你的工资待遇在上一年有所增长，那么今年的缴费额度自然会增加，当然如果你的工资水平过低，未能达到当地法规的缴费基数下限，那么需按照最低缴费基数缴费。

而灵活就业人员参加职工社保，肯定也跳不出这一缴费区间，也需根据自己的实际经济收入情况，选择合适的比例进行缴费。

不过和企业职工相比，他们没有足够稳定的经济收入****，而且所要承担的社保缴费费率也要更高一些，同等缴费基数下，他们所要承担的社保缴费压力就非常大，当社保缴费基数调整实施，他们的经济负担更是不容小觑。

江苏调整社保缴费基数全省退休人员基础养老金计发基数上调457元对于2022年7月1日至2022年6月30日期间，达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2022年1月1日至2022年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6057元，比上年度增加了457元；计算实际缴费工资指数的基数为72684元，比上年度增加了5484元。

上限标准增加1371元，下限标准分状况执行一般状况下，参保职工的实际工资收入作为社保缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。

但是，工资收入较低和太高的参保职工，要根据人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为缴费基数。

而这个上限和下限，跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工的月平均工资相挂钩。

依据省人社厅发布的通知，2022年7月1日至2022年6月30日，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，比上年度增加1371元；缴费工资下限按2940元执行。

期间参保人员的缴费工资高于等于2940元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。

本次调整前执行的缴费工资下限高于2940元的，按调整前的缴费工资下限执行。

基金收支缺口较大的地区，可在2940元的基础上适当上调。

考虑到部分地区职工平均工资水平相对偏低，允许苏北五市和扬州市、泰州市适当下调企业职工基本养老保险缴费工资下限，但应全市统一标准，并由设区市报省厅审批后执行。

2022年1月1日至2022年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，缴费工资下限仍按去年省人社厅公布的标准执行。

现代快报记者留意到，去年12月，省人社厅就2022年至2022年机关事业单位养老保险有关基数做了明确规定，要求各地严格执行省统一公布的上下限标准，其中2022年1月1日至2022年12月31日的缴费工资下限为3360元。

缴纳社保基数调整通知
尊敬的员工们：
根据国家社保政策调整，为了更好地保障员工的社保权益，我司决
定自即日起对员工的社保基数进行调整。

一、调整时间
社保基数调整时间为2021年7月1日。

自该日起，新的社保基数
将会生效。

二、调整范围
社保基数调整范围为全部员工。

三、调整标准
社保基数调整标准为国家规定：
1. 最低社保基数为3072元/月，最高社保基数为26844元/月。

2. 员工社保基数调整幅度为上一年度工资月平均值和本人上年度缴
费工资的平均值的较高值。

3. 外派员工的社保基数调整，将根据当地社保政策进行调整。

四、注意事项
1. 调整后的社保基数将在下月工资发放时开始执行，敬请员工注意。

2. 若员工对个人社保基数有异议，可向人事部门提出申诉，并提供相关证明材料。

3. 在调整期间内，员工的社保缴费不会受到影响，敬请放心。

感谢各位员工对公司的支持和理解，祝大家工作愉快！。

徐州社保缴费基数调整,2018年徐州市上调社会保险缴费基数徐州社保缴费基数调整,2018年徐州市上调社会保险缴费基数7月1日，市人社局在新城区徐州报业传媒大厦举行新闻发布会，介绍我市度社会保险有关基数调整情况。

根据省人社厅文件精神，我市度社会保险有关基数作了相应调整。

自7月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限暂按15446元执行，下限暂按3089元执行。

考虑到我市私营企业占有一定比例，且低收入群体客观存在，我市市区缴费工资上限按15446元执行，比去年增加了950元;下限按2550元执行，比去年增加了220元。

我市市区失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准参照上述规定执行。

随着社保缴费基数的提高，7月1日至6月30日达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇的参保人员，基础养老金计发基数调整为5149元，比去年增加了317元。

从今年7月份开始，同等条件的退休人员基础养老金将会增加6%至7%。

各县(市)、铜山区度社会保险缴费工资基数的上下限可参照市区标准执行。

热点问题解答问：今年社会保险缴费基数的下限是如何确定的?答：我市城镇非私营单位在岗职工平均工资低于全省城镇非私营单位在岗职工平均工资，根据省厅通知精神。

我市市区度缴费工资的下限在2550元至2900元之间确定，考虑到我市私营企业比较多，大部分企业负担较重。

灵活就业人员收入较低，而且这个群体的人数比较多，因此，我市按照最低标准，将度社会保险缴费基数的下限确定为2550元。

问：今年社会保险缴费基数调整后，企业和个人每月最低缴费是多少?答：度缴费工资的下限按2550元确定，与上年度月缴费工资的下限相比增加220元，增幅9.5%。

按照计算方式，灵活就业人员养老每月最低缴费510元、职工医保每月最低缴费281元,合计791元，与去年相比增加69元。

企业缴纳五险每月最低缴费1071元，其中企业缴费803元，个人缴费268元。

江苏省社保基数下上限标准算账以下限提至2899元为例某企业一贯按最低缴费基数为职工甲缴纳养老保险。

9月下限调高后，甲个人每月须缴纳231.92元(2899元×8%)，比目前(2820元×8%=225.6元)多缴6.32元;而企业每月须为甲缴纳579.8元(2899元×20%)，比目前(2820元×20%=564元)多缴15.8元。

以上限提至14496元为例某企业一贯根据最高缴费基数为职工乙缴纳社会保险。

上限调高后，乙个人每月须缴纳1159.68元(14496元×8%)，比目前(14100元×8%=1128元)多缴31.68元;企业每月须为乙缴纳2899.2元(14496元×20%)，比目前(14100元×20%=2820元)多缴79.2元。

注：个人社保缴费标准为社保基数的8%，企业缴纳标准为社保基数的20%。

个人缴费将增加多少?9月调整基数后下限多缴6.32元社保基数再次调高，给参保职工带来哪些改变?社保专家表示，职工9月份的工资单较以往可能会多扣一些钱。

社保基数提高，参保职工缴费也会略有增加，但今后享受的社保待遇也将逐步提升。

需要提示的是，考虑到各地私营企业均占肯定比例，且低收入群体客观存在，此次调整允许执行规定的下限标准有困难的地区作适当调整。

其中2022年非私营单位在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2564元确定;2022年非私营单位在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2299元确定。

时隔两月为何再次调高?7月为暂调，9月将依据上年工资正式调整今年7月全省已执行新的社会保险缴费基数，为何时隔两个月再次调高社会保险基数?人社部门工作人员说明说，社保缴费工资的上限和下限，与统计部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资挂钩。

每年7月1日起都要执行新的基数标准，由于今年6月底2022年度在岗职工平均工资尚未公布，7月起执行的上限和下限仅为临时调整标准。

社会保险法7月1日实施解读我区社保新政本报讯今年7月1日起，《中华人民共和国社会保险法》将正式实施。

《江苏省企业职工基本养老保险规定》实施过渡期也已即将结束。

为全面贯彻实施《中华人民共和国社会保险法》、《江苏省企业职工基本养老保险规定》，确保各项社会保险政策平稳过渡，结合我区社会保险工作现状，从7月1日起，我区对社会保险政策进行调整。

昨日，记者采访了区人力资源和社会保障局相关工作人员，对我区社保新政进行了仔细解读，让市民更全面了解自己的权益。

规范社会保险费征缴（大标）统一缴费险种、基数、办法（小标）从2011年7月1日起，对各用人单位（不含机关事业单位）实行社会保险“统一缴费险种、统一缴费基数、统一缴费办法”，即对养老、医疗、工伤、失业、生育保险实行“五险合一”。

各用人单位应在规定时间内为职工申请办理社会保险登记，及时申报应缴纳的社会保险缴费基数。

对未按规定申报社会保险缴费基数的，区社会保险经办机构将按该单位原申报缴费基数的110%确定；缴费单位补办申报手续的，由社会保险经办机构按照规定结算。

用人单位要及时办理社保登记（小标）用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或单位印章等，向区社保经办机构申请办理社会保险登记。

用人单位发生名称变更或注销时，应及时到区社保经办机构办理登记变更或注销手续。

变更单位名称或在区内成建制转移的，由社会保险经办机构直接办理社会保险关系转移，变更社会保险原登记的相关信息；单位注销的应及时办理参保减少手续，以免影响参保人员的续保衔接和待遇享受。

用人单位不按规定缴纳社保费将重罚（小标）对用人单位未按《社会保险法》规定为职工缴纳各项社会保险费的，依照《社会保险法》第八十四条、第八十六条等规定处理。

《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

江苏2023年社会保险缴费基数
江苏公布2023年度社会保险暂行缴费基数下限4494元
由于2022年全省城镇单位就业人员平均工资尚未公布，公布2023年度社会保险暂行缴费基数，下限暂按4494元、上限暂按24042元执行。

提出，2022年全省城镇单位就业人员平均工资确定后，将按照有关法规再公布2023年度社会保险缴费工资基数上下限正式标准，多退少补。

职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。

一般情况下，参保职工按照自己的实际工资收入作为社会保险参保缴费基数，按相关比例每月缴纳各项社会保险费用。

但是工资收入过低或者过高的职工，则要按照人社等部门每年公布的社会保险缴费基数上限或者下限参保缴费。

此外，要求各地要严格执行社会保险缴费方案，确保基金应收尽收。

凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资基数下限造成基金短收的，认定为管理性缺口并予以问责。